盘点《欢乐颂》职场女性的生存法则
《欢乐颂》告诉你的职场规则.doc
《欢乐颂》告诉你的职场规则最近最受欢迎的国产电视剧应该是职场都市剧《欢乐颂》。
如果你不看，你真的会出局。
事实上，故事情节很简单。
从外地来上海打工的范和高智商归国留学生安迪、富家女瞿小玉住在上海一个叫“欢乐颂”的中档住宅区的22楼。
这五个女人性格迥异，每个人都有自己的不幸。
因为他们的邻居，他们互相认识了。
从互相猜测到敞开心扉，他们一起努力解决彼此生活中的各种难题。
这部戏最大的亮点是现实主义，接近现实。
尤其是在工作场所，这是真实而残酷的。
没有狗血情节，没有智力迟钝情节，《欢乐颂》力求在现实中成长。
很多人得出这样的结论:“我们以前是，但后来慢慢变成了关菊儿，想像安迪一样生活，想像一样生活，最后变成了范剧中不同的女性角色代表了社会上五种不同的女性视角。
生活的起起落落，尤其是工作场所的生活哲学，引起了上班族的共鸣。
这是一部电视剧，但也是现实的缩影。
每个工作的人或多或少都能看到自己，或他或她以前的影子，或他或她期待的方式。
那么，看了这么久之后，你从每个人身上理解工作场所的规则了吗？安迪聪明、美丽但却是人类精英安迪可能是所有劳动人民的最终目标。
高智商、强资质，高级商业精英，独立、专业且能够独立。
职场灵感:这种职场人有很强的实力和极高的工作效率。
它们是公司专注于培训的潜在股票，将来可以成为多才多艺的经理。
公司每个员工围绕的第一条轴线是什么？是工作。
因此，对你的老板只有一个评估标准，那就是，你是否能做好工作，让老板担心。
因此，当问题出现时，聪明的人不会试图证明谁应该负责，而是首先解决问题，将损失降到最低。
萧曲赋的古代精神与奇狭之心有钱、有脸、有头脑的第二代富人自由自在地生活，敢于追求自己想要的东西。
虽然他是新来的，但他能很好地处理人际关系。
他被昵称为“妖精”。
没有她处理不了的事情，他的话往往一针见血。
职场启示:她对员工说:“我不在乎你是迟到还是早退，我想要你的结果。
如果你做得好，你将永远不会被虐待。
如果你表现不好，即使你每天加班，我也会被解雇。
从欢乐颂看职场四大生存法则
从欢乐颂看职场四大生存法则从欢乐颂看职场四大生存法则要问最近什么电视剧最火?非《欢乐颂》莫属，但电视剧终于还是结束了，很多观众还意犹未尽。
由刘涛、蒋欣、王子文、杨紫、乔欣主演的《欢乐颂》五个女孩，因缘际会住进了同一座名叫“欢乐颂”的公寓22层。
五个不同的女性角色代表着社会中五种不同的女性视角，或娇或聪明或精或乖或傻，特别是在职场中，通过他们的遭遇，可以获知职场生存法则。
法则一：上司只看你的工作表现不问原由关雎尔在剧中是一位职场小白，在单位还是实习期，跟她一起实习的还有不少同事，都在竞争实习期过后留在公司。
一次，同事以身体不适为由请求关关帮忙完成工作，关关出于好心帮忙完成，结果工作文件出了错误，虽然是同事做的那部分出错，但最后签字的是关关。
然后，同事就把责任全部推在了关关头上。
职场启示：解释、检讨、解决关关向安迪求助，安迪说，在职场中，上司判断下属的首要标准就是你需要完成分配的工作，保证整个公司的运营。
关关从中得到领悟，写了一份检讨分了三部分，一部分阐述事件真相，一部分承认错误，另一部分提出解决方法，真诚务实的态度得到了上司的首肯。
法则二：职场恋爱害人终害己邱莹莹和同公司财务部白主管发展恋情，随着恋情失败让彼此相互有了怨气，影响了彼此工作的配合，甚至互相诋毁和报复。
职场启示：远离办公室恋情邱莹莹和白主管闹得不欢而散双双以辞职告终。
在现实中很多公司都明令禁止办公室恋情，同事变恋人将会扯出很多问题。
