公务员面试(题目加答案)
公务面试考试题目及答案
公务面试考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）1. 公务员面试中，以下哪个选项不是面试的主要目的？A. 评估应聘者的专业知识B. 评估应聘者的沟通能力C. 评估应聘者的工作经验D. 评估应聘者的仪表仪态答案：C2. 在公务员面试中，以下哪项不是有效的自我介绍？A. 介绍自己的教育背景B. 介绍自己的工作经验C. 介绍自己的兴趣爱好D. 介绍自己的家庭情况答案：D3. 面试中，当被问及“你认为自己最大的缺点是什么？”时，以下哪种回答是不合适的？A. 我有时候会过于追求完美B. 我有时候会缺乏耐心C. 我有时候会过于自信D. 我有时候会缺乏自信答案：D4. 在公务员面试中，以下哪种行为是不恰当的？A. 准时到达面试地点B. 穿着得体C. 与面试官进行眼神交流D. 面试过程中接打电话答案：D5. 公务员面试中，以下哪个问题不是对应聘者的价值观进行考察？A. 你如何看待团队合作？B. 你如何看待加班？C. 你如何看待工作中的失败？D. 你如何看待公务员的待遇？答案：D6. 面试中，以下哪种回答方式不是展现自己解决问题能力的有效方式？A. 举例说明自己以前解决问题的经历B. 描述自己解决问题的步骤C. 直接给出问题的答案D. 描述自己在解决问题时遇到的困难答案：C7. 在公务员面试中，以下哪种情况不会导致面试失败？A. 迟到B. 穿着不整洁C. 回答问题时过于紧张D. 回答问题时条理清晰答案：D8. 面试中，以下哪种行为不显示对职位的热情？A. 提前了解职位的相关信息B. 询问职位的晋升机会C. 询问职位的薪资待遇D. 询问职位的日常工作内容答案：C9. 面试中，以下哪种情况不会导致面试官对应聘者产生负面印象？A. 回答问题时过于自信B. 回答问题时过于谦虚C. 回答问题时过于紧张D. 回答问题时过于犹豫答案：A10. 在公务员面试中，以下哪种行为是不必要的？A. 携带个人简历B. 携带相关证书复印件C. 携带个人作品集D. 携带个人生活照片答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）1. 公务员面试中，以下哪些因素会影响面试官对应聘者的第一印象？A. 着装B. 言谈C. 举止D. 携带的物品答案：ABC2. 在公务员面试中，以下哪些问题是面试官可能会问到的？A. 你为什么选择这个职位？B. 你如何看待公务员的职业道德？C. 你如何看待加班？D. 你如何看待公务员的待遇？答案：ABC3. 面试中，以下哪些行为是展现自己专业能力的有效方式？A. 举例说明自己以前的工作经验B. 描述自己的专业技能C. 讨论自己的职业规划D. 讨论自己的兴趣爱好答案：AB4. 在公务员面试中，以下哪些行为是不恰当的？A. 迟到B. 穿着不整洁C. 与面试官进行眼神交流D. 面试过程中接打电话答案：ABD5. 面试中，以下哪些回答方式是展现自己解决问题能力的有效方式？A. 举例说明自己以前解决问题的经历B. 描述自己解决问题的步骤C. 直接给出问题的答案D. 描述自己在解决问题时遇到的困难答案：ABD三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1. 公务员面试中，应聘者的穿着并不重要。
公务员面试经典考题及参考答案
公务员面试经典考题及参考答案1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？（已考）1、公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。
三人行，必有我师。
我的同事可能某些方面能力不如我，但其他方面一定有超过我的地方，能激烈的竞争中取得成功自有高人一筹的地方。
2、要向这位同事学习，找出自身差距，积极改进，不要气馁，更加努力工作。
3、要有大局观，支持这位同事的工作。
在今后的工作，充分发挥自己的长处诚心实意的帮助他，协助他把工作做好，共同创建和谐的内部工作环境。
2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?1、首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
2、不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
3、对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
3、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?1、一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。
2、我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。
外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。
