软件测试发展方向
软件测试的发展趋势
软件测试的发展趋势软件测试是指通过执行程序或系统，为了发现潜在的缺陷或评估系统的质量而进行的一系列活动。
随着软件的广泛应用和不断的发展，软件测试也在不断演变和发展，以下是软件测试的发展趋势：1. 自动化测试的应用：随着软件开发的复杂性和软件规模的增大，传统的手工测试变得越来越困难和耗时。
因此，自动化测试逐渐成为软件测试的主流方法。
自动化测试通过使用各种测试工具和框架，可以大大提高测试效率和准确性，同时减少测试成本。
2. 敏捷和DevOps的影响：敏捷开发和DevOps的流行也对软件测试提出了新的要求。
敏捷开发强调快速迭代和频繁交付，这要求测试团队在更短的时间内完成测试，并确保测试结果准确可靠。
DevOps则要求测试和运维团队进行紧密的协作，以实现持续集成和持续交付。
这些趋势加快了测试的快速化和自动化。
3. 移动测试的兴起：随着智能手机和平板电脑的普及，移动应用和移动互联网成为人们生活的重要部分。
因此，移动测试也成为软件测试的重要领域。
移动测试需要考虑多种不同的设备和操作系统，以及移动应用的特殊需求。
测试人员需要不断学习和更新知识，以适应移动测试的快速发展。
4. 研发质量和测试质量的一体化：传统的软件开发中，研发和测试是分离的两个环节，测试在研发阶段之后进行。
然而，为了更早地发现和解决潜在的缺陷，越来越多的软件开发组织将测试融入到整个开发过程中。
这种一体化的方法可以提高整体的质量，并减少修复缺陷的成本。
5. 安全测试的重要性：随着网络攻击和数据泄露事件的频繁发生，安全测试变得越来越重要。
安全测试主要关注软件系统的弱点和漏洞，并通过模拟各种攻击来测试软件的安全性。
在软件开发过程中，应该考虑安全性，及早发现并修复潜在的安全漏洞。
总之，随着软件的不断发展和应用领域的拓展，软件测试也在不断发展和演变。
自动化测试、敏捷和DevOps、移动测试、研发质量和测试质量的一体化以及安全测试成为软件测试的重要发展趋势。
浅析大数据背景下软件测试技术的应用及发展前景
浅析大数据背景下软件测试技术的应用及发展前景1. 引言1.1 大数据背景下的软件测试意义在大数据背景下，软件测试的重要性日益凸显。
随着大数据技术的不断发展和普及，企业和组织在处理大数据时所涉及到的软件系统变得更加复杂和庞大。
在这种情况下，软件测试的作用就显得尤为关键。
随着数据量的增大，软件系统的稳定性和可靠性变得更加重要。
任何一个小小的错误都可能对系统造成不可估量的损失。
通过软件测试可以有效地发现和修复潜在的问题，提高系统的稳定性和可靠性。
在大数据背景下，软件系统的复杂度大大增加，不同组件之间的关联性也更为复杂。
这就需要软件测试技术不仅能够针对单个组件进行测试，还需要能够进行整体系统的测试，确保各个组件之间的协作正常运行。
软件测试在大数据背景下的意义不仅在于发现和修复问题，更在于保障系统整体的质量和可靠性。
在这个快速发展的大数据时代，软件测试将继续扮演着至关重要的角色。
1.2 软件测试技术在大数据背景下的应用在大数据背景下，软件测试技术的应用至关重要。
随着数据量的爆炸式增长，传统的软件测试方法已经不能满足对大数据系统的要求。
如何有效地应用软件测试技术来保证大数据系统的质量和稳定性成为了当前亟需解决的问题。
在大数据背景下，软件测试技术可以通过自动化测试来提高效率和可靠性。
自动化测试可以帮助测试人员快速地执行大规模的测试用例，减少人为错误的概率，提高测试覆盖率。
软件测试技术还可以通过模拟大规模数据场景来进行压力测试，检查系统在高负载情况下的性能表现，以确保系统的稳定性和可靠性。
在大数据背景下，软件测试技术还可以通过引入新的测试方法和工具，如基于机器学习的测试自动化工具、以及大数据分析技术等，来提高测试的效率和准确性。
这些新技术的应用可以帮助测试人员更快速地发现潜在的问题，并提前解决，从而降低系统出现故障的风险。
软件测试技术在大数据背景下的应用具有非常重要的意义，可以帮助企业更好地保障数据系统的质量和可靠性。
未来的发展方向：软件测试转正后的职业规划
未来的发展方向：软件测试转正后的职业规划未来的发展方向：软件测试转正后的职业规划随着信息技术的不断发展，软件行业已经成为了现代职业生涯中备受追捧的领域。
软件测试是软件开发过程中不可或缺的组成部分，也是一个提供稳定岗位、可持续发展的职业。
那么，当我们成为一名软件测试人员，想要在未来不断发展，应该如何规划我们的职业生涯呢？第一步：技能提升首先，我们需要注重自身技能的提升。
随着技术的不断进步，软件测试领域的技能也需要不断提升。
