美国l1签证居留时间和限制条件
美国L1签证说明书(中英文对照)
L1签证说明书美国L1签证概念特点及申请条件美国L1签证概念：L1签证，跨国经理人或者跨国公司调派人员（Intracompany transferee Visas）签证，顾名思义，谈到跨国经理或者跨国职员，就得有跨国公司，通俗的讲，就是中国有公司，以中国公司的名义在美国成立分公司，子公司、附属公司，以跨国经理，主管或者技术人员的身份到美国去工作，去经营这个分公司，是一种工作签证，允许有移民倾向。
The United States L1 visa is a non-immigrant visa which allows companies operating both in the US and abroad to transfer certain classes of employee from its foreign operations to the US operations for up to seven years. The employee must have worked for a subsidiary, parent, affiliate or branch office of your US company outside of the US for at least one year out of the last three years.Companies operating in the US, may apply to the relevant USCIS service center for an L1 visa to transfer someone to the US from their overseas operations. Employees in this category will, initially, be granted an L1 visa for up to three years.L-1签证种类：There are two types of employee who may be sponsored for L1 visas:*L-1A：跨国公司经理建议走此类，为今后按跨国公司经理第一类优先移民做好准备The legal definition of management and executive roles for these purposes is quite strict, and a detailed description of the duties attached to the position will be required. In particular, the executive or manager should have supervisory responsibility for professional staff and/or for a key function, department or subdivision of the employer. Such personnel are issued an L1A visa, initially for a three year period extendible in 2 year increments to a maximum of 7 years.*L-1B：专业人才（如：会计、工程师，要有相应的证书和文凭，专业人才要通过第二、第三类劳工移民，过程较慢）This category covers those with knowledge of the company's products/services, research, systems, proprietary techniques, management, or procedures. Staff in this category are issued an L1B visa, initially for three years extendible to a maximum of five years.美国L1签证期限：L1 visa period:美国新公司：美国移民局一般对美国新公司的L1 先批准一年，条件好的公司会批准三年，之后可以作延期。
