安全生产责任书(厂长经理级)
总经理(经理、厂长)安全生产责任制
总经理（经理、厂长）安全生产责任制第一条总则为确保企业的安全生产工作顺利进行，保障员工的生命安全和资产安全，提高生产效率和质量，依据国家相关法律法规的规定，订立本规章制度。
第二条责任分工总经理（经理、厂长）作为企业的最高管理者，担负着企业安全生产的最终责任。
下设安全生产管理部门，负责具体的安全生产工作，并向总经理（经理、厂长）负责。
第三条企业安全生产目标1.保障员工的生命安全和资产安全；2.提高生产效率和质量；3.遵守国家相关法律法规，避开产生任何事故或安全生产事故。
第四条安全生产责任制1.总经理（经理、厂长）担负最终安全生产责任，对企业的安全生产负总责，负责确定安全生产目标，组织订立安全生产规划，并确保安全生产工作的有效实施。
2.安全生产管理部门应建立健全安全生产管理制度和工作程序，负责组织实施，对安全生产工作进行监督和检查，及时发现隐患并采取措施除去。
3.部门负责人应负责该部门的安全生产工作，包含订立部门的安全生产计划和措施，组织实施，对本部门的安全风险进行评估和掌控，并定期向总经理（经理、厂长）和安全生产管理部门报告。
第五条安全生产管理1.安全生产管理部门应维护和完善安全生产管理制度，确保员工知晓并遵守相关规定。
2.安全生产管理部门应组织安全培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
3.安全生产管理部门应订立安全生产责任清单，明确各岗位的安全责任和职责，并定期检查评估执行情况。
4.安全生产管理部门应组织安全风险评估和事故应急演练，订立相应的应急预案和处理措施。
5.安全生产管理部门应及时调查分析事故和安全事件的原因，订立改进措施并引导各部门执行。
第六条安全设施和设备1.总经理（经理、厂长）应加强对安全设施和设备的管理，确保其正常运行和有效性。
2.安全生产管理部门应配备专业人员，负责安全设施和设备的维护和检修。
3.安全生产管理部门应定期对安全设施和设备进行检查和测试，确保其符合安全生产要求。
第七条安全监控和预警1.安全生产管理部门应建立安全监控和预警系统，及时取得相关数据，发现安全隐患和风险。
厂长安全生产责任书
厂长安全生产责任书本文档旨在确保厂长对厂内的安全生产工作负有明确的责任，并以此为基础推动企业安全管理的持续改进。
作为厂长，我郑重承诺履行以下责任：1. 安全生产的组织管理责任- 我将建立健全安全生产管理体系，确保所有生产活动符合相关法律法规和标准要求。
- 我将制定并定期修订企业的安全生产制度和管理制度，确保其与实际运行相适应。
- 我将组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
- 我将指定专人负责安全生产工作，并确保其能够履行职责。
2. 安全生产的风险防控责任- 我将组织开展风险评估和事故预防，并采取相应的措施减少和控制风险。
- 我将确保设备设施的正常运行和维护，定期进行安全检查和隐患排查。
- 我将建立事故应急预案，组织演练，确保在紧急情况下能够迅速、有序地做出反应和处理。
3. 安全生产的监督检查责任- 我将加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正不安全因素和隐患。
- 我将定期召开安全生产会议，了解安全工作的进展情况，并提出改进措施。
- 我将配合相关部门进行安全生产的检查和评估，并积极整改存在的问题。
4. 安全生产的事故处理责任- 我将指导和组织事故的调查和处理工作，确保事故原因得以查明，防止类似事故再次发生。
- 我将及时报告、协助有关部门进行事故的应急处理和调查工作。
- 我将按照法律法规的要求主动承担相应的责任和义务，保障被事故影响的员工及时获得合法权益。
5. 安全生产的宣传倡导责任- 我将加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全防范意识和操作技能。
- 我将积极开展安全生产宣传活动，提醒员工注意安全，共同营造安全生产的良好氛围。
- 我将榜样行动，诚信履职，树立起确保安全生产的模范形象。
