“润物细无声”的教育——浅谈幼儿园班级文化建设与管理

“润物细无声”的教育——浅谈幼儿园班级文化建设与管理
“润物细无声”的教育——浅谈幼儿园班级文化建设与管理

作者:陈素珍

教龄:14年

职务:大班年级组组长

职称:小教高级

单位:南京市雨花台区实验幼儿园

润物细无声的教育

——浅谈幼儿园班级文化建设与管理南京市雨花台区实验幼儿园

陈素珍

【内容摘要】:

幼儿园文化体现了幼儿园的办学特色、文化底蕴和精神面貌。班级作为幼儿园的个体、班级文化建设也成为幼儿园文化建设中不可缺少的一部分。班级文化作为一种隐性的教育力量,表现出一个班级独特的风貌和精神,是一个班级的灵魂所在,具有凝聚、约束、鼓舞、同化的作用。笔者在班级文化建设中,巧借心理规律,取得了一定的成效,本文将营造宽松、温馨的家庭式氛围、建立井然有序的班级常规、营造班级积极互动的温馨氛围、创造先进的教育教学活动模式等方面对班级文化的建设与管理做了一定阐述。

【关键词】班级文化管理

所谓文化是指人类在社会历史发展过程中制造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富,比如文学、艺术、教育等等。实质上文化归根到底是一种终极关怀,包括人格、精神、道德准则等等。文化影响一个人的一生,是民族发展的不竭源泉。

幼儿园文化体现了幼儿园的办学特色、文化底蕴和精神面貌。班级作为幼儿园的个体、班级文化建设也成为幼儿园文化建设中不可缺少的一部分。笔者对幼儿园班级文化的理解是幼儿园教师对幼儿实施的所有课程(隐性课程和显性课程)的全部内容,同时也有自身的发展、与家长的互动等等。它的成员包括整个班级的教师、幼儿、家长。它是幼儿园整个教育系统工程的一个单位,是集体作用下的产物。

班级文化作为一种隐性的教育力量,表现出一个班级独特的风貌和精神,是一个班级的灵魂所在,具有凝聚、约束、鼓舞、同化的作用。笔者在班级文化建设中,巧借心理规律,取得了一定的成效。

一、营造宽松、温馨的家庭式氛围

(一)温馨的物质环境

物质环境是不说话的老师,能对儿童的情感起到激发和鼓励的作用,形成积极和主动的行为;它也能吸引儿童去探索、思考,参与实践,启动智慧之门。我们非常注重物质环境的创设,在环境创设上下功夫,让孩子与环境互动。力求让教室的每一面墙壁都会“说话”。墙壁的布置坚持从艺术的角度出发,使形式到内容都力求美的体现。

1.制定班级的象征物

开学初,我们给班级制定了向日葵为班花。

班花解读:向日葵,别名太阳花,1年生草本,高1~3米。茎直立,粗壮,圆形多棱角,被白色粗硬毛,俗称葵花子。性喜温暖,耐旱。因花随太阳转动而得名。

班花心语:你,是绿色旷野中的向日葵,大自然的精灵,我,是园丁、是太阳,在旷野中撒播阳光、用心耕耘!有阳光的地方,就有我们的笑脸。让我用爱、理解、耐心、包容、智慧,呵护、浇灌你!向日葵班——你茁壮成长的乐园

班花口号:乐观向上、快乐生活、茁壮成长。

2.创造与班级标志物相适宜、配套的环境

在有了标志象征物的基础上,我们的班级环境围绕向日葵的色系进行,班级主色调为橘黄,黄,绿等色,所有的装饰物都围绕向日葵进行。墙面的布置每一个主题上都有幼儿自己的作品,同时为了让幼儿更多参与以及感受自己是小主人的意识,我们让孩子自己设计区域,让孩参与制作绘画向日葵,布置教室,让孩子体验成功和喜悦的同时,也感受到了“班级就是我家,努力靠大家”的班级氛围。

(二)宽松的心理环境

心理环境的创设在班级文化环境建设中起着很关键的作用。我们本着来源于幼儿,让幼儿做主,充分体现学生自主的原则,肯定孩子的进步表现,允许幼儿不一样的回答和做法,通常对于那些别具一格的想法,我们给予表扬;有创造性的作品,我们会将他们的作品在班级里进行展览;孩子在游戏,活动中有创造性的语言,我们会及时给以赞许和鼓励。对于班级里调皮的孩子,我们善于挖掘幼儿的闪光之处,他们敏捷的思维、流畅的语言、不同的观点、大胆的提问、乐于助人的行为都是不同个性的表现,我们学会欣赏孩子,对于他们的顽皮,我们给以更多的包容。让每个孩子都能感受到在这个集体的温暖和幸福。老师对每个孩子,都是笑脸相迎,我们相信,孩子们是一朵朵可爱的向日葵,老师就是阳光,我们给她们足够的呵护与爱,那么他们一定向阳花开……

二、建立井然有序的班级常规

新《纲要》中指出:建立良好的常规,避免不必要的管理行为,逐步引导幼儿学习自我管理。一个班级如果没有好的常规,幼儿就无法形成好的习惯,教师的正常教育活动也不能顺利开展。为此,我们班四位老师齐心协力,从幼儿一日生活的各个环节入手,采取了一系列的活动,对孩子进行全面的、持续的强化与引导。

1.以幼儿的兴趣为先导开展活动

在教育活动中我们注重从幼儿的兴趣出发,真正发挥幼儿主体、教师主导的地位,以此带动他们注意力的坚持和对学习规则的遵守。如,我班有一小朋友,从家里带来一个画着漂亮花纹的熟鸡蛋,全班幼儿都非常喜欢,你争我抢的要看看,摸一摸,使得秩序非常混乱。这时,我果断地把鸡蛋拿了过来,孩子们的注意力一下集中到我这里。随后我临时修改了“蛋”主题的课程,让幼儿自己介绍的熟蛋与别人的生蛋有什么不动,裂了之后的生蛋和熟蛋有什么区别,并带大家的认真观察、轮流触摸、有裂缝的熟蛋的外部形态,最后通过我的绘声绘色的小结,引领着孩子们完成了一节生动有趣的综合教育活动。在此活动中,孩子们主动而热情,之后的“保护蛋宝宝”行动立即在班级主题活动中产生,每人一个生的“蛋宝宝”随身带了三天。虽然大部分孩子的蛋宝宝”已然破碎,兴趣依然不减。而且孩子们的自我意识、关爱的情感在这次活动中得到了锻炼、升华,教学效果是显而易见的。

2.以幼儿的需要为依据制定常规。

常规具有长期性的特点,且大大小小的生活细节都涉及到,因此,我们和幼儿共同商量制定常规。如:阅读要求:“爱护图书”、“请保持安静”、“看完图书请放回书架”、“小眼睛仔细看”、“有顺序地看书”等等。自主活动要求:“请安静活动”“不吵闹、影响同伴”。午睡的要求:轻轻地进午睡室,脱鞋子、衣服放整齐,起床轻声交谈、穿衣服、叠被子等。我们的常规要求体现了我们班级文化建设的特色也突出了要与主题内容、园本活动、节日教育相结合,开展一系列符合幼儿发展的活动,比如结合幼儿园“文明礼仪”的要求,每月根据小树苗评比活动评选文明礼仪宝宝,在班级里形成人人学文明,争做文明人的气氛。老师不用每天跟在孩子后面时时提醒着他们各项常规了。而孩子们有了这些无声的语言帮助后,活动内容越来越丰富,秩序也越来越井然有序。

3.以隐性规则为导师贯穿一日活动。

隐性音乐作为一种精神文化,更是班级文化中不可缺少的一部分。借助幼儿园文化底蕴及一日活动的有序安排,成功的将幼儿园里不同时段的音乐走进班级。听到动感的音乐,孩子们就知道户外活动了,会自觉的排队。听到悦耳的音乐孩子们就知道要上课,就有序的回到座位上。午餐、点心、这一环节,是一日活动各环节中最吵闹、最杂乱的环节,孩子们吃着点心、脱着衣服,就会情不自禁地相互交流,于是,我们班中选择了一些轻音乐,如《小夜曲》《秋日私语》等中外名乐。一方面让孩子们知道吃饭时、脱衣服时要轻轻的安静的。孩子们在享受这些优美中外经典音乐的同时,也感受着的温馨的班级文化,一日生活中,这些优美动听抑或是动感激昂的音乐,就成了孩子们的隐形规则的制定者,指导者,老师指令性的语言少了,孩子们显得更加自主、自律。

