应用型人才培养模式及其定位研究

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应用型人才培养目标下的课程定位研究

应用型人才培养目标下的课程定位研究

应用型人才培养目标下的课程定位研究【摘要】课程是高校人才培养过程中最基本、最关键的环节,应用型培养目标的落实及人才培养规格的实现最终都必须通过课程来完成,因而如何明确与应用型人才培养相适应的课程定位,明确各类课程在培养过程中的价值与功用是应用型人才培养面临的现实性问题。

【关键词】应用型课程定位近年来,发展应用型本科教育、培养本科层次的应用型人才成为许多高等院校的办学定位和培养目标。

以培养应用型人才为主要目标的高等院校,“应用”成为专业设置、培养模式、课程设置的基本原则。

课程是高校人才培养过程中最基本、最关键的环节,应用型培养目标的落实及人才培养规格的实现最终都必须通过课程来完成,因而如何明确与应用型人才培养相适应的课程定位,明确各类课程在培养过程中的价值与功用是应用型人才培养面临的现实性问题。

与研究型人才培养不同,应用型人才是以社会实际需求和职业目标为导向的,它既关注学生系统的理论知识的学习与储备,为学生以后的持续发展奠定专业基础,同时关注能力的培养,尽可能提高学生对行业发展和职业需求的适应能力,因此,“应用型本科人才的培养规格突出表现在实践动手能力强、基础知识实、学习能力强、适应能力快、创新意识高、综合素质好的高层次的实用性、技能性、职业性的专才基础之上的通才教育”。

课程的设置也在两个层面上组织,一方面强调对学科基础理论的学习,以获得未来发展的“学位和学术通行证”;另一方面强化专业能力和未来职业相关技能的训练,即获得“能力和技能通行证”,从而实现学历教育与职业素能养成的有机结合。

这种培养目标和人才特征就决定了它的课程体系、课程定位、教学方法都会形成知识与能力的双重诉求,并在教学实践中实现双重诉求的科学统一?在应用型人才培养目标的规约下,课程体系建构就必须兼顾学科体系和未来职业发展需求。

为突出应用型的人才特色,一方面要重新确定基础理论课程的深度和广度,整合教学内容,并且在教学过程中把传授知识、培养能力、提高素质有机地结合起来,构建和完善以提高基础理论和基础知识为目标的理论课程体系;另一方面还要根据专业能力的培养需求以及未来职业需求,建构起以提高基本技能与专业技能为目标的实践课程体系,由此构成人才培养的主体框架。

准确定位 谋求共赢——校企合作应用型人才培养模式的探求与研究

准确定位 谋求共赢——校企合作应用型人才培养模式的探求与研究

学生到企业实习有以下两种模式 : ( ) 高 年 级学 生带 薪 顶 岗实 习 1 根据 “ 0 5 2+ . ”养模式 ,高年级学生从专业角度 出发 ,全方位深 入到企业进行带薪顶 岗实习。实习期 间表现优秀 的学生将在 毕业后直
接 留在 企业 实 现高 质 量 就 业 。 ( ) 低 年 级 学 生 参加 企 业见 习 、实 训 2
2 .聘请企业人员 ,为学 生定期开展与课程结合的职业 培训
与企 业的合作过程 中,让企业进 学校 ,与相关课程结合 开发专题 的职业培训活动 ,促进学生更好地认识 自己存在 的技能不足 ,使学生
更加主动的投 入到学 习中去 。 3 .利用校内外 资源 ,以课程 学习为 主线 ,开 展课 堂外 的项 目实
和 良好的职业素养 ,爱岗敬业的应用 型高级专 门人才 。 2 1 年 ,我系聘请 多种类 型的企业高管走进课堂 ,论证教学计划 00
的可行性 ,并全程执教教学计划 中实践性较 的课程 ,根据 自身实践经 历和特长讲 授相关 内容 。每周二下午的技能训 练,我们都 邀请企业 的 专业能手到学校进行讲解 ,教学效果 非常好 ,学生反映积极。
善 了毕 业 生 的 就业 状 况 二 、现 阶 段 校企 合 作 的 模 式 与 成 果 1 企 共 建校 外 学 生 实 习 、实 训基 地 .校
行投资前的考察论证 ,这一项 目交 由 1 0级纪与代 理专业 完成 ,经 过 半个月的努力 ,学 生们 圆满的完成 了任务 ,受 到了企业的好评 ,同时
现阶段我系 已与 四隆之星、沈阳麦德龙 、中美联泰大都 会 、太平 人寿 、宏 图伟业 、民族证券 、中山证 券、大 通证 券等多家企业 建立了
长期 稳 定 的校 企 合 作 关 系 。 通 过见 习 、实 习提 升 了 学 生 的 “ 手 、动 动

