[最新]煤矿文明员工先进事迹材料两篇
煤矿文明员工先进事迹材料两篇汇总
煤矿文明员工先进事迹材料两篇煤矿局级工人技师先进个人事迹材料一xxx，男，39岁，中共党员，中技文化，局级工人技师，现是钱家营矿开拓三区钻车机修工。
作为一名普通的钻车维修工，他长期以来对自己高标准、严要求，刻苦钻研技术，立足本岗，献计献策，解决生产中很多技术难题，为我区安全生产作出了积极贡献，几年来，以他的好学和实干精神，曾获得全国技术能手和煤炭行业技术能手等荣誉证书六次，在平凡的岗位上谱写了不平凡的业绩。
一、小革小改，解决小马拉大车问题07年下半年我区新引进了江阴钻车，经投入使用，由于设计不合理，发现了很多问题。
一是钻车冲击能量达不到，压力上不去，造成打眼费劲现象，王文武看到这一问题，对钻车进行了认真的分析，发现钻车的主液压泵设计流量为25/n，而设置的凿岩机冲击能量为300，主液泵流量供应不够，便向领导提出建议，把凿岩机换成小的，把原有能量为300的换成200的，经使用后，打眼速度快，效果好，解决了小马拉大车的问题。
二是针对油泵油温过高，不能正常持续生产的情况，他对钻车的油泵进行技术改造，过去由于液压钻车的冷却系统原有散热面积为4㎡的散热器，其散热面积为4500大卡/t，达不到散热要求，造成油温升的特快，根据这一情况他提出了更换散热器的建议，将原有的散热器，换成了散热面积为8㎡的散热器，其散热能力为6700大卡/t,大大降低了油温的升高，使各部压力正常，延长了使用时间，提高了效率，降低了成本。
三是对钻车油管改造，降低材料消耗。
原有的钻车油管质量差、价位高，使用时经常坏，造成浪费，对此该同志提出，对油管进行改造，并且与开滦油管厂共同合作开发新油管，在大幅度提高油管使用寿命的同时还使每条油管由原来的994元/条降低到现在的每条360元/条，每台钻车油管投入可降低成本64%，按照每台钻车每月用3条油管计算三台钻车每月节约资金5400元。
12月×5400元=64800元。
二、小发明，解决老大难问题工作中，该同志能够针对工作中的问题，发挥他的聪明才智，提高工作效益，解决生产难题。
煤矿个人先进事迹范文(推荐精选4篇
煤矿个人先进事迹范文(推荐精选4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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矿井精神文明先进个人主要事迹材料
矿井精神文明先进个人主要事迹材料矿井精神是指在矿井工作中，忠诚敬业、勇往直前、团结协作、敢于创新的优秀品质和精神风貌。
矿井精神文明先进个人是在矿井工作中表现出色、积极投身于精神文明建设的人，他们以崇高的职业道德和优秀的业绩，为矿井工作的发展做出了突出的贡献。
以下是一些关于矿井精神文明先进个人的主要事迹材料：事迹一：刘某，男，工程师，履职尽责刘某是一名资深的矿井工程师，在矿井地下作业一线工作了十余年。
他工作勤奋，工作态度认真，对每一个负责的项目都进行了周密的计划和指导。
曾经在一次矿井地质灾害事故中，发生了瓦斯爆炸，工人多人受伤。
在危急时刻，刘某紧急组织抢险救援，有效遏制了事故的扩大，并救出了多名被困工人。
他的职业素养以及处事冷静的能力使得事故保持了较小的伤亡和损失。
事迹二：李某，男，采煤工，反腐行动李某是一名普通的采煤工人，他勤劳踏实，深受领导和同事的喜爱。
这一年，矿坑的食堂发生了腐败问题，他发现有人偷偷牟利，不按规定提供食材。
面对利益的诱惑，李某选择了坚守原则，积极向相关部门举报。
经过调查核实，相关贪腐问题被曝光并受到了相应的处理。
李某的坚守和勇气，树立了正能量的榜样，获得了领导和同事的一致赞誉。
事迹三：王某，女，矿石分选工，关心职工生活王某是一名矿石分选工，工作一丝不苟，业绩突出。
但她的优秀表现并不仅仅局限于工作上，她还非常关心职工的生活。
每当有困难的职工时，她总是第一个伸出援手。
一年来，她帮助了许多在经济和家庭上遇到困难的同事。
