开发区创先争优计划及实施方案
开发区创先争优长效机制制度范本
开发区创先争优长效机制制度范本创先争优是党的群众路线教育实践活动的重要内容，是推动党风廉政建设和作风建设的重要手段。
为了更好地确保创先争优活动的长期持续开展，制定长效机制和制度非常必要。
下面是一个关于开发区创先争优长效机制制度的范本，供参考。
开发区创先争优长效机制制度范本（二）第一章总则第一条为推进开发区党建工作和党风廉政建设，促进开发区创先争优活动的长期持续开展，制定本机制制度。
第二条本机制制度适用于开发区内所有机关、单位和党员群众。
第三条本机制制度的目标是深化党风廉政建设，提高党员干部作风，推进党的群众路线教育实践活动的开展，提高开发区的综合发展水平。
第四条本机制制度由开发区党委牵头，各级组织协同配合，具体执行人员由各单位党组织指定。
第五条本机制制度的执行情况由开发区党委进行监督和评估。
根据执行情况，对工作做出奖惩。
第二章制度内容第一节开发区创先争优活动的组织协调第六条开发区党委根据工作需要，设立创先争优活动领导小组，组织制定创先争优活动计划和年度工作方案，并进行监督和评估。
第七条创先争优活动领导小组由开发区党委书记担任组长，其他党委领导担任副组长，各相关单位负责人担任成员。
第八条创先争优活动领导小组负责协调各相关单位，组织推进创先争优活动的开展，推动工作落实。
第九条开发区党委定期组织召开创先争优活动经验交流会，为各单位提供学习交流的平台，促进经验的分享和创新。
第二节创先争优活动的评估激励第十条创先争优活动的评估主要采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
第十一条定期考核主要根据各单位上报的创先争优活动积极开展情况、成果和先进经验进行评估，并给予评价和奖励。
第十二条不定期抽查主要由开发区党委派出考核组进行，对创先争优活动的各项工作进行抽查和评估，发现问题及时进行整改，对结果进行公示和通报。
第十三条对创先争优活动取得突出成绩的单位，给予表彰、奖励，并予以精神激励；对未完成任务或工作不到位的单位，推动其整改，并根据情况进行批评教育。
2024年创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案
2024年创先争优活动实施方案嘿，朋友们，作为一名有着10年方案写作经验的老司机，今天我要给大家带来一份接地气、有趣味、又能解决问题的“2024年创先争优活动实施方案”。
废话不多说，咱们直接开干！一、活动背景话说2024年，我国各行各业都在蓬勃发展，竞争激烈。
在这个大环境下，我们公司要想在行业中脱颖而出，就必须激发全体员工的创新精神和拼搏意志。
于是，一场旨在提升团队凝聚力、激发创新活力的创先争优活动应运而生。
二、活动目标1.提升员工综合素质，培养一支具备创新精神和拼搏意志的团队。
2.提高公司整体竞争力，为实现年度目标奠定坚实基础。
3.增强员工归属感和幸福感，营造积极向上的企业文化。
三、活动主题“携手创新，拼搏争先”四、活动时间2024年1月1日至12月31日五、活动内容1.创新竞赛设立创新竞赛，鼓励员工提出创新性建议和解决方案。
比赛分为初赛、复赛和决赛，分别设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
评选标准包括创新性、实用性和可操作性。
2.技能培训针对不同岗位，开展专业技能培训，提升员工业务水平。
培训内容涵盖产品知识、销售技巧、管理能力等方面。
培训形式包括线上课程、线下授课和实操演练。
3.团队建设组织团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作。
活动形式包括拓展训练、团队旅行、团队聚餐等。
通过团队建设，培养员工之间的默契，提高团队凝聚力。
4.优秀员工评选设立优秀员工评选，表彰在工作中表现突出的员工。
评选标准包括业务能力、团队协作、创新能力等方面。
评选方式采用民主投票和领导评价相结合。
5.企业文化活动举办丰富多彩的企业文化活动，丰富员工文化生活。
活动包括文艺晚会、运动会、知识竞赛等。
通过文化活动，营造积极向上的企业文化氛围。
六、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.设立活动基金，保障活动顺利进行。
3.制定活动方案，明确活动内容、时间和地点。
4.宣传发动，营造活动氛围。
5.加强活动期间的安全管理，确保活动顺利进行。
经济开发区“创先争优”活动实施方案【可编辑版】
经济开发区“创先争优”活动实施方案经济开发区“创先争优”活动实施方案为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设，根据市委办印发《市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知（市委办39号）精神，结合天水经济开发区工作实际，特制定活动本实施方案。
