职业卫生检测评价中心工作职责
卫生监测科工作制度
卫生监测科工作制度一、总则卫生监测科是疾控中心的重要组成部分，主要负责卫生监测工作，为保护人民群众身体健康和生命安全，预防和控制疾病，促进社会经济发展提供保障。
为确保卫生监测工作的科学性、规范性和有效性，制定本工作制度。
二、工作原则1. 坚持预防为主，防治结合的原则。
2. 坚持科学决策，高效执行的原则。
3. 坚持严格标准，确保质量的原则。
4. 坚持保密原则，确保信息安全。
三、工作内容1. 水质监测：按照国家标准和方法，对全县水质进行监测，包括枯水期、丰水期等不同水期的监测，确保水质安全。
2. 食品安全监测：对食品生产加工、流通、餐饮等各个环节进行监测，涵盖米面、粮油、肉蛋、蔬菜、水果、茶叶等品种，确保食品安全。
3. 食源性疾病监测：各哨点医院上报食源性疾病病例，及时分析、调查和处理，防止食源性疾病暴发。
4. 职业病防治：对企业进行职业病危害因素监测，对职业性尘肺病个案进行随访，为职业健康提供保障。
5. 宣传教育：开展现场宣传和职业病防治法宣传周活动，提高公众健康意识。
四、工作程序1. 计划制定：根据上级要求和实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，明确工作目标和任务。
2. 监测实施：按照工作计划，开展水质、食品安全、食源性疾病、职业病防治等监测工作，确保监测数据真实、准确、完整。
3. 数据分析：对监测数据进行整理、分析和评价，为决策提供依据。
4. 报告和公示：定期向上级部门报告监测情况，及时公示水质、食品安全等信息。
5. 应急处置：对发生的食源性疾病暴发事件进行调查、处理和报告，配合有关部门做好应急处置工作。
五、工作制度1. 责任制：明确各项工作任务的责任人，确保各项工作落实到位。
2. 培训制度：定期组织业务培训，提高工作人员业务水平和综合素质。
3. 质量控制制度：建立质量控制体系，确保监测工作质量。
4. 保密制度：加强信息安全保密工作，防止信息泄露。
5. 考核制度：定期对工作人员进行考核，评价工作绩效。
职业卫生岗位职责10篇
职业卫生岗位职责10篇帮大家整理的职业卫生岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业卫生岗位职责1岗位职责:1、进行职业卫生现场调查。
2、职业卫生评价检测的现场协调。
3、职业卫生评价报告的编制及修改。
4、专家评审的参与及协调。
5、职业卫生评价报告的`出具及档案整理。
6、领导安排的技术支持等工作事宜。
任职要求:1、专科及以上学历。
2、职业卫生工作经验1年以上。
3、暖通、材料、化工专业优先。
4、具备一定的沟通及语言表达能力。
职业卫生岗位职责2职业卫生检测员岗位职责岗位职责:1、负责职业卫生检测工作;2、负责实验室检测、数据处理与整理;3、负责保管和维护所使用的仪器设备，熟悉其性能及操作规程，并做好使用和维护记录。
任职要求:1、大专及以上学历，预防医学、公共卫生、安全工程、应用化学、分析化学、环境工程、环境科学、等相关专业毕业;2、知识面广、思路清晰、文笔流畅，具有较强的学习与沟通能力;3、熟悉相关职业卫生法律法规;职业卫生检测员岗位职业卫生岗位职责3职位描述:1.负责现场调查识别工厂企业的职业病危害;2.负责项目采样检测工作的组织、现场采样人员指导和监督;3.负责与客户沟通,为企业提供职业卫生技术支持;4.负责职业卫生评价报告的.编写,参加报告专家评审。
职位要求:1.大专以上学历,预防医学或化学相关专业;2.熟悉职业卫生评价报告书的编制、评价工作流程及相关国家法律法规;3.一年以上评价员工作经验,具备较强的学习能力和沟通能力,文字撰写能力强;4.能够适应经常外出工作。
职业卫生岗位职责4(1).在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
(2).主管分管床位的一切医疗工作。
安排每日工作(转入、转出等)。
每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。
检查每日医嘱及执行情况。
做好家属的日常解说工作。
(3).具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如：各种血管穿刺、插管术或心导管术)。
检测中心岗位职责
