某乡村集体所有制企业职工劳动合同书
某乡村集体所有制企业职工劳动合同书
某乡村集体所有制企业职工劳动合同书前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本着平等自愿、公开公正的原则，为规范劳动关系，保障职工的合法权益，特制定本劳动合同。
甲方（用人单位）名称：某乡村集体所有制企业地址：某乡村法定代表人：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX一、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。
期满如未与乙方续签劳动合同，则自动终止。
二、工作内容和工作地点1.乙方担任甲方的XXX岗位工作，具体工作内容为XXX。
2.工作地点在甲方的XXX场所。
三、工作时间和休息休假1.甲方每周工作时间为40小时。
2.按国家有关规定，提供法定节假日、带薪年假等休假制度。
3.乙方排班需按照甲方的工作需要灵活安排。
四、工资和福利待遇1.乙方的月基本工资为RMB XXX元，工资按月结算，支付方式为银行转账。
2.乙方享受甲方的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
保险费用由乙方和甲方按照国家相关规定按比例缴纳。
3.甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方全额支付。
4.甲方每年会根据公司经营业绩进行一定比例的绩效奖金发放。
五、劳动保护和职业卫生1.甲方保障乙方在生产过程和工作场所的人身安全和健康，并落实职业病危害保护措施。
2.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品、设备、衣服等，确保乙方的人身安全和健康。
3.乙方发现与工作有关的危险或者有害因素时，有权要求甲方采取必要的措施或者向有关部门报告。
六、劳动纪律和处分1.乙方遵守甲方的各项制度，认真履行工作责任，保守公司商业秘密。
2.如果乙方违反甲方的劳动纪律或行为不端，甲方有权对乙方采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解除劳动合同等。
七、解决劳动争议在履行劳动合同过程中，如产生劳动争议，双方应协商解决。
在协商未果的情况下，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请调解处理，也可以向人民法院提起诉讼。
乡村集体所有制企业职工劳动合同格式版(4篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同格式版甲方（用人单位）：_____法定代表人_____注册地址_____乙方（劳动者）：_____出生日期：_____性别：_____居民身份证号码_____家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_____执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
乡村集体所有制企业职工劳动合同
乡村集体所有制企业职工劳动合同（以下简称“劳动合同”）是指乡村集体所有制企业与职工之间签订的，约定双方权益和义务的劳动关系协议。
劳动合同的签订对于确保职工的权益，促进乡村集体所有制企业的健康发展具有重要意义。
以下是一份3000字的乡村集体所有制企业职工劳动合同范本，作为参考：乡村集体所有制企业职工劳动合同（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于乙方愿意为甲方乡村集体所有制企业工作，双方本着自愿、平等、公平、公正的原则，根据相关法律法规和双方的实际情况，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同有效期为从（日期）起至（日期），共计（期限）个月/年。
第二条工作内容和岗位1. 乙方的工作内容为（工作内容详细描述）。
2. 乙方的工作岗位为（工作岗位名称）。
第三条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方企业的（工作地点）。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（工作时间），每日工作时间为（工作时间）。
2. 按照国家法定节假日规定，乙方享有带薪休假。
3. 乙方享有年度休假，具体安排参照甲方企业的规定。
第五条工资和福利1. 乙方的工资由甲方支付。
乙方的工资标准为（工资标准）。
2. 根据相关规定，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方企业为员工提供的其他福利待遇，具体参照甲方企业的相关规定。
第六条劳动保护和安全1. 甲方负责保护乙方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设备和条件。
第七条违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。
2. 若乙方严重违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决1. 若甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应协商解决。
乡村集体所有制企业职工劳动合同参考范本(七篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同参考范本甲方（用人单位）：_____地址：_____邮政编码：_____乙方（职工）：_____身份证号码：_____住址：_____邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（其中头____天为试用期）。
（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_______________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：____________________________________；2.乙方的工资标准：____元/月（或____元/时）；3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月____日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
乡村集体所有制企业员工劳动合同范文(3篇)
乡村集体所有制企业员工劳动合同范文甲方：（乡村集体所有制企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方在乙方加入甲方单位并被录用后的工作进行约定，达成如下劳动合同。
一、聘用方式和期限1.甲方根据乙方的专业技能和工作经验，经面试考核，决定聘用乙方。
2.本次劳动合同签订的为固定期限劳动合同，期限为（开始日期--结束日期），共计（工作时长/年）个工作日。
二、劳动内容1.乙方的岗位职责为_______________（详细描述乙方的职责和工作任务）。
2.乙方应根据甲方的工作安排，按时履行工作职责，维护甲方的利益。
三、劳动报酬1.乙方工资由甲方根据其工作岗位和工作表现情况在乙方工作周期内（如按月结算）发放。
2.乙方工资包括基本工资和绩效工资，具体金额由甲方根据公司规定或乙方工作的绩效、考核等因素确定。
四、劳动时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天（工作时间段），每周工作（工作天数）天。
2.乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数根据国家相关规定执行。
3.乙方如需请假，应提前提出书面申请，并经甲方同意后方可调休或请假，否则将扣除相应工资。
五、工作保障1.甲方应为乙方提供适合的工作岗位和必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作。
2.甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳，并及时将缴纳凭证交给乙方。
六、劳动纪律和违约责任1.乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作纪律，如有违反纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2.如乙方无正当理由擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方一个月的工资。