她组织募捐活动，为家庭遭遇重大疾病的职工筹集医疗费；她发动同事们参与社会公益活动，共同为贫困山区捐赠物资，给予他们温暖和关怀。
事迹四：张某，男，采掘队长，关注环保张某是一名采掘队长，一直秉持绿色矿山的理念，并积极投身于环保工作。
他发动全队人员，开展了系列的环保宣传教育活动，提高了队员们对环保的意识和责任感。
他还组织开展了“矿山环保争先进”活动，鼓励队员们在环保方面做出更多的努力。
煤矿优秀员工的事迹材料精彩3篇
煤矿优秀员工的事迹材料精彩3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿个人先进事迹范文
煤矿个人先进事迹范文煤矿先进个人事迹材料范文【一】每个人心中都有一个“中国梦”，作为国有煤矿的一名基层党员，**煤矿综掘一队队长**也有着自己的“中国梦”。
“安全生产无小事，是涉及职工安全生产和实际困难的事情，再小也要用心去办。
”这是他常挂嘴边的话，更是他不懈的追求。
有着30多年井下采掘工作经历的他深知搞好安全生产的重大意义。
他兜里常常揣着小纸条，记录着各种要办的事除尘风机水量不够、综掘机右侧照明不亮、生产三班职工出勤不正常、曹儿家屋漏……平淡、琐碎的小事，在他看来都是大事，因为那是涉及职工安全的事，“安全的事大如天”，这些小事都被他列入必办、急办的名单。
在私下职工有时开玩笑对他说，您作为队长放着轻松不享受，偏偏要自己遭罪。
他说从大的方面讲，这是矿领导信任我，让我担任一队之长，我就要对得起领导们对我的信任，从小的说，我身上肩负着全队职工的生计，怎能不让我如履薄冰，尽心尽责？正因为他心中时刻装着职工安全，他才会每月下井天数都在21天以上，保证下井跟班时间和质量，遇到重要任务，危险系数较高的工作，从来都是将办公地点下放到生产现场;他才会经常和工人同上同下，做到现场交接班甚至是加班，有时一天下两三次井;他才会把自己“钉”在井下生产现场，忘记了自己的病需要休息，甚至忘记了陪年迈的母亲去做一次检查……在他眼里任何事只要用心，坚持地去做好，才上对得起领导，下对得起职工。
每当工作面过地质变化带时，他就第一时间组织做好临时支护;职工出勤不正常，就电话询问家中是否存在困难;夏季暴雨过后，第一时间询问职工家中房屋情况，让职工感受到企业的温暖。
他说，从事基层工作多年，感触颇多。
最大的梦想就是，企业兴旺，尽全力搞好安全生产，做到零违章，零受伤，零隐患，零事故，多打进尺，增加收入……这就是一位煤矿基层党员干部的“中国梦”！煤矿先进个人事迹材料范文【二】人常说“劳动光荣，工人伟大”。
在**煤矿深深的井巷、机器轰鸣的井下采掘工作面，一群群涂着煤灰黑脸的汉子，正把青春和光热在井巷深处奉献，他们之中既有煤矿子弟，还有一个个农民的后代，为了开采光明奉献社会，共同从事着的蜜蜂般辛勤的劳动，创造着财富，展示着劳动的伟大和光荣。
煤矿个人先进事迹材料6篇
煤矿个人先进事迹材料6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿工人先进事迹材料【推荐】
篇一：煤矿工人先进事迹材料煤矿工人先进事迹材料张青山，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。
由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。
从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。
以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。
和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。
他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。
凭着这股子钻劲，董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。