检测中心岗位职责1）严格执行公司有关规范，规章制度和有关的国家标准，保证和提高检测质量，公正的提供准确的检测数据；2）负责对检测中心设备设施和环境条件配置提出要求，保证设备设施和环境条件满足检测需要；3）根据现场条件、检测项目情况，现场检测确定不少于两名现场检测人员进行现场检测试验；4）要求现场检测人员应持证上岗，并熟悉所从事的现场检测工作；5）要求现场检测人员出发前，根据技术负责人安排应对现场检测的方案、检测大纲和实施细则进行审查；6）现场检测人员根据检测任务要求，做好外携仪器设备申请，填写《试验检测仪器设备外出领用、返回信息登记表》，领用相关仪器设备，带好原始记录表格等；7）现场检测人员所携带的检测仪器设备，必须配备美观安全的运输箱，运输中做好防震、防尘、防潮工作，对于特殊要求的仪器设备，应小心搬运，防止仪器设备人为损坏；8)现场检测时，检测人员应根据国家规范、标准、检测大纲和实施细则，充分做好现场环境和仪器设备调试的准备工作后，才能开始检测工作，并做好包括环境条件在内的检测原始记录，保证现场检测顺利进行；9）必要时，有关现场情况的原始记录，应得到相关人员(监理、承包人)的签认；10）在现场检测过程中，检测人员要预防各种可能发生的意外情况，应采取多种切实可行的措施确保仪器设备及人员的安全，并保证被检样品在检测过程中不致损坏，检测后不被调换和混淆；11）凡现场检测数据，一律在现场进行数据处理，检测人员应对检测数据负责，保证检测数据可靠、准确，检测结果要保密；12）现场检测工作完成后，检测人员应对仪器设备进行检查,装入运输箱，做好运输准备，回到母体机构后，及时做好仪器设备的验收及保养工作并填写《试验检测仪器设备外出领用、返回信息登记表》；13)完成上级单位安排的季度质量巡查及各类专项检查,同时完成季度质量巡查/专项检查报告的编写工作；14）根据公司安排定期对现场检测作业指导书内容进行修订完善；15）负责完成领导交办的其他工作。
职业健康体检工作人员岗位职责
佛山市南海区西樵人民医院职业健康检查工作人员岗位职责一、目的规范职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查以及离岗后医学随访）工作，确定各人员岗位职责，保证职业健康检查质量。
二、范围本中心职业健康检查工作人员。
三、主要内容1、体检中心（1、1）日常工作1、负责上岗前就业人员身体检查。
2、负责在岗工作人员身体检查。
3、负责职业中毒、突发事件的职业卫生检查和卫生宣教。
职业健康体检岗位工作职责（1、2）科室主任（负责人）1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实各项卫生政策、法令、法规和条例。
执行上级指示，落实各项工作。
2.负责全科业务和管理工作，组织制订工作计划，指导实施，定期检查，按期总结和汇报工作，检查督促本科室人员执行各项规章制度和技术操作规程，做好本科各类药械、设备的购置计划和保管使用。
3.参与业务实践，指导解决业务工作中的疑难问题。
4.组织、安排、检查和督促工作人员按规定要求完成工作任务。
5.调研本专业国内外的目前现状和发展趋势，制定本专业的中远期计划。
6.负责制订本科室新项目所需设备的购置计划，以及在用仪器的管理维护和检定、自校准计划的组织实施和落实检查。
7.组织编写、审阅和发布本科室管理制度或管理规定以及各类作业指导书。
8.对本科室出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施及预防措施并组织实施。
9.组织全科人员学习培训，提高业务水平。
10.主持召开全科工作会议。
（1、3）科室人员1.依照本中心质量手册、程序文件、作业指导书和有关标准工作规范从事职业健康监护工作，并对其工作质量负责。
2.新发现可疑职业病患者，按报告制度迅速上报。
3.应急急救器械、药品定期检查，损耗的应及时补充。
4.按规定格式做好门诊各项登记，对职业病疑似患者做好资料记录、整理，建立完整的病历档案、职业健康检查档案、职业病疑似患者就诊档案，文件的书写要求文字简洁，字迹清楚，用医学术语准确记录。
5.值班医师必须坚守岗位，履行职责，协助科室主任处理全科的日常工作。
检测检验与评价中心各岗位人员职责
检测检验与评价中心各岗位人员职责1、总经理职责（1）履行法人代表的各项职责，代表公司承担检测、评价工作的法律责任；（2）主持质量管理体系评审工作；（3）审批本公司的质量手册和程序文件；（4）批准本公司下设机构及主要负责人的任免；（5）协调本公司与有关部门的关系，保证公司各项工作科学、公正、及时地完成。
（6）负责组织编写本公司工作计划，并负责组织实施；（7）负责召开公司全体会议，研究解决涉及公司全局的工作问题；（8）负责本公司人员的任免、调动、奖惩、晋升；2、副总经理职责（1）协助总经理做好公司的各项工作，做好自己分管的本职工作；（2）认证贯彻执行国家有关计量管理、计量监督、计量检定的法令法规、执行主管部门的各项决议；（3）负责本中心管理体系的建立，主持管理体系文件的编制及修订工作；（4）组织制定本中心的发展规划和年度工作计划；（5）负责组织处理检测、评价质量相关的申诉工作；（6）对违反规程，不遵守制度造成人身设备事故者，追究责任，提出处理决定；（7）负责检测检验仪器设备购置、维修计划、降级和报废的审批工作；（8）负责总经理交办的其它工作。
