大学生职业发展协会工作月报
大学生职业发展协会9月份工作月报
大学生职业发展协会工作月报（2010年9月）尊敬的招就处各位老师：为配合招生就业处全面做好本学期毕业生就业工作，根据《2011—2012学年第二学期大学生职业发展协会工作要点》，现将2012年9、10月份协会工作进展情况汇报如下：一、迎接新生协会成员到火车站开始迎新工作。
时间：9月6日进展：尽职尽责做好引导新生到我校校车地点，帮助同学搬运个人用品等工作，在校车内宣传长春文化，长春特色，校园文化，校园风采以及我院大学生职业发展协会的职能特点。
二、北京首钢建设集团有限公司协会成员积极参与布置会场，组织投放简历维持现场秩序。
公司现场直接进行面试，协会成员负责发放简历、此次通知毕业生面试的工作直至深夜23点。
时间：9月14日目的：1.完成好与北京首钢建设集团有限公司的本次招聘活动，协会热情向上的精神给北京首钢建设集团有限公司的招聘领导留下美好的印象2.服务我院毕业生，让更多的城建学子走进大型国企。
提高我院就业率和就业质量。
企业所需专业：土木工程、给排水工程、工程管理、电气信息、市政与环境工程等专业。
进展：出色的完成了北京首钢建设集团有限公司的专场招聘会，当场与我院10名毕业生签订三方协议。
招聘工作得到了用人单位与学校老师的好评三、二十一冶建设集团有限公司1.前期挂设条幅在校内进行宣传，二十一冶建设集团专场招聘会的信息（需求专业、时间、地点等）向各相关系部下发专场招聘会单。
2.在就业网上发布首钢公司的招聘信息及其企业文化与相关的企业信息。
3.组织协会成员布置会场，迎接二十一冶招聘领导。
在现场组织问答，投放简历、面试。
4.在就业网上及时发布相关的新闻稿时间：9月21日目的：1.协助二十一冶工作人员及领导圆满完成招聘工作。
为公司留下深刻的美好印象。
2.为我院毕业生提供更多的优质服务，和更多的优质岗位。
企业所需专业：建筑工程、电气信息工程、管理工程、给排水工程。
进展：顺利的结束了二十一冶建设集团的招聘活动，帮助和服务了我院毕业生的求职过程。
职业发展与就业指导协会工作总结范文
职业发展与就业指导协会工作总结范文一、工作内容1. 就业指导：为学生提供个性化的就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训和辅导。
2. 就业信息服务：收集整理就业信息，向学生提供详细的就业资讯，帮助他们了解就业市场和行业动态。
3. 社会实践：与各企业、组织合作，组织学生参加暑期实习、校外实训等社会实践活动，提升学生的就业竞争力。
4. 就业创业培训：开展创业培训课程，帮助有创业意愿的学生提供创业知识、技巧和资源支持。
5. 校企合作：与各企业建立合作关系，开展校企合作项目，为学生提供更多的实习和就业机会。
二、工作总结1. 就业指导方面，我们针对不同专业的学生进行了个性化的就业指导，通过定期的职业规划培训和一对一的咨询辅导，帮助学生了解自己的优势和不足，并制定出适合自己的职业发展路径。
同时，我们还组织了多次简历撰写和面试技巧的培训，使学生掌握了求职技巧，提升了就业竞争力。
2. 就业信息方面，我们积极收集和整理就业信息，建立了完善的就业信息库，向学生提供最新的就业资讯。
通过微信公众号、官网和邮件等方式，我们向学生推送了大量的招聘信息和就业市场数据，使他们能够及时了解就业市场的变化，为他们的就业决策提供参考。
3. 社会实践方面，我们与多家企业和组织建立了合作关系，开展了一系列的社会实践活动。
通过这些活动，学生可以亲身感受到职场的工作环境和业务要求，增强了实践能力和职业素养，为他们的就业铺平了道路。
4. 就业创业培训方面，我们开设了多门创业培训课程，为有创业意愿的学生提供了专业的创业知识和技巧培训。
同时，我们还组织了创业沙龙和创业比赛等活动，为学生提供了创业交流和展示的平台，激发了他们的创新意识和创业激情。
5. 校企合作方面，我们与多家企业建立了合作关系，开展了多个校企合作项目。
通过这些项目，学生可以接触到真实的工作环境和工作任务，提升了实际操作能力和团队合作能力。
同时，我们还向企业推荐了大量的优秀学生，为他们提供了更多的实习和就业机会。
2024年学生会部门月度工作总结
2024年学生会部门月度工作总结
