行政助理日常工作表
行政助理每日工作计划模板
【日期】：____年__月__日【姓名】：____【部门】：____【岗位】：行政助理一、上午工作计划1. 收件与分发- 上午8:00-8:30：检查办公室信箱，收取并整理当天送达的邮件、文件和快递。
- 8:30-9:00：将邮件和文件分发给相关部门和人员。
2. 会议安排- 9:00-9:30：检查会议日程表，确认今日会议安排。
- 9:30-10:00：通知参会人员会议时间、地点和议题，并准备会议资料。
3. 办公室维护- 10:00-10:30：检查办公室设施设备，确保正常运行。
- 10:30-11:00：整理办公桌，清理垃圾，保持办公环境整洁。
4. 事务处理- 11:00-11:30：处理领导交办的其他事务。
- 11:30-12:00：记录工作日志，总结上午工作内容。
二、中午工作计划1. 午餐时间- 12:00-13:30：用餐时间，休息片刻。
2. 预备下午工作- 13:30-14:00：检查下午工作计划，提前做好准备。
三、下午工作计划1. 文件管理- 14:00-14:30：整理归档文件，确保文件齐全、归档及时。
- 14:30-15:00：协助同事查找文件，提供文件支持。
2. 行车安排- 15:00-15:30：检查车辆使用情况，安排车辆接送领导或同事。
- 15:30-16:00：通知司机车辆使用时间、地点和人员。
3. 领导接待- 16:00-16:30：协助领导接待来访客人，提供必要的协助。
- 16:30-17:00：记录接待过程，整理接待资料。
4. 日常事务处理- 17:00-17:30：处理领导交办的其他事务。
- 17:30-18:00：整理下午工作内容，总结当日工作成果。
四、下班前工作计划1. 文件归档- 18:00-18:30：将当天文件归档，确保文件管理规范。
2. 办公室清洁- 18:30-19:00：清理办公区域，保持环境整洁。
3. 工作总结- 19:00-19:30：总结当日工作，记录工作日志，为明日工作做好准备。
财务中心行政助理岗位手册表
8、协助财务总监处理文件、资料、档案以及日常工作，接待来访客人
9、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
收发、传递文件、资料及时，并编号归档
100%40%Leabharlann 印章保管使用差错率0
20%
部门满意度
无投诉
40%
岗位技能要求
1、良好的协调能力
2、良好的文字水平
财务中心行政助理岗位手册表
行政助理岗位手册
岗位
目的
负责财务中心的行政事务
岗位
职责
1、收发财务中心文件、资料并编号归档；编号下发财务中心文件资料
2、传递财务中心内部文件和资料，协调财务中心内部沟通
3、记录、整理财务中心会议纪要
4、保管财务中心印章，对印章使用情况进行记录
5、协助处理财务中心日常工作
6、协助处理会计档案
3、熟悉财务中心及集团公司运作情况
岗位资格要求
大学本科以上
行政助理岗位职责及任职要求表模板
II.复印装订（接口部门：行政办公室）
III.投标保函（接口部门：财务部）
IV.存档
4.协助部门内人员整理有关技术文件资料并归档
5.负责部门ISO9000质量体系和文件的管理
6.接口部门：质量管理部
7.负责部门内务方面的工作
I.部门各岗位人员名片的印制
II.部门制度的贯彻监督
III.负责部门内部财务报销
30岁以下，男女不限
个性要求：
1.有良好的沟通能力，性格开朗
2.具有团队合作精神以及强烈的责任心
3.对IT业有一般性认识
行政助理岗位职责及任职要求表
岗位名称：
行政助理
所属部门：
技术支持部
直接上级：
部门经理
直接管辖范围： 无
工作目的：部门内项，投标文件、技术建议书、报价单等的登记存档、管理等工作
2.负责部门人员工作日志、市场信息汇总
3.协助部门内人员编制技术建议书、投标文件等
具体工作包括
IV.部门活动的发起组织者
8.完成直接领导交办的其它任务
关键决策与责任：
1.日常行政事务
2.部门内文档管理
3.项目立项表的制作
资格要求：
学历要求：
专科（含专科）以上学历
专业知识要求：
计算机或通讯类相关专业
技术资格要求：
对公司经营业务有概念性了解
专业背景要求：
具有一年以上行政类工作经验
年龄/性别要求：
行政助理日常工作表
客休室饮料类安排购买\方便面及中华烟购买、茶叶 购买及时,无断货现象(最好一个月买一次)
不 宿舍卫生检查并评分
不 检 定 客休区的饮料、茶叶库存 查 时 客休区杂志摆放 行政文员： 行政主管：
Hale Waihona Puke 安全库存外，及时申购（一次能库存1个月用量） 凌乱，及时通知客休区值班人员整理 总经理:
每月25日制作排班表，及时收回排班表，签字确认后发放。
每月29日至此月2日前发次月餐票;每月5日前完成餐票扣款汇总
员工宿舍安排、每月宿舍电表抄表及费用分摊 员工入职当天即安排住宿;每月5日前费用分摊完毕(床铺)
