施工现场本年度安全生产管理目标及考核办法标准范本
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则（4篇）
建筑施工企业安全生产管理目标考核细则一、引言安全生产是建筑施工企业的首要任务和重中之重，对企业发展和员工生命财产安全至关重要。
为了推动建筑施工企业安全生产工作的规范和改进，制定本《建筑施工企业安全生产管理目标考核细则》。
该细则旨在明确企业安全生产目标的具体要求，为企业安全生产工作提供科学的评估标准和指导方针。
二、考核指标1. 安全生产管理体系的建立与实施1.1 安全生产管理制度的完善和落实程度1.2 安全生产责任制度的落实和执行情况1.3 安全生产教育培训制度的健全和执行情况1.4 班组安全生产管理制度的建立和执行情况1.5 安全生产监督检查制度的健全和执行情况2. 安全生产风险管控2.1 工程施工方案对风险的识别、评估和管控措施的制定2.2 施工作业现场安全隐患的排查和整改情况2.3 施工机械设备和工具的安全性能检查和维护情况2.4 施工材料的质量安全控制情况2.5 渣土和废弃物的处理与回收利用情况3. 安全生产事故防控3.1 各类事故的发生情况和原因分析3.2 事故预警和应急处理机制的建立与执行情况3.3 安全生产事故的处理和事故善后工作情况3.4 安全生产事故隐患的整改和问题的解决情况3.5 安全生产事故纪录和事故隐患排查报告的撰写和提交情况4. 安全文化建设4.1 安全文化教育活动的开展和参与情况4.2 安全文化建设的媒体宣传和社会影响力情况4.3 安全生产责任意识和法制观念的培养和提高情况4.4 安全生产新技术和新工艺的推广和应用情况4.5 安全生产先进典型和模范团队的表彰和激励情况5. 安全生产信息化建设5.1 安全生产信息化系统的建设和运行情况5.2 安全生产数据的收集、整理和分析利用情况5.3 安全监测与预警技术设备的使用情况5.4 安全生产信息化工具和应用的普及和推广情况5.5 安全生产信息化管理平台的建设和发展情况三、考核办法1. 建立安全生产管理目标的考核评分体系，将各项指标进行量化和权重分配。
2024年工地施工安全年度工作计划范本(5篇)
2024年工地施工安全年度工作计划范本一、背景介绍根据国家有关法律法规和政策要求，以及公司工地施工安全管理规定，为了保障施工人员的生命安全和工程质量，制定2024年工地施工安全年度工作计划。
二、总体目标1. 全年无重大安全事故发生，确保员工的人身安全。
2. 提升工程质量，保证施工过程的安全性和可控性。
3. 加强安全培训和意识的普及，全员参与工地安全管理。
三、具体措施1. 加强组织领导a) 成立工地安全领导小组，明确各成员职责，定期召开会议，推动工地安全工作的顺利进行。
b) 落实安全责任制，明确各岗位的安全责任和义务，层层落实。
2. 完善安全管理制度a) 梳理并完善工地施工安全管理制度，包括施工现场临时用电、临时设施、高处作业等方面。
b) 制定应急预案，做好各类突发事件的应对工作。
3. 严格施工现场安全管理a) 建立健全工地施工安全检查制度，每天进行随机检查。
b) 加强对承包商的日常管理，要求其按照合同要求进行施工作业。
c) 对施工现场进行合理划分，明确各区域的安全责任。
4. 加强安全培训和教育a) 编制安全培训大纲，开展安全培训，提高工人的安全意识和操作技能。
b) 定期组织安全知识测试，对不合格人员进行再培训。
5. 加强事故隐患排查和整改a) 每周开展一次安全隐患排查，及时发现问题并迅速整改。
b) 制定并落实整改计划，确保问题得到彻底解决。
6. 加强安全宣传a) 制作安全宣传栏，定期发布安全警示和安全知识。
b) 制作安全标语、宣传册等，提高广大员工的安全意识。
7. 充实安全防护设施a) 根据各类作业环境的需要，配备必要的安全防护设施。
b) 定期检查安全防护设施的完好性，确保其有效使用。
8. 定期开展安全演练和应急救援a) 每季度组织一次安全演练，加强员工的应急反应能力。
b) 定期组织消防器材维护保养，确保其正常使用。
四、保障措施1. 组织部门全程配合和支持，确保计划的顺利推进。
2. 加强对管理人员的培训，提升其安全管理水平。
施工安全责任目标考核规定范文(3篇)
施工安全责任目标考核规定范文一、目的为了加强施工安全管理，确保施工过程中的安全责任得到有效落实，特制定本考核规定。
本规定适用于所有施工单位及其相关参与方，旨在对施工安全责任目标进行定量化考核，提高施工安全管理水平，降低施工安全事故的发生率。
二、考核内容1. 安全责任目标的制定与落实情况考核重点关注施工单位是否根据工程特点和作业场所的实际情况制定了具体的安全责任目标，并将其有效落实到各个层级及相关参与方中。
具体考核指标包括但不限于：安全责任目标的明确性、具体性和可操作性，落实到岗位责任和个人责任等。
