公司安全生产管理目标考核表
安全生产目标管理考核明细表
安全生产工作目标任务有分解，有落实。
年初工作有布置，年终工作有总结，平时工作有措施、有记录和反馈。
.安全生产工作目标任务无分解扣分；.安全生产工作目标任务不落实扣分；.年初工作无布置、年终工作无总结扣分；.平时工作无措施、无记录扣分；
.阶段性工作未安排、未落实扣分；.未按要求及时上报有关情况材料扣分。
一票否决项目
检查核对统计报表，真实、准确。
.突破总指标扣分。.每突破一项单项指标扣分。
一票否决项目
.重特大事故发生次数（分）
核对重特大事故报告记录，真实、准确、全面。
.非交通事故：发生一次重大事故，直接责任部门扣分，行业管理责任部部门扣分；发生一次特大以上事故，直接责任部门扣分，行业管理责任部门扣分；
附件
安全生产目标管理考核明细表
工
作
目
标
（
分）
项目
考核内容和要求
评分标准
备注
、安全生产责任体系建设及安全管理（分）
认真落实安全生产领导责任制，有健全的安全生产责任体系和规章制度，有安全生产管理机构、人员和必需的工作经费。
.安全生产领导责任制未落实扣分；.安全生产责任体系和规章制度不健全扣分；.安全生产管理机构、人员和工作经费不适应工作要求扣分。
按照县政府、县安委会的要求开展安全生产监督检查；检查各项安全生产工作的落实情况；通过检查及时发现和纠正违章行为、消除事故隐患；安全生产监督检查有记录。
.未按要求开展安全生产监督检查扣分；.监督检查效果差扣分；.安全检查无记录扣分。
工
作
目
标
（
分）
项目
考核内容和要求
评分标准
备注
安全生产管理目标考核表
十二月
１
安全部
××
Δ
√
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
√
Δ
优良
２
技术部
××
Δ
√
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
Δ
√
Δ
Δ
优良
填表人：×××填表日期：××年×月×日
填表说明：
考核结果分优良（打“Δ”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）
安全生产管理目标考核表（××年×月）
AQ20203
工程名称：XXXX工程考核单位：XXXX工程公司
序号
被考核班组、部门、责任人
伤亡控制指标
ห้องสมุดไป่ตู้安全达标
文明施工目标
考核
结果
考核人
“五无”目标
轻伤年负伤≤24‰
优良
合格
不
合
格
优良
合格
不
合
格
１
安全部
Δ
２
Δ
Δ
Δ
×××
２
技术部
Δ
５
Δ
Δ
Δ
×××
．．
．．．
．．．
．．．
．．
．．
．．
．．
．．．
填表人：×××填表日期：××年×月×日
填表说明：
考核结果分为优良（打“Δ”）、合格（打“√”）和不合格（打“×”）。
安全生产管理目标考核汇总表（××年）
工程名称：XX工程施工单位：XX工程公司
序号
被考核责任人、部门、班组
人数
考核结果
总评
备注
一月
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
公司项目安全总监安全主管安全生产责任目标考核表
照片、演练记录每缺一项扣2分
5
11
负责组织所有项目管理人员学习有关安全文件、规范
每周（2小时以上）学习记录、签到表齐全，
每周未进行学习、签到表不齐全扣4分
5
12
全面负责安全专项治理活动，做好安全宣传工作
根据工程进度，分阶段开展安全专项治理活动，方案、措施齐全
无方案、措施扣5分
5
考核得分合计
100
发生死亡、重伤及重大事故，本项目考核分数为0分；被曝光、通报批评、处罚及停工整改、投诉；发生事故不及时上报；本月考核为0分：
20
7
负责班组安全员的聘用、考核工作
班组安全员设置、考核率100%
未进行考核的扣5分缺一次考核记录的扣2分
5
8
做好交叉作业和工作面移交工作
交叉作业安全协议和工作面移交记录签订率100%
缺一项记录资料的扣2分
5
9
督促并参加机械设备、临边洞口安全防护、施工用电、模板、脚手架、消防设施等各项验收工作.收集、保管验收资料
各种安全验收率100%，验收内容准确、齐全
缺一项验收资料扣5分
10
10
督促检查分包单位每周安全活动、班前安全活动，负责组织各项应急演练
班前安全活动记录齐全，应急预案演练有效、及时。
10
2
审批、检查动火手续，对安全员、特殊工种人员进行培训、考核
安全员、特殊工种培训、持证上岗率100%，动火手续齐全
发现一人未培训、持证上岗扣5分，一处无证动火扣5分
10
3
负责每月对项目全员安全责任的落实情况进行考核
项目全员的安全责任考核率100%
缺一人的考核记录扣5分
安全生产目标管理考核汇总表
安全生产目标管理考核汇总表安全生产目标管理考核汇总表本文旨在提供一份安全生产目标管理考核汇总表，以便企业实施更加有效的安全生产管理，保障员工生命财产安全。
一、安全管理体系建设1. 安全生产管理组织机构建设建立了安全生产管理机构，明确了职责，配备了专职安全生产管理人员，定期组织安全生产会议，制定了个人安全追究制度。
2. 安全教育与培训组织定期安全培训，及时教育员工安全知识，切实提高员工的安全意识，确保员工安全工作知识掌握程度达到要求。
