护理学会工作计划
护理学会工作计划
护理学会工作计划护理学会工作方案（精选5篇）护理学会工作方案篇1辞旧迎新，护理学会在市科协、市民政局和市卫生局的领导关怀和支持下，在各位理事及全体护理同仁的共同努力下，20xx年取得较大成果，为使学会工作更有特色，特制定20xx 年工作方案：(一)加强学会，牢记学会宗旨，健全会议制度，提高素养1.仔细学习学会章程，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会公德规范，团结和动员广阔护理工，弘扬"敬重学问，敬重人才'的风尚，提倡"献身、创新、求实、协作'的精神，为富强我市护理事业，进展护理学科努力奋斗。
2.根据学会章程规定，每年至少召开一次常务理事会议。
3.连续加强医德医风建设，加强护士执业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，开展"以人为本，以病人为中心'的优质服务。
4.加强护理工作管理，成立护理质量管理组织，定期不定期对护理质量标准进行效果评价，有持续改进的事实方案和结果评价。
5.连续深化开展整体护理，围绕提高护理质量和临床护理服务为中心，加快护理改革、规范护理行为。
6.加强护理人力资源管理，对各级各类护士的资格、各岗位的技术力量有明确要求并定期评估专业技术水平。
各护理单元护理人员配置有明确原则与标准，确保满意实施等级护理质量与患者平安。
7.帮助抓好我市医院感染管理水平，督促各有关单位尽快配备专职或兼职医院感染管理人员，严格按卫生部《医院感染管理方法》、《医疗卫生气构医疗废物管理方法》开展工作，规范一次性使用无菌医疗用品的管理，按规定进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。
(二)连续健全完善学员电脑管理系统，加强会员状况年报告工作，连续做好会员的进展工作。
努力为会员办实事，加强与各单位会员的联系，争取她们对学会的支持，提高学会的工作效率，增加学会的分散力、影响力、战斗力和生命力。
(三)乐观开展科研、学术沟通活动1.鼓舞会员乐观开展科研，仔细总结阅历，撰写论文，乐观组织市内外护理学术沟通活动。
护理学会的工作计划
护理学会的工作计划护理学会作为推动护理学科发展和提高护理服务质量的重要组织，其工作计划应全面、系统地覆盖多个方面，以确保学会工作的有序进行和护理行业的持续进步。
以下是护理学会的工作计划，主要涵盖会员发展与管理、学术研究与交流、继续教育与培训、行业标准与规范、公共宣传与健康倡导以及国际交流与合作等方面。
一、会员发展与管理会员是护理学会的核心力量，因此，会员的发展与管理是学会工作的重中之重。
首先，要不断完善会员招募机制，吸引更多有志于护理事业的专业人士加入。
同时，加强对会员的服务与支持，提供学习、交流和职业发展的平台。
建立会员信息管理系统，实现会员信息的实时更新和查询，提高会员管理的效率。
此外，定期举办会员大会，让会员们共同参与学会决策，提高会员的归属感和凝聚力。
二、学术研究与交流护理学会应积极推动学术研究与交流，以促进护理学科的发展。
组织专家学者开展专题研究，深入探讨护理领域的热点问题和前沿技术。
同时，举办学术会议和研讨会，为护理工作者提供一个分享经验、交流成果的平台。
鼓励会员参与国际学术交流，拓宽视野，提高学术水平。
此外，学会还应与其他医学组织合作，共同推动护理学科的研究与进步。
三、继续教育与培训继续教育与培训是提升护理工作者专业素质和技能的重要途径。
护理学会应建立完善的继续教育体系，提供多层次、多形式的培训课程。
针对不同护理岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，满足不同学习者的需求。
同时，加强与其他教育机构的合作，引进优质教育资源，提高培训质量。
通过不断更新培训内容和方法，使护理工作者能够适应行业发展的需要，为患者提供更优质的护理服务。
四、行业标准与规范护理学会应积极参与制定和完善护理行业的标准和规范，以提高护理服务的质量和安全性。
学会应组织专家团队深入研究护理实践中的关键问题，制定科学合理的护理标准和操作规范。
同时，加强对护理实践的监督和评估，确保标准和规范的有效执行。
通过不断完善行业标准与规范，推动护理行业的规范化、专业化和现代化。
医院护理学会工作计划五篇2023
医院护理学会工作计划五篇2023在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。
以下是小编整理的医院护理学会工作计划，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
医院护理学会工作计划一20__年医院优质护理的建设基本成形，护理部将20__年定位为深化优质护理的一年，以“以病人为中心，增进优质护理内涵”为指导思想，突出特色点打造优护品牌，20__年为护理的专项建设年，力争20__年成为全面实现各项工作目标化管理的目标年。
为顺利实现护理工作的年度“三部曲”，现将20__年工作计划制定如下：一、增进护理内涵建设，打造特色优质护理1、全面实施责任制整体护理。
