佳海从业人员智能卡管理系统实施方案完整篇.doc
公司考勤智能卡管理制度
第一章总则第一条为加强公司考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度旨在通过智能卡考勤系统，实现考勤的自动化、信息化，确保考勤数据的准确性和真实性。
第二章考勤制度第四条公司实行标准工作时间制，员工应按照规定时间上下班。
第五条员工需持智能卡在指定地点打卡，记录上下班时间。
第六条上班时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30（夏季）或13:00-18:00（冬季）。
第七条员工因特殊情况需调整工作时间，应提前向部门负责人请假，经批准后方可调整。
第八条员工请假应按照公司规定的请假流程办理，请假期间工资待遇按相关规定执行。
第九条员工迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照公司相关规定进行处理。
第三章智能卡管理第十条公司为每位员工发放一张智能卡，用于考勤和门禁。
第十一条智能卡仅限本人使用，不得转借他人。
第十二条智能卡损坏或遗失，应及时向人事部门报告，并按规定补办。
第十三条员工离职时，需将智能卡交还公司。
第四章考勤数据管理第十四条考勤数据由考勤系统自动生成，人事部门负责审核和汇总。
第十五条考勤数据作为员工工资、奖金、福利等待遇的依据。
第十六条考勤数据应保密，未经授权不得随意泄露。
第五章考勤纪律第十七条员工应自觉遵守考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
第十八条员工应爱护智能卡，不得随意丢弃或损坏。
第十九条员工应积极配合考勤管理，如实反映考勤情况。
第六章考勤处罚第二十条违反本制度第十七条、第十八条、第十九条规定的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣发工资等处罚。
第二十一条违反考勤制度累计达到一定次数的，公司将依法解除劳动合同。
第七章附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司相关规定执行。
企业员工“一卡通”系统解决方案
企业员工“一卡通”系统解决方案引言概述：随着企业规模的扩大和员工数量的增加，企业管理面临着越来越多的挑战。
为了提高工作效率和管理水平，许多企业开始采用“一卡通”系统。
本文将介绍企业员工“一卡通”系统的解决方案，包括系统的功能、实施步骤、优势和注意事项。
一、系统功能1.1 考勤管理通过“一卡通”系统，企业可以实现员工的考勤管理。
员工每天上下班时，只需刷卡即可完成打卡操作，系统会自动记录员工的考勤时间和出勤情况。
同时，系统还可以生成考勤报表，方便企业进行考勤统计和分析。
1.2 门禁管理“一卡通”系统还可以用于企业的门禁管理。
员工只需刷卡即可进入企业的办公区域，系统会自动记录员工的进出时间和地点。
这样可以提高企业的安全性和管理效率，防止未经授权的人员进入企业区域。
1.3 用餐管理对于有员工餐厅的企业来说，“一卡通”系统可以用于员工的用餐管理。
员工可以使用一卡通在餐厅刷卡结账，系统会自动扣除相应的餐费，并记录员工的用餐情况。
这样可以方便企业进行用餐费用的管理和统计。
二、系统实施步骤2.1 系统需求分析在实施“一卡通”系统之前，企业需要进行系统需求分析。
这包括确定系统的功能需求、硬件设备需求和软件平台需求。
通过需求分析，企业可以明确系统的具体要求，为后续的实施工作做好准备。
2.2 系统设计与开发根据系统需求分析的结果，企业可以进行系统的设计与开发工作。
这包括确定系统的架构、数据库设计、界面设计等。
同时，企业还需要开发相应的软件和硬件模块，以实现系统的各项功能。
2.3 系统测试与上线在系统设计与开发完成后，企业需要进行系统的测试与上线工作。
这包括对系统进行功能测试、性能测试和安全测试等。
只有通过测试并确保系统的稳定性和安全性后，才能正式上线使用。
