客户休息室规章制度
休息室管理制度(10篇)
歇息室管理制度 1为了使员工有更好的歇息环境，员工获得充分的歇息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。
一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持歇息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
2、自觉爱护公物，不在歇息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，歇息室内由公司提供的所有器具、设施。
3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将歇息室卫生打扫干净。
二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
2、易燃、易爆等危（wei）险品、违禁品严禁携带入歇息室内。
3、歇息室的所有器具，不得损坏。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或者赔偿，并视情节严重赋予处罚。
4、室内路线、设施不得随便挪移、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或者报总台做登记。
三、行为规范1、保持歇息室内肃静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在歇息室内争执、打架、酗酒、打牌。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在歇息室内，否则浮现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人允许不得擅自动用他人物品。
四、开关闭时间1、歇息室的开门时间段是中午 12：00— 13：30。
2、全体员工上班后，即非歇息时间段由经理将歇息室关闭。
经典推荐公司员工管理制度范本为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。
一、员工录用制度：根据实际业务需要，择优录用人材。
凡具有初中以上文化程度或者同等学历或者有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。
聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者) → 岗前培训→试工、试岗 (一个月) →合格者正式录用，签订合同。
公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈。
休息室规章制度
休息室规章制度第一条总则为了维护休息室的正常秩序，保障员工休息权益，提高工作效率，根据公司相关规定，特制定本制度。
本制度适用于公司所有休息室的管理和使用。
第二条休息室设置与管理1. 休息室为公司员工提供休息、放松的场所，不得用于其他目的。
2. 休息室应设置在相对安静、舒适的区域，确保员工能够得到充分的休息。
3. 休息室内应配备必要的设施，如沙发、茶几、空调、热水器等，以满足员工的基本需求。
4. 休息室的管理责任由所在部门的负责人负责，负责人对休息室的卫生、安全等工作进行监督管理。
5. 休息室的使用时间为工作日的上班时间之外，具体使用时间段由各部门根据实际情况自行规定。
第三条休息室使用规定1. 员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
2. 员工在休息室内不得吸烟、饮酒，不得赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪行为。
3. 员工在休息室内不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器，确保消防安全。
4. 员工在休息室内应爱护公共设施，不得随意损坏、挪用，如有损坏应照价赔偿。
5. 员工在休息室内不得乱丢垃圾，应自觉保持卫生，共同维护休息室的环境。
6. 员工在休息室内不得进行商业活动、宗教宣传等与工作无关的活动。
第四条违规处理1. 违反本制度的员工，将由所在部门负责人进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
2. 员工在休息室内发生违法行为，将移交相关部门处理，并依法承担相应的法律责任。
