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科室上半年工作总结(最新10篇)

科室上半年工作总结（最新10篇）科室上半年的工作总结篇一日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20某某年上半年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理。

为患者创造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到三短、六洁；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。

因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以阿姨、婆婆称呼，对产科病人更是用乖乖来作为对她的尊称。

（二）改变组织结构。

今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。

本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上某某到某某的模式，改成让两名责任护士上8AM到4pM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。

医院科室上半年工作总结（5篇）

医院科室上半年工作总结今年上半年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，____月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超____人次，CT日____人次，B超____人次，他们工作。

几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少____人，收入减少____万____元。

因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，现在，将上半年来工作情况汇报如下：一、医德医风建设方面认真____学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。

强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。

二、科室管理执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。

1.基本情况;人员结构。

2.工作绩效奖金分配方案医师级;____分，主治级;130，主任级按院部定数。

____个人工作量数计算法。

CT诊断;一部位____分，扫描操作____个部位____分，照片;____个部位____分，增强____人____分。

值夜班;1部位____分，值班1夜加____分。

彩超，B超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。

三、科室专业资源整合今年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。

科室上半年工作总结精选版(四篇)

科室上半年工作总结精选版半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕全区卫生工作的中心任务，以满足群众基本医疗服务需求为重点，加强医院管理，提高医疗服务质量，努力构建健康和谐的医患关系。

现将半年工作情况总结如下：一、依法行政，严格医疗服务要素准入认真____执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律、法规、规章和规范性文件，严格医疗机构、医师、护士、乡村医生、医疗技术等的准入和日常管理。

认真做好____度国家医师执业资格考试的报名、资格审查工作，全区共审核通过____人。

加强麻醉药品、第一类精神药品的监督管理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡____余人，确保了麻醉药品使用的安全和规范。

二、推进惠民医疗服务的开展大力开展惠民医疗服务。

根据区委宣传部的安排，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进行卫生三下乡活动，各个单位发放了健康宣传材料____余份，免费发放药品价值____余元。

在区直医疗单位认真落实惠民门诊的“四免八减”和惠民病床的“两免十减”优惠政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进行减免。

对一些“三无”住院病人，一贯坚持先抢救后交款的原则，最后无人结账者，医院全部承担住院医药费用。

对一些特困住院病人也进行了大量减免。

三、加强医护质量管理，提高医院诊疗水平一是随着医改的逐步深入和新型农村合作医疗保障水平的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量管理，规范执业行为，提高医疗质量，确保医疗安全，防范和妥善处置医疗纠纷，制定下发了《淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量管理，确保医疗安全____》及《淄川区卫生局关于进一步规范健康体检工作，提高服务质量____》，要求各医疗机构要加强医院管理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作规范特别是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工作流程和标准要求上作文章，在提供惠民便民服务措施和改善病人就医体验上动脑筋，及时改进工作中存在的问题，全方位提升服务质量。

医院科室上半年工作总结(4篇)

医院科室上半年工作总结上半年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以____为指导，认真____，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务本年共收治806例患者，比____年多收____人，年纯收入____元，达历史最高成绩。

今年是我科挑战与机遇并存的一年，上半年取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质自今年____月份以来，我科____开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。

三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量从今年____月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。

科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。

把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。

落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立"医患随访"，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。

四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。

学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。

科教科工作总结6篇

科教科工作总结6篇篇1在过去的一年中，科教科全体成员在院领导的正确指导下，在各兄弟科室的支持配合下，顺利完成了各项工作任务。

现将工作总结如下：一、科室管理科教科作为医院的重要科室之一，承担着医院科研、教学和继续医学教育的重任。

科室成员始终坚持“以患者为中心，以质量为核心”的服务理念，努力提高科室的管理水平和服务质量。

通过规范科室管理，加强医疗质量监控，确保医疗安全，提高了患者的满意度。

二、科研工作在过去的一年中，科教科全体成员积极参与科研工作，取得了显著的成果。

共完成科研项目XX项，其中省级科研项目XX项，市级科研项目XX项。

这些项目的完成，不仅推动了医院科研工作的开展，也提高了医院在科研领域的知名度。

此外，科教科还积极申报专利，共申报专利XX项，其中发明专利XX项，实用新型专利XX项。

这些专利的申报，不仅保护了医院的科技成果，也为医院的未来发展奠定了基础。

三、教学工作科教科承担着医院继续医学教育的重任。

在过去的一年中，科教科共举办了XX期继续医学教育讲座，邀请了国内外知名专家授课，涵盖了医院常见病的最新诊治技术。

此外，科教科还组织了XX次继续医学教育考试，共有XX名医务人员参加了考试，合格率为XX%。

这些继续医学教育活动的开展，不仅提高了医务人员的专业知识水平，也推动了医院医疗服务的提升。

四、继续医学教育科教科积极组织医务人员参加继续医学教育学习，提高医务人员的业务水平。

共组织了XX次医务人员参加继续医学教育培训班，共有XX名医务人员获得了继续医学教育学分。

此外，科教科还积极推荐医务人员参加省级、市级学术会议和培训活动，让医务人员有机会学习新知识、新技能。

五、服务态度与满意度科教科全体成员始终坚持以患者为中心的服务理念，努力提高服务态度和质量。

通过加强医患沟通、提高医疗技术水平和加强医疗设备维护保养等措施，患者满意度得到了显著提高。

共收到患者表扬信XX封，锦旗XX面，患者满意度调查结果显示，患者对科教科的服务态度和服务质量给予了高度评价。

医院科教科工作总结(共4篇)

