通信公司营业部优秀员工竞聘演讲稿范文-优秀员工演讲稿短篇
通信竞聘演讲稿6篇
通信竞聘演讲稿6篇通信竞聘演讲稿篇1各位领导、同事：大家上午好！首先，我非常感谢各位领导、同事给我这次况聘演讲的机会！我以能在此竞聘松山移动营业厅经理一职而深感荣幸！希望各位能够多多给予我鼓励和支持，谢谢大家！“沟通从心开始”，这是中国移动通信集团的企业服务理念，这也正是我今天演讲的主题之一。
那么就让我们今天的沟通从心开始！今天我演讲的主题主要包括两方面：我竞聘此职位的优势，以及我对如何担任好这一职务的一些想法。
首先，做一下自我介绍。
我的名字叫做方娜，1981年生人。
现为中国移动通信赤峰分公司松山区营业厅营业员，截止目前，我已经在此岗位任职。
在此之前，我曾在公司任职务。
这些宝贵的工作经历使我较好地锻炼了自身的意志，开阔了视野，增长了见识！如今，我成为中国移动通信公司的一员并深深以此为荣！中国移动通信集团公司是国内最大的专注于移动通信业务的运营公司，注册资本518亿元，资产规模超过4000亿元。
自20__年成立以来，始终在国内的移动通信业务发展中发挥着主导作用，在国际移动通信领域占据着重要地位，以世界前500强的身份和地位傲视移动通信市场！无愧于“移动通信专家”的称号！一个不了解自己公司的员工不是一名合格的员工。
两年来在此岗位的工作经历使我真正理解、懂得了中国移动的事业。
在领导与同事的关爱中，我深深地被中国移动优秀的`企业文化所感染，始终在这个平凡的岗位上坚持着自己的信仰和追求。
我爱我的岗位，而爱是建立在了解和理解的基础上的。
记得刚走入移动营业厅这一领域时，我就感受到了这种蓬勃向上、积极进取的工作氛围，在这种朝气蓬勃的气氛感染下，我开始努力学习业务知识，训练掌握业务技能，工作能力扎扎实实地稳步提高，多次在单位的考核评比中取得优异成绩，业务知识、能力均名列前茅！在工作中，我始终坚持贯彻“沟通从心开始”这一服务理念。
当前，移动通信市场竞争日益激烈，中国移动正全力提高服务水平，增强企业的竞争力。
而身为一名营业员的我，服务工作的好坏直接影响着企业的形象。
通信公司竞聘演讲稿3篇
通信公司竞聘演讲稿3篇演讲稿一：我对通信行业的理解与愿景尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够在这里参加通信公司的竞聘。
今天，我想与大家分享我对通信行业的理解和我的愿景。
通信行业作为信息社会的基石，无论是在人们日常的生活中，还是在各行各业的发展中，都发挥着至关重要的作用。
在我看来，通信行业的核心是连接人与人、人与物的沟通。
在这个信息爆炸的时代，通信不仅仅是一种简单的工具，更成为了推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
改革开放以来，中国的通信行业取得了巨大的飞跃。
然而，我相信我们的行业还有更广阔的发展空间。
我希望能够加入贵公司，与优秀的团队一起，不断创新，推动通信行业的进一步发展。
首先，我认为我们应该注重技术创新，不断引入先进的通信技术，提供更好的通信服务。
在5G时代的到来，我们面临着更多的机遇和挑战。
我们应该积极参与5G网络的建设，更好地满足用户对高速、低延迟通讯的需求。
同时，我也认为我们应该深入研究和应用新兴的通信技术，如物联网、云计算等，为用户创造更多的价值和便利。
其次，拥有优秀的服务团队是通信公司发展的关键。
作为一名竞聘者，我致力于打造高素质的服务团队，培养团队成员的专业技能和服务意识。
我相信通过持续的培训和团队激励措施，我们可以提供更优质的服务，赢得客户的信任和满意。
最后，我坚信发展必须注重可持续性。
通信公司在追求盈利的同时，也应该关注社会责任和环境保护。
我希望贵公司能够致力于研发和推广可持续发展的通信技术，努力减少能源的消耗和环境的污染，为社会的绿色发展做出贡献。
尊敬的评委、亲爱的同事们，以上就是我对通信行业的理解和愿景的分享。
我相信只有不断创新、提供高品质的服务，并关注社会和环境的可持续发展，我们才能在通信行业中不断取得成功。
我希望能够加入贵公司，与优秀的团队一起共同实现我们的愿景，共同推动通信行业的发展。
谢谢大家！演讲稿二：通信行业的发展趋势与挑战尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加通信公司的竞聘。
2024年通信公司竞聘演讲稿
2024年通信公司竞聘演讲稿尊敬的评委、尊敬的各位观众：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己并表达我对通信公司竞聘的热忱。
首先，让我向大家展示一下我的个人经历和优势。
我毕业于一个知名的通信工程专业，拥有扎实的通信理论和专业知识。
在学校期间，我积极参与各类项目和实践活动，不仅培养了自己的团队协作能力，也提升了自己的沟通和解决问题的能力。
此外，我还具备较强的计算机技术能力，能够熟练操作相关软件和工具，为公司的工作提供支持。
除此之外，我还具备较强的学习能力和适应能力。
通信行业日新月异，技术更新迅速，我了解到作为一名通信行业从业人员，需要始终保持学习和适应的态度。
在过去的几年中，我不断通过自学和参与培训来扩展自己的知识面和技能，保持对行业动态的关注，并不断提升自己的实践能力。
我相信这种学习和适应的态度将成为我在通信公司竞聘中的重要优势之一。