领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
3、在工作中，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
4、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？1、每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能与本人的愿望相一致。
但我还是愿意接受单位根据自己的方针所做出的安排。
2我无论在哪个岗位都会努力工作，因为在任何岗位都能够作出好的工作，奉献自己的力量。
公务员面试题目及答案(人际关系)
人际关系5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
（人际关系）答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的.假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观,不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船.心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
11、“作为副职,在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”（应变能力）你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步,将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? （人际关系）答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的,有可塑性的，是可以被说服的。
公务员面试题目及答案_常见的公务员面试题
公务员面试题目及答案_常见的公务员面试题公务员面试题目及答案1、改革开放以来，伴随着经济和社会发展对人才的普遍重视和对人才需求的急剧增长，却出现了国内人才向外流，西部人才向东流，北部人才向南流的现象，请你谈谈这个问题的看法。
善于抓住问题的实质与要害，从不同的地域、人文、经济等因素出发，全面、中肯的分析人才的择业走向。
能拓展思路，提出人才培养与社会发展实现良性循环的积极措施。
要有一定的见解。
思路清晰，条理性强。
2、俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法?(1)考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。
(2)这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。
但朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。
这是正面部分(3)而另一方面，不否认有些朋友只是出于利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。
这种朋友当然不是越多越好了。
3、有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的?①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。
②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。
对党和国家负责。
③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。
④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。
⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。
4、“羊倌歌王”国旗事件，你怎么看待这件事?对于中央电视台举办的第12届青年歌手大奖赛，我一直非常关注。
羊倌歌王在文化测试中将国旗认错的事件也引起很大反响，各种舆论报道沸沸扬扬。
对于这一事件，我的观点是理解与宽容。
(看似废话，但体现了我关注时事的习惯，不露声色地就给自己加了点分。
公务员面试题目及答案
公务员面试题目及答案公务员面试题目及答案1. 请自我介绍。
答案：尊敬的考官，您好。
我是XXX，今年XX岁。
我毕业于XX大学，专业是XX专业。
在校期间，我积极参加各类学生组织，并担任过干部职务。
我热爱公务员这个岗位，因为我希望能够为社会发展做出积极的贡献，帮助更多的人解决问题和困难。
2. 为什么选择公务员这个职业？答案：我选择公务员这个职业，一方面是因为对公共事务有浓厚的兴趣，希望能够为人民群众提供优质的公共服务；另一方面，公务员这个职业相对稳定，拥有较好的福利待遇和职业发展空间，这也是我作出选择的因素之一。