本责任书自签署之日起生效，有效期为一年，并遵循相应法律法规的要求进行更新和调整。
我郑重声明，在任期内将全力履行以上责任，以确保厂内的安全生产工作稳定有序地开展。
厂长签字：______________日期：______________。
厂长(经理)安全生产职责
厂长（经理）安全生产职责一、制定安全生产政策作为企业的厂长（经理），首要职责是制定和更新企业的安全生产政策，确保其与国家法律法规、行业标准和企业的实际情况相符合。
政策应明确安全生产的目标、原则、标准和要求，为企业安全生产工作提供指导。
二、提供安全保障厂长（经理）需确保企业具备必要的安全保障措施，包括但不限于安全设施的配备、员工防护用品的提供等，以确保员工的人身安全和企业的财产安全。
三、监督安全执行厂长（经理）需对企业内部的安全生产工作进行监督，确保各项安全制度和措施得到有效执行。
对于违反安全规定的行为，应及时制止并采取相应的处罚措施。
四、评估安全风险厂长（经理）需定期组织对企业的生产过程、设备设施等进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患和风险点，制定相应的防范措施。
五、预防事故发生厂长（经理）需采取一系列预防措施，降低事故发生的可能性。
包括加强安全宣传教育、开展定期的安全检查、督促员工遵守安全操作规程等。
六、调查处理事故对于发生的事故，厂长（经理）需组织进行调查与分析，查明事故原因，明确责任归属。
根据事故调查结果，制定相应的处理措施，防止类似事故再次发生。
同时，应积极配合上级的事故调查工作。
七、培训员工厂长（经理）需制定员工安全培训计划，定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和操作技能。
确保员工了解和掌握必要的安全知识和应急处置能力。
八、保证报告的真实性厂长（经理）需对企业内部的安全生产情况如实报告，不得隐瞒或虚报。
对于发现的安全隐患和问题，应及时向上级报告，并采取有效措施进行整改。
同时，应确保报告的真实性和准确性，为企业安全生产决策提供可靠依据。
厂长安全生产责任书（精选17篇）
厂长安全生产责任书（精选17篇）厂长安全生产责任书篇1甲方：________(以下简称甲方)乙方：________(以下简称乙方)依据国家有关安全法规要求，结合我公司实际，认真贯彻执行“61”号令以及“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”“抓生产必须抓安全”的原则，落实安全职责制，为确保施工安全，防止事故发生，为此甲乙双方必须履行以下条款：乙方施工单位认真执行，进取配合甲方安全生产监管部门开展的各项治理工作，重点加强对危险性大的岗位的安全施工保障工作;加大对各类隐患的整改工作;经过治理整顿，切实消除隐患，遏制重大事故的发生，以保证工程的顺利开展。
1、甲方对本工程的安全治安工作全面给予配合，同时对乙方的安全治安工作进行督促检查，对检查中查出的违规、违章行为、安全隐患有权要求乙方进行整改。
2、甲方对在检查中发现的问题，应按公司要求采用书面形式告知乙方并存档备查。
3、甲方有权按照有关管理办法对乙方的“三违”行为进行处罚。
4、对无视装修工程安全管理的行为，甲方应及时报公司安办。
5、乙方必须有明确的法定安全职责人，对施工工程的安全、治安工作负责，做到施工和安全“五同时”。
6、施工进场前乙方必须为施工人员办理登记和出入证等手续，指定专人做好检查工作，无证者不得进入施工现场。
7、施工人员上岗前必须由乙方负责对其进行安全教育，讲清楚有关安全规章和工作要求，自觉遵守安全管理制度。
8、乙方在施工中必须有专职或兼职的`安全治安员，具体负责落实施工中的安全、治安防范措施。
9、乙方在施工中用的易燃、易爆及危险品必须限量并且定专人负责安全管理。
10、乙方在施工中动用火、电、焊时必须由乙方现场负责人进行审批，严格执行动火、动电、动焊的技术规范和操作规程，确保万无一失。
(氧气瓶、乙炔瓶不得倒置，并有减震圈，严格控制使用数量。
摆放间距大于5米，明火距乙炔瓶必须大于10米。