所以对于刚入职场的新人来讲，办公室恋情能避免就避免。
法则三：要有分寸不会说话别瞎嚷嚷面对白主管的刻意刁难，邱莹莹一气之下当众将白主管报假发票的事喊出来。
最终白被开除，邱也被停职。
职场启示：会破坏自己形象虽然邱莹莹出了一口恶气，但最后她也被开除，从表面上她好像是为公司挽回损失，但安迪和樊胜美理性的分析后，就知道邱莹莹为什么会被开除。
通常员工之间一般不会直接当面揭短，一来揭幕人本身也会很尴尬，二来不懂分寸乱说话的人让人不安，不论是同事还是领导都不会乐见这样的同事存在，一旦和你发生利益冲突，就四处说事，谁还敢与你共事呢?法则四：抢打出头鸟做“办公室油子”要小心外企资深HR樊胜美30岁，因为家庭问题，她常常过的捉襟见肘。
《欢乐颂》职场生存法则
《欢乐颂》职场生存法则首先，要有正确的职业道德和职业操守。
在剧中，花轻澜和安迪都是有着高尚的职业道德和操守的职场女性。
在职场中，他们注重品德和诚信，不搞勾心斗角，能够独立思考和做出正确的决策。
不管遇到多大的困难和压力，她们都能坚持对自己的内心和职业所负责。
其次，要有不断学习和进步的心态。
剧中的秦佳欣是一个聪明才智却缺乏经验的职场新人。
但是她通过不断努力学习，积极进取，迅速适应了职场环境，并获得了职业的成功。
在职场中，要时刻保持学习的心态，紧跟行业动态，培养自己的技能和知识储备，提升自己的竞争力。
再者，要善于沟通和合作。
在剧中，孙佳莉和曲筱绡是两个完全不同类型的女性。
然而，她们通过对话和合作，建立了坚固的友谊和合作关系，共同克服了职场中的许多困难。
在职场中，要善于沟通和合作，学会倾听他人的意见和建议，与同事和团队保持良好的合作关系。
同时，要有专业的素养和专业的能力。
剧中的美艳律师顾源通过自己的努力和智慧，逐渐成为了律师行业的佼佼者。
在职场中，要注重个人的专业素养和专业能力的提升，不断学习和进修，保持自己的竞争力。
只有具备优秀的专业素养和能力，才能在职场中脱颖而出，取得成功。
最后，要有坚定的职业目标和追求。
在剧中，各个角色都有着明确的职业目标和追求。
她们努力奋斗，不断追寻自己的梦想和理想。
在职场中，要明确自己的职业目标，并制定相应的计划和策略，一步步实现自己的理想。
只有有了目标和追求，才能在职场中有所作为，实现自己的价值。
总之，通过观看《欢乐颂》，我们可以学到许多关于职场生存的法则。
无论是职业道德和操守，还是学习和进步，沟通和合作，专业素养和能力，以及职业目标和追求，这些法则都是职场中取得成功的重要指导。
希望大家能够在职场中学习借鉴，不断提升自己，迎接职业生涯的挑战。
从欢乐颂看,看工作场的大风大浪
从欢乐颂看，看工作场的大风大浪高兴华恒智信分析员《欢乐颂》铺天盖地的袭来，由时尚五美引发的时尚潮流，由小包总引发的娱乐大揭秘，由樊胜美父亲住院引发的保险推销……一系列的“欢乐颂效应”绵绵不绝。
有人喜欢关雎尔的吃苦耐劳，有人喜欢邱莹莹的单纯直率，有人喜欢樊胜美的为人仗义，有人喜欢安迪的特立独行，有人喜欢曲筱绡的古灵精怪。
但作为工作场女性的她们更是在工作场中展现了独特的魅力，如实习生关雎尔的吃苦耐劳，工作场新人邱莹莹的快速执行力，资深HR樊胜美的良好的职业素养，公司高管安迪的干练有素，海归小老板曲筱绡善于结交。
身在工作场中的你，是否在羡慕她们的同时，为自己的前途也充满了憧憬？想成为干练有素的公司高管，想成为年轻有为的老板？那么我们要怎样努力才能达成心愿呢？最首要的问题是明确工作场中的各个阶段需要具备怎样的特征，才能有目标有计划的步步高升！下面将一一剖析：实习生：作为正式员工的后备军的实习生，首先要明了，一个实习生应该具备怎样的素质呢？第一，工作意识。
