医院药学科研
药学科研的职责和使命
药学科研的职责和使命
（1）正确的强烈的社会主义药德荣誉观，是医院药学人员全心全意为病人服务，钻研业务，作好本职工作的强大源泉和动力。
缺乏荣辱观念，不求有功，但求无过，工作上得过且过，当一天和尚撞一天钏对病冷冷淡淡，也是缺乏药德的一种表现。
（2）社会主义的药德荣淮观也是与药学人员的敬业精神紧密相连不可分割的。
凡是有着崇高敬业精神的人，都把个人以及自己所处的集体和自己所从事的职业；荣誉看得比什反都重要，制剂调配确实以增药业之声誉，清洁整齐弗怠以释外人之疑虑。
（3）具有荣誉感的人工作都是认认真真、兢兢业业，从不懈怠马虎，这是他们崇高职业道德在工作上的反映。
（4）具有社会主义荣誉感总是以做贡献、争取荣誉来勉励自己，而一旦获得荣誉，却又先人所已，反荣誉让给别人。
而有个人主义虚荣心的人总是寸誉必争，高傲自大、诋毁别人，这是不道德的。
医院药学科研选题原则与主要内容
医院药学科研选题原则与主要内容科学研究的过程是不断地提出问题和解决问题的过程，而选题就是提出问题。
选题往往关系到科学研究工作的成败。
选题的基本原则1、需要与可能需要是选题的一条首要基本原则，即满足医教研工作的需要，面向实际，有的放矢，按需选择；可能性原则是选题的基础，选题应充分顾及主客观条件，否则难以达到预期目标。
2、求实与创新这也是选题的科学性原则和创新性原则。
求实和创新是一个问题的两个侧面。
求实就是从实际出发，但是科学研究的灵魂是创新，它体现科研的真正价值。
要研究别人还没有提出过的或没有研究透的问题，要开拓别人还没有涉足过或深入过的领域，独辟蹊径，标新立异，使选题具有先进性和新颖性。
例如，医院药学工作中的新发现、新思想、新学科、新技术、新材料、新产品都可以成为我们选题的对象。
3、审时度势选题要抓住时机，这是选题的及时性原则。
机不可失，时不再来。
如何把握瞬息万变的需求动向，辨别价值重大的情报信息，抓住千载难逢的良机，甚至不惜对选题和课题作出及时的调整，这也是选题艺术的精华所在。
4、扬长避短这从另一个角度提出了选题的可行性原则。
对于每个人而言，也会有长短的差异，所以应选择本专业、自己业务所长或正在研究的课题，这样对文献易融会贯通、准确理解，做起来更得心应手、事半功倍。
另外，要根据所占有文献资料的质与量选题。
只有文献数量较丰富、能较全面反映各方面论点，又在分析、对比与综合的基础上，才能提出符合时代发展、满足工作需要的题目。
当然也可按需定题后再搜集资料。
这正、反两个过程常常相辅相成，只是时有侧重而已。
5、讲究效益选题还要讲究社会效益和和经济效益，这不仅是选题的重要原则，也是评价成果的重要依据。
不计成本、不惜工时、不重效益的选题不利于改善选题的针对性、提高研究成果的质量、接受社会实践的检验、促进成果的商品化，这也可看作是选题的经济性原则。
例如，药剂科新药开发既要追求的是社会效益，锻炼培养人才、取得科研成果，又可为临床治疗寻找到更安全有效的药品和方法。
医院临床药学科研工作计划
医院临床药学科研工作计划
1. 研究临床药学科研究的现状和趋势，包括国内外相关文献的综述和总结，明确本科研究的意义和目的。
2. 制定临床药学科研究的具体计划和时间表，明确研究的内容和重点，确定研究的方法和手段。
3. 开展相关实验和数据收集工作，按照计划进行研究并记录实验过程和结果。
4. 统计和分析实验数据，获取相关结论和发现，撰写研究成果并提交相关期刊发表。
5. 对研究成果进行总结和归纳，形成相关报告或论文，并组织相关专业学术交流和讨论。
医院药学科研管理制度
医院药学科研管理制度一、总则1.为了加强药学科研管理，规范科研工作，完善科研管理制度，提高药学科研工作水平，促进科学研究成果转化和应用，特制定本制度。