后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，张青山本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。
在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。
张青山担任青年岗员期间，对工作认真负责。
从不放过任何一点安全隐患。
在他的工作范围内。
每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无问题都能做到先检查，后运转。
煤矿劳模事迹材料
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煤矿文明员工先进事迹材料两篇
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煤矿文明员工先进事迹材料两篇
煤矿局级工人技师先进个人事迹材料一
___, 男, 39岁, 中共党员, 中技文化, 局级工人技师, 现是钱家营矿开拓三区钻车机修工。
作为一名普通的钻车维修工, 他长期以来对自己高标准、严要求, 刻苦钻研技术, 立足本岗, 献计献策, 解决生产中很多技术难题, 为我区安全生产作出了积极贡献, 几年来, 以他的好学和实干精神, 曾获得全国技术能手和煤炭行业技术能手等荣誉证书六次, 在平凡的岗位上谱写了不平凡的业绩。
一、小革小改, 解决小马拉大车问题
07年下半年我区新引进了江阴钻车, 经投入使用, 由于设计不合理, 发现了很多问题。
一是钻车冲击能量达不到, 压力上不去, 造成打眼费劲现象, 王文武看到这一问题, 对钻车进行了认真的分析, 发现钻车的主液压泵设计流量为28.5/n, 而设置的凿岩机冲击能量为300, 主液泵流量供应不够, 便向领导提出建议, 把凿岩机换成小的, 把原有能量为300的换成200的, 经使用后, 打眼速度快, 效果好, 解决了小马拉大车的问题。
二是针对油泵油温过高, 不能正常持续生产
的情况, 他对钻车的油泵进行技术改造, 过去由于液压钻车的冷却系统原有散热面积为5.4㎡的散热器, 其散热面积为4500大卡/t, 达不到散热要求, 造成油温升的特快, 根据这一情况他提出了更换散热器的建议, 将原有的散热器, 换成了散热面积为7.8㎡的散热器, 其散热能力为6700大卡/t,大大降低了油温的升高, 使各部压力正常, 延长了使用时间, 提高了效率, 降低了成本。
三是对钻车油管改造, 降低材料消耗。
原有的钻车油管质量差、价位高, 使用时经常坏, 造成浪费, 对此该同志提出, 对油管进行改造, 并且与开滦油管厂共同合作开发新油管, 在大幅度提高油管使用寿命的同时还使每条油管由原来的994元/条降低到现在的每条360元/条, 每台钻车油管投入可降低成本64%, 按照每台钻车每月用3条油管计算三台钻车每月节约资金5400元。
12月×5400元=64800元。
二、小发明, 解决老大难问题
工作中, 该同志能够针对工作中的问题, 发挥他的聪明才智, 提高工作效益, 解决生产难题。
一是恢复钻车履带出高招。
钻车在使用中经常发生履带落辙, 过去采取的方法使用人力恢复, 因都用手搬动, 经常发生磕碰脚现象, 对此, 该同志提出, 用钢丝绳一头控制在钻车主动轮上, 一头套在履带上, 一用力即能恢复, 缩短恢复履带时间, 过去恢复履带2小时左右, 经使用此办法后, 不到20分钟就能恢复好, 提高了效率, 又保证了安全。
二是独立操作增效益。
在操作
钻车打眼过程中, 平常都是两个人操作, 一人操作一只钻车臂进行作业, 该同志且能够双手控制, 一人操作两个钻车臂, 熟练操作, 来去自如, 提高效率50%。
三是小发明, 解决了老大难。
过去在钻车打眼过程中, 因为操作难度大, 钻车在打眼时深度很难掌握, 不是打深就是打浅, 被认为是老大难问题。
