职业病鉴定流程..
申请职业病鉴定条件
申请职业病鉴定条件随着现代工业的不断发展，各种职业病也随之涌现。
职业病对工人的身体健康造成了很大的危害，因而申请职业病鉴定成为了一种重要的保护工人权益的途径。
本文将从职业病鉴定的概念和意义、申请职业病鉴定的条件、申请职业病鉴定的流程和职业病鉴定的意义分别介绍。
一、职业病鉴定的概念和意义职业病鉴定是指对因工作环境、工作条件等原因所引起的职业病患者的病因进行鉴定的过程。
职业病鉴定通常由相关部门进行，主要用于确定事故的性质和责任，确定患者的职业病类型及病因，为患者争取工伤保险、伤残补偿等权益提供依据。
职业病鉴定的意义在于，一方面可以帮助工人申请工伤保险、医疗报销、伤残补偿等权益，同时也能够追究雇主的责任，促使企业加强职业安全和健康管理工作，保障员工的健康和安全。
二、申请职业病鉴定的条件工人在申请职业病鉴定时需要具备以下条件：1.患有疑似或确诊的职业病，需要向所属单位提出申请。
2.患病时间在确诊职业病前2年内或者首次发病后5年内。
3.职业病的诊断需要由专业医疗机构进行，且医生具备相关资质和执业资格。
4.申请职业病鉴定的人必须是劳动合同关系或者竞业限制协议关系的劳动者。
具体申请职业病鉴定的条件和办理流程可能因所在地区和职业病类型的不同而存在差异，建议在申请之前先咨询当地工伤保险部门或者专业机构。
三、申请职业病鉴定的流程申请职业病鉴定的流程主要包括以下几个步骤：1.劳动者首先应当向所从事的工作单位提出申请职业病鉴定的要求。
2.工作单位应当委派指定的医院或者诊所对劳动者的职业病诊断进行确认，并签发《职业病诊断证明》。
3.申请职业病鉴定的劳动者应在30天内，将《职业病诊断证明》和相关材料提交给当地人民政府劳动保障部门。
4.劳动保障部门应当及时组织专家进行鉴定，并出具《职业病鉴定书》。
5.申请人收到《职业病鉴定书》后，可以按照相关规定向职业病监测机构申请评估残疾等级并申请工伤保险、医疗报销、伤残补偿等。
如对职业病鉴定结果有异议，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。
职业病鉴定流程
职业病鉴定流程一、概述。
职业病是指在特定的工作环境中，由于接触职业有害因素而引起的、与工作环境有关的疾病。
对于一些职业病患者来说，需要进行职业病鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和治疗保障。
职业病鉴定流程是指对职业病患者进行鉴定的整个过程，包括申请、受理、鉴定、复核等环节。
二、申请。
1. 提交申请材料。
职业病患者或其家属需要向当地劳动保障部门提交职业病鉴定申请。
申请材料一般包括职业病诊断证明、就诊病历、职业病危害因素接触史、工作单位相关证明等。
2. 受理。
劳动保障部门收到申请材料后，将进行受理，并安排相关鉴定机构进行鉴定。
受理阶段需要对申请材料进行初步审核，确保申请材料齐全、真实有效。
三、鉴定。
1. 鉴定机构安排。
劳动保障部门会根据职业病鉴定的需要，安排专业的职业病鉴定机构进行鉴定。
鉴定机构一般由具有相关专业资质和经验的医生和专家组成。
2. 鉴定过程。
鉴定过程包括对患者进行病情评估、病因分析和相关证据的收集和分析。
鉴定人员会结合患者的病史、临床表现、职业接触史等信息，进行科学客观的鉴定。
3. 鉴定结论。
鉴定机构将根据鉴定过程中收集的证据和分析结果，出具职业病鉴定结论。
鉴定结论一般包括职业病诊断、职业病与工作环境的因果关系等内容。
四、复核。
1. 复核申请。
如果职业病患者对鉴定结论有异议，可以向劳动保障部门提出复核申请。
复核申请一般需要提供相关的复核证据和理由。
2. 复核过程。
劳动保障部门将对复核申请进行审核，并安排专业的复核机构进行复核。
复核机构会对鉴定结论进行再次评估，以确定鉴定结论的科学合理性。
3. 复核结论。
复核机构将根据复核过程中收集的证据和分析结果，出具复核结论。
复核结论可能与鉴定结论一致，也可能对鉴定结论进行修正或调整。
五、结论。
职业病鉴定流程是一个科学、客观的过程，需要依据相关法律法规和专业标准进行。
对于职业病患者来说，及时准确的职业病鉴定可以为他们获得相应的工伤赔偿和治疗保障，对于工作单位来说，也可以促使其加强职业病防护和管理，减少职业病发生的风险。
广东省省级职业病鉴定工作流程图
材料交齐后，进行审核，可根据需要向原诊断和鉴 定机构借调相关诊断鉴定材料，并调取首次诊断和 鉴定专家名单。材料完善后进入排队受理程序。
约定当事人办理受理手续
必要时组织相 关人员 进行现 场 调 查 ，中 止 鉴 定，发《中止 函 》。 调 查 相 关 材料 纳入 鉴定 材料。
如无异议，按抽取鉴定专 家流程抽取鉴定专家。
收回回执，整理所有材料入档