3. 公务员的核心素质是什么？答案：公务员的核心素质包括政治素质、综合素质和职业素质。
政治素质是公务员应具备的首要素质，要忠于党、忠于国家的事业，坚定信仰、政治立场坚定，自觉维护党和人民群众的利益。
综合素质包括道德素质、知识素质、能力素质和品德素质，具备良好的人际关系、沟通协调和组织管理能力。
职业素质包括职业道德、职业操守以及忠诚敬业等。
4. 如果你成为公务员，你打算如何提高服务意识？答案：为了提高服务意识，我会积极主动地了解和掌握相关法律法规和政策，提升自身的专业素质和技能水平。
我将坚持服务大众、对待每一个群众平等公正，注重细节、细致入微，努力为群众解决实际问题。
同时，我也会保持良好的沟通能力，倾听群众声音，保证信息的准确性和及时性，提供更高效、更便捷的服务。
5. 请谈谈你对腐败问题的看法。
答案：我认为腐败是公务员队伍中的一大败坏风气，严重危害了党和人民的利益。
作为公务员，应该秉持廉洁奉公的原则，自觉抵制各种形式的腐败行为，加强个人自律和监督。
对于腐败问题，我支持全面从严治党政策的落实，坚决打击腐败现象，建立健全制度，监督权力行使，实现廉洁高效的公务员队伍。
6. 如果你在工作中遇到纷争或矛盾，你会如何处理？答案：在工作中难免会遇到各种纷争或矛盾。
我会首先保持冷静和客观的态度，积极倾听双方的意见，了解各方的立场和利益诉求。
公务员面试真题及答案
公务员面试真题及答案1.（简答题）你作为一名政务大厅工作人员，经常有办其他事的群众到你岗位来问这问那，已经干扰了你的正常工作，你怎么解决？参考答案:1）我作为一名政务大厅工作人员，如果经常有办其他事的群众到我的岗位来问这问那，已经干扰了我的正常工作，确定会有不好的地方。
但是针对已经来到我的岗位来问问题的群众，我会热情地接待，如果相关的问题我可以解决的，我会及时给予群众满意的答复，如果我无法解决的，我会告知群众办理该事情相关流程。
2）针对这个情况，为以后的工作更好地开展，我会进行原因分析：第一，我会了解是否由于大厅里的布局问题以及指示牌不明确，让群众感到迷惑，让群众没有办法更好地找到相关的部门；第二，了解是否是由于群众我们的工作分工不明确导致，相关的工作没有办法更好的落实到具体的岗位；第三，了解是否由于大厅的岗位过多，而缺少办事引导员的缘故而使群众来到我的岗位问问题；第四，了解是否由于群众的文化水平不高，而看不懂我们的岗位指示牌所致；等等。
3）对于实际的情况，了解清楚后，我将会把实际情况和领导沟通，争取领导的批准后，更快地将实际的问题解决，如果是由于大厅的布局缘故，将会对大厅的布局进行调整，对外业务较多的部门应该安排在群众更容易找到的位置；如果由于指示牌不明确的缘故，将会按照群众容易明白的方式对指示牌进行修改；如果由于大厅岗位很多，缺少办事引导员和群众的文化水平不高，看不懂我们的岗位指示牌的缘故，将增加询问处，为人民群众更好的服务。
4）最后，针对这次的情况经验总结，在以后的工作中，应该进行更多的民意调查，了解群众所需，从而在工作中更好的做到为人民服务，让人民群众满意，也不断提高我们的工作效率。
2.（简答题）你作为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，才能做到真实、有效？参考答案:1）大学生村官对于增加大学生阅历，为农村地区的人民提供帮助，为农村地区的经济、文化注入新鲜的血液具有重要的意义。
公务员面试题目100及最佳答案
公务员面试题目100及最佳答案1. 请自我介绍。
最佳答案：尊敬的评委，我是XXX，毕业于XXX大学，拥有XXX专业的学位，我非常荣幸能参加这次公务员面试。
我具备良好的沟通能力、团队合作精神和组织协调能力。
在过去的XX年工作经验中，我积累了丰富的实践操作和问题解决经验，相信我能胜任公务员的职责。
2. 你对公务员职位的理解是什么？最佳答案：我认为公务员职位是一份光荣而庄重的工作，其主要职责是为社会公众提供公正、高效的服务。
公务员应严守国家法律法规，代表政府履行职责，推动社会的进步和发展。
3. 你认为你具备哪些能力以胜任公务员职位？最佳答案：我具备优秀的沟通能力，能够有效与不同背景、不同需求的人进行沟通和交流。
此外，我拥有组织协调能力和团队合作精神，在团队合作中能够充分发挥自己的作用并达成团队目标。
我也具备较强的问题解决能力和应变能力，在短时间内能够做出准确的决策。
4. 你认为公务员最重要的职责是什么？最佳答案：我认为，公务员最重要的职责是为公众提供优质的服务，并且能够公正、公平、公开地处理各项事务。
公务员应保持廉洁奉公的原则，以身作则，为社会树立榜样，同时积极推动社会发展。
5. 请谈谈你对领导能力的理解。
最佳答案：领导能力是指能够有效地激励和管理团队，并带领团队实现共同目标的能力。
领导者应具备良好的沟通能力、决策能力、组织管理能力和团队合作精神。
他们应能够激发团队成员的潜力，有效分配资源，并为团队提供明确的方向和目标。
6. 如何在工作中保持高效率？最佳答案：我认为保持高效率需要有良好的时间管理能力和任务分配能力。