3、技术负责人职责（1）负责本公司的技术工作，对技术工作完成的质量和技术管理的质量负责；（2）组织制定合理使用各种资源的方案，以满足工作需要，及时处理检测检验及评价过程中出现的重大技术问题；（3）审批作业指导书、非标方法、自校方法、工作用标准物质；（4）组织编写自校方法、作业指导书和非标方法等技术文件；（5）负责对检测人员、职业卫生评价人员进行技术考核；（6）对职业卫生检测、评价活动的正确性和有效性负责；（7）批准公司间比对和能力验证等计划，对其结果有效性组织评价；（8）负责审核和签发检测报告、检测评价报告、建设项目职业病危害评价报告；（9）负责检测项目的不确定度评定、稳定性考核和结果验证工作；（10）组织本“中心”工作人员学习与业务相关的国家法律、法规、标准；组织制订技术管理制度；（11）主持召开本“中心”对检测、评价过程中出现的重大技术问题进行决策专门会议。
质控体检中心岗位职责
相关科室及质量管理人员职责职业健康检查机构法人代表工作职责⑴全面负责职业健康检查机构的各项工作，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规﹔⑵负责职业健康检查工作年度工作计划和远期职业健康检查规划的策划和实施，组织配置所需资源﹔⑶负责质量管理体系策划，制定质量方针和质量目标,并组织实施;⑷任命技术管理负责人和质量管理负责人，任命关键岗位人员，指定关键岗位的代理人﹔⑸组织制定职业健康检查机构的经费预算，审核重大日常支出；⑹审核年度管理计划，并组织职业健康检查工作的管理评审⑺负责新项目﹑技术改造项目和设备的购置计划﹔⑻负责组织对全体工作人员的考核。
职业健康检查主检医师工作职责⑴监督并协助中心主任贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规﹔⑵负责职业健康检查的技术工作；⑶负责处理职业健康检查工作中的技术问题﹔⑷负责组织新项目、技术改造项目的设备购置计划的论证工作；⑸参与管理评审﹑负责对质量负责人履行职责情况进行审核；⑹负责审核职业健康检查内容和活动是否符合国家法律、法规、政策﹑规范中的有关规定﹔⑺负责职业健康检查体检报告的审核和确认﹔⑻负责职业健康检查体检报告的签发﹔⑼负责组织职业健康检查工作质量监督评审工作。
职业健康检查技术负责人工作职责（1）掌握《职业健康检查管理办法》、《职业健康检查质量控制规范(试行)》、《职业健康监护技术规范(GBZ188)》等政策法规。
（2）负责职业健康检查质量控制。
（3）负责制定职业病防治监测方案。
（4）检查职业健康工作的开展情况。
职业健康检查质量负责人工作职责（1）负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；（2）掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；（3）对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。
在职业健康检查报告上签全名；（4）参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论职业健康检查质量监督员工作职责（1）熟知职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；（2）核对应检人数与已检人数是否符合，检测报告中的危害因素是否与健康检查报告中登记的危害因素相一致（3）对职业健康检查报告进行审核监督（4）评价职业病健康检查结果，告知用人单位。
职业卫生检测评价中心工作职责
职业卫生检测评价中心工作职责职业卫生检测评价中心简介职业卫生检测评价中心是卫生监督部门的职业卫生检测机构，主要负责企业职业卫生检测、评价和监测工作。
其职责是保证企业员工的身体健康，确保工作环境的安全与稳定。
工作职责职业卫生检测评价中心的工作职责主要包括：1. 职业卫生检测职业卫生检测是职业卫生检测评价中心的必修课，其范围广泛，包括有害因素检测、职业性疾病检测、职工健康监护等。
职业卫生检测是通过检测职业健康危害因素浓度是否达到国家标准，确定职工在工作环境中的安全及健康状况。
2. 职业卫生评价职业卫生评价是指对职业病危害因素及职业健康危害因素进行评估，确定职业卫生防护措施的需求及效果。
3. 职业病防治技术服务职业病防治技术服务是指针对职业病防治的技术服务，包括对有害因素的检测、评价、监测，职业病防治技术与流程的指导及相关人员培训。
4. 检测工作质量管理职业卫生检测评价中心的检测工作质量管理是通过建立、实施、监控、审核和纠正检测质量控制体系，对检测结果进行质量控制，确保检测质量符合标准。
这也是职业卫生检测评价中心的保障性职责。
5. 做好检测过程记录检测过程记录是职业卫生检测评价中心必须做好的工作，其目的是让客户能够清楚了解检测过程、检测评价以及检测结果，让客户对检测结果更为信任。
工作中的难点在职业卫生检测评价中心的工作中，有以下的难点：1. 标准和法规不断更新职业卫生检测评价中心的工作需要依据国家标准和法规的要求进行，而标准和法规是不断更新的。