2.本制度适用于医院药学科研管理工作，是科研工作的基本依据。
二、科研管理机构1.医院设立科研管理机构，负责组织、协调和监督药学科研工作。
2.科研管理机构的主要职责和工作内容包括：指导、协调、监督科研项目的立项、申报、结题等工作；指导、指导、协调、监督药学科研工作；开展科研课题申报、结题审核；评价和奖励优秀科研成果；组织科研成果的宣传和推广；科研仪器设备的管理和维护等。
3.科研管理机构应当建立健全科研管理领导小组，做好工作的整体规划和协调安排。
三、科研项目管理1.医院药学科研项目应当满足医院发展的需要，符合国家和地方的科研政策和规定。
2.科研项目的主持人负责科研项目的组织、实施和结果的报告。
科研项目的负责人应当积极履行项目管理义务，确保项目的顺利进行。
四、科研课题申报和评审1.科研课题的申报应当严格按照医院的相关规定和程序来进行。
2.科研课题的评审应当公开、公正、公平、透明，选取符合医院科研发展规划的优秀项目。
3.申报的科研课题应当有严格的科学性和可行性，具有较高的技术水平和经济效益。
4.科研课题评审的专家应当具有一定的科研经验和技术水平，能够客观、公正、公平地评价科研课题。
5.评审结果应当及时公布，并根据评审结果做出相应的决策。
五、科研经费管理1.科研经费的申请应当符合医院相关规定和程序，不得有违规的行为。
2.科研经费的使用应当符合科研项目的实际需要，不得滥用、挪用和挥霍。
3.科研经费使用需严格按照经费预算和合同约定来进行，不得擅自作出任何变更，如有特殊情况需变更，需经过相关程序的审批。
4.科研经费的使用应当公开透明，做到用于刀刃上的科学研究。
5.科研经费的使用应当进行严格的审计，确保科研经费的合法、合理和有效使用。
六、科研成果转化和应用1.医院应当鼓励科研工作者对优秀的科研成果进行转化和应用，加速优秀科研成果的产业化过程。
医院药剂科科研选题及管理
1
1
军队科技进步奖
国家新药证书 国家发明专利 合 5 1
30
6
12
1
5.科学研究工作实践
近年新药转化情况 名 称 新药类别 时间 受理厂家 三九集团 三九集团 三九集团 三九集团 广州康臣药业 天津核工业院 广西北生药业 厦门福满药业 备注 创效益上亿元 创效益上亿元 创效益上亿元 创效益上亿元 创效益上亿元 合作 980万元转让 2518万元
22
23
4.1科研课题流程管理
立题 调研、论证、查新 申报 项目成员、内容摘要、主要研究开 发内容、经费、计划进度、可行报告 审批 同行专家审评 立项 填写合同书
结题 按计划合同书组织研究，完成研究，结 题报告
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4.2制定科研课题评估管理
• 对拟进行的课题进行评估 • 课题三性：先进性、科学性、实用性
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3.7药品质量控制研究选题
• 新仪器、新设备对其常用药质量控制 • 灵敏度、快速与易展开性研究 • 新制剂的质量标准与稳定性研究
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3.8调剂工作研究选题
• • • • 合理用药调查与分析 中心摆药与药房小药柜管理研究 优化流程的精益管理研究 品管圈流程管理研究
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3.9药品存储与管理研究选题
5
6
2.1强烈的科研“意识”是开展科 研工作的前提