2. 安全责任目标的实现情况考核重点关注施工单位是否采取了有效的管理措施，确保安全责任目标得以实现。
具体考核指标包括但不限于：安全教育培训措施的落实情况，安全生产管理制度的执行情况，安全设施和装备的正常运行情况等。
3. 安全责任目标的监督与管理情况考核重点关注施工单位是否建立了科学合理的安全责任目标考核机制，并对其进行有效的监督与管理。
具体考核指标包括但不限于：安全责任目标的考核指标和权重设置的合理性，考核结果的及时反馈和处理情况，责任追究机制的健全性等。
三、考核方式1. 自查施工单位应按照规定的考核指标，自查安全责任目标的制定与落实情况、实现情况以及监督与管理情况。
自查结果应做到客观真实，不含主观偏差。
自查结果应及时反馈给相关部门和人员，以便进行考核结果的审核和处理。
2. 定期考核由工程项目管理部门或安全监管部门定期组织对施工单位进行考核，以衡量其安全责任目标的实现情况和管理水平。
考核结果应做到公正公平，不含任何主观偏见。
考核结果应及时向施工单位反馈，并做好对应的奖惩措施。
3. 不定期抽查工程项目管理部门或安全监管部门可随机抽取部分施工单位进行不定期的安全责任目标考核，以确保施工单位始终保持高度警觉，并促使其持续改进安全管理水平。
抽查结果应及时向施工单位反馈，并按照考核结果进行相应的奖惩。
四、考核结果的处理1. 合格当施工单位的考核结果符合或超过规定的指标要求时，视为合格。
施工现场安全管理目标
施工现场安全管理目标1.安全教育管理目标：建立健全安全教育培训制度，加强对。
职工安全生产的教育培训，特别是新工人上岗前，必须培训合格后方可上岗。
对管理人员、特种作业人员要加强安全教育，落实年度培训教育，确保施工管理人员，技术工人持证上岗达到100%。
2.伤亡控制目标：施工现场不发生重大伤亡事故，轻伤事故控制在4%以下，杜绝发生重大伤亡事故。
3.机械设备管理目标：施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等设备，按照安全技术规范经常进行检查，机械设备保持整洁，安全保护装置齐全可靠。
各种械设备要有运行检查及维修记录。
确保其安全运行，杜绝机械伤亡事故的发生。
4.施工用电管理目标：按照规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。
采取安全用电技术措施，严格三相五线制。
按三级配电两级保护的原则，设置漏电保护器，末级漏电保护器的不动作电流小于30Ma，做到一机一闸一漏一箱。
民用照明采用低压供电，电压小于36伏。
严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，采用安全用电组织措施，杜绝触电伤害事故的发生。
5.基坑支护的管理目标：按照规范编制基坑支护的施工方案报本公司审批后实施，基坑周边采取临边防护；坑、槽开挖应按要求设置安全边坡；特殊支护应符合设计方案。
严格基坑支护的变形监测。
支护设施变形应采取调整措施；基坑应设置有效排水措施；坑槽边的荷载距离大于设计规定；创造良好的作业环境，杜绝坍塌伤害事故的发生。
6.模板工程管理目标:按照规定编制模板工程施工方案并报公司审批后实施；针对混凝土输送方式制定安全措施。
支撑系统要有计算书并符合设计要求，立柱稳定，施工荷载均匀不超过设计规定，模板堆放整齐，高度符合安全要求，严格模板工程验收和拆模申请批准制度。
支拆模作人员有可靠的立足点，设置警戒线有专人监护，创造良好的作业环境，杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击高空坠落伤害事故的发生。
7.脚手架卸料平台管理目标：按照规范编制脚手架，卸料平台施工方案设计计算书、设计图报本公司审批后实施，施工时保证立杆基础、固定点牢固，架体稳定，满足设计及施工规范。
安全生产目标管理考核规定范本
安全生产目标管理考核规定范本一、总则为了全面推进企业安全生产工作，确保职工生命安全和生产设备的安全稳定运行，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定以下安全生产目标管理考核规定。
二、考核内容（一）安全生产目标1. 生产设备安全性平均得分；2. 安全生产责任落实情况得分；3. 事故隐患整改完成率得分；4. 安全生产培训及教育的得分；5. 安全生产标准规范执行情况得分；6. 重大安全事故发生率得分；7. 应急预案使用及演练情况得分；8. 其他安全管理指标得分。
（二）考核方法1. 进行定期的检查、评估和评价；2. 利用统计数据进行综合评估；3. 定期召开会议对各项指标进行综合评估。