持续改进护理流程，实现以人文关怀为核心的责任制整体护理，实施护理人员分级管理，多个班次老中青护士形成梯队，每个班次岗位职责明确，协作意识强，充分发挥高年资护士在应急、危重护理、健康教育、临床带教和指导低年资护士等方面的经验和优势，确保为病人提供持续、全程、整体的护理。
2、围绕“以病人为中心”，定制特色的优质护理服务。
科室优质护理的项目、和实施方式根据病人不同需求而定，护士在掌握患者“十知道”的同时，从心理、生理、社会、精神因素上考虑患者需求，从点滴入微的细节入手，跟进生活帮助、心理护理、康复指导、营养指导，体现护士专业照顾、协助治疗、健康指导和沟通协调的多面功能和角色。
3、逐步提升护理专业能力，体现在护理专业的全程、整体、专项三方面。
随着科室新业务新技术的开展，护理队伍必须紧跟医疗步伐，利用业务查房和病例讨论的机会，学习、积累、更新、整合知识，及时留取特殊病例的图片资料，善于总结科室护理经验。
4、全程落实健康教育，健康教育覆盖率达到100%，知晓率达到95%以上。
做到病人院前、院中、院后有全程的健康指导，尤其保证围手术期、特殊检查前后、病情变化时等重点环节的健康指导，有意识的提高护士的沟通能力和检查意识，保证健康教育的效果。
护理学会工作计划及安排_中华护理学会工作总结
护理学会工作计划及安排_中华护理学会工作总结一、工作目标中华护理学会是中国最具代表性的学术性协会之一，致力于推动中国护理学的发展和进步，促进国内外护理学者的交流与合作，为提升护理服务职业素养和水平服务，推动我国护理学的发展做出重要的贡献。
在今后的工作中，中华护理学会将围绕着推动护理服务的发展和提高，从而推动护理学的进步。
二、工作内容1、加强学会自身建设，扩大会员规模，提高会员素质；2、组织开展国内外护理学术交流活动，加强与国际护理组织的联系；3、开展护理实践技能培训，提高护理服务水平；4、发布护理学术论文，推动护理学科的研究和进步；5、积极开展护理服务推广和应用研究，加强各项护理服务的标准化和规范化；6、加强与相关部门的联系，推进护理服务管理和政策制定；7、协调应对护理服务中可能发生的突发事件，制定应急预案，提高护理服务安全性和质量。
三、工作计划与安排1、加强会员服务工作，提高会员参与度和满意度。
① 组织会员大会，加强护理学学术交流；② 设立护理学术奖项，鼓励会员积极参与；③ 开展线上线下的交流活动，提高会员参与度；④ 完善会员咨询服务系统，解决会员提出的问题；⑤ 发布会员通讯，及时传递学会最新动态。
① 举办国际护理学术交流会议，邀请海内外专家学者参加；② 开展国内护理学术交流会议，聚焦热点和难点问题；③组织学会成员签署合作协议，推进护理学学科建设；④设立专项基金，支持护理学学术研究。
① 向护理院校发放护理标准化培训手册，规范护士实践操作；② 开展创新型护理课程培训，提升护理专业水平；③ 举办多种类型的护理技能大赛，鼓励发扬护理精神；④开展护理个案探讨，分享问题与经验。
①设置专项科研课题，促进护理学科研究和发展；②推动相关政策和标准的制定和实施，规范护理工作流程；③收集护理百姓需求中的课题研究，提升护理服务质量；④推动护理工作者的职称与薪资调整。
5、提高护理服务标准化和规范化。
②更新护理相关设备和工具，提升护理服务质量；6、加强护理服务安全性和质量。
2024年护理学会工作计划(2篇)
2024年护理学会工作计划一、引领护理学科发展1. 组织举办学术研讨会议，促进学科交流与合作；2. 搭建学术平台，推动护理学科的创新和发展；3. 开展护理学科的科研项目，提高学科的学术水平；4. 加强国际学术交流与合作，提升护理学科在国际上的影响力。
二、提高护理诊疗质量1. 制定并推广护理质量评价标准，提高护理诊疗的质量和安全性；2. 组织编制护理诊疗指南和护理操作规范，规范护理操作；3. 促进护理技能培训和实践能力提升，提高护理人员的综合素质；4. 推动护理信息化建设，提高护理诊疗的效率和准确性。
三、推动护理人才培养1. 完善护理人才培养体系，提高护理人员的专业水平；2. 推动护理专业的本硕博一体化培养模式，提高人才的综合素质；3. 加强护理实习基地的建设，提高实践能力培养；4. 建立护理人才交流平台，促进护理专业人员的交流与合作。
四、关注护理人员的职业发展1. 加强护理人员的继续教育培训，提升其专业能力；2. 推动建立护理人员的职称评聘制度，激励护理人员的职业发展；3. 组织护理人员的岗位轮岗和交流，提高其综合素质；4. 关注护理人员的职业健康和心理健康，提供相应的支持和帮助。
五、加强护理学会的组织建设1. 完善护理学会的组织机构和管理体系，提高工作效率；2. 加强护理学会的队伍建设，提高团队凝聚力和执行力；3. 定期组织学术活动和经验交流会议，促进会员之间的交流与合作；4. 加大护理学会的宣传力度，提升学会的影响力和知名度。
六、推广护理知识与科普1. 组织举办护理知识讲座和科普活动，提高公众的健康意识；2. 加强护理知识的宣传和普及工作，推动护理文化的发展；3. 利用新媒体和互联网平台，扩大护理知识的传播范围；4. 加强与媒体的合作，提高护理知识的曝光度和传播效果。
以上是我们2024年护理学会的工作计划，我们将积极推动护理学科的发展，提高护理诊疗质量，培养优秀护理人才，关注护理人员的职业发展，并加强学会的组织建设和护理知识的推广。
护理学会工作计划
护理学会工作计划护理学会工作计划篇1人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
