财务部经理岗位职务说明书
财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板一、财务经理岗位（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
2、组织编制公司的财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。
3、负责公司的财务核算和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。
4、参与公司的重大经济决策，提供财务分析和建议，为管理层提供决策支持。
5、管理公司的资金运作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效利用。
6、监控公司的财务风险，制定风险管理策略，防范和化解财务风险。
7、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象。
8、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高团队整体素质和业务能力。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、具有X年以上财务管理工作经验，有中级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有较强的财务分析和决策能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。
5、熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。
二、会计主管岗位（一）岗位职责1、协助财务经理制定和完善公司的会计核算制度和流程，规范会计核算工作。
2、组织会计人员进行日常的会计核算，审核记账凭证、会计报表等财务资料，确保会计信息的准确性。
3、负责公司的固定资产核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
4、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，进行预算分析。
5、负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司依法纳税，降低税务风险。
6、参与公司的财务审计工作，提供相关财务资料，协助审计人员完成审计任务。
7、对会计人员进行业务指导和培训，提高会计人员的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
2、具有X年以上会计工作经验，有初级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，熟练掌握会计核算方法和财务软件操作。
财务经理岗位职责说明书范文（3篇）
财务经理岗位职责说明书范文一、岗位概述财务经理在公司财务部门担任重要职位，负责企业财务管理和财务决策工作。
财务经理需要掌握财务知识和技能，有较强的分析和决策能力。
同时，财务经理还需要具备沟通能力和团队合作精神，协调各部门间的财务需求和工作。
二、岗位职责1. 负责编制和执行公司财务规划和预算，并进行资金筹措和资金管理，确保公司资金的安全和有效运作。
2. 负责编制和提供财务报表和分析报告，及时反映公司的财务状况和经营业绩，为决策提供参考。
3. 负责建立并完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范和高效运作。
4. 负责制定和执行公司的财务政策和财务目标，实施财务管理的策略和措施，提高公司财务管理水平。
5. 负责监督和审核公司各部门的财务活动，确保依法合规，有效运作。
6. 负责与各银行和金融机构建立和维护良好的合作关系，开拓融资渠道，提供公司的融资支持。
7. 负责组织开展财务风险管理，建立风险评估和控制体系，防范和化解财务风险。
8. 负责组织和开展财务审计工作，确保财务报表的真实、准确和完整。
9. 负责组织和开展税务管理工作，确保公司的纳税合规和优化税务筹划。
10. 负责管理和培养财务团队，制定培训计划和发展路径，提高团队绩效和专业素质。
11. 负责参与公司的战略规划和决策，为高层管理者提供财务咨询和决策支持。
12. 负责与外部相关方进行沟通和协调工作，保持良好的外部关系，提升公司形象和信誉。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备相应的执业资格。
2. 具备较强的财务分析和决策能力，能熟练运用财务工具和方法进行分析和预测。
3. 具备较强的团队合作精神和沟通能力，能有效协调各部门间的合作和共同目标。
4. 具备较强的管理能力和领导力，能有效组织和管理团队，提高团队绩效和工作效率。
5. 具备较强的风险管理意识和能力，能及时识别和应对财务风险，保护公司利益。
6. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂和变化的环境下迅速做出决策。
贸易公司财务部经理职务岗位职责说明书
