公务员诚信考核量化标准(参考)

。。。。。局公务员诚信考核量化标准

基本指标奖励指标否定指标

内容衡量标准分值标准加分形为（形象）扣分

职业道德爱岗敬业

诚实守信

依法行政

办事公道

服务群众

奉献社会

务实创新

20

服务效率好，群众满

意度高

1-2

业务不精，经常出现差错 2

服务意识差、态度冷漠或吃拿卡要被服务对

象有效投诉

2

弄虚作假，误导、欺骗领导和群众，造成不

良后果

1

业绩突出，受到上级

表彰奖励

1-3

办事拖拉、扯皮、推诿，造成较大影响 1

不守承诺、不作为或乱作为造成后果 2

团队精神差，搞内耗，闹不团结，不服从领

导，影响恶劣

2 工作勤勉、开拓创

新，工作成效显著，

在国内、省内处于领

1-2

收受服务对象礼品礼金 2

上班炒股、玩游戏或从事个人(家庭)企业经

营活动和无偿占有企业产品

1