备有专人消除易燃物，现场放有灭火器，焊完留人值守，确认无问题方可离开)11、乙方的电工、电(气)焊工须凭劳动部门颁发的有效“特种行业人员操作证”方可按施工现场规范的要求实施操作。
总经理安全生产管理标责任书(四篇)
总经理安全生产管理标责任书为充分调动工作积极性, 确保公司年度安全工作目标任务的顺利完成, ___有限公司董事长特与总经理___签订安全生产责任书。
希认真执行落实。
1.总经理是受法定代表人委托全权处理公司一切事物的最高管理者, 是公司的安全第一责任人, 对公司的安全工作负全面责任。
2.必须认真贯彻执行国家《安全生产法》及各项安全法律、法规, 保证企业的生产安全。
3.必须认真贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策, 重视员工的劳动生产条件和企业安全、环保、工业卫生状况, 重视女工的劳动保护工作。
审定、批准、发布有关劳动保护工作的指令、各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施和长远规划。
4.应经常深入现场了解、掌握安全生产现状, 组织开展安全技术研究工作。
推广应用先进的安全技术和管理方法。
5.按规定建立健全劳动安全组织机构, 配齐安技人员, 提高专业人员的素质, 做到层层有人负责。
6、在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中, 同时抓好劳动安全保护工作。
定期召开安全生产专题会议, 及时研究和解决有关安全生产、劳动保护等工作问题。
审核引进技术(设备)和开发新产品、新工艺中的安全技术问题。
7、企业发生伤亡事故, 要及时到现场组织抢救, 做好善后工作, 查清原因、严肃处理。
7、定期组织公司的安全教育、安全检查、安全考核工作。
8、接受上级安全和劳动保障主管部门有关劳动安全保护工作的监督。
9、发生一次重特大安全事故或重大环保污染事故, 扣奖金总额的___%;产品一级品合格率以___%为标准, 每降低___%扣奖金总额___%。
情节特别严重的将报集团公司处理。
10、本责任书一式两份, ___团和___各执一份, 自签字之日起即为生效。
总经理安全生产管理标责任书（二）为了加强安全生产目标管理, 落实公司《安全生产目标责任书》的考核条款, 按照“谁主管, 谁负责”和“管生产必须关安全”的原则, 把安全生产责任目标层层分解, 落实责任, 特签订____年度项目经理安全生产责任书。
厂长安全生产责任书（2篇）
厂长安全生产责任书尊敬的厂长：您好！作为本厂的厂长，安全生产责任重大、使命光荣、使命艰巨。
安全生产事关厂区员工的安全与健康，事关企业的发展与稳定。
因此，我们郑重向您提出厂长安全生产责任书，以确保厂区安全、员工安全以及保障企业的持续健康发展。
1. 安全生产基本原则与方针1.1. 安全第一原则：安全是生产的前提和基础，安全比一切都重要。
1.2. 预防为主原则：预防事故发生是安全生产的核心，要从源头上杜绝事故的发生。
1.3. 综合治理原则：安全生产的治理工作要全方位、全过程、全员参与。
1.4. 落实责任原则：安全生产责任要层层落实，各级负责人要形成高度的责任自觉。
2. 厂长安全生产责任2.1. 制定安全生产方针和目标：作为厂长，您应该制定明确的安全生产方针和目标，并向全体员工宣传和普及。
2.2. 落实安全生产责任制：建立健全安全生产责任体系，明确各职责人的安全生产责任，并通过常规检查和评估确保责任层层落实到位。
2.3. 加强安全生产宣传教育：组织安全培训和教育活动，提高全员安全意识和安全技能水平，确保每位员工都能熟悉操作规程并遵守安全操作规范。
2.4. 建立安全生产管理制度：制定和完善安全生产管理制度，确保各项管理措施得以有效实施。
2.5. 加强安全生产隐患排查和整治：组织开展安全隐患排查，并及时整改，确保隐患得到消除，杜绝事故发生。
2.6. 建立健全事故应急预案：制定事故应急预案，明确事故应急处置程序和责任分工，提高应对突发事件的能力。
2.7. 定期组织安全检查和评估：定期组织安全检查和评估，发现问题及时解决，确保厂区安全。
2.8. 加强对外协作与监管：加强与相关部门和单位的合作，共同推进安全生产工作，接受监督检查，共同维护厂区的安全稳定。
