管理培训讲义:旅游与酒店营销管理及创新(ppt 117)
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旅游与酒店管理行业酒店管理与服务创新培训ppt

旅游与酒店管理行业酒店管理 与服务创新培训
汇报人:可CONTENTS
• 引言 • 酒店管理基础知识 • 服务创新理念 • 实际操作与演练 • 行业案例分析 • 总结与展望
01 引言
CHAPTER
培训背景
旅游业和酒店业的发展趋势
01
随着全球化和旅游业的快速发展,酒店业面临着激烈的市场竞
威斯汀酒店的健康养生理念
威斯汀酒店将健康养生融入服务中,提供健身中 心、SPA、有机餐饮等设施和服务,满足客人对 健康生活的需求。
本土酒店的服务创新实践
锦江酒店的人工智能服务
锦江酒店通过引进人工智能技术,提供自助入住、智能客房等创 新服务,提升客户体验和运营效率。
如家酒店的共享经济模式
如家酒店通过共享经济模式,推出共享睡眠空间、共享办公空间等 创新服务,满足客人对灵活住宿和办公的需求。
06 总结与展望
CHAPTER
培训总结
培训目标达成
本次培训旨在提升酒店管理人员 和服务人员的创新能力和服务意 识,通过理论学习和实践操作, 大部分学员达到了预定目标。
课程内容丰富
培训课程涵盖了酒店管理理念、 服务标准与创新思维等方面的知 识,为学员提供了全面的学习体 验。
教学方法多样
采用讲座、案例分析、角色扮演 和小组讨论等多种教学方法,激 发学员的学习兴趣和参与度。
争和不断变化的市场需求。
传统酒店管理与服务模式的挑战
02
传统的酒店管理与服务模式已经难以满足现代消费者的需求,
需要创新和改进。
酒店管理与服务创新的重要性
03
为了提高酒店竞争力,必须加强酒店管理与服务创新,提升客
户满意度和忠诚度。
培训目标
培养酒店管理人员的创新思维
汇报人:可CONTENTS
• 引言 • 酒店管理基础知识 • 服务创新理念 • 实际操作与演练 • 行业案例分析 • 总结与展望
01 引言
CHAPTER
培训背景
旅游业和酒店业的发展趋势
01
随着全球化和旅游业的快速发展,酒店业面临着激烈的市场竞
威斯汀酒店的健康养生理念
威斯汀酒店将健康养生融入服务中,提供健身中 心、SPA、有机餐饮等设施和服务,满足客人对 健康生活的需求。
本土酒店的服务创新实践
锦江酒店的人工智能服务
锦江酒店通过引进人工智能技术,提供自助入住、智能客房等创 新服务,提升客户体验和运营效率。
如家酒店的共享经济模式
如家酒店通过共享经济模式,推出共享睡眠空间、共享办公空间等 创新服务,满足客人对灵活住宿和办公的需求。
06 总结与展望
CHAPTER
培训总结
培训目标达成
本次培训旨在提升酒店管理人员 和服务人员的创新能力和服务意 识,通过理论学习和实践操作, 大部分学员达到了预定目标。
课程内容丰富
培训课程涵盖了酒店管理理念、 服务标准与创新思维等方面的知 识,为学员提供了全面的学习体 验。
教学方法多样
采用讲座、案例分析、角色扮演 和小组讨论等多种教学方法,激 发学员的学习兴趣和参与度。
争和不断变化的市场需求。
传统酒店管理与服务模式的挑战
02
传统的酒店管理与服务模式已经难以满足现代消费者的需求,
需要创新和改进。
酒店管理与服务创新的重要性
03
为了提高酒店竞争力,必须加强酒店管理与服务创新,提升客
户满意度和忠诚度。
培训目标
培养酒店管理人员的创新思维
管理培训讲义:旅游与酒店营销管理及创新(ppt 117)

4、所有维修人员均受过专业训练, 他们必须3小时内解决问题,否则顾 客可自由退货。
5、对维修人员的服务不满意,可直 接反馈给电话热线。
53
这2台品牌不同冰箱您会购买哪台?