这让我们有机会接触到最新最先进的软件测试工具和技巧，从而为提高工作效率和测试质量奠定基础。
较好的方法是通过参加培训及行业相关的认证，例如ISTQB认证，提高自己的理论知识能力，并能对实践工作中的问题有更深刻的认识。
第二步：全面了解业务除了技术方面，我们还需对业务的了解也不能忽视。
了解业务流程，对关键节点的追踪及监控，以便能够更好地识别问题，以便更准确地测试和设计测试案例。
因此，通过培训及自身的学习可以掌握业务操作流程，达到更专业的测试水平。
第三步：专注于领域深度接着，我们需要选择一个相对专业的领域进行深深入，以便在未来的工作中更加专注且有针对性地开展工作。
对于新手测试人员，了解一些基本的编程流程及相关工具的使用就足够。
但是，随着时间的推移，我们将更加深入地了解并专注于特定领域的测试，例如网络、游戏或者医疗领域。
如果将精力集中到一个领域，职业发展将更被市场美好的前景及高的需求会有大的提高。
第四步：壮大自己的网络就像任何其他领域的职业一样，如同我们进行专业工作一样，对于扩大自己的社交网络，也对我们的职业发展至关重要。
通过建立多个深化人际关系的层级网络，我们可以获得自己的同事和朋友的专业建议，获得顾问服务，也能增强我们社交技能，维持更大范围的合作范畴，并增加在未来职场竞争中的优势。
结论总的来说，在软件测试领域，我们需要注重技术和业务实践的平衡，持续提升自己的企业资源能力，更有重要的是应该特别注重深化自身的领域特长，并与其他人保持联系。
软件测试行业发展现状
软件测试行业发展现状
软件测试行业是随着信息技术的快速发展而快速崛起的一个新兴行业。
随着互联网的普及和数字化转型的需求增加，软件测试行业正处于迅速发展的阶段。
以下是软件测试行业发展现状的几个方面：
1. 市场需求增长：随着互联网应用、移动应用和物联网的快速发展，软件产品的需求也在不断增长。
为了保证软件产品的可靠性和质量，企业对软件测试的需求也在不断增加。
2. 技术发展和创新：随着软件开发技术的不断进步，软件测试也在不断演变和创新。
例如，自动化测试工具和机器学习技术的应用可以提高测试效率和准确性。
同时，云计算和大数据技术的发展也为软件测试提供了更多的可能性。
3. 规范和标准化：为了提高软件测试的质量和效率，行业内正在逐渐建立起一套规范化和标准化的体系。
例如，国际软件测试资格认证（ISTQB）和ISO 29119等标准已经得到了广泛的应用。
4. 专业人才需求增加：随着软件测试行业的发展，对于专业的软件测试人才的需求也在不断增加。
从功能测试、性能测试到安全测试，企业需要有专业知识和技能的测试人员来保证软件产品的质量。
5. 国际合作和交流：由于软件测试具有行业通用性，国际间的合作和交流也日益频繁。
例如，各国的软件测试专业组织和协
会之间通过学术会议、论坛和研讨会等方式进行经验和技术的分享。
总的来说，软件测试行业目前正处于快速发展的阶段，面临着巨大的市场机遇和挑战。
随着技术的不断创新和应用，软件测试的方式和方法也在不断进化，为软件产品的质量和可靠性提供了保障。
同时，软件测试行业也需要加强标准化和规范化建设，提高专业人才的培养和引进，以推动行业的健康发展。
软件测试工程师职业生涯规划
软件测试工程师职业生涯规划软件测试工程师职业生涯规划时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，需要认真地为此写一份职业规划。
那么做职业规划需要注意什么问题呢？以下是店铺精心整理的软件测试工程师职业生涯规划，仅供参考，欢迎大家阅读。
软件测试工程师职业生涯规划1一、软件测试工程师职业生涯发展阶段方向分析：由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。
所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。
第一阶段：（测试员）初级测试工程师自身条件：初入行须具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：（测试工程师）程序分析员自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。
具有初步的自动化测试能力，完善自动测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。
具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求。
