保洁日常卫生培训计划内容
保洁日常卫生培训计划内容
一、培训目的
通过本次培训，让保洁员了解日常卫生保洁工作的重要性，掌握正确的清洁技巧和方法，提高工作效率，确保环境卫生干净整洁，为员工提供良好的工作环境。
二、培训内容
1. 清洁工作的重要性
- 清洁工作对于一个企业或家庭来说非常重要，它直接关系到员工及家庭成员的身体健康和工作环境的舒适度。
- 清洁工作是一项细致的工作，需要保洁员认真负责，细心周到，才能清洁到位，达到预期效果。
2. 清洁工作的规范
- 对不同环境的清洁方法和材料进行了解，以确保在进行清洁工作时不会对环境造成任何伤害。
- 掌握清洁工具的正确使用方法，了解清洁剂的种类、用途和使用方法。
3. 标准清洁流程
- 根据不同的清洁场所，建立标准清洁流程，确保清洁工作有序进行、全面到位。
- 针对不同的清洁任务，制定具体的清洁步骤，包括清洁前的准备工作、清洁中的步骤和清洁后的处理。
4. 特殊场所清洁
- 对于一些特殊场所如厨房、卫生间、办公区域等地方的清洁，进行专门的培训，使保洁员掌握针对不同环境的清洁技巧。
- 学习特殊清洁剂的使用方法，如除菌剂、除臭剂等，确保对特殊场所进行彻底的清洁。
5. 清洁工作中的安全注意事项
- 清洁工作中的安全是非常重要的，保洁员需要了解清洁工作中的安全注意事项，如防止溅洒、化学物品接触、使用防护用具等。
- 学习清洁工作中的急救措施，以确保在紧急情况下能够迅速做出正确的处理。
6. 清洁工作中的团队合作
- 清洁工作通常需要小组协作，保洁员需要学习如何与同事有效沟通，共同完成清洁工作。
- 学习如何分工合作，如何有效地分配清洁任务，确保工作高效完成。
7. 激励和奖惩机制
- 营造良好的工作氛围和激励机制，提高保洁员的工作积极性和责任心。
- 建立奖励制度，对表现优秀的保洁员进行奖励，同时建立违规处罚制度，对违规行为进
行惩罚。
三、培训方式
1. 理论教学
通过讲解清洁工作的重要性、清洁流程、清洁方法和安全注意事项等，使保洁员明确工作
的重要性和规范。
2. 实地操作
在实际的清洁场所进行实地操作培训，让保洁员掌握正确的清洁技巧和方法，提高工作效率。
3. 案例分析
结合实际案例，对保洁员进行案例分析，让他们学习如何解决实际工作中的问题。
4. 角色扮演
通过角色扮演的形式，让保洁员学会与同事有效沟通，共同完成清洁工作。
四、培训时间安排
本次培训计划为期三天，每天进行六个小时的培训，共计18个小时。
第一天：理论教学（4小时）+ 实地操作（2小时）
第二天：特殊场所清洁（3小时）+ 安全教育（1小时）+ 团队合作（2小时）
第三天：激励和奖惩机制（2小时）+ 阶段总结及复习（2小时）
五、培训考核
培训前将制定培训考核方案，对保洁员进行培训学习成果的考核，以检查培训效果。
1. 理论考核：对保洁员进行书面考核，以检验其对清洁工作的理论知识的掌握程度。
2. 实地操作考核：对保洁员进行实地操作考核，检验其清洁技巧和方法的掌握情况。
六、培训后服务
1. 培训后将为保洁员提供必要的工作指导手册和清洁作业流程图以供参考。
2. 定期进行清洁工作质量检查，对保洁员的工作进行评估与指导。
3. 对于学习积极、表现优秀的保洁员将进行奖励，提高其工作积极性。
4. 对于违规或表现不佳的保洁员，将进行必要的指导与纠正。
七、培训效果评估
将对培训后的保洁员进行效果评估，以检验培训计划的效果和问题，为日后的培训工作提
供参考。
通过本次培训计划，希望能够让保洁员了解日常卫生保洁工作的重要性，掌握正确的清洁
技巧和方法，提高工作效率，为员工提供良好的工作环境。
同时，也希望通过反馈和评估，不断完善培训计划，为日后的培训工作提供参考。
保洁培训计划和内容