海尔超级冰箱
颜色:有红、白、蓝、黄4种 颜色。
体积:180厘米乘100厘米乘 70厘米。
容量:60升
功能:冷冻冷藏分开,零件 进口率达98%,获得国际质量 金奖。速冻保鲜,不串味; 遇到电压不稳可自动断电。
• 将大市场分成若干小市场,每个小市场中
的顾客有类似消费需求: -成交心态 -消费模式 -成交方式
• 这样就可以有针对性选择目标客户,去了
解竞争对手,并制定相应市场营销战略和 战术以达成酒店经营目标.
13
4.酒店企业面临问题与挑战
•竞争日益增大(竞争是应变能力竞争,应 变能力是细节竞争) (2005年商务部公布一个数据, 凭什么面 对竞争呢?凭自己良好出品,好环境,好服 务吗? 独特之处,领先之道,人无我有,人 有我优,人优我转,人转我变,只有变才能 有出路,变是发展的重要筹码.)
• 财务数据应用:对每月财务数据进行分析,找出生意规律和
可以提升营业额的点,做到数据有效性,哪些数据对生意最 有帮助,那么就应该把这些数据统计出来.
10
11
2、酒店市场将来会如何演变
市场透明度
基本透明 半透明状态 混浊状态
完全透明
-10 -5
0
+5
成功是偶然还是必然?
+10 时间
12
3、酒店如何选择自己目标市场
• 人才价值分析 • 人才工作效率分析 • 人工成本分析
8
9
资金有限
• 投入产出比:能否在每一分投入都尽可能准确,例如外判维
旅游与酒店行业旅游服务管理与酒店经营培训ppt

VS
从业资格
从事酒店行业的人员需具备相应的从业资 格,如导游证、职业经理人证等。
酒店的组织结构与职责
组织结构
酒店通常分为前台、客房、餐饮、娱乐等部 门,各部门之间需协调配合。
职责
各部门有各自的职责,如前台负责接待客人 、客房负责清洁卫生等,各部门之间需协同 工作以保证酒店的正常运营。
03
旅游服务质量管理
旅游服务行业的挑战
旅游服务行业面临着市场竞争激烈、服务质量不稳定、人才短缺等挑战。为了应对这些挑战,旅游服务行业需要 不断创新和改进,提高服务质量和效率。
旅游服务管理的核心概念
服务管理
服务管理是指对服务过程进行规划、组织、实施和控制的 过程,旨在提高服务质量和效率。
人力资源管理
人力资源管理是旅游服务管理的重要环节,包括员工的招 聘、培训、考核和激励等方面,旨在提高员工的素质和服 务水平。
务人员的专业水平。
紧急情况处理
03
培训服务人员如何应对紧急情况,如游客突发疾病、失窃等,
确保游客安全。
针对酒店经营者的培训与发展建议
经营管理技能
培训酒店经营者如何制定经营策略、提高收益 和降低成本等方面的技能。
人力资源管理
学习有效的人力资源等。
营销与推广
酒店设施管理
设施维护与保养
定期对酒店的设施进行检查、维护和保养,确保设施的正 常运转和延长使用寿命。
01
设施更新与升级
根据市场需求和客户反馈,及时更新和 升级酒店的设施,提高客户体验和满意 度。
02
03
设施安全管理
加强设施安全管理,确保客户的人身 安全和财产安全,防止意外事件的发 生。
05
旅游与酒店行业发展趋 势与挑战
旅游与酒店业的市场营销技巧培训ppt

合作伙伴
与航空公司、景区等合作伙伴建 立合作关系,共同推广旅游线路
和酒店服务。
促销策略
广告宣传
通过广告宣传推广旅游线路和酒店服务,提高品 牌知名度和美誉度。
促销活动
举办各种促销活动,如优惠券、折扣等,吸引消 费者购买。
口碑营销
通过客户评价和口碑传播,提高旅游线路和酒店 服务的信誉度和美誉度。
CHAPTER 03
随着人工智能技术的发展,旅游和酒店业可以提供智能化和无人化的服务,如无人酒店、 智能导游等。
体验式与主题式旅游
旅游和酒店业可以提供体验式和主题式的旅游产品,如主题酒店、特色民宿等,以满足客 户对旅游体验的需求。
CHAPTER 06
总结与展望
本次培训的收获与感悟
提升市场营销理念
通过培训,深入了解了旅游与酒 店业的市场营销理念,包括目标 市场定位、客户需求分析、品牌 建设等方面。
