编辑部管理办法
编辑部纪律规章制度
编辑部纪律规章制度第一章总则第一条为健全编辑部管理制度，规范编辑工作，提高编辑素质，加强编辑队伍建设，树立良好编辑风气，根据公司《纪律规章制度》的要求，特制定本规章制度。
第二条本编辑部规章制度适用范围为整个编辑部的工作人员，包括编委、编辑、记者等。
第三条本规章制度由编辑部书记牵头，由编辑部会议讨论通过后执行，并由编辑部领导班子监督执行。
编辑部书记负责对规章制度的解释和实施情况进行总体把控。
第四条全体编辑部工作人员要加强学习，遵守规章制度，提高政治素质和业务水平，积极完成工作任务，为公司的改革发展作出贡献。
第五条编辑部工作人员在工作中要严格遵守公司相关规定，服从领导，维护公司形象，做到廉洁自律，积极奉献。
第六条编辑部领导班子要加强领导，打造团结和谐的工作氛围，为编辑部工作人员提供良好的工作环境。
第二章工作纪律第七条编辑部工作人员要严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到早退。
若有特殊情况需请假，需提前报备并经过审批。
第八条工作期间禁止个人私事打扰他人工作，不得在工作中聊天打闹，避免影响工作效率。
第九条编辑部工作人员要认真履行职责，按规定完成工作任务，不得擅自改动稿件内容，严禁抄袭抄袭他人作品。
第十条编辑部工作人员在采访过程中要尊重被采访者，保护被采访者的隐私，不得恶意造谣诽谤他人。
第十一条任何编辑部工作人员不得接受他人的礼物和好处，不得利用职权谋取私利，若有违反者将取消其相关职务。
第三章行为准则第十二条编辑部工作人员要保持言行举止文明礼貌，做到互相尊重，言行得体。
第十三条在工作中，编辑部工作人员要遵守保密规定，严守公司内部资料的保密，保护公司的商业秘密。
第十四条编辑部工作人员要注重个人形象，着装整洁，不得穿着不得体的服装出现在工作场所。
第十五条在公共场合代表编辑部时，需要言行得体，言论得当，不得做出损害公司形象的行为。
第四章处分条例第十六条若有编辑部工作人员违反规章制度的，将依据违规情况进行相应的处理，包括但不限于批评教育、警告记过、降职清洁、开除职务等。
学校编辑部规章制度
学校编辑部规章制度为了规范学校编辑部的运作，提升编辑部工作效率和质量，保证编辑部成员的权益和职责落实，特制定本规章制度。
第一章总则第一条为了加强学校编辑部的建设与管理，促进学校编辑部的发展，加强学生的责任意识和团队合作精神，特制定本规章制度。
第二条学校编辑部是学校学生自治组织，旨在提高学生的写作能力，提升学生的综合素质和团队协作能力。
第三条学校编辑部设立宗旨为：自主创新、文明和谐、团结协作、服务校园。
第四条学校编辑部的工作宗旨为：精心策划、认真执行、高效协作、追求卓越。
第五条学校编辑部要全面贯彻学校相关管理制度，服从学校领导的统一指挥，积极配合学校其他部门的工作。
第六条学校编辑部要坚持以学生为本，服务全体学生，努力做到两侧兼顾，体现团队协作的精神。
第七条学校编辑部要注重培养学生的写作能力和团队协作精神，提升学生的综合素质和社会责任感。
第八条学校编辑部在开展各项活动时，要遵守学校相关管理制度，维护学校的形象，保护学生的权益。
第九条学校编辑部要注重团队建设，加强成员之间的沟通和协作，共同努力实现编辑部的宗旨和工作目标。
第十条学校编辑部在开展活动时要注重团队的主体性和集体意识，不得个人行为，损害编辑部的整体利益。
第二章组织结构第十一条学校编辑部设立主席团和部门负责人，具体职责如下：（一）主席团：主要负责编辑部的整体工作规划和管理，领导编辑部成员开展各项活动，维护编辑部的正常运作。
（二）部门负责人：主要负责编辑部各个部门的具体工作安排和执行，协调部门成员之间的关系，推动编辑部工作的落实。
第十二条学校编辑部设立编辑部大会和主席团会议，具体职责如下：（一）编辑部大会：定期召开，讨论编辑部的工作计划和安排，总结工作进展和成果，选举产生学校编辑部主席团成员。
（二）主席团会议：不定期召开，讨论编辑部重要事项，研究解决问题，协调各部门的工作，推动编辑部的发展和进步。
