绿化养护工作考核标准
绿化养护考核标准
绿化养护考核标准根据《绿化养护方案》，把学院绿化养护考核工作内容分为四项，按百分制计算；本考核采用扣分的形式，每项所得分为此项分数减去该项所扣分数，每小项分数扣完为止。
各养护考核项目所占分数如下：一、绿化养护考核（70分）（一）乔木（22分）1.有死株、缺株现象（3分）。
2.乔木长势较弱，出现明显黄叶、焦叶、卷叶、落叶（3分）。
3.新补植树木同原有树种、规格、定干高度不一致，没有扶架措施（3分）。
4.新补植树木成活率低于98%（2分）。
5.有明显干撅、枯枝和吊枝，严重影响景观，存在安全隐患（5分）。
6.有明显病虫危害状，病斑叶、虫食叶明显，影响景观效果；入冬前树干涂白不及时，或常年不进行树木涂白（3分）。
7.未按其生长规律及技术规范修剪，或长期不修剪，树木生长杂乱、无形，影响树木生长和景观效果（3分）。
（二）绿篱（22分）1.有死株、缺株，造成断垄、断行和成片缺株现象（8分）。
2.生长势较弱，出现非季节性明显黄叶、焦叶、卷叶、落叶（4分）。
3.修剪不及时合理、不整齐流畅、不美观（4分）。
4.有明显病虫害，病斑叶、虫食叶、落叶明显（3分）。
5.绿篱内有杂草、有明显寄生植物和攀附植物危害，影响绿篱植物生长和美观（3分）。
（三）草坪及地被植物（11分）1.有明显斑秃（3分）。
2.生长势差，叶色不正常（2分）。
3.杂草明显（2分）。
4.修剪不及时合理（2分）。
5.有明显病虫害（2分）。
（四）花灌木（10分）1.有死株和缺株（2分）。
2.生长势较弱，有明显非季节性黄叶、焦叶、卷叶、落叶，不正常开花（2分）。
3.不按生长规律及技术规范修剪，影响开花（2分）。
4.有枯枝败叶、残花败花（2分）。
5.有明显病虫害，病斑叶、虫食叶、落叶明显（2分）。
（五）攀缘植物（5分）1.没有及时牵引（2分）。
2.生长势差，有明显非季节性黄叶、焦叶、落叶（2分）。
3.修剪不及时合理，不能正常覆盖（1分）。
二、卫生保洁（20分）（一）绿化生产垃圾清理不及时（5分）。
绿化养护工作考核标准
绿化养护工作考核标准绿化养护工作考核标准以下是绿化养护工作的分类序号和项目：1.抗旱2.乔木3.灌木4.草等5.施肥6.病虫害防治7.花卉、苗8.树木、草地每个项目都有相应的分值和检查测试方法，按照每项扣完为止的方法进行扣分。
下面是具体内容：1.抗旱：无旱死、旱枯现象，深度为树木3厘米，草地2厘米。
抽查5处，共60平方米，每发现一处不合格扣0.5分。
2.乔木：无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。
目视抽检12棵，每发现一处不合格扣0.5分修剪。
3.灌木：10成型，整齐，新长枝不超过30厘米。
目视抽检3处共30米，每发现一处不合格扣0.5分。
4.草等：无明显杂草，草纯度在90%以上，树木底下土面层不板结，透气良好。
抽查草地60平方米3处，取平均值，每发现一处不合格扣0.5分。
5.施肥：保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草。
目视检查，抽检6处，每发现一处不合格扣0.5分。
6.病虫害防治：无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下。
目视抽查，每发现一处不合格扣0.5分。
7.花卉、苗：泥土不染花叶，土不压苗心，水不冲倒苗。
目视抽检6处共60平方米，每发现一处不合格扣0.2分施肥。
8.树木、草地：路牙、井口、水沟、散水坡边整齐，草坪目视平整。
目视抽检6处共90平方米，每发现一处不合格扣1分。
除了以上八个项目，还有以下几个：9.日常养护：补栽补种，无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米以下，裸露面积在总面积的0.5%以下，缺株在0.5%以下。
抽检5处，总计算，每发现一处不合格扣0.5分。
10.绿化保洁：防风、排涝、巡视，看管绿化保洁。
暴风雨过后12小时，草地无1平方米以上的积水，树木无倒斜，断枝落叶在半天内处理。
目视检查，抽检5处，每发现一处不合格扣0.5分。
残花败叶及时清除，绿地促进洁率在93以上，绿地无大量落叶杂物，无枯枝，绿化垃圾及时清运，每发现一处不合格扣0.5分。