作为一个实习生，首要的必须要明确自己到公司来实习的目的是工作，是来实践的。
相信在大学生活中，在没有课的日子，大家都睡到自然醒。
而每周五天的工作则是要求按时上下班，不迟到早退更是工作的基本要求，也是基本的职业素养。
对比学校内的生活和工作朝九晚五的生活，作为一个实习生，应快速适应，转变态度，提高工作意识，将为公司创造价值作为每天实习的基本出发点，在没活的时候找活干，有活的时候认真干！第二、高度的责任感。
“所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责”，阿伯拉罕·哈伯德如是说。
实习生作为迈入工作大道的第一步，也是开启创造人生价值的关键一步，培养高度的责任感，不仅是对自己实习工作的负责，更是对自己人生的负责。
高度的责任感表现在工作上则是对工作的仔细认真、精益求精。
第三，主动性强。
作为一个实习生，更应该明确的是公司不是学校，没有人会主动的把知识、经验塞给你，更多的是要主动的去做，去学习，去思考。
《欢乐颂》告诉我们的-女性职场生存法则.doc
《欢乐颂》告诉我们的:女性职场生存法则最近，我在安利编辑了一部名为《欢乐颂》的电视剧。
你看到了吗？有五个性格迥异的女孩:古雅的薄纱，懂职场规矩的范，善良的关雎儿，朴实无华的，还有大老板安迪~边肖想说的是，这是现代职场生活的写照。
来寻找你的影子。
安迪(刘涛)在你的职业生涯中，你见过多少次女老板？他们会果断行动，就像安迪、直接说话、性格冷漠。
他们也能一眼看穿你的小心思。
事实上，这也是一种幸福。
也许在现实生活中，遇到这样的老板会让下属不知所措，但慢慢地这也是一种能力提升，不是吗？范·(新疆)大多数在国外努力工作的人都能在范身上找到自己的影子。
为了在大城市站稳脚跟，我想找个有钱人结婚。
为了在学生面前展现一个完美的形象，不让他们知道他们是合住一套房子，但他们知道如何在职场生存，他们强烈劝阻主动向白主任示好。
邱莹莹(杨紫)小蚯蚓是职场新人，弗兰克，情绪波动大，想法简单。
这些和我第一次进入公司的时候很相似吗？我什么都不知道。
职场就像江湖。
江湖有江湖规矩。
不懂规矩的人不能再在江湖上立足。
对于刚毕业的工人来说，他们不知道工作场所的规则，胡作非为，当场暴露自己的缺点，每个人都处于危险之中，只能被淘汰。
有时候青春不是优势。
曲小玉(王饰演)有钱、有脸、有头脑的第二代富人自由自在地生活，敢于追求自己想要的东西。
虽然他是新来的，但他能很好地处理人际关系。
他被昵称为“音乐妖精”。
没有她处理不了的事情，他总是诡计多端。
你认为有这样的人吗？是的，但是太少了。
关菊儿(乔欣)职场中有很多“关系”。
他们勤奋，默默奉献，不知道如何拒绝别人。
事实上，他们看起来“很傻”,将来肯定会领先。
你有这样的朋友或同事吗？欢迎留言并告诉边肖谁更像你的工作场所？(附注:我像一条小蚯蚓，但我的梦想像安迪。
)。
欢乐颂职场法则,你真的都看懂了吗？
相信大家最近都被国产都市剧《欢乐颂》刷屏了，讲述的是五位性格迥异的职场佳人同住一楼，互相交集而又各自精彩的生活故事。
看完让大家大呼过瘾，剧中的很多道理都与职场生存法则不谋而合，将现实中刀光剑影的职场较量刻画的入木三分。
上司只看你的工作表现不问原由剧中的关雎尔出于好心，帮助一名生病的同事完成手头上剩下的工作，结果工作出现了错误，虽然出错的部分是同事负责的，但却将所有责任推在关雎尔身上，自己不但要背黑锅，还要接受上级的批评，因此上级不关心这期间发生了什么事情，只关注工作最后的结果;这点是一定要记住的;远离办公室恋情现实中，很多公司也明确表示禁止办公室恋情，因为办公室会影响工作的开展，就像剧中的邱莹莹和白主管，最后闹得不可开交，最后双双离职。