第十三条学校编辑部设立各个部门，具体设置如下：（一）新闻部：负责收集整理学校相关新闻和资讯，撰写编辑校刊，宣传学校的各项活动和成果。
编辑岗位责任制及考核奖惩办法
编辑岗位责任制及考核奖惩办法一、总则1、本办法按“一人一岗、责任到人，聘用上岗、能进能出、精干高效”的原则确立。
2、本办法按工效挂钩的原则对编辑部全体人员进行考核，考核内容为工作数量、工作质量及劳动纪律。
3、编辑部设编辑部主任一人，责任编辑四人。
根据情况需要，可设组版编辑一人、专题记者一人。
具体人员由总编、分管总编助理、编辑部主任考察、试用合格后报总编辑聘任。
4、报社对编辑部人员贯彻“双向选择、定期考核、能进能出”的原则，实行合同管理，聘用上岗。
聘用上岗协议每年签订一次。
聘方与被聘方平等享有解聘、续聘、另聘、不聘和拒聘权。
外聘人员自下岗之日起即自行脱离与报社的劳资人事关系。
在编人员自下岗之日起即由报社依据自身经济收益情况并参照国家有关规定办理劳资人事关系。
二、编辑岗位职责1、编纂部主任职责：在总编纂和分管总编助理带领下，负责安排协调与报纸正常出刊所有编纂事件相关的工作。
包孕处理编纂部所有日常事件；协调督促各版编、组、校工作；负责主持编前会；负责分发与安排组织稿件及送审；负责安排要闻采访；负责月度、季度、年度报导计划与要点的制定；负责二审稿件及二审报纸清样；负责报纸编、校质量自评及稿费发放初审；负责部门工作小结；兼任版面责任编纂；筹谋或辅佐筹谋重点栏目、版面等；完成总编或分管总编助理临时交办的任务。
2、责任编辑职责：及时负责保质保量地完成所担负的版面的文字、图片组稿及编校工作，按编辑部统一要求，负责版面年度报道策划，专刊版面策划；负责版面文章标题的加工润色；负责发稿作者样报的封装；完成报社交给的其他任务。
3、组版编辑职责：按出版周期要求按时完成画版及文题、版面装饰工作；负责本报版式个性化风格及市场化风格的总体策划，按报社改革进度不断推出版面革新模样。
4、专题记者职责：按照报社和部门制订的专题采访计划进行采访，要求及待遇另定。
编辑离岗任专题记者按此职责办理。
二、编辑岗位报酬1、编纂部主任：享用报社发给的根本工资、岗位津贴，有稿件刊发，按稿酬标准计算另行发给。
编辑部管理规章制度范本
编辑部管理规章制度范本一、总则1. 本规章制度旨在规范编辑部的日常管理，提高工作效率，保障编辑部的正常运行。
2. 所有编辑部成员应遵守本规章制度，并严格执行，如有违反，将按照相应规定给予处理。
二、岗位设置1. 编辑部设立编辑岗、小组长岗、副部长岗和部长岗等职位，根据具体工作需要进行合理分配。
2. 各岗位人员应熟悉并承担相应工作职责，确保编辑部各项工作顺利进行。
三、工作要求1. 所有编辑部成员应按时参加会议，会议期间要认真听讲、积极发言，提出有建设性的意见和建议。
2. 编辑部成员应保持工作积极性，做好分配的工作任务，按期完成，并保证工作质量。
3. 在工作中要保持团队合作意识，互相支持、互相学习，共同提高编辑部整体实力。
4. 在编辑部门内严禁任何形式的迟到、早退、请假和旷工，一经发现将面临相应处罚。
四、工作流程1. 编辑部每月召开一次总结会，总结上个月工作情况，安排下个月的工作计划，并对完成情况进行评估。
2. 小组长要定期组织小组成员召开工作会议，明确各自工作任务，并协调处理各项工作中的问题，及时汇报上级。
3. 部长负责全面管理编辑部工作，对部门整体工作情况进行监督和调度。
五、工作纪律编辑部成员在工作中需要遵守以下纪律：1. 讲究效率，提高工作质量，不拖延工作进度。
2. 保证编辑部内部信息的保密性，不泄露编辑部工作涉及的任何机密信息。
3. 对待稿件要公正客观，不歧视、不窃取他人作品，并保证稿件的准确性和合法性。
4. 维护编辑部的正常秩序，不进行辱骂、诽谤、人身攻击等不文明行为。
5. 坚决执行上级领导的工作安排，不随意更改或无理由推迟工作计划。
六、奖惩制度1. 对于编辑部成员出色完成工作任务、取得突出成绩者，将给予表扬和奖励。
2. 对于编辑部成员违反规定、懈怠工作、影响工作进度者，将给予相应的批评和处罚。