对此该同志提出在钻车滑台上, 安装限位器, 当打1.5米眼深时将限位器定到1.5米位置, 当打1.8米眼深时, 将限位器定到1.8米位置, 准确度极高, 解决了眼深、浅度难以掌握的老大难问题, 做到了又快又准, 提高了打眼效率和质量。
三、勤奋好学, 多次被评为技术能手
王文武文化程度不高, 但他有一个韧劲, 勤奋好学, 为了提高自己的实践操作能力, 把液压钻车吃透, 他找技术人员借来书籍、图纸和资料, 先后自学了《液压基础》、《机械基础》、《液压传动与控制》、《钳工工艺》、《液压系统故障诊断技术》、《轴承的特性与实用技术》、《互换性与技术测量》等十_大赛钻车司机比赛第三名的荣誉证书;20__年度获得全国技术能手光荣称号。
几年来, 他独当一面, 较好的发挥了一名工人技师的作用, 并且做好传、帮、带, 在他所带的徒弟里面, 都成为了技术骨干, 如：青年徒弟___在钱家营矿业公司的选拔赛上以第四名的好成绩脱颖而出, 代表钱家营矿参加集团公司的技术比武, 并在随后举行的全集团公司井下液压钻车司机顶尖能手的比武中, 取得了第二名的优异成
绩, 曾多次被集团公司和钱家营矿业分公司评为优秀青年岗位能手和液压钻车司机技术能手公司团委将我评为十_大限度的减少各类安全生产事故, 杜绝重特大事故的发生, 确保了全队安全生产形势稳定。
一、落实三个到位
1、宣传到位。
检修班通过标语、召开班组会议、抄写矿发文件、上报稿件等形式, 大力宣传安全生产的重要性, 营造良好的安全氛围, 创建安
全环境, 做到人人明白, 警钟长鸣。
2、检查到位。
检修班经常性地开展安全生产检查活动, 及时查处存在问题, 整改隐患。
检查内容重点围绕大型设备维护、油料管理、机电设备完好、施工场地环境整治、标准化管理、特种设备管理和各类工具管理等方面, 检查中, 采取以普查和重点检查, 自查和联合验收相结合的办法。
3、整改到位。
班组长对检查中发现的问题, 将建立安全隐患整改台帐, 并采取回头看措施, 对存在的隐患整改情况进行督查、督促, 确保隐患整改和监控措施落实到位。
二、搞好四个结合
1、把检查和质量验收结合起来。
班组长严格按照有关规定, 对存在问题的设备责任人, 督导其整改, 且屡教不改的, 该处罚的处罚, 严肃追究当事人的责任。
2、把检查和隐患整改结合起来。
班组长根据检查出的存在问题, 督促班组成员搞好安全隐患整改, 将整改责任落实到人, 整改资金落实到位, 并限期解决。
一时难以解决的, 要登记建档, 并采取切实有效的监控措施, 确保万无一失。
3、把检查与日常目标考评工作结合起来。
班组长配合综采队领导班子认真搞好安全管理工作的考评。
对于发生安全事故的设备管理人, 取消一切评先树优资格。
4、把检查与完善应急预案结合起来, 针对检查发现的突出问题, 在加强整改的同时, 督促有关人员对相关应急措施进行补充完善, 搞好应急方案准备, 提高处置重特大事故的应急能力。
本年度, 该班组强化自身建设, 严明劳动纪律, 建立健全考核机制, 积极组织本班职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动, 均取得了较为优异的成绩;全员持证率达到100%, 消灭了轻伤以上人身事故的发生;质量标准化工作卓有成效, 工程质量一级品率达到95%以上, 原材料消耗情况始终控制在计划之内;班组民主管理意识高, 能够主动对本队各种不合理制度、措施提出建议和整改措施;团结协作意识强, 善于攻克各种生产、技术难关;吃苦耐劳, 特别能战斗, 任何艰巨任务都能够无条件的保质保量的胜利完成, 为全队职工
树立了先锋模范标榜作用。
雄关漫道真如铁, 而今迈步从头越取得的成绩只代表过去, 而今的检修班并没有在成绩面前停滞不前, 为自己又定下了新的目标, 该班组职工紧紧围绕团队精神, 团结一心、和谐向上、团结一致、发扬优点, 改进不足, 积极主动的完成队里下达的各项任务, 他们正以自己的实际行动, 践行着对区队的承诺, 落实责任、强化管理, 以压不垮, 拖不烂的团队亮剑精神, 顽强奋战在百米井下, 为创造更大的辉煌而努力拼搏着!。