三、营造班级积极互动的温馨氛围

(一)幼儿与幼儿之间的互动

1.周周小明星、四自升旗手

让幼儿互相评价一周来的表现,并将最后大家最满意的几名幼儿放入班级名人展示栏。在这样的互动氛围中,在班级中产生了共鸣:昨天我还羡慕你,明天我将超过你,从而形成一股你追我赶之势。每周我们都进行民主选举,让每个孩子都有机会进入我是班级小名星展

示栏,入选的孩子,当选明星,当选升旗手,在这样的班级文化下,孩子们敢于表现自己,善于表现自己,人人都有种归属感,人人都有展示自己的舞台。

2.才艺、故事大擂台

每周五起床后,孩子们在“故事大擂台,你来我也来,秀出你风采,自信装满怀”的口号中度过,每个报名说故事,表演才艺的幼儿都各显身手,拿出自己的道具,表演或者讲述着自己准备好的节目、故事,由全班幼儿参与评选,投票,此项活动,让每个孩子都在班级的积极向上氛围中,活跃,快乐起来。形成良好的班级氛围。

3.集体生日大家一起过

幼儿对自己的生日聚会总会有许多期待,而以往过生日大多是给孩子买一个生日蛋糕,在老师的组织下,大家一起唱首生日歌,说一些祝福语。这些年,我们倡导的是朴素生日会,给孩子一个舞台,让孩子来策划自己的生日,鼓励孩子自编、自导、老师和家长充当助手,而在一次次后,相信我们会渐渐放手,打造真正属于他们的聚会。从中让幼儿互相商量,合作进而提升幼儿的自我管理能力、生活经验。

4.团队竞赛,增强集体观念

奖励和表扬适用于任何孩子,他们期待被认可,那我们也决不吝啬。孩子到了中大班,竞争意识已经有所发展,自我延迟满足发展较完善的特点,我们把分组比赛定为幼儿约束自我行为、学习他人的一种形式。如在我们班的六个小组,制作了六条金鱼,金鱼身上没有鱼鳞,于是,就让每一组的孩子参与到班级的各项活动中,表现好的,就可以为自己的小组挣得一片鱼鳞,最终,一个月,我们颁发一次奖励(小礼物),最初,孩子们是为了小礼物而好好表现,后来渐渐地懂得了老师的用意,慢慢有了常规意识,自控能力也有很大提高。

5.管理名片,体现自主意识

中班下学期,孩子们在各项活动中都表现出了强烈的自我意识,如区域活动中合作、分享多了;游戏活动中自我主张、自我组织的游戏多了……于是,我们尝试着为孩子建立了两张名片,并有效地引导孩子使用名片,以促进幼儿自我意识的进一步发展。早上入园,孩子会在班级门口的小桶里拿出自己的第一张名片,放进自己的盒子里,表示已经来园。在进行区域活动时,孩子们会在教室里的小桶里拿出自己的第二张名片,放进所要进入的区域。每个区域都有人数限制,名片放满了,就不能再进入,需另选区域。离开的时候还要把名片放回原处。这项制度,使班级区域活动开展地井然有序,还培养了幼儿的“签到”意识。(二)教师与幼儿的互动

1.情感互动

新《纲要》也强调,建立良好的师生同伴关系,让幼儿在集体生活中感到温暖,心情愉快,形成安全感、信任感。教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者,关注幼儿在活动中的表现。教师用亲切的态度、温柔的语言,为孩子创设一个宽松的心理环境,教师以表扬为主,利用孩子的上进心激励他们。创设平等和谐的师生关系,是班级精神文化建设的主要任务。师生关系直接影响着幼儿学习和生活的热情。融洽的师生关系,能营造出轻松、愉快的学习氛围,进而能塑造幼儿良好的人格品质。幼儿无论聪明和愚钝,都希望得到老师的关爱。只有懂得关爱孩子,才能在与孩子的交往中保持温暖、亲切的态度,给幼儿

以安全感和亲近感,让孩子能积极主动地与教师互动。

2.方式的互动

以“鼓励”、“专注”改变以往的“替代”“放任”方式。如探索活动,需要教师放手,鼓励幼儿大胆,专注的探索。但由于幼儿年龄小,对事物的分析、推理、判断、归纳等能力有限,因此要支持、鼓励他们,而要做到及时的支持、鼓励,教师必须要专注活动的每一过程,让幼儿把探索进行到底!及时鼓励并提供辅导性的材料,使幼儿又将活动进行下去。同时要学会以孩子的观点去看待孩子,敏感地察觉他们的需要,以互动的平等的方式参与孩子的活动,形成合作探究式的师生互动”。

(三)家庭与幼儿园的互动

1.激发家长积极合作的态度,增加家园互动频率。

在幼儿教育中,教师与家长都是儿童教育的主体,共同的目标是促进儿童的发展,相互间是合作伙伴的关系。可现在有很多家长因平时工作太忙,没有多少时间去顾虑孩子,认为孩子放在幼儿园让老师教育就可以了,对孩子在幼儿园的方方面面都很少过问。以前就有家长通常这样对教师说:“老师,你说了算”、“老师,你看可以就行吧”。完全没有认识到自己的责任和义务,缺乏参与幼儿教育的意识。家长应看到,儿童既是自己的子女,也是国家的未来,自己有责任与教师合作共同培养孩子。开展亲子活动可以让忙碌的家长建立主人翁意识,与教师共同担当教育孩子的责任。家长有了积极合作的态度,从内心情感上,愿意、并能积极与老师沟通交流,家园互动的频率也会渐渐增加。

2. 开展亲子活动,提高家园互动效果。

(1)让家长走近幼儿园,使他们了解幼儿园的教育理念

亲子活动可以帮助家长了解孩子的情况,走近幼儿园。在活动中教师有针对性的指导可以缩短教师与家长的距离,同时经过观察教师的教育行为和孩子的表现,家长反思自己的家庭教育内容和方法,使其在活动中获得正确的育儿观念和育儿方法,并将观念和方法融入到与孩子相处的每一刻,逐步了解培养、教育孩子的重要性,从而最终实现孩子的健康和谐发展。

(2)为幼儿与家长、教师与家长、家长与家长之间搭起一座沟通的桥梁。

开展亲子活动满足了幼儿依恋父母的情感需要和家长希望了解孩子在集体生活中一些情况的愿望,同时是进一步密切教师与家长的关系,实行家园同步教育的好形式。有些家长为了很好的培养孩子,不让孩子输在起跑线上,经常去学习、吸取好的教育知识和育儿经验,都成了半个育儿专家,通过开展这样的亲子活动,家长之间可相互交流,相互学习,共同探讨“育儿经验”

3.制作幼儿成长档案,拓展家园互动方式。

每一个幼儿都有这样一本成长档案,里面保存的是他(她)学习成果的展示,有完成的绘画作品,有与爸爸妈妈一起完成的作业,还有家园交流的反馈意见,只要能展示幼儿的东西都可以放到档案袋里,它反映了幼儿在园在家的一些表现。对教师而言,这不仅是有效的了解,也可以为家长提供孩子的重要信息。

四、创造先进的教育教学活动模式。

教育教学活动是教师对幼儿实施集体教育的主要方式,是实现新《纲要》中五大领域课程目标的有效载体。采取什么样的教学活动内容、形式、方法,就会形成什么样的班级文化,它决定着班级文化形成的方向。

(一)教学内容

我们以当前的先进教育理念为指导,以新《纲要》中对教育教学活动的要求为依据,结合中班幼儿心理、生理特点的发展规律,参考各类幼儿园教材,从幼儿的兴趣出发,选择制定了我们班自己的课程。主题有的是教师主导、孩子不断探究形成的;有的是孩子的兴趣直接引发的。每个主题活动开始都有预设网络图,结束都有生成网络图,起到对比、反思、交流经验的作用,以提高教师自身的专业化水平。中间还有为孩子偶发的兴趣点所穿插的主题活动,每次活动中,都会发动全班幼儿、家长一起参与找素材、创设环境。做到了计划周密但不失灵活性,理念先进但不失根本。

此外,开展一些有益的小活动将品德教育渗透在幼儿一日生活中。如在“玩具一起玩”活动中,鼓励幼儿不争抢玩具,学习谦让、合作和分享;在“小小故事员”活动中,为每个幼儿提供上台讲故事的机会,发展了幼儿的思维,提高了幼儿的语言表达能力和勇于表达的能力;“古诗新唱”活动中,通过引导幼儿对古诗的朗诵、演唱、欣赏、表演,体验,感受了国学经典的魅力。在“环保小卫士”活动中,让幼儿懂得节约身边的资源,不制造垃圾,倡导绿色环保。以此引导幼儿懂得,良好的道德行为应从小事做起、从身边事做起。