3. 安全生产标准及操作规程制定制定了一系列复合型欲望动机与期望效价操作规程和标准，确保员工有明确的操作流程和标准，形成良好的工作习惯。
4. 安全设备、设施及维护保养组织安全设备及设施的检查和保养，发现问题及时提出整改措施，确保安全设备及设施处于良好状态，并且安全设备维护保养工作质量达到要求。
二、安全隐患排查及处理1. 安全隐患排查工作建立安全隐患排查机制，定期开展安全隐患排查，发现安全隐患及时整改，定期通报安全隐患整改情况。
2. 安全隐患整改工作建立安全隐患整改跟踪机制，跟踪整改隐患，确保整改完全。
三、事故调查与分析1. 事故调查及分析对发生的事故进行认真的调查和分析，查明事故原因及责任人，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
2. 事故报告及处理及时上报安全事故，建立数据库，实施信息化管理，及时向相关部门汇报，并加强安全事故调查及处理，企业相关部门及时配合事故调查并听取调查结果的反馈。
四、安全生产宣传教育1. 安全生产知识宣传卫生健康保障发展，加强安全生产宣传，提高员工安全意识，落实安全生产责任。
2. 安全生产大型活动组织安全生产大型活动，通过各种形式宣传安全生产知识，提高员工安全意识和安全文化水平，引导员工形成安全生产观念和良好作风。
以上只是安全生产目标管理考核汇总表的部分内容，每个企业的实际管理情况不同，应根据自身情况进行调整和完善，以实现更好的安全管理效果。
建筑公司安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表部门: 质量安全部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分 考核细则完成情况（扣 分）得分1 贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在经理的领导下开展好公司的安全管理工作；10 管理不到位一次扣2分2 修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查；10未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣2分，未检查扣1分3 负责对调岗职工和新进职工的公司级教育，确保公司级教育培训率100%；10 培训率每下降1%扣1分4 负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达100%；10未定期检查每次扣1分,未及时更新每台扣1分,配备率下降1%扣1分5 组织作业风险分析和培训，负责作业许可证审批和现场安全监督检查；10未组织风险分析一次扣1分，未培训一人扣1分，作业未审批扣2分，未检查作业现场一次扣2分；6 组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录； 10 未按计划组织各种安全检查一项扣1分7 负责特殊作业现场监护到位率100%10 监护到位率每下降1%扣1分，落实率每下降1%扣1分8 加强对公司车辆、设备驾驶员、操作员安全教育，确保本公司车辆、设备不发生事故；15 培训不到位扣5分9 在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业二级标准化达标；15 未按计划达到二级标准扣10分考核部门/人:安全生产目标责任制考核表部门: 经营计划部 考核时间: 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分1 合理提取企业安全费用 30 未提取安全费用扣10分安全费用提取不符合规定扣10分2 安全费用支出严格审批，专款专用 20 安全费用挪用一次扣10分安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分3 公用费用和职业病防治支出合理 10 无职业病防治支出扣5分，费用支出混乱扣5分4 编制预算计划全面，资金到位及时 20 计划不完善扣10分，资金到位不及时扣10分5 账簿管理规范无差错 10 费用支出混乱扣5分，账簿混乱扣5分6 现金管理准确及时到位 10 资金到位不及时扣5分，差错一次扣5分7考核部门/人:安全目标责任制考核表部门：物资设备部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分考核细则 完成情况 得分1 无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故；10发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故扣10分；2 建立物资、设备安全管理网络，落实安全生产责任制，保证设备正常生产时24小时安全工作有人负责，确保安全工 10未建立安全管理网络扣5分，安全生产责任制落实不到位扣5分，3 搞好物资、设备安全管理活动，每月不少于1次，要有领导、有内容、有记录；10活动每月不少于1次，无活动的扣10分，无领导、无内容、无记录一项扣2分；4 加强物资、设备安全隐患排查和整治工作。
安全生产目标责任书考核表
