如何进行有效的听评课

如何进行有效的听评课
一、听课
听课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动，是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。

听课过程，是教师在互动中获取经验、自我提高的过程。

因此，听课是教师研究课堂教学，提高业务能力最有效途径。

1、要关注教学环节设计。

即情境创设→新课的导入→新知的探究→新知的巩固、应用与拓展等。

能够做到随机应变，灵活调整，调控课堂，达到激活课堂的目的。

各环节如何控制时间，完成每一环节的过程和过渡的情况；听课时还要注意思考，教师为什么这样安排课堂教学环节，大的环节内又是如何安排小的环节，怎样使课堂结构符合本节课的教学目的、教材特点和学生实际的，各个步骤或环节之间怎样安排得是否有条不紊？一环紧扣一环的，什么时候教师引导，什么时候学生自主探究，什么时候学生合作交流，什么时候学生练习展示，什么时候反馈评议，什么时候质疑讨论，什么时候归纳小结，是否做到合理安排、科学调配，充分发挥每一分钟时间的效能。

2、要关注重点突出难点突破。

听课时要关注教师是怎样充分、灵活、简便、有效地运用学生已有的知识再现纵横联系。

是否采用举例说明，引导比较、直观演示等手段。

如何运用比较、分析、综合等逻辑思维方式帮助学生突破重点难点，理解掌握新知。

解决问题要关注如何将书本知识转化为学生的精神财富。

如何组织学生自主探究，亲身体验，学会新知。

3、要关注教学方法与学习方法。

听课时要关注教师是怎样在教学过程中与学生积极互动、共同发展。

从教师的＂教＂为中心，向以学生的＂学＂为中心转移，怎样处理好传授知识与培养能力之间的关系。

如何创设学生主动参与的教学环境，激发学生的学习积极性，培养学生学习能力。

怎样培养学生学会观察、质疑与比较，学会分析、判断与推理，学会概括、归纳与小结，学会操作与演示，学会讨论、辩论与争论等，学会调查、探究。

4、要关注辅助手段的应用与板书设计。

听课时，还要认真琢磨教师如何把信息技术与学科教学整合，充分发挥信息技术的作用，为学生的学习提供丰富多彩的教学情境，从而激发学生学习兴趣，提高课堂教学实效。

还要关注教师如何设计板书。

是否做到：详略得当，层次分明，脉络清晰，重点突出，提纲挈领。

5、要关注练习设计与知识拓展。

练习设计是否做到有针对性、层次性、拓展性，达到巩固新知，培养能力的目的。

同时，要关注练习形式是否多样，是否应用所学知识解决日常生活实际问题，提高学生解决实际问题的能力。

二、评课
评课的根本目的在于揭示教学规律，优化教法，提高教学质量。

（一）对课堂教学评价，应从两个方面去看：
一看教师的教，主要观察教师的教学基本功和教学行为。

1、在教学指导思想上，是否做到把以教师讲为主转变为以学生学为主，不仅注意教法，更重视指导学法，从教与学两个方面去设计和组织课堂教学。

2、在教学内容上是否重点突出，落实“双基”。

一堂好的课，应该紧紧扣住教学目的和要求，抓住关键，分散难点，突出重点，讲练结合，在“能力”二字上下功夫，在“素质”上做文章。

3、结构是否合理，教法是否得当。

教师应遵循“教师为主导，学生为主体、”“面向全体，因材施教”、“少、精、活、用”等原则，精心设计课堂结构，选择相应教法，努力使课堂呈现：(1)教学课程井然有序，严密紧凑，充分利用40分钟；(2)教具的使用和演示实验恰到好处；(3)教师发挥主导作用，启发诱导得法，教得轻松；(4)学生处于主体地位，兴趣盎然，思维活跃，学得愉快；(5)课堂气氛生动活泼，效果优良。

4、板书是否规范，直观性强。

好的板书好比一堂课的“眼睛”，它展示了教师的教学思路，凝聚了教材的精华，具有很强的逻辑性和直观性。

这就要求教师注意从教材特点和课型特点出发，精心设计板书计划，使之成为“微型教案”。

板书时做到工整无误，简明精当，条理分明，直观性强。

5、语言是否规范，有较强的吸引力。

“讲”是教师最基本的教学手段，它是一
种特殊的口头语言，称为教学语言。

教师应加强教学语言的修养，力求规范化，做到准确（言必有中）、简洁（言简意赅）、清晰（条理清楚）、晓畅（通俗明白），同时还要注意高、低、快、慢、轻、重、缓、急的变化和语态的和蔼自然。