创造竞争优势
通过独特的市场定位和营 销策略,创造竞争优势, 提高企业在市场中的地位 。
旅游与酒店业的市场特点
客户需求多样化
季节性和地域性特点
旅游和酒店业的客户群体多样化,包 括个人、家庭、团队等,需求各异。
旅游和酒店业市场具有明显的季节性 和地域性特点,需要根据不同季节和 地域制定相应的营销策略。
案例讨论与启示
通过以上成功和失败案例的分析,我们可以得到以下 启示
输标02入题
市场调研和分析是制定市场营销策略的基础。酒店和 景区应该深入了解自身的目标市场和客户群体,找到 自身的独特优势和差异化卖点。
01
03
多元化的渠道策略是扩大市场影响力的保障。酒店和 景区应该灵活运用各种渠道进行宣传推广,包括线上
和线下的渠道,提高知名度和影响力。
酒店管理与旅游服务创新培训ppt

旅游服务创新的优秀案例
旅游服务创新
随着旅游业的发展,旅游服务不断创新,以满足游客的个性化需求。例如,定制 旅游、主题旅游、体验式旅游等新兴旅游产品和服务模式不断涌现。
优秀案例
一些旅游企业通过创新服务模式和产品,取得了显著的成功。例如,一些旅游企 业通过与当地社区合作,提供更具文化内涵的旅游体验;还有一些企业利用科技 手段,提供更加便捷和智能的旅游服务。
旅游服务创新在酒店管理中的应用
旅游服务创新可以为酒店管理提 供新的思路和方法,推动酒店管
理的变革和创新。
旅游服务创新可以为酒店管理提 供更加高效和便捷的服务模式, 提高酒店的管理水平和运营效率
。
旅游服务创新可以为酒店管理提 供更加智能化和信息化的技术手 段,提升酒店的管理水平和客户
服务质量。
04
总结词
旅游服务创新是指在旅游行业中引入新的思想、技术或模式 ,以提升旅游服务的品质、效率或满足游客的个性化需求。
详细描述
随着旅游市场的不断变化和游客需求的多样化,旅游服务创 新已成为酒店和旅游企业保持竞争力的关键因素。通过创新 ,企业可以提供更优质、更个性化的服务,满足游客的期望 ,并提升品牌形象和市场地位。
市场创新:开拓新的市场、推广品牌,以提高市场占有 率和品牌知名度。
旅游服务创新的实施与推广
• 总结词:实施与推广旅游服务创新需要遵循一定的步骤和 方法,包括创意产生、研发、试验、推广和评估等环节。
旅游服务创新的实施与推广
详细描述 创意产生:鼓励员工提出新的创意和建议,建立创新氛围和文化。
研发:对有潜力的创意进行深入研究和开发,形成可行的方案。
酒店管理与旅游服务创新的前景与挑战
市场竞争加剧
随着酒店和旅游行业的快速发展 ,市场竞争将更加激烈,要求企
旅游与酒店行业:酒店管理与经营培训ppt

根据服务质量监控的结果,及时调整服务标准和流程,持续改进服务质量。
03
根据目标客户群体、市场需求和竞争态势,明确酒店的市场定位,如高端奢华、商务出差、家庭度假等。
通过酒店的服务、设施、形象等方面塑造独特的品牌形象,提升酒店知名度和美誉度。
市场定位
营销策略
制定针对不同市场的营销策略,如价格促销、会员制度、合作推广等,以吸引客户和提高入住率。
渠道管理
整合线上线下渠道,包括直销、代理商、在线预订平台等,实现多渠道销售,提高预订率。
收益管理
通过分析市场需求和价格敏感度,制定合理的定价策略,实现酒店收益最大化。
实践方法
运用收益管理工具和方法,如动态定价、库存控制、预订渠道优化等,提升酒店收益水平。
04
制定招聘计划,明确招聘岗位和要求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试。
设施配置
根据设施规划,选购合适的设施设备,包括客房、餐厅、会议室、健身房等,确保设施设备的品质、舒适度和安全性。
根据设施设备的磨损程度和使用状况,制定更新计划,包括替换老旧设备、升级系统和软件等。
根据市场需求和酒店发展需要,对酒店设施进行改造升级,提高酒店的服务水平和竞争力。
更新计划
改造升级
THANKS
感谢观看
