公司有关党员排查工作总结4篇
党员工作自查自纠
党员工作自查自纠一、前言党员是党的重要组成部分，党员的工作表现直接关系到党的形象和事业的发展。
作为一名优秀的共产党员，自查自纠是每位党员应该具备的重要素质，通过不断地反思自己的工作表现和思想意识，找出自身存在的问题和不足，及时进行纠正和改进，才能更好地发挥党员的模范作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。
二、工作自查作为一名党员，我应该时刻保持警醒，不断地反思自己的工作表现和思想意识，确保自己的工作符合党的要求和人民的期待。
在工作自查方面，我主要从以下几个方面进行反思和总结：1.执行党的方针政策是否坚决：作为一名党员，我要始终维护中央的权威，坚决执行党的方针政策，不断提高政治觉悟，增强党性修养，不断加强党性锻炼，始终保持清醒的头脑，做到言行一致，言行一致、心里有党、心里有民，时刻维护党的形象和利益。
2.工作态度是否积极主动：作为一名党员，我要始终保持积极的工作态度，做好本职工作，积极参加各项活动，发挥模范带头作用，培养自己的团队精神，增强团队凝聚力和创造力，始终保持奋发向上的姿态，努力做出更大的成绩和贡献。
3.为人民群众服务的实际效果如何：作为一名党员，我要时刻牢记为人民群众服务的宗旨，把人民放在心中最高的位置，听取群众的意见和建议，及时解决他们的困难和问题，关心他们的生活和工作，努力改善人民的生活水平和社会环境，做到真心实意地为人民群众服务。
4.党纪党规等方面是否有违规行为：作为一名党员，我要时刻遵守党的纪律和规定，不做违规的事情，不违法乱纪，不以个人私利放大党的利益，维护党的团结和统一，坚决抵制当下社会的不正之风和腐化现象，做到清正廉洁，忠诚干净，永不变节。
5.学习提高自身是否有所不足：作为一名党员，我要时刻学习党的理论知识和实际工作经验，提高自己的政治素质和思想境界，不断学习和进步，做到知行合一，知行合一、知行合一，履行党员的义务和责任，充分发挥党员的优势和作用，努力做到业务精湛，政治过硬。
公司主要负责人隐患排查职责范文(4篇)
公司主要负责人隐患排查职责范文公司主要负责人在隐患排查方面的职责可以包括以下几个方面：1. 确定隐患排查的目标和范围：公司主要负责人应确保隐患排查的目标明确，并制定排查的范围和周期。
他们需要确定哪些部门、工作区域或项目需要进行隐患排查，并确保排查工作按照计划进行。
2. 配置资源和制定排查计划：公司主要负责人需要确保隐患排查工作有足够的人员和物资支持。
他们要制定详细的排查计划，确定排查的具体内容、方法和时间安排，并确保计划的执行。
3. 确保隐患排查的全面性和及时性：公司主要负责人需要确保隐患排查不遗漏任何可能存在的风险点。
他们需要监督排查工作的进展，确保排查工作按时完成，并及时处理发现的隐患。
4. 促使隐患排查的落实：公司主要负责人需要与各部门和单位进行沟通和协调，促使他们充分认识到隐患排查的重要性，并按照要求开展相关工作。
他们要确保各部门和单位配合排查工作，提供必要的信息和支持，并跟踪隐患整改的进展。
5. 审核和评估隐患排查工作：公司主要负责人要对隐患排查工作进行审核和评估，核实排查结果的准确性和可行性，并提出改进措施。
他们需定期召开隐患排查的工作会议或评估会议，对排查工作进行总结和反馈。
总的来说，作为公司的主要负责人，他们在隐患排查方面的职责是确保公司的工作环境安全，保护员工和资产的安全，与相关部门和单位合作，共同降低事故和风险的发生。
公司主要负责人隐患排查职责范文（2）第一章总则为了加强公司的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，落实安全生产责任制，制定公司主要负责人隐患排查职责范本，明确公司主要负责人在安全管理方面的职责，提高公司的安全管理水平。
第二章职责范围1. 公司主要负责人应当具体负责公司安全管理工作，组织制定安全管理制度，明确安全管理职责，推动落实安全管理要求。
2. 公司主要负责人应当加强对公司安全管理工作的领导，落实安全生产责任制，确保各级领导干部对本职工作的安全管理责任。
同时，定期召开公司安全管理会议，研究解决公司内存在的安全隐患，并提出改进措施。
党员管理工作总结4篇
党员管理工作总结4篇近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明[20xx]14号)和《关于做好接收流动党员关系有关统计工作的通知》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。
现将工作要点汇报一、强化管理，构筑组织机构一是建立管理体系。