11.其它：合同其他项目执10人员到位情况，人员不足一次扣0.5分；重点绿化项目未按行情况（含人员到位、重点绿化工作完成情况、员工培训等）合同及月度计划执行，一次扣0.5分；员工培训不足不能满足岗位要求，一次扣0.5分；服务及时性（按合同约定或与管理处约定）差，一次性扣1分；按合同约定，其他不符合项目（如：未带工牌、礼仪不符合要求等）一次扣0.5分。
环卫保洁(绿化管养)考核要求
绿化管养管理
项目
考评要求
扣分标准
（一）
日常管理
1.1月度自查及时
管养单位月度自查。自查内容：养护维修计划完成情况、日常巡视情况、月自行抽查情况、12345热线落实、办理情况，并形成自检评价报告；同时报月度完成情况表
2.对重大节日、重大活动日及各项创建活动的巡查、督查工作执行情况的考核。对任务执行落实情况不力的予以通报或扣月度管养经费的1%。
1.2绿化管养质量
发出新芽后未进行抹芽，有徒长枝、病虫枝、过密枝、并生枝、交叉枝、吊枝、枯枝。修枝切口不平整，出现叉棍现象，限期内未完成整改扣0.5分/株；出现行道树枝条影响行人与车辆通行的，下垂枝低于2.5m，限期内未完成整改扣0.2分/株；行道树病虫害发生率超过3%，扣0.5分/株。
及时清除死树、枯枝、坏桩，发现一处扣1分。
绿地内有明显植空带、斑秃、杂草、虫害、垃圾，发现一处扣1分。
（二）
社会监督
1.3群众媒体监督
对热线平台反映热线问题处理情况月考核。对同一地点两个月内连续被投诉3次以上的、整改不力被亮黄灯的，每次扣5分；对被新闻媒体曝光或被上级领导批示件要求整改的问题，每次扣10分。
备注：
1.对未完成养护维修计划、小修计划的情况，扣月度管养经费2%。
绿化工作考核细则
绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。
然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。
一、考核内容1.个人工作量考核。
绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。
考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。
2.攀爬技能考核。
绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。
考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。
3.团队合作考核。
绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。
考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。
4.技术熟练度考核。
绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。
考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。
五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。
2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。
3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。
4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。
六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。
2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。
3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。
4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。
总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。
同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。
绿化工考核标准
绿化
工
绿化
工
客服主管或绿化技师
客服主管或绿化技师
副经理
副经理
负责绿化养护工作
负责绿化养护工作
小区绿化范围内的现场管理、草坪养护、浇水、病虫害防治、施肥管理