3. 员工在休息室内造成财产损失的，应照价赔偿，并在扣除赔偿金后，视情节严重程度给予相应的纪律处分。
第五条附则1. 本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 公司各部门应根据本制度制定具体的实施细则，并报公司人力资源部备案。
以上规章制度旨在为大家提供一个良好的休息环境，希望大家共同努力，遵守规定，共同维护休息室的和谐与秩序。
休息室管理规定
休息室管理规定
1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
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休息室管理规章制度
休息室管理规章制度第一章总则第一条为了方便员工在工作间隙得到充分的休息和放松，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条休息室是员工的休息场所，应该保持安静、整洁、舒适的环境。
第三条本规章制度适用于休息室的所有员工和访客。
第四条休息室管理员应当严格遵守本规章制度，负责维护休息室的秩序和环境。
第五条员工应当遵守本规章制度，不得在休息室内发生任何影响休息室秩序和环境的行为。
第六条本规章制度的修改和解释权归休息室管理员所有。
第七条员工如有违规行为，休息室管理员有权根据情况给予相应的处罚或警告。
第二章休息室的管理和维护第八条休息室管理员应当每天对休息室进行清洁和卫生消毒，保持良好的卫生环境。
第九条员工进入休息室前应当换鞋，不得穿着脏鞋或高跟鞋。
第十条员工在休息室内应当保持安静，不得大声喧哗或进行激烈的活动。
第十一条员工不得在休息室内吸烟、喝酒、吃零食，不得乱扔垃圾。
第十二条休息室内不得携带宠物，不得擅自调整休息室的家具摆设。
第十三条在休息室内禁止进行商业活动或议论公司机密事宜。
第十四条在休息室内应当爱护公共设施和家具，不得私自拆卸或损坏。
第三章休息室的使用规定第十五条员工在工作间隙可自由进入休息室，但应尽量避免同一时间大量人员聚集。
第十六条员工在休息室内可自由选择座位，但不得占用他人的座位。
第十七条员工在休息室内不得打扰他人，如有需要交流可尽量降低声音。
第十八条休息室内应当保持整洁，离开座位时应当将个人物品收拾整齐。
第十九条员工应当合理利用休息时间，不得长时间滞留在休息室内。
第四章违规行为和处罚第二十条对于有违规行为的员工，休息室管理员有权根据情况给予批评教育、口头警告、书面警告、记过、记大过等处罚。
第二十一条对于严重违规行为的员工，休息室管理员有权向公司领导汇报并建议给予相应的处分。
第二十二条对于多次违规或不听劝告的员工，休息室管理员有权决定暂时或永久限制其进入休息室的权利。
第五章附则第二十三条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充，应提前通知员工。
休息室管理规章制度
休息室管理规章制度一、引言休息室作为员工日常休息、放松和社交交流的场所，对于企业内部的工作氛围和员工的身心健康都具有重要意义。
为了更好地管理休息室，提供一个舒适、安全、和谐的休息环境，特制定本休息室管理规章制度。
二、休息室使用1. 休息室开放时间为每个工作日的上午9点至晚上9点。
非开放时间内，未经授权不得进入休息室。
2. 员工进入休息室前须刷卡或使用指纹识别系统进行身份验证，确保只有员工可以进入并使用休息室。
3. 每位员工每次使用休息室时间不得超过30分钟，避免占用时间过长导致其他员工无法使用。
4. 必须保持休息室的整洁和卫生，员工离开休息室时应清理个人物品和垃圾。
三、休息室设施和使用要求1. 休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发等家具，员工在使用后请保持干净整齐。
2. 休息室内设有电视、音响等娱乐设施，员工使用时请保持音量适中，不得影响其他员工的休息和工作。
3. 员工在使用娱乐设施时，请遵守使用规则，注意安全，不得恶意破坏设备。
4. 禁止在休息室内吸烟、喝酒等违反企业规定的行为。
5. 每位员工请勿将个人贵重物品存放在休息室内，如有丢失，企业将不承担任何责任。
四、休息室卫生管理1. 休息室配置有专门的工作人员负责卫生清洁工作，员工不得私自更改配置或擅自处理清洁工作。
2. 员工使用完休息室后，请保持座位整洁，不得随意乱扔垃圾，保持桌面干净。
3. 食品和饮料仅限于休息室指定区域食用，用后请将垃圾放入指定垃圾桶内，并保持桌面清洁。
五、休息室安全管理1. 禁止私自携带易燃、易爆、有毒、危险物品进入休息室。