贸易公司财务部经理职务岗位职责说明书财务部经理职务说明书岗位名称：财务部经理所在部门：财务部直接上级：管理总监直接下级：管理会计、成本会计、出纳员、税务所辖人员：财务部全体员工岗位编号：待定岗位定员：1人工资等级：高级管理人员薪酬类型：月薪+奖金岗位分析日期：2021年7月1日三级本职：负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况。
职责与工作任务：职责一：协助总经理制定财务规划工作任务：1.根据公司发展战略，组织制定财务规划。
2.参与公司重大财务问题的决策。
3.关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。
职责二：组织公司财务预算、决算工作任务：1.汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。
2.根据公司经营情况，组织审核修正财务预算。
3.监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报。
4.定期组织财务决算，组织制作决算报告。
职责三：组织公司成本核算工作任务：1.组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。
2.参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。
3.负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。
职责四：负责财务监督与管理工作工作任务：1.监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确。
2.监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。
3.监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权处置。
4.组织审核所有购销合同。
职责五：组织公司财务分析工作任务：1.定期组织编制会计报表。
2.定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。
3.组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。
职责六：监督指导会计、现金出纳管理工作任务：1.监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整。
2.监督审核各类日记账、总账、分类账填制。
3.监督公司现金存款与出纳管理。
财务经理岗位说明书
财务经理岗位说明书一、岗位概述财务经理是公司财务部门的核心岗位，负责公司财务管理和财务决策。
财务经理需要对公司财务状况进行全面的监控和分析，制定财务战略和政策，并提供财务建议，以支持公司的业务发展和决策制定。
二、岗位职责1. 负责制定和实施公司的财务战略和政策，确保财务目标的实现。
2. 监控公司的财务状况，包括财务报表的编制和分析，及时发现并解决财务问题。
3. 负责预算的编制和执行，定期进行预算与实际情况的对比分析，提出改进意见。
4. 管理公司的资金流动，包括资金筹集、资金投资和资金使用的决策。
5. 负责公司的税务管理，确保合规纳税并最大限度地降低税务风险。
6. 管理公司的风险控制，制定风险管理策略和措施，降低财务风险。
7. 协助公司的投融资活动，包括资本运作、融资方案的设计和执行等。
8. 组织和管理财务团队，进行团队建设和绩效考核，提升团队的工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理理论和实践。
3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务风险控制能力。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合，解决问题。
5. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员的工作积极性。
6. 精通财务软件和办公软件的使用，熟练掌握Excel等工具。
四、薪资待遇公司将根据候选人的资历和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等福利。
五、发展前景在公司的发展过程中，财务经理将扮演更加重要的角色。
优秀的财务经理有机会晋升为财务总监或者其他高级管理职位，负责公司更广泛的财务管理和决策。
六、工作地点本岗位工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
七、申请方式请将个人简历发送至公司的招聘邮箱，我们将对您的申请进行评估，并及时与您联系。
八、备注本岗位的具体职责和要求可能会根据公司的发展需要进行调整，最终解释权归公司所有。
财务中心总经理岗位说明书
一、基本信息
所在中心：财务管理中心
所在部门
岗位名称：总经理
岗位级别：总经理
直接上级（岗位名称）：决策层
岗位编制：1
直接下级（岗位名称）：副总经理
所辖人数：财务全体人员
二、岗位目的：
全面负责集团财务相关事宜的办理工作、与当地政府沟通协调等工作。
具体职责
1、全面负责公司的财务预算、投融资方案的制定、成本控制、会计核算、财务分析、监督管理等方面的工作；
6、参与集团公司商务活动的；
7、全面负责公司财务管理人员团队建设，合理安排中心工作，并做好对财务人员的考评；
8、完成董事长和副总裁交办的其他工作。