针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”组织中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。
流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有组织协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。
通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。
二是完善规章制度。
定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。
除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。
二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。
主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。
做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。
二是建立专门台帐。
结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。
支部清查工作总结报告
支部清查工作总结报告
近期，我们支部开展了一次清查工作，旨在加强支部管理，规范支部活动，提高支部凝聚力和战斗力。
在此次清查工作中，我们全面梳理了支部成员情况，深入了解了支部活动开展情况，发现了一些存在的问题，也取得了一些成绩。
首先，我们对支部成员进行了一次全面的清查，了解了每位成员的基本情况、工作情况、学习情况以及在支部活动中的表现。
通过此次清查，我们发现了一些成员存在的问题，如缺席支部活动、工作学习不积极、对支部工作不够重视等。
针对这些问题，我们将采取一系列措施，加强对这些成员的教育和管理，帮助他们提高自身素质，增强对支部工作的认同感和责任感。
其次，我们对支部活动开展情况进行了梳理和总结。
通过清查，我们发现了一些支部活动存在的问题，如活动内容不够丰富多样、组织不够紧密、执行不够到位等。
针对这些问题，我们将加强支部活动的规划和组织，丰富活动内容，增强支部活动的吸引力和凝聚力，确保每一次活动都能取得良好的效果。
在此次清查工作中，我们也取得了一些成绩。
通过清查，我们加深了对支部成员的了解，发现了一些问题，也为今后的工作提供了一些思路和方向。
同时，我们也加强了支部的凝聚力和战斗力，为支部的发展奠定了坚实的基础。
总的来说，此次支部清查工作取得了一定的成绩，也发现了一些问题。
我们将以此次清查工作为契机，进一步加强支部管理，规范支部活动，提高支部凝聚力和战斗力，为支部的发展注入新的活力和动力。
希望全体支部成员能够共同努力，为支部的发展贡献自己的力量。
大排查的情况汇报
大排查的情况汇报一、人员情况。
在此次排查中，我们对公司各个部门的人员情况进行了详细的了解。
通过统计，我们发现公司员工总体工作状态良好，但也有一部分员工存在工作效率不高、沟通不畅等问题。
此外，部分部门存在人员配置不合理、人员流动频繁的情况，需要及时进行调整。
二、业务情况。
针对公司的业务情况，我们进行了全面的调查和分析。
通过排查发现，公司的业务发展整体上呈现出良好的态势，但也存在一些问题，如部分业务线发展缓慢、市场竞争压力加大等。
因此，需要加强对业务发展的监控和调整，确保公司业务持续稳健发展。
三、财务情况。
在财务方面，我们对公司的资金流动、财务状况等进行了全面的排查。
通过数据分析，我们发现公司的财务状况总体稳健，但也存在资金使用效率不高、成本控制不够严格等问题。
因此，需要加强对财务的管理和监控，提高资金使用效率，降低成本，确保公司财务状况持续稳健。
四、管理情况。
针对公司的管理情况，我们进行了全面的调查和分析。
通过排查发现，公司的管理体系总体上健全，但也存在一些问题，如部分管理制度不够完善、管理流程不够规范等。
因此，需要加强对管理体系的建设和完善，提高管理效率，确保公司管理工作持续有效进行。
五、市场情况。
在市场方面，我们对公司的市场竞争情况、客户满意度等进行了全面的排查。
通过数据分析，我们发现公司在市场竞争中处于较有优势的地位，但也存在客户满意度不高、市场拓展速度缓慢等问题。
因此，需要加强对市场的监测和分析，提高客户满意度，加快市场拓展速度，确保公司在市场中的竞争优势。
综上所述，此次大排查为我们提供了全面的数据支持和信息反馈，对公司的发展起到了积极的促进作用。
我们将根据排查结果，及时调整工作方向，解决存在的问题，推动公司的持续健康发展。