3. 处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、降职甚至开除等，具体处罚根据违规情节和影响程度而定。
校编辑部规章制度
校编辑部规章制度第一章总则第一条为规范学校编辑部的管理和运行，保障各项工作的正常开展，根据学校的有关规定，制定本规程。
第二条学校编辑部负责学校内外的新闻宣传、信息发布等工作，是学校舆论宣传的主要阵地。
第三条学校编辑部应当遵循真实、客观、公正的原则，积极宣传学校的先进事迹，倡导正能量，营造和谐稳定的校园氛围。
第四条学校编辑部的工作人员应当具备较强的新闻宣传素养和道德品质，服从学校的领导，认真履行职责，维护学校的形象。
第五条学校编辑部的工作范围包括但不限于新闻报道、文章撰写、摄影摄像、编辑排版等。
第六条学校编辑部应当加强自身建设，提高工作效率和水平，不断完善教学内容，不断提高工作质量。
第二章组织结构第七条学校编辑部设主编、副主编、编辑等职务，由校领导根据实际情况任命。
第八条主编负责学校编辑部的整体工作，制定编辑部工作计划，统筹协调各项工作。
第九条副主编协助主编工作，分管具体工作内容，协调相关人员配合工作。
第十条编辑根据主编或副主编的安排，完成新闻报道、文章编辑等工作。
第三章工作责任第十一条学校编辑部的工作人员应当尊重专业原则，严格按照新闻宣传要求进行工作。
第十二条学校编辑部的工作人员应当认真履行职责，严格执行工作计划，保证工作进度和质量。
第十三条学校编辑部的工作人员应当保守机密，不得泄露学校的机密信息，严禁捏造、篡改和传播虚假信息。
第十四条学校编辑部的工作人员应当遵守学校的工作纪律，服从学校领导的管理，不得擅自处理与职责无关的事务。
第十五条学校编辑部的工作人员应当积极发扬团队合作精神，密切配合协作，共同完成编辑部的各项工作任务。
第四章工作管理第十六条学校编辑部应当建立健全的工作制度，明确工作流程和责任分工，形成规范的工作机制。
第十七条学校编辑部应当建立信息收集、编写、编辑、发布等工作流程，确保信息传递的准确、及时和顺畅。
第十八条学校编辑部应当定期召开工作会议，总结经验，分析问题，制定下一阶段的工作计划。
编辑部规章制度
编辑部规章制度
第一条编辑部的组织架构。
1.1 编辑部设主编一人，副主编若干人，编辑若干人。
1.2 主编负责编辑部的整体工作，副主编协助主编工作，编辑
负责具体的编辑工作。
1.3 编辑部成员应当遵守主编的指挥，服从编辑部的工作安排。
第二条编辑部的工作职责。
2.1 编辑部负责对稿件进行筛选、编辑和校对，确保稿件质量。
2.2 编辑部负责制定编辑计划，安排编辑工作，保证稿件的及
时出版。
2.3 编辑部负责与作者、读者、印刷厂等相关部门进行沟通和
协调，保证出版工作的顺利进行。
第三条编辑部的工作纪律。
3.1 编辑部成员应当遵守工作纪律，按时完成编辑任务。
3.2 编辑部成员应当保守稿件的机密，不得私自泄露稿件内容。
3.3 编辑部成员应当积极配合其他部门的工作，共同完成出版
任务。
第四条编辑部的奖惩制度。
4.1 对于编辑部成员工作出色、表现突出的，可以给予表彰和
奖励。
4.2 对于违反工作纪律、影响出版质量的行为，将给予批评和
处罚。
4.3 主编有权根据编辑部的工作情况，制定奖惩措施，保证编
辑部的正常运转。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有调整，需经主编批准后
方可生效。
报社编辑部规章制度
报社编辑部规章制度第一章总则第一条为加强报社编辑部管理，促进新闻工作的顺利进行，根据有关法律法规和工作要求，制定本规章。
第二条本规章适用于报社编辑部的各项工作，包括新闻采编、编辑策划、版面设计等方面的工作。
第三条报社编辑部是新闻单位的重要部门，负责新闻的采集、编辑、编排和发布工作，是保障新闻质量、维护新闻规范的中坚力量。
第四条报社编辑部应当遵守新闻职业道德准则，加强自身建设，不断提高编辑水平和服务质量。