安全员安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%。
40 发现一次均为不合格2 贯彻落实安全生产法律法规 5有违反安全生产法律法规的不得分3 贯彻落实安全生产规章制度 5有违反安全生产规章制度的不得分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010101、未组织公司级安全检查的每次扣 10 分2、未对新员工进行公司级教育的每次扣 2 分3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣 2 分4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣 3 分5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣 5 分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：财务部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注12 3 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度4055发现一次均为不合格有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣 10 分2、未做好安全生产投入费用4 落实安全责任20 计划和台账的每次扣5 分3、未做到安全费用专款专用的每次扣 5 分4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣 3 分5 参加公司安全会议10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)6 参加安全检查10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)7 社会综合管理101、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：生产部安全生产目标责任书考核表编号：考核 项目 标准 分数考核内容考核 得分备注1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100 分2、发生中毒事故，一人次扣 20 分3、发生轻伤事故，每人次扣 20 分目标1 50 4、发生重伤事故，一次扣 50 分管理5、火灾事故：每直接损失 1000 元扣 2 分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失 1000 元扣2 分7、每发生 1 例职业病患者扣 10 分上级部门及公司检查出的事故隐患， 每一处扣 2~5 分， 第二次检隐患2 15 查重复查出的加倍扣分； 隐患整改通知书下达后， 未在规定的时整改间内完成整改的，每次扣 2~10 分3安全 标准 化管理1、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣 5~10 分 152、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣 2~5分1、未按规定建立台帐，扣10 分，不按规定记录台帐，发现一处 扣 1 分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2 分，活动记录不彻底， 发现一处扣 1 分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣 2 分4 、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，基础 扣 2~10 分4 10管理 5、安全教育率、特种设备检测率 100%，每降低 1%扣 1 分6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现 1 人次无证上岗扣 1 分7、作业票证管理，每少一次扣10 分，作业票证记录不齐全，每 次扣 2~5 分8 、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为， 不符合扣 5 分9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣 5 分5其它101、未按规定进行应急演练扣 10 分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣 2 分，瞒报每 次扣 10 分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣 1 分考核人： 考核日期：序 号供销部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；40 发现一次均为不合格2 3 贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度55有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣 5 分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010103、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣 5 分4、发现隐患未及时上报的每次扣 5 分5、未对承包商和供应商进行综合管理的，每发现一例扣5分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：员工安全生产目标责任书考核表编号：序号1 2 3 4 5 6考核项目积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
安全生产管理目标考核表
安全生产管理目标考核表安全生产管理目标考核表目标一：提高安全意识1. 考核项：工作人员参加安全培训的情况考核标准：所有工作人员必须参加安全培训，并取得合格证书考核结果：合格率达到100%2. 考核项：工作人员对危险源的识别和防范能力考核标准：工作人员能够准确地识别和防范危险源，并采取相应措施考核结果：工作人员对危险源的识别和防范能力达到80%目标二：健全安全制度1. 考核项：制定和完善安全管理制度的情况考核标准：制定和完善了各项安全管理制度，并进行了宣传和培训考核结果：制定和完善的安全管理制度达到90%2. 考核项：安全管理制度的执行情况考核标准：各项安全管理制度得到有效执行，工作人员严格遵守考核结果：安全管理制度的执行率达到95%目标三：加强安全生产监管1. 考核项：建立和完善安全监管机制考核标准：建立了安全监管机制，包括定期检查、随机检查和突发事件应急处理等考核结果：建立和完善了安全监管机制，并且能够有效应对突发事件2. 考核项：安全事故的发生和处理情况考核标准：安全事故得到及时处理，事故处理程序合规，事故频率和严重程度下降考核结果：安全事故频率和严重程度下降20%目标四：提高应急救援能力1. 考核项：建立应急救援机制和队伍考核标准：建立应急救援机制和队伍，明确职责和流程，并进行了培训和演练考核结果：建立了应急救援机制和队伍，并且能够有效应对突发事件2. 考核项：应急演练的质量和效果考核标准：应急演练能够达到预定的效果，并对演练结果进行总结和改进考核结果：应急演练的质量和效果达到80%以上是安全生产管理目标考核表，通过定期对以上目标进行考核和评估，可以及时发现问题，并采取相应措施进行改进，提高安全生产管理水平。
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公司安全生产管理目标考核表机料科安全生产管理目标考核表
序号
考核项
目
考核
分
考核细
目
自
评
分
考核
得分
1贯彻落实安全
生产法律法规
5
有违反安全生产法律
法规的不得分
2贯彻落实安全
生产规章制度
5
有违反安全生产规章
制度的不得分
3落实安全责任301、 采购的安全施工
机械、设备没有
安全许可的每一
台次扣5分
2、 使用的特种机
械、设备未经安
全检测的每一台
次扣5分
3、 使用的施工机
械、设备不符合
安全条件的每一
台次扣5分
4、 特种机械、设备
作业人员未经安
全培训、考核合
格、持上岗的每
一人扣2分
5、 使用的施工机
械、设备未按规
定要求挂牌的每
一台次扣2分6、 使用的施工机
械、设备没有安全操作规程的每一台次扣2分
4落实业务保安
责任
10发生负同责以上道路
交通事故扣10分
5参加项目不安
全会议
20
每少参加一次扣5分
（事故请假的扣3分）
6参加安全大检
查
20
每少参加一次扣5分
（事故请假的扣3分）
7社会综合治理101、 发生越级上访、
请愿的扣3分
2、 发生违法犯罪扣4
分
3、 发生违纪案件扣3
分
工程科安全生产管理目标考核表
序
考核项
目
考核
分
考核细目
自评
分
考核得
分
1贯彻落实安
全生产法律
法规
5
有违反安全生
产法律法规的不得
分
2贯彻落实安
全生产规章
制度
5
有违反安全生
产规章制度的不得
分
1、专项施工方案的
审查10分未及时审
查专项施工方案每
一项扣3分
2、季节性安全施工
方案10分
3落实安全责
任251）未报到工程部扣2分
2)未及时审查扣2分
3）每一道程序没走
到扣2分
3、不具备安全条件
强行组织抢工期的
扣5分
4落实业务保
安责任
10
发生负同责以上的
道路交通事故扣10
分
5参加项目部
安全会议
20
每少参加一次扣5分
（事前请假的扣3
分）
6参加项目部
安全大检查
20
每少参加一次扣5分
（事前请假的扣3
分）
7
社会综合治
理
15
1、发生越级上
访、请愿的扣5分
2、发生违法犯
罪的扣5分
3、发生违纪案
件的扣5分
项目副经理安全生产管理目标考核表
序考核项目考核
分
考核细目
自评
分
考核
得分
1贯彻落实安全
生产法律法规
5
有违反安全生
产法律法规的不得
分
2贯彻落实安全
5
有违反安全生
产规章制度的不得
生产规章制度分
3落实安全责任251、未制定年度安全计划扣5分
2、未督促各部门做好安全生产检查的，扣5分
3、每月末组织2次安全生产检查的，少1次扣2.5分
4、每月未组织安全生产会议的，扣5分
5、未组织对职工的安全教育培训的，扣5分。