三、系统优势3.1 提高工作效率通过“一卡通”系统，企业可以实现自动化的考勤、门禁和用餐管理，大大提高了工作效率。
员工不再需要手动填写考勤表和门禁记录，减少了繁琐的工作，同时也降低了人为错误的发生。
智能卡应用方案
【电厂上岗证、电厂工作证、电力行业上岗证】为全面提高职工整体职业素质和修养，提高现代企业管理水平，树立良好的电力企业形象。
统一着装并胸前佩戴上岗证件。
采用PVC卡片作为上岗证相比纸质更加美观，不仅防水耐磨而且不易仿造。
如采用RFID射频卡制作行业上岗证，不仅使卡片安全性增加多重保障，另外作为一种电子证件还具有数据加密、门禁安防、身份验证、餐饮消费、考勤等扩展功能。
真正达到一卡多用的一卡通功效。
依托于RFID自动设别技术的电力行业上岗证不仅是身份识别的载体更加快了管理信息化的速度。
【特种作业人员操作证制证方案】特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。
专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。
采用RFID智能防伪级别的智能证件，具有读写速度快使用寿命长且方便，易于保管以及各个部门联网稽查。
证件的制作和管理采用计算机监控，可以严密内部管理提高工作效率。
【归国证侨眷证制证方案】华侨和侨眷进行身份登记后，可申领华侨证和侨眷证。
身份登记要填写的表格有《**市归国华侨身份认证登记表》，《**市侨眷身份认证登记表》等。
出于档案电子化管理的需求前提下，并结合更加安全的证件管理需求。
借鉴第二代居民身份证技术，归国华侨证和侨眷证选用RFID射频卡不仅易于方便携带且更加有效杜绝伪造，同时提高管理的效率和精确度。
更加快了电子管理信息化的速度，同时对于发证机构的管理工作更加便捷。
采用RFID智能防伪级别的智能证件，具有读写速度快使用寿命长且方便，易于保管以及各个部门联网稽查。
证件的制作和管理采用计算机监控，可以严密内部管理提高工作效率。
【PVC卡片上印刷二维码】会员卡上放二维码，扫描加微信。
娱乐场所及从业人员信息管理系统方案
娱乐场所及从业人员信息管理系统方案一、概述娱乐场所及从业人员信息管理系统，是根据娱乐场所的行业特点，和娱乐场所行业管理部门的具体管理要求，特别量身定制的大型实时信息管理系统。
这一系统也完全符合国务院颁布实施的《娱乐场所管理条例》中对娱乐场所及从业人员的管理规定，并已经投入使用，管理着上千家娱乐场所和十余万从业人员的相关信息。
通过这一完整的信息采集、处理和使用过程，管理部门既可以掌握各个场所和从业人员的详细真实的静态信息，又可以掌握从业人员的实时动态信息，从而实现对娱乐场所及从业人员的监督管理。
二、系统简介1. 管理系统组成部分1) 智能考勤卡和无线专业考勤机；2) 数据采集和录入系统；3) 发卡加密系统；4) 场所现场管理软件；5) 网上实时查询系统；6) GPRS 数据管理中心。
2. 各组成部分的管理作用1) 从业人员佩带的智能考勤卡用于身份识别；无线考勤机用于采集考勤信息并通过GRPS 传送至中心数据库；2) 数据采集和录入系统完成从业人员的信息的录入；3) 发卡加密系统将个性化后的卡片初始化并写入系统密钥；4) 场所现场管理软件为场所管理人员提供本场所人员考勤信息的查询等功能；5) 网上实时查询系统为公安提供实时的场所、人员信息和考勤记录的查询功能；6) GPRS 管理中心用于收取场所的考勤记录并保存至数据库。
根据《条例》的相关规定和管理部门的具体实施要求，娱乐行业从业人员都必须执考勤卡上班，上下班时都应刷卡考勤。
每个场所的考勤卡只能在本场所使用，从业人员只能持本场所的考勤卡才能考勤上班。
在制作考勤卡时，同时建立了包括娱乐场所、场所内从业人员的详尽和真实的场所/人员信息数据库。
场所现场有本场所的数据库，管理部门和中心数据库有行业的完整数据库。
三、子系统1. 场所现场管理子系统在现场管理子系统中，各场所现场设置有考勤机、本地考勤系统和电视监控系统。