第五条报社编辑部应当严格遵守新闻工作规章制度，维护国家和社会的利益，坚决抵制不正之风。
第六条报社编辑部应当坚持正确的舆论导向，坚决反对虚假报道、不实传闻和恶意攻击。
第七条报社编辑部应当严格执行新闻采编程序，保证新闻真实、客观、公正。
第二章组织机构第八条报社编辑部设立编辑部主任，副主任、组长、编辑等职务，具体职责由主任负责分工。
第九条编辑部主任是编辑部的领导人员，负责编辑部的工作管理和人员培训等事务。
第十条编辑部副主任是编辑部的副职领导人员，负责协助主任处理编辑工作和管理事务。
第十一条编辑部组长是各个编辑小组的领导人员，负责协调小组的工作和配合主任完成编辑任务。
第十二条编辑是编辑部的基层工作人员，负责新闻采编、编辑策划等具体工作。
第三章编辑工作第十三条编辑部应当建立编辑工作流程，明确各项工作的具体程序和要求。
第十四条编辑部应当加强对新闻采集的监督，及时核实信息的真实性和准确性。
第十五条编辑部应当加强对新闻编辑的指导，积极开展专业培训和技能提升。
第十六条编辑部应当建立编辑质量评估制度，定期对编辑工作进行评估和奖惩。
第十七条编辑部应当制定应急预案和新闻发布规范，做好新闻事件的应急处理和发布工作。
第四章岗位责任第十八条编辑部各岗位人员应当明确责任，履行职责，不得推卸责任。
第十九条编辑部主任应当严格履行领导职责，加强对编辑工作的指导和监督。
第二十条编辑部副主任应当协助主任处理相关事务，保障编辑工作的正常进行。
编辑部岗位职责和管理制度
编辑部岗位职责和管理制度一、总则建立公司杂志编辑、印刷、发行流程和运行制度，根据公司指导方针和目标制定相应的制作发行计划，并按要求完成公司需要的相关设计文件。
二、岗位职责★主编岗位职责1.主持公司杂志编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。
2.审核编辑部主任提交的选题规划和发稿计划。
3.负责样刊的审核，并确保杂志质量。
4.终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。
5.定稿印前签字。
6.审核并敲定编辑部主任提出的对编辑部工作具有指导意义的建议或改革方案、不断提高公司的社会效益和经济效益。
7.团队管理：重点考核部门员工整体素质情况，监督并督促编辑部主任对部门职员整体素质提高做培训。
8.对外沟通：重点考核参加会议、交流会、论坛和展会等；平时与公司重要客户建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行业务方面的交流，及时得到客户对公司杂志的建议。
9.指导编辑部主任制定阶段工作计划，并督促执行；监督内部文件资料的管理存档工作；审核并敲定部门主任制定的部门相关管理办法、制度和运作流程；监督部门主任对本部门文件的起草、文件收发、归档等工作；关注本部门员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题；审核并敲定部门主任对本部门员工奖罚的决定。
10.工作权利与权限：对编辑部主任进行工作任务的分配权；.对编辑部主任工作完成情况的监督权；对本部门员工工作争议有裁决权；对本部门预算内的费用有使用权；对本部门主任及员工的考核权；本部门采购、营销计划的制定权；向公司领导进行工作安排、调整以及本部门主任及员工聘任、解聘的的决定权。
★编辑部主任岗位职责：1.全面负责编辑部建设与发展，审核与监督编辑部杂志的内容与发行情况,完成部门的编辑发行任务及其它部门要求制作的各种设计任务。
2.负责制订本部门年度、季度、月份编辑发行计划，明确目标。
并及时总结目标完成情况，有问题及时向上申报；制订资金申请计划的编制与执行，参与公司相关部门制度建设的评审与讨论，负责全面协调本部门与其他部门的工作配合与衔接。
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编辑部管理办法
编辑部管理制度应该如何制定呢?下文是小编收集的编辑部管理制度，欢迎阅读!