首先，我会合理规划每天的工作安排，将重要的事项优先处理，并制定详细的工作计划。
其次，我会学会合理分配任务，充分发挥团队成员的能力，确保任务按时完成。
此外，我也会学会集中注意力，避免被外界干扰，提高工作效率。
7. 请举例说明你在团队合作中的经验。
最佳答案：在我之前的工作中，我曾任职于一个跨部门合作的项目团队。
公务员面试试题(经典50套含参考答案)
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”
2、如果这次你没有被录取怎么办？
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。
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第一题：你单位一位同事临时有急事，领导安排你去帮忙处理，但这件事是专业性较强的工作，而且你手上还有些工作要做。
此时，你该怎么做？第二题：改革最忌讳“守成”，创新最害怕“抱残”，因循守旧、迷信经验往往没有出路。
对此，你怎么看？第三题：上下班高峰期，城市里的十字路口有人表演，有人摆摊，引起众人围观，影响到交通秩序，如果你是现场的一名城管，你会怎么劝阻，请现场模拟。
第四题：有两个欧洲观光团到日本伊豆岛旅游，登岛后发现岛上路况很差，路面坑坑洼洼，对此一个导游连声道歉，说路面简直像麻子一样，而另一个导游却诗意盎然地对游客说：“我们现在走的这条路正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。
” 这对你生活和工作有什么启示？你在工作中会怎么做？第五题：请结合你的社会实践和工作经历，以“角色、慎独、务实、美好、超越” 为主题，现场做一篇关于工作作风的小短文。
第六题： 2017 年 11 月初，有网友爆料，携程托管亲子园教师有虐待孩子行为，打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿疑似芥末的不明物品。
对于携程亲子园虐童事件，你怎么看？第七题：丈夫带着妻子、儿子、女儿外出游玩，下雨了，一家人却只带了一件雨衣，父亲把雨衣给母亲披上，母亲给了哥哥，哥哥又让给妹妹，妹妹问：“为什么让给我呢？”父母和哥哥回答说：“我们要保护弱小的人。
”妹妹听后就用雨衣遮着旁边的小花、小草。
请谈谈这则故事给你的启示。
第八题：你的同事在工作时经常做你份内的事情，自己的工作却不做，你如何处理？第九题：对于“加强精神文明建设要从我做起”这句话，你是如何理解的？第十题：某地政府出台规定，对于出现严重交通失信问题的人员，将采取信用联动惩戒，取消当事人员报考事业单位的资格。
对此，你怎么看？1.帮助同事处理事情既体现了单位团结合作的氛围，也能够更好地保证工作进度。
2.要及时与同事沟通，了解该件事情的相关情况以及所需要的专业知识，如果自己或同事具备较强专业知识，那就做好分工协作；如果我们两个专业知识都不是很强，那就赶快咨询相关同事，或者专业人士以及上网查询相关内容，一定要确保事情圆满完成。
3.紧急事情处理完成后，要及时赶回，提高工作效率，完成自身工作，确保不耽误工作进程。
第二题：1.推进改革创新，尤其应当避免陷入经验的窠臼。
2.经验来自实践，有益的总结可以让人少走弯路。
但是，如果一味迷信经验、唯经验是从，只能是亦步亦趋、自我设限，贻误关键机遇。
试想，在改革开放初期，面对发展的新情况、新问题，如果还固守计划经济那一套老办法，恐怕就不会有改革大潮的涌动，也不会迎来经济特区的日新月异。
今天推进全面深化改革，不管是制度创新还是政策落实，都亟待突破旧思维、替代旧方法。
在科学评估经验的基础上力避经验主义，改革之路才会越走越宽广。
3.保持积极学习、奋力创新的姿态，及时更新观念、一切从实际出发，时刻对主观经验保持警醒，让主观遵从客观实际，始终做到不唯书、不唯上、不唯心，远离那些看不见的经验主义陷阱，把改革的事业推向前进。
1.向表演者表达赞赏之情，其为市民带来精彩的表演，让大家很欣赏，同时也表示理解其谋生不易。
2.阐明城市管理原则，以及对街头表演的相关规定，尤其是其在十字路口表演，群众围观，不仅造成交通更加拥堵，更可能造成重大交通事故，影响市民生命财产安全。
3.可以引导表演者到其他不影响交通的地方进行表演，并向其说明政策以及允许的表演场地，体现管理者的关怀。
第四题： 1.（1）第二个导游把路况比作伊豆迷人酒窝大道，说明他善于发现美；（2）这条路，可以看做是困难，第二位导游灵活处理，化解尴尬，这告诉我们面对困难要迎难而上，要有阳光心态；（3）不同角度看到的东西不同，要多角度看问题。
2.（1）善于发现美。
我们面对的世界并不缺少美，但缺乏发现的眼睛，所以在看待事物时，要主动去发现事物中蕴藏的美，而不是一味强调不足、丑陋。
（2）不怕困难，发现工作的快乐。
在工作中也会遇到各种困难，我们不能消沉、躲避，而是积极寻找解决困难的办法，且发现工作中的快乐，不断营造乐观的氛围。
（3）对于一个事物，从不同视角去看待事物，从而得出不同的结论，得到不同的结果。