懂得管理情绪在职场上，没有人有责任为你的坏脾气买单，因此更要学会控制自己的情绪，才不会别人牵着鼻子走，如果你所有的情绪都被别人看的一清二楚，那么你的职场发展肯定会受到阻碍;遵守游戏规则职场如同江湖，一入江湖必守规矩，不给他人留后路，自会食其恶果，要知道，职场上无人关心对错，只关注利与弊。
正确的工作责任心剧中关雎尔帮助生病同事完成工作，后来工作结果出现问题，被上级责怪，非常委屈，她认为她只是帮助同事，别人的错误不应由自己承担，但这样的想法是错的，正确的责任心不是只将工作完成，而是需要对工作结果负责。
工作最后经过你的手出了错误，责任就在于你。
机遇与风险并存剧中的樊胜美贪图眼前安逸，凡事随波逐流，不敢担当有所作为，始终也无法成为公司的核心人物，同样也失去了向上发展的机会;不凭主观判断工作很多事情不能靠自己的主观意识去判断，用“我觉得...”来总结工作，而是要用数据来说话，在还没有弄清事情的来龙去脉的时候，不可以轻易下结论;人脉资源是基础积累人脉资源是非常重要的一件事，开拓交际圈子，同时掌握行业动向，就像剧中的曲筱绡，为了去结识更多在未来能够帮助她生意的新伙伴们，即便已经通宵好几天，累到不行了，依旧前往赴约。
欢乐颂职场经验分享
欢乐颂职场经验分享如何在职场中生存?职场生存是一门学问，需要不断地实践总结。
下面jy135我为大家收集整理了欢乐颂职场经验，希望能为大家提供帮助!欢乐颂职场经验分享职场“傻白甜”——邱莹莹优点：单纯直接，行动力强缺点：头脑简单，做事鲁莽值得学习之处：1、在职场中，要认识到自身的优势并且充分发挥，这样才能在职场中立住脚跟，并发光发热。
樊胜美鼓励小邱，说她“行动力强”，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得异常起劲。
2、职场新人要有创新意识，紧紧把握社会潮流和趋势，为自己赢得更多机会。
在剧中，邱莹莹在咖啡店工作后，结合时下的社会潮流，向总经理提出开设网店，并通过经营网店卖出咖啡壶和咖啡豆，获得总经理的称赞。
3、职场新人要脚踏实地，一步一个脚印。
邱莹莹失业后，逻辑不通的励志书并不能真正帮助她，一步一个脚印地努力才是最关键的;她在咖啡店工作后，也慢慢体会到，工作并非是坐办公室才算好，在咖啡店里为客人端咖啡的工作更加踏实。
避免犯的错误：1、不懂职场规矩，做事冲动鲁莽，当众举报白主管而丢工作。
小邱公开揭发白主管被开除，是因为她破坏了“职场规矩”，而且公司内部认为她有包庇嫌疑。
就像樊胜美在剧中说的，人或多或少都有点不干净的事情，“屁股不干净的人最怕身边人嘴上管不住”，一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，的确有风险。
换句话说，如果不是小邱和白主管分手了，并且有利益冲突了，她肯定不会举报的。
职场有职场的规矩，每个人也都有自己的道德底线，你要清楚并守好自己的底线，也别去做犯法的事情。
职场中很多事情也不能只看对错，更重要的是要懂得看利弊。
希望现实中的职场“傻白甜”通过邱莹莹的经历能够明白，在职场中生存不简单，要懂得规矩，守住底线，更要真正努力提升自己的专业技能及职场的“情商”。
2、对别人的好心相劝不领情，不懂得谁为她好。
邱莹莹失业后，过于相信励志书中的故事，安迪好心指出她所看的励志书大多都逻辑不通，小邱不但没有接受，反而认为“安迪看不起她”，冲着安迪发脾气。
《欢乐颂》职场法则大剖析