尊敬的领导：
根据您的要求，我将2024年学生会各部门的月度工作进行总结并汇报如下：
1. 学术部门：
2024年学术部门的工作以提高学生学术水平为主要目标。
每月举办多场学术讲座、座谈会和研讨会，邀请专家学者和行业精英为学生分享经验和知识。
我们还组织了一系列学术竞赛和科技创新活动，激发了学生的学术兴趣和创新精神。
2. 文化体育部门：
2024年文化体育部门的工作聚焦在丰富学生的课余生活和提高身体素质上。
每月组织了多场文艺演出、体育比赛和社团活动，包括音乐会、舞蹈比赛、篮球赛等等。
这些活动不仅丰富了学生的娱乐生活，也提高了他们的身体素质和团队合作能力。
3. 公共关系部门：
2024年公共关系部门的工作主要集中在加强学校与学生、家长及社会媒体之间的沟通和联系。
我们每月发布校园新闻和通知，组织校园参观活动和家长会议，以及定期举办学校形象宣传活动。
通过这些工作，我们成功地提高了学校在社会和学生家长中的知名度和形象。
4. 社团部门：
2024年社团部门的工作着力推动学生社团的发展和活跃度。
每月我们组织了各类社团展示和招募活动，为学生提供了展示自己特长和兴趣的平台。
我们还举办了一系列社团活动和培训课程，帮助学生提高组织和管理能力，丰富了校园文化氛围。
以上是2024年学生会各部门的月度工作总结，我相信在全体成员的共同努力下，学生会在未来的工作中将继续取得更加出色的成绩。
谢谢！。
职业发展与就业指导协会工作总结范文
本文是关于职业发展与就业指导协会工作总结的一篇文章，主要从以下几个方面展开：一、总体情况职业发展与就业指导协会在过去一年的时间里，积极推动职业发展与就业指导工作，各项指标都有了不同程度的提高。
在协会成员的积极配合下，协会取得了一定的成绩。
二、协会会员的服务协会会员的服务不断升级，服务的质量不断提高。
协会会员服务包括提供工作机会、职业规划咨询、求职技巧培训、企业招聘信息推送等方面，为会员提供了全方位的职业发展与就业指导服务。
三、协会推动企业与教育机构的合作协会积极推动企业与教育机构的合作，与多家企业建立了长期合作关系，为会员提供更多的就业机会。
协会还与一些知名教育机构合作，为会员提供职业查询、职业规划等方面的服务。
四、协会参与公共项目协会积极参与各种公共项目，如政府组织的职业规划咨询、求职技巧培训等，为会员提供更加全面的服务。
此外，协会还参与了多个社会公益项目，积极承担社会责任。
五、职业发展与就业指导协会的未来协会在未来的工作中，将继续为会员提供更加专业、全面的职业发展与就业指导服务。
同时，协会将积极拓展合作渠道，加强与政府、企业、教育机构之间的联系，为会员提供更好的就业机会。
同时，协会还将积极探索新的工作领域，推动职业发展和就业指导事业的不断发展。
六、感言通过一年的工作，我们对职业发展与就业指导事业有了很深的认识，也深刻感受到了这项事业的重要性。
过去一年，我们取得了一定的成绩，但努力的道路还很长，我们需要更加扎实地开展工作，不断提升服务质量，为会员提供更优质的服务。
在未来的工作中，我们将继续保持积极进取的态度，为职业发展与就业指导事业做出更大的贡献。
大学生职业发展协会11月报
大学生职业发展协会工作月报（2010年11月）尊敬的招就处各位老师：为配合招生就业处全面做好本学期毕业生就业工作，根据《2010—2011学年第二学期大学生职业发展协会工作要点》，现将2010年3月份协会工作进展情况汇报如下：一、走访本地用人单位分组走访长春本地用人单位，本次走访是本学期最后一次走访。
目的：更好地为学院联系更多的就业合作伙伴，提供更多的就业渠道，从而提高学院就业率。
进展：11月3日走访，并与11月7日前完成了本学期的用人单位走访并完成了本学期的走访汇总。
二、信息搜集利用网络，全力搜集东北地区招聘会信息及用人单位需求信息，并整理发布。
目的：为学院毕业生提供了更为广泛的就业信息和就业渠道，以便更好地服务于2011届毕业生，也为了更新就业信息库。
进展：协会成员分组分地区收集信息，主要是东北三省及京津唐地区，11月7日完成汇总。
三、电话邀请用人单位协会值班人员一方面按照就业信息库中的用人单位信息，电话联系用人单位并邀请至学院召开小院双选会。
另一方面按照走访用人单位发回的回执单，进行电话邀请。