• 科研意识：即对开展药学科学研究的认识 及其认识的程度 • 首先你要想到，只要想到了，才有可能做 到；如果连想都想不到，就不可能做到 • 科研（？）：认识→总结→提高→创新→ 发现→发明
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2.2“人才”是开展科研工作的关键
• 开展科研工作的首要问题是人才问题。 • 针对这一最基本、最现实、最关键的要 素。人才队伍建设采取坚持自身培养为 主，引进人才为辅的基本原则，既做到 栓心留人，又引进激励机制，从而使药 学技术人员在不断的学习中、不断的提 高
医院药学和科研
医院科研成果的评估与推广
成果评估
建立科学的成果评估体系，对医院科研成果进行客观、公正的评 价，包括学术价值、社会效益、经济效益等方面。
成果推广
将具有较高学术价值和临床意义的科研成果进行推广应用，促进医 院整体水平的提升。
知识产权保护
加强知识产权保护意识，对具有自主知识产权的科研成果进行合理 保护和应用转化。
医院药学和科研
目录
• 医院药学概述 • 医院药学的主要工作 • 医院药学与临床医学的关系 • 医院科研的开展与管理 • 医院药学研究的主要领域 • 医院药学与科研的未来发展
01
医院药ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ概述
医院药学的定义和职责
医院药学定义
医院药学是指以患者为中心，以临床药学为基础，以促进临床合理用药为目的， 开展与药物使用相关的临床药学专业技术和实践的综合性学科。
02
医院药学的主要工作
药品采购与库存管理
药品采购
根据医院临床需求，制定合理的 药品采购计划，确保药品供应充 足、及时。
库存管理
建立药品库存管理制度，对药品 进行分类、编码管理，定期进行 库存盘点，确保药品数量准确。
处方审核与药品调配
处方审核
对医生开具的处方进行审核，确保处方符合国家法律法规和 医院规定，保障患者用药安全。
医院科研项目的组织与实施
组织架构
资源整合
建立完善的科研组织架构，包括科研 管理部门、研究团队、实验室等，明 确各部门的职责和分工。
整合医院内外资源，包括临床病例、 设施设备、人才技术等，为科研项目 提供有力支持。
项目管理
制定科研项目管理制度，包括项目立 项、经费管理、进度控制、质量控制 等方面，确保项目顺利实施。
医院药学科研的现状及对策
北方 药学 ２ １ 年第 ９卷第 １ 期 ０２ ０
医院药学科研的现状及对策
石 晓萍 （ 广西桂林市第二人民医院 桂林 ５１０） ４０１
摘要 ： 医院药学科研是 药学工作的重要组成部 分， 它能促进药学事业的发展 ， 医院发展 的新动力。 医院药学的工作重点向科研 是 转移是一个长期、 渐进 的过程。广大药学工作者应充分认识到临床科研工作是提 高自身科 学素质和技术水平的必要 途径 ， 积极参 与， 努力创新 ， 充分利 用现有 资源 ， 结合临床 实践开展科研工作 ， 医院药学的全 面发展是 药学工作者应尽 的职责和责任。 促进 关键词 ： 医院药 学科研 现状 对策 中图分类号 ： ９ ．２ Ｒ１ ７３ ３ 文献 标识码 ： Ｂ 文章编号 ：６ ２ ８ ５ （０ ２）０ ０ ７ — ２ １ ７ — ３ １２ １ １ — ０ ４ ０ 长期 以来 ， 我国大多数 医院的药学科研工作开展得较少 ， 施临床合理用药。临床药学 的开展程度标志着 医院药学科研 即使有一些课题 ， 也是科 技含量低 ， 投入研究 时间有 限 ， 临 工作 的水 平 ， 与 因此 ， 医院要 积极 开展 临床 药学研究 ， 组织 临床 床医疗结合不够紧密。