申请美国L1签证您必须知道的事情
美国L-1A公司内部受让人执行或经理美国L-1A非移民分类使得美国雇主可以将执行官或经理从其附属的外国办事处转移到其在美国的一个办事处。
这种分类还使得还没有关联美国办事处的外国公司向美国发送执行官或经理，以建立一个。
雇主必须代表雇员提交表格I-129，非移民工人请愿书，并收费。
符合L-1签证分类雇主必须：与外国公司(母公司，分支机构，子公司或附属机构，统称为合格组织)具有合格关系;和在受益人在美国居留期间，目前正在或将要作为雇主在美国和至少一个其他国家直接或通过合格组织做L-1。
虽然企业必须是可行的，但没有要求它从事国际贸易。
经营活动是指合格组织定期，系统和持续地提供商品和/或服务，不包括合格组织在美国和国外的代理人或办公室。
美国L-1签证申请人必须：一般来说，在他或她进入美国之前的三年内，一直在国外一个合格组织工作一年;寻求进入美国，为同一雇主或其合格组织的分支机构提供行政或管理能力的服务。
执行能力通常指员工在没有多大监督的情况下作出宽纬度决策的能力。
管理能力通常指员工监督和控制专业员工的工作以及管理组织或组织的部门，分部，职能或组成部分的能力。
它也可以指雇员在高水平上管理组织的基本功能的能力，而不直接监督他人。
美国设立新办公室对于寻求将员工派往美国担任行政或经理以建立新办公室的外国雇主，雇主还必须证明：雇主已获得足够的物理房舍以容纳新办公室;该雇员在提交请愿书之前的三年内已连续一年受雇为行政人员或经理;预期的美国办事处将在批准请愿后一年内支持行政或管理职位。
美国L-1签证住宿期限：合格的员工进入美国建立新办公室将被允许最多一年的初始住宿。
所有其他合格的员工将被允许最多三年的初始住宿。
对于所有L-1A员工，延长逗留的请求可以增加两年，直到员工达到七年的最大限制。
美国L-1签证工作人员：转移雇员可以由他或她的配偶和未满21岁的未婚子女陪同或跟随。
这类家庭成员可以寻求L-2非移民分类入学，并且如果被批准，通常将被授予与雇员相同的居留期。
L1签证
L1签证对于跨国公司而言，L1签证是最方便的将国内公司的合格高管或员工送到美国关联公司从事相应职位的方式之一。
并且由于L1允许移民倾向，L1持有人可以在美国安全申请绿卡而不会破坏L1的身份。
另外，L1持有人的配偶和21岁以下的未婚子女可以申请L2陪伴前往美国。
L2持有人可以申请学校在美国念书，并且可以申请工卡（EAD）在美国合法工作。
L2身份可以通过申请转换为其他非移民身份比如H1,F1,B1,B2,L1等等，同时也可以申请绿卡。
同时，L1签证可以选择加急处理进行审批，15天内就可以获得结果。
下面我们通过L-1签证和其他目前主流的非移民签证的比较，具体看看L1的优势。
与E类签证相比E类签证同样可以将跨国公司中的员工送到美国工作，但E类签证具有如下的特殊性：1.美国和该外籍员工的国籍国必须要相关的贸易协定。
因此并非所有国家的公民都能申请E类签证，比如中国大陆的公民就不可以申请。
2.申请E类签证的公司的大部分股份必须属于受益人国家的国民所有。
3.E签证受益人应该是该国公民。
举例说明，加拿大与美国就有E类签证的贸易协定，李先生是加拿大国籍，在加拿大拥有一家木材公司，李先生现在想将王小姐（加拿大公民）送到美国的分公司工作，那么他可以为王小姐申请E2签证。
如果上述的任何一项条件不能满足，则不能申请E类签证。
此时，L1签证就是不错的选择了。
与B类签证相比B类签证也可以让外国公司将员工送至美国进行一些商务活动，比如公司考察，银行开户，签订合约等等。
但除了B类签证的有效期相对短而且会调查移民倾向，B类签证对公司活动最大的硬伤就是仅仅持有B类签证在美国是没有工作的资格的。
因此，在公司的筹备阶段，B类签证还可以应付，一旦涉及到雇佣活动，B签证就捉襟见肘了。
与之相对，L1签证通常有1到3年的有效期，并且可以通过申请延长到总共7年时间，L1签证持有人拥有合法工作的资格，更加方便美国公司的运作。
与H类签证相比H签证与L1签证在很多方面都很相似，比如申请程序，比如都允许移民倾向等等。
对L1A和L1B签证的正确认识