要求职业卫生检测评价中心要随时关注国家政策和标准的变化，并及时修改工作流程和操作规范。
2. 检测技术的快速发展检测技术不断发展，新的检测方法和新的检测设备不断诞生，职业卫生检测评价中心需要随之更新自己的技术和设备，以满足客户的检测需求。
3. 检测工作的复杂性职业卫生检测评价中心的检测工作比较复杂，需要对试样进行处理、测试数据进行分析等操作，同时在一些特殊情况下还需要进行现场采样工作，这些工作对工作人员的技能要求较高。
职业病危害监测及评价管理制度
职业病危害监测及评价管理制度第一章总则第一条为做好本公司职业病危害监测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各车间、部室。
第二章职责与要求第三条安全监察部（一）负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
（二）负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的岗位每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
（三）安全监察部负责将公司年度职业危害因素检测与评价结果应及时向公司员工进行公布，并上报XX县卫健部门备案。
（四）负责制定公司年度检测计划和经费预算。
第四条各车间（一）负责对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识。
并安排专人进行岗位危害因素的日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并每周更新一次职业危害因素日常监测公告栏。
（二）负责对检测结果发现的职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的情况进行限期整改。
（三）负责辖区内职业病危害因素监测设备的日常维护，保证其正常运行。
（四）负责辅助职业病危害因素的监测及评价工作。
第五条财务部门负责保障检测、评价经费的落实。
第三章罚则第六条涉及职业危害因素的岗位未按要求每周更新职业危害因素日常监测公告栏的，处罚相关责任人50元/次。
第七条未建立本单位的职业病危害因素监测档案的，处罚相关责任人100元/次。
第八条未对检测结果发现的职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的情况进行限期整改的，处罚相关责任人100元/次。
第九条职业病危害因素监测设备未备用或未使用的，处罚相关责任人100元/次。
第四章附则第十条本制度适用于XXXXX有限公司。
第十一条本制度解释权属安全监察部，自下发之日起执行。
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六盘水安泰医院有限公司检测中心工作职能1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。
2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。
执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。
3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。
4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。
5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。
6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。
7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。
8、负责检测信息的传递。
9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。
10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。
中心主任工作职责1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度；2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行；3、批准检测与评价合同；4、承担职业病危害检测工作；5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠；6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。