近年来 ， 随着 医院药学工作模式及 观念 药 师参加会诊查房 、 例讨论 、 临床 提供合理用药咨询 、 病 为 制 转变 ， 如何加强原本薄弱的医院药学科研工作 ， 迎接新 的机遇 定个体化给药方案 、 组织新药 临床实验 ， 围绕合理用药开展药 和挑战 ，已成 为摆在广 大医院药 学管 理者和工作者面前 的一 动学 、 药效 学 、 生物利用度 、 血药浓度监测 以及药物经济学等 个重要课题［ １ １ 。 研究 。通过开展科研 ， 可以对 日常工作 中存在的问题进行总结 １医 院药 学 科 研 的现 状 和提炼 、 思考和归纳 。 １ 科研意识淡 薄 ． １ ２ ． ５开展 医学研究是 医院的主要 任务之一 ： 卫生部颁发 的《 医 在过去 。 药学人 员只顾忙于 Ｅ常 的药 品采购 、 ｌ 供应 、 医院 院药 剂管理办法》第二 十条 与二十七 条中对医院药 学科研工 制剂生产等 ， 很少顾及为开展新理论 、 新知识 、 新技术 、 新方法 作做 出明确规 定 ： 药学科 （ 部或 处 ） 积极开展 以下科学研究 应 而进行培训学习 ，以至于大多数人对药学发 展的新动态了解 工作 ， 以确保临床用药 的安全有效 。 ①结合临床进行有关药物 较少 ， 对开展科研工作更是 感到力 不从心 ， 为搞科研太难 ， 的性质 、 型、 认 剂 药品检验质量 、 配伍 禁忌 等研究 ， 以不断提高药 深不可测 ， 只是 临床医护人 员及其他医技科室 的事 ， 有个别人 学水平 ； ②积极开展 临床药学研究 ， 结合临床制定个体化给药 甚 至认为搞科研写论文与药学工作质量好坏 无关 ，不搞科研 方案 ， 围绕合理用药 开展药剂 学、 药化学 、 生物利用度 、 监测药 也 照样能做好 药学 工作 ， 完成 工作 任务 。由于对药学科研 的认 物在体 内的作用 以及药物不 良反应等研究 ；③必须进行科学 识不足 ， 造成开展科研的积极性及 主动性不 高。 管理 。配备必要 的仪器和设备 ， 完善各项措 施 ， 变经验管理为 １ ． ２科研基础薄弱 科学管理 ， 不断提高管理水平 ； 医院领导对药学科 的科学研 ④ 虽然在综合性医院药学专业技术人 员 占医院卫生技术人 究工作在人力物力和财力上予 以保证 ，逐步实现 医院工作现 员 ８ 但大多数药学人员 的科研意识不强 、 ％， 科研基础差 、 科研 代化 、 自动化 、 科学化 。 氛 围不够 ，而一些想从事科研 工作 的年轻人又未真正 掌握 开 ２６药学科研工 作是 三级医院药学部提升核心竞争力的关键 ， ． 展科研工作 的基 本方法 ， 对研究 的 目的、 型 、 类 内容 、 范围 、 过 药 学部 门如果仅满足 于药 品供应 ，对其他部 门不 能提供有效 程 和方 法不甚了解 ， 不知从 何下手 ， 常是 事倍 功半 ， 常 往往 搞 的技术支撑 ， 则不但在医院 内部功 能弱化 ， 在整个 医药 行业 也 出来 的课题 缺乏科学性 、 创新 性 、 新颖性 ， 撰写 的论文逻辑性 将被边缘化圆 。因此 ， 必须将 医院药 学科研作 为提高药学部核 差、 理论水平不 高 、 学术价值 ， 临床 医疗 和工作没有太 多 心竞争力 的关键工作来抓。 无 对 指导意义。 ３对 策 １ 科研人才匮乏 ． ３ ３１ ．加强人才科研能力 的培养 尽管在一些 三级 医院开展 了一些药学科研 ，但真正从事 药学科研 ， 主要是把临床实践 中存在 的问题 ， 通过科学研 药学科研或懂科研的人员为数不多 ， 由于知识结构缺陷 ， 导致 究找到解决 办法 ， 再应用 于临床 ， 使广大患者受 益 ， 摆脱疾 病 科研能力不强 ， 药学部门缺少一支具备科研能力 的人才队伍 。 