费用申购及时;每月26日费用汇总完毕且有帐目明细 冲卡及时,每月27日前费用结算完毕 每月29日汇总,每月6日物品到位,每月7-8日分发，做到先 申请后采购报销，坚持集中采购的原则 及时,不影响发电 及时,不影响正常工作和生产 及时,不影响正常工作和生产(外联通讯录) 每天检视且及时汇总 及时,不断水(外联通讯录) 售买和费用交纳及时(外联通讯录) 及时,无枯木死枝,及时更换 及时,不影响公司正常生产 及时年审，换证等，不影响公司审批 每月10日之前 及时有限 及时有效 及时有效 指行政部电话 要求及时,准确 录用单填写、分发工作服、指纹录入、厂牌办理 分发辞职表格并于辞职当天结算工资 表格完整性审核，证件的审核 所有表格的分发 包括员工档案及外部档案 于每月８日前汇总完毕 于每月８日前汇总完毕 及时更新，信息准确 于每月12日前核算完毕，工资册中各类报表的制作 及时通知，安排 新入职员工一个月内签订劳动合同，保存完整 不影响生产 及时有效 规范，干净 主要集中在办公室，大厅，卫生间等，保证随时干净 每天处理一次，干净，整齐 保证员工生活使用正常 发现问题及时处理上报 干净，整齐 每周抽查至少两次，并在下月初公布评批结果
行政助理岗位职责模版(4篇)
行政助理岗位职责模版行政助理岗位的职责主要包括：1. 组织和安排办公室日常工作，包括文件的收发、归档、管理和整理等。
2. 负责办公设备和办公用品的采购、维护和管理，确保办公环境的正常运行。
3. 协助领导制定和实施公司的工作计划和目标，跟进并协调各部门的工作进展。
4. 安排和组织会议、座谈会等活动的筹备工作，负责会议记录和会议纪要的起草和整理。
5. 接待来访客户或外部合作伙伴，协助组织商务洽谈和交流活动。
6. 负责行政文秘工作，包括文件文案的撰写、编辑和整理，以及文件的复印、传真和快递等工作。
7. 协助人事部门进行员工招聘、入职、培训和绩效考核等工作。
8. 负责行政开支的统计和报销，协助财务部门进行相关数据的收集和整理。
9. 维护公司内部的办公秩序和企业文化，提供员工福利和员工关怀服务。
10. 协助解决办公室内部的日常问题和纠纷，保持办公室的和谐氛围。
总之，行政助理在公司的日常运营中起到了关键的协调和支持作用，为公司的正常运作提供了有力的保障。
行政助理岗位职责模版（2）1、负责职业技能培训招生咨询工作，并与学生保持良好的关系。
2、与学员有效沟通并介绍职业岗位现状和发展方向，并安排试听项目体验预约;3、与学员咨询交流沟通，耐心解答学员提出的问题，为学员提供合理的项目实训实操计划安排。
4、针对学员情况提供有效建议，咨询服务解答、达成签单5、收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效学员信息，促进签单。
6、协助团队成员组织开展院校内招生招聘宣讲活动。
7、负责指导学员了解课程，接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员签单;8、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
9、根据部门年度销售指标，制定并完成月、季、年度销售计划行政助理岗位职责模版（3）1. 根据上级安排，负责部门日常行政工作的组织和协调，包括会议安排、文件管理、通知公告的发布等。
2. 负责部门文件的管理和归档，制定文件管理制度，保证文件的整理及存档工作的规范和及时性。
行政助理个人岗位职责表
填表人签名：填表时间：年月日
个人岗位述职表
姓名
岗位
行政助理
岗位类别
工作地点
隶属部门
主管领导
直接下属
部门人数
工作任务
1．主持物业部行政方面日常管理工作，协助物业领导每日检查、监督销售区域的清洁、绿化等日常工作，及时提出合理化建议，对物业部领导负责。
2．负3．根据物业管理中心的实际，实施有效的绩效管理和考核。
10.负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。
11．监督、检查各岗位的人员的各类设备、设施及物品的使用和管理。
12．负责企业文化建设方案的实施，大力加强宣传工作，推进企业整体精神风貌。
13．编制审核部门每月采购计划，报部门领导批准。
14．积极参加因节日、产品加推日的销售接待和礼仪工作，在上级领导的指示下完成协助销售的各项工作。
15．负责管理处日常办公物品的采购、仓库管理工作和办公设备的使用、管理工作，定期核点在管物资，做到账物相符。
16．具备良好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，顾全大局，熟悉如何控制。
17．关心员工生活，负责宿舍和饭堂膳食管理。
工作标准
1．员工上岗培训合格率达到90%以上。
2．员工对公司行政管理工作、后勤服务、饭堂、宿舍等满意率达90%以上。