目的：利用电话专线邀请用人单位来我院召开双选会，为我院的毕业生，提供就业渠道。
进展：11月9日完成信息库中用人单位信息的电话联系，11月12日完成本学期走访用人单位的电话核实。
并统计出47家参会单位的详细信息。
四、校园双选会11月15日，配合我院招生就业处组织召开第五届大型校园“双选会”，在“校园双选会”期间，协会所有成员将承担前期策划、用人单位邀请、备品筹备、会场布置等具体工作。
目的：为2011届毕业生更好地提供就业平台，从而实现企业与毕业生之间的“双选”。
进展：11月9日召开主席团会议进行工作的布置，11月11日召开全委会落实每项工作，及人员安排，11月12日完成双选会期间的备品筹备，以及参会单位名称的最后确定，11月13日完成单位名称的书写，并张贴参会单位名称于毕业生单元，11月14日布置会场。
2024年职业发展与就业指导协会工作总结范本（2篇）
2024年职业发展与就业指导协会工作总结范本一、工作背景2024年是职业发展与就业指导协会成立的第三个年头，本着为广大学生提供优质职业发展与就业指导服务的宗旨，我们着重推进了以下几项工作：职业发展咨询服务、就业辅导培训、职业规划培养、创业实践等。
二、工作亮点1.加强团队建设今年我们注重了团队建设，组建具有丰富经验和专业能力的工作团队。
通过组织团队建设活动、开展培训、制定工作计划等方式，提高了团队的凝聚力和执行力。
2.职业发展咨询服务我们设立咨询接待台，提供职业发展咨询服务。
通过与企业、职业导师的合作，帮助学生了解就业市场的需求和趋势，提供个性化的职业规划指导，帮助学生更好地进行未来职业发展规划。
同时，我们还组织了多场职业讲座，邀请行业精英分享成功经验，为学生提供更多的职业发展参考。
3.就业辅导培训为了提高学生的就业竞争力，我们开展了多场就业辅导培训活动。
包括简历制作、面试技巧、职业素养培养等方面的培训。
通过与企业HR的密切合作，我们为学生提供了实际、有效的就业指导，帮助他们更好地进入职业市场。
4.职业规划培养职业规划是学生职业发展的重要环节，我们加强了对学生的职业规划培养。
通过组织职业规划课程、举办职业规划大赛、开设实践课程等方式，引导学生深入了解自己的兴趣、特长和价值观，帮助他们制定个性化的职业规划，并培养他们的职业素养和创新能力。
5.创业实践创业是当前就业市场的一种重要趋势，我们鼓励并推动学生进行创业实践。
通过组织创业讲座、创业培训、创业比赛等活动，引导学生了解创业的机遇和挑战，并提供相关资源和支持，帮助他们实现创业梦想。
三、存在的问题与不足1.规模有限由于资源有限，我们目前只能服务于学校内部学生，无法覆盖更多的学生群体，限制了服务的范围和影响力。
2.学生参与度不高尽管我们开展了多种形式的活动，但学生的参与度并不高。
部分学生对职业发展和就业指导的意识还不够，缺乏主动参与的意愿。
3.师资力量不足我们团队的师资力量还不够充足，无法满足学生的需求。
职业发展与就业指导协会工作总结范文
职业发展与就业指导协会工作总结范文职业发展与就业指导协会是一家致力于帮助人们实现职业发展和就业目标的机构。
在过去的一段时间里，我作为该协会的一名工作人员，参与了多项工作，并积累了一些经验与成果。
在此，我将对自己所做的工作进行总结，希望能够为未来的工作提供一些建议和改进意见。
首先，我主要负责协助制定和实施职业发展和就业指导计划。
在此过程中，我与团队成员密切合作，收集和整理了相关信息，为制定计划提供了有力的支持。
通过了解市场和行业的需求，我们制定了一系列的培训课程和指导活动，以帮助求职者提升自己的技能和能力，更好地适应当前竞争激烈的就业环境。
在计划的实施过程中，我们不断地进行调整和改进，以确保计划的有效性和适应性。
通过这些努力，我们成功地帮助了许多求职者实现了自己的职业目标。
其次，我还参与了协会举办的各类职业发展和就业指导活动。
这些活动包括就业咨询会、招聘会、职业讲座等。
作为活动的组织者，我负责协调各方资源，确保活动的顺利进行。
我还积极参与活动的策划和宣传工作，通过各种渠道向广大求职者传达信息，吸引更多的人参与到我们的活动中来。
通过这些活动，我们成功地为求职者和用人单位搭建了一个交流的平台，促进了双方的沟通和合作。
另外，我还负责协助撰写和优化协会的宣传资料和网站内容。
