2017人社工作心得体会
人社个人工作心得体会
人社个人工作心得体会作为一名人社部门的从业者，我深深地意识到了自己的工作意义和使命感。
在工作中，我不仅需要熟练地掌握各种法律法规和政策，还需要具备良好的沟通能力和综合素质。
在长时间的工作实践中，我积累了一些个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。
第一，聚焦客户需求，以服务为中心在人社部门工作，最核心的就是服务。
我们需要始终把服务放在心中最高的位置，聚焦于客户的需求和利益。
我们要深入到一线，了解客户的实际需求和困难，并针对性地提出解决方案。
在服务过程中，我们需要让客户感受到我们真心的关心和贴心的关怀，通过专业的建议和解决方案，让客户愉快地享受到我们的服务。
第二，精细化管理，提高效能和效率在大量的工作任务面前，我们需要高效率地完成工作。
精细化管理可以帮助我们节省时间和精力。
关注细节，严格执行各项规定和流程，制定个人工作计划和目标，反复地优化和调整工作方法和效果，让工作的水平和效率得到不断提高。
第三，不断学习，不断提高自己的综合素质不断学习和提升自己的综合素质是人社部门从业者倍加重视的。
我们需要不断学习新的法律法规和政策，关注市场变化和趋势，认真观察各种社会现象，了解各种产业发展趋势和需求。
同时，我们也需要提高自身的综合素质，包括思维能力、表达能力、沟通能力、管理能力等方面，以更好地服务于客户和社会。
第四，认真执行工作职责，维护权益和公正作为一名人社部门从业者，我们需要高度地认识到自己的职责和任务，维护劳动人民的权益和公正。
我们需要依法依规，公正处事，遵守职业操守和神圣使命。
在工作中，我们要注重效率和质量的平衡，保持责任心，防止疏忽大意和差错发生。
第五，积极沟通，提高服务质量和满意度在工作中，沟通是我们不可或缺的一部分。
良好的沟通能力能够让我们更好地了解客户的需求和心声，有效地解决问题，提高服务质量和满意度。
我们需要主动沟通，了解客户的困难和需求，积极提出解决方案，并及时跟进和调整。
以上是我在人社部门工作中得到的一些个人心得体会。
2017人社个人工作总结
2017人社个人工作总结2017年对于我来说是充实而忙碌的一年，我在人社领域取得了一定的成绩和经验。
回顾过去一年的工作，我认为自己取得了一些进步，也遇到了一些挑战。
首先，我在2017年取得了人社相关的专业资质证书，这为我在职业发展上打下了坚实的基础。
通过系统的学习和实践，我对人社工作的理论知识和实际操作有了更加深入的了解，也提升了自己的专业技能和水平。
其次，在工作中我积极参与了各类培训和讲座，不断提升自己的人力资源管理能力，比如人才招聘、员工培训、绩效考核等方面。
我通过实际工作的应用，成功地解决了一些人力资源管理方面的问题，也增进了自己和团队的合作能力。
另外，我在2017年也积极参与了一些人社领域的社会公益活动，比如为失业人员提供就业指导，为贫困地区的孩子们捐赠学习用品等。
这些活动让我更加懂得了人社工作的社会责任和意义，也激励着我更加努力地投入到人社工作中。
然而，在工作中也遇到了一些挑战和困难，比如人力资源管理的流程不够完善，部门之间的协作不够顺畅等。
但是我也通过与同事们的密切合作和不断的努力，逐渐克服了这些困难，取得了一些成绩。
总的来说，2017年是我在人社领域不断学习和成长的一年，我很感谢这段经历带给我的收获和成就。
在新的一年，我会继续努力学习，提升自己的业务水平，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，我也会更加关注团队之间的合作，灵活应对各种工作挑战，争取取得更加优异的成绩。
2017年是我工作生涯中的一个转折点，我在人社领域积极参与了各种工作和项目，在职业生涯上取得了一定的成绩。
在这一年中，我所获得的成就和经验都对我的个人成长和发展产生了深远的影响。
首先，我在今年的工作中实践了人力资源管理的各项能力，如招聘、员工培训和绩效考核等。
通过招聘过程中的筛选和面试，我学会了如何寻找和选择符合公司要求的人才，同时也加强了自己的沟通和协调能力。
在员工培训方面，我与团队一起设计了一些培训计划，通过对员工培训需求的分析和课程的调整，使员工的专业技能和综合素质得到了提升。
人社工作感悟范文
人社工作感悟范文
首先，人社工作需要有深厚的专业知识和技能。
只有具备了扎实的专业知识和技能，才能够更好地为社会提供帮助和服务。