在从业人员上下班刷卡考勤时，考勤信息会记录在本地考勤系统内。
智能卡管理制度
智能卡管理制度一、总则智能卡作为一种用于存储个人信息和实现安全认证的技术手段，在现代社会得到了广泛应用。
为了更好地管理和保护智能卡的安全性，提高信息系统的安全性，确保用户信息的保密性和完整性，特制订本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内部所有使用智能卡的部门和人员，包括但不限于制卡、发卡、使用和维护等环节。
三、智能卡的使用1. 智能卡的发放和使用必须由经过培训并获得授权的管理人员进行。
2. 智能卡的使用者必须对自己使用的智能卡负责，保证其安全性和完整性。
3. 智能卡不得转借他人使用，且不得私自更改智能卡内部信息和设置。
4. 在停止使用智能卡时，必须立即上交给管理人员进行处理，不能私自留存或销毁。
四、智能卡的管理1. 制卡：制卡工作必须在安全可控的环境下进行，制卡人员必须定期接受安全培训，严格按照制定的流程和标准进行操作。
2. 发卡：发卡工作必须由专门的管理人员进行，发卡过程中必须核验用户身份，并记录用户信息和发卡时间等相关信息。
3. 损坏与丢失：一旦发现智能卡损坏或丢失，必须立即上报给管理人员，并及时进行处理。
4. 信息保密：智能卡内部存储的信息必须严格保密，不得私自泄露给他人或外部机构。
五、智能卡的维护1. 定期检测：智能卡必须定期进行检测，确保其正常使用和安全性。
2. 清洗保养：智能卡在使用过程中需及时清洗保养，保证其读取信息的准确性。
3. 更新升级：智能卡系统需要不定期进行更新升级，以提高其安全性和功能性。
4. 销毁处理：智能卡在停止使用后必须进行安全销毁处理，防止信息泄露和被不法分子利用。
总之，智能卡作为一种重要的信息安全技术手段，其管理制度的建立和执行对于保障用户信息安全和系统安全具有重要意义。
希望全体员工严格遵守本管理制度，确保智能卡的安全使用和管理。
以上就是关于智能卡管理制度的内容，希望各位员工能够认真阅读并严格执行，共同维护公司信息系统的安全和稳定。
感谢大家的配合！。
从业人员实名制管理信息系统操作手册
从业人员实名制管理信息系统操作手册从业人员实名制管理信息系统操作手册
1、系统概述
1.1 系统介绍
1.2 功能概述
1.3 单点登录说明
2、用户管理
2.1 注册新用户
2.2 用户登录
2.3 用户权限管理
2.4 用户信息修改
2.5 用户密码重置
3、从业人员管理
3.1 添加从业人员信息
3.2 编辑从业人员信息
3.3 查询从业人员信息
3.4 删除从业人员信息 3.5 导入从业人员信息
3.6 导出从业人员信息
4、证件管理
4.1 添加证件信息
4.2 编辑证件信息
4.3 查询证件信息
4.4 删除证件信息
4.5 证件有效期提醒
5、权限管理
5.1 添加角色
5.2 编辑角色
5.3 删除角色
5.4 角色分配
5.5 角色权限管理
6、日志管理
6.1 操作日志查询
6.2 登录日志查询
7、系统配置管理
7.1 数据库配置
7.2 系统参数配置
7.3 系统日志配置
附件：
法律名词及注释：
1、实名制管理：指依法要求企业或组织对从业人员进行真实身份信息登记和管理的制度。
2、从业人员：指在特定行业或职业中，依法通过相关资格考试或培训并获得从业证书的人员。
3、证件管理：指对从业人员的相关证件信息进行登记、存储和管理的过程。
4、角色管理：指对系统用户的权限进行划分和管理，以实现不同用户在系统中的不同操作权限。
5、日志管理：指对系统中用户操作日志和登录日志的记录、查询和管理的过程。
企业员工“一卡通”系统解决方案
企业员工“一卡通”系统解决方案引言概述：企业员工“一卡通”系统解决方案企业员工“一卡通”系统是一种集成多功能的智能卡系统，旨在为企业员工提供便捷的工作和生活服务。
本文将介绍企业员工“一卡通”系统的解决方案，包括系统的基本原理、功能模块、实施步骤以及优势。