(二)教学形式、方法

幼儿具有年龄小,缺乏持久注意力等特点,为此,我们采用了多种多样的教学形式。如教师组织集体教学和幼儿自主探究相结合;室内活动与远足活动相结合;平行班参观与“以大带小”的互动活动相结合等等。并运用示范、讨论、游戏等多种方法吸引幼儿;与幼儿互动,激发其积极学习的状态。

此外,我们非常注重幼儿在“做中学”。这需要有大量的可操作材料,才足以吸引孩子。因此,我们平时特别重视对各种废旧材料的收集工作,并发动家长、幼儿一起收集。然后将这些材料经过简单处理后,有效地运用到教学活动中。如用瓶子盖开展数数比赛、拼摆图形;用废旧纸箱、酸奶盒,进行“国际大厦”的大型构建活动;用废旧光盘、塑料袋等材料进行“时装”制作、“时装表演秀”活动。目前,在我们班的所有成员眼中“一切东西皆有用”,孩子们天天有“好东西”带来幼儿园。这样既使教育教学变得生动有趣、花样频出,又使幼儿从小养成了节俭的好习惯。

和谐幸福的班级文化建设是一门艺术,需要我们班主任积极去探索。它是无形的,却有着极强的教育力量。以上诸多做法,已经形成了我们班独特的班级文化。我们相信那句话:“播下一种文化,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”愿每一位教师都能经营好自己的班级文化,愿每一位幼儿都能在绚丽绽放的班级文化之花中熠熠生辉!

你脸上云淡风轻,谁也不知道你牙咬得多紧。你笑得没心没肺,没人知道你哭起来只能无声落泪。

浅谈幼儿园班级管理4篇-班级管理

浅谈幼儿园班级管理4篇-班级管理 浅谈幼儿园班级管理第1篇 我觉得作为一名幼儿教师,将班级常规带好的一个前提条件是要了解孩子,对每个孩子都能熟悉。有位学者曾说过世界很小,心的领域却很大很大,老师是在广阔的心灵世界耕耘的职业,这一职业是神圣的。关于人心灵的事,绝不是小事。我们应该以高度的责任心去做好这一项工作。的确,创设一个良好的班级环境,对塑造幼儿的心灵,养成良好的行为习惯,使每个孩子都能健康成长起着重要的作用。在幼儿园班级管理中:老师、幼儿、家长三者之间是否能够和谐发展并具凝聚力,直接展示了班级的管理是否规范化、合理化、科学化。下面就实际管理过程中的一些问题和大家进行讨论学习,以便更好的开展工作。 一、班级管理的时间 班级管理的时间中,有一个词应该被重点提出来,那就是现在,因为现在具备一些独一无二的特性。 1.现在具有可能性。现在是可以掌握的时间,可以根据需要,科学、正确地利用现在,充分发挥现在的价值。教师要珍惜每一个幼儿的现在,因材施教,不要让任何一个幼儿的现在处于被遗忘和忽略的状态,因为每个幼儿都有一个适合他们的现在,教育者的责任就是使每个幼儿生活在适合他们的现在。比如让达.芬奇画鸡蛋,比如让比尔盖茨研究计算机班级管理不能教条、呆板,要因人而异。 现在常常见到孩子们进行各种各样的收集活动。他们的收集对象可能是随处可见的卵石,可能是色彩艳丽的包装纸,可能是各旅游胜地的门票这些大人眼里的垃圾,他们却如获至宝,百般珍爱。但是千万不要小看这样的收集活动,也许未来的某一天它们能够成就一个人的未来。即使这些收集活动只是幼儿一个阶段的兴趣,但在收集的过程中,对孩子的耐心、细心等性格品质的养成也是有好处的。这些行为可能给班级的管理带来一些小小的麻烦,有心的老师会帮助孩子掌握适合自己的收藏方式,巧妙的化烦为简。比如将收集的卵石放在鞋盒里,将包装纸展平了夹在厚厚的书里,将门票放在小巧的巧克力盒子里。找个时间和地点,让大家观赏。

浅谈幼儿园的教育管理

浅谈幼儿园的教育管理 发表时间:2017-07-21T14:03:31.790Z 来源:《教育学文摘》2017年7月总第235期作者:苗春华[导读] 这种真诚的关心、真诚的情感投入,不仅增进了与教师们的友谊,同时极大地调动了她们教书育人的积极性。 山东省青岛市城阳区上马街道中心幼儿园266112 作为管理者,在教育观念上要坚持以幼儿发展为本,确立培养完整儿童理念;在管理思想上要坚持以教师发展为本,增强教师的主体意识;在管理行为上,要采用柔性管理的方法,注重营造健康向上的园所文化氛围。只有创设科学的管理模式,才能有效地提高教育管理,努力改进教育教学工作,让有效的管理成为管理者的唯一之道。这就需要领导者严于律己,起好表率作用。 一、管理者把握方向,综观全局 幼儿园办园过程中,园长始终处于园本管理系统的核心,发挥着主导和决策的作用。采用科学的工作方式和管理手段,将人、财、物等各因素合理组织起来,调动各方面积极性,不断提高幼儿园保教质量,促进幼儿身心全面和谐发展,是园长管理能力与水平的根本要求。 1.园长的首要任务是树立正确的办园思想,把握办园方向。一位善于总揽全局的园长,必然坚持贯彻、落实党和国家的教育方针,有正确的办园指导思想,能够带领教职工认真学习有关幼教工作的行政法规和规章,并努力付诸实施,牢牢把握正确的办园方向。 2.园长总揽全局的能力体现在善于抓大事,抓全园性的大事,抓决策性的大事,抓方向性的大事。例如,召开幼儿安全工作会议,强调采取一切防范措施,确保幼儿的人身安全,包括食品卫生安全、防止意外事故发生等,这就是大事。 3.园长总揽全局的能力体现在能够根据本园实际,建立合理的组织管理系统,制定切实可行的规章制度。要在全园上下真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,并层层落实岗位责任制,实行目标管理,从而使全园工作协调有序地进行,以确保办园质量。 4.园长总揽全局的能力还体现在能够充分听取园务会议和教职员工的意见,正确决策,机谋善断,科学制定本园工作计划。对计划的实施过程要加强检查督促,及时发现和处理问题,又要善于总结经验教训,将有成效的措施与做法逐步标准化、规范化,不断提高管理水平。 二、更新管理观念,营造开放互动、宽松和谐的工作环境 1.服务者。管理者应树立“管理就是服务”的现代管理新思想,摆正自己的位置,改进工作作风,依靠教师这一主体力量。要关心教师生活,满足教师物质和文化生活的需要,给教师学习上的支持和服务,为教师提供学习机会、时间条件,多创造机会让教师接触外界信息,丰富感性认识,及时肯定教师的学习成果,给予奖励等。 2.支持者。管理者要鼓励支持教师“吃螃蟹”,允许教师出错。对于教师在课程探索过程中出现的失误,应以开放的思想接纳,使教师在分析错误中学习、在总结错误中成长,最终帮助教师获得成功。 3.合作者。现代管理理念强调实行动态管理,以带动教师行为的改变。管理者要把自己与教师放在一个平等的位置,在深入实际的教育过程中与教师平等互动,实现有效的合作管理。在工作中,要与教师近距离平等对话,商议教学进展,参与制定教育计划和设计教学活动,观察教师行为,帮助教师学会判断教育行为的合理性及有效性。 4.引导者。当教师把教育观念转变为教育行为时,会有许多困扰、迷惑,不知该怎么办好。这时作为管理者要本着“合作在后”的原则,在尊重教师的基础上以参与者的身份与教师共同商讨,出主意,在参与过程中引导和把握方向,鼓励教师大胆思考、尝试,使教师学会分析自己的计划决策和教育行为,及时反思、调节,将自己所获得的积极真实的体验迁移到教育幼儿的活动中,建立良好的师生关系,促进幼儿主动、健康发展。 三、树立威信,增强园本凝聚力 1.通过直接影响造就威信,起好“火车头”的作用。领导者权力的影响是造就园长威信的直接因素。园长是一园之决策者,是一园之核心,是幼儿园内权力的主宰和分配者,充分利用职权影响力是树立权威的一个快捷途径。合理地行使职权,科学地发挥其职权影响力,能较容易地树立威信。 2.完善自身素质,提高业务水平,利用间接影响积累威信。作为园长,要树立威信,首先要将自己的工作做得很好,才能够让所有教职工都信服地好好完成自己的工作。我虽是一园之长,但轮到本组值日,照样亲自扫地、洗厕所。在我园,每周都由我组织教师研讨会,我们一起学习,讨论教育教学中出现的问题,一起想办法如何做得更好。在与教师学习的过程中,我发现自身的素质在不断提高,同时我的领导力深深地渗透到她们心中,职工对本人的敬畏和尊重无形国增加了。 3.对家长热情真诚守信,代表幼儿园树立美好形象。园长是一个幼儿园的形象代表,她的言行举止、对群众的态度、对外的诚信程度,与幼儿园的形象以及园长的威信都有着直接的关系。园长需要时刻保持真诚的心、真诚的服务,恪守绝不辜负家长们所托的承诺,日常的一言一行都实实在在,才能得到家长的依赖。家长的信任就代表着社会信任,家长的信任会不断地传播下去,这对幼儿园的发展有着深远的影响。 四、讲究管理艺术,关心尊重教师 在工作当中,园长要把自己定位在与其他教职工平等的位置上,以爱换心,真心实意地尊重每位教师,帮助教职工解决工作和生活上的问题。有句话说得好:“管人要管心,管心要知心,知心要关心,关心要真心。”这种真诚的关心、真诚的情感投入,不仅增进了与教师们的友谊,同时极大地调动了她们教书育人的积极性。