在我获得人社工作的机会之前，我需要通过相应的培训和学习，提升自己的专业素养。
在这个过程中，我学到了很多关于社工工作的理论知识和实践技能，了解了如何更好地与不同需求群体沟通和合作。
这些知识和技能为我在实际工作中提供了宝贵的支持和指导，让我能够更好地完成人社工作的使命和目标。
另外，人社工作需要具备良好的沟通和合作能力。
在与不同需求群体的交流过程中，我们需要倾听他们的声音，理解他们的需要，并与他们建立起信任和合作的关系。
同时，我们还需要与其他相关部门和组织进行良好的沟通和协作，共同解决问题并促进社会的发展。
这需要我们具备良好的沟通技巧和合作能力，能够与各方保持良好的关系并协调各方的利益。
在我实际工作中，我学到了如何与他人建立良好的沟通和合作关系，使工作事情更加顺利和高效。
总结起来，人社工作是一项充满挑战和意义的工作。
在这个过程中，我不断地成长和学习，体会到了职业的使命与责任感。
我深知自己是在为他人带来希望和改变，这是一种莫大的快乐和满足。
我将继续努力学习和提升自己，为人社工作贡献自己的力量，并为社会的发展和进步做出积极的贡献。
人社所工作总结
人社所工作总结在人社所工作了一段时间，我深感这是一个特殊的部门，也是一个充满挑战和机会的工作岗位。
通过不断努力和积累，我感受到了自身的成长和进步。
在这里，我学到了很多知识和技能，也锻炼了自己的工作能力和团队合作精神。
首先，我学到了很多关于社会保障和劳动人事管理的知识。
在工作中，我们要处理各种劳动争议和社会保障问题，这要求我们掌握相关法律法规并能够正确应用。
通过参与培训和自学，我学到了很多理论知识，并将其应用到实际工作中。
我学会了如何处理劳动合同纠纷，如何制定工资福利政策，如何办理社会保险和医疗保险等。
这些都是我日后工作中非常有用的知识和技能。
其次，我提高了自己的工作能力和团队合作精神。
在人社所，我们经常需要处理一些繁琐的事务和复杂的问题，这要求我们具备高效的工作能力和良好的团队合作精神。
在工作中，我学会了如何合理安排时间，如何高效处理工作任务，如何与同事进行良好的沟通和合作。
同时，每次处理问题都要和同事进行充分的讨论和协商，这锻炼了我与人沟通的能力和团队合作的能力。
在团队中，每个人都各司其职，互相配合，最终完成了各项工作任务。
此外，我也学到了很多关于管理的知识。
在人社所，我们不仅要处理具体的工作任务，还要管理好工作进度和团队协作。
在工作中，我学会了如何合理分配工作和资源，如何提高团队的工作效率，如何解决团队内部的矛盾和问题。
通过实践和学习，我逐渐提高了自己的管理能力，并在实际工作中有效地应用。
总结起来，人社所是一个能够提供丰富的学习和成长机会的部门。
在这里，我学到了很多关于社会保障和劳动人事管理的知识，提高了自己的工作能力和团队合作精神，并学到了一些关于管理的知识。
通过不断努力和提高自己，我相信我能在人社所这个岗位上取得更好的成绩，并为实现社会发展和劳动者权益保障做出更大的贡献。
人社工作体验感悟
人社工作体验感悟人社工作是一项重要的社会职能，承担着社会保障、用工管理等多种职责。
我有幸在人社部门工作，这段时光让我体验到了许多工作的感悟。
人社工作需要细心和耐心。
在办理社会保险、人事管理等工作时，需要处理大量的资料和信息，需要对每一个细节进行仔细核对，一丝不苟。
有时候需要面对繁琐的手续和程序，耗时耗力，但却是必须的环节。
在这个过程中，我学会了更加细致的工作态度，更加耐心和耐心。
人社工作需要善于沟通和协调。
在处理用工纠纷、福利待遇问题等时，需要与员工、用人单位和相关部门进行有效的沟通和协调，以达成各方的利益平衡。
这需要我们具备一定的谈判技巧和沟通能力，需要在不同利益主体之间寻求共同点，并进行有效的协调。
在这个过程中，我学会了更加灵活和善于沟通，也更加适应了人际交往的技能。
人社工作需要具备专业知识和精神。
社会保障法律法规不断更新，相关政策措施不断完善，需要我们时刻保持学习的状态，不断更新自己的知识储备。
面对社会上的各种复杂情况，需要有足够的责任感和担当精神，冷静应对，妥善处理。
在这个过程中，我学会了持续学习和不断进步，也更加明白了专业精神的重要性。
人社工作需要有情怀和使命感。
社会保障是关系到千家万户的大事，人事管理事关到员工的切身利益，这些工作都承载着对社会、对员工的责任。
在工作中，我体验到了满足感和成就感，意识到自己所做的工作是有意义的，是在为社会、为员工做贡献。
在这个过程中，我学会了更加坚定的信念和使命感，也更加深刻地理解了自己的职责所在。