一、系统的基本原理1.1 身份认证：员工使用“一卡通”系统进行身份认证，通过卡片上的芯片存储的个人信息进行识别，确保惟独合法员工才干使用系统。
1.2 数据存储：系统将员工的个人信息、考勤记录、工资信息等数据存储在卡片的芯片中，实现信息的集中管理和安全存储。
1.3 通信传输：系统通过与企业内部网络的连接，将卡片上的数据传输到企业的服务器中，实现数据的实时更新和共享。
二、功能模块2.1 考勤管理：员工可以通过“一卡通”系统进行考勤打卡，系统自动记录员工的上下班时间并生成考勤报表，方便企业进行考勤管理和工资结算。
2.2 门禁管理：系统可以与企业的门禁系统集成，员工只需刷卡即可进入办公区域，提高出入管理的效率和安全性。
2.3 用餐管理：系统可以与企业的餐饮服务集成，员工可以通过“一卡通”系统进行餐饮消费，实现无现金支付和消费记录的自动化管理。
三、实施步骤3.1 系统需求分析：企业需要与系统提供商进行沟通，明确系统的功能需求和定制化要求，确保系统能够满足企业的实际需求。
3.2 硬件设备采购：企业需要购买智能卡、读卡器等硬件设备，并与系统提供商进行配合，确保设备的兼容性和稳定性。
3.3 系统集成与测试：系统提供商将根据企业的需求进行系统集成和测试，确保系统的稳定性和功能的完整性。
四、优势4.1 提高工作效率：员工可以通过“一卡通”系统快速完成考勤、门禁和用餐等操作，提高工作效率，减少人力资源的浪费。
4.2 加强管理能力：企业可以通过系统实时监控员工的考勤情况、门禁记录和用餐消费等信息，加强对员工的管理能力。
4.3 降低成本：系统的自动化管理可以减少人工操作和纸质文档的使用，降低企业的管理成本和环境污染。
企业员工“一卡通”系统解决方案
企业员工“一卡通”系统解决方案引言概述：随着企业规模的扩大和信息化的快速发展，企业员工管理变得越来越复杂。
为了提高工作效率和员工满意度，许多企业采用了“一卡通”系统解决方案。
本文将详细介绍企业员工“一卡通”系统解决方案的内容，包括系统的功能、实施步骤、优势和注意事项。
一、系统功能：1.1 员工身份认证：员工可以通过一卡通系统进行身份认证，确保惟独合法员工可以访问企业内部资源。
1.2 考勤管理：一卡通系统可以记录员工的上下班时间，实现自动化的考勤管理，减少人工操作和错误率。
1.3 门禁管理：通过一卡通系统，企业可以实现对各个区域的门禁管理，确保惟独授权人员可以进入特定区域。
二、实施步骤：2.1 系统需求分析：企业需要与一卡通系统提供商合作，进行系统需求分析，明确系统的功能和定制化需求。
2.2 硬件设备部署：一卡通系统需要硬件设备的支持，包括读卡器、门禁控制器等，企业需要根据实际情况进行设备部署。
2.3 系统集成和测试：在硬件设备部署完成后，企业需要进行系统集成和测试，确保系统的稳定性和功能完善性。
三、优势：3.1 提高工作效率：一卡通系统可以减少繁琐的人工操作，提高员工的工作效率。
3.2 降低成本：通过一卡通系统，企业可以减少人力资源部门的工作量，降低人力成本。
3.3 加强安全性：一卡通系统可以提供安全的身份认证和门禁管理，加强企业的安全性。
四、注意事项：4.1 数据保护：企业需要注意保护员工的个人信息和系统的数据安全，加强数据保护措施。
4.2 员工培训：在系统实施后，企业需要对员工进行培训，确保员工能够正确使用一卡通系统。
4.3 系统维护：一卡通系统需要定期维护和更新，企业需要制定相应的维护计划，确保系统的正常运行。
五、结论：通过企业员工“一卡通”系统解决方案的实施，企业可以提高工作效率、降低成本、加强安全性。
然而，企业在实施过程中需要注意保护数据安全、进行员工培训和系统维护。
综上所述，企业员工“一卡通”系统解决方案是提升企业管理水平和效率的重要工具。
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佳海从业人员智能卡管理系统实施方案1
施工组织设计（方案）报审表工程名称：长沙佳海创业中心一期工程（二标段）
长沙佳海创业中心一期工程（二标段）项目从业人员智能卡管理系统和施工现场视频监控系统
施