确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。
参与同行的评审（团件需求，软件测试计划等），并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。
软件测试技术的发展趋势与前景
软件测试技术的发展趋势与前景随着信息技术的快速发展和应用领域的不断扩大，软件测试技术也迎来了广阔的发展空间。
软件测试作为软件开发生命周期的关键环节，其发展趋势与前景备受关注。
本文将从技术的角度探讨软件测试技术的发展趋势与前景，包括自动化测试、云端测试、DevOps测试以及人工智能在软件测试中的应用。
自动化测试是软件测试领域发展的重要方向之一。
传统的手工测试往往耗时耗力，效率低下。
而自动化测试通过利用脚本和工具，可以提高测试效率和准确性，减少人为错误。
自动化测试技术不仅可以应用于功能测试，还可以应用于性能测试、安全测试等各个测试环节。
近年来，随着技术的进步和工具的成熟，自动化测试在软件测试中扮演着越来越重要的角色。
云端测试是另一个备受关注的发展方向。
云计算的快速发展使得软件测试可以在云端进行，而不再受限于本地硬件资源。
云端测试具有弹性、高效、灵活的特点，可以根据测试需求的变化，灵活调整测试环境的规模和配置，提高测试的效率和准确性。
同时，云端测试能够集中管理测试用例、测试数据和测试报告，方便团队协作和持续集成。
可以预见，未来软件测试将越来越倾向于在云端进行。
DevOps测试是当前软件开发和测试领域的一个重要趋势。
DevOps的核心理念是开发和运维之间的紧密协作和沟通，以快速交付高质量的软件。
传统的软件测试往往是在开发完成后才进行，导致问题发现和修复的时间延长，影响软件交付周期。
而DevOps测试将测试纳入开发过程中，实现持续测试和持续反馈，加速问题的发现和修复。
通过团队协作、自动化和快速迭代的方式，提高软件质量和交付效率。
人工智能在软件测试中的应用也是一个备受关注的发展方向。
人工智能技术如机器学习、自然语言处理等的快速发展，为软件测试带来了新的可能性。
人工智能可以辅助测试人员分析测试数据、生成测试用例、进行缺陷预测和自动化测试等工作。
例如，利用机器学习算法可以根据历史测试数据预测缺陷出现的概率和位置，从而有针对性地进行测试。
软件测试行业的就业前景与职业规划
软件测试行业的就业前景与职业规划随着科技的发展和信息技术的广泛应用，软件测试行业逐渐成为当今社会中备受关注的领域之一。
本文将探讨软件测试行业的就业前景以及职业规划，分析其发展趋势并提供相关建议。
一、软件测试行业的就业前景1. 市场需求的增长随着软件在各个行业中的广泛应用，软件质量的重要性日益突显。
为了保障软件产品的质量和稳定性，公司对软件测试人员的需求不断增加。
无论是互联网公司、金融机构还是制造业公司，都需要专业的软件测试人员来确保软件产品的质量。
2. 薪资待遇的提高随着软件测试需求的增加，软件测试人员的市场价值也随之提高。
相对于其他行业，软件测试行业的薪资水平较高，并且有较好的晋升空间。
在积累一定工作经验之后，软件测试人员可以进一步晋升为测试主管、测试经理等，薪资待遇进一步提高。
3. 进一步专业化随着软件测试行业的发展，对软件测试人员的专业要求也不断提升。
现代软件测试不仅仅是简单的功能测试，还包括性能测试、安全测试、自动化测试等多个维度。
因此，有一定专业技能和深度的软件测试人员将受到更多的认可和青睐。
二、软件测试职业规划建议1. 提升技术能力作为软件测试人员，不仅需要对软件测试原理和方法有深入了解，还应具备一定的编程和脚本语言技能。
同时，了解测试工具和平台的使用也是必要的。
通过学习和实践，不断提升自己的技术能力，可以更好地适应行业的发展需求。
2. 持续学习软件测试行业的技术更新迅速，新的测试方法和工具层出不穷。
因此，软件测试人员需要有持续学习的意识，通过参加相关培训、学习新技术和参与社区讨论等途径，不断丰富自己的知识储备，并与行业内的专业人士进行交流和合作。
3. 建立良好的沟通与协作能力软件测试工作通常需要与开发人员、项目经理等不同角色的人员进行合作。
因此，软件测试人员需要具备良好的沟通与协作能力，能够准确理解需求、有效传达测试结果，并与团队成员密切合作，共同解决问题。
4. 培养问题解决能力软件测试人员常常需要面对各种各样的问题，例如软件缺陷、测试用例编写等。
软件测试技术发展趋势分析
软件测试技术发展趋势分析随着科技的飞速发展，软件正在成为人们日常生活的重要组成部分。