人社工作是一项不容忽视的重要工作，这段时光让我体验到了工作的甘苦，也让我得到了许多感悟。
希望在今后的工作中，能够更加富有耐心和细心，更加善于沟通和协调，更加注重专业和精神，更加怀揣情怀和使命感，用心做好人社工作，为社会、为员工贡献自己的力量。
2017人力社保工作总结范文
2017人力社保工作总结范文【精选】在单位领导的指导下，和同事们的积极配合下，我县已超额完成省市下达的城乡居民社会养老保险，95%的参保任务，在完成参保率的过程中，我认真学习社会保障各项业务知识，积极地开展和执行城乡居民社会养老保险统计工作，不断改善和提高自身的工作质量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素质也得到了更好的锻炼。
现将我在这一年度的工作情况简单汇报如下：一、基本工作情况(一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。
平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。
在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。
(二)脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。
要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。
只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
(三)严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。
2017人社局工作总结篇三
2017人社局工作总结篇三本人于2月被区人大会任命为区人力资源和社会保障局局长，按照区人大会的要求，现就任职以来依法履职情况述职如下：一、严格依法行政，认真贯彻执行法律法规人力资源和社会保障工作的主要特点是系统性、法规性、政策性较强，涉及的法律法规较多，包括《公务员管理法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等。
这些法律法规执行是否到位，决定着人社工作水平的高低。
上任以来，我一直按照“依法行政、秉公办事、公正司法”的原则与要求开展工作。
一是强化法律知识学习。
到任第一项工作就是钻研业务法律，收集了与人社工作相关的法律法规进行了仔细研读，详细了解了人社工作的法律框架和体系。
年中参加了市里组织的干部培训，对各项政策法规进行了集中学习，进一步熟悉和掌握了依法行政的规律和方法，提高了自身依法行政能力。
二是积极组织干部职工学法用法。
利用每周政治学习时间，组织干部职工深入学习与本职工作相关的法律法规，并要求各股、办长带头讲解业务，切实提高了干部职工依法履职的能力。
目前，已开展业务讲解班5期，组织法律知识学习班5期。
四是坚持严格执法。
认真开展了劳动领域执法宣传和检查活动，深入企业和农村、社区开展法律宣传活动12次，系统宣讲了《劳动法》、《社会保险法》等与农牧民工、基层群众密切相关的法律知识，提高了基层群众依法维权的意识;先后开展了人力资源市场专项整治、建筑领域农牧民工工资专项执法检查等执法活动，共检查用人单位500余户，有效提高了各单位用工规范程度。
二、自觉接受监督，积极配合区人大开展工作向人大及其会报告工作，是接受人大监督的重要方式;听取人大代表意见，是做好下阶段人力资源和社会保障工作的重要保证。
我局高度重视人大会和人大代表提出的监督意见、建议，今年按时办理、答复了人大代表议案4件，特别是全力配合区人大会对全区城(无业居民)乡居民养老保险运行情况进行了调研，陪同视察了哈业胡同镇和阿嘎如泰苏木劳动保障事务所，组织居民群众和劳动保障事务所负责人进行了座谈，汇报了全区养老保险运行情况，使整个调研工作按时、顺利完成。
人社工作的感悟心得体会
人社工作的感悟心得体会作为一名从事人社工作的职业人，我深刻认识到这份工作的重要性，同时也体会到了其困难和挑战。
多年来，我不断总结经验，积累知识，逐渐形成了自己的感悟和心得体会。
首先是职业操守。
人社工作是一项非常专业的工作，需要高度的责任心和职业操守。
作为人社工作人员，我们必须始终坚守职业道德，始终以公正、公平、公开的原则处理每一项工作。