谈小学班级文化建设的论文

谈小学班级文化建设的论文 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 摘要:本文从小学班级文化建设对儿童成长影响的重要性出发,对小学班级物质文化、制度文化、精神文化建设等方面提出了构想,并对小学班级文化建设中应注意的问题进行了说明,瞻望了小学良好的班级文化带来的精神风貌。 关键词:班级文化建设 班级是小学生学习生活的主要场所,是小学生接受知识、掌握技能、养成建全的人格、形成思想观念的主要阵地。特别是对启蒙教育的小学来说,要把一个个顽童培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的少年,小学班级文化建设至关重要,因为小学班级文化对学生人格的形成、思想境界的拓展、文化修养的提升都起着至关重要的潜移默化作用。 小学班级文化不是自然而然形成的,它需要师生共同努力建设。而小学班级文化主要包括小学班级物质文化、小学班级制度文化、小学班级精神文化,因此小学班级文化建设应从这三个方面入手。 一、小学班级物质文化建设

物质是小学生学习生活的基础,它支撑着小学生全部的学习生活。在物质文化建设中应充分发挥物质文化的教育作用,通过物质文化建设来培养小学生良好的行为习惯:一是对物的使用如桌椅摆放整齐有序、保持教室清洁卫生,来培养小学生爱整洁的习惯。二是教室环境布置,教室内要配合班级文化建设张贴一些名人名言,办好班级板报,教室的布置一定要适合小学生的心理特征。班级物质文化建设,还应突出科学性,教室的布置要美观、简洁。教室内桌椅的搭配,第一排桌子离黑扳的距离,灯具的配置,光线的来源,都要做到科学等。突出物质文化科学性有利于学生身心健康成长。 二、小学班级制度文化建设 俗话说:没有规矩,不成方圆。制度是来约束人们的不良行为的,是建设优良秩序必不可少的重要条件。对于启蒙教育的对象——小学生来说,要把他们从一个不懂事的顽童培养成具有“四有”品质的社会人,必须使他们从小在学校里养成能受制度约束的习惯。小学班级制度文化建设的内容应紧紧围绕《小学生守则》、《小学生行为规范》突出“五爱”教育即爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱中国共产党这个主题。《小学生守则》、《小学生行为规范》是针对全国小

幼儿园班级管理计划4篇

幼儿园班级管理计划4篇 幼儿园班级管理计划第1篇 一、班况分析: 幼儿:我班幼儿共有37名,其中,女生15名,男生22名,老生35名,新生2名。幼儿.体特点:常规好,吃饭、喝水、如厕非常.本文.由方的有秩序, 教师:今年我班教师有人:班主任:吴学香,音乐专业,工作十五年,从事幼儿教育三年。董建敏,音乐专业,工作14年,从事幼儿教育1年,最大特点是有很强的责任心,和孩子们相处的很融洽。张雪玲,工作10年,从事幼儿教育4年,最大的特点活泼、开朗,一看就跟孩子似的,所以很容易跟孩子们打成一片,跟孩子没有距离感。刘真,工作7年,幼儿教育专业,从事幼儿教育7年;幼儿园最年轻的教师,最大的特点是她的授课方法很适合孩子,在轻松愉快中和孩子一起完成互动。 在新学年,我们将在《园工作计划》的指导下,结合本班幼儿的实际情况的,家园合作,开展班级各项工作,促进幼儿富有个性的发展。

二、班级目标: 1、养成孩子间相互学习的好习惯,培养幼儿自主和决策的能力,建立一个共同探讨的团体。 2、营造一个充满爱的班级氛围,让幼儿有安全感,培养幼儿的责任感。 3、继续认真学习新《纲要》,树立正确的教育观,统一教育思想,并转化为教育行为。 4、帮助家长树立正确的儿童观、教育观、知识观,明确幼儿期教育重心是个性能力的培养,使家长认同熟悉我们的教育宗旨、目标和课程形式,并支持参与幼儿园的教育活动,形成良好的家园对话互动网。 三、本学期工作重点: 1、教育教学方面:

(1)本学期我们开设了情境数学、分享阅读、建构式课程三大特设课程,全方位培养幼儿智力能力的发展。 (2)继续以主题活动的形式开展教育教学活动。在活动中,注重观察孩子的情况的,以便生成新的活动,更有利于孩子的发展; (3)根据本班幼儿学习与发展的具体情况的,针对性地设计和组织一些游戏,帮助幼儿在游戏中获得或扩展相关经验。如,将教学内容延伸至区域活动中,保证使每个幼儿都有充分操作的机会;将智力游戏、音乐游戏及娱乐游戏等科学、合.地渗透到幼儿的一日活动中去,让幼儿在游戏活动过程中主动地建构多方面的认知能力。 (4)为了让幼儿在活动区中真正活起来,让幼儿在做做玩玩中开发智力,提高能力,本学期重点引导幼儿参与活动区的创设,满足同一年龄阶段不同幼儿的需要,根据教育目标、主题的转变,定期进行材料的更换投放,并在实践中进行总结研究。 (5)加强艺术表现能力的培养。通过丰富多彩的活动,让幼儿喜欢听音乐,唱歌,绘画,感受音乐及艺术作品的美;学习对音乐对物体进行想象,能用动作,

幼儿园班级管理论文15篇(浅谈幼儿园班级管理的策略)

幼儿园班级管理论文15篇 浅谈幼儿园班级管理的策略 幼儿园班级管理论文 摘要:幼儿园班级管理是幼儿生活的前提,幼儿园班级管理,需要幼儿园教师从对幼儿的爱出发,以尊重引导为主,运用先进的管理理念,创设适宜幼儿成长的环境,营造民主和谐的氛围,以培养幼儿自我管理为目标,促进师幼关系,增强家园互动,实现管理资源优化,促进幼儿园全面、协调、可持续发展,促进幼儿快乐中学习,健康中成长。关键词幼儿园班级管理教育论文教育 幼儿园班级管理论文:浅谈幼儿园班级管理的策略 摘要幼儿园班级是幼儿学习、游戏的主要场所,是幼儿园 实施保教任务的基本单位。本文介绍了幼儿园班级管理以 及在其实施过程中应遵循的原则。以树立先进的管理理 念、营造宽松的班级环境、培养幼儿自我管理能力、提高 家园互动质量为策略,从而实现班级管理目标。 关键词幼儿园班级管理策略