《欢乐颂》职场法则大剖析《欢乐颂》是一部以五个女性职场的故事为主线的电视剧，通过描绘五个不同背景、性格和职业的女性在职场上的斗争和成长，展现了现代职场中的一些常见问题和法则。
在电视剧中，每个女性都有自己的故事和职业目标，通过她们的经历可以发现一些职场法则。
首先，信任和合作是职场中的重要法则。
在《欢乐颂》中，五个女性互相信任、互相帮助，共同面对职场中的困难和挑战。
无论是在生活还是工作上，她们都懂得合作和互助的重要性。
通过团结一致，她们共同战胜了职场上的各种困难，实现了自己的职业目标。
其次，自信和努力是成功的关键。
在《欢乐颂》中，五个女性都有着自己的梦想和目标，她们通过不断努力和坚持，最终都取得了一定的成功。
从牛莉的事业成功、孙莉的职业突破、曲筱绡的独立设计师，到林涛的顶级律师和樊胜美的广告创意总监，每个人都通过自己的努力和才华实现了自己的职业理想。
第三，积极面对挑战和困难是成长的机会。
在《欢乐颂》中，五个女性都面临着各种各样的挑战和困难，但她们没有退缩或者抱怨，而是积极面对并解决问题。
例如，曲筱绡在事业上遭遇的困境、林涛面对的职业转型、樊胜美面临的压力等等，都是她们成长和进步的机会。
她们从困境中学会了坚持、勇敢和变通，最终取得了成功。
第四，人际关系的处理非常重要。
在《欢乐颂》中，五个女性都面临着与同事、上司和客户之间的人际关系问题。
她们通过机智、智慧和耐心来处理不同的关系，为自己争取了更多的机会和资源。
例如，牛莉在公司中建立了良好的人脉，孙莉通过与上司的合作获得了提升的机会，林涛也通过律师事务所的人际关系获得了升职机会。
她们的经历告诉我们，职场中的人际关系对于个人的职业发展非常重要。
最后，对待工作和生活要保持平衡。
在《欢乐颂》中，五个女性尽管都非常忙碌，但她们都懂得工作和生活的平衡。
她们通过与家人、朋友和爱人的交流和支持，充实自己的生活，保持了工作的激情和动力。
她们的例子告诉我们，在追求职业成功的同时，也要注意保持身心健康和家庭的和谐。
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盘点《欢乐颂》职场女性的生存法则
这是一篇由网络搜集整理的关于盘点《欢乐颂》职场女性的生存法则的文档，希望对你能有帮助。
任劳任怨职场新人-关雎尔
优点：吃苦耐劳，为人谦和，有上进心，工作认真负责。
缺点：性格懦弱，不懂得为自己考虑，不懂得拒绝。
值得学习之处：
1、工作认真负责，辛苦付出，任劳任怨。
2、虚心接受别人的意见。
海归富二代创业者-曲筱绡
优点：有钱多金，古灵精怪，肆意洒脱，率性犀利，善于结交朋友
缺点：知识积累不够，没有社会经验
值得学习之处：
1、具有独立思考的能力，清楚自己想要什么，不想要什么。
2、懂得处理人际关系。
3、懂得求助，能屈能伸。
外企资深HR-樊胜美
剧中樊胜美工作状态的镜头较少，但是通过她的言谈举止就足以看出她作为外企资深人力资源良好的职业素养与出色的工作能力：分析半夜发短信给女性的男性心理;通过不同方式给舍友合理建议;帮助安迪解答疑惑但不刨根究底..……樊胜美能够将职场中的做人做事原则把握的.恰到好处。
成功企业高管-安迪
安迪代表着具有实力派的职业女性，适应高强度高压力的工作节奏和内容。
她所具备的专业技能并不是一朝一夕能够迅速掌握的，而是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验。
安迪也并非完美，在职场中也有她的困惑，那就是人际关系。
虽然拥有强大的实力在职场中是必不可少的，但是懂得如果妥当地处理人际关系也是一门大学问，这对于职场新人也相当重要。