应用型人才培养的理念模式与实践

应用型人才培养的理念模式与实践

应用型人才培养的理念模式与实践在当今社会,应用型人才的培养已成为教育领域的重要任务之一。

随着经济的快速发展和科技的不断进步,社会对具备实践能力和创新精神的应用型人才的需求日益增长。

因此,深入探讨应用型人才培养的理念、模式与实践具有重要的现实意义。

一、应用型人才培养的理念应用型人才培养的理念强调以实践为导向,注重培养学生解决实际问题的能力。

这一理念与传统的学术型人才培养理念有所不同,学术型人才培养更侧重于理论知识的传授和学术研究能力的培养,而应用型人才培养则将重点放在将理论知识应用于实际工作中,培养学生的实践操作能力和职业素养。

以实践为导向的理念要求教育者在教学过程中,紧密结合实际工作场景和社会需求,设计教学内容和教学方法。

例如,通过引入实际案例、项目式学习等方式,让学生在实践中学习和掌握知识与技能。

同时,还应注重培养学生的创新思维和团队合作能力,以适应不断变化的社会环境和工作要求。

此外,应用型人才培养的理念还强调以学生为中心。

教育者应关注学生的个体差异和需求,因材施教,激发学生的学习兴趣和主动性。

通过提供多样化的学习资源和实践机会,满足不同学生的发展需求,帮助他们充分发挥自身的潜力。

二、应用型人才培养的模式1、产学研合作模式产学研合作是应用型人才培养的一种重要模式。

学校与企业、科研机构合作,共同开展人才培养工作。

学校可以邀请企业专家参与课程设计和教学,为学生提供实习和实践机会;企业则可以为学校提供实践基地和项目资源,支持学校的教学和科研工作。

科研机构则可以为学校提供前沿的科技信息和研究成果,促进学校的教学内容更新和科研水平提升。

通过产学研合作,学生能够在真实的工作环境中锻炼自己的实践能力,了解行业的最新发展动态和需求,提高就业竞争力。

同时,学校和企业也能够实现资源共享、优势互补,共同推动行业的发展和创新。

2、项目驱动教学模式项目驱动教学模式是指以实际项目为载体,将教学内容融入到项目中,让学生在完成项目的过程中学习和掌握知识与技能。

高校应用型人才培养模式研究与评价方法

高校应用型人才培养模式研究与评价方法

高校应用型人才培养模式研究与评价方法高校应用型人才培养模式是为了满足社会需要,在教育过程中注重培养学生的实际应用能力和就业竞争力的一种教育模式。

本文将从研究与评价方法两个方面进行探讨。

一、研究方法高校应用型人才培养模式的研究通常涉及到教学内容、教学方法、培养环境等多个方面。

以下是几种常用的研究方法:1. 文献综述法文献综述法是通过查阅相关的文献资料,总结和归纳已有的研究成果,以获得对高校应用型人才培养模式的深入了解。

研究者可以通过阅读已有的学术论文、书籍和研究报告,了解不同高校应用型人才培养模式的设计思路、效果评价等方面的信息,从而为自己的研究提供理论和实证依据。

2. 调查研究法调查研究法是通过问卷、访谈、观察等方式,收集和分析实际应用型人才培养模式的相关数据。

研究者可以通过问卷调查搜集学生、教师和雇主对高校应用型人才培养模式的认知、评价和需求等信息,通过访谈了解教师和学生对培养环境和教学方法的看法,以及从雇主的角度评估毕业生的综合素质和应用能力。