幼儿园班级管理是幼儿园班级中的保教人员通过计划、组织、实施、调整等过程协调班集体内外的人、财、物、时间、空间,以达到高效率实现保育和教育目的的综合性活动。提高幼儿园班级管理工作的成效,实现班级管理的目标,需要幼儿园教师实施有效的管理策略。 1 幼儿园班级管理的原则 幼儿园班级管理的原则是对班级管理必须遵守的普遍性行为准则,班级管理原则贯穿于班级管理的全过程,全方位的体现在幼儿园管理当中,是幼儿园班级管理策略的基础。幼儿园班级管理的实践经验证明,主体性原则、整体性原则、参与性原则和高效性原则是班级管理中最基本的原则。主体性原则指教师作为班级管理的主体具有的自主性、创造性和主动性,同时又充分尊重幼儿作为学习者的主体地位;整体性原则指班级管理应是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理;参与性原则指教师在管理过程中不以管理者身份高高在上,而以多种形式参与到幼儿的活动之中,在活动中民主、平等地对待幼儿,与幼儿共同开展有益的活动;高效性原则指教师进行班级管理时,要求以最少的人力、物力和时间,尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更好的发展。 2 幼儿园班级管理的策略

对幼儿园教育管理的新思考教学设计

对幼儿园教育管理的新思考教学设计New thinking on Kindergarten Education Man agement Teaching Design

对幼儿园教育管理的新思考教学设计 前言:小泰温馨提醒,幼儿园管理包括任务与原则、幼儿园的组织机构和规章制度、幼儿园管理的目标与过程、幼儿园保教工作、卫生保健工作、总务工作、保教队伍建设、园长与幼儿园领导工作、幼儿园的家长工作、幼儿园与教育行政等。本教案根据幼儿园管理的要求和针对教学对象是幼儿群体的特点,将教学诸要素有序安排,确定合适的教学方案的设想和计划。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 一、更新管理观念,营造开放互动、宽松和谐的工作环境 更新教育管理观念,管理者就应重“以人为本”,重视激发教师的自信心、荣誉感、责任感,从而调动教师工作的积极性,管理者要当好教师工作的服务者、支持者、合作者和引导者: 1、服务者。管理者应树立“管理就是服务”的现代管理新思想,摆正自己的位置,改进工作作风,依靠教师这一主体力量并激发其内在的主动关心教师生活,满足教师物质和文化生活的需要,给教师学习的支持和服务,为教师提供学习机会、时间条件,多创造机会让教师接触外界信息,丰富感性认识,及时肯定教师的学习成果,给予奖励等。 2、支持者。信任是激发主动性的前提.首先作为管理者,要相信教师有责任心、有能力做好本职工作,放手让他们根据自己对教育目标和教育理念、教育原则的理解及对教育内容,教育对象发展状况、能力水平的把握,自主决策、实施教育计划。只有建立在充分信任的基础上的管理,才能变对教师的监控,提防

小学班级文化建设实施方案

小学班级文化建设实施方案 班级文化建设是体现了班风校级,体现了学校领导老师对校园文化氛围的重视度,再者就是能为学生创造良好的学习气氛,对学生的学习积极性具有激励作用。故此,学校特制定了此方案: 一、指导思想 “环境造就人。”班级文化建设对学生的影响和熏陶是潜移默化的,对学生的成长起着重要的作用。班级文化贯穿于班级教室等各个场合和学生的言语行动之中。班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统,一种行为方式,它自觉或不自觉地通过一定的形式融会到班级同学的学习、工作、生活等各个方面中,形成一种良好地自觉地行为习惯,潜移默化地影响着学生的行为。班级作为学校的基层单位,班级文化建设是校园文化建设的基础,搞好班级文化建设,对于营造良好的学习成才环境,促进学生的身心的健康发展具有极其重要的作用。为此,本学期我校加强班级文化建设,通过丰富多彩的教育活动,启迪学生思想,升华学生人格,陶冶学生情操,弘扬学生道德,使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。 二、主题 建温馨家园炫团队风采 三、总体目标

让班级充满活力,充满人情味,充满昂扬向上、积极进取的文化氛围,让班级成为每一个学生温馨的家。 四、领导小组 五、班级文化建设要求 1.以人为本。在班级建设中,我们提出了“把班级还给学生”、“让班级成为学生成长的乐园”。提倡赋予班级个性文化内涵,教师要从学生兴趣爱好、家长素质、家庭氛围和教师的个性特长等因素出发,与学生一起自主选择、自主思考,构建独特风格的班级文化,引导全体学生自觉、积极地参与班级文化建设的活动中来。 2.实用美观。以精神文化的建设为核心,确立具体可操作的班级公约,室内布置力求简洁美观,力求育人的目的。 3.自主创新。突出班级特色,形成独特的班级文化,培养品学兼优、学有所长的学生群体。 六、班级文化建设具体措施 (一)班级布置 积极营造浓厚的班级文化,发挥环境育人的熏陶作用。做到让“四壁说话”,让“每一堵墙”成为“无声的导师”。 1.班级展示牌: 我们的班级特色名称、班级全家福照片、我们的班主任、我们的口号(班主任征集后学校统一制作)。 2.班级环境布置:

抓好小学班级文化建设

抓好小学班级文化建设 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

抓好小学班级文化建设 [摘要]:班级文化建设具有无形的教育功能、激励功能、制约功能。它就像春天的阳光,沐浴着每一位同学,使他们各方面的素质得到提升,养成良好的行为习惯,形成高尚的道德品质。本文阐述了小学班级物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设这三方面有效的实施措施。 [关键词]:小学班级文化建设策略 班级文化是校园文化的重要组成部分,也是形成班集体凝聚力和良好班风的载体。那么什么是班级文化呢班级文化是指班级成员在班主任引导下,朝着班级目标迈进过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。它具有无形的教育功能、激励功能和制约功能,这些功能一旦形成就会产生巨大的能量,就会加速班级的快速良性发展。所以如何让班级充满活力,充满人情味,让班级成为孩子们温暖的家,是我们每一位教育工作者努力的方向。 一、作为一线的小学教师兼班主任,可以从以下三方面来进行小学班级文化建设: (一)班级物质文化建设 前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“无论在教室里种植花草树木,还是悬挂图片标语,或是利用黑板报,我们都将从审美的高度深入规划,以便挖掘其潜移默化的育人功能,并最终连学校的墙壁也在说话。”因为教室是孩子们学习、生活、交际的主要场所,是师生情感交流的地方,一旦班里有了各种物化的东西,就能给孩子一种高尚的文化享受,就好像多了一位无声的老师起着细雨润物的教育作用。所以我们要布置好教室,努力营造优美,温馨,且具有教育意义的班级环境文化。

1.班训 班训就是班级管理的总目标,可以“团结、进取、勤学、乐思”的精神作为班训,指引孩子们向更高、更远的目标冲刺,或把班级建设成一个“团结奋斗、自强不息、”的班集体,这些言简意赅的目标都可以用标语的形式写出来,贴在教室正前方醒目的位置。 2.评比台 一般有卫生评比、纪律评比、考试成绩评比、评比等。配以丰富多彩的奖励勋章,让孩子们觉得很新颖很有创意。每周对于日常行为表现良好同学给予适时的鼓励与表扬。 3.手抄报展览区 展示孩子们自己的才华和奇思妙想,从而愉悦心情,陶冶情操,发展特长。可定期更换,突出每一期的主题,起舆论导向作用。 4.黑板报 每个月出一期,尽量让孩子们参与选材、搜集、设计、抄写、绘画,让他们在劳动中体验快乐,享受成功的喜悦。 5.图书角 书籍是人的精神食粮,好书使人受益终身。书可以用书袋或书架摆放,由孩子们轮流管理,借阅制度要清楚并严格执行。书的来源可由孩子们自愿捐出。 6.卫生角 干净整洁的教室环境有益于身心健康,因此保持教室的干净相当重要,摆放扫除用具整齐有序,切不可杂乱堆放。

幼儿园班级管理分享记录

幼儿园班级管理分享记 录 集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

幼儿园班级管理记录 一个班级是否具有和谐的气氛,不仅影响着幼儿的健康成长和发展,还会直接影响着幼儿园教育教学活动的进行。因此,幼儿园班级老师在繁琐而紧张的一日活动中,要使班级管理工作卓有成效,必须要有一定的方法和策略。 1、教师间要以诚相待,勤交流沟通 教师间相处中要真诚,相互信任,相互帮助。班级中的事务上要勤沟通,多交流。出现问题时应主动担当,不相互推卸责任。如:某个孩子最近有什么反常表现哪个孩子某些方面有所进步、落后哪些孩子需要多激励、被关注等等。多听取、采纳他人的意见、看法,加强教师间的融洽关系,使教师间有凝聚力、向心力,班级管理工作自然上来了。 2、教师间应相互学习,共同进步 每个老师都应该严于律己,宽以待人。要多看到他人的长处,补自己的短处,多体谅、包容他人。处理班级工作时,不应独断专行,多听取其他教师的建议,并把成功的经验运用到孩子的教育中,共同发展、进步。 3、教师间既要明确分工,又要密切配合。 每个教师应承担起自己在班级中的一份责任,既要分工,又要配合默契,做到“小分工、大合作”。如教学活动中,主班老师做孩子的引领者,配班老师一定配备好教学用具,活动材料;户外锻炼时,主班老师组织安排活动,配班老师必须协助指导个别幼儿的活动。无论哪个时间段里,三位老师的明确分工,默契配合一定能活而不乱的有序管理。