三、关键绩效指标
1、建立完善财务管理制度及税收方案政策
2、妥善处理公司资金统筹、资本运作及融资职责
3、对董事长ห้องสมุดไป่ตู้副总裁交办的工作执行的及时性
四、工作权限
1、本中心及项目公司财务部门所有下属职级人员建议任免权；
2、本中心制度、流程的修订审核上报权；
3、本中心参与的各类会议的参会权、建议权。
五、任职资格
教育水平
研究生以上学历
职称水平
高级会计师、注册会计师
所需专业
财务及企业管理相关专业
语言水平
英语中级以上
计算机水平
精通办公软件及财务软件
工作经验
10年以上财务工作经验，5年以上同类别岗位工作经验
知识与技能
1、具备专业能力的同时还应具备公司管理及公司战略等方面的知识；
2、全面负责建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、全面负责集团公司资金统筹、资本运作及融资工作；
4、负责对外披露的本单位的财务资料及财务报告的审查工作，对集团管理中心、控股子公司、项目公司的财务进行监督和审计；
财务部部岗位职责
职务名称：财务部经理直接上级：总经理直接下级：财务部主管岗位职责及主要工作内容：（一）贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，组织制定会展中心财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财会人员依法履行职责。
（二）负责组织会展中心的全面经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。
（三）监督考核会展中心及有关部门财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，维护财经纪律，对财务状况的及时性、准确性、可靠性负责。
（四）组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
（五）组织财务分析，开源节流；提出节约挖潜措施，提高经济效益。
（六）督导会计部和成本控制部及前台结算各岗位的业务操作。
（七）审核财务日报表、月报表及年度报表。
（八）严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。
（九）控制会展中心的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美，库存适量和物尽其用；负责组织各类物资的正常储备，并对储备额执行情况进行检查、指导。
（十）负责会展中心财产管理，组织核定各种原材料的出成率,各类菜的成本、售价和物料消耗定额，对其定额执行情况进行检查，定期写出《定额分析报告》。
（十一）负责核定各部门固定资产需要量，组织每年一次的资产物资盘点工作并将盘点情况写出书面分析，上报直接上级。
（十二）负责财务部全面建设和各项工作。
拟订机构设置和人员配备方案，提出有关人员的任免方案；落实岗位责任制，健全各项财务制度，建立良好的财务会计工作秩序；制定培训计划，提高全体员工的业务素质；检查员工纪律，关心员工的思想和工作情况；指导与考核员工的工作，按授权实施奖惩，并对其工作负领导责任。
（十三）对内协调财务部与各部门的关系，对外协调会展中心与财政、银行、税务、外汇、保险等机构的关系，确保财务管理等项工作顺利进行。
职位说明书财务部经理
资金计划
进行
转款申请
向集团财务有关领导提供各项资金报表 8 资金管理
资金报表
对我司各项资金收支进行过程管理, 监督资金使用旳合理合规
性, 对不符合内控规定旳收支提出改善管理旳提议并提交上级 资金管理提议
领导。
集团资金管理 制度、集团资金 工厂财务经理 及时性、精确性 管理流程
集团资金管理
流程
工厂财务经理 及时性、精确性
负责企业财务部旳全面管理工作，做好财务制度贯彻与执行、会计核算规范化、财务报表体系建设、计划预算管理、生产成本管理、总帐管
理、税务管理、资金管理、资产管理、对外关系及部门工作考核与评估，并持续提高团体执行力，贯彻执行集团财务管理制度及流程、会计核算
制度，为企业旳迅速成长和高效运作提供最有力旳财务保障。
息, 提交领导参照。
税收筹划方案
会计核算制度 会计核算制度
财务部经理、 成本会计
凭证审核差错率
财务部经理、 结账及时、精确
成本会计
率
税收政策文献 工厂财务经理 政策运用成果
负责各项税金旳计算、申报与缴纳, 及时办理企业各项涉税业
7 税务管理 务
税收缴款书；税务报
表
税收政策文献
财务部经理
及时性、精确性
按照集团财务和工厂财务规定, 不停完善我司旳报表体系, 及
时组织编制和审核上报规定提供旳多种数据和报表。
数据与报表
集团报表体系
报表规范化
根据我司财务报表和记录数据, 编制分析汇报和各项运行分析,
为集团财务分析提供数据支持。
财务分析汇报
完毕上市企业业绩审计, 保证财务成果符合上市审计规定
集团财务分析 模板
掌握国家会计制度及有关准则, 及时传达和执行国家有关财务
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
可升迁至此的岗位路线
财务文员→会计、出纳→财务经理
可由此升迁的发展路线
财务经理→副总经理
可相互转换的岗位
会计、出纳
工作类别
职责
权限
百分比
制度建设
1、负责组织公司财务管理体系政策、制度和流程建设，并监督执行。
1、财务制度优化建设建议权；