3. 实证研究法实证研究法是通过实证数据的分析,验证高校应用型人才培养模式的有效性和可行性。

研究者可以通过对学生的综合评价、学习成绩、就业情况等数据进行收集和分析,统计不同模式下学生的能力培养情况和就业竞争力的差异,进而评估高校应用型人才培养模式的实际效果。

二、评价方法高校应用型人才培养模式的评价是为了验证培养目标是否达成,培养效果是否理想的一项重要工作。

以下是常用的评价方法:1. 毕业生跟踪调查毕业生跟踪调查是通过调查毕业生就业情况、职业发展和工作满意度等方面的数据,评估培养模式的就业竞争力。

调查的对象可以是一定时间范围内的毕业生,通过观察毕业生在职业领域的发展和就业情况,从而评估高校应用型人才培养模式的效果。

2. 雇主满意度调研雇主满意度调研是通过询问雇主对毕业生综合素质、专业知识和应用能力等方面的评价,来评估高校应用型人才培养模式对雇主需求的适应程度。

应用型人才培养的探索与研究

应用型人才培养的探索与研究

应用型人才培养的探索与研究1. 引言1.1 背景介绍应用型人才培养是当前高等教育领域的热点话题之一。

随着社会经济的快速发展和技术的不断更新,人才培养模式也需要不断创新和完善。

传统的应试教育已经无法满足社会对人才的需求,越来越多的人开始意识到培养应用型人才的重要性。

背景介绍中,我们可以看到,传统的人才培养模式主要注重学生的理论知识和考试成绩,而忽视了学生的实践能力和创新能力的培养。

这种教育模式导致了很多学生在毕业后面临就业困难,因为他们缺乏实际操作能力和解决问题的能力。

为了应对这一挑战,许多高校开始探索新的应用型人才培养模式,注重实践能力和创新能力的培养,以适应社会对人才的需求。

随着应用型人才培养模式的不断探索和研究,人们对于其研究意义也越来越深入地认识到,这不仅是为了培养更合格的人才,更是为了推动高等教育的改革和发展,促进国家经济和社会的可持续发展。

研究应用型人才培养模式具有重要的理论和实践意义。

1.2 问题阐述应用型人才培养是当前高等教育中备受关注的一个重要课题。

随着社会对人才需求的不断变化和升级,传统的理论型教育已经不能完全适应现代社会的发展要求。

如何培养具备实践能力和创新能力的应用型人才成为当前教育改革的重点之一。

在这一背景下,针对应用型人才培养中存在的问题成为研究的重点之一。

问题主要包括:教育模式滞后,不能与产业需求相匹配;课程设置与实践结合度不够,学生缺乏实际操作能力;导师制度不够健全,学生缺乏专业指导和实践指导;学生实习就业情况不乐观,应用型人才培养的成效有待提高。

针对这些问题,如何有效地解决和改进,是当前应用型人才培养亟需思考和探讨的问题。

本文将针对以上问题展开深入分析和研究,探讨应用型人才培养模式、实践案例分析、课程设置与实践结合、导师制度建设以及学生实习就业情况等方面,旨在为推动应用型人才培养的不断完善和提升提供理论和实践参考。

