青年文明号创建工作汇报--公司
XXX办公室争创青年文明号情况汇报
XXX办公室争创青年文明号情况汇报一、背景介绍XXX办公室是一个团结向上、团队合作的工作单位，在深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，积极推动文明城市创建工作，努力打造青年文明号。
二、工作内容1. 文明礼仪为提升办公室整体文明水平，我们制定了《XXX办公室文明礼仪手册》，内容包括言行规范、着装要求、办公室卫生等，全员参与，力求做到严格遵守。
2. 环境整治重点整治办公室内外环境卫生问题，定期进行清洁卫生大检查，对违规现象进行通报批评，提醒大家保持整洁。
3. 文明办公提倡绿色办公、节约资源，限制不必要的印刷文件，使用电子文档替代纸质文件，促进办公室节能减排。
4. 文明交流建立互相尊重、友好相处的交流氛围，鼓励同事之间多沟通、多交流，解决问题时保持理性思考，避免争吵冲突。
三、取得成果XXX办公室在争创青年文明号工作中取得了一定成绩： 1. 文明指数提升：员工的整体文明素质有了显著提高，工作中出现的不文明现象明显减少。
2. 环境改善：办公室内外环境整治效果显著，形象大为改观。
3. 运行高效：文明办公理念的推广，提高了工作效率及整体团队凝聚力。
四、存在问题在办公室争创青年文明号的过程中，也存在一些问题还需解决： 1. 个别员工文明素质有待提高，部分行为不规范。
2. 精细化管理手段不够完善，还需进一步优化完善。
3. 文明意识差异仍较大，需要进一步加强员工培训。
五、未来展望XXX办公室将继续致力于争创青年文明号工作，进一步强化全员参与意识，加大宣传力度，不断完善相关管理制度，确保文明创建工作取得更好的效果。
以上是XXX办公室争创青年文明号情况的汇报，希望广大员工一起努力，共同打造一个更加文明和谐的工作环境。
青年文明号创建工作汇报
03
缓解工作压力
关注青年员工的心理健康，建立健全心理疏导机制，通过提供心理咨询、
组织心理健康讲座等方式，帮助青年员工缓解工作压力，保持良好的工
作状态。
未来发展的规划与展望
完善工作机制
进一步建立健全青年文明号创建工作的长效机制，包括组 织领导、考核评价、激励约束等方面，确保工作的持续深 入开展。
强化品牌建设 加强对青年文明号创建工作的品牌建设和宣传推广，提高 社会认知度和影响力，吸引更多青年员工积极参与。
创建工作的历程与成果
历程
自青年文明号创建活动开展以来，我们始终坚持“高标准、严要求、创一流”的原则，不断完善创建机制， 丰富创建内容，拓展创建领域，使青年文明号成为引领企业文明建设的一面旗帜。
成果
通过多年的努力，我们在青年文明号创建工作中取得了显著成果。不仅提高了青年职工的职业素养和综合 能力，也为企业赢得了良好的社会声誉和经济效益。同时，我们还积极履行社会责任，参与公益事业，展 现了新时代青年的担当和作为。
加强青年员工的思想引领，引导他们 树立正确的价值观和职业观，为企业 发展贡献青春力量。
建立健全青年文明号创建工作的长效 机制，确保创建工作持续、有效地开 展。
THANK YOU
社会形象改善
社会认可度提高
青年文明号创建活动在社会上产生了积极的影响，提高了企业的 社会认可度，树立了良好的企业形象。
公众形象改善
通过参与社会公益活动，青年文明号成员展现了企业的社会责任 感和良好形象，改善了公众对企业的印象。
品牌价值提升
青年文明号创建活动提升了企业的品牌价值，增强了企业的市场 竞争力。
创建工作的目标和任务
• 目标：通过青年文明号创建活动，培养一支政治坚定、品德高 尚、业务精湛、纪律严明、作风优良的青年职工队伍，推动企 业物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
公司共青团“青年文明号”创建活动调研报告（共5篇）