4、教师与幼儿共同参与,讨论制定活动规则 发挥幼儿的自主性,让孩子参与讨论,讨论是孩子在学习生活中相互合作、相互交流而确定的一种最佳方案的过程。能让孩子获得正确的认识,调节自己的行为。我经常采取与孩子共同讨论制定活动规则的形式。如每个活动区的规则制定,针对每一个活动区的特点,让孩子参与讨论,制定出适宜开展活动的规则,比如进出活动区采用持卡方式;用大家自制的图标做规则指令,这样有效地遵守了活动区的规则。如在小朋友经常丢铅笔、橡皮这个问题上,我没有机械地提出要求,生硬地指责,而是创设情境,让孩子讨论,对他们说:“老师常常捡到一些无家可归的铅笔、橡皮,他们为什么好伤心呢”一些孩子说:“因为他们没人要了。”还有孩子说:“他们没有家了。”这时我拿起铅笔、橡皮问小朋友:“以后大家都把它们丢弃,怎么办呢”一些孩子立刻回答:“快给它们找到家,找到失主。还要惩罚这样的小朋友。”于是我把孩子讨论出来的结果制定成规则共同遵守。在管理幼儿时,我通过这种方法充分地调动了孩子的自主性,使幼儿常规教育由传统的“要孩子怎么做”转化成孩子们自主地“我要怎么做”,师生共同讨论出来的规则,幼儿明白为什么要这样做,理解其中的道理,自觉遵守的人多了,效果好。 5、发挥评价作用,调整已有规则 孩子在老师和同伴评价中成长的,他们很在意这种评价。每天在幼儿离园前我都要把他们一天的表现进行评价。在评价中让孩子知道什么该做,什么不该做。如:一天放学时,我发小红花给孩子们,问大家觉

浅论幼儿园班级管理工作的重要性

浅论幼儿园班级管理工作的重要性 班级管理就会想到是班主任的工作,在幼儿园里当班主任那更是一件不容易的事,幼儿园里较小的组织是班级,孩子的群体生活一般是在班级中度过的。那么作为一名带班教师如何做好班级管理工作,则是我们天天在面对,又须妥善解决的问题。作为一名合格的幼儿教师,我认为不仅能组织好孩子的教育教学活动,更重要的是会做好班级管理工作。 一、良好的班级管理,是各种活动的保证 在幼儿园里,孩子们经过一段日子的相处,对幼儿园的生活、学习以及与同伴的交流逐渐适应并熟悉起来了。他们知道什么时候是上课时间什么是游戏时间,什么时候是午饭时间、什么时候是午睡时间。渐渐的,他们对一些是非标准也有了自己的一些想法:哪些事情是不能做的,哪些事情做了会得到老师与同伴的赞许等等。随着规条在孩子们心中渐渐成型,这一时期,也正是我们教师进行习惯培养的良好时机。作为班级教师管理好班级的最大体现,我认为应该是怎样善于引导和教育孩子的各种良好习惯的养成。 而良好的班级管理,也是养成各种良好习惯的强大屏障。试想,在一个乱糟糟的环境里,孩子的心情会怎样?老师的心情又会是怎样?如果老师与孩子心中都有不安全感,又谈何去引导或接受新鲜事物,培养良好的习惯呢?如刚入园不久的孩子,我们急切地想让他们知道这,明白那,并想让孩子们听话些。殊不知这段时间的孩子正处于分离焦虑期,紧张、哭闹、任性、不懂规则是他们明显的特征。在这一时期,如果老师有意地进行良好习惯的培养,真有些对牛弹琴。然而,在良好的班级管理下,必然会产生良好的环境,我们说的是适宜孩子学习生活的物质环境与精神环境。在这样的环境里,才能保证孩子们的各种良好习惯的养成。又如小班下学期正是孩子各种习惯养成的关键期,在这一时期对孩子进行习惯的培养,可以说能达到事半功倍的效果。再者,有了良好的班级管理,才能保证各种活动的顺利进行。 二、优化老师和幼儿、幼儿和幼儿关系,是做好班级管理工作的前提。 做了十多年的班主任,让我深有体会的是想要搞好班级管理工作,特别要注重老师与小朋友的关系、以及关注小朋友之间的关系。关系处理好了,班级管理工作就会水到渠成。那么作为班级教师怎样处理好师幼关系呢? 作为教师,我们应随时随地主动地关注每一位孩子:做什么,为什么做,情绪如何,他有什么需要,有些什么烦恼,需要一些什么帮助等等。只有做好了这些,孩子们心灵的大门才会渐渐地向我们打开。在一次户外自由游戏时,我发现波波很无聊地一个人在操场上这里站站,那里看看,象自由活动与他无关似的。(平时波波的活动能力较弱,胆子较小,很少有孩子愿意和他玩,而且他也从不主动与同伴交朋友。)看到同伴玩得那么开心自在,他索性独自回教室了。在教室里,我发现他很乖地在座位上休息。那神情有些无助又有些紧张。我平静的问他:“波波,怎么不去玩?”“他们不和我玩?”“你可以去找他们玩呀?”“他们说我不能干!不想跟我玩。”“谁说的。那老师和你一起玩球去,怎么样?”波波的眼睛一亮,说“恩!”当我俩在操场上玩抛接球时,许多小朋友都从四面八方拥了过来,有许多幼儿都投入到了我们的游戏中来。我对她说:“你瞧,他们都和你一起玩了吧。”波波点点头笑了。平时,作为幼儿教师,我们要努力地创造老师与孩子之间交流的“通道”。这个“通道”的着眼点就在于主动关注。只有“通道”通了,我们与孩子的关系才会亲近起来。 其次,当我们了解了孩子的需求后,要尽力为他们解决好问题。幼儿园教师与其他的教师不同,我们面对的是3-6岁的孩子,许多事情都是他们能力所不能及的,他们更需要老师的关注和帮助,因此,我们要少一些指手画脚,多一些亲力亲为,使孩子能更容易接近我们,喜欢我们。

浅谈幼儿园管理策略

浅谈幼儿园管理策略 幼儿园是孩子从学前到小学的重要过渡阶段,让幼儿园的孩子准备上小学并不意味着以学习知识来取代游玩的时间,强迫孩子们掌握一年级的知识,或依靠标准化的考试来评估孩子们的成绩。通过对幼儿园管理学的研究,美国幼儿教育专家提出一个优秀幼儿园的10个标志: 一是孩子们正在玩玩具或与别的孩子玩。他们不是无目的地四处活动或强迫他们长时间安静坐下来。 二是一天下来孩子们要进行各种各样的活动,像搭积木、扮演游戏、图画书、涂料和其它艺术材料,另外还有桌上玩具。孩子们不会总是在同一时间做同样的事。 三是一天中,老师要分别与个别孩子、小组和所有孩子工作在一起。 四是教室用孩子们自己的艺术作品、他们自己发明的拼写字和口述故事来装饰。 五是在日常生活经验中孩子们学习数字和字母。探索动植物自然世界、烹饪、服务、准备快餐等都是对孩子们有意义的活动。 六是填写工作表不应是他们的基本活动。 七是只要天气许可孩子们每天有机会到室外活动。户外

游戏决不能被太多的教学时间所占用。 八是全天任何时候老师可以读书给孩子们听,不要只限于小组讲故事的时间。 九是课程表适用于那些比别的孩子强的孩子和需要额 外帮助的孩子。因孩子们的经验和背景不同,他们不会在同一时间以相同的方法学同样的东西。 十是孩子们和他们的父母期待上学。送孩子上幼儿园父母感到安全。孩子们感到高兴,因他们不会哭叫或常生病。 个性化幼儿园各种各样,根据孩子的兴趣和背景课程也是各种各样。但所有发展适当的幼儿园教室将有一个共同点:焦点聚在孩子的整体发展上。 下面根据幼儿园有关大纲要求,结合我市幼儿园的全面普及,谈谈我对幼儿园管理的一些体会: 一、从确立办园理念、办园目标和培养目标入手 根据自身条件和幼儿园的文化特点,提出办园理念、办园目标、培养目标,将以上目标写入幼儿园的三年发展规划,并以此制订分阶段实施计划和各部门、各年级组乃至教师个人的发展计划,以保障目标的达成度。同时,还应注重制度建设、教科研工作和园本课程的开发和管理,通过在以上三个方面的积极探索来构建园本化管理体系。 二、建立以人为本的管理制度 所谓人本管理,就是坚持以人为本的思想,尊重、信任、