一、“创先争优”活动的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕开发区中心工作任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥开发区基层党组织和党员推动发展、凝聚人心的重要作用，不断加强基层党组织建设，为推进开发区科学发展、跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。
二、“创先争优”活动的主要内容“创先争优”即创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。
通过开展“创先争优”活动，培养、树立深入学习科学发展观，在开发区机关及直属单位和各自工作岗位上充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。
“先进基层党组织”的基本要求是：按照“五个好”党组织标准，努力建设学习型、服务型党组织，出色完成党章规定的基本任务。
一是支部班子好。
能以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，注重加强党支部自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，支部班子健全团结；认真落实党建工作责任制，支部班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护。
二是党员队伍好。
严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，措施得力，成效明显。
三是工作机制好。
紧紧围绕科学发展观和开发区工作实际，切实履行党组织职责；注重加强制度建设，结合实际积极建立健全开发区科学发展的长效机制；党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，党建工作成绩突出。
开发区创先争优长效机制制度(二篇)
开发区创先争优长效机制制度导言：随着我国经济的不断发展，开发区作为推动经济发展的重要区域，承担着引进外资、促进产业升级、创新创业等重要任务。
为了加强开发区的建设和管理，确保其持续健康发展，建立一个创先争优长效机制制度势在必行。
本文将从制度的重要性、制度的主要内容和实施方案等方面进行阐述。
一、创先争优长效机制制度的重要性创先争优长效机制制度的建立对于开发区的经济发展具有重要意义。
首先，制度的建立可以调动开发区各方面的积极性，推动各项工作的开展。
其次，制度是一个规范和约束的框架，有助于解决开发区工作中的问题和难题，提高工作效率和质量。
最后，制度的长效性可以保证开发区长期稳定发展，防止工作上的短期行为和激进做法。
二、创先争优长效机制制度的主要内容（一）明确的目标和任务。
制度应该明确开发区的目标和任务，例如提高外资吸引能力、加强产业发展、促进创新创业等。
这些目标和任务应该具有可量化的指标，以方便评估和对比。
（二）明确的考核指标和方法。
制度应该明确开发区各项工作的考核指标和方法，以量化工作成效和绩效。
考核指标应该与目标和任务相对应，以确保工作的针对性和有效性。
考核方法可以采用定期评估、绩效奖励等方式。
（三）明确的奖惩机制。
制度应该建立一套明确的奖惩机制，对于在工作中表现突出的单位和个人进行奖励，激励其继续努力；对于工作不达标且重复性不良行为的单位和个人进行惩罚，促使其改正错误。
（四）明确的监督和管理机制。
制度应该建立健全的监督和管理机制，确保各项工作的质量和效果。
监督机制可以包括内部监督和外部监督，以确保制度的执行和绩效的真实可信。
三、创先争优长效机制制度的实施方案（一）制定合理的制度方案。
建立创先争优长效机制之前，需要对开发区的特点和需求进行充分调研和分析，制定适合开发区的制度方案。
方案需要包括制度的具体内容、实施步骤和时间表等。
（二）加强宣传和培训。
在实施创先争优长效机制之前，需要加强对开发区各方的宣传和培训，使他们了解制度的重要性和内容，增强工作的主动性和积极性。
开发区创先争优实施方案
开发区创先争优实施方案我们要明确目标。
开发区的发展目标就是要在经济、科技、人才、环境等方面实现全面领先。
那么，我们的实施方案就得围绕这些目标来展开。
一、总体思路1.坚定信心，抢抓机遇，发挥开发区优势，推动产业结构优化升级。
2.实施创新驱动发展战略，培育壮大新兴产业，加快传统产业转型升级。
3.优化人才发展环境，引进高层次人才，提升开发区整体竞争力。
4.强化生态环境保护，建设绿色开发区，提升可持续发展能力。
二、具体措施1.打造优势产业（1）梳理现有产业，找出具有发展潜力的行业，进行重点培育。
（2）加强与国内外优质企业的合作，引进先进技术和管理经验，提升产业竞争力。
（3）推动产业链上下游企业协同发展，形成产业集群效应。
2.实施创新驱动（1）加大科技创新投入，支持企业研发新产品、新技术。
（2）建立创新创业平台，吸引高层次人才创新创业。
（3）深化产学研合作，推动科技成果转化。
3.优化人才发展环境（1）完善人才政策体系，吸引高层次人才。
（2）加强人才培训，提升人才素质。