痛苦。科研人员是开展科研 工作 的关键 ， 对他们进行不断的培 １ ． ４科研知识培训不足 养和再教育 ， 利于药学各学科 的学科建设 和人才培养 。药学 有 医院和科室对科研人员的培养重视 不够 ，只重视 临床技 人员 的继续医学教育是继 医学 院校毕业 的重要环节 ，不仅要 能 培训 和考核 ， 对科研人 员培养投入的精力和财力甚少 ， 甚至 对专业知识 和专 业技能培训 ，而且还有必要进行科研能力 的 缺乏完善 的管理运行机制［ － ３ ＇ １ 。 培养 ， 努力 培养他们 的科 研意识和提高他们 理论 知识水平 ， 鼓 ２开展药学科研的必要性 励和支持科研人员多渠道多层次学 习， 拓宽知识面 ， 不断吸收 ２１随着 医药工业的迅猛发展 ， ． 新药 、 口药 品的大量涌现 ， 进 使 新知识 、 新理论和新技术。只有学科 队伍的壮大、 知识结构 的 医院药物频 繁更新 ，如何指导 临床药物 的合理使用与 生产 流 不 断更新 、业务水平 和学术地位 的逐步提 高 ，加强人 才的储 通 ， 进医药结合 ， 促 提高 临床药物 治疗水平 ， 控制 过度上涨 的 备 ， 才能使 医院药学工作在高质量 完成各项工作中向前发展。 医药费用 ， 这给医院药学提出了新的课 题。 ３２运用激励机制提高科研能力的实践 ． ２ ． ２由于先进 的医疗设备在临床推新 ，使 医院的诊 疗水平 、 药 要做好药学科研 ，在药学科研 中引入激励机 制是 非常重 物治疗水平相应提高 ，医疗市场对药物治疗提 出了更 高的要 要 的。 可以对 获得科研成果 的重奖 ， 对卓有建树的科研人员实
医院药学科研管理制度范本
第一章总则第一条为了规范医院药学科研管理，提高药学科研水平，推动医院药学事业的发展，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院药学科研活动的全过程，包括课题申报、立项、执行、结题、成果转化等环节。
第三条医院药学科研管理应遵循以下原则：（一）科学性：以科学理论为指导，确保科研活动的科学性和先进性；（二）实用性：紧密结合临床实践，提高科研成果的实际应用价值；（三）创新性：鼓励创新思维，推动药学科研领域的技术进步；（四）协同性：加强跨学科、跨部门合作，形成合力。
第二章组织机构与职责第四条医院设立药学科研管理办公室，负责药学科研工作的组织实施和监督管理。
第五条药学科研管理办公室的主要职责：（一）制定和修订药学科研管理制度；（二）组织课题申报、立项、评审、结题等工作；（三）监督、检查课题执行情况，确保课题按计划进行；（四）组织科研成果的鉴定、奖励和推广应用；（五）开展药学科研相关的培训和交流；（六）其他与药学科研管理相关的工作。
第三章课题管理第六条课题申报：（一）课题申报者应具备一定的学术水平和科研能力；（二）课题申报应遵守以下程序：1. 选题：结合医院实际情况和药学科研发展趋势，确定研究课题；2. 制定课题申报材料，包括课题名称、研究内容、预期目标、研究方案等；3. 提交申报材料至药学科研管理办公室；4. 药学科研管理办公室组织评审，对申报课题进行评审和立项。
第七条课题立项：（一）药学科研管理办公室组织专家对申报课题进行评审，评审内容包括课题的科学性、创新性、实用性等；（二）评审通过后，药学科研管理办公室下达课题立项通知，明确课题负责人、研究期限、经费预算等。
第八条课题执行：（一）课题负责人应按照课题研究方案开展研究工作；（二）药学科研管理办公室定期对课题执行情况进行检查，确保课题按计划进行；（三）课题执行过程中，如遇特殊情况需调整研究方案，应及时报告药学科研管理办公室。