第五题： 1.“以务实之风创美好未来” 2.（1）作风很重要；（2）现实中，部分人员角色定位不准确，脱离群众严重，作风不实；（3）分析作风不实的危害。
3.（1）阐述作风不实的原因；（2）阐述作风转变的做法，核心在于慎独、慎众，时刻严格要求自己，且多深入群众。
4.转变工作作风不但是提升、超越自我的需要，更有利于为人民服务。
第六题：1. “携程亲子园虐童事件”不仅反映出个别教师严重失职，更体现出我国教育安全问题比较突出，应引起高度重视。
2.（1）危害：危及孩子的身心健康；对教育行业带来巨大冲击，不利于教育事业健康发展；影响社会安定和政府公信力。
（2）原因：幼师职业素养不足，责任心缺失；企业逐利心态，不是办教育而是办买卖；有关部门和单位平时“多头分管，都管不到底”的监管不力；托幼服务机构相关的规范、标准不健全。
3.（1）加强日常监管，提高准入门槛，提升幼师素养，严惩虐童行为。
（2）加快立法进程，加快制定学前教育法，为规范学前教育提供法律保障。
（3）研究制订与托幼服务机构相关的规范、标准，尽快出台管理办法，切实维护儿童的合法权益。
第七题：1.启发：爱心可以传递。
2.分析：（1）反面论证：一些人不讲公德、缺乏爱心，为子女树立极坏的榜样，产生无数“熊孩子”，不利于社会发展；（2）正面论证：故事中，父母言传身教，给孩子树立了良好榜样，更让爱心教育深入孩子内心，让孩子健康成长，同样，现在弘扬社会正能量的善举层出不穷，比如河南信阳市教师李芳为救孩子而牺牲，感动无数人，也掀起弘扬社会正能量的热潮。
3.落实：（1）自己以后在生活中、工作中既要做一个有爱心的人，更要以实际行动将爱心传递给子女和他人，共同弘扬社会正能量。
（2）政府应该树立典型，9 不断进行弘扬，让爱进行无限传递。
第八题：1.对于同事经常在工作中做我份内的事情，确实在一定程度上减轻了我的工作压力，所以我会感谢同事。
2.处理好自己份内的工作。
但同时，毕竟工作是我份内的事，所以对于同事做过的工作我会重新整理，确保工作正确，得以顺利开展。
3.处理同事份内的工作。
对于同事拉下的他的份内工作，我也会主动与同事分担，尽快在规定时间内完成。
4.与同事沟通。
在手头上的工作完成之后我会与同事进行沟通。
在表示感谢之后，也委婉的询问同事这样做的原因，如果只是为了帮助我，我会向同事说明，虽然我是新人，但是在这一段时间之内，已经能够胜任自己的工作，对于存在的问题，我会及时向同事请教，希望同事不要为了帮我而耽误自己的时间。
再次向同事表示感谢；如果同事是因为必须要把我的工作完成后他的工作才能顺势开展，我会提高工作效率，不拖后腿。
5.总之，对于工作中出现的问题，我会在保障份内工作做好的前提，处理好同事、工作和领导之间的关系。
第九题：1.社会主义精神文明建设是指公民的思想道德水平建设，包括增强国家意识、法治意识、社会责任意识，倡导科学精神，弘扬中华传统美德等。
从我做起是在强调，每个人都是精神文明建设的重点，靠大家来实践才能提高我国国民素质和国家文化软实力。
也就是说，在经济发展的同时，推动物质文明和精神文明协调发展。
2.（1）十三五规划说：推动物质文明和精神文明协调发展，加快文化改革发展，加强社会主义精神文明建设，建设社会主义文化强国。
精神文明建设的重要性不言而喻。
（2）社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这样的影响是呈发射的几何基数增长的，精神文明需要靠大家来实践并实现。
（3）比如时代楷模廖俊波，磨刀老人吴锦泉，南阳推开学生的教师李芳，他们都是一个个普通人，但是他们通过自己的行动来践行核心价值观，也带动身边的人崇德向善。
3.在最近联合国公布全球国民素质道德水平调查及排名，中国排名倒数第九。
乱刻乱画、随地吐痰、乱扔垃圾、大声喧哗、不排队加塞、公共场所吸烟等等行为层出不穷。
4.一方面需要国家支持。
道德的高楼必须奠基于建设在“有文化”的基础上。
加强思想道德建设和社会诚信建设，增强国家意识、法治意识、社会责任意识，倡导科学精神，弘扬中华传统美德。
另一方面更需要个人有行动。
从民族自尊心这个角度而言，我们都应崇德向善，知耻明礼，弘扬中华精神文明，应该而且必须从我做起，从现在做起，从每一个家庭做起。
第十题：1.征信体系是法治之外重要的治理手段,我国已经步入汽车社会,但汽车文明的培育远远滞后,需要除交通执法之外更有效交通安全治理约束的手段。
出台规定将交通违法纳入个人不良征信记录,采取信用联动惩戒，无疑具有积极的导向意义。
一方面能提醒车友们避免因交通违法或事故导致个人交通失信，另一方面也有利于汽车文明的建立，我国征信体系的完善。
2. (1)惩罚尺度问题：交通失信者受到像“老赖”一样的惩戒,可能会面临尺度公平的质疑；(2)越界的问题：对于失信人员取消报考公务员、事业单位资格是否有法律规定的依据，是否存在越界的嫌疑，存在争议。
3.征信体系建设是个系统工程,交通领域先行先试不乏善意,但应当谨慎。
需在公民失信行为中给予准确界定，把握权利的界线，惩戒先从没有争议的方面做起,如将信用信息向交通运输服务、保险业开放,供查询决定聘用等事宜,像坐车、贷款等限制待征集机制完善后,逐步列入,不宜追求一步到位。