保洁培训计划和内容一、培训目标1.1 帮助保洁员了解基本的清洁工作技能和方法1.2 提高保洁员的专业水平和责任感1.3 帮助保洁员了解环境保护和安全意识二、培训内容2.1 理论培训2.1.1 清洁工作基本原理及技巧2.1.2 清洁用品的种类和使用方法2.1.3 安全意识和环保知识2.1.4 保洁工作中的沟通技巧2.1.5 素质提升课程2.2 实践培训2.2.1 室内清洁实践2.2.2 室外清洁实践2.2.3 特殊场所清洁实践2.2.4 技能操作练习2.2.5 清洁工具和设备的使用三、培训方式3.1 班内培训3.1.1 理论课程培训：通过课件、PPT、视频等形式进行教学3.1.2 实践课程培训：在实际工作环境中进行操作练习3.1.3 互动交流：提高学员之间的互动交流，学习经验分享3.2 外出培训3.2.1 实地考察学习：参观先进的保洁公司或工作场所，学习最佳实践3.2.2 外出培训课程：参加相关领域的培训课程，学习新的清洁技术和方法3.2.3 师傅带徒：与经验丰富的保洁员一同工作，学习其优秀的工作经验四、培训时间4.1 培训周期：根据培训内容和学员的实际情况，一般不少于1个月4.2 培训安排：每周定期安排培训课程，每天培训时间不超过8小时4.3 培训考核：每周进行一次培训考核，以评估学员的学习情况五、培训考核5.1 理论考核：通过笔试或者口试进行培训内容的考核5.2 实践考核：在实际场景中进行工作操作，考核学员的清洁技能5.3 成绩评定：根据考核情况评定学员的培训成绩，合格者颁发培训证书六、培训评估6.1 学员评估：培训结束后，对学员的学习情况和培训效果进行评估6.2 培训师评估：对培训师的教学水平和培训计划进行评估6.3 培训效果：通过学员的实际工作表现和客户的反馈评估培训效果七、培训后续7.1 后续跟踪：定期对学员进行后续跟踪，了解其学习情况和工作表现7.2 职业发展：针对优秀学员进行职业规划和发展，提供个性化培训7.3 继续教育：定期组织学员参加相关行业培训，不断提升其专业水平八、培训效果8.1 提高保洁员的工作技能和专业水平8.2 增强保洁员的责任感和安全意识8.3 提升公司整体服务质量和客户满意度以上就是本次保洁培训的计划和内容，希望通过培训的努力，能够为公司带来更优秀的保洁员，提升整体服务质量和客户满意度。
保洁日常卫生培训计划方案
保洁日常卫生培训计划方案一、培训目的保洁日常卫生培训计划旨在提高保洁人员的卫生服务水平，提高其专业素质和服务意识，使其能够更好地胜任日常卫生工作。
通过培训，使保洁人员掌握基本的卫生常识和卫生操作技能，提高其服务质量，确保企业或单位内部卫生状况良好，为员工提供一个舒适、清洁的工作环境。
二、培训对象保洁日常卫生培训计划的培训对象为企业或单位内的保洁人员。
三、培训内容1. 卫生常识知识培训- 培训内容：卫生常识知识、传染病防控知识、垃圾分类知识等- 培训形式：讲座、现场示范- 培训时间：2小时2. 环境设施清洁培训- 培训内容：地面清洁、家具和设备清洁、垃圾处理等- 培训形式：示范操作，现场练习- 培训时间：4小时3. 用品物料使用及保养培训- 培训内容：清洁工具的使用方法、保养注意事项等- 培训形式：操作演示、现场练习- 培训时间：2小时四、培训时间与方式1. 培训时间：每月固定时间2. 培训方式：集中培训与现场培训相结合，由专业的保洁培训讲师进行培训教学，并由公司或单位负责人进行监督和指导。
五、培训方法1. 讲座教学- 通过专业的讲座教学，传递卫生常识知识、环境设施清洁技能等，提高保洁人员的卫生服务水平。
2. 现场操作训练- 在实际的工作环境中，由专业培训讲师进行现场操作演示，指导保洁人员正确的清洁操作方法。
3. 案例分析- 通过实际案例分析，分析卫生管理中出现的问题，总结解决方案，让保洁人员更好地应对各种突发情况。
4. 视频教学- 利用多媒体教学手段，展示卫生清洁操作视频，让保洁人员更直观地了解正确的清洁操作流程。