第九条课题结题：（一）课题研究结束后，课题负责人应提交课题结题报告，包括研究内容、结果、结论等；（二）药学科研管理办公室组织专家对课题结题报告进行评审，评审内容包括课题完成情况、成果创新性、实际应用价值等；（三）评审通过后，药学科研管理办公室下达课题结题通知。
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医院药学科研作者：张天禄张…文章来源：Internet一、概述药学科研是整个医院的工作重要的组成部分。
有生气、有成效、多样化的医院药学科研工作，可以影响和推动其它方面医院药学工作的开展，提高学科发展水平，药学科开展科研和技术革新是提高药剂质量，满足临床需要的重要途径。
在卫生部颁发的《医院药剂管理办法》中第二十条与二十七打对医院药学科研工作做出了如下规定：（一）药学科9部或处）应积极开展以下科学研究工作，以确保临床用药的安全有效。
1．结合临床进行有关药物的性质、剂型、药检品质量、配伍禁忌等研究，以不断提高药学水平。
2．积极开展临床药学研究，结合临床制定个体化给药方案，围绕合理用药开展药剂学、药化学、生物利用度、监测药物在体内的作用以及药物不良反应等研究。
3．科（部或处）必须进行科学管理。
配备必要的仪器和设备，完善各项措施，变经验管理为科学管理，不断提高管理水平。
（二）医院领导对药学科的科学研究工作在人力物力和财务予以保证，逐步实现医院学的工作现代化，自动化、科学化。
二、药学科的科研基础必备条件科学研究是人的知识与智力同一定的物质条件相互作用过程，各种条件和因素的最佳组织是科学研制得成功基础。
同任何其它领域的科研一样，医院药这科的科研工作也必须具备三"M"，即是人（man）、物质或材料（matcrial）和经费（moncy），这三大要素缺一不可。
（一）三大要素中，人是第一重要的必须挑选和物色那些具有一定科研工作的基础和好业条素质、热爱医院药学工作，具有创新精神、勒勉敬业的人来从事科研工作。
不少单位的经验证明，用人是否得当是那个单位医院药学科研工作的开展得好与坏的关键。
有相当科研基础的单位，还应注意科研人才的梯队建设，保持科研队伍的旺盛活力。
在一般大中型医院中，药学科从事药学科研的人员以全科编制的1／20左右为宜，其中可设实验室主任1人，或由药学科主任兼任。
该岗位人员具有合格的专业学历，应有较为广博的专业的知识，且在医院药学的一领域具有较深的造诣，善于发现问题和提出问题。
做为科研工作的带头人和管理人，还应有一定的管理知识和社会活动能力。
（二）在科研器材和房屋设备方面，各单位应根据自身情况，统筹安排,合理解决。
有条件的单位，根据科研工作的需要可适当购置一些使用率较高的仪器设备，如紫外分光光度计、高效液相色谱仪、片剂溶出度仪、电子计算机等。
房屋可选择性地设立制剂研制室、临床药学研究室、药理毒理研究室、化学实验室、动物实验室和仪器间等。
（三）科研经费保证科研工作顺利进行必有可少的条件一般来说目前医院药学的科研水平还不高，还难以得到国家预算的拔款或科技重点项目经费和科技专项经费的资助，一般水平的项目也不可能获得国家自然科学基金或卫生部医学科研基金资助。
但除此以外，医院药学科仍能从以下一些渠道获得秘要的科研经费：（1）医院行政划拔的旨在提高渠道获得必要的科研经费。
（2）与药厂或其它协作单位横向联系的技术协作费。
（3）实习生、进修生、委培生的培养费。
（4）技术成果转让收。
（5）医药企业的赞助费（或以实物形式）。
三、医院药学的科研应掌握的原则在不当前和国由计划以济向市场经济逐步渡的条件下，科研经费的筹集、使用及转化亦应认识和遵循市场原则，要注意讲求实效，尽可能较小的投入获得较大的产出。
