新整理银行坚持“四结合四突出”查摆“四风”思想汇报
2024银行纠四风自查自纠报告
2024银行纠四风自查自纠报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行纠四风自查自纠报告
银行纠四风自查自纠报告一、前言为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，促进银行业风清气正、良好治理，我行积极推进自我管理和自我监督，加强纠四风自查自纠工作。
通过全面排查、风险评估和整改落实，提高了风险防控能力和机构管理水平，切实维护了金融市场秩序和金融机构形象。
现将纠四风自查自纠报告如下：二、自查自纠情况（一）整风情况全行共设立纠四风办公室，建立了纪检监察网、风险防控网、监督管理网和廉洁文化网，推动整风形成合力合效。
全面清理整改各类违纪违规问题，深挖群众身边蝇头小利和腐败问题。
结合党的群众路线教育实践活动，强化党员干部意识形态，加强纪律性建设，不断巩固整风成果。
（二）反腐情况全面加强反腐倡廉工作，强化监督执纪问责，提高追逃追赃能力。
加大对腐败问题的查处力度，深挖并严厉打击金融腐败案件，有效提高了反腐倡廉工作的水平。
（三）群众路线情况坚持党的群众路线教育实践活动，全行上下密切联系群众，深入开展脱贫攻坚和村级治理工作，坚决清除腐败现象，积极营造风清气正的工作环境。
（四）作风建设情况全面推动作风建设，深入整改形式主义、官僚主义，坚决杜绝银行工作中的懒政怠政、阳奉阴违，积极撤销违纪违规行为。
三、存在的问题和整改措施（一）存在的问题1. 纪律意识薄弱，部分党员干部不能严格要求自己，存在懈怠、松懈和慢作风，需要加强党性修养和思想政治教育。
2. 控制权力不足，导致一些党员干部利用职权谋取私利，需要着力构建权责清晰、监督有力的制度机制。
3. 部分职工缺乏担当意识，工作中存在推诿扯皮现象，需要加强责任意识和执行力。
（二）整改措施1. 持续加强党性教育，深化党员干部思想政治教育，强化党员干部的纪律意识和责任意识。
2. 健全权力运行机制，规范权力行使，加强权力监督，实现权责一致。
3. 加强职工培训，提高员工综合素质，培养责任意识和执行力。
四、纠四风成效经过自查自纠工作，我行纠四风成效显著，形成良好的风清气正局面。
全行党员干部思想政治觉悟得到提高，作风建设取得实质成果，整体纠四风工作取得了阶段性的成果。
银行四风问题自查报告
银行四风问题自查报告一、问题背景银行作为金融行业的重要组成部分，应当秉持着稳健、谨慎、稳健的经营理念，始终以服务广大客户为宗旨。
然而在近几年中，银行业存在着一些问题，即所谓的“银行四风”问题，这包括了“奢靡之风”、“办公用房之风”、“交通费之风”、“公款旅游之风”。
这些问题的存在，对于银行的形象和声誉造成了很大的影响，同时也违背了我们一直以来推行的节约勤俭、廉洁奉公的作风，因此我们决定展开自查，找出问题的源头，并采取合适的措施，彻底解决银行四风问题。
二、自查情况1、奢靡之风我们发现，银行员工在公务接待上存在过度浪费、铺张浪费的情况，例如吃喝过度、酒水扭捏、埋单过多等不当行为，我们已经对有关人员进行严格批评，并规定接待费用必须经过审核批准后再行报销。
2、办公用房之风银行的办公用房多为行政楼，建筑造价高昂，而且存在着很多空置、闲置的情况。
针对这种情况，我们正在研究优化办公用房的使用方式，提高办公空间的利用率。
3、交通费之风在出行时，银行员工的交通费用报销情况不规范，存在一定程度的超标和虚报现象。
为了遏制这种不科学的行为，我们采取了严格的审批制度，并要求申报交通费用必须有相应的凭证才能报销。
4、公款旅游之风官员出差旅游经费的市场“昂贵”怪象，也是公众很不满意的部分。
在这方面我们也出台了严格的审批程序，并要求所有出差旅游必须公开透明，减少不必要的经费支出。
三、下一步工作计划为了彻底解决银行四风问题，我们明确了未来的工作计划：1、加强制度建设，进一步完善审批程序，从源头上把控预算和开支问题。
2、发扬节约文化，倡导勤俭节约、厉行奢侈浪费抵制。
3、强化宣传教育，通过举办讲座、宣传栏等形式，向员工及客户普及廉洁奉公、节约勤俭的理念。
4、加大问责力度，对于违规的行为，应当严格追究责任，做到事后问责与事前预防相结合。
总之，银行四风问题是银行业一大痛点，我们作为银行领导者，要始终保持守土有责、守土久准的态度，通过自我完善，提高服务质量和水平，把银行业发展成为更健康、更可持续的行业。
银行四风工作情况汇报
