天津市新版就业、劳动合同登记名册
天津西青劳动合同就业登记
标题：天津西青劳动合同就业登记详解随着我国经济的快速发展，就业问题成为社会关注的焦点。
为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同的签订和履行，我国实行了劳动合同制度。
作为天津市的一个重要区域，西青区在劳动合同就业登记方面有着严格的规定和流程。
本文将从天津西青劳动合同就业登记的角度，为您详细解析相关政策和办理流程。
一、天津西青劳动合同就业登记的含义劳动合同就业登记是指用人单位与劳动者签订劳动合同后，按照相关规定到劳动行政部门进行登记备案的行为。
通过劳动合同就业登记，可以确保劳动者和用人单位双方的权益得到法律保障，有利于维护劳动关系稳定，促进社会和谐。
二、天津西青劳动合同就业登记的对象天津西青劳动合同就业登记的对象包括：各类企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
三、天津西青劳动合同就业登记的要求1. 用人单位应当依法成立，具备法人资格，取得营业执照或其他登记证书。
2. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当符合国家法律法规的规定，内容完整、明确，双方权益得到保障。
3. 劳动合同签订后，用人单位应当自劳动合同生效之日起30日内，到劳动行政部门进行就业登记。
4. 用人单位应当提供以下材料进行就业登记：（1）营业执照或其他登记证书副本复印件；（2）劳动合同原件及复印件；（3）劳动者身份证明复印件；（4）用人单位社会保险登记证副本复印件；（5）其他需要提供的材料。
四、天津西青劳动合同就业登记的流程1. 用人单位携带相关材料到西青区劳动行政部门进行就业登记。
2. 劳动行政部门对用人单位提供的材料进行审核，符合要求的予以登记备案。
3. 劳动行政部门为用人单位出具就业登记备案凭证，用人单位留存备用。
4. 用人单位在劳动合同解除或终止后，应当自解除或终止之日起30日内，到劳动行政部门办理失业登记。
五、天津西青劳动合同就业登记的注意事项1. 用人单位应当依法签订劳动合同，确保劳动者权益得到保障。
就业、劳动合同登记名册(1)
70
组织机构代码
制表人（签章）联系电话：劳动力管理部门（章）
经办人（签章）就业、劳动合同登记名册
填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工 ⑤本市农村劳动力 ⑥外省城镇 ⑦外省农村 ⑧人员流动 ⑨其他失业人员分组选择填写填报时间： 年 月 日
劳动合同管理部门（章）
年 月 日 5.第12栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”；凡签订以完成一定工作为期限的，须在“终止时间”栏内填写“一定工作” 6.第13栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天分组选择填写
经办人（签章） 年 月 日
2.第7栏就业类别按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业 ④公益性公司 ⑤灵活就业 ⑥自主创业 ⑦其他就业分组选择填写 4.第9栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写
3.当就业类别填写“单位从业”时，须选择第8栏是否“劳务派遣”。
—。
就业劳动合同登记名册
就业劳动合同登记名册合同编号，__________。
本登记名册由雇主与雇员双方签订的就业劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动合同的合法性和有效性。
雇主信息：公司名称，__________。
注册地址，__________。
联系电话，__________。
法定代表人，__________。
雇主代表，__________。
雇员信息：姓名，__________。
性别，__________。
出生日期，__________。
身份证号，__________。
联系地址，__________。
联系电话，__________。
职位，__________。
入职日期，__________。
合同条款：1. 工作内容，明确雇员的工作职责和任务要求，确保雇员理解并履行工作职责。
2. 工作时间，规定工作时间、休息时间和加班安排，保障雇员的合法权益。
3. 薪酬福利，约定薪资发放方式、基本工资标准和福利待遇，保障雇员的经济权益。
4. 保险福利，规定雇员的社会保险和其他福利待遇，保障雇员的健康和安全。
5. 合同期限，约定合同的起止时间和解除条件，明确双方的合同期限和解除权利。
6. 违约责任，明确雇员和雇主的违约责任和补偿方式，保障合同的执行和履行。
双方确认：雇主（盖章），__________ 日期，__________。
雇员签字，__________ 日期，__________。
本登记名册自双方签字生效，如有任何争议，应当协商解决。
本登记名册一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
合同范本专家，__________ 日期，__________。
天津就业、劳动合同登记名册津劳登字6号表
70
组织
制表人联系电劳动力管理部门（章）经办人（签章）
①劳动合同、劳动力管理部门各一份
劳动合同管理部门（章）
填报时间： 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
年 月
日
填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工 ⑤本市农村劳动力 ⑥外省城镇 ⑦外省农村 ⑧人员流动 ⑨其他失业人员分组选择填写 2.第7栏就业类别按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业 ④公益性公司 ⑤灵活就业 ⑥自主创业 ⑦其他就业分组选择填写 3.当就业类别填写“单位从业”时，须选择第8栏是否“劳务派遣”。
4.第9栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写
5.第12栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”；凡签订以完成一定工作为期限的，须在“终止时间”栏内填写“一定工作”
6.第13栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天分组选择填写
就业、劳动合同登记名册
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表号：津劳登字6。
津劳登字6号表
70
组织机构代码
制表人（签章）联系电话：劳动力管理部门（章）经办人（签章）
就业、劳动合同登记名册