就医院药学的科活动来说，应该注意掌握以下三原则，即：①社会效益原则；②经济效益原则；③学术价值原则。
医院药学科研首先是为临床、为病人服务的，因此一定要注重社会效益；其次亦应考虑以济效益，并以此资助和支持科研活动；同时医院药学科研要追求创新性和先进性，科研成果要具有学术价值。
三者并得不悖，相互关联，不可偏废。
我们在选题、策划和实施整个科研活动中的过程中应普遍注意上述原则，只有这样，才能使科研工作流动发展，实现良性循环。
医院药学科研虽然属于应用科研的范畴。
但仍是探索性的工作，既有可能获得成功的一面，也有可能出现失败的一面。
在科学研究中，失败也是一种收获，因此，部分经费投入而得不到一定的成果，决不是应完全排的事情。
四、医院药学科研工作的类型与范围（一）科学研究一般划分为三种类型基础研究、应用研究、发展研究。
1．基础研究是以发现自然律和发展科学理论为目的的研究，是技术知识和发现的探索领域的创造性活动，其成果影响深远，常成为普遍的原则、理论和定律。
这类研究未知因素多而探索性强，同时研究周期也长，对研究手段要求高。
2．应用研究是为特定的应用目的，增加科学，技术知识的创造性和科研活动。
是把基础研究的成果应用于解决新技术、新工艺、新方法所进行的研究，其研究周期一般较基础短，成功率较高。
3．发展研究也称开发研究，其目的不是为探求新知识的主要是为解决如何应用已知原理去创造新材料、新设备、新产品、新工艺。
是将的设计、试验、试制以及对产品的技术改造等进行生产前的研究。
医院药学科研主要属于应用研究和开发研究，解决临床需要的制剂、新剂型、解决临床合理用药、制剂稳定性和质量控制等方面的课题。
药学科的中心任务是为临床医疗服务，故其科研方向应以日常业务活动中的实际问题为主，以现代药剂学和临床药学为中心，开展研究活动。
（二）医院药学科研的主要包括以下内容。
1．临床药学的研究：药物在体内吸收、分布、代谢、排泄等药物剂型有密切的关系；剂型与药效、药代动力学和生物利用度，以及药物之间相互作用的和药物与食物的相互作用等等，均为临床药学研究的范畴。
2．治疗药物监测研究：这部分内容一般包括在临床药学研究的范围之内，对一些治疗窗较窄而毒性较大的药物以及合用药物可能增加或降低某种药物的血浓度时进行治疗监测是实现个体化给药的重要研究工作，研究血药或尿药溶液测定的手段和方法，药剂科科研人员应摸索并建立标准化的监测程序，以配合临床，达到个体化约药的目的。
3．新剂型、新制剂和新药的研究开发：近年来新剂型、新制剂特别是复方制剂发展很快，医院药学科应结合临床的需要开展此项研究工作，以满足病人的需要。
医院药剂科贴近临床，可随时了解和掌握临床用药的需要和特点，借助这一优势，将优秀的医院制剂提高并开发为新药是今后医院药学的科研的重要内容。
4．药物配伍变化的研究：一些药物的调配混合的过程中往往产生物理的，化学的甚至药理的配伍变化。
这些变化可以使毒性增加、药效改变。
尤其是注射液混合后产生沉淀、变色、分解以使毒性增加，药效改变。
尤其是注射液混合生产生沉淀变色、分解以及增加毒性等问题可能给病人治疗带来意想不到的后果，这是药剂科日常工作中经常遇到并应着力研究解决的课题。
5．新药质量评价：包括剂型质量和药效质量（两者往往呈正相关）的评价。
剂型质量如片剂、胶襄剂的溶出度和生物利用度；软膏剂（包括乳膏、凝胶）的外观性状和物理稳定性，皮肤透过性等。
剂性质量直接影响药效质量，剂型质量的评价对药选购药品，优胜劣汰，提高我国医药工为水平有良好的促进作用。
药效质量评价往往是接受药厂或科研机构的委托或协作进行的，药学科应密切配合临床，根据协作方提供的受试药有关资料制定严密的临床观察计划，观察结束后对资料进行统计和分析并作出客观的评价。