银行四风工作情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我特别制作了一份有关银行四风工作情况的汇报。
在此提供的信息是根据实际情况进行概括和总结，但为了保护相关人员的隐私，不包含任何真实的姓名和引用。
具体情况如下：一、形式主义问题：在银行四风工作中，我们注意到形式主义问题的存在。
有一些职员在办事过程中注重形式，重视程序，而忽视了结果的实质。
这种情况导致工作效率低下，并且耗费了很多宝贵的时间和资源。
银行四风工作中的官僚主义也引起了我们的关注。
有一些领导和职员倾向于追求权力、地位和特权，并对下属和客户的需求漠不关心。
他们过于注重自身的利益，而忽视了团队合作和为客户提供优质服务的重要性。
银行四风工作中的享乐主义现象也不容忽视。
有一些职员对工作缺乏热情和责任心，经常追求个人利益和享受，而忽视了银行的整体利益和客户的需要。
这种现象严重影响了团队的凝聚力和工作效率。
四、奢靡浪费问题：在银行四风工作中，我们还发现了一些奢靡浪费的情况。
有些职员过度消费和浪费资源，对于节约成本和合理利用资源的观念缺乏认识。
这种行为不仅损害了银行的形象，还浪费了宝贵的公共资源。
为了解决以上问题，我们采取了以下几个方面的措施：1. 增加培训和教育：加强对银行四风工作问题的宣传和培训，提高全员的意识和责任感。
2. 建立激励机制：根据工作表现和业绩，建立激励机制来激励员工提高工作效率和服务质量。
3. 规范管理制度：加强对工作流程和管理制度的规范和监督，确保工作的透明和公正。
4. 强化监督和问责：建立健全的监督机制，对违规违纪行为进行及时处理和问责。
以上仅为部分情况和措施的总结，为保护相关人员的隐私，我并未提及具体的案例。
我们将继续努力改进银行四风工作，为客户提供更好的服务，为银行的发展做出积极贡献。
谢谢！。
银行四风工作总结
银行四风工作总结银行四风（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）工作总结自党的十八届三中全会以来，党中央对反腐倡廉工作提出了更高要求，营造了风清气正的政治生态。
作为社会主义市场经济的重要组成部分，银行业必须深刻领会银行四风问题的严重性和危害性，坚决反对四风问题的蔓延。
在过去一年，我所在的银行党委高度重视反对银行四风问题，采取了一系列有效措施。
我在工作中，也切实加强了学习和思想认识，严格遵守党纪国法，积极践行社会主义核心价值观，努力营造风清气正的工作环境。
以下是我对银行四风反腐倡廉工作的总结。
一、形式主义银行的形式主义问题主要表现为片面追求表面数字和形式，忽视实际工作效果。
本年度，在单位推行的互联网金融业务的发展过程中，我发现了形式主义问题的严重性。
为了迎合上级指示，一些同事过于注重业绩数字的虚拟增长，而忽略了业务质量和风险管控。
这种行为不仅对银行的声誉造成了负面影响，也增加了银行在互联网金融领域的风险。
为解决形式主义问题，我提出了以下建议：一是加强员工培训和教育，提高工作人员的风险意识和法律法规的认知水平；二是建立科学合理的绩效考核制度，强调业务质量和风险管控的重要性，避免简单追求业绩数字；三是加强对互联网金融风险的研究和监测，加大投入，提升风险防控能力。
二、官僚主义银行的官僚主义问题主要表现为违背市场化原则、不重视客户需求和创新能力。
在过去一年，我注意到银行的一些部门存在着以权谋私、偏离市场规律的官僚主义现象。
这种行为不仅令客户不满，还阻碍了银行的业务发展和创新。
针对官僚主义问题，我提出了以下建议：一是加强员工思想教育，鼓励员工转变服务观念，牢固树立以客户为中心的经营理念；二是推行清晰透明的工作流程和决策机制，建立内部监督机制，确保决策公正合理；三是注重市场调研和客户需求的了解，加大投入，提高创新能力。
三、享乐主义银行的享乐主义问题主要表现为工作态度不端正，吃拿卡要。
在工作中，我曾目睹一些员工利用职务之便谋取私利，接受贿赂和嫖娼等不良行为。
银行四风问题自查报告
银行四风问题自查报告写在前面银行四风，指的是银行中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
自2013年以来，中央政府开始对公共部门开展全面从严治党，银行系统也开始自查问题和展开整治行动。
在这个过程中，银行四风问题自查报告成为了一种绩效考核和治理工具。
这一报告旨在发现和纠正银行内部的问题，提高银行的服务质量和效率，以便更好地实现银行的社会责任和经济功能。
一、银行的四风问题及其表现1.形式主义银行的形式主义表现为决策流程复杂，流程上重形式而轻实际，工作量大而效率低下。