4落实安全保安
责任
10
发生负同责以上的
道路交通事故扣10
分
5参加项目部安
全会议
20
每少参加一次扣5分
（事前请假的扣3
分）
6组织项目安全
大检查
20
每少参加一次扣5分
（事前请假的扣3
分）
7社会综合治理15
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
质检科安全生产管理目标考核表
序考核项目考核
分考核细目自评
分
考核
得分
1贯彻落实安全
生产法律法规
10
有违反安全生产法律
法规的不得分
2贯彻落实安全
生产规章制度
10
有违反安全生产规章
制度的不得分
3落实安全责任201、未对质量安全工作进行监督扣10分2、无质量安全保障措施扣10分
4落实业务保安
责任
10
发生负同责以上的道
路交通事故扣10分
5参加安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
6参加安全大检
查
20
每少参加一次扣5分
（事前请假的扣3
分）
7社会综合治理10
1、发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分
试验室安全生产管理目标考核表
序考核项目考核
分
考核细目
自评
分
考核
得分
贯彻落实安全有违反安全生产法
1生产法律法规10律法规的不得分
2贯彻落实安全
生产规章制度
10
有违反安全生产规
章制度的不得分
3落实安全责任201、未做好试验安全工作的扣10分
2、未对现场进行安全监督扣10分
4落实业务保安
责任
10
发生负同责以上的
道路交通事故扣10
分
5参加安全会议20每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
6参加安全大检
查
20
每少参加一次扣5分
（事前请假的扣3
分）
7社会综合治理10
1、发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分
安全保卫科安全生产管理目标考核表
序考核项目考核
分
考核细目
自评
分
考核得
分
1贯彻落实安全
生产法律法规
5
有违反安全生
产法律法规的不得
分
2贯彻落实安全
生产规章制度
5
有违反安全生
产规章制度的不得
分
3落实安全责任251、未制定年度安全计划扣1分
2、未与工区、班组、个人签定安全生产责任书扣1分
3、每月2次安全生产检查少1次扣2分
4、公司检查有严重安全隐患扣2分
5、事故应急预案：未编、批各扣1分；项目、内容不齐全各扣1分；未按规定演练扣1分。
4落实安全保卫
责任
10
发生负同责以上的
道路交通事故扣10
分
5参加项目部安
全会议
20
每少参加一次扣5
分（事前请假的扣
3分）
6组织项目安全
大检查
20
每少参加一次扣5
分（事前请假的扣
3分）
7社会综合治理15
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
总工程师室安全生产管理目标考核表
序考核项目考核
分
考核细目
自评
分
考核
得分
1贯彻落实安全
生产法律法规
5
有违反安全生产法律
法规的不得分
2贯彻落实安全
生产规章制度
5
有违反安全生产规章
制度的不得分
3落实安全责任301、专项施工方案的计划、完整性10分（1）无专项施工方案扣2分；
（2）公司检查每缺一项扣1分；
（3）集团检查每缺一项扣3分；
2、专项施工方案的程序、正对性、可操作性10分
（1）任一项专项施工方案程序不到位的扣3分；需专家论证的未论证扣3分
（2）任一项专项施工方案的内容正对性不强的扣3分
（3）任一项专项施工方案的可操作性不强的扣2分
3、专项施工方案的时效性10分
（1）任一项专项施工方案未交底先施工扣3分
（2）任一项专
项施工方案交底不规范扣1分
4落实业务保安
责任
10
发生负同责以上的道
路交通事故扣10分
5参加项目部安
全会议
20
每少参加一次扣5分
（事前请假的扣3分）
6组织项目安全
大检查
20
每少参加一次扣5分
（事前请假的扣3分）
7社会综合治理10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
财务科安全生产管理目标考核表
序考核项目考核
分
考核细目
自评
分
考核
得分
1贯彻落实安全
生产法律法规
5
未按规定要求及时
提取安全费用或专
款专用的不得分
2贯彻落实安全
生产规章制度
20
安全费用未按规
定要求提取或专款
专用的不得分
发现有非安全费
用列支安全费用的
每处扣2分，协作队
伍安全费用未纳入
项目部统一管理的
发现一处扣2分。
3办理工伤社会
保险
10
未缴纳工伤社会保
险费每少1人扣1分
4落实业务保安
责任
15
1、本部门未装放
到设置扣2分，发生
盗窃扣5分
2、火灾事故扣5
分
3、发生同以上的
道路交通事故扣3分
5参加安全会议20科室负责人每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
6参加安全大检
查
20
科室负责人每少参
加一次扣5分（事前
请假的扣3分）
7社会综合治理10
1、发生越级上访、请愿的扣3分
2、发生违法犯罪的扣4分
3、发生违纪案件的扣3分。