停车场经理岗位职责
商场停车场负责人岗位职责(共5篇)
商场停车场负责人岗位职责（共5篇）第1篇：停车场负责人岗位职责停车场负责人岗位职责一、负责按物价部门收费规定规范车辆，管理员收取车辆场地占用费。
二、依法循章对医院院内交通、车辆进行管理。
三、负责监督和落实车辆管理员岗位职责，对所属员工进行检查监督。
四、熟悉院内车辆流通情况、车位情况，合理部署安排，优先保证就诊患者使用车位。
五、负责每日管辖工作检查。
六、主动、适时向上级主管领导汇报工作。
七、处理车辆管理方面的问题和客户投诉，负责对外协调与联系。
第2篇：停车场岗位职责停车场岗位职责一、停车场保安员职业道德1、热爱本职工作，尽忠职守，敬业乐业。
2、热诚服务，坚守职责，任劳任怨。
3、遵纪守法，服从指挥，严于律己。
4、坚持原则，是非分明，文明服务，礼貌待人。
5、谦虚诚实，不谋私利。
二、停车场保安员纪律1、仪容整洁，统一着装，佩戴工作牌。
2、执行公司文明礼貌用语规范，文明服务，礼貌待人。
3、上班时禁止喝酒、吸烟。
4、不准在值班时会客、看报纸、听广播，及做其它与值班责任无关的事。
5、爱护各种器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
6、服从指令，严守公司制度，严守职业道德，不准假公济私，不询私舞弊。
7、团结互助，禁止闹纠纷，不做不利于团结的事。
8、爱护公司及公共财产，严守公司及客户秘密。
三、停车场保安员职责1、严格执行公司的停车场管理制度，服从上级安排，听从指令，负责对停车场内停泊车辆之管理工作，指挥好车道的交通秩序，使车道、停车场出入口周围保持畅通。
2、熟悉本景区停车场的行驶路线及各种交通指示牌；3、熟悉停车场消防设施的配备情况，掌握消防器材的使用以及停车场硬软件配套设施。
4、熟练掌握车辆指挥手势和文明执勤用语。
5、对进出车辆必须坚持“车到人迎，车走人送”的服务宗旨，指引车辆缓行安全停放在泊车位上，并应立即跟进检查车辆情况，同时提醒司机关锁车门、窗，并检查是否漏水漏油。
6、定时巡查停车场，如发现有车被损坏、车门未关、车未上锁、漏水漏油等情况应及时报保安队长通知车主处理。
停车场岗位职责和管理制度
停车场岗位职责和管理制度一、岗位职责停车场是城市交通系统的重要组成部分，管理岗位的职责多样且关键。
停车场工作人员承担着维护交通秩序、保障车辆安全、提供服务的重要任务。
基于此，停车场管理制度需要明确各级工作人员的具体职责，确保停车场运营的有序性和高效性。
1. 停车场管理员职责停车场管理员是停车场管理团队的核心成员，具有全面协调和组织能力。
主要职责包括但不限于：- 组织停车场日常运营和管理，确保停车场环境整洁有序；- 安排和监督停车位的使用，避免混乱和滥用；- 解答车主和停车场用户的疑问和投诉，提供优质的服务；- 检查和维护停车场设备，及时处理故障和损坏；- 协调处理紧急情况，如事故、火灾等。
2. 收费员职责收费员是停车场的门面，直接与车主接触，对车辆收费和信息记录起着重要作用。
主要职责包括但不限于：- 完成车辆进场和出场的收费工作，确保金额准确无误；- 准确记录车辆信息，包括进场时间和出场时间；- 解答车主的疑问和投诉，提供礼貌和专业的服务；- 协助管理员处理突发事件，确保停车场秩序。
3. 安保人员职责停车场安保人员负责维护停车场的安全和秩序。
主要职责包括但不限于：- 监控和巡逻停车场，防止盗窃、破坏行为；- 协助指导车辆有序进出，确保交通顺畅；- 处理停车场纠纷和争执，维护公共秩序；- 提供紧急情况下的急救和疏散指导。
二、管理制度一个合理有效的管理制度是停车场管理的基础，有助于确保停车场的正常运营和安全管理。
以下是一些建议的停车场管理制度：1. 停车场规章制度制定停车场规章制度，明确车辆进出、停放及付费等规范。
规章制度应包括但不限于：- 车辆进出的规定：包括停车证件凭证的要求、进场排队制度等；- 停放规定：包括车辆停放位置、时间限制等；- 收费标准和支付方式；- 违规处理措施和处罚办法；- 突发事件处理流程等。
2. 安全管理制度停车场安全管理是非常重要的一项职责。
应建立健全的安全管理制度，包括但不限于：- 设立监控系统，实时监测停车场内外情况；- 加强巡逻和安保队伍的管理和培训；- 建立灭火设备并定期检查维护；- 保障灭火通道的畅通，并进行定期演练；- 加强安全宣传教育，提高用户的安全意识。