4．负责物业系统办公设备、物资及仓库的管理，控制成本和费用开展管理，节约降耗。
5．负责物业部门档案的建立、资料的分类保管，进行文档发放、记录及存档工作。
6．遵纪守法，热爱工作，遵守公司的相关规章制度，服从公司及领导的各项工作安排。
工作职责
行政助理每月工作列表1
6
各店员工考勤审核
抽查各店员工的考勤计算，核对相关特殊考勤资料
收货
点清验货并按标准摆放
7
扣分明细录入汇总
1）店内扣分明细汇总录入制作表格
2）整店扣分明细汇总录入制作表格（区主管给店内打分）
3）整店扣分明细汇总录入制作表格（督导给区主管打分）
各部分扣分明细收集
1）培训部扣分明细
行政助理固定工作
每日固定工作列表
工作内容
工作要求
饮水机管理
上班开饮水机：只开加热不开制冷，下班关饮水机电源
每日例会
总结前一天的工作，计划今天的工作（主持例会）
卫生检查
办公室、财务室卫生打分
办公桌检查
每个办公桌的整洁及电脑电源
窗、门检查
下班前检查窗、门是否关好
铁门备用钥匙
下班前检查备用钥匙是否挂在门后
21
礼品选购
礼品的选定、购买及包装
22
生日卡制作
收集各生日人员的照片进行生日卡制作
工作总结及计划
上交本月工作总结及下月工作计划
23
收集主管会资料
1）下班前收集各负责人当月总结及下月工作计划
2）通知主管会会议时间及会议地点
24
通知方总
电话跟进方总，落实是否参加，25日上午10点前再次跟进方总
26
排班排休表审核
2）各店维修记录数据录入表格
3）各店客户预约明细录入表格
4）特殊考勤数据明细录入表格
PK人员名单统计
员工大会PK人员名单统计号给到运营助理
10
部门自盘
1）盘点奖品库存并制作库存一览表
2）盘点工衣库存并制作库存一览表
行政助理部门月度工作计划表
行政助理部门月度工作计划表（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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每月29日至此月2日前发次月餐票;每月5日前完成餐票扣款汇总
员工宿舍安排、每月舍电表抄表及费用分摊 员工入职当天即安排住宿;每月5日前费用分摊完毕(床铺)
费用申购及时;每月26日费用汇总完毕且有帐目明细 冲卡及时,每月27日前费用结算完毕 每月29日汇总,每月6日物品到位,每月7-8日分发，做到先 申请后采购报销，坚持集中采购的原则 及时,不影响发电 及时,不影响正常工作和生产 及时,不影响正常工作和生产(外联通讯录) 每天检视且及时汇总 及时,不断水(外联通讯录) 售买和费用交纳及时(外联通讯录) 及时,无枯木死枝,及时更换 及时,不影响公司正常生产 及时年审，换证等，不影响公司审批 每月10日之前 及时有限 及时有效 及时有效 指行政部电话 要求及时,准确 录用单填写、分发工作服、指纹录入、厂牌办理 分发辞职表格并于辞职当天结算工资 表格完整性审核，证件的审核 所有表格的分发 包括员工档案及外部档案 于每月８日前汇总完毕 于每月８日前汇总完毕 及时更新，信息准确 于每月12日前核算完毕，工资册中各类报表的制作 及时通知，安排 新入职员工一个月内签订劳动合同，保存完整 不影响生产 及时有效 规范，干净 主要集中在办公室，大厅，卫生间等，保证随时干净 每天处理一次，干净，整齐 保证员工生活使用正常 发现问题及时处理上报 干净，整齐 每周抽查至少两次，并在下月初公布评批结果
行政助理日常工作表
类别 排班表的制作 餐票的分发及员工月餐票费用扣款 食堂月费用申购及汇总 充油卡安排及月费用结算 劳保用品、办公用品申购与分发 柴油安排购买（陈冬华发电 其他物品的购买 行政类 行政后勤类维修 检视清洁工、保安、食堂的工作及反馈 矿泉水外送安排 废品等售卖 花木养殖管理及费用报销 公司水费、电费的交纳及报销 各类证件 话费单据报销 广告牌制作，维护 其他行政费用报销 上级安排的其他事宜 电话接听\招聘 文件打印、复印、分发、传真 员工入职手续办理 员工离职手续办理及工资结算 人员招聘信息发布，资料审核 日常表格分发 档案整理\文件管理 人事类 请假条、调休单、奖惩、薪资调整汇总 员工考勤的审核、录入及张贴 公司系统行政板块信息录入 工资核算 会议、培训通知及会前准备 合同签订和存档保管 办理员工社保及资格证书等事宜 上级安排的其他事宜 每 日 工 作 检 查 检 员工工作服着装、工作牌佩戴 清洁工工作检查 废品处理 宿舍卫生间煤气 活动室卫生、公共设施、电源检查 监督公共浴室的清扫 项目 工作要求
客休室饮料类安排购买\方便面及中华烟购买、茶叶 购买及时,无断货现象(最好一个月买一次)
不 宿舍卫生检查并评分
不 检 定 客休区的饮料、茶叶库存 查 时 客休区杂志摆放 行政文员： 行政主管：
安全库存外，及时申购（一次能库存1个月用量） 凌乱，及时通知客休区值班人员整理 总经理: