南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
南京劳务派遣合同范本
合同编号：[合同编号]甲方（派遣单位）：南京劳务派遣有限公司乙方（受派遣单位）：[受派遣单位名称]一、派遣岗位及人员1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的员工，具体岗位及人员数量见附件一《派遣员工名单》。
1.2乙方应按照甲方提供的员工名单，安排员工从事相应的工作岗位，并确保员工的工作环境、劳动保护和安全生产符合国家法律法规的要求。
二、合同期限2.1本合同的期限为[年数]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并签订书面续签协议。
三、劳动报酬及福利待遇3.1乙方应根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议》约定的标准，向甲方支付派遣员工的劳动报酬。
3.2甲方应按照国家法律法规和派遣地的相关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方应提供派遣员工相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等，并按照国家法律法规的规定支付相应的工资。
四、工作时间和休息休假4.1派遣员工的工作时间由乙方根据工作需要安排，并遵守国家关于工作时间的规定。
4.2乙方应保证派遣员工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日等。
五、劳动保护和职业培训5.1乙方应提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动保护措施，保障派遣员工的人身安全和身体健康。
5.2乙方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的职业培训，提高其技能水平和工作能力。
六、合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止应遵守国家法律法规的规定，并提前通知对方。
6.2乙方有权根据工作需要和派遣员工的绩效表现，与甲方协商调整派遣员工的岗位和薪酬待遇。
6.3在合同期内，如乙方因业务调整等原因需要减少派遣员工数量，应提前通知甲方，并与甲方协商解决。
七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
2024劳动合同书(劳务派遣)8篇
2024劳动合同书(劳务派遣)8篇篇1劳动合同书（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事项达成一致意见，特签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与工作地点第二条：乙方从事的岗位为_______________，派遣到用工单位后的工作地点为____________________。
乙方应完成的主要工作职责和任务是____________________________________________。
第三条：乙方的工作地点由用工单位根据工作需要安排和调整，乙方应服从安排。
乙方的工作岗位和职责如发生变化，应签订变更协议。
乙方应按职责完成工作并服从用工单位的管理。
用工单位如因工作需要加班时，乙方应服从用工单位的安排和调度。
用工单位有权按照双方约定或单位规章制度对乙方进行管理和奖惩。
三、工作时间和休息休假第四条：工作时间实行____________制工时制（标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制）。
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
南京市派遣单位劳务派遣合同(精选)
南京市派遣单位劳务派遣合同甲方（派遣单位）：南京人力资源服务有限公司乙方（被派遣单位）：南京科技有限公司鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的企业，乙方是一家专业从事科技研发的企业，甲方拟向乙方派遣劳务人员，乙方同意接受甲方的劳务派遣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，具体岗位及人数如下：岗位1：软件开发工程师，人数：5人；岗位2：产品经理，人数：2人；岗位3：测试工程师，人数：3人。
第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
合同期满前30日内，如双方无异议，本合同自动续签一年，以此类推。
2.2在合同有效期内，如乙方提前解除合同，应提前30日书面通知甲方，并支付甲方相当于解除合同前一个月的劳务费用的违约金。
2.3在合同有效期内，如甲方提前解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相当于解除合同前一个月的劳务费用的违约金。
第三条劳务费用及支付方式3.1甲方按照乙方提供的岗位要求，为乙方提供符合要求的劳务人员，乙方按照约定的费用标准支付甲方劳务费用。
3.2劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、公积金等，具体费用标准见附件一。
3.3乙方应在每月25日前，将次月的劳务费用支付给甲方。
如乙方未按时支付，应按照逾期支付金额的日千分之五向甲方支付滞纳金。
第四条劳务人员的权益保障4.1甲方负责办理劳务人员的社会保险和公积金手续，并按时足额缴纳社会保险费和公积金。
4.2甲方应保障劳务人员的合法权益，不得克扣劳务人员的工资和社会保险待遇。
4.3乙方应保障劳务人员在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护条件。
第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
【多应用条款】南京市劳务派遣劳动合同书(南京)
【多应用条款】南京市劳务派遣劳动合同书(南京)南京市劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自20年月日起至20年月日止。
1.2试用期为3个月，自20年月日起至20年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事岗位工作。
2.2乙方同意并承诺在合同期内按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方的质量标准。
2.3乙方的工作地点为南京市，如甲方因业务需要，需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间以甲方的规定为准。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作性质、工作时间和工作绩效，按照甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额根据乙方的实际工作情况确定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
5.2甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和工作能力。
第六条违反合同的责任6.1如甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。
6.2如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。
第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护和职业培训的；（3）违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
南京劳务派遣劳动合同书(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX南京劳务派遣劳动合同书(2024版)本合同目录一览第一条：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利和义务1.1：派遣岗位及工作内容1.2：工作时间及休息休假1.3：劳动报酬及支付方式第二条：被派遣劳动者的招聘与培训2.1：招聘条件及程序2.2：培训内容及时间2.3：培训费用承担第三条：被派遣劳动者的使用与管理3.1：派遣劳动者的工作地点3.2：派遣劳动者的岗位调整3.3：派遣劳动者的考核与评价第四条：劳务派遣单位与用工单位之间的合作关系4.1：派遣协议的签订与履行4.2：派遣协议的变更与解除4.3：派遣协议的终止与清算第五条：劳务派遣单位的义务与责任5.1：保障派遣劳动者的合法权益5.2：缴纳社会保险费及福利待遇5.3：处理劳动争议和投诉第六条：用工单位的义务与责任6.1：提供劳动条件及保障6.2：协助劳务派遣单位管理派遣劳动者6.3：承担连带责任第七条：被派遣劳动者的保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：违约责任与争议解决8.1：违反合同约定的责任8.2：劳动争议的解决方式8.3：法律适用及争议管辖第九条：合同的生效、变更、解除和终止9.1：合同的生效条件9.2：合同的变更程序9.3：合同的解除和终止条件第十条：合同的履行期限和地点10.1：合同的履行期限10.2：合同的履行地点第十一条：合同的保密条款11.1：保密信息的范围和内容11.2：保密信息的保护措施11.3：保密信息的泄露责任第十二条：合同的知识产权保护12.1：知识产权的归属12.2：知识产权的保护措施12.3：知识产权的侵权责任第十三条：合同的补充条款13.1：补充条款的效力13.2：补充条款的制定和修改13.3：补充条款的履行和监督第十四条：合同的解除和终止14.1：合同解除和终止的条件14.2：合同解除和终止的程序14.3：合同解除和终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利和义务1.1：派遣岗位及工作内容派遣单位应根据用工单位的需求，派遣符合岗位要求和条件的劳动者。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
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南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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时请详细阅读内容。
甲方全称： ______
单位类型：________________________
法定代表人：_________
登记注册地：_______________________
实际经营地：_______________________
劳动保障证号：____________________
组织机构代码证号：_________________
开户银行账号：_____________________
联系电话：_________________________
乙方姓名： _______________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
出生年月：_________________________
就业登记证号：_____________________
户籍所在地：_______________________
实际居住地：_______________________
劳动保障卡号身份证号：____________
联系方式及电话：___________________
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合
同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____ 年______ 月____ 日起始，以完成工作任务或与
实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1 .甲方派遣乙方在 _______ 的_____ 岗位从事_______ 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按
时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1 .甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定
并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过_____________________ 小时。
2 .实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资。