xx护理学会工作计划范例
工作计划：________ xx护理学会工作计划范例单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页xx护理学会工作计划范例(一)加强学会，牢记学会宗旨，健全会议制度，提高素质1.认真学习学会章程，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会公德规范，团结和动员广大护理工作者，弘扬“尊重知识，尊重人才”的风尚，倡导“献身、创新、求实、协作”的精神，为繁荣我市护理事业，发展护理学科努力奋斗。
2.按照学会章程规定，每年至少召开一次常务理事会议。
3.继续加强医德医风建设，加强护士执业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，开展“以人为本，以病人为中心”的优质服务。
4.加强护理工作管理，成立护理质量管理组织，定期不定期对护理质量标准进行效果评价，有持续改进的事实方案和结果评价。
5.继续深入开展整体护理，围绕提高护理质量和临床护理服务为中心，加快护理改革、规范护理行为。
6.加强护理人力资源管理，对各级各类护士的资格、各岗位的技术能力有明确要求并定期评估专业技术水平。
各护理单元护理人员配置有明确原则与标准，确保满足实施等级护理质量与患者安全。
7.协助抓好我市医院感染管理水平，督促各有关单位尽快配备专职或兼职医院感染管理人员，严格按卫生部《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》开展工作，规范一次性使用无菌医疗用品的管理，按规定进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。
(二)继续健全完善学员电脑管理系统，加强会员情况年报告工作，继续做好会员的发展工作。
努力为会员办实事，加强与各单位会员的联系，争取她们对学会的支持，提高学会的工作效率，增强学会的凝聚力、第 2 页共 7 页影响力、战斗力和生命力。
(三)积极开展科研、学术交流活动1.鼓励会员积极开展科研，认真总结经验，撰写论文，积极组织市内外护理学术交流活动。
护理学会工作计划（5篇）
护理学会工作计划（5篇）护理学会工作计划(5篇)光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，此时此刻我们需要开始制定一个计划。
什么样的计划才是有效的呢？以下是小编精心整理的护理学会工作计划，欢迎阅读与收藏。
护理学会工作计划1中华护理学会20xx年工作总的指导思想和要求是：适应现代高科技和市场经济的发展，以求实、务实的精神，努力创新，促进护理学科的发展，完成国家卫生部和中国科学技术协会交给的各项任务，树立“三主一家”的鲜明社会形象，强化服务意识，走出学术团体发展的新路。
具体计划如下。
1加强组织建设1.1积极发展中华护理学会会员(主管护师以上的护理科技工作者)和各省、自治区、直辖市护理学会会员，并加强两级会员管理。
1.2坚持民主办会宗旨，进一步加强与各省、自治区、直辖市护理学会之间的沟通与联系，及时报道其办会经验、信息等，听取建议和意见，共同努力促进护理事业的发展。
1.3加强护理专科委员会建设，促进专科护理业务发展，申报成立中华护理学会老年护理、骨科护理、手术室护理、社区护理、静脉输液护理专业委员会。
1.4为适应现代科学和护理学科自身发展的迫切需要，改革并合理组合学会各层人才结构，优势互补，充分发挥其潜能，特别注重发挥护理专家的作用，依靠护理专家和广大护理科技工作者民主办会。
1.5弘扬南丁格尔精神，热爱护理专业。
根据国际护士会20xx年护理主题和国家卫生部庆祝“5·12”国际护士节的方案组织庆祝活动。
1.6根据中华护理学会章程规定，继续完善学会各项管理制度，进一步符合现代学会自我发展、自行约束的要求，适应新形势发展并能充分发挥学会的职能作用。
1.7申报中华护理学会恢复国际护士会席位，做好各项准备工作，迎接国际护士会主席考察。
2繁荣护理学术2.1组织召开全国性护理学术会议：各专业委员会拟订主题鲜明，重点突出的学术会议，安排20个全国性护理学术交流及专题讲座会议。
会议的重点：以增强护理服务意识，深化认识整体护理理念，扎扎实实落实护理程序，吸纳专科护理进展新业务、新技术，推动社区护理发展，开展健康教育，开展护理科研，展望新世纪护理等诸多方面的学术交流与专题讲座。
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犍为县人民医院护理工作规划（2014-2016）为了促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据"十二五"时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划，中国护理事业发展规划纲要（2011-2015）》（卫医政发[2011]96号），"优质护理服务示范工程"相关要求，围绕新时期卫生工作重点，结合我院实际情况，特制定2014-2016年护理工作发展规划。