公司共青团“青年文明号”创建活动调研报告（共5篇）第一篇：公司共青团“青年文明号”创建活动调研报告公司“青年文明号”创建活动调研报告围绕公司中心工作，按照公司党总支和团委的相关工作要求，团委对公司的青年文明号创建工作进行了调研、检查，并对调研过程中发现的问题及原因进行了认真分析。
一、青年文明号创建工作基本现状公司共有35岁以下员工159名，其中共青团员68名，平均占比43%，分为四个团支部，覆盖公司网络维护、工程建设、信息技术等各部门生产一线岗位。
公司青年文明号创建活动开始于2006年，2011年4月公司团委正式成立，2012年公司团委全面启动青年文明号创建活动，各团支部要紧密结合公司中心工作和青年工作实际，常态化、精细化开展这项活动。
二、青年文明号创建工作存在的问题（一）创建省直（市级）青年文明号的班组较少公司具有申报省直（市级）青年文明号条件的班组包括：（网络维护部）基站维护班、线路维护班；（工程建设部）调测班、设备班；（信息技术部）软件班、工程班。
目前只有（网络维护部）线路维护班具有省直（市级）青年文明号称号。
（二）参与省级青年文明号评选资格较少由于开展省级青年文明号创建活动，必须在已获得省直（市级）青年文明号称号的集体中进行，目前我公司只有线路维护班有创建省级青年文明号资格，因此我们在加强创建省级青年文明号的同时，必须加大省直（市级）青年文明号创建力度，为创建省级青年文明号做好铺垫。
三、青年文明号创建工作建议。
为了多层次、多角度的全面开展“青年文明号”创建活动，公司团委积极与上级团组织沟通交流，并多次与市团工委、10086团委，移动分公司团委联系咨询，同时结合《省青年文明号管理办法》，对公司开展“青年文明号”创建活动提出以下建议：（一）全面开展线路维护班省级“青年文明号”创建工作通过团委与上级团组织的积极沟通与争取，线路维护班已经顺利进入省级“青年文明号”报备阶段。
2012年3月3日网上报备和纸质报备工作已经完成。
“青年文明号”创建工作总结
“青年文明号”创建工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够向大家汇报“青年文明号”的创建工作总结。
在过去的几个月里，我们一起努力，共同建设了这个文明号，让它成为了青年们展现自己才华的平台。
在此，我将对我们的工作进行总结，并提出未来的发展方向。
一、工作总结在创建“青年文明号”过程中，我们始终秉持着“严谨、创新、服务”的原则，通过广泛的调研和充分的讨论，确定了以下几个方向：1.平台建设：我们利用现有的科技手段，建立了一个开放、便捷、互动的平台。
通过软件开发和界面设计，我们使青年们能够快速注册和发布内容，在这个平台上他们可以分享自己的思考、观点和创作。
2.内容推广：我们精心策划了一系列的内容推广活动，包括发布有深度和独特性的文章、举办线下文化交流活动等。
通过这些活动，我们吸引了大量的青年用户，提升了平台的知名度和影响力。
3.社区管理：为了保持平台的良好氛围，我们设立了专门的社区管理团队，负责审核和监督用户发布的内容。
通过建立规范制度和提供举报渠道，我们成功地维护了平台的秩序和品牌形象。
二、成果与亮点通过我们的努力和合作，我们取得了以下成果和亮点：1.用户增长：在短短几个月的时间里，我们的平台吸引了大量的青年用户，注册用户数量和活跃用户数量均有显著增长。
他们在平台上发布了丰富多样的内容，包括文艺作品、科技观点、社会评论等。
2.影响力提升：通过精心策划的内容推广活动，我们的平台在青年群体中逐渐树立了品牌形象和口碑。
越来越多的人认可并使用我们的平台，通过分享有价值的思考和观点，为社会发展提供了更多思路和力量。
3.社会影响力：我们积极参与社会公益活动，组织了一系列的青年志愿者活动，关注弱势群体的权益和发展。
这些活动不仅增加了平台的社会影响力，也提升了我们的品牌形象。
三、未来发展方向在今后的工作中，我们将继续努力，不断推进“青年文明号”的发展。
以下是我们的未来发展方向：1.技术创新：我们将继续关注科技的变革和创新，不断更新和优化我们的平台。