（3）优化人才服务，解决人才后顾之忧。
4.强化生态环境保护（1）严格执行环保法规，加强环境监管。
（2）推广绿色生产方式，降低污染物排放。
（3）加强生态建设，提升开发区环境质量。
三、组织保障1.建立健全领导机制，明确责任分工，确保实施方案的顺利实施。
2.加大政策宣传力度，提高开发区内外的认知度和参与度。
3.加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持。
4.定期对实施方案进行评估，及时调整优化。
四、预期成果1.经济实力显著提升，产业结构更加优化。
2.创新能力显著增强，新兴产业快速发展。
3.人才队伍不断壮大，整体竞争力提升。
4.生态环境明显改善，可持续发展能力增强。
我要说的是，这个实施方案只是一个起点，真正的挑战在于如何将其付诸实践，让开发区的明天更加美好。
让我们携手共进，共创辉煌！注意事项一：实施方案要与实际情况紧密结合，避免空中楼阁式的规划。
解决办法：深入基层调研，充分了解开发区内的企业需求、资源配置、人才现状等实际情况，将方案内容与实际需求对接，确保措施的可行性和实效性。
创先争优活动工作计划（三篇）
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广，以及激发全体员工的积极性和创造力，提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是：- 宣传员工的先进典型经验，倡导崇尚典型、争优争先的工作态度；- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中，提高工作水平和效率；- 增强团队协作能力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是：“创先争优，精益求精”。
口号是：“争当先锋，共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间：从2022年9月1日开始，为期3个月。
活动地点：活动将在公司内部进行，包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标，我们将开展以下内容和形式：1）员工先进典型经验分享会：通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得，鼓励其他员工学习和借鉴。
2）创新提案大赛：组织员工对现有工作流程进行创新提案，通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3）团队合作项目：组织员工分成团队，共同完成一个项目，通过合作解决问题，锻炼团队协作能力。
4）员工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的专业知识和技能水平。
5）评选先进个人和先进团队：设立评选机制，通过评选表彰先进个人和先进团队，激励员工积极向上。
6）工作实践推广：将优秀工作经验进行总结和推广，制作工作手册和教材，供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币，具体用途如下：1）活动宣传与推广费用：30万人民币。
2）奖励与奖品费用：20万人民币。
3）培训与学习费用：15万人民币。
4）活动组织与人力成本：20万人民币。
5）其他费用：15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间：2022年7月-2022年8月任务：- 组建创先争优活动策划小组，确定工作分工和计划；- 制定活动方案和预算，征求上级领导的批准；- 开展活动宣传，引起员工的关注和参与意愿。
开发区深入开展创先争优活动情况汇报
开发区深入开展创先争优活动情况汇报尊敬的各位领导、同志们：大家好！现将开发区深入开展创先争优活动的情况向大家做如下汇报：一、活动背景与目标为了积极响应上级党组织的号召，开发区紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标，深入开展创先争优活动。
旨在通过这一活动，激发广大党员干部的积极性和创造性，提升开发区的整体发展水平和竞争力。
二、具体措施与实施情况1、加强组织领导成立了以开发区党工委书记为组长的创先争优活动领导小组，明确了各成员的职责分工。
制定了详细的活动实施方案，确保活动有序推进。
2、广泛宣传动员通过召开动员大会、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传创先争优活动的重要意义和目标要求，营造了浓厚的活动氛围。
3、开展主题活动（1）“岗位建功”活动鼓励党员干部立足本职岗位，努力提高工作效率和质量，在工作中创先进、争优秀。
许多党员干部主动加班加点，为企业和群众解决了一大批实际问题。
（2）“志愿服务”活动组织党员志愿者深入社区、企业，开展扶贫帮困、法律咨询、环保宣传等志愿服务活动，赢得了群众的广泛赞誉。