一、指导思想：坚持以病人为中心，提高护理质量为主题，加强护理队伍建设，优化护理队伍结构，改革护理服务模式，加强护理内涵建设，加强科学管理，促进护理服务"贴近患者、贴近临床、贴近社会"，使医院顺利通过"二甲"复审。
二、具体目标和工作任务1、优化护士队伍结构，增加临床一线护士总数，实现护士人力资源的合理配置我院目前有在编护理人员235人，在岗护士230人，在岗护士占卫技人员总数的51.1%，其中高级职称1人，主管护师36人，护师90人，护士103人，从事临床病区工作的护理人员169人，临床护士与实际开放床位比为0.32:1；本科学历10人，专科学历143人，中专学历77人。
依据《规划》精神：1）我院将着力解决护士编制不足问题，争取2015年之前达到基本配备标准，即床位与病房护士比≥1：0.4。
措施：每年有计划的招聘大专以上学历护士10-30名。
2）逐步实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方法，措施：按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量科学配置护士，保障重病人集中、手术和护理量大的科室护士数；将一部分学历高、工作能力强的新护士充实到护理队伍，高级技术职务岗位设置向护理技术知识含量高、岗位风险大的临床一线和重点专科倾斜，充分发挥高级职称的护士对临床护理工作的技术指导和专业带动作用，确保护理质量和病人安全。
3）加强专科护理岗位和护理管理岗位培训，提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平，到2016年，护理部主任和护士长管理岗位培训率≥80%；培养 icu、手术室、急诊、肿瘤、糖尿病、伤口造口、静脉治疗、精神病等专科护理人才各 2～3 名。
措施：每年分期分批选送护理管理人员参加省、市护理学会组织的管理岗位培训，选派护理骨干到四川省华西医院或省人民医院培训、进修，为医院培养管理人才和专业护理骨干。
2、进一步深化优质护理服务工作，全面推行责任制整体护理，提高医院临床护理水平目标：今年起在全院推广优质护理服务，使优质护理服务覆盖率达到100%，病人平均满意度≧95%。
措施：1）护理部建立责任制整体护理实施方案，全面落实护理职责，加强内涵建设，进一步深化"以病人为中心"的服务理念，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务； 2）每年每个护理单元评选一名"优护星级护士"，由患者、管理人员和本科室工作人员三方综合评选；3)通过医院信息及媒体及时给予宣传报道，树立我院服务品牌； 4）领导小组定期进行阶段性总结，对患者和社会反映好，优质护理服务中发挥示范作用的病房及个人进行表彰和推广；5）完善护理二级质控组织，坚持护理目标管理，做到分工明确，责任到人，逐步建立护理质量管理持续改进的长效机制。
3、实施岗位管理，实现医院护理管理的科学化、专业化、精细化目标：2015年以前，完成护士的岗位设置管理工作，建立绩效考核机制，使护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜。
措施：1）以业务能力为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平等要素，将护士分为n0-n4五个技术级。
遵循公平、公正、公开的原则，坚持按岗聘用、竞聘上岗，建立健全护士进阶考核标准，对于工作能力强的护士，可以破格进阶；2）完善护理绩效考核机制，护士收入与技术级别、实际工作量、技术难度、工作风险和患者满意度挂钩，真正体现多劳多得、优绩优酬；3）加强对护士的人文关怀，提高护士满意度，进一步稳定临床一线护士队伍；4）加强在职继续教育培训，认真落实三基三严，通过自考、函授、院内培训、院外学习进修等方式，提高护士的业务水平和服务能力。
4、护理科研目标：每年发表省级以上护理论文 2-3 篇，在市级以上学术大会交流论文1篇；开展护理新业务、技术 1-2 项。
措施：1）鼓励护理人员撰写论文，对于在省级以上学术期刊发表或市级以上学术大会交流论文1篇者，奖励个人100元现金，奖励所在科室目标管理总分10分；2）配合各临床科室做好开展新业务护理人员的配套培养工作。
5、积极探索社区护理的新模式，努力实行人性化管理和优质服务，处处体现"以人为本"的原则。
从病人入院到出院全过程和全方位贯穿高质、高效的服务，全力满足患者需求，赢得患者信赖，使医院拥有更为广阔的发展空间。
护理部2014年1月7日篇二：2016年护理工作计划2016年护理工作计划2016年，在总结上一年度开展"优质护理服务"活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者一、具体优质护理服务内容与工作措施1)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。
新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
2)不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。
病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。