小区绿化范围内的现场管理、草坪养护、浇水、病虫害防治、ห้องสมุดไป่ตู้肥管理
1、小区绿化草坪生长良好，每平方不得有10棵超过8公分的杂草，对于裸露的黄土及时补种。草坪上、绿化带内无杂物。
6、春秋两季按计划进行施肥，标准：复合肥或有机肥40g/㎡，确保花草树木生长旺盛。
7、修剪草坪的时间：上午8：30-12：00、节假日9：30-12：00；下午春夏季3：00-7：00、秋冬季2：00-6：00。修剪后的垃圾在半个工作日内清理干净。
8、绿化合同中要求清理水系的，负责水系的清洁、漂浮物的打捞，确保水系清洁。
每项不合格扣1分
每项不合格扣1分
完成上级领导临时交办的工作
完成各项临时任务
1、认真完成上级领导临时交办的工作；
2、对于完成的工作应向上级领导汇报任务的完成情况。
1、未按要求及时完成扣1分
2、未将完成情况及时汇报扣1分
监督工作执行情况
监督其他员工的工作执行情况，发现问题及时上报。
1、积极监督其他员工的工作执行情况。
2、发现重大问题要在1个工作日内上报。
未及时上报扣2分
2、草坪修剪保持在4-8公分高度；树木修剪整齐，行道树垂枝不影响路人行走；绿篱、灌木修剪有型，不存在枯枝现象；对于死亡的绿篱和树木及时清理，并确保植物适时补种。
3、修剪后的废草或树枝等物，半个工作日清理干净。有风天气随时清理，确保无洒落、无遗漏。
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
10
达不到标准每处扣1–5分，未适时对施肥绿地中耕松土、施肥、喷药的每次扣3–5分。发现有虫、草坪和树木枯萎现象的每处扣3分。
10
修剪后裸枝明显扣1–3分，徒长枝超过10㎝扣1–3分，绿篱残破每处扣0.1分，绿篱、色块高度超标每处扣3分。
3、草坪植物长势茂盛，覆盖度95﹪以上，杂草及时清除草坪纯洁度90﹪以上，适时修剪草坪，草高不超过8㎝，保持草坪平整，草坪与色块间隔清晰，排水及时，无明显积水。
12
覆盖度95﹪以下扣1–5分，纯洁度90％以下扣1–3分，草坪明显不平整每处扣1–3分，明显积水每处扣0.5分–1分，未使用机械修剪扣5分，草坪修剪不适时或者不及时扣2–3分，草坪抽样高度超过8㎝扣1分（低洼处除外）。
覆盖度95以下扣15分纯洁度90以下扣13分草坪明显不平整每处扣13分明显积水每处扣05分1分未使用机械修剪扣5分草坪修剪不适时或者不及时扣23分草坪抽样高度超过8扣1分低洼处除外
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
区域:考评日期：年月日
考评标准
标准分
扣分标准
扣分合计
考核工作
备注
公园绿地养护
1、乔、灌木树冠完整、生长旺盛、无病虫害、无枯枝、无死株、无倒状树木、及时做好冬季涂白和防冻工作。
12
因管理不当引起树木不完整或者死亡株扣1分，明显病虫枝、枯枝每枝扣1分，树木缺少1株扣5分，讲不清原因的树木缺少则另行处罚。
2、绿篱、色块及其他植物修剪适度符合植物生长特性、高度标准、整齐、美观无破线，徒长枝控制在10㎝以下，长签字：考核成员：平时检查负责人：承包责任人：
小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法
小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法为了提高小区绿化环境质量，加强小区疫情防控工作，规范小区环境绿化人员的工作，特制定本考核标准奖惩办法。
一、岗位职责小区环境绿化人员的主要职责包括以下几个方面：1.按照计划制定和执行小区绿化养护工作；2.负责小区绿化区域的日常保洁和维护；3.保障小区环境卫生，随时清理积水、垃圾等杂物，防止滋生蚊蝇和细菌；4.协助物业公司落实小区疫情防控措施。
二、考核标准为了给小区环境绿化人员制定考核标准，定期对其进行考核，以激励员工提高工作质量，提高小区绿化环境质量，特制定以下考核标准：1. 日常工作质量日常工作质量考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.环境清洁：2分/日；2.绿化养护：4分/次；3.问题处理：4分/次；4.工作态度：5分/天；5.巡查巡逻：1分/次。