表现包括：领导决策和组织工作的程序化、模式化、固化；部门之间执行规章制度时缺乏协调，导致重复性工作增加等。
2.官僚主义银行的官僚主义表现为规章制度僵化，阻碍了工作流程的改进和创新；基层员工的工作积极性低下，缺乏主动性和创造性。
表现包括有些基层员工坚持按照规章制度办事，缺乏主动性；有些领导或管理人员面对问题不敢决策、不愿承担责任、推诿扯皮等行为。
3.享乐主义银行的享乐主义表现为：追求短期的个人或团队利益，忽视长期的公司利益，以及对公司形象、声誉等方面的轻视。
表现包括不努力推广公司的品牌、形象和声誉；无视公司的长期盈利和稳定性，只顾眼前收益；工作效率低下，无所作为。
4.奢靡之风银行的奢靡之风表现为：浪费公共资源，贪污腐败等违法漏洞。
表现包括坐拥大量公共资产，却不有效使用；违反公司盈利原则，利用职权谋取私利；把握职位和权利过程中，违反规章制度的行为。
二、银行四风问题自查报告的内容1.形式主义在这一方面，自查报告需要探讨银行流程，包括：领导决策机制、职责等安排是否灵活，各岗位之间的关系是否紧密协调、规章制度是否完善、操作流程是否简洁顺畅、工作量是否能体现效率等。
2.官僚主义在这一方面，自查报告需要调查员工和领导是否熟悉公司规章制度，工作是否灵活具备协同能力，是否积极为公司工作创新、创意贡献。
3.享乐主义在这一方面，自查报告需要探究员工在工作中是否有明确的奉献意识和责任感；是否对公司品牌形象和声誉有所把握，是否尽力做到对公司的短期和长期收益进行平衡考虑；是否存在利用职权、职责、工作等方式谋取不正当的私利等行为。
银行四风自查自纠报告
银行四风自查自纠报告一、引言自党的十八大以来，党中央对反对“四风”提出了非常明确的要求，银行业也积极响应党中央的号召，深入开展自查自纠工作。
银行业在自查自纠工作中，深刻吸取了历史经验教训，坚定了“四个意识”，增强了“四个自信”，做到了“两个维护”，用实际行动书写了银行业忠诚履行党和人民赋予的使命的坚定信念和实际行动，为金融机构监管工作、金融自律体系的完善和建设，提供了重要经验和借鉴。
二、自查情况在过去一年里，我行根据国家相关文件要求，结合自身实际情况，高度重视自查自纠工作。
在党中央的决策部署下，加大整治力度，抓铁有痕，似钉如丝，严肃查处了大量违纪问题。
具体包括：1.近期，我行就违反中央八项规定精神以及廉政建设工作中发现的问题进行了自查自纠，并开展了深入整改，制度建设和宣传教育相结合，切实提高了廉政建设的质量和水平。
2. 我行在管理体制、工作流程、内部规章制度等方面存在一些不合理、不完善及容易滋生腐败的地方，经过自查，我们尽快纠正了一些不科学的管理制度，推进了相关工作流程的规范化。
3. 2019年，我行在过程化建设及内部审计、风控等方面进行了深度自查，针对发现的一些问题进行了彻底整改，切实为提高银行的整体运营质量提供了支持。
三、自纠措施1.在违反党的政治纪律情况下，我行深入加强了纪律检查和监督管理，着力增强“熔炉效应”，不断提升全行党员干部廉洁自律意识，用制度的笼罩和规范约束全面提升了全行党建和纪检体制建设水平。
2. 在实事求是、清清楚楚问题方面，我行坚持实事求是，积极配合纪检部门，切实做好对问题线索的梳理、抽丝剥茧和取证取证工作，着力做到“步步为营、一丝不苟”。
关于问题的整改工作，前期对一些潜在和实际的违纪问题，我行及时成立专题整改工作小组，加紧推进问题的整改和启动相应程序，切实将问题整改处置到位。
3. 在减少政治投机、消极腐败行为，加强了党风廉政和反腐败体系建设，多渠道打造廉政教育的品牌，通过开展舆论监督，大力倡导廉政正气，严禁以权谋秘、徇私包庇的现象,进一步切实提高了党员干部廉洁自律意识。
最新银行四风问题整治情况回头看自查报告模板3篇
银行四风问题整治情况回头看自查报告一为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查，标准支行个人理财业务，根据银监会下发的关于进一步标准商业银行个人理财业务有关问题的通知精神，我支行对20_年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查，现将开展自查工作情况汇报如下：一、人员配备情况为了确保个人理财业务的合规销售，支行配备了专职理财经理一名，该人员已通过银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书。
所有银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售。
鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品情况发生，现已全面杜绝。
二、销售流程支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资经验、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推荐理财产品，并为每一位购置产品的客户填写个人客户投资风险评估报告(以下简称评估报告)，理财经理根据其评估结果，向客户推荐相应得理财产品。
评估报告经理财经理与客户进行签字后，交由支行理财主管审核并签字，单笔购置金额超过100万的客户，评估报告还经由支行分管个人理财业务行长签字。
自查中发现有少数客户的评估报告未经支行理财主管签字审核，已补交给支行主管审核。
在具体的理财产品销售前，理财经理均向客户说明了产品结构、风险、收益等相关信息，让客户在充分了解产品的根底上作出选择。
理财产品的合约、合同、风险揭示书中客户资料均填写完整。
三、资料档案保存20_年以来，所有理财产品的风险评估报告、合约、合同、风险揭示书等文件资料均保存完整，并按期装订成册，入库统一保管，其中，客户风险评估报告实行专夹保管、一年内有效的保管机制。
支行理财经理为每期产品和风险评估报告建立了详尽的客户电子档案，方便及时了解客户情况和日后与客户沟通。
本次自查中发现有些风险评估报告未装订建表，拟定于今天下班前完成建表装订工作。
四、今后工作方案支行虽一直坚持专职理财人员介绍、合规销售理财产品，但本次自查中仍然发现了一些问题，这些问题我们将在近几天集中整改。
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银行坚持“四结合四突出”查摆“四风”思想汇报第一篇：银行坚持“四结合四突出”查摆“四风”思想汇报尊敬的党支部：随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,农行上海分行党委高度重视,坚持四结合四突出,以身作则,将自己摆进去深入剖析,确保把四风问题查准、查深、查透。
坚持与深入学习相结合,突出准。
该行党委召开专题党委会,集中深入学习了农总行《关于进一步做好四风查摆工作的通知》等材料以及总行领导在总行督导组会议上的讲话精神,进一步找准聚焦点、找对好方法,确保问题查摆精准、原因分析深入透彻,切实为查摆四风方面的突出问题奠定良好基础。
坚持与群众呼声相结合,突出实。
活动开展以来,该行党委坚持将走出去与请进来相结合,广泛深入地征求广大群众意见建议,共征集整理涵盖加强作风建设、营销架构体系建设、简化流程及业务指导、队伍建设及人文关怀等方面的意见建议5大类36条。
该行领导班子对此逐条认真研究、仔细分析,切实将问题找实在、找具体。
坚持与历年问题相结合,突出深。
为进一步把四风问题查摆深入、透彻,该行教育实践活动领导小组委托分行内控合规部对历年内外部检查及审计出来的问题进行了一次系统、全面的梳理。
坚持与历年建议相结合,突出广。
该行党委高度重视历年召开民主生活会时群众提出的意见建议,汇总整理近三年来整改效果不佳的意见建议,对照党章规定、廉政准则和群众期盼,从主观出发,由点及面开展专题研究,更具针对性地查找问题,切实把四风问题的查摆覆盖面铺得更广,让教育实践活动真正体现出服务群众的实效。
汇报人：hao)群众路线教育实践活动时的讲话、骆惠宁书记在人民日报上发表的《坚持从严要求确保取得实效》的文章和郝鹏省长在省政府党组开展党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话。
局党组成员就深入贯彻省委一把手工作会议精神，主动把自己摆进去，就四风在局领导班子和本人身上的表现，深挖根源方面进行了发言。
为进一步解决好广泛听取意见、听真话的问题，青海湖景区管理局党组改进方法、采取多种措施，对准焦距、找准穴位、抓住要害，力求把问题找准找实找够。
省委一把手会议后，局党组各成员纷纷到教育实践活动联系点、环湖乡村、党政军企共建村、扶贫村、景区工程建设一线，采取蹲点调研、召开座谈会、民意恳谈会、个别谈话等多种方式广泛征求意见建议，诚心诚意听真话。
在交流发言中，党组各成员打消思想顾虑，开诚布公的将问题摆出来，晒一晒。
在形式主义方面分别从学风、文风、会风和工作作风等层面查找了表现;在官僚主义方面分别从思想观念、工作决策、深入一线解决实际问题层面查找了表现;在享乐主义和奢靡之风方面分别从三公经费管理、公务接待、严以律已等层面查找了表现，力求全面客观、实事求是。