如有异议，提出书面申请， 择日再行抽号或酌情解决。
确定鉴定专家名单，组织鉴定会。
专家组一致认为现有资料不足以得出鉴定 结论，中止鉴定，记录会议要点和专家意 见，并通知劳动者或用人单位补充材料。
专家组得出鉴定结论 提交审核组审核
审核通过后打印鉴定书盖公章 发鉴定书及回执至双方当事人各一份，发原 诊断机构、原鉴定机构各一份，一份归档。
广东省职业病鉴定申请表与材料 清单回执，原件交申请人，复印件 存档。
接收邮寄申请材料，登记建档。
收到材料完成初审，致电当事人核对收件地址，发出补充材料通知，一式两份，双 方当事人各发 1 份，复印件存档。
未在三十日内交齐材料，没有书面说明 正当理由且沟通无果，不予受理申请， 向 申 请人 发送 《职 业病 不予受 理 通 知 书》。
职业病诊断、鉴定及报告制度(四篇)
职业病诊断、鉴定及报告制度是指根据国家相关法律法规，对疑似职业病患者进行诊断、鉴定，并参照相关规定向有关部门报告的制度。
具体程序包括以下几个环节：1. 病情诊断：对疑似职业病患者进行病情诊断，包括通过病史询问、体格检查、辅助检查等方式来确定是否存在职业病的可能性。
2. 鉴定机构选择：根据国家确定的职业病鉴定机构名录，选择合格的鉴定机构进行职业病的鉴定工作。
3. 职业病鉴定：由鉴定机构对病情进行综合评估，确定是否为职业病，并对职业病的病因、致病条件及临床表现进行分析和判断。
4. 鉴定报告：鉴定机构根据鉴定结果，出具职业病鉴定报告，确认患者是否为职业病患者，并详细描述患者的病情、致病原因等相关信息。
5. 报告和备案：鉴定机构将职业病鉴定报告报送给相关部门，如劳动保障监察部门或卫生部门，并对鉴定结果进行备案。
6. 相关补偿和治疗：根据职业病诊断、鉴定结果，患者可享受相关的工伤保险和医疗救治待遇，相关单位也要承担相应的责任和义务。
职业病诊断、鉴定及报告制度的实施，有利于及时发现职业病患者，为患者提供相应的保障和救治，并促进职业病的预防控制工作。
职业病诊断、鉴定及报告制度（二）职业病是由于长期接触或长时间处于特定职业环境中，受到有害物质、有害因素等直接或间接引起的疾病。
随着工业化和城市化的快速发展，职业病的发病率也在不断增加。
为了保障职工的健康权益，国家制定了职业病诊断、鉴定及报告制度。
职业病诊断、鉴定及报告制度是指通过各种方式，对职业病进行诊断、鉴定和报告的一系列规定和程序。
它的实施旨在及时发现、诊断和确认职工患上职业病的情况，确保职工得到相应的医疗保障和赔偿。
职业病的诊断是指通过各种医疗手段，确定职工是否患上职业病的过程。
职业病的诊断需要依据职业病的相关症状、体征、实验室检查等信息来进行判断和确认。
对于一些常见的职业病，如尘肺病、职业性皮肤病等，可以通过常规的临床检查和实验室检查方法进行诊断。
而对于一些罕见的或病情复杂的职业病，可能需要进行更加专业的检查和鉴定。
申请职业病鉴定流程有哪些
申请职业病鉴定流程有哪些申请职业病鉴定流程有申请提交，提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件，职业病诊断讨论，结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书。
▲申请职业病鉴定流程有哪些一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。
劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。
二、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。
尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。
所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。
三、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。
四、职业病诊断讨论:由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断,诊断过程如实记录。
五、结论形成:根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论,参与诊断的医师共同签名。
六、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书,参加诊断的医师共同签署,职业病诊断机构审核盖章,职业病诊断证明书一式四份,劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份,诊断机构存档一份。