三、考核流程（一）考核计划制定1. 编制年度安全生产目标考核计划；2. 制定具体的目标指标和考核方式。
（二）考核准备工作1. 确认考核责任人；2. 确认考核数据来源；3. 提前进行培训，确保考核工作的顺利进行。
（三）考核实施1. 按照考核计划进行实施；2. 收集相关数据和证据；3. 对考核对象进行访谈和调查。
（四）考核评定1. 综合考核结果，得出各项指标的得分；2. 建立考核结果档案。
（五）考核反馈1. 对考核结果进行通报；2. 对考核结果进行解读和分析。
四、考核结果处理（一）考核结果评价1. 按照考核指标得分情况进行评价；2. 把评价结果反馈给被考核单位。
（二）考核结果处理1. 对考核结果进行认可和表扬；2. 对考核结果进行沟通和指导；3. 对考核结果进行整改和改进。
（三）考核结果运用1. 考核结果作为安全生产目标制定的重要依据；2. 考核结果用于确定奖惩措施；3. 考核结果用于安全生产目标管理的持续改进。
五、考核效果监督1. 建立考核效果监督机制；2. 定期对考核效果进行评估与分析；3. 持续改进考核体系和方法。
六、附则本规定自发布之日起执行，如有需要修改的地方，由安全生产管理部门负责解释和修改。
现场管理制度及考核细则范文(4篇)
现场管理制度及考核细则范文本文提供的现场管理制度及考核细则范本是作为一个参考，具体情况可以根据实际需要进行调整和改进。
以下是现场管理制度及考核细则的范本：第一章总则第一条为了加强现场管理，规范工作行为，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有现场工作人员。
第三条现场工作人员应当遵守本制度的规定，严格执行现场管理制度。
第四条公司将根据本制度对现场工作人员进行考核，并按照考核结果进行相应的奖惩。
第二章现场管理制度第五条现场工作人员应当根据工作要求，按照规定的时间、地点和内容，认真执行工作任务。
第六条现场工作人员应当遵守工作纪律，严禁违规操作、擅自离岗、私自调休等行为。
第七条现场工作人员应当维护公共秩序，不得有损公司形象和客户利益的行为。
第八条现场工作人员应当配合相关部门进行工作交接和资料整理，确保工作的连续性和顺利进行。
第九条现场工作人员应当主动提出工作改进意见，并根据公司要求积极参与相关培训和学习。
第十条现场工作人员应当妥善保管现场设备和工具，如有损坏或遗失应当及时报告上级，不得私自处理。
第三章现场考核细则第十一条现场考核细则将根据工作内容和性质进行制定和调整，并根据实际情况进行权重分配。
第十二条现场考核细则包括但不限于以下方面：工作态度、工作效率、工作质量、安全管理等。
第十三条现场考核细则将根据工作周期进行考核，周期可以为季度、半年度或年度。
第十四条考核结果将以定量和定性相结合的方式进行评估，并形成综合评价报告。
第十五条考核结果将作为评定现场工作人员绩效的重要依据，并根据公司制度进行薪酬激励或奖惩措施。
第四章奖惩措施第十六条对于表现优秀的现场工作人员，公司将给予相应的奖励，如通报表彰、岗位晋升、薪酬调整等奖励措施。
第十七条对于表现不佳的现场工作人员，公司将给予相应的惩罚，如口头警告、罚款、降低绩效评级等惩罚措施。
第十八条公司将确保奖惩措施的公平和公正，并依法保护现场工作人员的合法权益。
安全目标、考核办法、考核表
第一部分安全管理目标为保证施工人身安全及财产不受损失，项目部制定安全工作管理目标，并将目标细化，将安全管理工作责任分解到每一个部门及每一个人员，确保预期安全目标的实现。
安全目标：1、消灭责任员工死亡事故，员工重伤率、轻伤率分别控制在0。
3‰和6‰以下。
2、杜绝责任特大交通事故、责任重大火灾事故、责任重大压力容器事故。
3、创建电气化局集团公司、工总安全标准工地，争创陕西省安全文明标准化工地。
环境目标：杜绝重大污染、重大火灾等重大事故发生；对固体废弃物分类、收集、统一处理，减少对环境的影响；对施工噪声进行控制，力争达到局级文明施工工地。
项目经理安全管理目标：1、全面实行本项目的安全、文明施工、劳动保护等工作，确保上级颁发和公司制订的劳动保护法令、规章、制度、办法、细则、批示与安全补充规定、公约得到彻底的执行。
2、督促有关部门和技术人员对职工和民工进行安全技术教育，确保安全教育率达到100％，所有人员安全教育培训时间符合标准要求。
3、组织定期、不定期安全检查，发现问题及时解决，消除施工安全隐患，确保施工现场无安全事故发生。
4、认真主持项目部安全生产会议,落实有关工程施工的方法、执行人员、时间,确保安全生产会议按时召开，参加会议人员出勤率100％，会议的目的得到落实.5、督促、指导有关人员按规定及时提出施工防护和防寒用品的申请计划,保证防护用品发放及时,数量符合要求。
6、组织职工对休工一天以上的工伤事故及重大未遂事故的追查、分析，并采取措施，确保这类事故不在发生。