青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结(精选2篇)
青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结（精选2篇）青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结「篇一」青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是青年文明号创建工作小组的成员，今天非常荣幸能够在此向大家汇报我们的工作情况，并进行相关的总结。
一、工作背景随着社会的快速发展，青年群体正逐渐成为社会的中坚力量。
为了进一步培养青年的爱国情怀、家国情怀和社会责任感，我们决定创建青年文明号，组织和引导青年积极向上的行为和文化活动。
二、创建工作1. 筹备阶段在筹备阶段，我们首先进行了市场调研和需求分析，了解青年群体的兴趣爱好和参与意愿。
同时，我们成立了小组，明确分工，以确保工作的有序进行。
2. 设计和制定规章制度为了管理和规范青年文明号的活动，我们制定了一系列的规章制度。
这些制度包括志愿者守则、活动评估准则和行为规范等。
通过这些制度，我们希望能够确保青年文明号的活动能够遵守相关法律法规，同时也能够给予青年群体正确的行为引导。
3. 活动组织在创建过程中，我们组织了一系列的活动，以吸引青年群体的参与。
这些活动包括文明公益行、爱心捐赠、文艺展演等。
通过这些活动，我们希望能够让青年了解社会和国家的需要，同时也让他们以积极向上的姿态融入社会。
4. 宣传推广为了让更多的青年了解并参与到青年文明号的创建工作中，我们进行了广泛的宣传推广。
我们在校园、社区、互联网等多个平台发布了宣传资料和活动信息，并通过社交媒体进行了线上宣传。
宣传工作的效果非常好，吸引了大量的青年参与到我们的活动中来。
三、总结和展望1. 工作成果通过我们的努力，青年文明号的创建工作取得了显著成果。
我们吸引了大量的青年积极参与，让他们更加关注社会问题，增强社会责任感。
同时，我们也通过各种活动让青年群体感受到了团结合作、互助友善的社会氛围。
2. 存在的问题和不足在创建工作中，我们也面临了一些问题和不足。
其中，组织和协调的难度是一个主要的挑战。
青年文明号创建工作总结报告5篇
青年文明号创建工作总结报告5篇第1篇示例：青年文明号创建工作总结报告一、总结回顾近期，我们团队在办公室普及文明礼仪知识、组织文明实践活动、倡导环保节约等方面取得了显著成效。
通过我们的努力，青年文明号逐渐在整个社区中树立了良好的形象，得到了广大群众的认可和支持。
二、取得成绩1.组织了多场文明礼仪知识宣讲活动，受到了社区居民的好评和参与。
2.积极倡导环保节约理念，组织了垃圾分类、节水节电等主题活动，提高了社区居民的环保意识。
3.积极参与志愿服务活动，服务范围涵盖了孤寡老人、留守儿童等弱势群体，得到了社会各界的赞扬。
三、存在问题1.活动宣传不足，导致部分居民对我们的工作还不够了解，需加强对外宣传。
2.活动开展过于单一，需要增加多样化的主题活动，吸引更多人参与。
3.对团队成员的管理和培训还不够到位，需要加强团队建设和人才培养。
四、改进措施1.加大宣传力度，通过社区广播、户外广告等多种渠道向居民宣传我们的工作成果。
2.增设主题活动，比如环保主题展览、文明礼仪比赛等，吸引不同类型的参与者。
3.加强团队建设，定期举行团队活动、培训班等，提升团队成员的综合素质和能力。
五、未来展望我们将继续努力，打造青年文明号成为社区的文明使者和志愿者团队，为社区居民提供更优质的服务，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
我们相信，在大家的共同努力下，青年文明号必将更加辉煌！六、结语在此，感谢社区居民和相关部门对我们工作的支持和关心，也感谢团队成员的辛勤付出和团结协作。