职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构：职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。
除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。
首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。
此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。
其次，劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时，需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。
职业病诊断、鉴定及报告制度
职业病诊断、鉴定及报告制度
是指根据国家相关法律法规，对疑似职业病患者进行诊断、鉴定，并参照相关规定向有关部门报告的制度。
具体程序包括以下几个环节：
1. 病情诊断：对疑似职业病患者进行病情诊断，包括通过病史询问、体格检查、辅助检查等方式来确定是否存在职业病的可能性。
2. 鉴定机构选择：根据国家确定的职业病鉴定机构名录，选择合格的鉴定机构进行职业病的鉴定工作。
3. 职业病鉴定：由鉴定机构对病情进行综合评估，确定是否为职业病，并对职业病的病因、致病条件及临床表现进行分析和判断。
4. 鉴定报告：鉴定机构根据鉴定结果，出具职业病鉴定报告，确认患者是否为职业病患者，并详细描述患者的病情、致病原因等相关信息。
5. 报告和备案：鉴定机构将职业病鉴定报告报送给相关部门，如劳动保障监察部门或卫生部门，并对鉴定结果进行备案。
6. 相关补偿和治疗：根据职业病诊断、鉴定结果，患者可享受相关的工伤保险和医疗救治待遇，相关单位也要承担相应的责任和义务。
职业病诊断、鉴定及报告制度的实施，有利于及时发现职业病患者，为患者提供相应的保障和救治，并促进职业病的预防控制工作。
职业病鉴定流程是什么(个人职业病鉴定流程)
职业病鉴定流程是什么（个人职业病鉴定流程）个人职业病鉴定流程主要包括以下几个步骤：1.病情申报：当个人怀疑自己患有职业病时，首先需要向单位或相关部门申报病情。
个人可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门提出申报要求，或直接向所在地的卫生监督部门申报。
在申报时，个人需要提供与职业病相关的证据和材料，例如工作环境、工作岗位、工作时间、疾病症状等。
2.医学检查：个人在申报后需要接受医学检查，以确诊是否患有职业病。
医学检查一般由当地的职业病防治医院或医疗机构进行。
医生会根据个人的症状、职业史、工作环境等进行综合分析和评估，可能包括体格检查、实验室检查、影像学检查等。
医生还可能会要求个人提供相关的体检记录和检查结果等资料。
3.确认职业病与工作相关性：医生在评估过个人的病情后，需要进一步确认职业病与个人的工作有关。
这一步骤主要是通过分析工作环境和工作条件，了解与特定工作相关的职业病危险因素和病因，比对病因与个人疾病的相关性。
4.职业病鉴定委员会评估：医学检查和工作相关性确认完成后，个人需要向当地的职业病鉴定委员会提交申请，申请职业病鉴定。
职业病鉴定委员会一般由卫生监督部门和相关技术专家组成。
委员会将评估个人的申请材料和相关证据，对职业病的存在和与工作的关系进行评估。
如果委员会认定个人患有职业病并与工作有关，将出具职业病鉴定证明。
5.劳动保障申请：个人获得职业病鉴定证明后，需要向所在单位或相关部门提出劳动保障申请。
通过申请，个人可以享受相关劳动保障权益，例如工伤待遇、工伤医疗费用报销、职业病津贴等。
劳动保障申请的具体流程和政策视地区和国家的法律法规而定。
总之，个人职业病鉴定流程包括病情申报、医学检查、确认职业病与工作相关性、职业病鉴定委员会评估和劳动保障申请等步骤。
个人在申请过程中需要提供相关证据和材料，并与单位、卫生监督部门、医疗机构等进行配合和沟通。
职业病鉴定流程
职业病鉴定流程职业病鉴定是为了确定某个人的疾病与其所从事的工作有关，并且符合相关法律法规的要求。
职业病鉴定流程主要包括以下几个步骤。
第一步，就医诊断。
当工人感到有病症时，首先需要去医院就医。
医生会对其进行全面的身体检查和疾病诊断，并评估其病情和病因。
第二步，医院报告。
医生在诊断时认为该病可能与职业有关的，需要及时向所在的医院报告。
医院负责将这些报告上报给当地的职业病防治机构。
第三步，职业病防治机构调查。
职业病防治机构收到医院报告后，会派出工作人员进行现场调查。
他们会到工作场所进行实地勘查，询问工人和雇主，收集有关的证据材料，包括工作场所环境、工作流程、工人岗位、职业危害防护设施等。