我们必须在工作中保持高度的客观性和中立性，不受各种诱惑和干扰，尊重事实和法律，才能确保工作的公正和权威。
其次是工作责任。
人社工作充满责任与挑战。
每个岗位都需要人员承担不同的责任，每个环节都要做好把控。
比如，对于离退休人员、劳动者、失业人员等，我们要负责他们的权益保障，包括工资、社保、医保、住房等方面。
同时，我们还要推动各种政策的落实、加强人才培养、优化用人机制等，全方位的工作需要我们承担很高的责任和压力。
再次是工作态度。
人社工作需要一种韧性的工作态度。
对于这项工作，我们必须要有坚持不懈的精神和耐性，不能把工作看成是“老黄历”。
面对各种问题，我们要耐心细致地解决，不能把工作当成一件简单的事情来完成。
对于突发的问题，我们更要保持冷静和应对及时，不能掩耳盗铃，从而导致一些不必要的损失和麻烦。
最后是服务精神。
人社工作要始终坚持满足人民群众的需求是工作的本质。
我们的任务是为最广大群众服务。
在实践中，我们需要深刻理解、认真对待人民群众的各种需求和要求，并以此为工作的基础。
从而，我们才能更好的为人民服务、创造更多社会福利和更好的社会环境。
总之，作为人社工作人员需要强化职业操守，承担工作责任，态度端正、精神韧性，发扬最优秀的服务精神。
只有这样，我们的工作才能更好的发挥其作用，为人民群众带来更多的福利和实惠。
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2017人社工作心得体会精品文档2017人社工作心得体会017年的人社工作，有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础，在此分享心得体会。
下面是学习啦小编为大家收集整理的2017人社工作心得体会，欢迎大家阅读。
2017人社工作心得体会篇1 我局把就业再就业方面的宣传报道工作纳入宣传思想工作的总体安排，营造良好的社会舆论氛围。
加强高校毕业生就业创业的宣传，帮助大学生调整就业预期，更新就业观念，提振就业信心。
积极做好高校毕业生、农民工和城镇就业困难群体就业工作。
落实和完善各项政策措施，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。
加强高校毕业生就业服务，拓宽就业渠道。
加快发展小城镇经济，促进农村劳动力就地就近就业。
加强基层就业和社会保障服务体系建设。
加快整合公共就业和社会保障服务资源，重点加强基层公共就业和社会保障服务基础设施建设，提高基层公共就业和社会保障服务能力。
作为一名人力资源和社会保障局的工作人员，我按照各项标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现将2012年的主要工作总结如下。
1 / 21精品文档一、加强学习、提高自身素质，工作中涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关人力资源和社会保障的各项法律、法规，相关政策，做到准确掌握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。
二、做好本职工作，完善各项技能，集中精力投入到了人力资源就业工作中来。
2012年，全国就业形势严峻，尤其是高校毕业生，报考机关事业单位的人越来越多，这也加大了我们的工作，也要求我们更加认真细心工作，做到高效、准确、及时。
本着公开平等竞争的原则，及时公布各类招聘信息，认真审核各项资料，确保工作零失误，切实做到为人民服务。
三、做好各项档案资料的建立、健全。
完善档案管理制度，认真按照要求和政策贯彻工作。
在完成本职工作同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过XX管委会考核组的考核。
今年，我在自己的岗位上，做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开领导、同事的关心与帮助，离领导、同事的要求还有很大差距，这主要表现在主动学习还不够，有时工作欠仔细、缺乏耐心，缺乏创新工作的本领，创造的成果还不多等方面。
在今后的工作中，我将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在2013年工作再上新台阶。