3. 安全生产领导责任3.1. 加强对安全生产工作的领导：将安全生产工作纳入全面工作的重要内容中，切实加强对安全生产工作的领导，确保安全生产工作的全面推进。
3.2. 关心安全生产，倾听员工意见：关注员工的安全和健康问题，及时倾听员工的意见和建议，在决策过程中充分考虑员工的利益。
厂长安全生产责任制范文（3篇）
厂长安全生产责任制范文一、概述安全生产是企业最重要的工作之一，也是厂长的首要责任。
为确保全体员工的生命财产安全，并提高企业的生产效益，特制定以下厂长安全生产责任制范本。
二、厂长的责任1. 厂长是安全生产的第一责任人，必须带头树立安全意识，把安全生产放在首位。
2. 厂长要制定并组织实施企业的安全生产方针和目标，并确保其得到全体员工的认同和遵守。
3. 厂长要确保企业建立健全完善的安全生产责任制度和制度档案，定期评估、完善和推广。
4. 厂长要明确安全生产工作的组织架构，明确各岗位的职责和权限，并确保其有效运转。
5. 厂长要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保其不发生安全事故。
6. 厂长要加强与政府相关部门的沟通与合作，及时了解相关法规政策的变化，并按时履行报告义务。
7. 厂长要建立健全危险源和风险评估机制，定期进行安全隐患排查和整改，确保安全环境。
8. 厂长要组织开展应急救援演练，提高应急处理能力，确保在事故发生时能及时有效应对。
9. 厂长要积极宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护意识，确保员工安全。
三、厂长的职责1. 厂长要定期召开安全生产会议，传达企业的安全生产方针和目标，并与相关部门进行沟通。
2. 厂长要监督、检查全体员工对安全规程和操作规范的遵守情况，并对违规行为进行处理。
3. 厂长要关注各岗位工作的安全风险点，采取必要的措施控制风险，并及时纠正存在的隐患。
4. 厂长要参与事故调查，分析事故原因并制定改进措施，确保类似事故不再发生。
5. 厂长要制定安全生产投入计划和预算，保证安全生产的资源落实到位，并定期评估效果。
6. 厂长要定期向上级领导和全体员工汇报安全生产工作进展情况，提出改进意见和建议。
四、厂长的权利1. 厂长有权对违反安全规程和操作规范的员工进行处罚，包括警告、取消奖金、停职等。
2. 厂长有权要求相关部门配合开展安全检查，并对发现的问题提出整改要求。
3. 厂长有权对安全生产工作进行监督和检查，并要求上级领导提供必要的支持和协助。
厂长(经理)安全生产责任制
厂长(经理)安全生产责任制一、背景为了维护企业的生产安全，确保员工的安全健康，加强厂长（经理）的安全生产责任意识，建立科学、有效的安全生产管理体系，特制订厂长（经理）安全生产责任制。
该制度旨在厘清厂长（经理）在安全生产中的职责和权力，明确他们的责任，促进企业的安全生产工作的顺利进行。
二、厂长（经理）的安全生产责任1. 厂长（经理）是全厂安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产工作负总责。
2. 厂长（经理）要切实履行安全生产的法定义务，积极推动企业的安全生产工作，确保企业的安全生产目标的实现。
3. 厂长（经理）要严格执行国家和地方的安全生产法律法规，建立完善的安全生产制度，确保各项制度的有效执行。
4. 厂长（经理）要加强对安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决安全隐患，防止事故的发生。
5. 厂长（经理）要组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工的安全生产操作规范。
6. 厂长（经理）要建立健全事故应急预案，明确责任和任务，确保事故发生时能够迅速、有序地处理，减少事故对企业的损失。
7. 厂长（经理）要加强与相关部门的沟通和合作，及时掌握国内外安全生产的最新动态，引进先进的安全生产技术和管理经验，不断提升企业的安全生产水平。
三、厂长（经理）的安全生产责任追究1. 如果因厂长（经理）的违法违规行为导致事故发生，给企业造成重大损失或引起人员伤亡的，将按照国家相关法律法规进行追责。