2. 休息室内严禁赌博、斗殴、淫乱等违法违纪行为。
3. 遇到紧急情况或发生意外，请立即向休息室管理员报告，并按照其指示采取相应的应急措施。
六、休息室行为规范1. 禁止在休息室大声喧哗、放任音量过大，以免影响他人休息和工作。
2. 禁止在休息室内开展商业活动、传销、拉人头等非法行为。
3. 各类激烈的游戏、赛事等需在指定场地进行，休息室内不得进行大声喧哗或拼抢活动。
【规章制度】休息室规章制度
休息室规章制度
休息室，作为员工日常休息、放松的温馨角落，承载着大家短暂的休憩时光。
为营造一个舒适、和谐、有序的休息环境，特制定以下规章制度：
一、休息室使用原则1. 休息室是供员工休息、放松的场所，非工作时间禁
止私人物品存放，确保空间整洁、卫生。
2. 尊重他人，爱护公共设施，共同维
护休息室的温馨氛围。
二、休息时间及规定1. 员工可根据工作安排，合理利用休息时间进入休息室。
2. 请勿在休息时间大声喧哗，以免影响他人休息。
3. 休息室内禁止进行任何形式的商业活动，确保休息室的纯粹性。
三、卫生与清洁1. 请保持休息室内的清洁，不乱丢垃圾，自觉维护环境卫生。
2. 定期进行大扫除，确保休息室干净、舒适。
3. 请勿在休息室内饮食，保持室内空气清新。
四、设备使用规范1. 休息室内设施仅供员工休息使用，严禁私自挪用、损坏。
2. 请爱护休息室内的电器设备，使用完毕后请关闭电源。
3. 如发现设施损坏，请及时报告相关部门，以免造成安全隐患。
五、安全与秩序1. 请遵守休息室内的各项安全规定，确保自身及他人安全。
2. 请勿在休息室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
3. 请勿在休息室内进行任何可能引发火灾的行为，确保生命财产安全。
六、特殊规定1. 请勿在休息室内进行打闹、摔打等可能损害他人或设施的行为。
2. 请勿在休息室内长时间占用座位，影响他人休息。
3. 请尊重休息室内的规章制度，共同维护良好的休息环境。
愿我们携手共建一个温馨、舒适的休息空间，让疲惫的心灵在此得到片刻的宁静与舒缓。
在此，感谢大家的共同努力与支持！。
休息厅管理规章制度内容
休息厅管理规章制度内容1. 休息室的使用对象休息厅为公司员工提供休息场所，只有公司员工可以使用休息厅。
其他人员不得擅自进入。
2. 休息室的使用时间休息室的开放时间为工作日的工作时间内。
如果有员工需要在非工作时间使用休息室，需要提前向上级领导进行申请并获得批准。
3. 休息室的卫生管理每天至少进行一次清洁，确保休息室的卫生环境良好。
员工在使用休息室后，要自觉保持整洁，并将垃圾放置在指定的地方，保持整洁。
4. 休息室的安全管理禁止在休息室内吸烟、饮酒等危害行为，禁止在休息室内使用明火。
使用休息室时，需保持房门关闭以确保安全。
5. 休息室设备的使用管理员工在使用休息室设备时，需爱护设备，并按照正确的方式使用。
使用完毕后，需及时关闭设备，确保节约资源。
6. 餐饮管理在休息室内禁止食用大蒜、洋葱等味道较重的食物，以免影响他人。
员工在用餐后，需自行清理食物残渣，避免造成不必要的脏乱。
7. 休息室秩序管理在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
员工在休息室内交流时，需保持文明用语，尊重他人。
8. 休息室纪律管理员工在使用休息室时，需遵守公司规定的休息时间并合理安排休息，不得长时间占用休息室。
在休息室内不得从事与工作无关的活动，确保休息厅的正常秩序。
9. 违规处理对于违反休息室管理规章制度的员工，公司将会进行相应的处理，包括口头警告、书面通报、扣除绩效奖金等措施。
严重违规者将面临辞退等处罚。
10. 其他员工在使用休息室时，应保持衣着整洁，不得穿着露骨暴露或不雅的服装。
禁止在休息室内进行赌博、打牌等不良行为。
以上为公司休息室管理规章制度，希望员工们能够自觉遵守，共同维护好休息室的良好环境。
汽车4S店客户休息区规章制度
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特制定本规章制度。
一、休息区环境卫生1.工作人员应注意保持个人卫生及工作环境卫生2.每天上班前对工作区域进行整体的情理，做到地面、沙发、儿童娱乐区、茶几、桌面、电视柜、报刊架、精品展架无灰尘，垃圾及时清理，无卫生死角。
3.每天整理书报架不得少于3次，并更新报刊内容。
4.室内的儿童娱乐区、门窗玻璃每天擦拭不得少于两次，无明显痕迹。
5.对茶几上的烟灰缸要及时清理、烟头数量不得超过两个以上，并对烟灰缸每天进行三次以上的全面清理，一天结束后不得有污渍、烟渍及烟灰。