酒店成本控制是提高酒店经营效益的关键,通过对成本进行合理控制和分析,降低经营成本,提高盈利能力。
酒店投资与融资决策是酒店经营中的重要环节,通过对投资项目和融资方式进行科学评估和决策,降低风险和提高收益。
酒店设施设备管理
06
设施规划
根据酒店定位、客源需求和经营目标,合理规划酒店设施的布局、规模和功能,确保满足客户需求。
招聘计划与流程
培训体系
VS
03
根据目标客户群体、市场需求和竞争态势,明确酒店的市场定位,如高端奢华、商务出差、家庭度假等。
通过酒店的服务、设施、形象等方面塑造独特的品牌形象,提升酒店知名度和美誉度。
市场定位
营销策略
制定针对不同市场的营销策略,如价格促销、会员制度、合作推广等,以吸引客户和提高入住率。
渠道管理
整合线上线下渠道,包括直销、代理商、在线预订平台等,实现多渠道销售,提高预订率。
收益管理
通过分析市场需求和价格敏感度,制定合理的定价策略,实现酒店收益最大化。
实践方法
运用收益管理工具和方法,如动态定价、库存控制、预订渠道优化等,提升酒店收益水平。
04
制定招聘计划,明确招聘岗位和要求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试。
设施配置
根据设施规划,选购合适的设施设备,包括客房、餐厅、会议室、健身房等,确保设施设备的品质、舒适度和安全性。
根据设施设备的磨损程度和使用状况,制定更新计划,包括替换老旧设备、升级系统和软件等。
根据市场需求和酒店发展需要,对酒店设施进行改造升级,提高酒店的服务水平和竞争力。
更新计划
改造升级
THANKS
感谢观看
酒店成本控制是提高酒店经营效益的关键,通过对成本进行合理控制和分析,降低经营成本,提高盈利能力。
酒店投资与融资决策是酒店经营中的重要环节,通过对投资项目和融资方式进行科学评估和决策,降低风险和提高收益。
酒店设施设备管理
06
设施规划
根据酒店定位、客源需求和经营目标,合理规划酒店设施的布局、规模和功能,确保满足客户需求。
招聘计划与流程
培训体系
VS
旅游与酒店业市场运营与客户管理的培训ppt

感谢您的观看
THANKS
培训与进修
鼓励员工参加各种培训和进修课程,提高自身素质和 能力,为职业发展打下坚实基础。
05 市场营销策略创新与实践 案例分享
新媒体营销策略应用案例分析
短视频营销
通过抖音、快手等短视频平台, 发布有趣、有吸引力的内容,吸 引用户关注和互动。
社交媒体营销
利用微信、微博等社交媒体平台 ,发布优质内容,与用户互动, 提高品牌知名度和美誉度。
不断推陈出新,开发新的产品和服务,满足客户不断变化的需
求。
产品差异化
03
通过产品差异化,提高产品的竞争力和吸引力。
价格策略与促销活动
01
02
03
价格策略
根据产品的特点、市场需 求和竞争状况,制定合理 的价格策略。
促销活动
定期开展促销活动,如优 惠券、折扣、赠品等,吸 引客户消费。
会员制度
建立会员制度,为会员提 供专享优惠和特权,提高 客户忠诚度。
• 市场规模庞大:旅游与酒店业市场规模庞大,涉及的产业链 长,包括交通、餐饮、娱乐等多个领域。- 季节性明显:旅 游与酒店业市场受季节、节假日等因素影响较大,淡季和旺 季的客流量差异明显。- 消费者需求多样化:消费者对于旅 游和酒店的需求越来越多样化,包括价格、服务、设施等多 个方面。
市场竞争与挑战
个性化定制服务推广经验分享
1 2
客户需求分析
通过市场调研和数据分析,了解客户的需求和偏 好,为个性化定制服务提供依据。
个性化服务设计
根据客户需求,设计个性化的旅游线路、酒店住 宿、餐饮服务等,满足客户的个性化需求。
3
经验总结与分享
总结个性化定制服务的经验,分享给其他旅游企 业和酒店,促进经验交流和行业进步。
酒店营销管理培训讲座PPT

激励措施
建立合理的激励机制,包括薪酬福利、晋升机会、表彰奖励 等,激发团队成员的积极性和创造力。
营销团队的管理与考核
目标管理
制定明确的营销目标,将目标 分解到各个团队成员,确保团