让我们携手并进，共同为打造和谐文明社区而努力奋斗！愿我们的青年文明号越办越好，成为社区的一道亮丽风景线！第2篇示例：青年文明号创建工作总结报告自从青年文明号创建工作启动以来，经过全体工作人员的共同努力，现在已经取得了一定进展。
在这里，我们将团队的工作总结如下：一、项目背景青年文明号创建工作是为了引导青年学生培养良好的行为习惯、文明礼仪和社会公德，提升学校社会风气，打造一支社会责任感强、文明素质高、勤奋奉献的优秀青年团队而开展的一项工作。
青年文明号创建工作汇报
青年文明号创建工作汇报青年文明号创建工作汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是青年文明号的创建工作小组成员，今天非常荣幸向大家汇报我们的工作进展情况。
自从青年文明号创建工作启动以来，我们小组积极行动，紧密配合，取得了一系列的成果。
下面我将就我们的工作内容、目标和计划进行详细介绍。
一、工作内容1. 青年文明号的确定我们小组经过广泛调研和讨论，最终确定了“青年文明号”这一名称。
这个名称既能够准确表达我们的目标和定位，又能够吸引更多的年轻人参与进来。
2. 平台建设我们与技术部门密切合作，共同搭建了青年文明号的平台。
通过这个平台，年轻人可以分享自己的成长经历、学习心得、社会实践等内容，同时也可以互相交流、互相学习。
3. 内容管理为了保证青年文明号的内容质量，我们建立了严格的内容审核机制。
每一篇投稿都要经过专业人员的审核和编辑，确保内容的真实性、准确性和合规性。
4. 推广宣传我们制定了一系列的推广宣传策略，包括线上线下相结合的方式。
通过在各大社交媒体平台发布宣传信息、组织线下活动等方式，吸引更多的年轻人关注和参与青年文明号。
二、工作目标1. 建立良好的社区氛围通过青年文明号平台的建设和管理，我们希望能够营造一个积极向上、互相尊重、互相学习的社区氛围。
让年轻人在这个平台上能够得到正能量的滋养，共同成长。
2. 传播正能量青年文明号旨在传播正能量，引导年轻人树立正确的价值观和人生观。
我们希望通过优秀的内容和精彩的故事，激发年轻人的学习热情和积极向上的态度。
3. 培养社会责任感我们希望通过青年文明号的建设，培养年轻人的社会责任感和公民意识。
通过分享社会实践经验和参与公益活动等方式，引导年轻人主动关注社会问题并积极参与解决。
三、工作计划1. 拓展用户基础我们将继续加大推广力度，通过各种渠道吸引更多的年轻人注册成为青年文明号用户。
同时，我们也将与其他青年组织合作，在校园、社区等地开展宣传活动，扩大影响力。
2. 丰富内容形式为了满足不同用户的需求，我们将进一步丰富青年文明号的内容形式。
度青年文明号创建工作汇报
度青年文明号创建工作汇报尊敬的领导、各位评审专家：我是度青年文明号创建工作的负责人，今天我向大家汇报一下度青年文明号创建工作的进展情况和有关细节。
一、背景介绍为弘扬中华文化，提高群众文明素质，推动全社会文明风尚的形成，度青年于近期创建了“度青年文明号”，并于此次申报中获得了各方大力支持和帮助。
今天，我向大家简要介绍度青年文明号创建工作的具体情况。
二、创建目的1.加强社会文明建设，促进公德心的培养。
2.推动正能量的传播，丰富社会文化精神内涵。
3.培养青年人的文明素养，形成良好文明习惯。
三、创建成果在经过短暂的时间创建和准备后，我团队已经取得了如下成果：1.成功开展相关的现场宣传活动，将文明行为传递给广大群众。
2.运用度青年线上平台，通过发表文明文章、举办文明课堂等形式，将“文明”传递至更多的人群。
3.开展“文明城市”征文比赛，向社会展示青年对于文明建设的认知和思维。
四、未来计划在接下来的几个月内，我团队将会按照以下计划进行活动：1.加强与社区、团体合作，积极组织文明公益活动，全面动员社会各界参与到文明行动中来。
2.拓宽宣传渠道，利用视频、微博、公众号等网络平台，开展文明行为宣传、做到有效传播。
3.精心策划课堂讲座，争取邀请业内名师来讲，让更多青年人了解文明建设的意义。