编辑部管理制度一
《莘县教育》周刊编辑部管理制度(讨论稿) 为确保《莘县教育》周刊编辑部管理工作正常、有序地进行，更好地为作者和读者服务，结合实际，一改2009年重稿、错稿、采稿不均衡、版面样式老化、稿件质量低、读者满意度不高等弊病，特制定本制度。
一、主编职责
1.贯彻执行党和国家制定的出版方针和各项出版管理规定，贯彻执行教育局党委和局长办公会决议。
2.制定办刊方针、编辑出版计划和各项管理制度，报分管领导批准并报主要领导同意后组织实施。
3.确保《莘县教育》周刊办报质量，对所有编辑报送的稿件有终审权，同时对各期各版负全面责任。
4.建立健全专、兼职的编辑、网络编辑、专家审稿队伍，努力提高办报水平。
每学期至少组织23次编辑会议或者组织编辑到学校采访活动。
5、建立健全教师记者、学生记者队伍，搞好小记者队伍的相关活动。
每学期至少组织23次积极向上的校园小记者活动。
二、编辑职责
1.认真学习并严格执行国家关于新闻出版、期刊管理、知识产权和保密等方面的法规、政策及报纸编排规范，完成相关编辑的工作和履行相应职责。
2.负责《莘县教育》周刊具体栏目的征稿、组稿、审稿、编辑、校对、报送主编审批等工作。
3、及时了解所负责版面相关栏目学科的学术动态，同全县内、
《莘县教育》周刊存档·内部保密
外作者保持并加强联系，及时向编辑部提出征稿、组稿等有关建议。
4、对组稿、来稿初审，提出初审意见(提交编辑部复审、不宜刊登、退回修改等)，并负责统计自己所负责版面录用的稿件作者相关信息。
5、对决定采用的稿件，进行编辑加工和技术处理，使文章语句流畅，无错别字，摘要、关键词、标点符号、图、表等要规范。
完成此项工作后，按所组栏目发主编规定邮箱。
6、登记自己所负责的各版的稿件录用情况，并在当期见报后及时将电子名单发编辑部。
7、若当期无编辑报审文章，主编需及时想办法补充稿件，承担与编辑相应的责任，若连续无编辑报审栏目，编辑部有权不报上级领导自主增添文字编辑，但必须报主管部门备案。
8、文字编辑每期必须报审至少一个栏目，连续三期未报审栏目的，视为自动退出兼职编辑队伍。
三、网络编辑职责
1、网络编辑负责报纸文字及图片的全部“上网”工作，包括将每期的截图和文字发至博客、完成报纸电子版的登记和上传、完成莘县教育局官方网站当期报纸新闻图片及文字的上传任务。
2、每期报纸定版后12小时内务必上传莘县教育局官方网站，24小时内上传至电子版网站。
过期每推迟一小时扣除津贴的1/12，扣完为止。
四、编辑流程：一组，二报，三发。
就是责任编辑先将投稿邮箱里认为有价值的稿子选出，组成相应栏目，校对完毕后，报主编指定邮箱，得到回复确定采用后及时将作者及题目信息发往指定邮箱。
五、稿件处理
1.所有作者来稿仍发四个邮箱，编辑们可以随时查看每个邮箱，接收稿件，自由组织个性化栏目，完成组稿步骤。
主编原则上不查看四个邮箱。
2.所有主编确定刊发的编辑所组稿件均在文章末注明编辑姓名，本栏目编辑负抄袭、剽窃、内容导向错误、语言规范错误的责任并按《莘县教育周刊津贴、稿酬管理规定》扣除本栏目津贴。
3、主编接收编辑组稿，若稿件重复，以时间先后顺序为准。
4、当周(按出版时间)报纸稿件报送主编信箱时间不得迟于上一周周五下午6：00，过期不再采用。
5、因学校较多，为照顾平衡起见，每期报纸只发表同一作者的
一篇文章。
6.凡抄袭、剽窃他人成果者，在半年内停发该作者稿件，并根据《莘县教育周刊津贴、稿酬管理规定》扣除本栏目编辑相关津贴。
四、编辑加工要求
1.编辑加工是对决定报审的稿件进行加工锤炼，使其从内容到形式上更适合报纸的要求，使稿件的质量更上一层楼，稿件中的一切问题包括政治内容，科技内容，文字、图序、表序，都要审查无误，一经发出一般不再修改。
2.编辑加工的原则：精编细改，先析后改，先通读全文评估稿件的价值，形成修改设想胸有成竹后再改;有错必改，改与不改两可之间的原则上不改;改稿必须恪守文稿的原貌，保持作者的风格;若对稿件作较大改动，必须经作者同意。
3、应多注重采编。
邮箱的稿件不好改动或者通过稿件发现新闻点时，可以主动与新闻学校联系，主动前去采访，编辑部提供联系方便，采访时间自由掌握、其中发生的公务费用可以被访单位自由结合解决。
未尽事宜，另行调整。
本制度解释权归编辑部。
二〇〇九年十二月二十九日。