人员需求申请表(新)(完整资料).doc
01人员需求计划表
其他要求
基本条件：
优先条件：
其他：
项目经理
意 见
签名： 年 月 日
人力资源部
意 见
签名： 年 月 日
主管副总
意 见
签名： 年 月 日
公司
负责人
意见
签名： 年 月 日
人员需求计划表
（单个职位）
填表日期： 年 月 日
申请单位
申请部门
条 件
岗 位
职 务
人 数
年 龄
性 别
学 历
专 业
专业工龄
职 称
待 遇
文字达
婚 否
形象气质
英 语
计 算 机
类 别
□正式员工 □临时员工 □兼职
紧急程度
□特急 □急 □一般 □有合适人选再进
拟定到岗日期
工作地点
申请增补原因
□岗位空缺 □辞职补充 □储备人员 □其他（请注明）
HR全套表格(非常实用)
人员需求申请表PS：1、需求提报单请提前30个工作日填写，即提报需求日期与需求到岗日期之差不得低于30个工作日；2、部门主管以上级别需提前45个工作日；3、紧急人力需求提报需提前10个工作日，并请标注紧急需求原因。
应聘人员信息登记表面试记录表应聘者姓名：应聘部门：应聘岗位：年龄：面试评价录用审批表背景调查word资料聘用通知书尊敬的（先生/小姐）您好！非常荣幸地通知您，我司确认录用您为部门一职。
您在本公司的报到日期为年月日，试用期工资为RMB 元/月。
您的试用期为个月，试用期结束后转正工资依据薪酬体系标准定制。
请您携带下列资料于年月日点前来本公司人力资源部报到。
报到时请携带如下资料（资料不全者，恕不办理入职手续）：1、毕业证书、学历（学位）证书、资格证书等相关证书原件与复印件各一张；2、身份证原件及复印件2张；3、一寸免冠照片2张；4、离职证明或原单位出具的劳动关系解除证明；5、当地规范医疗机构出具的身体体检报告（常规检查项：五官、内外科、胸透、肝功能、尿常规、血压）；6、原单位出具的社保终止单。
如有疑问，请您随时致电本公司人力资源部询问，欢迎并期盼您的加盟。
联系人：人力资源部联系电话：公司地址：乘车路线：ⅹⅹⅹ公司人力资源部年月日入职声明书一、有关本人自我情况的声明：本人自此声明，本人向公司出示的、陈述的有关本人情况的说明都是真实的。
本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭状况、婚姻状况等等。
若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除劳动合同，并且不承担任何赔偿责任。
因本人的出示的陈述所造成的一切后果，由本人自行承担。
二、有关本人与前雇主关系的声明：本人自此声明：于本声明自签字日起，本人于任何其他单位不存在任何劳动关系。
并且，本人受聘于公司不会违反对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
任何公司因雇用本人而引发的法律责任由本人独自承担。
招聘需求申请表
申请部门：
用人部门
人员需求情况
需求职位：
需求人数：
到任日期：
申请理由：□定编数 □目前在岗人数 □补充定员不足 □新设岗位需求
其它：
申请部门负责人签名： 日期：
招聘人员条件：
性别：男□（ ）人，女□（ ）人。 婚姻：已婚□ 未婚□ 不拘□。
学历：中专□( )人, 大专□( )人, 本科□( )人, 研究生□( )人。
□¥元（大写）人民币元整 □费用清单附后
意 见
用人部门经理：
人事行政部经理：
副总经理审批:
总经理审批：
年龄： 岁（ ）人， 岁（ ）人， 岁（ ）人。
专业： （ ）人， （ ）人， （ ）人。
职称： （ ）人， （ ）人， （ ）人。
技能： 薪酬： 元。
工作职责：
其它：
招聘方式
□内部竞聘 （□总部及项目公司 □总部 □项目公司 □其它 ）
□外部招聘 （□报纸 □网络 □电视 □人脉 □其它 ）
费用预算
招聘需求申请表
学历：□中专（含中专）以下□大专□本科
专业限制： 外语要求：
工作经验：
需掌握技能（相关证书）：
其他方面要求：
薪资建议
部门负责人意见
分管领导意见
人力资源部意见
总经理签批
注：1、新增岗位的，需提交新增岗位的说明书。
2、招聘科级以上人员需总经理签批。
招聘需求申请表
申请部门
申请日期
申请人/职务
申请岗位
需求人数
希望到岗日期
需求原因
□扩大编制□填补岗位空缺□短期需求
□填补人员空缺（如是，请注明前任的姓名：________________）
□新增职位请注明增加该职位的原因：
Байду номын сангаас岗位职责
岗位要求
性别：□男名□女名□不限
婚姻：□已婚未育 □已婚已育 □未婚 □不限
人员需求表(中英版本)(DOC)
人员需求表Personnel Requisition Form部门职位级别人数Dept:_____________ Position:_______________ Grade:________________ Pax:_______________ 受雇身份国内外聘正式工临时工实习生其他Employment Status : Local Exp. Full-time Part-time Trainee Other备注：第一页1 Copy ------ 人力资源部H.R. Department 第二页2 Copy ------ 财务部Finance Dept.Employee Application Form本人对上述所有填报资料确实无误，公司有权对本人的个人情况及健康状况进行调查，如有虚假，虽被录取亦可被解除劳动合同。
本人明白接受雇佣后，公司需要向本人之前雇主或咨询人作雇佣记录调查，本人亦了解雇员须自行解决居住的问题。