7、保证中心工作开展所需足够资源；8、负责检测检验、评价与其他相关方面的内部协调工作；9、建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工；10、建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审；11、任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。
综合室工作职责1、负责国家、地方政府相关法律、法规的宣贯工作；2、负责综合、起草、审核发展规划、工作计划、考核方法、工作总结和其他文件；3、负责制订目标管理责任书及各种规章制度；4、负责上班考勤、劳动纪律检查、出勤统计和安全消防保卫工作；5、负责文秘、文书收发、图书、报刊订购；6、负责会议、会务和来访接待、做好会议记录，检查办公会议决定执行和业务工作开展情况；7、完成中心交办的其他任务。
检测中心工作职责1、贯彻执行中心管理体系文件和计量法律、法规，确保管理体系的有效运行；2、负责中心的各项职业危害检测、检验及其他检测工作；3、负责现场检测和室内检验工作；4、负责检测样品的保管和处理；5、建立、引进各种新的检测方法，报请批准后开展新的检测业务；6、负责提出外部服务要求和购置物质申请；7、负责对仪器设备的检定/校准结果是否满足检测标准要求进行确认并记录，根据确认结果给仪器设备加贴三色标识。
对经校准产生的修正因子在仪器设备上进行标识并予以正确的应用。
对仪器设备进行正常的维护保养和期间核查；8、在完成中心内检测任务的同时,完成上级部门和外单位的送检工作。
财务室工作职责1、负责中心固定资产的管理，仪器设备使用的标志管理和实效报废工作。
2、负责药品、化学试剂、等的采购管理。
3、负责汇编经费的预决算，协助领导检查预决算执行和经费收支情况，监督有偿服务经费来往，当好领导参谋助手。
4、编制财务计划、参与制定年度经济核算指标，掌握经费开支标准，控制经费使用定额。
5、完成中心交办的其他工作。
质量室工作职责1、负责组织制订、修改本中心的管理体系文件，确保管理体系文件的现行有效性；2、负责质量管理方面的监督检查、调查分析、考核评价等项工作。
3、负责质量体系文件的编制、报废、发放、修订，负责质量体系的管理和控制，质量体系文件的归档和各类档案的收集管理，并负责做好宣传贯彻和维持实验室质量体系的正常运行，设立管理样品受理室，负责样品收发、检测报告打印、核对、签发、出证等工作。
4、组织实验室内审并配合做好管理评审工作。
5、负责实验室认可，计量认证的申请及认可、认证后监督的相关工作。
6、负责检测标准有效性跟踪及控制。
7、负责实验室比对能力验证、仪器和标准物质管理等有关实验室质量管理的监督，检查。
8、完成中心交办的其他工作。
分析室工作职责1、做好分析室内药品领用、纯水制备、试剂配制、分析仪器校准等项目的分析准备工作。
2、负责样品的交接、保管承担项目分析。
3、完成检测项目和临时检测任务；负责填写承担项目检测、分析过程中的相应记录；负责承担项目相应记录的保管。
4、负责维护使用的检测仪器、设备和填写使用记录。
5、负责承担项目检测、分析信息的传递。
6、负责承担项目检测室内环境的管理。
7、负责使用的玻璃器具校准和填写、保管相应记录。
8、负责领用的玻璃器皿、化学试剂和检测物品管理。
现场检测室工作职责1、做好现场检测仪器维护和保养工作。
2、做好现场调查工作。
了解待测物浓度变化规律和劳动者接触状况；正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。
3、做好检测单位的工程分析工作。
了解单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；4、制定好检测方案。
包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面。
5、做好检测前期准备工作。
（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工；（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作；（3）准备好采样介质、器材、材料、试剂等；（4）准备好足够的现场采样记录；（5）做好采样人员必需的个人防护和仪器搬运过程中的安全防护；6、做好现场采样的质量保证工作。
根据标准规范要求，做好现场采样的质量保证。
7、做好现场检测工作。
提高自身业务技能水平，根据职业卫生技术标准及规范要求，进行标准化现场检测。
8、做好数据处理工作。
评价室工作职责1、认真学习业务知识，熟悉掌握法律、法规及相关标准的应用，提高业务水平。
2、负责相关法律、法规、标准等资料收集工作。
3、参与现场调查、工程分析；负责拟订职业卫生检测评价工作规划、计划、方案，并组织实施。
4、负责开展职业病危害预评、控评、现状、职业病危害防护设施效果评价等工作。