考核说明：1.环境清洁：按照小区环境绿化保洁质量要求，对绿地和绿化设施进行日常清洁作业；2.绿化养护：按照绿化计划要求，对绿化区域进行养护管理，包括浇水、除草、施肥等；3.问题处理：对于小区内发现的问题，如枯草、凋谢花草及绿化设施的损坏等，需及时处理；4.工作态度：态度端正，懂得尊重业主，不吸烟、不喧哗，服装整洁；5.巡查巡逻：按照要求，对小区绿化环境进行巡查十分钟以上，发现问题及时处理。
2. 业务知识水平业务知识水平考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.绿化植物知识：20分；2.病虫害防治知识：20分；3.率先发现问题和解决问题能力：20分；4.健康卫生知识：10分；5.疫情防控知识：30分。
考核说明：1.绿化植物知识：包括绿化植物的品种、生长习惯等；2.病虫害防治知识：具备病虫害的基本知识，熟悉防治方法；3.率先发现问题和解决问题能力：发现问题后，可以及时采取相应的措施进行处理；4.健康卫生知识：了解卫生保健相关知识；5.疫情防控知识：具备疫情防控的基本知识，了解国家和本地区针对新冠肺炎的防控政策和措施。
厂区绿化养护作业工程考核标准
厂区绿化养护作业工程考核标准
承包方：考核单位：
考核人员：考核时间：—年_月_日
1.过程业绩评价满分100分，每月20-25日组织绿化养护月度评价。
每月进行不定期日常检查，以作业联系单、整改单或任务单下发，若外包单位在规定时间内未按要求完成整改内容或作业内容，每发生一次扣2分，合格分为90分。
2.直接扣分事项：
2.1有责失误一一指在养护或施工过程中未按要求或标准进行，或擅自不规范操作，造成一定不良影响的失误，每发现1项有责失误，直接扣2-5分。
2.2用户投诉一一因养护不当或其他原因（野蛮施工等），受到用户投诉，经查实，视情节严重程度，每次扣2-5分。
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100
得分﹦100-扣分﹦
奖励、整改事件概述
月度总体绿化完好率考核一次；
2、绿化完好率﹦检查得分（合计分）%。
3、数量不足抽检样本时全检。
4、单项考核按每项扣完为止方法进行，不合格数较多时按比例扣分。
绿化养护工作考核标准
绿化养护工作考核标准
分类
序号
项目
分值
检查测试方法（按每项扣完为止方法进行）
扣分
修
剪
1
乔木
5
无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。
目视抽检12棵，每发现一处不合格扣0.5分
2
灌木
10
成型,整齐,新长枝不超过30厘米.
目视抽检3处共30米,每发现一处不合格扣0.5分
3
草等
9
补栽补种
5
无明显黄土裸露,最大裸露块在0.4平方米以下,裸露面积在总面积的0.5%以下,缺株在0.5%以下;
抽检5处,总计算,每发现一处不合格扣0.5分
10
防风、排涝、巡视看管
5
暴风雨过后12小时,草地无1平方米以上的积水,树木无倒斜,断枝落叶在半天内处理
目视检查,抽检5处,每发现一处不合格扣0.5分
绿化
保洁
11
绿化保洁
5
残花败叶及时清除,绿地促进洁率在93以上,绿地无大量落叶杂物,无枯枝,绿化垃圾及时清运,每发现一处不合格扣0.5分
其它
12
合同其他项目执行情况（含人员到位、重点绿化工作完成情况、员工培训等）
10
人员到位情况,人员不足一次扣0.5分;重点绿化项目未按合同及月度计划执行,一次扣0.5分;员工培训不足不能满足岗位要求,一次扣0.5分;服务及时性(按合同约定或与管理处约定)差,一次性扣1分;按合同约定,其他不符合项目(如:未带工牌、与业主发生争执、礼仪不符合要求等)一次扣0.5分
10
泥土不染花叶,土不压苗心,水不冲倒苗
目视抽检6处共60平方米每发现一处不合格扣0.2分
7
树木、草地
10
冬季早晚不浇水,夏季中午不浇水,浇水时不遗漏,浇水透土深度为:树木3厘米,草地2厘米,无旱死、旱枯现象；
抽查5处，共60平方米，每发现一处不合格扣0.5分
日
常
养
护
8
中耕、除杂草
10
无明显杂草,草纯度在90%以上,树木底下土面层不板结,透气良好,抽查草地60平方米3处,取平均值,每发现一处不合格扣0.5分
10
路牙、井口、水沟、散水坡边整齐、草坪目视平整
目视抽检6处共90平方米，每发现一处不合格扣1分
施
肥
4
施肥
10
保证基肥,追施化肥,少量多次,不伤花草
目视检查,抽检6处,每发现一处不合格扣0.5分
防病
治虫
5
病虫害防治
10
无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下
目视抽查，每发现一处不合格扣0.5分
抗
旱
6
花卉、苗