职业病耳聋鉴定标准
噪音聋职业病鉴定标准
噪音聋职业病鉴定标准
噪音聋是一种由于长期暴露在高强度噪音环境中而导致的职业病，其对人体听
觉系统造成严重损害。
为了准确鉴定噪音聋，制定了一系列的鉴定标准，以便对患者进行科学评估和诊断。
下面将介绍噪音聋职业病鉴定标准的相关内容。
首先，噪音聋鉴定标准主要包括两个方面，一是噪音暴露史，二是听力损失情况。
噪音暴露史是指患者在工作和生活中长期接触高强度噪音的情况，通常通过工作史和生活环境来进行调查和记录。
而听力损失情况则是通过听力测试和听觉功能检查来评估患者的听力水平，包括听力损失的程度和频率范围等。
其次，根据《职业病诊断标准》的相关规定，噪音聋的诊断需要满足以下条件，患者有长期暴露于85分贝以上的噪音环境，且听力损失符合特定的标准。
在进行
职业病鉴定时，需要综合考虑患者的噪音暴露史和听力损失情况，以确定是否符合噪音聋的诊断标准。
此外，噪音聋的鉴定标准还需要考虑到个体差异和职业暴露情况的复杂性。
不
同人群对噪音的耐受能力有所不同，而不同的职业环境也会对噪音聋的发生产生影响。
因此，在进行噪音聋的鉴定时，需要综合考虑患者的个体特点和职业暴露情况，以避免误诊和漏诊的情况发生。
总的来说，噪音聋职业病鉴定标准是根据患者的噪音暴露史和听力损失情况来
进行评估和诊断的。
在进行鉴定时，需要综合考虑个体差异和职业暴露情况，以确保对患者的科学评估和诊断。
希望通过本文的介绍，能够增加对噪音聋职业病鉴定标准的了解，为相关工作提供参考依据。
职业性噪声聋诊断标准
度、中度、重度噪声聋三级。 本标准的附录A是资料性附录。
职业性噪声聋诊断标准
1 、范围 本标准规定了职业性噪声聋诊断标准及处理原 则。 本标准适用于长期接触职业性噪声所致劳动者 听力下降的诊断及处理。 本标准不适用于生产过程中因压力容器、反应 釜等爆炸导致的爆震聋的诊断及处理。
双耳高频平均听阈：
dB（HL）= ［左耳(3000+4000+6000)+右耳(3000+4000+6000)］／6
附录A
单耳语频平均听阈：
dB（HL）= 单耳(500Hz+1000Hz+2000Hz)／3
职业性听力保护纯音电测听检查记录表 体检序号
姓名
性别 男 女
出生 年 月（年龄 ） 工种
附录A
A.3 职业性噪声聋的听力评定以纯 音听阈测试结果为依据，纯音听阈 重复性测试结果各频率阈值偏差 ≤10dB，听力损失应符合噪声性听 力损失的特点。
附录A
A.4 鉴于职业性听力损失有暂时性 阈移，故应将受试者脱离噪声环境 12~48h后作为测定听力的筛选时间。 若筛选测听结果已达观察对象或噪 声聋水平，应进行复查，复查时间 定为脱离噪声环境后一周。
职业性噪声聋诊断标准
2、规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本 标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后 所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均 不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成 协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版 本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适 用于本标准。
出重点设施和作业、重点危害因素、重点接 触人群，从而采取针对性的有效措施，减少 对作业人员健康的影响。 职业病危害因素一般分为物理因素、化学因 素、生物因素，在作业场所常见的职业病危害因 素有：
职业病噪声分级标准
职业病噪声分级标准
职业性噪声聋的分级标准通常根据听力损失的程度进行划分。
一般来说，轻度、中度和重度是职业性噪声聋的三个等级。
1. 轻度：听力损失在26\~40分贝（dB），患者感到听阈提高，听低声谈
话有困难，但经对方提高嗓音或靠近耳边可听到。
2. 中度：听力损失在41\~55分贝（dB），患者自己说话稍感困难，需稍
加注意才能听清，与对方交谈感到有些困难。
3. 重度：听力损失在56\~70分贝（dB），患者感到自己说话的声音很大，外界较大的声音很难听到。
4. 极重度：听力损失≥71分贝（dB），患者感到外界声音很小，仅能听到
很近人的说话声，耳语声或较大的声音。
需要注意的是，如果劳动者出现上述症状，应立即就医，以确定是否存在听力损失，并根据医生的建议采取相应的治疗措施。
此外，为了预防职业性噪声聋的发生，应采取有效的防护措施，如控制噪声源、噪声的工程防护、减少暴露时间、个人防护和职业健康监护等。
轻松看懂职业病噪声聋保障健康权益