1 对L1A 和L1B 签证的正确认识在移民法中，L1AB 被划分在非移民签证的类别里，它允许外国公司将他们公司里的行政经理等主管级的高级干部，或者是拥有特殊专业知识和技术的职员，暂时调任到美国所属的分公司，(子)公司，或是合资(合营)的公司里工作。
L1签证是没有配额限制的，虽然它是非移民签证，但如果要办绿卡的话，是比大多数的非移民签证省事些；它最大的优点就是不需要办理劳工纸。
与E-1、 E-2 签证不同的是，E-1 、 E-2 签证持有人可以无限期地延长在美国居留时间，而拿L1A 的行政经理等主管级的高级干部最多只可以在美国居留七年，而持有L1B 的特殊专业知识和技术的职员一共只能在美国待五年。
还有就是持有L1签证的人的配偶和二十一岁以下的未婚子女也可以一起申请L-2签证来美国居住，虽然L1签证持有人的配偶可以申请工作许可证在美国合法工作；但只允许孩子们能在学校读书而不能在美国合法工作。
签证不同的是，E-1 & E-2 签证持有人可以无限期地延长在美国居留时间，而拿L1A 的行政经理等主管级的高级干部最多只可以在美国居留七年，而持有L1B 的特殊专业知识和技术的职员一共只能在美国待五年。
还有就是持有L1签证的人的配偶和二十一岁以下的未婚子女也可以一起申请L-2签证来美国居住，虽然L1签证持有人的配偶可以申请工作许另外一个是美国国会已经通过了L1签证改革法案 ，在那时起美国政府认为目前所使用的L1签证法规有弊端，为了避免雇主滥用或走法律漏洞，除了收取原有的申请费之外，还要向雇主征收预防和侦查欺诈费；其征收的目的在于用这笔不小的款项设立一个特别的单位对付这些不法的雇主。
虽然L1签证改革法案有了些改变，但鹰飞国际的结论是只要能找到胜任的权威机构和律师，一起认真详细的讨论您的问题，做好充分的准备并关注改革法案的精神，为您们起草一封经过深思熟虑细心研究过的申请信，必定能够顺利拿到签证。
美国L1A签证介绍
额为准）
申请资料制
收费机构
金额
收费时间 退款标准
咨询服务 费
律师费
移民申请 费
顾问公司 外籍律师 美国移民局
5万人民币
签约
可退
2万美金
签约及申请完成 后
部分可退
1250美金左右（视申 请人数不同略有差别）
递交申请阶段
不退
RMB15,000-20,000左
第三方费 用
公证处/翻译公司/认证机构
右（此费用为代收代 付，按照实际产生金
工作，享受美国优质福利 省：要求低、花费少，无需解释资产来源，办理费
用仅为EB5的十分之一
三、申请条件
大专以上学历 担任至少一年以上的部门经理或以上的职位 国内公司成立1年以上 公司近1年营业额达到800万人民币或以上 公司员工人数在20人或以上
四、申请流程
签约 资料准备 注册美国公司并开立公司账户 向美国公司注入启动资金（10万美金左右） 递交L1A签证申请 获得批复 赴使馆面签 获得签证并登陆美国
二、适用人群
1. 有意移民美国，希望尽量压缩申请花费的人士 2. 有意开拓美国业务，且有移民打算的人士 3. 有移民打算但未最终决定，希望体验移民生活的
人士
二、项目优势
多：名额多，无需排期，审理迅速 快：最快四个月即可登陆美国，移民美国特快通道 好：子女可在美国享受免费公立教育，配偶可合法
美国L1A工作签证
移民美国捷径
一、签证介绍
L-1是指跨国公司内部被调动的经理或具有特殊技能 的职员所具有的签证或者身份。以中国来讲，即在 中国拥有一定规模企业的企业家或高管，在美国成 立分公司，其本人和即将调往美国分公司就职的高 级管理人员或具有特殊技能的职员均可申请L-1签证， 法律允许这个申请人的家属随行。 其中L1A类别指在 公司内部担任高级管理的人士，而B类，指公司聘用 的专业技术人才
美国L1签证转绿卡的条件和材料
美国L1签证到绿卡的条件和材料美国L1签证申请的条件审核大体上分为三个部分，第一是中国母公司，第二是主申请人，第三是美国公司。
审核方是美国移民局。
一、中国母公司的条件和材料中国母公司做为美国分公司的经济和运作支撑是美国移民局首先要审核的对象，首先美国移民局对中国公司的注册资本金的要求和年营业额没有具体的名文规定，一般代理公司向客户说明的注册资金和营业额是根据经验来说明的，只能代表一个经验之谈，不能代表美国移民局的对着方面的实际态度，每年申请通过的美国L1签证的注册资金和营业额都参差不齐。