3.如甲方违反劳动法律法规以及本合同的相关约定，甲方应承担相应的违约责任。
七、劳动争议解决方式1.甲乙双方如有劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应根据国家相关法律的规定进行仲裁或向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
2.工作期间发生的工伤事故，按照国家有关法律法规办理。
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本(3篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同范本甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c.以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）________________________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_____。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。
c.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
某乡村集体所有制企业职工劳动合同 (5)
某乡村集体所有制企业职工劳动合同某乡村集体所有制企业职工劳动合同甲方：某乡村集体所有制企业地址：____________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方：姓名：____________________________身份证号码：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要招聘一名劳动力，乙方自愿应聘，双方依据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律、法规的规定，经协商一致，订立本合同。
第一条职务乙方在劳动合同期间的职务为____________。
第二条岗位工资乙方在本合同期间享有的岗位工资为人民币________元/月。
第三条试用期本合同规定试用期__________个月，试用期期间双方各有15天的试用期解除通知期。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的___________________________，但如甲方生产经营需要，乙方可能需要临时调到其他工作岗位工作。
第五条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲、乙双方协商确定。
如因工作需要，乙方需延长工作时间，甲方应当支付相应的加班工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假，享受正常带薪年休假天数为______天，在岗累计工作一年以上的员工，享受带薪年休假增长日数为每年增加________天，最多累计增长至带薪年休假天数为______天。
3. 乙方发生病假、事假、婚假等情况，按国家法律、法规执行。
第六条社会保险甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第七条绩效考核甲方将根据乙方的表现进行绩效考核，绩效考核的结果将作为工资加薪、职称评定、晋升提拔等的依据。
乡村集体所有制企业职工劳动合同示范文本(七篇)
乡村集体所有制企业职工劳动合同示范文本甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____ 地址：_____经济类型：_____ 联系电话：_____乙方(职工)姓名：_____ 身份证号码：_____ 现住址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：11、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____(二)乙方的工作任务或职责是_____(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
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某乡村集体所有制企业职工劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方(用人单位)名称：____
地址：____
性质：____
法定代表人(主要负责人)：____
乙方(劳动者)姓名：____
性别：____
年龄：____
民族：____
文化程度：____
籍贯：____
现住址：____
身份证号码：________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同从年月日起至年月日止，期限年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：
在岗位，为工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费
元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：
(1)____
(2)____
(3)____
(4)____
第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的再延长月。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负担%，乙方负担%。
病假工资为
元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应。
(4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费元，直系亲属抚恤费元，其他费用元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天;婚假天，丧假
天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。
生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;
(4)甲方破产或歇业的;
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重
危害职工身份健康的;
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的;
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。
由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。
甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条
件下，双方可以续订劳动合同。
如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本
合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题：
2.甲方应为乙方解决伙食问题：
3.因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以
解除劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2)合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为月;
(3)合同期内发生不超过个月的短期停工;
7.其他约定事项：
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。
第十条劳动争议处理
因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。
调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
( )
2.向当地人民法院起诉。
( )
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
涂改，未经合法授权代签无效。
甲方：盖章____ 乙方：签章____
法定代表人(主要负责人、委托代理人)：签章____
合同签订日期：年月日
鉴证人：签章鉴证机关：盖章
合同签订日期：年月日。