工
组
织
实
施
方
案
湖南锦峰建筑工程有限公司
年月日
施工方案审批表
工程名称：长沙佳海创业中心一期工程（二标段）
备注：
1、项目技术部签字栏必须为技术负责人签名，代签者公司将不予受理审批。
2、本表适用于项目部及项目部对外分包项目的施工方案申报审批
目录
一、项目工程概况
二、从业人员智能卡管理及视频监控方案概述
三、从业人员智能卡管理系统编制依据
四、从业人员智能卡管理系统方案
五、无线监控系统关键点
六、无线监控系统方案
七、无线监控系统的组成
八、无线监控系统的功能说明
九、无线监控系统的施工工艺流程系统的施工
十、无线监控系统的施工组织计划
十一、无线监控系统质量保证措施
十二、无线监控系统工程自检和验收：
十三、无线监控系统的安全生产技术措施
十四、无线监控系统的检修维护制度
长沙佳海创业中心一期A5#-A10#工程项目从业人员智能卡管理
系统和施工现场视频监控系统
施工组织实施方案
一、项目工程概况
长沙佳海创业中心一期A5#-A10#工程，位于长沙市开福区捞刀河镇板塘村。
总建筑面积15759.71 ㎡，工程造价约1300 万元。
该工程是由长沙佳海房地产开发有限公司投资兴建，湖南锦峰建筑工程有限公司施工。
二、从业人员智能卡管理及视频监控方案概述
随着社会的不断进步，安全生产的概念已经深入人心，人们对安全生产的要求也越来越高。
在事故多发的建筑行业，如何保证施工人员的人身安全，以及工地的建筑材料、设备等财产的保全是施工单位关心的头等大事。
由于施工环境的限制，设备、材料的安全管理不完善及部分员工的自我防护意识的薄弱，为犯罪分子提供了可乘之机。
为了建筑工地的安全管理，项目部决定按照《长沙市全面推行建筑从业人员信息智能管理系统和施工现场视频监控系统工作方案》的通知精神，建立从业人员信息智能管理系统。
配置相应的专业管理人员和设备，办理从业人员信息卡。
所有从业人员必须凭卡并刷卡进出施工现场。
形成现场从业人员基本数据库。
同时将监控技术引入施工现场。
由于监控环境的特殊性，建筑工地布线困难，项目部决定采用
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灵活性高，扩展性强，维护简单的无线监控。
三、从业人员智能卡管理系统编制依据
根据湖南省住房和城乡建设厅《关于在长沙市试点全面推行建筑业从业人员信息智能管理系统和施工现场视频监控系统工作的复函》（湘建建函[2010]376 号），及《长沙市全面推行建筑业从业人员信 1 息智能管理系统和施工现场视频监控系统工作方案》编制。
四、从业人员智能卡管理系统方案
为了实现长沙佳海创业中心一期A5#-A10#工程项目建筑业从业人员管理的智能化和规范化，确保工程质量和安全生产，长沙佳海项目建筑业从业人员信息卡“发卡前安全知识培训考试”工作实施方案如下：
1）组织领导：
成立“发卡前安全知识培训考试”工作领导小组，负责培训考试的组织领导工作。
组长：李顺
副组长：汪立新
成员：王志为、马建祥、王铮琨、苏兵勇
2）培训考试对象
培训对象：
（1）、未取得《中华人民共和国建设部职业技能岗位证书》《建筑、施工特种作业操作资格证书》或《湖南省建筑业农民工安全生产常识培训合格证》的一线建筑工人。
（2）、未通过建筑企业“三类人员”安全生产知识考试或未取得《长沙市建筑行业从业人员继续教育培训证书》的建筑施工管理人员和专业技术人员。
考试对象：
上述人员都必须参加考试。
培训内容
（1）、建筑工人培训的主要内容：安全常识、规章制度、道德素质、急救知识。
参考教材：《长沙市建筑业从业人员信息智能管理系统发卡前安全知识培训教材》（智能办编制）《建筑施工常见伤害及防护》（湖南省科学技术出版社出版）《进城务工人员培训教材》（中国社会出版社出版）。
（2）建筑施工管理及专业技术人员的培训内容：
建设工程安全生产管理知识、建设工程安全生产技术措施及相关法律法规、规章制度和工程建设强制性标准等。
参考教材：《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产培训考试教材》（中国建筑工业出版社出版）。