六、培训评估培训结束后，进行培训效果评估，通过考试或实际操作能力评估，对保洁人员的培训成效进行评估，确保培训效果。
七、培训总结定期对培训计划进行总结和反馈，不断完善培训内容和方法，提高培训质量，使保洁人员在服务质量和服务意识上得到不断的提升，切实做好日常卫生工作。
保洁岗位培训内容
保洁岗位培训内容
1. 岗位职责
- 清洁和维护指定区域的卫生状况。
- 使用正确的清洁工具和化学物品。
- 根据需要处理垃圾和废弃物。
- 检查并报告任何损坏或需要修理的设备或设施。
- 遵守卫生和安全规定，确保工作区域的安全性。
- 进行日常清洁和大扫除，以保持环境整洁。
2. 清洁技巧
- 使用适当的清洁工具，如拖把、抹布、吸尘器等。
- 掌握正确的清洁手法和技巧，包括刷洗、擦拭和消毒等。
- 研究如何处理不同类型的表面，如玻璃、木材、金属等。
- 掌握清洁剂的正确使用方法和比例。
3. 卫生安全
- 研究和遵守相关的卫生安全规定和法规。
- 掌握正确的个人卫生惯，如洗手、穿戴适当的工作服、佩戴手套等。
- 研究处理危险物品和材料的方法。
- 熟悉急救程序和应急情况下的处理方法。
4. 团队合作与沟通
- 了解团队合作的重要性，与其他保洁员协作完成任务。
- 学会与其他员工和客户进行有效沟通。
- 掌握解决问题和处理抱怨的技巧。
5. 培训评估
- 通过定期的评估来检查培训成效，了解培训进程和效果。
- 提供反馈并鼓励保洁员改进和进步。
- 根据评估结果更新和调整培训内容。
请注意，这只是一个概述，并不详尽列举所有培训内容。
具体
的培训计划将根据机构或公司的要求和需求进行制定和实施。
以上
内容应作为培训内容的基本指导，并可以根据需要进行调整和补充。
2024年保洁部日常工作培训计划(2篇)
2024年保洁部日常工作培训计划保洁部是一个重要的部门, 在保持环境卫生和提供一个清洁舒适的工作场所方面发挥着关键作用。
为确保保洁部的工作高效、规范和专业化, 我们制定了2024年的日常工作培训计划。
该计划旨在提高保洁员的操作技能, 增强他们的工作意识和服务态度, 提高他们的工作效率和服务质量。
以下是我们的培训计划。
一、培训目标1.提高保洁员的操作技能, 使其能够熟练掌握各种清洁工具和设备的使用方法, 并能根据工作需要选择合适的清洁方法。
2.培养保洁员的工作意识和责任心, 使其爱岗敬业、认真负责, 能够主动发现和解决问题。
3.培养保洁员的服务意识和服务态度，使其能够主动接待来访者，提供周到的服务，并与其他部门保持良好的合作关系。
4.提高保洁员的工作效率和服务质量，使其能够高效完成日常保洁工作，并提供一个清洁整洁的工作环境。
二、培训内容1.清洁工具和设备的使用方法培训a.各种清洁工具（如拖把、扫帚、垃圾桶等）的使用方法和保养方法。
b.各种清洁设备（如吸尘器、洗地机等）的使用方法和保养方法。
c.安全使用清洁工具和设备的注意事项和操作流程。
2.清洁方法和流程培训a.各种清洁方法（如湿拖、干拖、擦窗等）的操作要点和步骤。
b.各种清洁工作的流程和配合要求。
3.工作意识和责任心培养a.岗位职责和工作要求的明确。
b.工作纪律和工作规范的培养。
c.解决问题的方法和技巧培训。
4.服务意识和服务态度培养a.周到热情的服务态度的培养。
b.接待来访者的礼仪和技巧培训。
c.与其他部门的合作和协调培训。
5.工作效率和服务质量提升a.时间管理和工作计划的制定。
b.提高工作效率的方法和技巧培训。
c.提高服务质量的要求和标准培训。
三、培训方式1.内部培训: 由公司内部的培训师和技术人员进行培训, 采用理论学习和实际操作相结合的方式, 进行集中培训和现场演练。
2.外部培训：邀请专业的清洁公司或培训机构进行培训，借鉴其经验和方法，提升保洁员的操作技能和服务水平。
保洁日常工作培训内容
保洁日常工作培训内容
一、培训背景
保洁工作是维护环境卫生、提升居住品质的重要工作之一。