4、按时完成评价报告的编写和信息传递。
5、完成中心领导交办的其它临时性任务。
资料员岗位职责1、建立受控文件目录清单；2、负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅；3、负责文件资料的立卷、归档与保管；4、负责过期作废文件的跟踪回收、销毁；5、维护资料、文件、档案的有效性和完整性；6、保守文件的秘密；7、有权阻止使用非受控文件。
综合室工作人员岗位职责1、负责本中心按质量管理体系的要求进行机构设置、定编定岗工作，并对各岗位提出任职要求，制定方案并具体实施职工职务聘任、职称等工作；2、负责制定中心的年度工作任务，对中心的主要服务任务和内容作出规定，并对任务的完成情况进行总结；3、负责各科室的协调和组织工作，信息的上传下达及各科室的沟通和联络。
4、负责本中心管理文件，上级机关下发文件和外来法规性文件的发放，传阅与保管。
5、负责本中心的人力资源管理和车辆管理；6、承担仪器设备的管理工作，检验费的收取与结算，检验评价报告的发送登记与管理工作，技术资料、档案管理工作，安全保密以及科技、检测、评价相关后勤工作。
7、负责基础设施和工作环境的管理。
8、负责中心物品的采购、验收和保管工作；负责对供货方的评审；9、负责人事档案管理、组织对职工专业技术知识的培训考核及发证，负责年度考核与奖惩工作。
检测中心负责人岗位职责1、负责现场检测和室内检测工作；2、组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作；3、跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效；4、组织编制作业指导书、评定测量不确定度；5、开展本部门人员的专业技术培训；6、负责新项目筹备，参加新项目评审；7、参与合同评审；8、组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；9、组织实施纠正和预防措施；10、配合质量负责人开展内审工作。
现场检测人员岗位职责1、负责现场的调查工作。
现场调查主要包括单位慨况；生产过程使用的原料、辅料、产品等；生产工艺流程；劳动者工作状况；工作地点空气中有害物质产生和扩散规律；工作地点卫生状况和环境条件等；2、制定现场检测方案包括检测种类，（项目或因子）样品采集方式（个体或定点）物理因素的检测时间和地点、化学因素的采样地点、采样对象采样时间和采样频次等。
并与被检测单位人员做好沟通工作。
3、做好现场检测的准备工作。
包括人员的任务分工、仪器设备的校准、试运行，以及空气收集器、吸收液、采样器、记录等准备工作。
4、现场采样。
熟练掌握采样仪器的使用和操作规程，做好现场检测的质量保证工作。
5、负责样品的运输、交接与保存工作。
6、做好检测的数据处理与信息传递7、做好现场检测报告的编写工作。
检测报告应严格保证检测信息的真实、准确可靠。
同时应清晰、整洁，便于查看结果。
8、报告审核签发。
报告编写完成后，须经检测人员、审核人员逐次核对确认后，由授权签字人签发。
室内检测人员岗位职责一、熟练掌握检测标准和方法；二、熟悉并熟练操作所用仪器设备；三、严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；四、做好检验前一切准备工作（包括仪器、设备、药品、试剂、标样等），并保证达到检验要求。
五、认真记录检测数据和结果；六、做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；七、对报告中的检测数据负责；八、做好室内检测的数据处理、记录与信息传递工作。
评价室岗位职责一、熟悉掌握职业病危害评价的法律、法规、规章、和规范性文件。
二、培养严谨、科学、求实的工作作风和职业素质。
三、收集资料。
包括（a）建设项目的立项文件；（b）建设项目的技术资料，主要包括：慨况、生产过程的原辅材料、中间产品、产品等；生产工艺、生产设备、职业病危害防护措施；有关设计图纸（区域位置图和总平面布置图）；有关职业卫生现场检测资料；有关劳动者职业性健康检查资料等。
（c）国家、地方、行政职业卫生方面有关的法律、法规、标准和规范。
四、编制评价方案。
方案编制遵循科学性、适用性、针对性的原则。
五、汇总资料，根据委托单位的评价类型作出具体的职业病危害评价。
六、做好评价报告的信息传递工作。
技术负责人工作职责一、全面负责中心的技术工作，提高实验室的技术水平，确保检测数据的准确性、可靠性。
二、保证实验室检测工作质量所需的必要资源。
三、负责组织实验室参加的比对和各种检测水平测试，并对结果进行评价，提出改进措施。
四、负责检测室技术能力的确认，组织制定、审批作业指导书。
五、组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正和预防处理。
六、制定员工技术培训计划，并组织实施。