6.对客人使用的一次性杯子及时清理不得乱堆乱放。
7.对吧台的桌面、柜子内部进行整理，不得乱堆乱放物品8.饮料机要随时有冷饮供应，饮用纯净水桶统一摆放，地面无水渍、污渍。
9.休息区沙发严禁工作人员占用休息，如发现每次处罚20元10.客人离去后电脑桌要及时清理，杂志宣传页及时归位。
11.客人离去后沙发坐垫要及时归位，遗留的物品要及时上报公司领导，做到及时归还客户。
12. 以上情形如有违反每次处罚20元二、休息区物品管理1.保证休息区内电脑、饮水机、电视机、影碟机、空调等电气设备的完好无损及正常使用。
2.保证客户休息区的沙发、茶几、吧台等木制家具无破损、无划痕、无烫痕等人为破坏情况发生。
三、工作人员服务准则行为准则1.严格遵守公司规定，接待客户热情主动、有礼有节。
2.严格按公司规定着装，仪容整洁。
3.任何时候严禁“趴”“靠”在接待台内。
4.正常工作时间内不得擅自离岗、做与工作无关的事。
四、服务态度1.客户及时休息室，主动上前问好并引导客人入座。
2.询问客人是否喝饮料或纯净水，给客户至少三种饮料选择。
3.午餐时，询问客户是否用餐，及时通知服务顾问，并做好客人用餐的准备上述情形、休息区工作人员应每日结合自身工作对照检查，如有违反将被处以每次20元的罚款本制度自公布之日起开始实施。
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客户休息室规章制度
为了给客户提供一个干净、整洁、舒适的休息环境，为了增强员工的服务意识及服务水平，加强对客户休息室的日常管理。
特制定本规章制度。
一、休息室环境卫生
1、工作人员应注意保持个人卫生及工作环境卫生。
2、每天上班前对工作区域进行整体的清理，做到地面、茶几、桌面、货架、电器无灰尘，无卫生死角。
3、每天整理书报架不得少于3次，并更新报刊内容。
4、室内的绿色植物、门窗玻璃每周擦拭不得少于3次。
5、保持货架所售商品的整洁干净及合理摆放。
6、对茶几上的烟灰缸要及时清理，烟头数量不得超过两个以上，并对烟灰缸每天进行3次以上的全面清洗，一天结束后，缸内不得有污渍、烟渍及烟灰。
7、对客人使用的一次性口杯及时清理不得乱堆乱放，保持桌面的整洁卫生。
8、对吧台的桌面、柜子内部进行整理，不得乱堆乱放物品。
9、饮用纯净水桶统一摆放，地面无水渍、污渍。
10、适当开窗、注意通风，保持休息室的空气流通。
上述情形，休息室工作人员应每日对照检查，如有违反将被处以20元/次罚款。
二、休息室物品管理
1、保证休息室内饮水机、电视机、影碟机、空调等电设备的完好无损及正常应用。
2、保证客户休息区内的沙发、茶几、吧台等木制家具无破损、无划痕、无烫痕等人为破坏情况发生。
3、对货架上销售商品进行妥善保管和销售，每天上班前、下班后都要进行盘点。
每周对一周的销售及库存结余进行一次盘点。
保证帐款相符，避免丢失现象发生。
因工作人员自身监管不严造成公司财物损失的，责任人自行负责赔偿并处以20元/次罚款。
为公司带来严重经济损失的，承担相应赔偿责任。
三、工作人员服务准则
行为准则
1、严格按公司规定着装，仪容整洁。
2、任何时候严禁“趴”、“靠”在接待台内。
3、工作人员的私人物品必须自行妥善保管，放置在规定区域，不得随意放置在客户休息室内。
4、严格遵守公司规定，接待客户热情主动、有礼有节。
5、正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的事。
6、不得在休息室内吃零食、看杂志、小说、坐在沙发上、化妆、以其他同事闲谈。
7、不得占用休息室会见亲朋好友。
8、当班人员不得在上班时间内睡觉。
9、不得在客户面前接打私人电话。
10、客户遗留下的任何物品均应上缴。
服务态度
、作为服务工作者要站在客户的角度，尽可能的给客户提供舒适、便捷、人性化的服务。
让客户有一种宾至如归的感觉。
要做好服务工作，我们除了辛苦外，还应要有爱心、细心、真心、恒心、用心等“五心”真诚的去对待每一位顾客。
有理有节，热情大方，将我们的真诚渗透到每一个服务的环节。
1、客户进入休息室，主动上前问好并引导客人入座。
2、询问客人是否喝茶或纯净水，给客户至少三种饮料做选择。
3、午餐时，询问客户是否用餐，并做好客人用餐的准备。
4、及时清理客人茶几上的烟灰缸、垃圾等，保持休息室内的卫生。
5、下班时，如有客户未走，应和夜间值班人员协商，不得独留客户一走了之。
6、客户离开时，应提醒客户是否遗留贵重物品，并感谢光临，送客户出休息区。
上述情形，休息室工作人员应每日结合自身工作对照检查，如有违反将被处以20元/次罚款。
本制度自公布之日起开始实施。