为了提高保洁人员的工作效率和服务质量，进行日常工作培训是必不可少的。
二、培训内容
1. 工作准备
•保洁工具准备：保洁人员在每天工作前应确认保洁工具的整洁和完好，包括扫把、拖把、垃圾袋等。
•着装要求：保洁人员在工作时应穿着整洁的工作服，佩戴手套和口罩，保护自己和他人的健康。
2. 工作流程
•区域划分：保洁人员应根据工作计划和区域划分，有条不紊地完成各个区域的清洁工作。
•清扫顺序：从上到下，从干净到脏的顺序进行清洁工作，确保彻底清洁每一个角落。
3. 清洁技巧
•擦拭技巧：采用适当的擦拭方式和清洁剂，确保表面清洁度和光亮度。
•地面清洁：采用湿拖布或干拖布清洁地面，保持地面整洁干净。
4. 垃圾处理
•分类投放：清理垃圾时应分类投放，确保可回收物和其他垃圾分类清晰。
•垃圾桶更换：每天定时更换垃圾桶袋，避免垃圾滋生细菌和异味。
5. 安全常识
•防护意识：保洁人员应具备一定的安全防护知识，避免受伤和事故发生。
•紧急逃生：了解工作场所的紧急逃生通道和安全出口，确保在危险情况下能够及时逃生。
三、培训效果评估
对保洁人员进行定期的培训效果评估，包括工作表现、服务态度、清洁质量等方面的评价，及时发现问题并进行改进。
四、总结
保洁日常工作培训内容旨在提高保洁人员的工作效率和服务质量，保持工作标准和环境整洁度。
通过系统的培训和持续跟踪评估，可以进一步提升保洁工作的水平和专业化程度。
物业保洁员工手册培训内容10篇
物业保洁员工手册培训内容10篇物业保洁员工手册培训内容（篇1）一、遵纪守法律法规及公司的.各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。
三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。
五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。
六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可，不得擅入其他办公区域。
九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。
十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。
十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。
物业保洁员工手册培训内容（篇2）一、遵守公司制定的各类规章制度，尊重领导团结同事，服从调配。
二、及时完成工作任务，按照公司要求和标准对本责任区进行清洁卫生，维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。
三、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或客服助理汇报。
四、对损坏公物和乱扔废弃物的行为应予以制止，并及时清除。
五、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的要照价赔偿。
六、对保洁责任区域每天上、下午各打扫一次。
七、加强巡视保洁，做到随脏随扫。
八、发现下水管道堵塞，要及时清掏或及时通知有关人员修理。
发现损坏的公物如门窗、水龙头、下水道等应及时向管理员或物业管理部报修。
九、负责小区花园、马路、车库、雨棚、楼上平台等公共区域的`清扫保洁。
十、负责楼道杂物的清理，楼层内各扶手、门窗、电表箱、消防栓、排风口、信箱、楼道开关、灯具的擦抹。
十一、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂，做好工具设备清洁及保养工作。