填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工 ⑤本市农村劳动力 ⑥外省城镇 ⑦外省农村 ⑧人员流动 ⑨其他失业人员分组选择填写填报时间： 年 月 日
劳动合同管理部门（章）
年 月 日
5.第12栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”；凡签订以完成一定工作为期限的，须在“终止时间”栏内填写“一定工作”
6.第13栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天分组选择填写
经办人（签章） 年 月 日
2.第7栏就业类别按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业 ④公益性公司 ⑤灵活就业 ⑥自主创业 ⑦其他就业分组选择填写 4.第9栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写
3.当就业类别填写“单位从业”时，须选择第8栏是否“劳务派遣”。
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就业_劳动合同登记名册
标题：就业劳动合同登记名册管理与应用一、引言就业劳动合同登记名册是记录用人单位与劳动者签订劳动合同情况的重要文件，对于维护劳动权益、规范劳动关系具有重要意义。
随着我国劳动力市场的不断发展，就业劳动合同登记名册的作用日益凸显。
本文将从就业劳动合同登记名册的定义、管理、应用等方面进行探讨。
二、就业劳动合同登记名册的定义就业劳动合同登记名册是指用人单位应当根据劳动者的实际情况，按照一定的格式和要求，将签订劳动合同的劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、户口所在地、劳动合同期限、工作岗位、劳动报酬、社会保险、福利待遇等基本信息进行登记的册子。
三、就业劳动合同登记名册的管理1. 登记范围：用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当在一个月内将劳动者的相关信息登记在就业劳动合同登记名册上。
2. 登记方式：用人单位可以采用纸质版或电子版的形式进行登记。
电子版登记应当确保信息安全，防止泄露。
3. 登记责任人：用人单位应当明确一名负责人负责就业劳动合同登记名册的管理工作。
4. 登记资料归档：用人单位应当将就业劳动合同登记名册归档保存，保存期限不少于三年。
5. 查阅与修改：用人单位应当允许劳动者查阅本人的就业劳动合同登记名册信息，并对错误信息进行更正。
四、就业劳动合同登记名册的应用1. 劳动保障部门监管：劳动保障部门可以依据就业劳动合同登记名册，对用人单位签订劳动合同情况进行监管，确保用人单位依法签订劳动合同。
2. 劳动者维权：劳动者可以依据就业劳动合同登记名册，维护自己的合法权益，如工资、加班费、社会保险等方面的权益。
3. 劳动争议处理：在劳动争议处理过程中，就业劳动合同登记名册可以作为重要证据，用于确认劳动关系、劳动合同期限等信息。
4. 统计分析：用人单位可以根据就业劳动合同登记名册，进行人力资源管理、成本控制等方面的统计分析。
五、结论就业劳动合同登记名册是维护劳动权益、规范劳动关系的重要工具。
用人单位应当加强就业劳动合同登记名册的管理，确保信息准确、完整，并为劳动者提供便捷的查阅、修改途径。
天津就业、劳动合同登记名册_6号表
组织机构代码
制表人（签章）联系电话：劳动力管理部门（章）
经办人（签章）
填报时间： 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
年 月 日
填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④本市农村劳动力 ⑤外来劳动力 ⑥人员流动 ⑦其他失业人员 分组选择填写 2.第7栏就业形式按 ①单位从业 ②公益性劳动组织从业 ③其他就业 分组选择填写
3.第8栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他 分组选择填写
4.第11栏①凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”；②凡签订以完成一定工作为期限的，须在“终止时间”栏内填写“一定工作”
5.第12栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天 分组选择填写
劳动合同管理部门（章）
就业、劳动合同登记名册。
就业、劳动合同登记名册------6号表(免费下载)
组织机构代码
制表人（签章）联系电话：劳动力管理部门（章）
经办人（签章）
2.第7栏就业类别按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业 ④公益性公司 ⑤灵活就业 ⑥自主创业 ⑦其他就业分组选择填写—
3.第8栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写填报时间： 年 月 日
劳动合同管理部门（章）
年 月 日 4.第11栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限” 5.第12栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天分组选择填写
经办人（签章） 年 月 日
填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工 ⑤本市农村劳动力 ⑥外省城镇 ⑦外省农村 ⑧人员流动 ⑨其他失业人员分组选择填就业、劳动合同登记名册。
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组织机构代码
制表人（签章）联系电话：劳动力管理部门（章）
经办人（签章）就业、劳动合同登记名册
填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工 ⑤本市农村劳动力 ⑥外省城镇 ⑦外省农村 ⑧人员流动 ⑨其他失业人员分组选择填写填报时间： 年 月 日
年 月 日 5.第12栏凡签订无固定期限劳动合同的，须在“终止时间”栏内填写“无固定期限”；凡续订以完成一定工作为期限的，须在“终止时间”栏内填写“一定工作” 6.第13栏试用期按 ①15天 ②30天 ③60-180天分组选择填写
经办人（签章） 年 月 日
2.第7栏就业类别按 ①单位从业 ②自谋职业 ③社区就业 ④公益性公司 ⑤灵活就业 ⑥自主创业 ⑦其他就业分组选择填写 4.第9栏就业渠道按 ①职业介绍 ②亲朋推荐 ③政策安置 ④人员流动 ⑤自找门路 ⑥其他分组选择填写
3.当就业类别填写“单位从业”时，须选择第8栏是否“劳务派遣”。
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