五、心得体会在这次创建的过程中，我们不仅成功组建了一个由青年智力和力量组成的兢兢业业、上进向上、团结友爱的团队，解决了多项工作中发现的问题，同时也发现了许多深刻的道理。
对我个人来讲，我收获颇丰，相信也能成为我们团队接下来的保障和动力。
最后，我在此向支持我们的各位领导和评审专家表达最真挚的谢意，向劳动者及参与者表示感谢。
感谢大家的关注和支持。
我们将会续写下去，为文明城市的建设不懈努力！。
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17、青年员工兢兢业业
获得多地市分公司表扬
公司在2010年成立之后， 吸收了很多新鲜血液，同时招 聘一大批应届大学毕业生，这 些新鲜血液很快在公司的各个 生产岗位上了发挥自己的聪明 才智，用自己的辛勤和汗水换 来了公司的认可和所服务客户 的好评。 在硬件安装、设备调测、 网络优化等各个领域得到了省 公司、郑州、洛阳、商丘、平 顶山、鹤壁、三门峡等多个地 市表扬信20多封，表扬邮件和 电话表扬50多次。
•5%
•本科
•75%
•群众
•5%
•
4、公司成立创建“青年文明号”活动领导小组
为进一步推进我公司“青年文明号”活动的深 入开展，结合“提高网络服务支撑能力”的工作目 标，使创建“青年文明号”活动更好的在公司全面 开展。经研究决定，我公司成立创建“青年文明号” 活动领导小组及相应机构，现通知如下： ****创建“青年文明号”活动领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，办公室主任：
9、提交申报材料
申报材料
申报表
10、2011年自查报告和年度情况总结
自查报告
半年总结
11、自查创建活动带头人获得的个人奖项
****创建活动带头人获得的个人奖项 青年文明号创建活动领导小组： 组长： 副组长： 成员： 青年文明号创建办公室： 办公室主任： 副主任： 在创建活动过程中，创建工作的相关负责人都以 饱满的热情，昂扬的斗志斗志投入到创建工作中 来，他们以个人高尚的职业道德、专业技能为创 建活动作出了自己的贡献，并有部分创建负责人 获得了市级单位文明单位的个人称号。 王磊、李娟 获得《中国移动通信集团河南有限 公司2010年度公司机关工会积极分子》。 王耀、赵俊德 获得《中国移动通信集团河南有 限公司2011年度公司机文明员工》。 李娟，获得《中国移动通信集团河南有限公司 2011年度公司机关工会积极分子》。
2012年1月6日，公司召开2011年度总结大会，总结了公司一年来取得的成绩，各项生 产经营指标全部达标，各项生产任务高质量完成。 在硬件安装业务方面，先后承担了河南移动GSM14B扩容工程、GSM15A扩容工程、 GSM15B扩容工程、GSM16A扩容工程、GSM网优八期工程、2010年TD网络扩容工程、 2010年本地网一期和二期、河南铁通城域接入网一期、GPRS12期扩容工程以及NGBOSS 系统扩容改造工程等工作，****以科学规范的管理流程、以精品工程的服务理念，较好的完 成了以上工程建设任务。 在工程调测及优化业务方面，完成了三门峡、商丘和周口三个地市新建PTN网络的设备 调测，TD网络扩容工程中的平顶山、三门峡及鹤壁三个地市工程调测及网络优化，2010年 开始承担三门峡、商丘、郑州三个地市涉及传输、数通等网络产品的工程调测。之后在无 线网领域开始从省公司直接承接工程调测及网络优化业务，完成了GSM15B工程中鹤壁和 平顶山、GSM16A工程中鹤壁和三门峡的无线网设备调测和网络初始优化，承担了安阳 GSM网络的日常优化，与省公司网管中心及部分分公司开展技术协维服务。 在人才队伍培养方面，****成立之后重视对技术人员的培训和培养，利用工程服务的有 利时机，注重理论与实践相结合，通过采取培训、考试、认证、技术比武等形式，使人员 技术水平、业务能力、服务意识大幅提升。