在我看来，通信公司的核心竞争力在于创新和服务。
创新是通信公司立足市场、保持竞争力的基石，而服务则是公司与客户之间建立信任和合作的桥梁。
作为一名通信行业从业人员，我深知通信技术的重要性和广泛应用的前景。
随着5G的推出，物联网和人工智能等新技术将加速发展，给通信行业带来更多的机遇和挑战。
在这个伟大的时代背景下，通信公司作为连接世界的纽带，将承担着更加重要的使命。
首先，通信公司需要加大对创新的投入。
我们要始终坚持科技创新和技术领先，通过不断推出具有竞争力的产品和解决方案来满足客户的需求。
与此同时，我们还要积极与各界合作，与厂商、合作伙伴共同研发和共享创新成果。
只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，通信公司需要提供优质的服务。
我们要通过不断提升客户体验，为客户提供更加稳定、安全和高效的通信服务。
与此相应，我们需要建立健全的客户服务体系，以客户需求为导向，解决客户问题，提供专业的咨询和支持。
只有始终以客户为中心，我们才能建立起良好的客户关系和口碑。
电信营业厅竞聘演讲稿范文（通用16篇）
电信营业厅竞聘演讲稿范文（通用16篇）电信营业厅范文篇1尊敬的领导、同事们：大家好！首先感谢公司给我这次展示自我的机会，让我在这里进行竞聘演讲。
相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。
自98年公司成立到现在，我已先后做过营业员、1860话务中心副班长、经营部号卡管理及现在的计划财务部文员等诸多岗位。
通过在这些岗位的工作和学习，让我深刻体会到移动公司的快节奏、高效率以及优秀的企业文化理念，充满了生机与活力，使我的各方面素质得到了很大提高。
我今天参加竞聘的营业厅是：检察院沟通100服务店。
我竞聘的主要目的是：1、通过参加竞聘不断激发我热爱企业的热情和是移动人的自豪感；2、通过参加竞聘不断激发我的工作潜能和为企业多作贡献的冲动；3、通过参加竞聘不断锻炼自己的工作能力和业务素质；一、如果我这次应聘成功，我将通过脚踏实地的工作，做好本职工作。
自建营业厅是我公司内部最小的实体运作单元，是最基层的组织单位，是承担销售与服务业务的主要载体，是公司直接面对用户的直接窗口，一个营业厅工作的好坏，直接关系到移动公司的社会形象和广大人民群众对移动公司的认识，所以必须切实做好营业厅的各项工作。
我要竞聘的检察院沟通100服务店，是由3个大新村、中华广场写字楼、一条主干道和邮政、电信为邻的营业厅，要做好该营业厅的工作，将面临3个优势和1个劣势：优势一：地理位置上的优势。
我们营业厅背靠学田新村，面对文峰新村和易家桥新村，与邮政和电信为邻，一方面可以带回竞争的压力，但同时错位的经营地理位置上的优势将陡现。
优势二：服务品牌上的优势。
这是我们任何一个营业厅的优势，特别作为沟通100服务店，更加重视的是企业的形象和对客户的服务，这将是我们做好营业厅最大的优势。
优势三：自身的优势。
由于应聘参加这个岗位，我会以百倍的热情去投入到新的工作岗位，我将向现任的营业厅厅长们学习好的工作经验，并把自已从事的这么多岗位积累的业务经验用于新的工作中，以一种虚心的态度学习，不畏的精神工作。
优秀员工竞聘演讲稿5篇
优秀员工竞聘演讲稿5篇优秀员工竞聘演讲稿1各位领导、同事们，大家好：很激动，能参加今天的竞聘，今年对我来说意见更加重大，这是我来公司工作的第四个春秋。
可以说，四年的时光里，我向在座的领导还有同事们学到了很多东西，不仅有工作上的从业技能，更有立世上的为人本领，在此衷心的对大家表示感谢。
竞争优秀员工这一荣誉，我既能感受到压力又能体会到责任，压力在于我只是做了我应该做的，却要争得这一至高荣誉，而责任又鞭策我不能停止对更高标准的追求。
我的日常工作内容主要是与客户打交道，但这一环节的工作与我们销售产品的质量一样重要，客户购买了不合格的'产品可以通过退货和调换来满足自己的意愿，而接受了不得体的服务却只能给客户带来无法扭转的遗憾。
客户的忠诚度是企业可持续发展的源动力，失去了动力的企业也就没有发展可言。
因此，我始终把客户满意做为工作标准的最高追求。
而我所处的岗位决定了我的职能要与客户建立起中坚的关系，为了顺利的开展工作，我对客户关系管理知识进行了全面的涉猎和触及，并把精细化管理、微笑用心服务、客户回访调查、以及首诉首问负责制等关系管理理论在实践工作中努力的兑现和实践，使大批的客户对我店的销售和售后服务满意，并提升了客户的保有量。
在服务上，为了真实了解服务销售在流程执行上的问题，每天会抽空到销售及服务部门查看接待、交车工作流程，发现真实存在的问题，每月将问题整理出来发给销售服务部，并要求其进行改善，我则监督改善执行情况；为了让客户感受到我们的微笑服务，我们部门在全公司开展了微笑传递的活动，每周一早上上班时由各部门经理在公司门口迎接员工上班，将微笑的意识传递给大家，让全员都来参与，并且在业务部门开展微笑之星的评选，通过这些活动的开展，都受到了客户的好评。
为了体现出劳有所获，我们还组织部门内开展了月度优秀员工评选活动，获得优秀员工称号的将得到一次厂家培训的机会，这也极大的激励了员工的积极性。
在培训上，为了提高新人的专业素养，就由我具体负责对新进人员进行培训，手把手的教其工作，并将自己的工作经验传授给他们，让新员工迅速在岗位上成长成才，凝聚起团队的合力。