（3）“结对共建”活动开发区机关党支部与企业党支部结成共建对子，共同开展组织生活、交流工作经验，促进了机关与企业的互动发展。
4、强化考核评价建立了科学合理的考核评价机制，对党员干部在创先争优活动中的表现进行量化考核。
考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，充分调动了党员干部的积极性。
三、取得的成效1、党员干部素质明显提高通过开展创先争优活动，广大党员干部的思想政治素质、业务能力和服务意识得到了显著提升。
2、经济发展取得新突破开发区的招商引资、项目建设等工作取得了显著成效。
一批重大项目相继落户开发区，为经济发展注入了强大动力。
3、社会和谐稳定通过解决群众关心的热点难点问题，化解了一批矛盾纠纷，群众的满意度不断提高，社会更加和谐稳定。
4、基层党组织建设得到加强基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。
例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。
根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。
总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。
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开发区创先争优计划及实施方案
Plan and implementation plan of the Development Zone
汇报人：JinTai College
开发区创先争优计划及实施方案
前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处
理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
本文档根据公文写作内容要求和特
点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑
修改及打印。
切实加强开发区创先争优活动的针对性、有效性和可操
作性，为深入开展创先争优活动。
根据旌办发〔〕30号精神，结合开发区工作实际，制定本实施方案。
一、具体要求
深刻认识深入开展创先争优活动的重要性和必要性，切
实把开发区党员干部的思想认识统一到中央和省、市、县委的重大决策部署上来，把开展创先争优活动的各项要求不折不扣地落到实处。
要认真按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧紧围绕县委“为增速全市领先创先进，为总量扩张争先锋”及开发区“坚持服务创优，推动发展争先”的活动主题，准确把握“实行分类指导、突出实践特色、贯彻群众路线、激发内生动力、注重继承创新”的原则，重点在以下四个方面取得实效。
（一）推动科学发展，促进机关建设。
深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展意识、树立科学发展理念，理清科学发展思路、提高科学发展能力，围绕实现科学发展，确定创先争优活动的主题、内容和载体，推动开发区更好地执行县委、县政府重大决策部署。
要以开展创先争优活动为契机，大力推进思想解放，大力推进工作创新，大力破解难点问题，用科学发展的成果检验创先争优活动的成效。
（二）丰富活动内容，加强队伍建设。
要以创先争优活动统领开发区当前正在开展的其他各项活动。
把创先争优活动与开展“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动有机结合起来，着力解决党员干部特别是领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，努力营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好政治生态;与拓展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，切实解决机关党员干部队伍党性党风党纪方面的突出问题，进一步树立公道正派、清正廉洁、忠诚正直、能力出众的开发区干部新形象;深化开发区效能建设，转作风、强素质、优服务、解难题、尽职责、促发展，努力实现办事效率最高、服务质量最好、发展环境最优的目标;与创建学习型机关活动有机结合起来，建设一支思想解放、素质全面、有创新能力的党员干部队伍。
（三）增强宗旨意识，服务园区企业。
深入开展向沈浩、曹军同志学习活动，大力弘扬英模精神，教育和引导开发区党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为园区企业服务的各项职责，千方百计地为企业办实事办好事，千方百计地帮助企业解决生产生活中的实际困难。
（四）加强基层组织，激发创争活力。
认真贯彻党建工
作责任制，全面落实中央和省、市、县委对加强党建工作的.