1.3 研究意义应用型人才培养的研究意义在于帮助促进教育教学改革,提高人才培养质量,促进产业发展和社会进步。

应用型人才培养的探索与研究

应用型人才培养的探索与研究

应用型人才培养的探索与研究随着社会的不断发展,人才的培养越来越受到重视。

特别是在当前经济转型和科技创新的时代背景下,应用型人才的培养显得尤为重要。

应用型人才不仅拥有扎实的专业知识,还能够将所学知识应用于实践中,具有较强的实际操作能力和解决问题的能力。

如何培养更多的应用型人才成为当前教育领域亟待解决的问题。

在这一背景下,进行应用型人才培养的探索与研究就显得尤为重要。

一、现状分析1. 应用型人才的需求随着中国经济结构的不断调整和转型升级,对应用型人才的需求越来越大。

传统的劳动密集型产业逐渐式微,而高新科技产业、现代服务业等对应用型人才的需求日益增加。

这就要求高校和其他教育机构要重视应用型人才培养,使学生能够在毕业后能够胜任各种实际工作岗位。

尽管应用型人才是当前社会急需的人才,但在实际培养过程中仍然存在一些问题。

一些高校过分追求理论知识,忽视了实践能力的培养。

一些学生在校期间缺乏实际动手能力的锻炼,导致毕业后面临实际工作时无法胜任。

一些学生对专业知识的应用能力不够,只停留在书本知识上。

要想解决这些问题,就需要进行应用型人才培养的探索与研究。

二、应用型人才培养的探索1. 融合理论与实践应用型人才培养的关键在于融合理论与实践。

要培养出既懂理论又善于实践的人才,就需要在课程设置、教学方法等方面进行创新。

在课程设置上,可以增加实践性课程,如实验课、实训课等,让学生在实践中学习,提高实际动手能力。

在教学方法上,可以采用案例教学、项目驱动等教学模式,让学生在解决实际问题的过程中得到锻炼,提高解决问题的能力。

2. 校企合作校企合作是培养应用型人才的有效途径。

通过与企业的合作,学校可以更好地了解企业对人才的需求,为学生提供更加贴近实际工作的培训。

学生也可以通过参与企业实际项目,了解企业的运作机制,提前适应职场环境。

建立校企合作的机制,促进校企之间的深度合作,对于提高学生的就业竞争力和应用能力具有积极意义。

3. 强化实践教学实践教学是培养应用型人才的重要环节。

应用型人才培养模式探索与实践

应用型人才培养模式探索与实践

应用型人才培养模式探索与实践1.引言应用型人才培养模式是高等教育中的重要任务之一,旨在培养学生具备实际应用能力、适应现代社会需求的高素质人才。

应用型人才培养模式的成功实践对于推动高等教育改革与发展具有重要意义。

本文将探讨应用型人才培养模式的探索与实践,并重点分析其中的关键因素与成功案例。

2.应用型人才培养模式概述应用型人才培养模式是在理论与实践相结合的基础上,培养学生具备实际应用能力、创造力与创新精神的一种人才培养模式。

它注重学生实践能力的培养,鼓励学生主动参与实践活动,提升他们的创新思维与解决问题的能力。

应用型人才培养模式的目标是培养具备行业需求的综合素质和应用技能的高级专门人才。

3.应用型人才培养模式的关键要素3.1 课程设置与教学方法应用型人才培养模式的课程设置需要与社会需求和行业变化相结合。

通过引入实践项目、案例教学、校外实习等教学方法,学生能够将所学知识与实际应用相结合,提高解决实际问题的能力。

3.2 实践教学环境实践教学环境是应用型人才培养模式成功的保障。

学校需要与企业合作,建立实习基地和实验室,为学生提供真实的实践机会。

此外,学校还应设立导师制度,指导学生在实践中学习和成长。

3.3 教师队伍建设教师是应用型人才培养模式中的关键角色。

他们应具备实践经验和行业背景,能够引导学生进行实践教学和项目实施。

为了培养应用型人才,学校需要关注教师队伍的培养与发展,提供专业发展和培训机会。

3.4 质量评价体系应用型人才培养模式需要建立科学完善的质量评价体系。

通过实践项目、综合评价、技能测评等多维度评价方式,对学生的实际能力进行客观评估。

这样可以为学生提供反馈,帮助他们了解自己的不足之处并提高。

4.成功案例分析4.1德国应用型人才培养模式德国的应用型人才培养模式在全球范围内备受赞誉。

该模式注重学校与企业的合作,通过双元制度实现理论与实践的结合。

学生在校期间需要进行长达数月的企业实习,获得实际工作经验。

应用型人才培养目标下的课程定位研究

应用型人才培养目标下的课程定位研究