在这个信息化的时代，一个清晰、专业的宣传材料和网站能够有效地传达协会的价值和优势，吸引更多的人关注和参与。
在撰写宣传资料和网站内容的过程中，我注重内容的准确性和语言的简练性。
我还参考了一些优秀的案例，不断地优化和改进协会的宣传文案和线上内容。
通过这些努力，我们成功地提升了协会的知名度和影响力，吸引了更多的人加入我们的行列。
在工作中，我也遇到了许多困难和挑战。
首先，由于就业市场的竞争激烈，求职者对我们的期望值很高，希望我们能够为他们提供更多的帮助。
因此，我们需要不断地更新和改进职业发展和就业指导计划，以满足他们的需求。
其次，由于资源有限，我们无法满足每一个求职者的需求，这对我的工作带来了一定的压力。
职业发展协会工作总结
职业发展协会工作总结职业发展协会工作总结(5篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此十分有必须要写一份总结哦。
那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编整理的职业发展协会工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业发展协会工作总结1离开，原因则是老师的全部讲授内容其对象是女同学，造成部分男同学产生厌听心理。
在以后的工作中，我们应在宣传时明确应邀对象，以免造成不必要的误会。
新干事和老干事处于磨合期，工作方面还有好多的不尽人意。
由于工作经验的不足、对活动认识了解不够，在实际工作中不敢大胆管理，活动的工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。
在遇到的很多的问题上，我意识到自己的思想认识还要提高，面对事情不能过于性急，需要冷静思考，多向学长、学姐询问方法和意见。
树立全局观念，做好本职工作。
因为我们是一个集体，所以集体荣誉感是必不可少的。
集体中的每个人都必须做好自己的本职工作，这样才会有高效的组织团队。
对于提出的切实计划不能仅停留在口头上，要将计划逐步落实。
精于专业技能，综合众长特点。
在我们的职业发展协会中，有文法系、计科系、工程系等不同专业的人才，所以我们应根据每个人的专业特点，构建合理的`工作体系，已将我们成员的专长发挥到最大。
善于沟通交流，强于协助协调。
在实践部，沟通交流则是我们的第一要务。
具备良好的沟通交流能力，在处理各种事情时都是一个强有力的后盾。
我们深感肩头担子的沉重和责任的重大。
面对知识经济的挑战，职业发展协会如何日益走向开放的校园中发挥基层作用，为学校基础文明建设和发展做出了应有的贡献，需要我们在以后的工作中不断的探索和追求。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰的，因为跟着老师和学长们一起奋斗，一起解决工作中的问题的困难，一起分享活动的成功的喜悦。
每一部门的人员们都是那样的团结上进、不畏艰难，开拓进取。
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大学生职业发展协会工作月报（2010年3月）
尊敬的招就处各位老师：
为配合招生就业处全面做好本学期毕业生就业工作，根据《2009—2010学年第二学期大学生职业发展协会工作要点》，现将2010年3月份协会工作进展情况汇报如下：
一、信息搜集
利用就业信息查询室电脑，全力搜集大型招聘会信息及用人单位需求信息，并定期面向毕业生整理发布。
目的：为学院毕业生提供了更为广泛的就业信息和就业渠道，以便更好地服务于2010届毕业生。
进展：已经组织协会成员利用查询室电脑分小组、分地区、分专业，全范围地搜集了3月和4月各地用人单位需求信息和招聘会信息，并定期组织协会成员不断搜集就业信息。
二、电话邀请用人单位
协会值班人员按照就业信息库中的用人单位信息，电话联系用人单位并邀请至学院召开专场招聘会。
目的：利用电话专线邀请用人单位来我院召开专场招聘会，为我院未能签约的毕业生，提供就业渠道。
进展：已经成功邀请10家用人单位来我院召开专场招聘会，其中中国十一冶签约11人，吉林华强建设责任有限公司签约10人，并有108人达成就业意向。
三、走访本地用人单位