护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。
3)强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。
2.转变护理观念，提高服务质量1)继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
的礼节"的意识，提高护患沟通技巧，提倡微笑服务，树立护士良好的职业形象。
4）、优质护理病区实行弹性排班。
工作忙时可加班，闲时可轮休。
5）、优质护理服务设立责任组长2名、各组责任护士2名，每名责任护士护理8名病人。
责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。
6）、全面履行护士职责。
整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。
密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
7）、临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。
8）、定期满意度调查每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议；每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。
让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。
9）、加强患者健康教育：优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。
建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。
二、夯实基础护理，建立绩效考核制度1、规范病房管理，强化基础护理及分级护理的落实，保持病床整洁、无异味、无污迹，加强巡视病人，及时观察发现问题，妥善解决。
每月组织科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。
2、明确绩效考核机制，责任护士严格按照岗位管理进行考核，并进行患者满意度调查，奖优罚劣。
把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便。
优质护理服务是护理管理的重点，细节服务工作要长抓不懈。
切实做好优质护理服务管理工作，才能减少医疗纠纷和事故隐患，避免患者的不良投诉，保障病人的就医安全。
三、加强管理，确保护理安全1、加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
2、加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
3、加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
四、加强三基三严的培训，提高护理质量1、加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
2、将科室护士按照分层方式的要求培训，并与每周进行业务知识的讲解，互相学习。
每月两次科室并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。
3、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。
4、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。
五、加强院内感染的管理，加强医务人员职业防护管理1、指导医务人员卫生安全职业防护工作，增强医务人员职业暴露防护意识，认真落实职业暴露防护措施，确保员工职业安全。
2、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作。
定期对一次性医疗用品，消毒药械的使用及证件进行检查。
3、加强感染管理知识培训，提高医务人员院感意识，进行分层次医院感染知识培训。
主要计划培训以下内容：1）、院感相关知识及个人防护知识； 2）、.对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离知识，医疗废物管理等 3）、对全院人员进行手卫生，医疗垃圾的分类、职业暴露防护培训等。
4）、新员工（包括实习生）岗前培训 5）、保洁人员职业防护培训4、强化手卫生管理，根据《医务人员手卫生规范》，加强各级医务人员手卫生培训及宣传，完善手卫生设施，提高医务人员手卫生意识和依从性。
篇三：2016年护理工作计划2016科室年护理工作计划在护理部2016年工作计划的指导思想下制定2016年科室护理工作计划一、加强护理安全管理（一）严格执行查对制度。
1、进一步落实各项护理工作的查对制度，在进行输液、给药、康复治疗措施前后，认真核对医嘱，至少同时使用两种患儿识别方法，开展请患儿和家属说出自己名字，然后再次核对的确认患儿姓名的方法。