停车场服务人员岗位职责
停车场服务人员岗位职责一、总经理(1)、全面主持公司的经营管理工作。
(2)、组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。
(3)、处理公司重大事件和对外关系问题。
(4)、推进企业文化建设工作，树立良好企业形象。
(5)、审核签发以公司名义发出的文件。
(6)、拟定公司内部管理机构设置和签发高层管理人事任命书。
(7)、审定公司工资奖金分配方案。
(8)、召开主持各部门会议，总结工作，听取汇报，检查和监督工作，协调矛盾。
(9)、审核财务报表，预算开支和成本控制。
二、办公室(1)、熟悉公司各项工作业务环节，做好经理的助手，及时完成经理交办的各项工作。
(2)、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系。
(3)、根据经理指示，参预行政办公会议、有关专业性会议的筹备。
(4)、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每一个文件的实际执行情况，将执行中存在的问题向经理反映，及时协调解决。
(5)、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中。
(6)、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及经理安排起草的其他文件、文稿。
(7)、根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不断提高档案工作质量。
(8)、按规定做好公司小车的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用。
(9)、负责做好来宾接待的各项事务。
(10)、负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。
(11)、根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训。
(12)、负责采集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案。
(13)、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续。
(14)、配合其它岗位及相关部门的工作。
三、综合管理部部门本职：日常行政办公事务管理、文秘、人力资源管理、部门沟通、公务催办。
停车场市场部经理岗位说明书
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
在办公室和户外工作的时间各占50%左右，环境良好。
九、知识及教育水平要求
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、了解安防方面技术知识；
3、熟悉电脑操作，会使用office办公软件。
一十、岗位技能要求
1、对市场营销工作有较深刻认知；
5、进行市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标；
6、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作；
7、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；
8、负责审核工程报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
9、组织本销售区域客户需求预测，提出月销售计划；
10、协调客户培训、退换货等售后服务工作；
2、熟悉招投标运作以及公关礼仪、技巧；具备财务管理、法律等方面的知识；
3、熟悉公安、交通、电力市场，有客户打交道的经验，渠道管理、大项目运作经验，并在行业内积累了一定的人脉关系，具有大公司、大项目运作背景优先，不少于3年以上市场推广、项目运作经验；
4、有相关行业资源；
5、较强的领导力、判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力等；
（二）外部关系
与外部销售相关的部门保持有一定的联系。