体 系 ;另一方 面还要 根据专业 能力 的培 养需求 以及未来 职业 需求 ,建 构起 以提 高基本技能与专 业技 能为 目标 的实践课 程 体系 , 由此构成人才培养 的主体 框架。
目前 我 国以 应 用 型 为 主 要 人 才 培 养
习计算 机高级语言不 同语 种。理工类专 业 主要选 择 CC +语 言, /+ 经管类选择 V — I S A F X R 文科 类选择 V S A B — U L O P O, IU L A SC, I 音体 美类 选择 网页制作 , 闻专业 新
落实及 人才培养规格 的实 现最终都 必须 通 过课 程来完成 ,因而如何 明确 与应 用 型人才培养相适应 的课程定 位 ,明确 各 类课程 在培养过程 中的价值 与功用是 应
用 型人 才 培 养 面 临 的现 实 性 问 题 。 与 研 究 型人 才 培 养 不 同 ,应 用 型 人
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实践提供有效 地工具性 、 技能性保障 。 以
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应用型人才培养模式及其定位研究陈小虎刘化君曲华昌(南京工程学院)一、应用型本科院校的人才培养层次定位人才培养层次的正确定位关系到学科的发展方向、发展目标及发展格局,是学科开展各项工作的基本依据。

在构建人才培养模式时, 应用型本科院校必须以正确的办学指导思想、正确的定位为前提。

特别是不少应用型本科院校由专科学校升格及并转而来,刚跨入本科院校系列,更要通过科学的分析社会需求,正确估价自身的办学实力,主动适应外界环境来实现自身的正确定位,优化教学资源分配,制定正确的发展目标及合理的人才培养模式。

1. 要有明确的服务区域定位应用型本科院校一般由省市或行业主办, 主要面向区域经济和行业需要,服务区域比较明确。

因此,对应用型本科院校而言,在人才培养方向及专业方向上,更要充分考虑区域经济对人才培养的需求, 及时了解区域经济的发展趋向, 适时地根据区域经济的发展来设置专业, 调整专业方向, 合理调整培养目标、课程体系和教学内容, 以更好地服务于区域经济,同时也可以在不断满足市场需求的同时,自身得到更快的发展与提高。

2. 要有明确的人才培养层次定位研究表明, 培养以“认识客观世界”为目的的科学家和培养“改造客观世界”的工程师是高等教育, 特别是理工院校并重的两个方面。

然而,社会对人才需求的类型及社会经济发展要依靠学术型、工程型、技术型和技能型四种人才。

学术型人才的主要任务是探索和发现新原理, 研究客观规律,将客观规律转化为科学原理和学科体系。

工程型人才则主要从事将科学原理及学科体系知识转化为设计方案或设计图纸。

技术型人才主要从事将设计方案与图纸转化为产品。

技能型人才则主要依靠熟练的操作技能来具体完成产品的制作。

当然,实际工作中,对这几类人才的培养和使用有所交叉。

因此,对不同类型人才的培养,所对应的学校类型也不同。

对于学术型人才, 显然主要由一流大学及研究生院培养;对工程型人才, 主要由本科院校培养; 而技术员一类人才, 以前主要由中等专业学校培养, 但由于社会对人才需求层次的提高, 中专毕业生就业岗位的下移, 因此这一类人才的培养, 目前主要由高职高专学校来承担, 其人才培养目标定位于“高等技术应用型专门人才”。

显然, 我们工科院校尤其是应用型工程类院校,培养人才的重点应是工程型人才。

从这个定位出发, 应用型本科教育要紧紧抓住“工程性”这个涵义,从工程技术性的角度来制订人才培养方案。

所构建的教学体系,应在注意理论基础知识的同时,更要注意学生工程技术能力的培养, 加强对学生工程实践的实际训练,突出创新能力、创业能力的培养。

3. 人才培养类型及定位应适应社会对各类专门人才类型的需求社会是一个大系统, 社会发展和经济建设需要各种类型的人才,因此人才要有合理的结构。

我们到企业及生产第一线调研时,许多企业反映,目前的高等教育在培养具有创新精神和实践能力的高素质人才方面存在一些薄弱环节,需要在改革中加强和完善。

通过调研我们认为,目前我国高等教育中存在的主要问题是:教育观念和教学内容陈旧;教育模式落后; 教育方法呆板;理论脱离实际, 缺乏社会实践。

由此而造成的后果是,虽然近几年培养的本科以上毕业生在数量上有较大幅度的增长,而社会急需的能胜任研究、开发、设计、策划等工作并具有较强创新能力的工程技术人员仍然是目前非常紧缺的专门人才。