希望全体员工能够积极配合，共同努力，为公司的发展贡献力量。
排查活动开展情况汇报
排查活动开展情况汇报近期，我们开展了一次排查活动，旨在了解公司各部门的工作开展情况，发现存在的问题，并提出改进措施。
在此，我将对排查活动的开展情况进行汇报。
首先，我们组织了一次全面的调研，通过与各部门负责人和员工的交流，了解了他们在工作中所面临的挑战和问题。
同时，我们还收集了相关数据和资料，对公司各项工作进行了系统的梳理和分析。
在排查活动中，我们发现了一些普遍存在的问题。
首先是沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确，影响了工作效率和质量。
其次是部分员工工作态度不端正，对待工作缺乏责任心，严重影响了工作效率和团队凝聚力。
此外，部分部门存在资源配置不合理、工作流程不畅等问题，亟待改进。
针对以上问题，我们制定了一系列改进措施。
首先是加强内部沟通，建立定期沟通机制，确保信息的及时传递和共享。
其次是加强员工培训，提高员工的工作素质和责任心，营造良好的工作氛围。
同时，我们还将对资源进行重新配置，优化工作流程，提高工作效率和质量。
在排查活动的过程中，我们也发现了一些部门的工作亮点和创新做法。
他们在工作中勇于探索，不断创新，取得了一些显著的成绩。
我们将借鉴他们的经验，推广到其他部门，促进全公司工作水平的提升。
在下一步工作中，我们将密切跟踪改进措施的实施效果，及时总结经验，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。
同时，我们还将继续加强对员工的培训和引导，营造良好的工作氛围，激发员工的工作激情和创造力。
总的来说，此次排查活动开展情况汇报，我们发现了一些存在的问题，并提出了改进措施。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴地推动改进措施的落实，努力为公司的发展贡献自己的力量。
希望全体员工能够积极配合，共同努力，共同进步，共同创造更加美好的明天。
企业十查检查情况汇报
企业十查检查情况汇报尊敬的领导：我是XX公司质量管理部门的负责人，特向您汇报我部门最近进行的企业十查检查情况。
首先，我们对企业的生产设备进行了全面的检查。
通过对设备的运行情况、维护保养情况以及安全隐患的排查，我们发现了一些存在的问题，并及时进行了整改和维护，确保了生产设备的正常运行和生产安全。
其次，我们对原材料的采购和质量进行了检查。
通过对原材料的来源、质量标准以及验收情况的检查，我们确保了原材料的合格性和安全性，为生产提供了可靠的保障。
第三，我们对生产过程中的质量控制进行了检查。
我们严格执行了生产工艺流程，对生产过程中的关键环节进行了监控和检验，确保了产品的质量稳定和一致性。
第四，我们对产品的质量进行了抽检。
通过对产品的外观、尺寸、性能等方面进行抽检，我们确保了产品的质量达标，为客户提供了优质的产品。
第五，我们对产品的包装和标识进行了检查。
我们严格执行了产品包装和标识的要求，确保了产品的包装完好、标识清晰，提升了产品的形象和品质。
第六，我们对产品的储存和运输进行了检查。
我们对产品的储存条件、包装完好性以及运输过程进行了监控，确保了产品在储存和运输过程中的安全和完整。
第七，我们对售后服务进行了检查。
我们加强了售后服务团队的培训和管理，提升了售后服务的质量和效率，为客户提供了更好的服务体验。
第八，我们对客户投诉和意见进行了检查。
我们认真对待客户的投诉和意见，及时采取措施解决问题，提升了客户满意度和忠诚度。
第九，我们对员工的素质和管理进行了检查。
我们加强了员工的培训和管理，提升了员工的素质和工作效率，为企业的发展提供了有力支持。
最后，我们对质量管理体系进行了检查。
我们不断完善和优化了质量管理体系，确保了质量管理工作的顺利进行和持续改进。
通过以上十项检查，我们发现了一些存在的问题，并及时采取了有效的措施进行整改和改进，提升了企业的整体质量水平和竞争力。
在今后的工作中，我们将继续加强对企业各项工作的检查和监控，不断提升企业的质量管理水平，为企业的可持续发展贡献力量。
2024排查整治工作总结样本(4篇)
2024排查整治工作总结样本学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容，关系到学校财产安全和全校师生的生命安全。
对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。
我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高了安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，提供安全保障，保证了学校稳步发展。