十二、负责小区垃圾的收集、转运集中和垃圾桶的清洗工作。
十三、时刻保持小区各楼宇大堂清洁，定期给大理石地面抛光上蜡。
保洁月度培训计划内容
保洁月度培训计划内容
以下是 6 条保洁月度培训计划内容：
1. 安全第一可不能忘啊！就像上战场要穿好铠甲一样，咱们做保洁，如果不注意安全，那多吓人呀！例子：擦玻璃的时候，要是不小心踩空了怎么办？所以一定要教导大家正确使用工具，知道哪些地方有危险，不能马虎！
2. 各种清洁工具得用得溜啊！好比战士要熟悉自己的武器，咱得把拖把、扫帚都用得杠杠的！例子：嘿，那个谁，你会用那个新型的清洁机吗？不会用怎么能把活干好呢？这可得好好培训。
3. 清洁流程要严格遵守呀！这就好像搭积木，一步一步来不能乱。
例子：先扫地再拖地，顺序错了可不行呀！大家得清楚每个环节的先后，把清洁这件事做到完美。
4. 对待客户要热情周到呀！就如同对自己家人一样，让客户感觉暖暖的。
例子：客户提出点额外要求，咱得积极响应呀，不能冷冰冰地拒绝，对吧？
5. 团队协作很重要哇！一个人可干不了所有事，就像一场足球比赛，得大家配合。
例子：这边刚打扫完，那边又弄脏了，这时候就得互相帮忙啦，不能各干各的呀！
6. 持续学习不能停呀！行业在发展，咱也得进步，可不能原地踏步。
例子：新的清洁技术出来了，不学习怎么行？难道要落后于人吗？
我的观点结论：保洁月度培训计划这些内容真的太重要了，只有把这些都做好了，我们的保洁工作才能真正让大家满意！。
保洁日常工作培训内容
保洁日常工作培训内容一、培训目的保洁工作是保持办公场所或居民区环境整洁、卫生的重要工作之一。
通过本培训，旨在提升保洁员的工作技能，使其能够高效、规范地完成日常保洁工作任务，提供舒适、干净的工作和生活环境。
二、培训内容1. 入职培训•公司介绍：了解公司的背景、文化和价值观，理解自身在公司中的角色和责任。
•工作规章制度：明确保洁工作的基本规范和要求，如工作时间、工作区域划分、职责分工等。
•安全注意事项：掌握工作过程中的安全注意事项，如使用清洁剂时的防护措施、正确使用清洁工具等。
2. 保洁技能培训•清洁知识：了解不同清洁区域和物品的特点和清洁方法，如公共区域（如走廊、楼梯）、办公桌、厨房和卫生间等。
•清洁工具和用品的使用：熟悉和掌握清洁工具和用品的种类、正确使用和保养方法。
•清洁流程：掌握清洁工作的基本流程，包括清洁前的准备工作、清洁中的步骤和注意事项、清洁后的整理和收尾工作等。
•特殊清洁要求：学习处理一些特殊情况下的清洁需求，如处理污染、异味和难清洗的污渍等。
3. 沟通与合作•团队合作：培养良好的团队合作意识，学会与同事协调配合，提高工作效率。
•沟通技巧：学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达和解决问题的能力，以更好地与客户和同事进行沟通。
•服务意识：培养优质服务意识，学会倾听客户需求并提供满足需求的服务，保持良好的客户关系。
三、培训方法1. 理论培训通过讲座、教材和幻灯演示等方式，传授相应的知识和技能，并引导学员进行积极思考和互动讨论。
2. 实践操作组织学员进行实际的保洁工作演练，让学员亲自动手，掌握正确的清洁方法和工具使用技巧。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，让学员在模拟的场景中练习沟通和合作技巧，培养应对各种情况的能力。
4. 评估考核通过定期考核和评估，对学员的培训效果进行检验，发现问题并及时改进培训计划。
四、培训后的跟进与支持培训结束后，将提供以下跟进与支持：•培训资料：提供相关培训资料供学员回顾和学习。
保洁部门培训计划内容
保洁部门培训计划内容一、培训目标1. 提高保洁员的专业技能，提高工作效率和质量；2. 提高保洁员的安全意识，预防和避免工作事故的发生；3. 加强保洁员的团队意识，提高团队协作能力。