队工作方向一致。
绩效考核
建立科学的绩效考核体系,对 团队成员的工作表现进行客观 、公正的评价,为激励和晋升 提供依据。
沟通与协作
THANKS
感谢观看
营销团队的组建
招聘与选拔
根据酒店业务需求,制定招聘计划,通过多渠道招募优秀人才,确保团队具备专 业素质和良好的职业道德。
团队结构
根据酒店规模和业务特点,合理配置营销团队的结构,包括市场调研、销售、客 户服务等岗位,确保团队高效运作。
营销团队的培训与激励
培训计划
制定系统的培训计划,包括岗前培训、在岗培训和提升培训 ,提高团队的专业技能和综合素质。
品牌推广
通过广告、公关活动等提高酒店品 牌知名度和美誉度。
03
酒店客户关系管理
客户关系的建立
客户信息的收集
通过市场调查、客户访谈等方式 ,收集客户的基本信息、需求和 偏好,为后续的客户关系管理提
供基础数据。
客户细分
根据客户信息的分析结果,将客 户进行细分,以便针对不同类型
客户提供更有针对性的服务。
产品定位
明确酒店的市场定位,以 满足不同客户群体的需求 。
产品组合
提供多样化的产品和服务 ,包括客房、餐饮、会议 设施等,以满足客户的不 同需求。
产品创新
不断更新和改进产品,以 保持市场竞争力。
定价策略
成本导向定价
根据成本和期望利润制定 价格。
竞争导向定价
根据市场竞争对手的价格 制定价格。
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无序竞争 多
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7、四种不同竞争战略
进攻战原则:
•了解老大的长处 •长处中寻找弱点 •集中优势重点突破
迂回包抄战原则:
•没有设防地方; •出奇不意闪电战, •出胜追击
防守战原则:
•只有老大能玩 •自己打自己 •注意对手的行动
游击战原则:
•晓得别人看不到地方 •务营销
• 1、我喜欢吃什么蛋糕? • 2、我会做什么蛋糕? • 3、我的蛋糕在 哪里? • 4、您如何细分自己蛋糕? • 5、您有哪些能力可以吃别人做的蛋糕?
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酒店市场蛋糕细分
市场细分 散客 社团 旅行社 协会 公司团体 军队/政府
收入 42.8% 1.8% 3.4% 34.1% 16.4% 1.5%
主讲:林长青
1
课程大纲: 一、酒店市场营销战略与竞争状况分析 二、市场细分与品牌定位 三、酒店整合营销转播与渠道建设 四、市场研究与直销策略
2
3
营 销 本质是什么?
• 人类交流的两种基本方式:
营销
4
为什么那么多理论远水不解近渴?
(为什么就不能像跨国企业那样做营销和管 理?)
误区:用管理骆驼的方法管理兔子
• 以顾客为中心 • 注重顾客占有率 • 坚持以顾客为本 • 帮顾客买东西,而非卖东西给顾客 • 运用满意度测试与沟通服务形式的行销
手段;
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24
市场是一块大蛋糕,您会什么做蛋 糕?
• 1、自己做自己小蛋糕,自己吃; • 2、一起做大蛋糕,一起吃; • 3、我不做蛋糕,专吃别人的做蛋糕;
25
选择市场蛋糕应该考虑问题?
• 人才价值分析 • 人才工作效率分析 • 人工成本分析
8
9
资金有限
• 投入产出比:能否在每一分投入都尽可能准确,例如外判维
修费用,哪些要外判维修项目,哪些可以自行维修的,食品生 产投入,是采购成品货还是半成品还是自主生产;
• 财务预算:数据分析,去年营业数据(人头\消费额\时间段\
营业策略),比如:去年营业额1亿,今年预算1亿1千万,增加 市场份额在哪里?这些份额如何获得?是提高消费额还是提 高淡季的营业额,还是增加人流量?分别采取了什么措施?如 何保持去年市场份额?为了保住去年市场份额我采用哪些保 住策略?