其次美国移民局对美国L1签证申请的母公司的近几年的纳税情况比较看重，审核纳税情况第一是看中国公司的经济实力第二是看信誉情况，如果是中国公司成立不足一年那么无法提供财务审计报告和纳税证明，所以一年以内的中国公司是不符合L1签证申请条件的。
中国母公司申请的时候要求提供的材料最重要的就是上述的财务和纳税材料，还有其他的材料比较简单例如公司的地址和内景外景照片，人员规模等。
二、美国L1签证主申请人的条件和材料美国L1签证主申请人的条件要求是必须是公司管理层的高级管理人员，比如董事长、经理、主管、工程师等，由于美国公司需要这些人去经营管理，所以必须要求有工作管理能力或者技术能力，才能保证美国公司的正常运转最终能保证美国有好的税收。
高管的英语能力是否好是不影响L1签证申请的。
对于申请人的年龄要求是不低于25岁，一般情况来说25岁以下是上学的年龄段，没有管理公司的经验和能力，第二是没有工作经历，也是对管理能力的限制和要求。
如果是主申请人（L1A或L1B身份持有者）想带家属赴美，那么签证类型为L2签证，但是子女的年龄不能超过21周岁。
子女可以在美国正常上学，妻子或丈夫可以正常就业，可以直接向社保局申请发行的社会安全号码，所需的文档l2社会安全号码应用与l - 1身份持有人是一样的。
申请提交时要求提交申请的在职和职位人事证明材料证明至少一年在中国母公司任高管、个人简历学历证明等。
美国l1签证问题汇总
美国l1签证问题汇总想必现在办理美国l1签证的疼都会担忧l1面签所遭遇的问题吧，比如他们会不会直接拒绝我，或者材料准备的还是不齐全等，下面小编就美国l1签证的问题，做了一下汇总，希望可以帮助到大家。
1.L1签证持有人可以申请绿卡吗?答：可以。
L1签证持有人，在美国子公司成立满一年后(12个月)，即可以第一优先类的方式申请绿卡。
相比繁琐的劳工签证和巨额的投资移民，L1签证申请绿卡更快捷，更安全。
2.L1申请人的家属是否也可以申请绿卡?答：是的。
L1申请人的家属即L2持有人可以在L1主申请人申请绿卡时同时申请。
3.L1签证在取得绿卡后，是否可以申请成为美国公民?答：可以。
L1签证持有者获得绿卡5年后，可申请转为美国公民。
4.L1签证申请方式与其他签证有什么不同?答：L1签证申请方式不同于其他类型的签证。
它首先要将L1申请资料递交给在美国的美国移民局，在获得美国移民局批准书I-797后，移民局将申请人资料转寄给申请人所属国家地区的美国大使馆，是一种返签证。
申请人凭移民局批准书前往所属地美国大使馆进行面签，面签通过后，取得L1签证。
5.L1签证对申请人所在的中国母公司及美国子公司的要求?答：合格的母子公司关系是L1签证的核心要点，两公司之间必须符合如下条件：1)中国母公司拥有美国子公至少51%以上的股份2)中国母公司对美国子公司的运营有决定权3)美国子公司须保持正常运行，但经营内容不限且可以不同于中国母公司4) 美国政府对美国子公司没有投资规模的限制6.证对申请人的要求?答：1)申请人必须是在美国注册的公司的股东，或从中国母公司派到美国子公司的经理、高级主管2)申请人必须将在美国子公司担任经理以上职务且在申请签证前的三年中在中国母公司连续工作满一年3) 美国政府对L1人员在美国子公司工作的薪金没有具体规定7.L1签证是否要求中国母公司达到一定的注册资金、年限、利润、员工人数、税收等条件?答：美国移民局对中国母公司的上述事项并没有明确的数量、金额限定，但原则是合理可信。
美国L1签证是什么类签证呢
名词解释：L1签证是美国移民局对外国商人和外国专家到美国长期工作的入境许可之一。
主要是鼓励外国企业在美国做生意和投资。
L1签证适合于中国各类企业到美国经商（跨国公司），需派遣或调动企业的经历或具有特殊技能的职员到美国工作的情况。
中国企业需在美国设立分支机构，被派遣到美国的工作人员可以用L－1A和L－1B两种签证，前者签发给赴美国分支机构经理或主管，其在美国的居留期限最长可达七年；后者签发给其专业人员，其在美国的居留期限最长可达5年。
L1A持有人以及直系亲属，法律允许这类申请人的配偶和21岁以下子女以L2签证随行。
L类签证一般都是一年或两年内多次入境的。
L1申请人是接受中国总公司或母公司的调遣，前往美国分公司或子公司工作。
如果在美国没有分公司或子公司，总公司或母公司需要从设立分公司或子公司开始。