六、岗位工作权限
1、区域营销规划建议权；
2、市场推广方案建议权；
3、权限内销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权；
4、公司销售政策建议权；
5、权限内的财务审批权；
6、对直接下属人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；
7、对所属下级的工作监督、检察权；
1、根据公司营销战略组织制定部门全国市场销售的年度计划；
地下停车场管理员岗位责任制度
地下停车场管理员岗位责任制度一、岗位概述二、岗位职责1.维护停车场秩序，确保车辆停放有序，并协助车主停车、解决停车难题。
2.定期巡视停车场，确保设备正常运转，如发现问题及时上报维修。
3.根据管理要求，定时清理、擦洗停车位及设备，并保持环境整洁。
4.协助负责人记录和处理停车场相关纠纷、事故等问题。
5.组织停车场车辆入场检查、出场结算等工作。
7.做好停车场内的消防安全工作，确保车辆和人员安全。
三、岗位要求1.具有较强的责任心和沟通能力，有团队协作精神。
2.具备良好的服务态度，能够文明用语处理突发事件。
3.具备较强的业务操作能力，掌握停车场管理相关知识和技能。
4.善于观察和分析，能够及时发现并解决问题。
5.具备一定的消防知识和应急处理能力。
6.具备高中以上学历，有相关工作经验者优先录用。
四、岗位考核1.工作绩效考核：根据工作质量、工作效率、服务态度等方面进行评估。
2.管理规范执行考核：对岗位职责和工作流程的规范执行进行评估。
3.安全生产考核：对岗位安全意识和消防安全工作的执行情况进行评估。
4.车主满意度调查：对车主对停车场管理员服务满意度进行调查评估。
五、岗位培训1.岗前培训：对新员工进行服务意识、技能等方面的培训。
2.定期培训：对现有员工进行岗位知识、操作技能、消防安全等方面的培训。
六、岗位管理1.岗位上下级管理：设立专职负责人，负责岗位员工的安排和培训。
2.岗位奖惩制度：根据岗位绩效、纪律遵守、安全生产等方面制定相应奖惩措施。
七、岗位发展1.晋升通道：根据员工表现、能力和工作经验等因素，可以晋升为高级管理员、主管或相关职位。
2.岗位轮岗：可通过轮岗方式，拓宽员工的岗位经验和视野。
八、考核结果1.考核结果根据考核情况合理评定，评定较高者给与适当奖励并予以晋升，评定较低者则根据情节轻重给予相应处理。
2.奖励措施包括奖金、晋升、荣誉称号等；处理措施包括警告、停止工资上浮、降职等。
九、本制度自执行之日起生效，如需要调整，经讨论后可进行相应修改。
停车场岗位职责和管理制度
停车场岗位职责和管理制度一、停车场岗位职责（一）停车场管理员岗位职责1、负责停车场的日常管理工作，包括车辆的进出登记、停放引导、收费等。
2、维护停车场的秩序，确保车辆停放整齐，通道畅通无阻。
3、对停车场内的设施设备进行巡查，发现问题及时报告并协助维修。
4、熟悉掌握停车场的收费标准，严格按照规定收取停车费用，做到账目清晰、准确无误。
5、为车主提供优质的服务，解答车主的疑问，处理车主的投诉和建议。
6、做好停车场的安全防范工作，防止车辆被盗、被损等情况的发生。
7、在特殊天气或紧急情况下，采取相应的措施保障停车场的正常运行和车辆的安全。
（二）停车场收费员岗位职责1、负责停车场的收费工作，按照收费标准准确收取停车费用。
2、为车主提供发票，并做好发票的管理和登记工作。
3、协助管理员维护停车场的秩序，引导车辆有序进出。
4、对收费系统进行操作和维护，确保收费系统的正常运行。
5、每日对收费情况进行统计和核对，确保款项的安全和准确。
6、遵守财务制度，按时将收取的款项上缴至指定账户。
（三）停车场巡逻员岗位职责1、定时对停车场进行巡逻，检查车辆的停放情况和安全状况。
2、发现车辆未锁、车窗未关等情况，及时通知车主或采取相应的措施。
3、对停车场内的消防设施、照明设备等进行检查，确保其正常运行。
4、协助处理停车场内的突发事件，如车辆刮擦、纠纷等。
5、制止在停车场内的违规行为，如吸烟、乱扔垃圾等。
二、停车场管理制度（一）车辆停放管理1、车辆进入停车场时，管理员应引导车主按规定的车位停放，不得随意停放。
2、车辆停放应整齐有序，车头朝向一致，不得堵塞通道。
3、严禁在停车场内进行车辆维修、清洗等活动。
4、对于违规停放的车辆，管理员有权进行劝阻和纠正，必要时可采取锁车等措施。