16
• 管理无次序化:
发现问题—移交适合部门—开始界定问题— 分析问题—找问题根源—制定解决方法—反 馈解决方法—跟进效果—总结方案—建立标 准—定期研讨
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• 员工自律性低(反映在员工工作速度,工作态
度, 团队带动很重要,好的环境塑造好的团队, 好的团队塑造好的员工,好的环境有企业提 供,主管带头,员工保持,如企业一套激励和制 度,主管不动吗?主管动起来员工不跑吗?各 类达标后的奖励.)
29
2、市场细分好处
• 第一目标市场:全力以赴重点突破的市场,
吸引力最大,与本酒店实力相匹配;
• 第二目标市场:积极争取在完整产品定义
中有一定分量吸引力较大,与本酒店势力 相匹配;
• 第三目标市场:兼顾需求,基本上不影响
完整产品定义,有一定吸引力,与本酒店 产品定位基本吻合;
供应商
自己
顾客
配套厂家
1、在于塑造自己参与的游戏规则
2、在于塑造自己期望游戏规则
3、在于被动接受游戏规则
20
6、竞争状况格局的演变与影响
• 能否成为垄断竞争
者当中一员,为什 么能?
• 如何实现过河拆桥,
阻止别人加入竞争?
• 谁是最具威胁的潜
在竞争对手?
强 垄断竞争
酒 店 实 力
完全竞争
弱 初级竞争 少 酒店数量
• 将大市场分成若干小市场,每个小市场中
的顾客有类似消费需求: -成交心态 -消费模式 -成交方式
• 这样就可以有针对性选择目标客户,去了
解竞争对手,并制定相应市场营销战略和 战术以达成酒店经营目标.
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4.酒店企业面临问题与挑战
•竞争日益增大(竞争是应变能力竞争,应 变能力是细节竞争) (2005年商务部公布一个数据, 凭什么面 对竞争呢?凭自己良好出品,好环境,好服 务吗? 独特之处,领先之道,人无我有,人 有我优,人优我转,人转我变,只有变才能 有出路,变是发展的重要筹码.)
18
• 成本不断增大,利润越来越低;(物价高了,价
格要打折,员工工资涨了,社会要求多了,消防, 社保,水电费涨,房租涨了,毛利预算,内部浪 费,家私损耗.举例:一家酒店餐饮部企业每 年电费200万,后来推行资源增值节约了50 万,时间段,区域冷气\节能灯\员工意识\物品 摆放)
19
5、竞争思维
竞争对手
14
• 人员流失大(注重企业文化建设,排班不
是按员工人数排,而是按生意情况排,生 意200万安排多少人?100呢?有2家酒店企 业,1家服务员工资1000元,1家员工工资 700元,第一家工资占营业额比例10%,第 二家工资占营业额12%,为什么呢?
15
•管理系统缺乏(看板管理, 靠系
统管理,才是最终出路,引进各 类管理系统,建立各类管理系统? 什么是系统呢? 不在也照样做 好.)
• 财务数据应用:对每月财务数据进行分析,找出生意规律和
可以提升营业额的点,做到数据有效性,哪些数据对生意最 有帮助,那么就应该把这些数据统计出来.
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11
2、酒店市场将来会如何演变
市场透明度
基本透明 半透明状态 混浊状态
完全透明
-10 -5
0
+5
成功是偶然还是必然?
+10 时间
12
3、酒店如何选择自己目标市场
5
营销的力量来自哪里?
一根手指打人,没感觉,两根好点,还是没力度。 那么,三根、四根、五根……握成一个拳头打人, 这下有感觉了吧!
营销的力量来自整合! 问题是:整什么?合什么?怎么整?怎么合?
6
1、酒店市场营销战略前提
自然资源有限:
• 能源(水电煤)短缺 • 家私损耗 • 食物浪费
7
人力资源有限
入住率 37.5% 1.5% 4.6% 41.2% 12.3% 2.8
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市场细分图
散客
高收入 中收入 低收入
教师 律师 老板
工人 学生
酒店目标顾客
旅行社
(量化标准)
团体
国内 国外 本地
学校 集团公司
政府 军队
职员 技术人员 公务员
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1、市场细分有哪些基本原则?
• 从个性中找出共性(点与面,市场与顾客) • 从纷乱中找出规律(审美、爱好、关注) • 从模糊中找出数据(量化统计、数据来源) • 从探索中找出脉搏(循环、经验、修正)