教育必须为社会主义现代化建设服务, 也就必须根据社会需求和自身的性质、特点,确定自己的培养目标。

按照目前现代化工业生产过程中按职责、岗位的分工,作为工程型人才,主要从事工程、设备、产品、工艺、技术等方面的研究、开发与设计工作。

因此,普通高等工程本科教育所培养的学生,应具有较宽厚的理论基础、系统的专业知识和相关知识, 掌握科学的研究方法和实验技能;在新产品、新工艺的研究、开发、设计方面有较大的潜力与后劲。

二、应用型人才培养模式改革与探索为了适应高等教育发展和教育教学改革的需要, 作为“十五”国家级研究课题立项的“21 世纪中国高等学校应用型人才培养体系的创新与实践”项目, 我们承担了“电气信息与电子信息类”子课题的研究工作。

在其子课题“电子信息工程、通信工程专业应用型人才培养的目标与模式的创新与实践”的研究工作中,通过改革、探索和实践,在应用型人才培养模式及途径方面,取得了一定进展,具体举措可概括为“一条主线、两个方向、三项原则、四个突出”。

1. 一条主线一条主线是指坚持以基本素质和工程技术应用能力培养为主线。

根据这一主线制定多方向、多模块的专业培养体系,工程技术应用能力培养始终贯穿整个培养过程。

加强应用型学科建设, 合理调整专业结构, 建立社会、经济发展建设所急需的应用型专业和专业方向,以高新技术为内涵,通过学科之间相互渗透、交叉, 发展一批新型的工程技术学科和交叉学科。

例如,以通信工程三级学科为基础,建立了通信工程、计算机通信专业方向。

依托电子信息工程学科,建立了电子信息工程、信息工程专业方向, 还计划设立信息安全等专业方向。

这些新型应用型专业方向的建立,为培养不同学科、不同层次、不同类型的应用型人才开辟了新的方向。

2. 两个面向两个面向是指面向社会、面向电气信息领域市场, 服务于区域经济建设和社会发展需要。

3. 三项原则坚持“基础性、应用性、实践性”三项原则,努力办出应用型特色。

(1) 基础性:基础性是指强化基础,拓宽知识面。

坚实的基础理论、基础知识以及宽广的知识面是创新的“基石”。

因此, 应根据应用型人才的知识结构与能力的要求, 建立应用型人才培养的课程体系: 设置公共基础课程, 加强对政治理论、英语、高等数学、大学物理等基础课程的学习;坚持以学科群组织专业教学, 设置专业理论基础课程, 加强学科内容的系统性和内在的联系, 促使学生打下坚实宽厚的基础; 在关键技术类课程设置方面, 着重培养学生应用研究、应用开发和应用设计能力。

另外, 设置相当数量的专业选修课、人文类选修课,鼓励学生交叉选课,构建有特色的知识结构。

(2) 应用性: 电子信息工程、通信工程专业培养的是工程应用型专业人才, 课程设置、教学过程强调应用性, 理论教学和工程技术训练的侧重点突出“学以致用”。

在教学模式上采取强化基础, 加强应用, 着重培养学生的创造能力、创新和开发能力。

为进一步加强通信工程系的学科建设,培养应用型专业技术人才、形成为社会经济发展服务的专业特色, 我们成立了“通信与信息技术研究所”。

该研究所有五项功能, 其中主要功能是面向社会, 面对市场经济, 研究并搭建为社会、经济发展服务的科学技术平台,承担横向科技研发课题;研究培养应用型专业人才的培养模式、方式和方法,加强学科建设;结合研究课题,为课程设计、毕业设计以及学生课外科技创新活动提供实训基地。

(3) 实践性: 由于通信、信息类专业毕业生在工作岗位上承担“通信与信息技术”的具体任务, 在实际工程技术方面应具有较强的优势, 因而对应用性技能尤其是动手操作能力有较高的要求。