（二）收费管理1、停车场应按照物价部门批准的收费标准进行收费，并在显著位置公示收费标准。
2、收费员应严格遵守收费制度，不得擅自提高或降低收费标准。
3、所有收费应开具正规发票，不得私自收取现金不入账。
物业管理停车场岗位职责
物业管理停车场岗位职责
1. 负责停车场的日常管理和运营工作，包括车辆引导、停放、整理等工作。
2. 负责监督停车场内的车辆秩序和停车位的合理利用。
3. 协助处理停车场内的交通违章行为，维护停车场内的交通秩序。
4. 负责停车场设备设施的日常检查和维护工作，确保停车场设施的正常运转。
5. 协助处理停车场内的紧急事故和突发事件，保障停车场内的安全和秩序。
6. 提供优质的停车场服务，满足顾客的停车需求，提升停车场的服务水平和用户满意度。
7. 协助进行停车场的日常清洁和卫生管理工作，确保停车场环境整洁有序。
8. 配合上级领导完成其他相关工作任务。
停车场管理人员岗位责任
停车场管理人员岗位责任第一篇：停车场管理人员岗位责任停车场管理人员岗位责任1、负责场内消防消防设施设备、保管、维修、严禁挪作它用。
2、负责车辆进出的检查登记，实行准入、准出工作程序。
3、负责停车场的监控，禁止其它车辆闲杂人员进入。
4、负责场内车辆停放，做到停放有序，专用车辆按指定区域停放。
5、发现险情应急时报告，并果断采取措施。
6、负责对场内停放车辆的安全。
第二篇：管理人员岗位责任制度管理人员岗位责任制度售后服务部经理职责1、在公司总经理的直接领导下，全面组织领导售后服务部的经营管理，工作对总经理负责，认真贯彻执行公司对售后工作制订的各项决议和经营方针，贯彻执行公司的各项规章制度，组织完成本部门工作标准规定的各项工作。
2、车间工作计划的拟订、组织和具体实施，对生产设备及设施进行定期组织检查、维护，确定下属主管的分工及职责，全面掌握生产、经营、运作情况，合理调配人力、物力，努力完成生产、经营指标和工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。
3、按照公司的发展目标，协助总经理编制公司的发展计划，发展战略和各项经营指标，拟定售后服务部的员工劳动工资、奖金、利润、分配方案。
4、可建议调整售后部的组织机构、人员编制、员工的考核、员工的招聘、辞退、晋升、奖罚免职；定期做好员工的安全知识、安全驾驶、技术操作技能、业务知识的培训计划和实施。
5、配合拟定公司的维修价格和处理事故纠纷的权限，并会同人事行政部有关人员协助解决；抓好安全生产，搞好环境保护努力创建一流的公司品牌、一流的公司形象。
6、要对生产的组织协调与计划完成负责，要对因组织管理不当而影响生产质量与生产效率或出现生产事故负责。
7、每月定期向总经理汇报工作和上交各种反映经营情况的报表。
8、协助前台接待大型事故的估价，了解核实信息员跟踪客户时发现的返修或影响车使用、安全问题等情况，并及时处理。
9、跟踪服务质量、返修及填写意见处理表。
10、检查督促及协助车间、前台的各项工作。
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停车场经理岗位职责
1、经常检查和巡视停车场、交通、车辆治安工作，妥善处理刮、碰车等各种事件，以及客户的投诉问题，做好各种协调与沟通，确保内外关系顺畅，接受社会对停车场各种检查监督和工作指导。
2、认真执行公司的各项规定，落实公司的各项指示，健全本级制度、规范，实行队长、班长问责制，并严格监督执行。
3、注重和加强本部门建设，积极带领员工开展争先创优活动；抓好员工思想教育，善于锤炼打硬仗队伍，全面建设过硬团队；不断提高下属的组织能力和发现问题及解决问题业务水平。
4、严格财务及收费制度，并身先士卒，带头落实；及时了解车场收支情况及物料保管情况，严格各种程序，认真履行各种手续，加强检查监督，杜绝各种贪占问题的发生；积极鼓励并及时纠正不良倾向。
5、协助人资行政部做好员工的储备，招聘及培训工作，注意掌握员工思想动态，及时纠正各种不良倾向，确保员工队伍稳定性。
6、抓好挖潜与开发，不断谋求新的效益增长点。
7、负责传达贯彻上级工作的会议精神并写工作总结。
8、发生重大案件、事故，及时向公司领导提出处理意见，汇报处理结果。
9、严格管控收费员所有停车费及其它收费项目全额全数上交公司财务，不得私放车辆、私自设立收费项目，待经公司领导书面审批后方可进行收取。