一系列部署要求，不断提高党建工作整体水平。
加大培训力度，全面提高党员的能力素质。
深化发挥党组织和党员作用的载体建设，激励党员比、学、赶、帮、超。
二、主要内容
根据开发区党组织、党员的特点，开发区创先争优活动
以创建先进党工委、争当优秀共产党员为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务，确定活动内容，搭建活动载体，使活动更加贴近基层、更加贴近群众、更加贴近开发区工作实际。
把大力弘扬沈浩精神贯穿创先争优活动全过程，组织开
发区党员学英模、见行动，在增强服务意识、提高能力素质、提高工作效能上下功夫。
根据开发区党员的不同情况，精心选
择弘扬沈浩精神的项目载体。
比如，可重点围绕落实行政审批制度改革举措，优化经济社会发展环境来开展创先争优活动;
积极引导每名党员根据自身实际，按照既量力而行又尽力而为的原则，选择创争项目，作出明确承诺，落实创争任务。
三、需要着力抓好的几项工作
创先争优活动要按照动员部署（年5月）、全面推进
（年6月至20xx年6月）、深化提升（20xx年7月至20xx
年6月）和总结完善（20xx年7月至党的十八大召开前）四
个阶段的总体工作安排，通过“调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方式进行。
在实际工作中，要着力抓好以下几项工作。
（一）争创学习型党组织、争当学习型党员。
以党员干
部喜闻乐见、生动活泼、易于接受的多种形式，推动团队学习、全员学习、终身学习。
以经济发展知识为主要内容，大力开展“月荐一本书”、“日读一小时、月读一本书、半年一交流”，以及读书成果评比等活动，打造知识型开发区，引导开发区党员干部爱读书、读好书、善读书。
通过组织理论宣讲、举办知识讲座、抓好干部在线学习和个人自学等形式，加强党员干部培训，不断完善知识结构，全面提升能力素质。
（二）拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。
积极组
织开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力把开发区建设成一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员队伍。
（三）深化效能建设。
以争创效能建设先进科室为载体，进一步推动效能建设向工作一线延伸，完善效能建设各项制度，不断健全效能建设长效机制，切实抓好效能建设各项任务的落实。
（四）推进城乡结对共建。
采取请进来与走出去相结合
的方式，逐步建立与共建单位组织活动联谊、党员队伍联动、干部教育联培、资源利用联享、人才队伍联管、改革发展联手、社会和谐联建的工作机制。
（五）设立“党员先锋岗、党员示范窗口”。
在开发区
确立党员示范岗，通过佩戴党徽、挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥，并带动其他工作人员不断提高服务水平和工作质量。
四、加强组织领导和指导
（一）落实领导责任。
成立以党工委书记、管委会主任
为组长的开发区创先争优活动领导小组，切实加强对整个活动的领导。
（二）加强督查指导。
结合开发区领导分工，每人联系一个科室。
联系人要经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，及时掌握活动开展情况，提出具体指导意见，帮助解决实际问题。
（三）搞好舆论宣传。
充分利用报刊、电视、互联网等媒体，运用各种群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，把开发区党员干部的思想认识统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，以饱满的热情投入到创先争优活动中来。
（四）注重统筹兼顾。
开展创先争优活动要与推动开发区各项工作紧密结合，特别是项目建设、招商引资等工作，实现两手抓、两不误、两促进。
要与贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署结合起来，切实转变经济发展方式，推动经济社会又好又快发展。
要与学习实践科学发观活动整改落实工作相结合，全面完成整改落实后续任务，切实兑现向群众作出的承诺，健全完善科学发展长效机制。
要通过深入开展创先争优活动，切实改进开发区工作作风，提高机关效能，为推动科学发展，实现开发区年初既定目标提供强大动力和重要保证。
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