签证优势：1. 签证率高：L1签证允许申请人有移民倾向，所以签证官不会以此为理由拒签；2. 家人同行：自己的配偶可以在美国合法打工，子女可以享受免费教育和福利。
3. 优质教育：对于想让孩子到美国接受高质量的教育的家庭来说，本项目有很大的优势是到美国以后本签证可以转学生签证，从而解决了一个去美国留学最大的问题--留学签证签证率低；入境美国后孩子在选择学校方面等还可以享受同绿卡持有者同样的福利待遇。
办理L1签证成功后，父母可以不在美国办理公司，随同孩子一起赴美，因为入境后转成学生身份很容易，亦可申请好的大学。
4.方便移民：在美国的分公司或子公司成立一年之后，上述两种公司人员均可依法向美国移民局申请永久居留身份，即人们通常所讲的"绿卡"，不受任何移民配额的限制。
当申请人的申请获得批准后，其随行家属亦可同时获得绿卡。
申请条件：1. 必须在国内有公司出股东或者高管的证明，公司必须是正常运行的，一般注册时间不低于两年，注册资金50万人民币以上，没有行业的限制；2. 国内公司营业额200-500万/年以上；正常纳税；每个行业不同，需要先大概报一下现有现有情况，然后评估成功率再签约。
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L-1 签证说明
为公司内部转让 L-1签证允许执行官、经理和具有专业技能的员工从执行临时服务的中国公司到美国办公室，附属公司或附属的公司转移。
L-1 签证处理时间
美国移民局通常在 30-60 天决定 L-1 签证请愿。
持续时间
L-1 签证最初为 1 至 3 年与扩展可用在三年递增，总停留时间不能超过七年。
在美国工作的权限
在公司内部被允许为美国子公司或附属公司工作。
包括配偶及孩子（L-2 签证）
配偶和不超过21周岁子女在 L-1 签证持有人签证有效期间，配偶可能会收到工作授权，子女可享受正常美国上学待遇。
转换为永久居住地
在L1签证有效的情况下，有可以转换 L-1 签证为行政人员和管理人员到合法的永久居留身份。
L-1 签证的要求︰
以前的就业
L-1 签证申请人必须受雇于中国的"母公司"，即 L-1 签证申请之前的三年期间至少十二个月任职于母公司。
（过去）就业容量
作为一名经理，或至少在紧接的 L-1 签证的申请备案，三年期间的十二个月的专业的技能工人，L-1 签证申请人是必须雇用的。
就业（未来）的能力
L-1 签证申请人必须聘用的行政经理，或作为一个专业的技能工人为同一家公司，或其美国子公司或者分支机构。
公司内部的关系
（中国）当前和潜在的（美国）公司必须是相同的公司或相关的子公司或者分支机构的所有权。
限制
七年限制，L-1 签证不可能超出共七年。
新员工排除
新员工，在国外担任一年的执行官、经理或专业的技能员工的中国母公司之前不得转让。
中国公司的存在
必须有中国公司在美国的L1签证持有人的停留期间的继续存在。
对于家属就业
配偶和子女的 L-1 签证持有人允许在美国居住配偶可能会收到工作授权。
目前尚没有关于儿
童（只是配偶）的工作授权规定。
内部——公司关系继续
L-1 签证持有者职能继续，以及美国公司与中国公司限定为同一家公司或子公司或者分支机构的地位。
开始申请所需的文件
L-1 签证请愿要求。
美国雇主或中国雇主可能文件 L-1 签证的申请，但是中国雇主必须在美国有合法的商业实体L-1 签证申请必须具有︰
证据资格之间的关系的美国和中国雇主基于所有权和控制权，如︰
年度报告
公司章程
财务报表
股票证书复印件
一封信从中国国民中国雇主详细说明他/她︰
雇佣日期
工作职责
资格
工资
中国人在前提交呈请书在行政、管理或专门知识能力的三年期间至少一个连续年为雇主工作的证明
拟议的工作职责、资格和证据说明拟从事的工作是在行政、管理或专门知识的能力
如果中国国民来到美国，打开一个新的办事处，也在美国申请请愿的公司实体的证据副本︰已经有足够房舍作为新办公室
有，或成立后将有，与中国雇主资格的关系
有财政能力稿酬的中国人，并开始做生意在美国，包括有关的证据︰
美国投资规模
这两家公司的组织结构
金融大小和中国雇主的条件
而且，如果中国人来作为 L-1 经理或行政来打开一个新的办公室，这种证据必须建立，预期的美国操作将在一年之内支持行政或管理职位。