班子成员能够站在全局的高度，开诚布公、实事求是地谈现象、查问题、找原因，问题找的比较准、分析比较深刻，为下一步召开高质量的民主生活会奠定了基础。
对全局系统深入开展好教育实践活动后续环节工作提出三点要求：一是党组各成员要结合分管工作实际、分管部门实际继续对照现象、查找问题。
全系统各单位主要负责人要继续抓好本单位的教育实践活动，认真查摆四风方面存在的问题，深入剖析产生问题的根源，使教育实践活动开展的更加深入、扎实。
二是坚持立说立行，边查边改。
对于能解决的问题要及时整改，对于有一定难度的问题要上下联动尽快拿出解决问题的措施，对于普遍性和长远性问题要建章立制建立长效机制。
三是继续坚持从严要求，继续深入学习，继续征求意见建议，把自己摆进去认真查摆问题，坚决不走过场。
汇报人：haoword2020.07.15第四篇：党政班子四风查摆问题思想汇报尊敬的党组织：按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市cc局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市cc 局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1 o个县区cc局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。
对征求到的意见进行了认真梳理，并对照不亲民、不务实、不作为、不守纪四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。
现归纳如下：一、存在的主要问题(一)理论学习有待进一步加强。
一是理论学习不够自觉主动。
因为cc工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。
二是学习内容不够系统全面。
存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。
三是学习形式不够灵活多样。
主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。
(二)cc数据质量有待进一步提高。
近几年，我市的cc数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响cc数据质量的因素也在不断增多，cc作用增强、地位明显提高与cc数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，cc数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是cc数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层cc人员素质不高，源头cc数据缺乏可靠保证。
(三)宗旨意识不够牢固，cc服务水平有待进一步提升。
cc服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对cc服务日益增加的需要，cc服务水平有待进一步提升。
主要表现在cc服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上，重事后cc，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。
(四)cc创新机制有待进一步完善。
一是思想不够解放。
与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。
二是观念不够超前。
对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。
三是cc调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，cc指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、cc咨询服务的需要，有待进一步地完善。
(五)工作作风有待进一步改进。
一是深入基层调查研究少。
思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。
二是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，工作落实的效果不很理想。
三是对cc工作的研究和探索不够。