分组走访长春本地用人单位，围绕长春本地的建筑类用人单位，抓住3-5月份的就业高峰期，最大限度为毕业生提供有效服务。
目的：更好地为学院联系更多的就业合作伙伴，提供更多的就业渠道，从而提高学院就业率。
进展：目前尚未开始，预计将在5月初开始，每周周三下午组织协会成员走访长春本地用人单位。
四、宣传工作
1、配合招生就业处举办“就业宣传月”活动，不定期推出宣传板并悬挂条幅，在校园内大力宣传就业工作，营造良好的就业氛围。
目的：转变大学生的就业观念，提高就业意识，为学院营造良好的就业氛围。
进展：已推出协会成立以来的第一块宣传板，准备不定期采用此种方式进行宣传；就业宣传条幅已制作完毕，预计在4月下旬悬挂完毕。
2、对协会各项活动及时进行报道，形成稿件通过广播站、记者团等校内媒体进行宣传。
目的：大力宣传协会的文化和理念，提升大学生职业发展协会在学院中的知名度及影响力。
进展：已经在协会内征集一次宣传稿件，并通过大学生广播站在校园中将《今天你“规划”了吗？》《关注招生就业处，关注大学生就业》《理想与现实的交点》三部稿件进行广播宣传。
3、在就业橱窗专栏、综合楼公示板及毕业生单元楼下及时发布招聘会信息、用人单位需求信息、国家就业政策等内容。
目的：为学院毕业生提供就业信息，了解就业形势，从而提高就业率。
进展：已及时将所有搜集到的招聘会和用人单位信息张贴到就业橱窗、综合楼公示板及毕业生单元楼，并不断的搜集就业信息，整理后不定期进行张贴。
4、及时更新“城建就业网”中“大学生职业发展协会”专栏内容。
目的：及时更新关于就业信息的最新动态，同时也大力宣传协会的文化，提升协会在学院中的知名度。
进展：已将“职业生涯规划大赛通知”“宣传稿件”“2009—2010学年第二学期大学生职业发展协会工作要点”等上传于“城建就业网”随着下一步工作的进展，我们将及时更新就业政策、就业相关法规和协会工作动态。
五、职业生涯规划大赛
与赢鼎教育集团合作，筹备开展“路在脚下”首届大学生职业生涯规划大赛。
目的：增强我院学生的职业生涯规划理念，提高我院学生的就业意识、转变就业观念。
进展：宣传工作和前期准备工作已经很顺利的完成，最初报名人数达419人，经过简历筛选和面试考核两个环节选出47名参赛选手，进入大赛初赛，目前大赛的初赛已经圆满结束，选出前10名共11人进入决赛，下一步将进行大赛的决赛阶段，预计将在4月下旬结束比赛。
届时将邀请院、系、各社团的主席做嘉宾评委。
六、协会成员开展职业发展技能竞赛
竞赛中成员需要对各自所学专业进行就业形势分析、行业前景调研以及前沿动态信息搜索，并整理以PPT形式展示。
再结合本协会的就业技能知识问答，以提升就业能力、促进团队意识，凝炼协会文化为目标开展分组竞赛。
目的：增强协会的文化建设，提高协会成员的就业意识、转变就业观念，同时增加协会的团结合作精神。
进展：在职业生涯规划大赛结束后，职业发展技能大赛将正式启动，大学生职业发展协会全员参赛，目前为大赛筹备阶段。
七、全面更新整理“就业信息库”
以区域分划、单位性质、大型校园双选会及星级用人单位为分类原则，根据最新搜集信息和电话邀请用人单位的反馈信息来更新“就业信息库”中的信息内容。
目的：及时更新就业信息库中的信息，从而抓住最新就业信息更好地为学院2010届毕业生服务。
进展：根据日常值班电话邀请用人单位的信息反馈，及时更新了就业信息库中包括长春、大连在内的东北地区的用人单位信息。
八、回访毕业生
以“校庆十周年”为契机，电话联系往届优秀毕业生，建立“优秀毕业生信息库”，收集毕业生对母校的宝贵建议，为学院的教育教学改革提供参考，并借此提供更多的用人单位需求信息。
目的：和优秀毕业生建立联系，为我院的就业工作开辟更为宽广的就业渠道，同时也为学院“校庆十周年”做准备。
进展：预计在五月中旬开始联系优秀毕业生，并准备优秀毕业生的先进事迹。
九、财富文件夹
全面整理协会有关制度、活动、图片、网站、文章等内容，并及时进行归档分类。
目的：将协会的文化形成有条理、有次层的归类总结，使协会的“财富”更加丰厚。
进展：目前已经将所有工作中的有关制度、活动、图片、网站、文章等内容整理归类。
以上是大学生职业发展协会2010年3月份的工作汇报，希望老师给予批评指正。
第四届大学生职业发展协会
2010年4月8日。