为了确保软件系统的质量和可靠性，软件测试技术不断发展和演进。
本文将从多个角度探讨软件测试技术的发展趋势。
一、自动化测试技术的兴起自动化测试技术在软件测试中扮演重要角色，它能够提高测试的效率和准确性。
目前，自动化测试工具和框架不断涌现，为软件测试带来了革命性的影响。
例如，Selenium和Appium等工具可以实现跨平台的自动化测试，为移动应用和网页应用的测试提供了便捷的解决方案。
二、机器学习在软件测试中的应用机器学习技术的迅速发展，为软件测试提供了新的思路。
通过分析和学习大量的测试数据，机器学习算法能够自动推断出软件的异常行为和潜在问题，提高测试的覆盖率和准确度。
此外，基于机器学习的缺陷预测模型能够帮助测试人员更好地理解软件系统中可能出现的缺陷类型和位置，从而提前进行有效的测试和修复。
三、云端测试技术的兴起云计算技术的广泛应用为软件测试带来了新的机遇。
云端测试可以实现分布式的测试环境和无限的资源扩展，大大提高测试效率和灵活性。
同时，云端测试还可以为不同地区的测试团队提供协同合作的平台，促进测试工作的共享和交流。
四、跨平台测试技术的需求增加随着移动应用和软件的普及，跨平台测试技术成为软件测试的重要发展方向。
测试人员需要同时考虑不同平台、不同设备和不同操作系统上的兼容性问题。
为了解决这一挑战，测试团队需要寻找和掌握跨平台测试技术，如多渠道测试工具和云测试平台，以确保软件在各个平台上都能够良好运行。
五、移动测试技术的改进和发展移动应用的快速发展对软件测试提出了更高的要求。
针对移动应用的特点，移动测试技术也在不断改进和发展。
移动测试覆盖的关键点包括移动设备多样性、网络环境不稳定和用户体验等方面。
因此，测试团队需要关注移动测试技术的最新趋势，如移动设备云测试、移动自动化测试框架和性能测试工具，以提供更好的用户体验。
六、安全测试技术的重要性提升随着网络攻击和数据泄露事件的不断增多，软件的安全性问题也日益突出。
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软件测试发展方向软件测试职业发展方向最近准备研究一下软件测试职业的发展方向，一是增长自己的知识，二是为自己的职业规划做个参考，在网上找到一篇很好的东东，将它整理了一下，放上来吧，以备以后查看。
软件测试职业发展方向，大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。
测试初级阶段：测试工程师，属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照测试主管（即直接上司）分配的任务计划，编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。
管理+技术路线：首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重，因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询域的更高方向！测试主管是企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级主管，属于中级发展域，适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。
其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行。
严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的，测试主管负责该流程的具体实施；而更多的工作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。
测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计，而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容！应该说，在一个企业里做了3年左右测试工作的人员，很容易晋升到该职位，而之所以晋升，是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富，加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关！测试经理是更高级别的测试管理者，属于高级测试方向域。