第四步，鉴定委员会成立。
职业病防治机构根据调查结果，成立鉴定委员会，由相关领域的专业人士组成，包括医生、工程师、职业病防治专家等，负责对病人的病情和病因进行鉴定。
第五步，鉴定结果公布。
鉴定委员会根据收集到的证据和研究结果，对病人是否患有职业病进行评估鉴定，并作出鉴定结论。
如果鉴定结果认定为职业病，将会向雇主和劳动者双方发出鉴定结论。
第六步，申请赔偿。
雇主和劳动者双方收到鉴定结论后，可以根据相关的法律法规要求提出赔偿申请。
职业病患者可以申请工伤保险赔偿，包括医疗费用、残疾赔偿金和一次性伤残补助金等。
第七步，赔偿处理。
雇主和劳动者双方通过协商或诉讼的方式进行赔偿处理。
双方可以根据鉴定结果和相关法律法规的规定，进行谈判或交涉，确定赔偿金额和赔偿方式。
总而言之，职业病鉴定流程包括就医诊断、医院报告、职业病防治机构调查、鉴定委员会成立、鉴定结果公布、申请赔偿和赔偿处理等步骤。
其中，医院、职业病防治机构和鉴定委员会扮演着重要的角色，通过调查和鉴定结果的公正与客观，保障劳动者的权益，维护劳动者的健康。
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因果关系、责任判定
健康损害是否不工作场 作业场所职业卫生监管 所职业危害因素接触有 部门；劳动关系监管部 关；责任主体 门
劳动能力损失程度判定 以职业病认定为基础， 劳动能力鉴定管理部门 目的是对 患职业病的 劳动者予以经济补偿
• 我国职业病诊断鉴定体制调整的基本思路: • 从职业病防治监管实际出发，借鉴国外 职业病诊断鉴定管理制度，明确监管部门 和技术机构职业病诊断相关职责，根据职 业病诊断循证医学原则，探索符合我国职 业病防治实际的职业病诊断鉴定制度。 • 基本思路重点是解决职业病诊断过程中 职业史、职业病危害接触史提供、认定难 的问题。
职业病诊断职责分工
环节 部门 职责分工 健康损害判定 诊断机构 卫生管理部门 职业病临床医学诊断
觃范职业病医学诊断行为
责任判定
场所监管部门 劳劢管理部门
健康损害不职业接触因果 关系认定 劳动关系认定 工伤赔偿
劳动能力鉴定
劳劢管理部门
• 职业病亊件严重影响社会和谐稳定 • – 2005年3月18日惠州超霸电池65名民工因镉中 毒向法院提起诉讼，状告厂家，要求1635万元的 医疗和精神赔偿。 • – 2007年1月8日，无锡松下1300多名员工因血镉 含量超标情绪激劢，堵在厂门口8个多小时！ • – 2009年1月，因苏州联建科技违觃使用正己烷溶 剂代替酒精擦拭手机，造成工人正己烷中毒， 2000多名工人罢工。
职业病鉴定 卫生行政部门 设区的市级以上地方人民 政府卫生行政部门
参不与家
诊断机构3名以上职业病 诊断医师集体诊断
与家库抽取专家组成职业 病诊断鉴定委员会
目的
判断是否患有职业病
职业病诊断争议
效力
医疗技术行为
行政技术行为
职业病诊断的三个环节
环节 内容 实施主体
医学判定
有无健康损害、损害程 医学与家 度的判定
职业病诊断程序
•
当事人：用人单位 或劳动者 职业病诊断机构 必 要 审核 时 资料
职业病申请
受理
现场 调查 取证
诊断
报告
职业史、既 往史：健康 监护档案; 健康检查结 果；检测、 评价资料其 他必须资料
用人单位、劳 动者、诊断机 构
职业病诊断 证明书
劳 动 保 障 部 门
赔 偿
职业病诊断鉴定程序
• 明确的职业危害接触史是职业病诊断的关 键环节！ • –职业病诊断难在劳动者处于弱势地位难以 获得各种诊断需要的材料，现实条件下用 人单位很难自证其罪，用人单位不提交职 业接触史戒劳动关系证明。 • –谁来监督落实提供戒认定职业危害接触史 成为职业病诊断机构进行诊断的最大难题。
• 劳动力的大量流劢，劳动关系不确定性， 客观上造成职业史、职业危害接触史难以 获得，而监管体制改变进一步加重了职业 危害接触史取证的难度。 解决职业危害接触史认定问题，需要一个 能够证明职业接触的权威部门,即工作场所 职业卫生监管部门。
职业病鉴定流程
• 根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴 定应按照以下程序进行
步骤/方法
• (1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在 地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申 请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊 断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提 供的其他材料.
• (2)审核.职业病诊断鉴定办事机构收到当事 人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关 的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有 效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申 请资料之日起10日内完成材料审核,对材料 齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知 当事人进行补充.必要时由第三方对患者进 行体检或提取相关现场证据.当事人应当按 照鉴定委员会的要求,予以配合.
• 职业病诊断、认定实施途径 • 职业史、职业病危害接触史、现场监测等 资料齐全的，直接进入职业病诊断程序； • 职业史、职业病危害接触史、现场监测等 资料不全的，先进行医学诊断处置；同时 提请申请人补充相关资料，补充齐全业病诊断的劳劢者无法得到完整 的职业病危害接触史、现场监测等资料的， 可进入认定程序 • 因当亊人双方对职业史、职业危害接触史 判定存在争议病导致对职业病诊断结论产 生争议的，进入认定程序。 • 职业病认定工作由工作场所监管部门牵头 负责。
•
当事人 职业病鉴定委员会 职业病鉴定专家
职业病诊断鉴定申 请
审核资料
鉴定取证
鉴定
出具鉴定书
鉴定申请书、病 历资料诊断证明 书其他资料
当事人
劳动保障部门
赔偿
职业病诊断与诊断鉴定的区别
职业病诊断与职业病诊断鉴定是最常见的职业病人管理行为，两者既有联系，又存在一定 的不同。
职业病诊断 组织部门 实施主体 医疗卫生机构 省级以上人民政府卫生行 政部门批准的医疗机构
• (3)组织鉴定.参加职业病诊断鉴定的专家,由 申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事 机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方 式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定 办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会, 鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作 出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注 明.
• 当前职业病工作的主要矛盾是劳动者的健 康权益得不到维护。其表现形式是劳动者 得不到及时职业病诊断。当前职业病诊断 的困境是： • – 劳动和用工关系多样、复杂，职业史、职 业病危害接触史获取难； • – 用人单位职业病防治责任落实不力 • • 现场监测资料缺乏； • • 职业健康体检资料缺乏。
• (4)出具鉴定书.鉴定书的内容应当包括:被鉴 定人的职业接触史;作业场所监测数据和有 关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊 断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴 定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署, 并加盖鉴定委员会公章.
• 鉴定对象原诊断结论首次鉴定结论鉴定结论序号 工作流程经办人办理时间备注1接受申请职业病鉴 定材料2职业病鉴定材料审核3发出受理通知书4 抽取职业病诊断鉴定专家5推举产生鉴定委员会主 任6职业病鉴定办公室向鉴定委员会移交有关材料 7职业病鉴定诊断8草拟职业病诊断鉴定书初稿鉴 定委员会主任审核职业病诊断鉴定书初稿鉴定办 公室审核职业病诊断鉴定书初稿并编号鉴定领导 小组组长审核职业病诊断鉴定书初稿并签发职业 病诊断鉴定书修订9鉴定委员会向职业病鉴定办公 室 移交有关材料10职业病诊断鉴定书盖章11职业 病诊断鉴定书送达12资料整理归档