2 / 21精品文档2017人社工作心得体会篇2 市人社局按照市委、市政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，围绕高水平全面建成小康社会和建设“强富美高”新无锡的总目标，主动把握和积极适应经济发展新常态，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，坚持民生为本、人才优先的工作主线，各项工作均取得预期成效，实现了人社事业“十三五”良好开局。
一、主要指标完成情况1-12月全市城镇新增就业14.9万人，完成年度目标186%;援助就业困难人员再就业19357人，完成年度目标193.6%;城镇登记失业率1.85%，控制在年度目标范围内，继续保持全省前列。
全市扶持自主创业11773人，完成年度目标117.7%，其中，引领大学生创业2161人，完成年度目标135.1%，创业扶持成效显著。
基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面5.95万人、5.17万人、3.29万人、3.3万人、3.3万人，分别完成年度目标119%、103.4%、109.7%、110%、110%，企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金分别支出191.76亿元、86.63亿元、7.72亿元、7.58亿元和8.22亿元，居民医疗保险、补充医疗保险分别支出9.2亿元和5.2亿元，社会保险运行平稳。
全市引进各类人才81297人，其中高校毕业生42113人，高层次人才7427人，海外留学人才21763 / 21精品文档人，分别完成年度目标的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18万人，完成年度目标145.3%，人才队伍建设进一步加强。
二、重点工作完成情况(一)围绕降成本，供给侧结构性改革推进有力。
2016年，我们认真贯彻中央和省市政府关于推进供给侧结构性改革的重大决策部署，着力落实“三去一降一补”涉及人社部门的重大任务，切实推动降低企业成本取得实效。
一是暂停征收全市各类企业职业技术教育统筹经费。
二是市区社会保险最低缴费基数沿用2678元/月的缴纳标准。
三是企业缴纳医疗保险费率降至7%，缴纳补充医疗保险费率由1.2%降至0.9%。
从2016年5月开始至2018年4月，降低企业基本养老保险缴费费率，由20%降至19%。
四是降低失业、生育、工伤保险费率。
在继续实施现有降低企业失业保险费率基础上，2016—2018年将再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。
生育保险费率继续由0.9%降至0.5%，工伤保险综合费率水平从1.31%下调至1.02%。
五是对符合条件的用人单位招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同的，按单位为就业困难人员缴纳的社会保险费给予全额补贴。
六是对大中型企业通过企业技能人才评价方式开展职工岗位技能提升培训，经考核取得相应国家职业资格证书或专项能力证书的，给予对应的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
七是对不裁4 / 21精品文档员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，市区共向2.72万家企业发放稳岗补贴2.97亿元，惠及职工67.85万人。
八是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，经批准可缓缴基本医疗保险费以外的社会保险费。
通过以上政策全年累计为企业减轻负担41亿元。
同时，第一时间出台《关于贯彻在化解过剩产能过程中做好职工安置工作意见》，指导重点企业多渠道分流安置职工，加强劳动关系处置、社会保障衔接、就业帮扶和职业技能培训等工作，妥善安置过剩产能分流职工。
(二)围绕稳增长，就业创业质量大幅提升。
以让群众获得更稳定工作和更满意收入为目标，大力实施“就业质量提升工程”和“创业引领工程”，持续创新就业创业工作体制机制。
一是就业创业政策更加完善。
落实市政府促进就业创业新政，制定实施就业培训、创业贷款、资金申领、基地认定、岗位开发、去产能职工安置等10多个配套文件，构建完善的就业创业政策体系。
二是就业扶持更加精准。
对6971名本市户籍未就业高校毕业生进行实名调查，开展有针对性的就业服务。