3）实施步骤
（1）编制教案。
编制指导性教学计划、教学大纲、教材、试卷。
并积极与市安监站、长沙市城建职校联系，配合。
（2）组织培训。
按照“自主培训，必须考核”的原则,由项目部自行组织培训。
从业人员参加培训的时间必须为120分钟。
其中培训动员20分钟，播放电视教学片40分钟；教师面授60分钟。
主要宣传长沙市建筑从业人员实施智能管理的目的、意义，介绍信息卡的使用方法和主要用途，明确培训考试的具体要求。
以确保培训工作的有效性。
（3）组织考试。
1、考试报名。
企业登录长沙市建筑从业人员信息智能管理系统（网址：/）完成已培训人员的信息录入，同时向市智能办提交《网上报名资料确认表》（一式两份）《专业技术管理、人员“智能卡”申请登记表》和《建筑工人“智能卡”申请登记表》以及一寸近期彩照2张，相关情况同时报告
所在市建设局相关部门。
2、安排考试。
对符合考试条件的从业人员，参加智能办安排的统一考试。
项目部负责考试人员的组织和考场布置。
监考人员由安监站和城建职校派遣。
参加考试的人员必须携带个人身份证，便于查验。
3、公布考试结果。
阅卷结束后，考试合格人员信息由市智能办审核后在网上公布。
考试不合格人员的资料将退回企业重新申请考试。
4、工作要求
（1）加强组织领导。
项目部要迅速成立相应的组织领导机构，精心组织、周密部署，层层落实工作责任，做好协调配合和督促检查工 3 作，确保培训考试工作扎实有效。
（2）、广泛宣传发动。
要充分认识项目部实施建筑从业人员信息智能管理工作的重要意义，充分运用会议、媒体、宣传栏、简报、宣传横幅等多种载体做好宣传发
动工作，增强从业人员参与智能管理工作的主动性和自觉性。
（3）落实培训经费。
培训费用可根据有关规定，在建筑工程安全生产和文明措施费、企业职工教育培训费中列支，不加重农民工负担。
项目部按照《湖南省建设工程工程量清单计价办法》（湘建价〔2009〕406号）要求，进一步落实职工教育培训经费，确保职工教育培训经费专款专用。
（4）严肃工作纪律。
参考人员不得替考，不得提供虚假信息、资料，如有违反，一经发现将取消考试资格，并在智能管理
系统中记录其不良行为信息。
负责培训、监考、评卷工作的有关工作人员要服从工作安排，做到认真细致、廉洁自律，切实履行工作职责。
5、分类办理建筑从业人员信息卡：
(1)建筑工人（绿色卡）
建筑工人包括劳务企业管理人员、劳务队队长、作业班组长、工地各工种作业人员。
(2)项目管理人员（黄色卡）
项目管理人员包括企业管理人员、施工项目部项目负责人、项目技术负责人、施工员、质量员、安全员、标准员、机械员、材料员、资料员、造价员等关键岗位人员。
(3)建设、监理人员（蓝色卡）
建设、监理人员包括建设单位管理人员及项目负责人、现场工程师等；监理企业管理人员及现场监理部总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员。
信息卡的内容包含：个人基本信息（姓名、性别、文化程度、家庭住址、身份证号码等）、其中绿卡、黄卡、蓝卡还记载持卡人培训信息、职称信息、执业资格及岗位资格信息、技能等级信息、从业经历信息、领薪信息、奖惩信息（含不良行为信息）、社会保障信息（含基本养老保险、医疗保险信息）等。
所有从业人员必须刷卡进出施工现场，刷卡信息每周不少于两次上传至智能办。
6、从业人员管理制度及措施
1）、目的范围
加强用工管理，保障正常的生产经营活动。
2）、录用条件
（1）、凡自愿在公司从业者，要求年龄在18周岁以上，遵守国家法律法规，无不良记录，品行端正，身体健康，无明显疾病及传染性疾病；能听从指挥，服从安排。
（2）、从业人员必须如实向公司提交本人的有效身份证明（身份证或户口所在地公安机关出具的政历证明）、家庭住址等资料。
并自愿办理建筑从业人员信息卡。
（3）用工程序
1、办理意外伤害保险
从业人员在上岗前必须按规定办理意外伤害保险，否则，不允许上岗。
2、签定合同。