通信行业竞聘演讲稿（精选8篇）
通信行业竞聘演讲稿（精选8篇）通信行业竞聘演讲稿（精选8篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在快速变化和不断变革的新时代，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编为大家整理的通信行业竞聘演讲稿（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
通信行业竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁：适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。
让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。
让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。
建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。
应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。
目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。
我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：进入角色要“快”。
我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
学习知识要“深”。
我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
竞聘通信岗位演讲稿（集锦4篇）
竞聘通信岗位演讲稿（集锦4篇）竞聘通信岗位演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：你们好!今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情十分激动。
我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。
我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。
一、自我介绍及工作回顾：1995年元月我被调到XXX微波站从事会计工作。
从此，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。
于是，我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。
二、对应聘岗位的工作思路与工作目标1、做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用FOXPRO建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。
2、在服务公司的领导下，完善劳务用工管理办法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。
转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。
要经常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。
3、定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。
逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。
鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。
联通岗位营业员竞聘演讲稿
联通岗位营业员竞聘演讲稿
尊敬的各位评委，大家好！
我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参与联通岗位营业员的
竞聘。
首先，我想向各位评委介绍一下我自己。
我毕业于某某大学，专业是信息工程，我对通信行业有着浓厚的兴趣和热爱。
在校期间，我积极参加各种实践活动，具备较强的实践能力和团队合作精神。
在实习的过程中，我曾获得过公司的表扬和肯定，我相信我在这个岗位上能够胜任。
我选择竞聘联通岗位营业员这个职位，一方面是因为我对通信行业有浓厚的兴趣和热爱，另一方面，我相信自己有能力胜任这个岗位。
作为一名营业员，我相信良好的服务意识和沟通能力是最重要的。
我曾在某某公司做过销售工作，这个经验让我学会了如何与客户进行有效的沟通和交流，如何根据客户的需求提供合适的方案。
我相信这些经验可以帮助我在联通这个岗位上更好地为客户服务。
除了服务意识和沟通能力，我还具备扎实的业务知识和团队合作精神。
在校期间，我曾参加过多次团队项目，我深知团队合作的重要性。
只有团结一心，才能战胜一切困难。
我相信作为一名联通营业员，团队合作更是不可或缺的素质。
我愿意与团队共同努力，共同成长。