硬件安装队伍在河南移动内部得到一致好评， 调测及优化人员84人次通过设备厂家、省网管的中、高级技能认证，113人次通过相关专业 初级认证，拥有了一支涵盖各专业、多层次、高忠诚度的网络建设和优化队伍。改变了以 往单一从事硬件安装等技术含量较低工程服务模式，逐步建立起了自主的工程勘测、工程 安装、工程调测、工程优化、技术协维为一体的全业务工程建设模式，专业之间发挥协同 效应，使河南移动在面对突发事件时的快速响应能力得到进一步提升。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3、人员结构
创建青年文明号号长：*** 成员平均年龄：30岁 主要岗位：网络优化工程师、工 程调测工程师、设备安装工程师 党团情况：党员44人，团员68人
•学历 结构 •中专
•占比
•政治 面貌 •党员
•占比
•年龄结构
•占比
•5%
•10%
•35岁以下
•95%
•大专
•20%
•团员
•85%
•35岁及以 上 •
公司组织工程服务、新技术业务培训
13、开展班组技能提升和沙场点兵岗位技能竞赛
2011年5月至8月，为进一步提高广大员工的业务技能和综合素质，加快培养业 务过硬、能力突出的骨干专业人才，营造比、学、赶、帮、超的学习型企业文化氛 围，****公司在全员范围内组织开展岗位技能比武活动，推进通信工程建设全员服务 水平和服务效率的提升。通过选手的集中培训，公司在全省的专项技能竞赛中取得 了交换维护员专业、数据维护员专业高级资格证书。近日，2012年度公司无线网、 网络优化、传输网等系列劳动竞赛活动正在进行当中。
团组织
学习计划的通知
学习型组织
26、建章立制，不断优化共青团工作流程
****现有团员68人，青年比例为72.9%，是一支充满活力、开拓进取 的年轻队伍。公司团组织结构健全。为进一步推进我公司的学习型团组织 建设，公司下发了****团支部“2011年度团员政治、理论学习”计划的通知， 制定了2011年****团支部“开展学习型组织建设”制度与安排，并完成了相 关学习效果的检查实施。
12、开展技能培训，提升青年队伍专业技能
为进一步提升公司青年员工的 技能水平，提高公司整体的工程服 务能力，公司陆续开展了网络优化、 工程调测和硬件安装等通信工程新 技术培训和工程服务管理培训260人 次，通过培训逐步提升了青年员工 的岗位技能水平，打造了一支高效 能的员工队伍。
公司组织新员工参加文明团队拓展训练
25、团组织结构健全，定期开展理论学习
****现有团员68人，青年比例为72.9%，是一支充满活力、开拓进取的年轻 队伍。公司团组织结构健全。为进一步推进我公司的学习型团组织建设，公司下 发了****团支部“2011年度团员政治、理论学习”计划的通知， 制定了2011年 ****团支部“开展学习型组织建设”制度与安排，并完成了相关学习效果的检查 实施。
技能竞赛及沙场点兵岗位技能竞赛现场
14、岗位技能比武活动的表彰通报
一、荣获省公司“2011沙场点兵—河南移动网管中 心专项 岗位技能比武”的获奖人员 二、荣获公司2011年度岗位技能比武活动的各专业 获奖人员
（一）无线调测专业 一等奖：于瑞强 二等奖：程勇强 （二）传输调测专业 一等奖：周兴枫 业务进步一等奖：王明俊 （三）数通调测专业 一等奖：王延伟 业务进步一等奖：马杰 （四）网络优化专业 一等奖：张良衡 二等奖：高利强 三等奖：韩江恩 业务进步一等奖：赵科学 业务进步二等奖：马亚杰、孙玉龙 （五）基站硬件安装 一等奖:王永涛 （六）交换硬件安装 一等奖：党哲 （七）传输硬件安装 一等奖: 魏占立 交换专业岗位技术能手 侯华杰（并列第10名） 在省公司奖励之外，公司另行奖励500元。
排除信号干扰
19、员工获奖的创新提案
获奖创新提案 创新GPON网络调测优化方案，实理全业务的快速开局 基于Android 2.3.3开发手机优化软件实现网络优化效率的提升
基于COPS协议的IPV6追踪技术的改进策略