医院科教科工作总结（共4篇）篇：###医院科教科工作###医院20XX年科教科工作总结20XX年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。

科教科作为医院科研、继教、管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。

现将一年工作总结如下：1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。

按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。

2、完成了继续医学教育项目的申报、开展工作。

今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。

为推进学科的发展，我院现已完成20XX年省级继续医学教育项目申报工作,以提高我院人员的专业水平。

3、健康教育工作。

成立医院健康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障;每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力;在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心;有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次,发放宣传资料约400份,取得了积极的社会效应，同时,认真做好企事业单位员工健康体检工作,今年全年共计体检单位约43家,体检人次3200人次,为我县企事业单位员工健康提供有力保障。

4、加强教学活动。

院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。

同时按照上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型H1N1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术氛围，还为职工提供了获取院内继续教育学分的机会。

医院各科室上半年工作总结6篇

医院各科室上半年工作总结6篇篇1尊敬的领导、各位同事：随着上半年的结束，我们医院各科室的工作也暂时告一段落。

在此期间，我们肩负着为病患提供高质量医疗服务的重任，经过全体医护人员的共同努力，取得了一定的成绩。

以下是医院各科室上半年工作总结，以供参考。

一、门诊科室在门诊科室方面，我们加强了预约挂号服务，优化了就诊流程，为患者提供了更加便捷、高效的医疗服务。

同时，我们加强了医患沟通，提高了患者对疾病的认识和治疗效果的满意度。

在疫情防控方面，我们严格执行各项防护措施，确保了患者的安全。

二、临床科室在临床科室方面，我们加强了对常见病和多发病的诊疗水平，为患者提供了全面的医疗服务。

同时，我们积极开展新技术和新业务，提高了医疗质量和效率。

在护理方面，我们注重细节服务，加强了对患者的心理护理和健康教育，提高了患者的康复率和生活质量。

三、医技科室在医技科室方面，我们加强了对设备的维护和更新，确保了设备的正常运转和检查结果的准确性。

同时，我们积极开展科研活动，探索新的检查方法和技术，为患者提供更加精准的诊断结果。

四、药剂科在药剂科方面，我们加强了对药品的管理和质量控制，确保了药品的安全和有效性。

同时，我们积极开展药品研究和开发，为患者提供更加优质的药品选择。

五、行政科室在行政科室方面，我们加强了内部管理，提高了工作效率和服务质量。

同时，我们积极参与医院各项活动，为医院的宣传和发展做出了贡献。

六、护理工作护理工作作为医院工作的重要组成部分，我们在上半年也取得了显著的进展。

我们加强了护理人员的培训和管理，提高了护理质量和效率。

同时，我们注重患者的心理护理和健康教育，加强与患者的沟通和交流，增强了患者的信任感和满意度。

此外，我们还积极参与医院各项活动，为医院的护理工作树立了良好的形象。

七、总结与展望上半年，我们在医院各科室的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

我们将继续努力，加强内部管理，提高医疗质量和效率，为患者提供更加优质的医疗服务。

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20XX年医院科教科上半年工作总结
在全院专业技术人员的共同努力下，20XX年科教科工作已全面完成。

虽然医院业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋学习，积极参加业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，现对20XX年科教工作总结如下：
一、院内业务培训完成情况
按照业务培训计划，根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。

有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，较好的完成了院内业务培训学习任务。

1、院内继续教育及业务培训
根据年初制定的计划，开展了院内继续教育及业务培训工作，制定了院内继续教育及业务培训课程表，安排本院专家授课，每月在多功能厅进行1-2次培训，并授予相应学分，有力地促进了专业技术人员的业能力和整体素质提高。

今年上半年，我院共举
办院内继续教育及医疗业务培训27次，培训人次达2800人次。

2、各科业务培训学习
各科室按照医院年初制定的学习计划，每月组织科内业务学习1--2次，科教科每月初下科室进行督导检查，对没有按照计划完成业务学习的科室给予科主任考核。

各科所学专业课题上报科教科。

基本能够按照计划完成。

二、院外进修及业务培训学习
1、赴上级医院进修学习
根据工作需要今年上半年派出2名医师到广州中医药大学第一附属医院。

2、参加省市专科培训及学术会
20XX年参加全省业务骨干培训8名。

参加地市以上学术会议及短期培训班50人次。

三、开展了心肺复苏急救训练
为加强对急危重症患者的管理，提高我院医务人员对急危重症患者的抢救能力及抢救成功率，根据《市中医院20XX年心肺复苏培训计划》的安排，20XX年4至5
月，医务科组织全院医务人员举办了‚心肺复苏操作技能竞赛活动，全院共举办培训班8期，培训内容以《国际心肺复苏指南（20XX 版）》为依据，进行了详细的讲解。

经过师资培训、全员培训、全员演练、考核验收、竞赛总结等五个阶段的工作，共培训的医务人员100人次。

通过竞赛共评出科室一等奖一个、二等奖二个，三等奖八个，个人一等奖四个、二等奖八个，三等奖十个。

通过培训，进一步提高了我院医务人员的急救水平。

四、鼓励医务人员参与科研工作
今年全院申报市级科研项目1个，在省级以上学术刊物发表学术18篇。

五、开展三基训练考试工作
以《三基训练医师分册》为标准，今年上半年开展“三基三严”考试2次，参加率超过98%，80分以上合格率达100%。

开展传染病防治知识考试4次，参加考试人员达750人次，合格率达100%。

同时要求对没有参加考试的人员择期进行补考。