一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作。
只有思想上重视起来，安全才有保障，这是我校多年来的工作经验之一。
接到上级文件，我校立即召开会议，传达了通知精神，成立消防安全领导小组，制定实施方案。
通过逃生演练暨灭火演练等活动，扎实提高师生自救应变能力。
还通过至家长的一封信、暑期班主任家访、布置消防安全知识作业等形式向学生及教师进行消防安全教育，提高了全校师生的消防安全意识。
学校领导召开安全及消防安全工作会议，对学校安全问题作了详尽的分析，提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将安全牢记在心，并分析问题讨论措施布置工作。
要求全体师生小心谨慎，预防为主。
夏季消防安全宣传教育工作领导小组：总指挥：姜中顶副总指挥：严永东刘堂林宋佳茂成员：校长、主任、班主任、各部门负责同志、微型消防站人员二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施。
只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。
这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。
明岗明责，是强化管理力求实效的重要举措。
具体说来，我们在以下六个方面加强了规范管理：1.确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。
我们根据办公环境、学校规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。
____张贴“消防栓使用方法”、“灭火器使用方法”，更换损坏了的灭火器，在学校重要楼道都表明逃生路线标志等。
3.加强对实验品的管理，尤其是对易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。
4.加强对体育室、电脑房、实验室、图书室、教学楼等的管理，定期检查安全情况。
这些地方是事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。
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公司有关党员排查工作总结4篇根据上级党组织《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神，工程建设公司党委高度重视，组织专职人员积极开展工作，按时间节点顺利完成了排查工作。
现总结如下：一、高度重视，组织开展工作。
按照通知要求，公司党委高度重视，组织机关、多经、生产等支部召开支部书记会议，党委书记赵银亮详细传达了文件要求，并就此项工作做了安排部署，要求各支部高度重视，理清排查重点，按照阶段性工作要求严格执行，并就当前的党员组织关系清理工作抓好抓实。
务求将工作落到实处，确保工作不走过场，防止统计数据简单翻新，应付了事。
二、全面覆盖，核实全体党员信息及党员排查工作。
一是充分利用全国党员信息管理平台，将56名党员名单全部调出，一一对应分发给3个党支部，确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角，并结合当前党员自主关系清理工作，要求各支部进一步掌握党员信息，认真摸清底数，做到家底清、情况明。
二是主动对接，核查流动党员基本情况。
我单位外出流动党员共计2人，均为退休职工，平均年龄为70岁。
由于孩子在外省地工作，子女把父母接至身边照顾，形成了目前的流动党员形式。
公司党委针对流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，要求联络人员要放下架子、耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》、《外出流动党员情况汇总表》填报工作。
目前联络方式均已备案，以电话、电邮等方式发放党员知识培训，能够利用网络让流动党员参加党组织生活。
三是认真落实、自查组织关系转接情况。
根据上级分发的《2018年以来转出党员组织关系后未收到回执的党员》名单后，公司党委按照文件精神，主动联系，通过电话、qq、微信等方式联络到本人，确定9人组织关系转接情况，并填写《2018年以来转出党员组织关系后未收到回执的党员统计表》、《党员查找联系记录表》、《经查找取得联系党员登记表》等，为确保填写内容真实有效，公司党委强化了责任落实，要求按时、按质、按量完成此项工作。