2. 如果因厂长（经理）的过失或失职行为导致事故发生，给企业造成一定损失或引起人员轻伤的，将视情节轻重进行相应的处理和处罚。
3. 厂长（经理）在安全生产中的懒政、敷衍、失职行为将受到相应的纪律处分，直至辞职。
四、厂长（经理）是企业安全生产的重要责任人，承担着安全生产工作的最终责任。
本着对员工负责、对企业负责的原则，厂长（经理）应严格履行自己的安全生产职责，确保企业的安全生产目标的实现。
只有在企业安全生产意识的引领下，才能够实现企业的稳定发展和可持续经营。
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安全生产责任书（厂长、经理级）
为了加强安全生产管理，完善安全管理体系，落实安全生产责任制，做到安全责任明确，按照安全生产“谁主管，谁负责”的原则，确保完成本分厂/部门2013年度安全生产管理目标，特制订本责任书：
1、厂长/经理或单位负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产负总责。
2、认真执行国家安全生产法律、法规和公司安全管理制度，以身作则，督促所属员工认真执行各项安全生产管理制度和规定，正确履行安全生产管理职责。
3、负责建立和完善本单位安全生产管理网络，配备合格安全管理人员，督促和支持本单位安全管理人员和各级安全负责人开展日常安全管理工作。
负责督促建立和完善本单位安全管理台账，并定期检查。
4、负责督促制定和组织实施安全生产“两措“计划，建立安全生产考核机制，督促落实安全生产管理规章制度、安全操作规程或规范。
5、负责督促检查新员工安全培训和在岗员工部门级、班组级安全培训，定期对员工进行安全意识、安全技术知识的培训教育，定期组织召开安全生产专题会议，定期对安全生产进行总结、部署安全生产工作、解决生产与安全之间的矛盾，始终坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。
6、负责定期组织开展安全生产检查活动和督促安全隐患整改，确保生产设备、安全防护设施、消防设施和急救器材等时刻处于完好状态，并督促加强管理、维护保养和正确使用。
督促检查员工正确使用劳保安全防护用品。
7、负责对本单位重大危险源和安全隐患的监控管理，检查落实预防措施，督促消除安全隐患。
负责督促制定和完善各种应急预案，并定期进行演练。
督促每项检修工作前，制定安全工作方案，审核批准。
定期到危险性较大的作业作业现场进行检查，督促防范措施落实到位。
8、对本单位发生的安全事故、安全事件及时报告和处理，坚持“四不放过”的原则，组织召开事故分析会，查清原因、采取防范措施，分清责任，对相关责任人提出处理意见。
积极配合、参与公司职能部门对各类事故和事件的调查处理，并举一反三，及时对广大员工组织教育培训。
9、督促开展各种安全生产活动，做到安全活动有方案、有落实、有检查、有考核、有总结，对违反安全生产管理制度的行为及时进行处分，对安全生产先进员工及时进行表彰和奖励。
10、在2013年度，带领本单位全体员工，完成下列安全生产管理目标，履行安全考核责任，并在2013年各种评比、选优中，严格执行安全生产“一票否决”制度。
1）重大伤亡事故为“零”；（未完成本指标，取消个人年终奖）
2）火灾、爆炸事故为“零”；（未完成本指标，取消个人年终奖）
3）重大设备事故为“零”；（未完成本指标，取消个人年终奖）
4）重大（厂内）交通伤亡事故为“零”；（未完成本指标，取消个人年终奖）
5）火警事故控制在公司下达的控制指标之内；（本单位控制目标见附表。
未完成控制指标，超1起，扣除个人年终奖金2%；超2起，扣个人年终奖金5%；超3起，扣个人年终奖金10%，依此类推。
集团统一制定的事故处理处罚规范未实施前，以本规定执行。
）
6）轻伤或重伤事故控制在公司下达的控制指标之内。
（本单位控制目标见附表。
未完成控制指标，超1起，扣除个人年终奖金2%；超2起，扣个人年终奖金5%；超3起，扣个人年终奖金10%，依此类推。
集团统一制定的事故处理处罚规范未实施前，以本规定执行。
）
分管领导：责任人：
2013年月日 2013年月日。