对于大中型软件公司，该职位尤为重要，并且对其职业要求也比较高，一般适合4到8年的测试从业者，在管理与技术能力双双比较成熟的情况下，可以结合具体环境晋升到该级别。
测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。
测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外，还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索，为企业的测试团队成员提供指导与解决思路，同时还要合理调配不同专项测试的人力资源（如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师），对软件进行全面的测试；另外，一些企业里，测试经理还需要与客户交流与沟通，负责部分的销售性或技术支持性工作。
测试总监，属于常规发展路线的最高域，该职位一般在大型或跨国型软件企业，或者专向于测试服务型企业有所设立，一般设立测试总监的企业，该职位都相当于CTO或副总的级别，是企业级或集团级测试工作的最高领导者，驾驭着企业全部的测试与测试相关资源，管理着企业的全部测试及质量类工作。
而其职业要求，也是技术与管理双结合。
技术路线：技术路线中级域：技术路线，划分为三个半方向，分别是自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师和认证测试工程师；前三者适用于通用软件测试领域，认证测试工程师乃嵌入式测试领域职位，至少目前仅出现在嵌入式领域。
自动化测试工程师，定义在功能测试范畴，指通常所说的依靠自动化测试工具进行软件黑盒测试的工程师。
从大环境讲，自动化测试是软件测试执行阶段的必然趋势，社会对于软件测试的认可度以及对自动化测试人才的需求必将日益增加。
白盒测试工程师，定位于在软件测试周期的单元测试阶段对软件进行的代码级测试的人，包括代码走读、代码功能与逻辑测试、代码内存泄漏检查、代码运行效率检查、代码测试覆盖率分析等。
如果说，自动化测试只是依靠脚本语言完成测试脚本编写与调试的过程（因为自动化测试工程师的工作重点不在编写脚本），对于自动化测试工程师的技术要求要相对偏低的话，那么白盒测试工程师就要对大型程序开发语言的完全掌握，因此其技术要求相对偏高！性能测试工程师，即在系统测试阶段、功能测试后对软件系统性能指标进行采集分析和运行效率检测的人。
在一个尽量压缩的测试流程里，功能测试可以手工进行，白盒测试可以不做，但是性能测试必须要做，除非该软件非网络类软件即单机版软件！软件测试，从宏观上可以划分为三个大方面：功能测试、性能测试、安全性测试，功能测试说明软件做对了，功能测试+性能测试说明软件做好了，三者结合起来说明软件做的非常好！安全测试暂且抛之不提，这是下一个发展域的内容，但是为了把软件做好，为了真正保证软件的质量，性能测试绝不容忽视；只因目前很多企业由于时间、成本、人力条件的限制，暂且不做性能测试。
性能测试工程师相对来说，是三个技术路线里技术要求最高的，因为软件的性能瓶颈归根结底落实到代码的运行效率这个问题上，因此性能测试要做好，性能测试工程师起码要懂开发；而为了发现性能问题，要懂软件开发架构；为了定位性能问题，要懂操作系统、网络协议、应用服务器乃至数据库的原理与使用；为了最终解决性能问题，要根据定位的问题有针对性的对代码、操作系统、网络架构、服务器、数据库进行优化！当然性能测试是一个系统工程师，绝对不是一两个人的事情，对于常规性能测试工程师，具备定位性能问题的能力即可。
技术路线高级域：进入技术路线的高级域，根据中级域的四个路线，可以细分成五个路线，分别是资深自动化测试工程师、资深白盒测试工程师、资深性能测试工程师、安全性测试工程师、标准化工程师，这些高级技术类人才完全与常规测试经理平齐，属于软件测试职业发展高级域。
资深自动化测试工程师由自动化测试工程师晋升而来。
如果说常规自动化测试工程师只是负责自动化测试脚本本身的设计与开发，那么资深自动化测试工程师的工作内容就是自动化测试这项工作的实施！也就是说，录制脚本-添加验证点-回放脚本只是最初始的自动化阶段，要在企业实施自动化测试，要有资深自动化测试工程师来设计数据驱动，开发测试框架，甚至一些企业内部自主开发小型测试工具（而非商业工具）的先例，这些也都是建立在资深自动化测试工程师具有深厚的技术底蕴后，主导其他人员协调完成的事情。
资深白盒测试工程师，其工作内容包含常规白盒测试工程师的内容，除此之外，要协助测试经理或测试总监攻关测试方法与技术性难题，因此其技术水平更加雄厚。