论文_浅谈小学班级文化建设

民族职业技术学院 毕业论文论文题目:浅谈小学班级文化建设 姓名:晓艳 指导老师: 系别:教育系 专业:初等教育 班级:12级教育(3)班 学号:15

二〇一五年六月二十三日 目录 摘要 (1) 关键词 (1) 一、班级物质文化有特色 (3) 二、“尊重”融在班级精神文化中 (4) (一)班级活动精彩纷呈 (4) (二)丰富班级管理角色,主人翁意识在“尊重”中升华 (4) (三)用心去沟通,用“尊重”建立良好的人际关系 (4) 三、班级制度文化与与“生”俱来 (5) (一)与“生”讨论,制订“公约” (5) (二)生生参与,时时提醒,逐步提高 (5) (三)用心去沟通,用“尊重”建立良好的人际关系 (5) 参考文献 (6)

浅谈小学班级文化建设 :晓艳 (民族职业技术学院,,,751100) 摘要:本文从小学班级文化建设对儿童成长影响的重要性出发,对小学班级物质文化、精神文化、制度文化建设等方面提出了构想,并对小学班级文化建设中应注意的问题进行了说明,瞻望了小学良好的班级文化带来的精神风貌。 关键词:班级文化建设 正文:人总是在一定的文化环境熏中成长起来的。俗话说:“环境造就人。”一个班级的文化环境对于学生的熏是潜移默化的。在班级文化建设活动中去塑造、锻炼学生,无疑比起单一的说教效果会事半功倍,影响深远。班级的文化建设既是一种文化氛围的创建,也是对被教育者心灵的塑造。可以说有怎样的班集体文化就会培育出怎样的学生。加强班级文化建设,努力营造积极、健康向上的班级文化,已成为我们提高班级管理水平和促进学生发展的一个重要举措。 本学期,我校继续把班级文化建设作为校园文化建设的重点,力求做到让“四壁说话”,让“每一堵墙”成为“无声的导师”。我们发现:不同年级的文化建设,有不同的特色。放眼四望,一道亮丽的风景映入眼帘。近前细看,师生的作品赏心悦目。一间间“洁”、“齐”、“美”、“趣”

幼儿园班级管理心得2篇幼儿园班级管理心得体会五篇

幼儿园班级管理心得 2 篇幼儿园班级管理 心得体会五篇 幼儿园班级管理心得体会五篇幼儿园班级管理心得体会五篇【篇一】通过学习《幼儿园班级管理技巧150》,我深深体会到作为一名幼儿教师在班级管理和处理班级问题时的不足。这本书描绘出幼儿教师最寻常的教学生活。书中每一个事例都回放着我们每日工作的点滴瞬间,仿佛自己走进了教室,看到了活泼可爱、机灵调皮的幼儿们,见到各种家长和在幼儿班级管理中遇到的各种问题。 之前,自己觉得每天和幼儿打交道,有时还得不到家长的理解和认可。受负面情绪和不同态度的影响,有时会失去耐心,偶尔就会抱怨。可当我读到17 页中“幼儿班级管理应保持积极的态度”时才知道经常抱怨意味着自己对班级管理工作感到倦怠了。需要用某种“情绪调节法” 来重新激发自己的斗志。因为做一名成功的幼儿教师关键是要悦纳幼儿,享受与幼儿在一起的每一时刻。 书中呈现的都是真实生动的事例,很多都是我们亲身经历过的。阅读此书我感受到的是作者传递的爱的暖流,是每一位幼儿教师对幼儿们浓浓的关爱。我们只有摘下师道尊严的面具蹲下身子和幼儿交谈,用无私的爱去贴近幼儿的内心世界,读懂幼儿行为背后的意义,才能真正的了解幼儿、关爱幼儿。每个人都有犯错的时候,只有拥有包容的心态才能在与幼儿的相处中体会到快乐。当家长不理解或不认可自己的工作时,我们可以走进幼儿的家

庭,倾听并理解家长,这样就会发现换一个视角问题就可能会应刃而解。 学期初,首先要定好计划,要和班级管理的各方面准则结合起来使用。最重要的是与幼儿在一起时要有耐心,要关心他们,要认真约束自己。时刻以榜样的形象、友好的态度来呈现自己。那么幼儿将乐于把老师当成模仿的对像。 在幼儿园班级管理中出现的问题层出不穷,只有注重培养幼儿的自我管理能力,让幼儿学会自我管理才能减少班级问题的发生。重要的是作为教师要耐心地聆听理解幼儿的感受。并以积极尊重的态度回应他们。同时会感觉到自己的某些不良行为是不对的。 读完这本书,我内心觉得十分充实。觉得有一种力量在支持我继续坚守幼教工作,爱岗敬业。每天与幼儿在一起和他们一起体验并经历伤心时的郁闷、开心时的快乐,陪他们一起成长。 【篇二】作为一名幼儿教师,每天面对一群孩子。因此,认真做好班级的管理工作,让班级工作井然有序就显得尤为重要了。 在幼儿教育中,“常规教育”是为了实现幼儿园的保育和教育目标,让幼儿活泼又有序是常规教育的目的之一,幼儿常规的稳定才能保证幼儿在园健康、活泼的成长。 一、班级常规管理与幼儿一日活动息息相关。 (一)常规教育要日常抓,幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的 每件小事做起,即从细小处开始,从日常生活中的基本要求做起。它包括了生活常规、学习常规,而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活

浅谈幼儿园班级管理

浅谈幼儿园班级管理 【摘要】:班级是幼儿园的核心单位。对幼儿来说,班级是具体的学习生活环境,他们大部分活动都是在班级内进行的,因此幼儿的健康成长在很大程度上取决于班级管理的质量。本文试从幼儿教师观念转变、班级管理“三多一少”方面谈幼儿园班级管理。 【关键词】:幼儿班级管理理念策略 随着时代的进步和人们对学前教育的广泛关注,社会各阶层对幼儿园的发展有了更高的期望。而班级是幼儿园的核心单位,是幼儿日常行为习惯养成的基地,因此幼儿园班级管理越来越受到幼儿老师的重视。以下是我在幼儿园班级管理中的点滴体会: 一、教师要树立正确的管理理念。 有效的班级管理首先要求教师必须具备先进的班级管理理念,这是班级管理取得成效的首要前提。 传统的幼儿园班级管理,比较普遍的现象是老师是管理者和组织者,幼儿是被管理者和被组织者,老师是班级管理中的绝对权威,班级管理是以教师为中心,带有强烈的教师个性色彩,管理的目的仅仅是为了管理,并没有把幼儿的发展作为管理的出发点。虽然班级管理离不开老师的引导和教育,但这样的管理只是让孩子被动地接受,无法让全体幼儿参与其中,也就无法发挥幼儿主体性教育价值。 如今,在新课程理念的指导下,幼儿园老师需要转变观念,要从心底里认识到:幼儿才是班级管理的主体。教师要从孩子是班级主人的角度出发,从各方面让孩子真正参与到班级管理工作中,充分发挥孩子的主体作用,让所有孩子都能感受到班级主人翁的快乐。 比如我在创设班级环境时,发动全体孩子参与其中。这面墙可以怎样布置?这个区角应该摆放些什么?怎么摆?植物角可以种植什么?种好了以后我们应该怎样管理?都与孩子共同探讨,共同制作,共同摆放,共同管理。虽然,让孩子参与班级环境建设比起我自己来完成要花更多的时间与精力,但这样做却极大提高了孩子的参与的兴趣与创造性,既使孩子们享受到了成功的喜悦,又培养了他们的主人翁意识和自我管理的能力。 二、采用有效的班级管理策略