I hereby confirm that the above information is accurate and correct, the company has the right to interview my personal status and health condition, if found any misleading information, the company can terminate the labor contract even if employed. I understand that after being employed, the company needs to interview my previous employers or referees; I also understand that employees of this company have to arrange their own accommodations.申请人签名：Applicant Signature：年(Y) 月(M) 日(D)P.2HR002以下为公司面试人员填写 To be filled in by interviewers onlyP.3 HR002评价：Proficiency阳光澳斯特酒店录用通知书先生/小姐/女士：感谢您的应聘申请。
招聘需求申请单
★招聘需求申请人请清晰完整地填写招聘需求申请单，在填写好表格后，请通过邮件按照“主管→经理→部门总监→人力 资源总监→COO（→CEO：总监以上职位需CEO批准）”逐级报批，待审批通过后交由人事专员/招聘负责人开展招聘流程 。
*申请日期： *申请部门： *招聘岗位： *直接上司： *需求人数： *年龄要求： *学历要求： *建议薪酬职级职
等：
*岗位职责：
招聘需求申请单
*申请人： *申请人职务：
*员工类别： *期望到岗日期：
*需求原因： *工作地点： *性别要求：
Байду номын сангаас
□新增 □离职补员
*任职资格 （专业/工作经历
等）：
特殊技能要求:
招聘需求申请表(模板)
提交人
需求信息： 温馨提示： 1.不是部门负责人请填写具体的需求部门
需求部门 编制情况
薪资范围（下限）
编制信息： 职务
任职要求： 学历要求
需求职位名称 需求人数
薪资范围（上限）
职务编制数 专业要求
招聘需求申请表
岗位职责
任职要求 备注
招聘需招聘负责人：（该 岗位负责招聘人事 人员)
需求原因
工作地点
简历接收人员（部门 领导或负责该部门复 试人员）
离职
补编
期望到岗时间
当前在岗人数
编制余额
填写模板如下（以人事招聘为例）：
1、负责公司招聘、培训、员工入职，转正、离职等工作综合管理 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理 3、做好员工考勤、奖惩管理、并调整各部门对考勤、奖惩的执行情况 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作 5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分 析结果 6、承办领导交办的其他工作
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业（学历及专业要求） 2、工作经验及年龄要求 3、了解人力资源的各个模块 4、专业知识 5、优秀的语言及文字表达能力，良好的沟通、协调能力 6、及时领悟主管意图工作效率高服务意识强（能力素质）
补编
管理 执行情况 数据，向上级领导出具数据分 专业（学历及专业要求）
人员需求及增补申请表
人员增减申请书
申请部门：部年月日编号学第号
职位
编制人数
现有人数
拟增减人数
工作内容
需要日期
所需条件
增减
理由
年龄
学历
董事长
总经理
人事部门意见
人员需求申请表
申请单位
申请日期年月日需求 Nhomakorabea别□助理管理师□办事员□业务人员□特勤人员□助理工程师□技术员□技师
需求名额
名
需求资格
性别
□男（□役毕□未役）□女
年龄
岁以下
内调或外招
□内调□外招建议人选：
教育程度
□研究所□大学□专科□高中□职高□初中□其他
经验
经验年数
科系
需求理由说明
□补充离职□补充调动□业务扩充请详细说明：
Employee requisition
人员增补申请书
EMPLOYEE REQUISITION
编号Number:
日期Date:
收件方To:
发件方From:
工作情况Job:
工作名称Title
任务Tasks:
直属上级Responsible to:
直接下属Responsible for:
需要的日期Date required:
需求单位系统
副总经理
副处长
各厂人事组
需求单位签办
总公司人力资源处系统
总经理
处长
助理
科长
办事员
备注
1.本申请表于每月五日送达人事室任用科汇办，并请预估贵单位一至二个月内的人力需求。
2.另请详填人力需求工作说明书（一表填一职别为限）。如为业务扩充请另附全科（组）工作分析表。
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人员需求申请表
申请日期：要求到岗日期：
不要另起它页，随意更改页数和版式。
2)新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需
求申报表》一并附上。
已有职位的需求申请，则无需填写《职位
说明书》。
工作说明书
一、岗位资料
岗位名称：岗位编号：岗位人数：
所属部门/科室：直属上司职位：
临时替代岗位：
可轮调岗位：
可升迁岗位：
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象： 直接督导 个岗位，共 人
四、岗位职责
五、权限范围
·
·
·
·
·
六、使用设备
七、任用资格
受教育程度：年龄：经验：
基本技能：
基本素质：
特殊要求：
八、业务接触对象
公司外：
公司内（部门内）：
九、绩效考核标准。