基于VB6.0开发脚本生成工具全面提高GPON网元开局效率
20、2011年各项生产经营指标全部达标
热烈欢迎省直团工委各位领导 莅临指导工作！
********有限公司
2012年8月1日
1、创建单位简介
********有限公司（以下简称****公司）于2010年1月6日成立， 是中国移动通信集团河南有限公司的全资子公司，****下设综合部、 财务部、业务技术部。****主要承担通信工程施工，先后取得电信工 程专业承包一级企业资质、智能化系统集成甲级资质、信息产业部通 信信息系统集成甲级资质，并于2010年通过了ISO9001:2000质量管 理体系认证。 ****成立以来，积极向河南移动的主营业务和核心网络技术靠拢， 制定了在巩固传统硬件安装业务的基础上，积极拓展工程调测、网络 优化、技术维护等新业务的发展目标，完善业务服务链条，增强网络 服务的技术含量，提升对河南移动网络的服务支撑能力。
7、****创建“青年文明号”活动方案
活动方案包括： 一、明确指导思想 二、创建组织机构 三、确立创建目标 四、制定实施步骤 五、制定创建措施 六、明确创建宗旨 七、确定活动重点及场所 活动开方案阶段： （一）活动开展阶段（2011年7月—2012年5月），主要工作为： 1、开展多种形式的青工比武、劳动竞赛，提高素质，提高服务水平，实现“号手”联动，评 选出具有代表性的“青年岗位能手”和“文明服务标兵”起到以点带面，共同提高的目的。 2、广泛开展创建活动，如春季踏青，“五四”举行演讲比赛，激发团员的爱国、爱党、爱岗 热情，增强集体主义观念，树立强烈的责任感、荣辱感和敬业精神。 3、组建青年志愿者服务小组，配合片区交警疏解交通。 4、发挥党、团的模范带头作用，实行党员、团员、青年岗位能手、文明服务标兵挂牌上岗， 自觉接受社会监督。 （二）自查自评及总结验收阶段（2012年5月-7月），主要工作为： 1、公司创建省级“青年文明号”领导小组按省级“青年文明号”的考核标准进行验收，查缺 补漏，及时解决问题。 2、邀请上级创建“青年文明号”领导小组或上级团委对我公司的创建活动进行验收。
1、活动主题：奉献在岗位，文明创一流。 2、工作目标：一流管理、一流人才、一流技术、一流业绩。 3、工作标准：向优秀共产党员学习，发挥先锋旗帜作用，用省直青年文明号标准检验实际工作。
5、****公司2011年青年文明号创建规划
1、动员宣传（2011年6月至7月） 启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使得 全所职工了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂统一参赛标志，张 贴“青年文明岗”标牌。拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。 2、全面创建（2011年7月至2012年5月） 结合今年开展的硬件安装和优化调测工程项目紧密结合，从工作作风、工作质量、工 作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，逐步实 现达标。 3、自查自评（2012年5月-7月） 各工程班组成立自查小组对2011年开展的工程项目的创建活动进行自查，通过自查找 出不足，并进行整改。按照申报、创建、评定的过程要求，向省直机关团工委报批“青年 文明号”，并接受省直机关团工委考核、验收。 4、总 结 “青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉《区直机关“青年文明号 ”实施细则》、《区直机关“青年文明号”考核细则》的内容及信息工程质检站检验室的 创建目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动青年文明号进一步向规范化、制度化 、科学化方向发展。