浅谈幼儿园教学管理

浅谈幼儿园教学管理 前言:随着社会的进步,人们对幼儿教育质量的要求越来越高,自然,对幼儿教师的要求也越来越高,加之,我们正处于知识爆炸时代,各科知识都在急速生长,知识的淘汰率和陈旧率非常高,因此,一个人在学校学到的专业知识,在工作中用不了多久就不行了。一个世界以前,如果一个人中学毕业,他的知识可能够一辈子使用,而现在不同了,即使是研究生毕业,如果5年内没有输入新的知识,已有的知识可能已经陈旧一半了,甚至更多,这也正是“终身学习”这一口号的提出的历史背景,在现代幼儿园的管理中,管理者思考的应是如何让教师创造性地工作,教师要怎样才能进行创造性地工作,关注的是教师的需要与发展。只有树立“以人为本”的现代管理意识,以教师的主体性发展作为教师管理的核心目标,注重内在的激励和满足,才能真正创设一个能充分调动教师积极性的环境和氛围,使教师主动地创造性地开展工作。 关键词:教学管理、教学策略、以人为本 正文: 园长是幼儿园全面工作的组织者、领导者、参与者,是一所幼儿园的灵魂。如何寻找突破口,充分发挥班子的职能,使幼儿园保教管理工作有序地进行,是园长的要务之一。以下是我对教学管理的一些观点。 一、谈谈幼儿园的教学管理的一些体会。 (一)、幼儿园应当通过科学保育教育,促进幼儿身心健康快乐成长,使兴趣、特长、才智得以早期开发,体、智、德、美等方面均衡发展,养成良好的品德和行为习惯。 (二)、幼儿园必须坚持教学活动化、活动游戏化原则,在健康、社会、科学、语言、艺术等五大领域,通过创造性设计各种活动游戏,使幼儿的知识、技能、情感等素质得到全面提升,获得完整经验。不允许提前读写小学知识,杜绝小学化教育倾向。 (三)、幼儿教育在面向全体的同时必须注重个性差异,对不同年龄体质、不同兴趣爱好、不同性格特长的幼儿,采取不同的教育方式,提供不同的游戏平台,确保不同的幼儿共同进步。 (四)、幼儿教师必须学会尊重、理解、欣赏、激励幼儿。要微笑、和善、亲切地面对每名幼儿。严禁训斥、侮辱、体罚或变相体罚幼儿。 (五)、幼儿园要制定教育教学管理评价奖励办法,对在游戏设计、自制玩教具、幼儿心理研究等保育教育方面取得突出成绩的优秀教师进行表彰。

小学班级文化建设方案

小学班级文化建设方案 小学班级文化建设方案 (一)、指导思想: 班级文化是校园文化的重要组成部分,也是形成班集体凝聚力和良好班风的载体。本学期,为进一步加强我校的校园文化建设,逐步营造具有我校特点的校园文化氛围,为队员营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境,大队部将结合少先队课题《小学阶段社会主义荣辱观的践行探索》开展班级文化建设评选活动。通过活动,启迪学生思想,升华学生人格,陶冶学生情操,弘扬学生道德,使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。 (二)、活动主题: 建温馨家园炫团队风采 (三)、总体目标: 让班级充满活力,充满人情味,充满昂扬向上、积极进取的文化氛围,让班级成为每一个学生温馨的家。 (四)、具体内容:(1221工程) (一)1围绕一种精神(班训):

用简明扼要、哲意隽永的核心精神凝聚班级所有学生,制定出具有概括力强、震撼力强、号召力强的核心精神,让它无形地赋予班级一种无尽的自豪和长足的干劲!如:向前冲,让我们与众不同! (二)2建立两种制度: ? 辅导员有民主、平等、开放,身体力行的《辅导公约》,在班级明显位置张贴。 ? 为了使学生具有秩序观念,能够自觉维护各类公共秩序,遵纪守法,制定切合实际的、大家共同认可的班级公约。 (三)2开展两种活动: ? 班级静态文化氛围布置活动 (1)班名、班徽的设计,全体队员讨论、制定出适合本班的、深受大家喜爱的名字,要有深刻内涵,并根据班名设计班徽; (2)争章园地、学习园地、生物角、卫生角、图书角等的布置; (3)用好班务公开栏,主要用于张贴课程表、作息时间表及班内各项工作安排表等内容; (4)墙壁可贴学生的书法、美术作品或兴趣小组作品,本学期要求至少张贴一张校园八荣八耻儿歌、座右铭或宣传画。(以热爱观澜为荣,以损害母校为耻;以明礼守信为荣,以无仪无义为耻;以勤学苦练为

幼儿园班级管理心得4篇(一)

幼儿园班级管理心得第1篇(一) 幼儿园的工作是复杂而具体的。光幼儿园的一日生活就包括:专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。其中的生活常规活动又包括:用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。这些活动虽然微不足道,也不被大家所重视,但却是幼儿养成良好生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展中不可缺少的重要环节。因此,认真做好班级的管理工作,让班级工作井然有序就显得尤为重要了,通过这学期的学习我感到以下几点是最深刻的: 一、幼儿教育的需要 在幼儿教育中,“常规教育”是为了实现幼儿园的保育和教育目标,让幼儿活泼 又有序是常规教育的目的之一,幼儿常规的稳定才能保证幼儿在园健康、活泼、快乐的成长。 二、班级管理中教师对幼儿要做到: 关爱、友爱、慈爱。 三、班级的日常教育教学工作方面: 1、对班级幼儿能有全面的了解 我觉得作为一名工作在第一线的教师,将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性,教师如果能对每个幼儿都能熟悉,了解幼儿的个性和习惯,并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。 2、常规教育要日常抓,抓日常。俗话说得好“千里之行,始于足下”,幼儿良 好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起,即从细小处开始,从日常生活中的基本要求做起。这里提到的常规其实是很广泛的,它包括了生活常规、学习常规,而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等。教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容,有内容、有计划的开展教育教学工作。 3、常规教育要抓重点、反复地抓 幼儿的年龄比较的小,自控能力比较的弱。要让幼儿养成良好的常规意识,教师首先要幼儿知道为什么要这样做,应该怎样做,进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较的强,他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的。还需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律,要将常规教育晓之以理,要讲究培养的形式,要不怕反复的练习,并不断的改变形式,以此帮助幼儿养成良好的常规意识。 四、班级常规建立的方法

幼儿园班级管理反思4篇

幼儿园班级管理反思4篇 幼儿园班级管理反思第1篇 幼儿园班级管理工作有其特殊性,既有对不同岗位教师的管理,又有对不同个性的幼儿的管理;既有对生活的管理,又有对教育教学的管理;既有对人的管理,又有对物的管理等等。这就需要班主任要有多种能力:要有凝聚力,使全班人员团结一致;要有发现新问题、解决新问题的能力,使班级工作不断完善改进;要有处理各种关系及矛盾的能力,如与其他班级之间的关系、班级人员之间的关系、教师与幼儿之间的关系、幼儿园与家长之间的关系、家长与家长之间的关系等等,创设一种相互尊重、和谐、民主、团结的育人环境;要有顾全大局、公正无私的精神,避免各种不良风气的形成;还要有工作扎实、无私奉献的品质,要有一定的教育教学能力,带动班级教育教学工作的开展等等。 一、良好班风的形成很重要。 良好的班风是一种精神风貌,一种座右铭,一种共同的目标,它是无形的,却又无处不在,它可以使每一位到这个班级工作的老师都积极主动、充满干劲。 二、班级工作既要务实,又要创新,要与时俱进。

每个孩子有每个孩子的个性,每位老师有每位老师的特点,每个班级有每个班级的实际情况。我们必须从实际出发,扎实有效地开展工作。在此基础上,要根据时代的发展要求和班级的发展状况,不断开拓创新,推动班级工作不断进步。如我班生活管理、常规习惯的培养、非智力因素的培养、幼小衔接等工作,就是在这样的思想指导下,不断精益求精,取得成效的。 三、班主任要带头树立公仆意识、服务意识。 班主任是班级的公仆,对班级工作要克己奉公、无私奉献;老师要服务于幼儿和家长,要让幼儿进步、家长满意。只有树立了这种意识,才能真正发扬民主,让每一位老师、每一位幼儿都当家作主,管理班级;才能建立平等的、融洽的、亲切的、互相尊重的家园关系、师师关系、师生关系;才能不断提高工作质量。 四、班主任既要作好教师的组织者、协调者,又要作好幼儿的教育者、管理者。班主任的特殊工作性质决定了班主任要充当好双重角色。 首先,作好本班教师的领头人,带领大家一起作好本班的各项工作,对出现的问题及时协调解决,使大家一直保持积极的工作热情、团结一致的方向。一方面,该出手时就出手。如家长来了,班主任首先要与家长做好交流工作,增进家园

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