项目副经理、安全总监安全管理目标:1、全面做好施工区域的安全管理工作，确保施工区域安全目标得到100％的要求。
2、坚持在管理生产的过程中管安全的原则,每周的生产例会中在部署生产的同时,部署好安全工作，同时确保生产目标和安全目标的双重实现.3、主持项目开展的安全生产检查工作，隐患整改工作，确保检查内容齐全，隐患整改率达到100％.4、负责施工生产现场开展文明施工，确保达到文明施工样板工地。
安全生产目标管理与考核制度范本（5篇）
安全生产目标管理与考核制度范本第一章总则第一条根据国家有关法律法规、政策规定，为保障员工人身安全和财产安全，促进企业安全生产工作的开展，制定本《安全生产目标管理与考核制度》。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条安全生产目标管理与考核制度是企业安全生产工作的基本内容，是全员参与的、责任明确的，是全面推进我企业安全生产工作的重要手段。
第二章安全生产目标的确定第四条企业安全生产目标是指利用现有资源和条件，保证员工人身安全和财产安全，最大限度地减少事故发生的目标。
第五条企业安全生产目标的确定要立足于以下几个方面：1. 确保安全生产标准的达到和维持；2. 提高安全生产意识，培养员工的安全意识和责任意识；3. 加强安全生产设施的建设和维护，保证设备设施的正常运行；4. 加强对安全生产规程和操作规范的培训和执行；5. 积极推行安全管理制度，加强对各项安全工作的监督和检查；第六条企业安全生产目标应当具有如下特点：1. 目标具体明确，可以量化和可实施；2. 目标与企业实际情况相适应，符合企业安全生产策略；3. 目标具备挑战性和可达性，能够促进企业安全生产工作的不断改进和发展；第七条企业应当根据国家有关法律法规的要求，制定企业的安全生产目标，并公布于全体员工。
第八条企业安全生产目标的具体内容由企业主要负责人根据安全生产工作的实际需要决定，并进行动态调整。
第三章安全生产目标的考核第九条企业安全生产目标的考核应当根据以下几个方面进行：1. 考核目标的主要内容是否得到落实；2. 安全生产标准的执行情况；3. 安全生产设施的运行和维护情况；4. 安全管理制度的执行情况；5. 安全生产意识的培养和推广情况；6. 安全生产规程和操作规范的执行情况；7. 安全生产事故的发生和处理情况；第十条企业安全生产目标的考核应当由企业主要负责人负责组织和实施。
第十一条企业安全生产目标的考核应当进行定期的检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
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施工现场本年度安全生产管理目标及考核办法标准范本
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施工现场本年度安全生产管理目标及考核办法标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
根据公司整体安全生产工作目标，制定本（项目部）施工现场安全生产工作目标：
1、伤亡事故控制指标：杜绝重伤以上重大伤亡事故，轻伤事故频率控制在**‰以内:
2、安全生产、文明施工创优目标：
①安全达标：本施工现场按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》检查得分均在分以上，达到**水平；
②文明施工：按《标准》中"文明施工"检查达到**分以上，达到水平。
3、直接经济损失控制指标：本施工现场全年施工杜绝重大机械事故，重大火灾事故，爆炸事故实现安全生产无事故。
安全责任目标分解图
责任目标实现责任目标相关责任人
项目经理施工员技术员安全员设备员材料员瓦工班组长木工班组长钢筋班组长电工保卫班组长后勤组长
1、伤亡事故控制指标△△△△△△△△△△△
2、安全达标△△△△△△△△△△△
3、文明施工△△△△△△△△△
4、评先创优△△△△△△△△△
5、设备完好△△△△△
6、安全教育△△△△△△
7、持证上岗△△△△△△
△表示分布到责任人的分项管理目标考核办法：（自定）
①考核依据以项目部制定安全生产目标JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》，以及各相关安全技术规范等。
②考核时间：每月考核一次
③考核对象：所有相关责任人
④考核人员：项目部安全生产领导小组
⑤考核记录：以1-3项目部各类人员安全生产责任（目标）考评记录为记录，同安全生产责任考评一并进行。
请在该处输入组织/单位名称
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