作为语文教师，必须要练习语言基本功。

一个语言干瘪的语文教师，是很难引起学生的注意和喜欢。

二看学生的学，主要观察学生学习中的四种状态：
1、参与状态，看学生是否全员参与、参与的面有多大；
2、交往状态，看课堂上是否有多项信息联系与反馈、人际交往是否有良好的合作氛围、交往的过程中学生的合作技能怎样；
3、思维状态，看学生是否具有问题意识，敢于发现问题，提出问题，发表自己的见解，看学生提出的问题是否有价值，探究问题是否积极主动，是否具有独创性；
4、情绪状态，看学生是否有适度的紧张感和愉悦感、能否自我调控学习情绪。

（二）针对不同的目的和层次，评课各有侧重评课时大家畅所欲言，各抒已见，这是必须的。

但是关键发言的几个同志，尤其做总结的组长要注意：
1、对少数已初步形成自己教学特点的“尖子”教师，评课时应侧重对他们教学中的擅长之处，独到见解，作一些比较鲜明、突出的分析和概括，并加以提练和提高，鼓励他们进一步发挥自己的特长，形成自己的风格和特色。

2、对一些已胜任教学的教师，应侧重在改革课堂结构，改进教学方法上多作评议，特别注意在如何根据教材的内容，设计教法，指导学生学法，以及运用多种教学手段，揭示规律等方面，有意识地多发现，多指导，多帮其总结。

3、对一般教师，应根据课堂教学评价标准，全面进行评议，力求让他们逐步达到这些要求，并针对他们某一方面或几方面的薄弱之处，有侧重地加以点拨、指导。

4、对任教有困难的教师，评课时的侧重点应放在教学目的要求是否明确、集中，教学重点、难点是否把握，讲解是否清楚、正确、有条理，讲练是否结合等一些课堂教学的主要方面。

5、对新教师应着重指导他们在课堂教学中，逐步达到上课的基本要求。

在评课时首先抓好三条：一是目的要求明确，不含糊笼统。

二是讲课有重点，讲解清楚，不讲错讲偏。

三是注意课堂练习。

（三）当前评课中存在的问题：
1、重听轻评
如果有些该评的课不评，一方面执教者心里没底；另一方面评课的作用没得以发挥，听课也就失去了意义。

2、敷衍了事
即使有的课评了，有碍情面，评课敷衍了事，走过场。

“不说好，不说坏，免得惹人怪”。

评课大部分是虚假的评议，只讲赞歌，不讲缺点。

评议会上，经常是发言只有三五人，评议只有两面三刀语，评课冷冷清清。

3、平淡肤浅
有的听课者听了一节课后，看不出什么问题，笔记上没写出什么，只是笼统地认为“这节课教得不错”，或者说“这堂课教得很差”。

有的评课者虽提了不少意见，但多半是枝节问题，教者板书如何，声音大小，教态，拿教鞭的姿势，媒体使用的恰当与否等等。

总之，评议平淡肤浅，泛泛而谈，触及不到问题，难怪有些老师感叹这样的评议没啥意思。

4、面面俱到
对一节的评议应该从整体上去分析评价，但决不是不分轻重、主次，而需要有所侧重。

即根据每一次的听课目的和课型，以及学科特点突出重点。

但实践中有些评课面面俱到，因而泛泛而谈，难以突破重点。

5、参评面窄
评议会上评的少，看的多。

为了避免冷场，组织者只好指名道姓发言，由于发言面不广，且大多属于被动发言，因此，评课场面冷清，难以形成各抒己见、畅所欲言的热烈气氛。

6、以偏概全
还有一种倾向，评课时只评教师的一两节课，不评教师系列课，这如管中窥豹，很难作
出全面评价的。

7、评“新”弃“旧”
眼下冠以“新方法”“新结构”“新课型”的课多起来了。

于是，凡是有“新”东西的地方就门庭若市，评课时认认真真，而对传统的东西不屑一顾。

显然这也是不妥当的。

8、上纲上线。

抓住教师讲课中失误、不足，由此及彼，声东击西，横生枝节，评课变成了评“人”。

产生上述问题的原因，可能有以下几个方面。

（1）认识不足，评议不到位。

有的评议者不明确评课的目的意义，评课怕得罪人，所以评议时只讲优点不讲缺点。

也有的问题来自讲课教师身上，他们认为给自己课提不足，是鸡蛋里挑骨头，一旦别人提出不同意见就顶牛。

（2）评议方法不当，效率低。

评课是一门科学和艺术，有规律可循。

如果不讲方法盲目地评课，自然效果就不好。

（3）缺乏严密组织，随心所欲。

评课效果不好，还与评课没有组织好有密切的关系。

有些听课评课，组织人员事前没有具体要求和管理，评课也是盲目性，随意性，松松垮垮。

（4）缺少素养，认识不到位。

有些评课者甚至自己评课都出现错误，所以，要虚心好学，不断提高自己的专业素养和文化水平。