如果常规白盒测试工程师是停留在某种程序设计语言类型的代码级测试，那么资深白盒测试工程师就要脱离程序设计语言本身，结合不同架构、多种开发技术交互的情况下，寻找代码测试方法，并具有对代码优化的能力。
资深性能测试工程师，来源于常规性能测试工程师，按照常规性能测试工程师的技术要求，资深性能测试工程师应该具备性能测试整体方案的设计能力，以及软件系统性能问题定位和性能优化的能力！除此之外，也要对主流的软件开发模式下的应用系统具有敏锐的洞察意识和感知意识。
安全性测试工程师，其实从性能测试工程师衍生出来，因为只有具备性能测试经验的人，才对软件的开发模式、实现架构和技术本身充分了解，才会感知和预见软件系统存在的安全漏洞，加上其本人是测试出身，才知道如何通过系统漏洞尝试攻击软件系统，达到测试的目的。
目前国内软件行业对于安全性测试的认识尚未清晰，该职业也更没有普及，一般只限于军事类、机密类、防病毒类或其他高安全性软件的测试工作中。
技术路线专家域：在技术路线，向上继续提升的方向，我们称之为“技术专家”；如果说前面描述的技术职位的所涉范围都定位在企业内部，即企业级资深性能测试工程师，那么技术专家，我们可以看作是领域级专项人才！随着软件测试行业的职位不断细化，每个人在自己擅长的领域走向深入，都可以成为该领域的技术专家，技术专家在自已经营的领域里，具有个人独到的见解和深厚的技术实力，而这类人才可以不再从事具体的测试工作，而是提供行业性测试技术咨询、培训等，为软件测试整体行业的发展，起到了鲜明的带头作用。
管理方面：管理方面中级域：从事了1到3年左右的常规测试工程师，在经过对个人性格特点剖析后，如果认为自己是一个倾向于“高管理-低技能”的类型，那么想要实现自己的职业提升，可以向中级发展域的配置管理工程师、质量保证工程师、业务测试工程师转型。
配置管理(SCM)与质量保证(SQA)同是CMM中的关键过程域（KPA），也同是现代软件工程里的必要角色，与软件测试同属软件开发团队的重要组成部分。
只因这两个角色在软件工程里的人员配比数量相对较少，还不如软件测试这样规模化乃至于形成行业，而最多是一个职业；另外一个社会现象是，企业很少直接从社会直接招聘配置管理工程师和质量保证工程师，而通常的做法是从企业内部的现有测试员工队伍里选拔，而转型后的测试工程师，就成为SCM 或SQA。
分析其原因，我们可以感知，SCM、SQA与软件测试工程师都是关注于软件质量的相似职位，社会对于配置管理、质量保证的定义和工作内容并未普及，与其直接从社会招聘“0”基础的人来培养，倒不如从软件测试人员里升华！一般来说，这两种职位的上报对象是项目经理或相同级别管理者。
转型后的配置管理与质量保证工程师，一定要转变一个意识，那就是常规测试工程师的工作范围很大一部分（不是全部）只限于测试流程，而配置管理和质量保证的工作范围是面向整个软件开发流程，二者的职业要求都非常重视软件工程知识体系的建立和软件开发总体流程的实施能力。
由于配置管理工程师除了企业配置管理流程的搭建与实施外，一般会涉及配置管理工具的管理与维护，而质量保证工程师更多的工作是软件开发流程的控制与维护，故而配置管理对技术的要求稍高于质量保证。
业务测试工程师，定义为面向行业类软件业务逻辑与工作流测试的人员。
当前软件开发类型，很大一部分是行业类软件的应用，如ERP、SCM、CRM、OA、电信、金融、财务、嵌入式、通信、手机、游戏……这就要求从事行业类软件测试的人员具备行业背景、业务知识，熟练该行业工作流程。
从社会上出现的很多对此类经验要求的测试工程师招聘信息中，我们更加肯定这种趋势；所谓存在即是道理，既然社会上有了需求，那么就可以作为个人发展的方向。
而另外一个特点是，业务测试工程师的工作内容主要是黑盒测试，属于功能范畴，因此对技术要求不大，设置一些大型行业类软件公司的业务测试工程师薪资丰厚，但是完全可以不懂技术，因为它的工作性质决定了不需要懂很多的技术！他们甚至连软件的界面测试都不做——交给常规测试工程师实施，而完全关注软件的业务性和易用性，由于其深厚的行业背景，可以为软件的在正式发布前提出很多建设性的意见，而这些建议正是软件开发商提高产品易用性、增加用户满意度、开拓市场、创造利润的关键因素之一！管理方面高级域：当管理路线的中级域方向继续上升至高级域，就分别到达配置管理经理、质量保证经理、产品经理、业务专家。
如果说配置管理工程师、质量保证工程师更加侧重于配置管理流程、质量保证流程的实施与日常管理维护，那么配置管理经理、质量保证经理就是更侧重于配置管理流程、质量保证流程的建立与改进。