三、认真总结，工作落实有效。
截至目前，公司党委组织关系排查工作经过了集中摸排、联系查找、统计汇总等工作的开展，此项工作取得了成效。
从自查的情况看，公司党委严格按照上级党组织的管理要求认真做好对党员组织关系排查工作，经排查，公司党委无空挂、口袋党员等现象。
截至目前，公司对9名党员关系转接未回执人员进行落实，现已落实到接收的单位，核对信息并留下联络方式;其次，党员都能自觉按规定履行交纳党费的义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部也认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，认真核对在册党员交纳党费的款项和人数，防止少交和漏交情况发生，同时把收到的党费集中起来，及时按规定向组织部上缴，从不把党费挪作他用。
通过自查，公司党委进一步细化了党员台账，夯实了组织基础，很好地发挥了战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为持续推进公司稳定发展奠定了坚实的思想和组织基础。
02根据万组通〔2020〕144号文件精神要求，我乡党委高度重视，立即实施。
取得了阶段性成绩。
现将总结如下:一、高度重视，方案切实可行。
按照通知要求，领导高度重视，于2020年12月10日召开了支部书记会议，会上，党委副书记李绍明详细传达了文件要求，并就此项工作做了安排部署，要求各支部高度重视，理清排查重点，按照阶段性工作要求严格执行，并就当前的党员组织关系清理工作抓好抓实。
务求将工作落到实处，确保工作不走过场，防止统计数据简单翻新，应付了事。
二、认真落实，数据真实可用。
结合当前党员自主关系清理工作，要求各支部进一步掌握党员信息，认真摸清底数，做到家底清、情况明。
同时我乡还制订了切实可用的方案措施，细化了目标任务，针对统计过程中出现的问题，积极协调计生、公安等部门全力支持，确保此次统计数据真实有效，同时在统计过程中，我们强化了责任落实，、要求各支部按时按质按量完成此项工作。
三、认真总结，工作落实有效。
截至目前，我乡党员组织关系排查工作经过了集中摸排、联系查找、统计汇总等工作的开展，此项工作取得了成效。
通过此次排查，结合年终党员评议工作，就农村基层党员队伍的建设情况有了一个初步的掌握，同时有利于针对农村党建工作的薄弱环节有了一个初步的设想。
农村党员流失严重，一是在家党员年龄结构偏大，文化程度低。
二是在家党员的示范引领作用不能够充分发挥。
受经济、地域、交通等条件限制，党员在基层发挥的作用收到了限制，不能够接收到新鲜事物，视野不开阔。
三是流动党员管理机制缺乏，外出务工党员几乎不参与本支部的所有事物，包括组织生活、志愿服务等。
四是农村党员活动单一，缺乏有效的活动支撑，缺乏凝聚力。
03**县处置不合格党员工作开展以来，我局严格按照上级要求，以保持党的先进性和纯洁性为主线，围绕四个自我(自我净化、自我完善、自我革新、自我提高)，有计划、有步骤的做好我局及社区共14个党支部处置不合格党员工作。
通过近期的深入走访和摸排，顺利完成了排查摸底阶段的各项任务，取得明显成效，现将具体工作情况报告如下。
一、精心组织实施，深入走访摸排，夯实处置不合格党员工作基础(一)学习教育，动员部署。
全县处置不合格党员工作会议召开后，我局立即行动，结合自身党员队伍现状，制定了《**县住建局处置不合格党员工作实施方案》，并迅速召开专题工作会议，宣贯全县会议精神，对处置不合格党员工作进行了动员部署。
同时以政策为导向，在全系统掀起对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》的学习教育热潮，通过深入学习党的十八大精神及中央、省委和市委有关政策文件，使广大党员进一步提高了对本次处置工作的认识，端正了思想动机，掌握相关政策。
为了更好的让广大社区党员知晓和了解本次活动的要求和工作流程，我局在社区工作地点和所辖小区内张贴和发放了《处置不合格党员工作运行图》和《致广大共产党员的一封公开信》，让分散在各个社区角落的党员们知道如何找到组织，如何回家。
(二)深入清理，摸清底数。
局属各支部利用2个月的时间，对所属党员进行了全面调查摸底，重点清查无正当理由连续6个月不缴纳党费，不参加组织生活、不完成组织交给任务的党员、教育实践活动中民主评议为差的党员(简称三不一差党员)情况和受党纪、政纪处分的党员情况，做到了底子清、情况明。