6．中草药研究：包括中药材真为优劣的研究、有效成分的分离提取、中药方剂的研究及药材保管养护方面的研究等。
7．电子计算机的应用：电子计算机不但可在药库管理、合理用药、药品信息管理中发挥积极作用，而且应在更大领域内进行开发，如临床药学、药品质量控制管理、医院制剂管理、药历管理、急救药品检索，致癌物质检索、药品价格管理（处方计价）、药品及工作统计报表等等都可研究开发。
总之，药剂科现代化建设中电子计算机应用的前景十分广阔。
药学科的科研范围是相当广泛的，上述七个方面不过是主要的成分，随着科学技术的不断发展，药学科的科学研究还将出现许多新的课题，均有待于我们去开发和研究。
五、医院药学科研选题的原则与内容科学研究中首要的内容就是正确地发现和提现问题，而要做到这一点不仅需要敏锐的眼光，尤其需要丰富的经验和深厚的积累。
因此，那些长期工作在医院的药学战结，在某一专业领域有较深造诣的专家在科研选题方面往往得心应手，容易取得成功。
但也有些研究人员长期不能确定自已的科研主攻方向，甚至打一枪换一个地方，这样就难以取得科研成果，不仅对人民不能做出贡献，就自已来说，也永远成不了真正的专家。
选题是科研工作的第一个决策，是贯穿于全部科研工作中的主题思想，是科研工作基本内容和目标的高度概括。
科学研究的实践表明，一个好的选题可以激发研究人员的研究热情，加快研究工作的进度，可以投入加少人力、；物力、财力的基础上取得显著的成果的较大的产出。
选题是研究工作者对某一个问题，在理论认识上和实验手段方面的概括。
它集中反映了命者掌握的基础知识和专业知识的丰富程度，掌握的实验基本功夫的深浅以及科学思想能力高低，所以它体现了命题者的天才，智慧、经验和技巧。
（一）医院药学矢研选题原则为了最大限度地减少风险，增加探索的成功率，在科研选题必须遵循一定的原则与要求。
1．需要性原则：选题必须根据社会初中以及科学发展的需要，选择在医药卫生中有重大意义的或迫切的需要解决的关键问题。
2．创新性和先进性原则：创新性和先进性是密切相关的，凡是创新的课题必然具有先进性，创新是科研劳动最主要的特征，没有创新的劳动不能算是真正的科研劳动。
科研选题必须具有创新性，要选择前人没有解决或没有完全解决的问题。
研究的结果应该是前人所不曾过的成就，它可以是新技术、新产品、新设计、新工艺、新方法，也可以是理论上的新发现、新见解。
没有探索性和创造性，完全重复前人做过的工作，只能叫学习。
3．科学性原则：科研选题的科学性原则包含三方面的含义，其一要求选题必须有依据，其中包括前人的以验总结和个人研究工作的实践，即选题的理论基础；其二科研选题要符合客观规律；其三科研设计必须具有科学性，符合逻辑性。
4．可行性原则：贯切这一原则除了要求科设计方案和技术咱线科学，可行外，还必须具备一定的条件，如：课题承担者的学术水平；课题参加研究人员的专业结构、知识结构、年龄结构；主要的仪器设备；合格的实验动物和试剂；一定的经费；与本课题有拳其它研究工作的基础等。
5．效益性原则：效益性是指科研的投入与预期的研究成果或产出是否相当。
这就需要把在研究过程中所消耗的人力、物力、财力，同预期成果的学术水平、社会效益、经济效益、应用价值等进行全面衡量后判定。
医院药学的科研选题，应结合工作实践中存在的问题和临床需要搜集有关文献资料，进行综合分析，从中筛选课题，对拟选课题的实用性、科学性可行性及预期成果的学术价值、社会效益、经济效益等须有充分估计。
（二）医院药学科研选题的内容医院药学科研的选题内容可从以下几方面考虑。
1．临床药学方面的研究（1）药物的药效学：临床药理学的方面的研究；药效学研究一般在动物模型上进行，可结合新制剂、新剂研究来进行；而临床药理学方面的研究往往需临床配合共同开展。