我相信，作为一名联通营业员，我有责任为客户提供优质的服务，让他们感受到我们的诚意和用心。
我愿意不断学习，不断进步，让自己成为一名优秀的营业员。
我相信，通过我的努力
和奋斗，我能够胜任这个职位，为公司做出贡献。
最后，我希望各位评委能够给我一个机会，让我展示自己的能力和潜力。
我相信，通过我的努力和奋斗，我能够成为一名优秀的联通营业员。
谢谢！。
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通信公司营业部优秀员工竞聘演讲稿范文|优秀
员工演讲稿短篇
尊敬的各位领导、各位评委：
我叫张绍钰，毕业于河南财经学院，会计专业，2002年应聘到洛阳移动通信分公司市区营业部工作。
今天，对我来说，与其是竟聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、寻找差距的机会。
以下是我的竞聘报告，请各位评委审阅：
一、刻苦学习业务知识、真心服务广大用户
自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过紧张的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。
在前台工作并非像想像的那么简单，只有深入其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。
一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。
在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的用心与客户交流。
刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的情况下，及时全面的掌握新业务内容，妥善的为客户做好咨询和解释工作，我不惜加班加点学习业务知识。
碰巧在此时我患上了重感冒，当第二天我挣扎着到营业厅换好工装开始一天的工作时，才发现头晕的
根本站不稳。
这一天恰逢交费高峰期，顾客特别多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作情绪来服务好每一个前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满意而归，我感到一种莫大的满足。
突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐心的向顾客解释。
但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐心的解释都不能平息她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里盘旋。
几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道“对不起，让您久等了。
”
但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，“刚才是我错怪你了，赶快吃些药吧”普普通通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着面颊滑落下来。
心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢！
二、从基础工作入手，努力工作，确保工作质量和成效
2002年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作十分清苦，是苦差、杂差、大多数人不愿干。
但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度；做好信息的采集、编
辑以及团组织、工会、人员管理招聘等等一系列琐碎的事情。
办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。
由于人少任务重，一个通报，一份数据，常常加班到深夜。
但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化；通过合理的时间安排，即使有马不停蹄的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲劳。
随着公司规模的不断壮大，市区营业部从2002年底全部员工只有100余人，增加到如今380余人，营业厅从最初的几个增加到如今的25个，办公室的工作无形中一天天加重了。
在人员及部门增多起来后，人员基础管理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假问题，由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不协调，辞职、请假没有及时上报人力部，给工作上造成了不便，当我了解到这一情况后，结合市区营业部实际情况，通过两次修定完善，出台了《市区营业部人员离职管理办法》、《市区营业部假期管理办法》等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了基础管理。