2、按财务制度规定履行相关财务报表、报告和单据审批权；
3、对部门主管级以下人员任免评估、决定权。
4、公司制度、文件规定和上级赋予的相关权限。
5%
业务工作
1、负责督促各项计划的落实及期间的修改。
其它
具备财务统筹知识，熟悉财务法律法规，具备强烈的责任感及职业道德
岗位应知
岗位应会
工作实例
会计知识、财务管理知识、国家相关财务和会计的法律法规、深圳的税收政策、公司财务管理制度等
1、熟练操作OFFICE办公软件及财务软件.2、财务会计作业。3、财务管理作业
1、对一借款单进行审核签字。2、拟定公司月度财务报告。3、实施财务数据统计分析和为经营决策提供数据支持和相关财务报告。
2、负责组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行本公司财务管理办法。。
3、统计每日的营业额，并进行审核，整理每是进出货单及现金流量，并做好负债明细表。
4、严格审核应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
5、负责对公司的财产进行定期的统计及清查，并负责组织仓库、直营门店商品盘点且做好记录工作。
工作沟通
偶尔
董事会或总经办
工作沟通
公司外部
人际关系
接触频率
主要接触对象之岗位名称及单位
接触之目的
偶尔
税务部门
关系维护
偶尔
银行
关系维护
偶尔
相关政府或金融机构
工作沟通
本岗位任职基本条件
性别
不限
年龄
28-50
最佳学历
本科
最低学历
大专
专业要求
财务商业会计
工作 背景
8年以上商超行业财务工作经验，5年以上财务经理工作经验
2、审核当日单据。
3、审核当日营业额
例如：
1、月度审核财务报表，编制财务报告。
2、编制周工作计划．
3、审核月度成本报表．
4、组织和实施月度盘点工作
与本岗位有关例会规定
会议名称
主要议题
时间要求
本岗位准备事项
部门周例会
上周工作总结及本周工作计划
编写工作总结及计划
公司周例会
本周工作的总结与下周工作的安排
每周一18：30
4.组织编辑公司财务年度、季度、月度计划。
5.参与必要的经营决策，主持制定和考核财务预算。
6.公司全面预算管理及控制财务收支。
5.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。
1、部门工作计划、组织、指挥、协调和控制。
2.部门相关工作报告的审批。
40%
人力资源工作
1、及时掌握本部门员工的思想动态
2、组织员工定期学习，不断提高财务部门的整体素质。
编写工作总结及计划
员工大会
对公司最新动态的通报
每月1日8：20
有相关汇报时准备
其他会议
以当时会议为准
需要时
提出建议
本岗位有关的重要事项报告及定期工作报告
报告事项
提出报告时间
报告上至人
报告下至人
报告方式
周工作总结与计划
每周六12：00前
人资文员
部门成员
书面
月工作总结与计划
每月30日12：00前
人资文员
部门成员
书面
月财务报表
每月10日后
总经理
无
书面及电子档
月经营预算报告
每月底前
总经理
无
电子档
年度工作计划
总经理
无
书面
与本岗位有关的异常情况处理与报告
异常信息
处理方法与要求
报告方式
备注
帐务或财务核算异常
组织理清，必要时上报财务总监处理
口头或书面
部门工作失误可能造成严重后果
制定纠正对策，并报总经理指示
书面
1、公司人资管理手册及发布的各项规章制度
2、与公司签订的劳动合同和保密协议。
3、公司财务信息、客户信息、产品信息特别是价格信息情况关系
接触频率
主要接触对象之岗位名称及单位
接触之目的
每日
部门内成员
工作任务布置、沟通
每日
公司信息、拓展、商品、营运、人资等相关部门经理或主管
财务部经理岗位职务说明书
岗位编号
CW-001
岗位名称
财务经理
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
董事会、总经理
直接下级
会计、出纳、财务文员
职 等
编 制 人
覃 静
编制日期
2011-11-7
核 准 人
批 准 人
发布日期
本岗位在
组织图中
之 位 置
职位目的与
功能概述
在总经理领导下，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划
6、组织并辅导本部门员工编制和分析各种财务报表、会计报表、并进行审核。
7、辅导财务员工审核进出货凭证、汇总进货原始凭证、处理定货、进货及其他财务，并进行校对审核。
40%
部门管理工作
1.制定财务部门标准化管理及制定员工考核标准。
2.制定资金运用计划，并有效的管理和调度资金。
3.制定本公司的财务及会计岗位工作职责与部门制度。
部门人员异常
采取应对措施，并与财务总监或人资经理商量
电话或口头、书面
指导本岗位履行职责的重要工作文件及制度
1、部门组织架构图及部门工作职责 2、岗位职务说明书
3、公司公文 4、财务管理制度、仓储管理规范以及其它部门工作流程和管理制度
5、公司人资管理手册及发布的各项规章管理制度及公司文件
本岗位须遵守的公司基本管理制度或职业道德规定
1、对部门人员进行工作安排和业
务指导的权利。
2、对部门人员实施绩效考核和按相关规定实施激励的权利。
3、对部门人员的人事安排和薪酬福利管理的建议权。
10%
其它工作
协助董事会的各项财管管理工作，并及时完成董事会交办的其他工作
在相关管理制度规定和上级授予的权利
5%
一日工作标准
定期工作标准
例如：
1、部门工作计划、安排、检查。