面对多种多样的cc 调查任务，需不断加强调查研究的系统性和全面性。
(六)纪律观念有待进一步加强。
一是在廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。
二是个别科室、部分同志服务意识不强，工作标准不高、要求自己不严、工作效率不好，存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。
三是在开展批评和自我批评时，自我批评能够做到，但在批评别人和相互批评时有顾虑，怕伤感情、失和气，不能完全达到批评的预期效果。
二、原因分析存在以上问题，原因是多方面的，但归根结底还是党性党风方面存在差距，分析归纳起来主要有以下五个方面：(一)对理论学习的重要性认识不够。
因为工作繁忙有重工作轻学习的思想，认为工作是实，理论是虚，没有充分认识到理论对实践积极指导作用，学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密，放松了对世界观的改造。
因此就出现了工作纪律、工作作风等方面的问题。
(二)班子成员有时放松了对工作的要求。
cc部门的工作任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。
(三)工作创新力度不够，工作方法有待改进。
随着cc工作逐步得到重视，cc服务的需求不断增大，在cc服务决策上存在被动接受现象，主动发挥cc职能为党政领导作好参谋助手的作用没有很好发挥。
对新形势下出现的新问题还缺乏周密的思考，对经济社会发展的动态变化估计不足，思想观念有些滞后，思维方式有些僵化，在理论与实践的结合上下功夫还不够，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄。
创新意识和改革精神不够强，创造性的工作不够，cc改革步子迈得不够大。
(四)对基层布置任务多，解决困难少。
面对新的形势，我们深感为领导、为群众、为基层的服务能力还需要进一步提高，把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提升。
对于上级或其他部门布置的cc任务，只是一味地布置下去，给基层cc 部门压的担子很重，要求的标准很高，但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的基层cc局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。
三、整改措施和努力方向(一)强化学习，不断提升素质。
要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及双整集中活动学习材料等的学习，抓好中央和省委、市委重要方针政策的学习。
根据cc工作需要，加强对先进cc理论、cc专业知识、cc法律法规及经济、法律、科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决cc实际问题的能力。
(二)牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。
坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取基层群众和cc对象的意见和建议。
加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。
坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。
(三)健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。
认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的战斗力、凝聚力。
处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。
(四)加大创新力度，破解工作难题。
要加大理论创新力度，用理论创新推动工作创新。
通过创新，形成自身工作特色，促进cc科学发展，推动cc工作走上新台阶。
(五)严明纪律，树立良好形象。
一是领导班子成员要起到模范带头作用。
根据四风整顿集中活动的要求，领导班子成员要率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及上下班、请销假、保密制度等工作纪律，以铁的纪律保证工作高效运转。