为了更好的掌握我局党员动向和具体情况，我局将所辖党员科学分为了五种情况，即:对于合格党员，认真填写《排查清理信息登记表》予以确认;对于不愿登记的党员，由本人书面提出相关问题，并由本人签字、压盖手印，确定为问题党员;对于失联党员，通过认真走访和多方查找，确定长期无法联系的，由各党支部书记明确失联时间，并签字盖章予以确认;对于死亡党员，经党支部书记确认后提出注销申请;对于去向不明确党员，由党员本人说明及书写已转入外地或外部支部名称，并由各支部书记签字及盖章予以确认，报上级党委进行核实，明确是否已办理党组织关系转出手续。
(三)逐一分析，开展双找。
对于以上党员五种情况，局属各党支部因势利导，分别做出处理意见。
在具体操作过程中，我局针对社区党员问题多发的状况，将工作重心转移到社区，多次召开社区7个党支部工作调度会议，听取社区支部工作进展情况，对下一步工作进行安排部署。
通过深入了解，问题主要集中在对社区对失联党员的查找确认上，为了能更大限度的缩小失联范围，我局对初步列为失联党员的群体采取了以下工作方法，尽全力查找。
具体做法是:一是查找其关系网，找到其亲属及朋友，与党员本人取得联系;二是通过查询公安、社保信息，找到联系方式;三是通过实地查访，多方询问，通过捎口信、交叉联络的方式，辗转找到本人进行确认。
通过近期认真细致的查找，我局将社区失联党员由以前的50余人缩少到了40人，统计出死亡党员15人。
二、存在的问题(一)流动党员合格标准难界定。
**县是一个劳务输出大县，务工经济是部分农民经济收入的主要来源，有的党员为了生计常年在外务工，党费靠家人代缴，党组织与流动党员的沟通基本上是电话、短信联系，流动党员教育、管理出现鞭长莫及现象。
(二)处置不合格党员工作创新不够。
处置不合格党员工作停留在程序化、格式化的基础上，对党员民主评议办法，过分依赖，没有创新更好的载体。
(三)基层党组织对党员经常性教育管理不够。
基层党组织对党员开展的学习不到位，开展的组织活动不多，党组织与党员之间，党员与党员之间缺乏沟通，相互了解不深，民主评议靠感觉和印象。
三、下一步工作打算一是进一步把处置不合格党员工作与解放思想大讨论活动结合起来。
通过党组织班子成员民主生活会、党员组织生活会、党员民主评议等活动，让党员进一步增强党员意识和归属感，抓好党员即知即改工作。
二是进一步把处置不合格党员工作与发展党员工作结合起来。
严把党员入口关，坚持四个培养，坚持标准，严格程序，深入考察党员入党动机，强化发展对象公推选优，提高入党积极分子公认度，优化完善发展党员程序，进一步落实好发展党员公示制，全面考察党员德能表现，落实发展党员培训制度，优化党员队伍结构。
三是进一步把处置不合格党员工作与树立典型结合起来。
坚持处置不合格党员与树立党员先进典型两手抓，对党内除名的党员进行反面典型警示教育，对党员民主评议结果优秀的党员，深入挖掘先进事迹，通过各类媒体进行宣传，发挥辐射带动作用。
04根据县委组织部关于《武胜县开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知和县直属机关工作委员会《关于转发中共武胜县委组织关于开展党员组织关系排查工作的通知》的通知要求，为切实做好我局党支部党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我局对支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我局支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下:一、高度重视，领会精神我局支部高度重视，及时认真组织学习了武直委发【2020】35号和武委组办【2020】163号文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我局支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。
二、认真自查，建立台账为开展党员组织关系的梳理排查工作。
我局支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。
一是通过查阅党员人事档案，核实了局党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我局的所有党员进行了清查，我局共有在职党员21名，离退休党员干部12名，当前我局不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费加纳，三是建立健全了局机关支部党员管理台账，并进行了审核备案，四是对近年来党组织关系结转的情况进行了排查，今年我局机关支部接受流动党员组织关系2名。
截止2020年12月31日，有2名同志转出。
三、梳理分析与管理支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。