二、培训内容1. 保洁技能培训(1) 清洁剂的正确选择和使用；(2) 清洁工具的使用方法和保养；(3) 不同场所的清洁方法和注意事项；(4) 特殊清洁需求的处理方法，如地毯清洁、玻璃清洁等。
2. 安全知识培训(1) 安全意识教育，提高保洁员的安全意识；(2) 培训防止火灾、电器事故等常见事故的预防方法；(3) 化学品安全使用知识的培训，如清洁剂的安全使用方法。
3. 沟通与团队合作培训(1) 沟通技巧培训，提高与客户、同事间的沟通能力；(2) 团队合作意识的培训，加强团队协作能力；(3) 紧急情况处理方法的培训，如遇特殊情况时的处理方法。
4. 个人形象和礼仪培训(1) 个人形象和仪容仪表的培训；(2) 礼仪、礼节的培训，提高服务意识和质量。
三、培训时间和方式1. 培训时间：每月固定安排2天时间，每天8小时；2. 培训方式：结合理论和实际操作，由专业的保洁培训机构进行专业指导。
四、培训考核和奖惩制度1. 考核方式：进行理论知识测试和实际操作考核；2. 奖惩制度：根据培训成绩和工作表现给予相应的奖励或处罚。
五、培训效果评估1. 通过培训后的实际工作表现评估培训效果；2. 采取随机抽查和客户满意度调查等方式对培训成果进行评估。
六、培训后的跟踪和辅导1. 培训结束后，定期组织复习和总结培训内容；2. 对培训后的工作情况进行跟踪和指导，帮助保洁员尽快将培训内容应用到实际工作中。
七、总结通过以上培训计划的实施，能够有效提高保洁员的工作技能和水平，提高工作效率、质量和安全意识，也能够增强保洁员的团队协作能力和服务意识，提升整个保洁部门的整体素质和竞争力。
同时，定期的培训和跟踪辅导也能够保持保洁员的工作积极性，提高工作质量和客户满意度，从而实现保洁部门的稳步发展和长期良好服务。
保洁月培训计划与内容
保洁月培训计划与内容一、培训目的保洁月培训主要目的是为了提高保洁人员的工作技能和服务质量，使其能够更好地胜任日常保洁工作，提高工作效率和服务水平。
二、培训内容1. 理论知识培训（1）环境卫生知识：包括环境卫生的重要性、环境污染的危害、卫生标准等。
（2）清洁用品和设备使用：包括清洁剂的选择和使用方法、清洁设备的操作和维护等。
（3）安全知识：包括化学品的安全使用、安全操作规程等。
2. 技能培训（1）清洁技能：包括地面清洁、擦窗、清洁卫生间等日常清洁技能。
（2）协作技能：包括团队协作、沟通技巧、服务态度等。
3. 专业素养培训（1）服务意识：培养保洁人员的服务意识，让其明白自己的工作是为了提供良好的环境和服务。
（2）职业道德：让保洁人员明白自己的工作不仅仅是一份工作，更是一项服务。
要求关注自己的形象和行为举止。
4. 现场实训（1）模拟实训：模拟真实工作环境进行实际操作训练，包括地面清洁、擦窗、清洁卫生间等。
（2）现场指导：由带队人员进行现场指导，纠正保洁人员在实际工作中的不足，并进行示范和指导。
5. 个人成长培训（1）时间管理：培训保洁人员正确安排工作时间，提高工作效率。
（2）职业规划：培训保洁人员明确自己的职业发展方向，为未来的职业发展做好规划。
三、培训安排1. 时间安排（1）每周安排2-3天培训，每天培训时间为4-6小时。
（2）培训周期为一个月，共计12-18天。
2. 授课方式（1）理论课程采用课堂讲授、案例分析等方式进行。
（2）技能实训采用模拟实战、现场指导等方式进行。
3. 师资力量（1）聘请具有丰富保洁工作经验的专业保洁人员担任课程讲师。
（2）配备现场指导人员，负责对保洁人员进行现场指导和实际操作。
四、培训效果评估1. 考核（1）理论考核：培训结束进行理论知识考核，通过率达到80%以上方可毕业。
（2）技能考核：培训结束进行技能实训考核，通过率达到90%以上方可毕业。
2. 满意度调查（1）培训结束进行保洁人员满意度调查，收集保洁人员对培训的意见和建议。