轻松看懂职业病噪声聋保障健康权益发布时间：2021-04-15T07:24:59.395Z 来源：《中国蒙医药》2020年第8期作者：刘洪[导读] 职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍。
职业性噪声聋的诊断依据为GBZ 49—2014《职业性噪声聋诊断标准》，本文从七个方面对《职业性噪声聋诊断标准》进行分析，希望通过本文的讲述，读者可以看懂纯音测听的听力图，学会自己计算听力损失，知晓噪声聋等级。
刘洪会理县疾病预防控制中心 615100职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍。
职业性噪声聋的诊断依据为GBZ 49—2014《职业性噪声聋诊断标准》，本文从七个方面对《职业性噪声聋诊断标准》进行分析，希望通过本文的讲述，读者可以看懂纯音测听的听力图，学会自己计算听力损失，知晓噪声聋等级。
特别说明职业噪声聋的诊断是需要通过专业机构的职业病诊断专家组进行鉴别诊断。
一、关于职业性噪声聋的几个基础概念？（一）听阈：在规定条件下，受试者对测试中给予的多次刺激信号，能察觉一半以上的最小听音强度，也就是指，即最小可听强度（minimal audible level），人耳刚好能听到的最小声音强度，听阈提高则说明听力下降。
（二）骨导与气导声音通过空气经过外耳、中耳传到内耳的过程我们称为气导。
这是正常的听觉途径。
而声波直接经颅骨途径使外淋巴发生相应波动，并激动耳蜗的螺旋器产生听觉的方式我们称为骨导，骨导其实是因为颅骨传声。
如果声导发生障碍，最常见的是鼓膜严重受伤或完全破裂，便须靠骨导来改善听力。
（三）听力损失的分类根据骨气导的关系可以将听力损失分为传导性听力损失、感音神经性听力损失以及混合性听力损失。
图一为正常听力图，我们用符号”C”表示骨导听力，用符号“O”表示气导体力，可以看出正常听力图骨导曲线与气导曲线走势是基本一致的，气导和骨导曲线均应在25dB以内。
耳聋眼瞎是几级工伤
耳聋眼瞎是几级工伤
耳聋眼瞎是一种严重的职业病，被归类为工伤。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》中的规定，将工伤分为十级，不同级别的工伤可以享受不同程度的工伤待遇。
耳聋眼瞎作为一种特殊的工伤，通常处于五级工伤或者特级工伤的范畴。
下面来分别介绍这两级工伤的相关内容。
五级工伤是指工人因工致残，使失去一个眼睛或者听力残废丧失，含义比较明显。
根据伤残程度和生活自理能力的影响，五级工伤可以分为两类待遇：一是完全丧失劳动能力的，享受月收入100%的工伤保险金；二是部分丧失劳动能力，但尚能继
续工作的，享受月收入60%的工伤保险金。
特级工伤是指工伤导致工人全身丧失劳动能力，即除眼聋、眼瞎之外，还存在其他严重残疾。
此类工伤需要满足严苛的条件，通常需要经过专门审核并经医院或相关机构的评定认定。
特级工伤享受月收入100%的工伤保险金，同时还可以享受相关的
一次性伤残补助金。
除了工伤保险金以外，职业病职工还有权利享受相应的医疗、康复、就业转岗等一系列的待遇和帮助。
总之，耳聋眼瞎被归类为五级工伤或特级工伤，工人可以依法享受相应的工伤保险金和其他相关待遇。
但是为了维护自身权益，工人应该及时向有关部门申报和报道工伤，并按照规定参
加相关的评定和复查工作。
此外，工人在从事高风险职业时，应该加强安全防护意识，做好防护措施，尽量避免发生职业病。
耳聋职业病标准
耳聋职业病标准近年来，由于职业性噪声引起的耳聋问题越来越严重。
为了保护劳动者的健康，国家颁布了耳聋职业病标准，对职业性耳聋的诊断和评估做出规定。
耳聋职业病标准是指工人从事某种职业所致的聋病，经工伤认定委员会认定，被列为工伤保险待遇的范畴。
1. 职业史：劳动者从事职业性噪声作业年限需超过3年。
2. 聆听阈值：劳动者存在咳嗽、感冒、发热、中耳炎等影响听力的全身性疾病的情况下，应在恢复听力稳定后1-2月再行检查。
聆听阈值按照500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz、4000Hz、6000Hz、8000Hz7个频率检查。
职业致聋标准：聋度在一个或多个频率中超过40dB，且劳动者与同样受体量耳噪声暴露量相同或较少的正常人相比，聋度值高于25dB。
3. 诊断结论：符合上述职业史、聆听阈值以及聋度等标准则可以得出职业性耳聋诊断结论，需经确诊后向工伤认定委员会提交申请。
根据劳动者的职业史和耳聋程度等因素，将其耳聋分为5个等级:Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级、Ⅴ级。
等级越高，劳动者职业性耳聋损失程度越严重，享受到的工伤保险待遇也越高。
评估标准如下：1. Ⅰ级：聋度在25dB～40dB之间。
为了预防和控制职业性耳聋，必须从源头进行控制，即从降低噪声的产生量和噪声的传播量入手。
具体措施包括：1. 选用低噪声发动机、低噪声机器设备。
2. 对机器设备及噪声源进行隔音、减振处理。
3. 组织噪声源巡视，定期进行噪声测量。
4. 实行个人防护，派发防噪耳塞或防噪耳罩等防护耳具，提高劳动者的防护意识。
5. 进行职业健康检查，及时发现职业性耳聋病例，对其进行诊断和治疗。
以上控制措施是预防和控制职业性耳聋的主要方法，公司和企业应该落实这些措施，并向员工普及噪声职业病的相关知识和防护方法，切实保障劳动者的职业健康。
职业病噪声聋诊断标准
职业病噪声聋诊断标准主要依据《职业病防治法》和《职业病诊断标准》进行。
以下是一些主要的诊断标准：
1. 职业暴露史：患者必须有明确的职业暴露史，即长期或频繁接触噪声环境。
2. 听力损失：听力损失的程度和范围是诊断噪声聋的重要依据。
听力损失通常在噪声暴露后的一段时间内逐渐发展，早期可能表现为高频听力损失，随着病情的发展，可能会影响到语言频率的听力。
3. 听力测试：听力测试是诊断噪声聋的主要手段。
常用的听力测试包括纯音测听、言语测听等。
4. 排除其他原因：在诊断噪声聋时，还需要排除其他可能导致听力损失的原因，如耳部疾病、药物性耳聋、老年性耳聋等。
5. 职业病鉴定：如果患者满足上述所有条件，且其听力损失与职业暴露有关，那么可以诊断为职业病噪声聋。
需要注意的是，噪声聋的诊断需要由专业的医生进行，患者不能自行判断和诊断。
同时，预防噪声聋也非常重要，应尽量避免长时间、高强度的噪声暴露，并定期进行听力检查。
职业噪声聋鉴定
职业噪声聋鉴定
职业噪声聋鉴定是根据劳动者接触噪声的职业史、连续3年以上职业性噪声作业史、出现渐行性听力下降、耳鸣等症状，以及纯音测听为感音性神经性聋等综合考虑的。
此外，还需要结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。
对于职业性噪声聋的诊断分级，主要有以下标准：
1.轻度噪声聋：26dB～40dB HL；
2.中度噪声聋：41dB～55dB HL；
3.重度噪声聋：≥56dB HL。
听力保护计划是预防噪声聋的重要措施，当劳动者职业暴露的噪声强度等效声级大于等于85dB（A）时，用人单位应建立有效的听力保护计划。
这包括工程控制、组织管理、听力保护培训、职业健康监护、噪声监测、护听器、对噪声危害持续有效地实施风险管理、记录保存、计划评价等方面。
如果劳动者申请职业性噪声聋诊断，需要在诊断机构进行耳科常规检查、至少3次纯音测听（两次检查间隔至少3天）以及相关的听力客观检查以鉴别诊断。
同时，需要用人单位提供劳动者接触噪声的职业史证明。
上述材料提交后，诊断机构完成职业病诊断，出具诊断证明书。
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职业病耳聋鉴定标准
职业病耳聋鉴定标准
第一、鉴定原则
职业病耳聋的诊断标准是连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听
力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料
和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。
第二、诊断及诊断分级
连续噪声作业工龄3年以上者，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高
频下降型，根据较好耳语频(5000 Hz,1000 Hz,2000 Hz)平均听阈作出诊断分级。
１、轻度噪声聋：25dB-40dB(HL)。
２、中度噪声聋：40dB-55dB(HL)。
３、重度噪声聋：≥56Db(HL)
４、噪声聋：71－90dB
第三、职业病耳聋鉴定需要的材料
劳动者申请职业病鉴定应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供
的职业史证明等。
职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起，尽可
能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否
连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声
检测数据、个体防护等。
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危
害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。