落实大学生就业见习实习补贴176.6万元，提高毕业生留岗率。
发放就业补贴56.3万元，鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业。
向来锡就业大学生发放租房补贴4764.69万元，切实降低高校毕业生生活成本。
针对就业困5 / 21精品文档难群体，建立就业援助实名制信息库，开展个性化就业援助，并鼓励职业中介机构参与就业援助工作，发放社会保险和公益性岗位补贴3.3亿元，开发公益性岗位1098个，市区公益性岗位到岗率达81.8%。
三是激励创业更加有力。
以创业业态的培训需求为导向，开发有针对性和实效性的创业培训项目。
加强创业孵化载体建设，新增培育3家省级大学生创业园和2家省级创业孵化基地。
开展“智汇无锡”大学生创业项目路演和创业大赛活动，引育大学生创业项目落地130家。
完善创业担保贷款工作机制，为302位创业者发放创业贷款4373万元，增幅达35%。
完善创业扶持资金申领办法，增强创业扶持政策针对性和有效性，全市共发放各类创业补贴991万元。
四是就业服务更加精细。
加强就业失业预警系统建设，建立就业形势月度分析例会制度，完善就业质量评估体系，有效提升就业形势研判水平。
邀请技职院校、外省劳务合作基地和本市重点用工企业开展校企对接活动。
提高失业保险保障能力，失业保险标准上限由1630元/月提高到1770元/月。
五是职业培训改革全面启动。
聚焦提升职业能力和就业质量，全面启动职业培训体制机制改革，着力构建标准化的职业培训项目库、市场化的职业培训运行机制和一体化的职业培训公共服务体系，目前，已通过市场需求调查确定28个培训项目, 并经政府采购确定25家中标培训单位，计划按照新模式开展职业培训3000余人。
6 / 21精品文档(三)围绕惠民生，社会保障水平稳步提升。
以让群众获得更可靠的保障为目标，持续推进城乡一体的社会保障体系建设，实现社会保障制度全覆盖，参保人数逐年增长，保障水平稳步提高。
一是扩面征缴克难奋进。
通过重点板块开源挖潜、基数核定带动净增、完善动态考核机制等创新措施，有序推进扩面工作，净增扩面3.5万人。
制定欠费管理实施细则，全年市本级清欠征缴欠费4725万元。
二是全民参保登记实现长效管理。
按照“查不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作要求，完成实际入户核查53.07万人，成功参保接续7.62万人。
优化与公安、地税、民政等部门建立的信息交换机制，实现数据实时交换共享。
注重参保登记成果运用，构建全民参保登记长效管理机制。
三是养老保障体系日益健全。
出台机关事业单位工作人员养老保险制度改革《贯彻实施意见》，形成《无锡市区机关事业单位工作人员视同缴费指数表》，开展参保登记试点工作，机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式落地。
调研“一城两市”养老保险政策的差异，为下一步实行大市养老统筹作好铺垫。
四是养老保险待遇稳步调整。
贯彻实施省政府93号令，调整《无锡市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法》有关标准，审核纳入被征地农民社会保障人员177人次，落实社会保障资金1.5亿元。
首次同步调整企业、机关事业单位退休人员养老金，市区45万企业退休人员月人均增加176元;市区6.367 / 21精品文档万机关事业退休人员月人均增加296元;被征地农民政府保养人员的政府保养金月人均增加60元;纯居民的基础养老金月人均增加15元。
五是“阳光医保工程”建设有序推进。
正式发布《无锡市社会医疗保险管理办法》、《无锡市社会医疗保险定点医药机构协议管理暂行办法》及经办细则。
加快构建医保智能监管体系，打造阳光监控平台，实现关键数据精准控制，取得明显控费成效，累计监督扣款达到3073万元，医保费用支出首次实现负增长，住院医疗总费用同比下降2.31%，住院均次费用同比下降7.24%，分解住院率由上年1.01%下降到0.14%，大病保险理赔额同比下降20.02%。
推进医保支付方式改革，进一步推进按病种付费方式。
完善医疗保险费用结算办法，将三级医疗机构职工医保单次住院费用超过本机构当年实际次均住院费三倍以上的，作为特殊住院费用单独进行结算;完善分级诊疗和双向转诊制度，在锡山区医联体内试行以锡山人民医院为核心的区内居民医保联合定点服务模式，引导合理诊疗行为。