这样,该专业的培养目标、规格以及课程设置就必然要强调实践性,其培养过程突出实践性,注重专业技能的训练。

因此,在教学实验室建设上,我们加大了硬件建设资金投入, 按工程技术能力模块规划实验教学基地。

例如,我们启动建设了电子设计自动化实验室、电子系统仿真实验室等;通过中央与地方共建项目,建设了信号与系统实验室、光纤通信SDH 实验室、现代交换技术实验室、通信网实验室、无线通信中心及通信系统传输网系统工程实训基地等。

该项目建设的指导思想是以本科专业教学需要为主要目标,同时兼顾专业发展方向,并具有开放性的科技研发和实训基地功能。

为全方位实现实践性原则, 我们还与一些企业广泛联系, 建立校企教学实训基地。

目前, 该专业已与特恩驰(南京) 光纤有限公司、江苏宏图高科技股份有限公司、南京供电公司等签订了实训基地协议书。

通过这些实训基地的建设,形成了校内外协作、资源共享的实践教学体系。

4. 四个突出(1) 突出工程技术能力本位的教育思想, 构建品牌专业和优秀课程群。

根据电气信息类学科能力培养的需要, 构建品牌专业和优秀课程群。

我们将通信工程专业列入学校品牌专业建设计划;同时申请获得了“现代电子系统设计”和“计算机通信专业核心优秀课程群”两个优秀课程群建设项目。

通过品牌专业和课程群建设, 形成突出工程技术能力本位的教育思想,建立一个理论与实践教学相结合的现代教学体系。

其中实践教学体系包括了课程设计、实验课、实训、专业实践、毕业设计等教学环节。

实践教学体系改革做到理论与实践、知识传授与能力培养相结合, 工程技术能力培养贯穿于实践教学的全过程。

(2) 突出“教师为主导、学生为主体”的教学理念。

在教学中,以教师为主导,开展提问式、启发式、讨论式等以学生思维训练为主的教学方法, 调动学生的学习积极性。

改革教学手段,充分利用多媒体技术、计算机网络优势,建设、开发理论课计算机辅助教学课件,建立起双向交互式的现代教育技术平台, 全方位、立体化、多渠道实施教学活动,提高教育教学效率和质量。

(3) 突出学生全面素质的提高。

针对学生入校时思想素质较差、基础知识薄弱的现状,在构建理论教学体系时,开设思想品德、文档写作及其他任选课或讲座;同时,开展有关就业指导、法律等知识讲座,以提高学生的思想道德素质、独立生活能力、语言表达能力等,以实现学生全面素质的提高。

同时,通过团、学工作,鼓励学生参加课外创新科技小组及各种协会组织, 鼓励学生利用假期参加社会实践。

(4) 突出可持续发展能力和创新能力的培养。

随着通信与信息技术的高速发展,学生无论是在学校,还是步入社会,都必须坚持自学,学习新技术、新知识、新工艺。

学生在校期间不仅要学好技术,掌握知识,更重要的是学会学习新知识的方法,培养自学、创新能力。

因此,构建教学体系时,加强基础课、专业基础课的教学,如英语、高等数学、模拟、数字电子技术、通信原理、数字与信号系统处理等,使学生具有很强的后劲,即具有可持续发展能力。

建立创新实践基地,通过实践教学环节,培养学生的创新意识,突出创新能力及创造能力的培养。

在教学用房、教学实验用房及经费十分紧张的条件下,我们挤出一定场所,建立了学生创新基地实验室。

学生以研发项目为中心组成课外科技小组,专门资助经费并配备指导教师,开展丰富多彩的课外科技活动。

三、教学体系改革与课程建设的思考经过研究与实践探索, 应用型人才培养模式的研究与实践重要内容之一是,需要继续深化教学体系改革,积极开展富有特色的课程建设,形成一个基本符合当今科学发展和社会需求的教学体系。

1. 理论教学体系改革(1) 公共基础课程:在“必需、够用、管用”的原则下,适当减少课程门数和学时数,加大信息及外语类课程的学时数。

(2) 专业理论基础课程: 对专业理论基础课程进行整合,打破学科界限,对课程进行重组,合理配置。

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