座谈会,发言稿
座谈会个人发言稿精选6篇
座谈会个人发言稿精选6篇尊敬的主持人，各位领导和各位同事：大家好！我是今天座谈会上的一名参会者，我非常荣幸能够在这里与大家分享我的一些心得和看法。
首先，我想就我们公司过去一年的工作向大家做个简要的回顾。
过去一年，我们公司在各位的领导下取得了许多令人瞩目的成绩。
无论是市场拓展还是产品研发，我们都取得了良好的进展。
在这里，我想特别表达对各位领导的感谢，正是因为你们的正确的领导方向和明智的决策，我们才能够有今天的成绩。
接下来，我想聊一聊我对未来发展的一些设想和建议。
首先，我们应该进一步加强市场调研和用户需求的了解，只有真正了解用户的需求，我们才能够更好地提供有针对性的产品和服务。
其次，我认为我们在产品创新方面可以做得更好。
创新是企业生存和发展的源泉，只有不断地创新，才能保持竞争的优势。
此外，我们还应该重视团队的建设和人才的培养，只有拥有一个优秀的团队和人才，我们才能够应对未来的各种挑战。
此外，我还想提一提关于企业文化的问题。
企业文化是企业的灵魂，它不仅能够凝聚人心，还可以激发员工的创造力和积极性。
因此，我们应该积极培育和践行企业文化，让它成为我们企业发展的重要支撑和动力。
最后，我想就我们今天的座谈会提几点建议。
首先，我希望举办更多的类似座谈会这样的交流活动。
在这样的活动中，我们可以更好地了解各部门的工作，促进协作和分享经验。
其次，我们可以考虑引入一些外部专家，通过他们的经验和见解，来启发我们的思考和行动。
最后，我建议将座谈会的结论和建议以书面形式整理出来，并向全体员工进行分享，这样可以更好地提醒我们在以后的工作中要注意的问题和方向。
以上就是我今天的发言内容，谢谢大家的聆听！希望我们能够共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
座谈会发言稿(共11篇)
篇一：座谈会发言稿座谈会发言稿各位领导：大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。
（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。
）2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。
并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。
形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。
然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。
新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
专题座谈会交流发言稿7篇范文
专题座谈会交流发言稿7篇范文专题座谈会交流发言稿（精选篇1）尊敬的各位领导：你们好！感谢集团公司对我的支持和关爱，让我一名普通员工参加这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。
20年是我肩负公司领导重托，履行神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。
回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮助的汗水。
我身为县级调度所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为用户传递满意的光明，为公司创造效益，而兢兢业业地做好每一天都必须重复的工作。
与我同样忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关；再者，面对刚来不久的新手，他们业务知识与能力比我强，但出于责任至上，安全攸关，我得如履薄冰地当好驾驶员。
诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理安排负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行；还有一项很重要的工作就是创建标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织实施。
要做好这些人人都可以做的事，忙和累与我朝夕相伴，但是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，使每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。
鉴于电网结构复杂，小水电充足，只有通过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创造效益。
面对小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理安排运行方式。
今年调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行方式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用；调度所在创建标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设施已经具备，只等待上级部门的验收。
座谈会发言稿精选5篇范文
座谈会发言稿精选5篇范文【导语】：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
主持人引导讨论。
主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。
那么今天小编为大家带来的是关于座谈会发言稿的范文。
【座谈会发言稿】一有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。
比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。
我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。
我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。
但是个人的发展却没有把握机会。
不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。
有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。
每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。
然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。
拿破仑这样结论:目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。
透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。
我们每一个人都期望能够成功。
分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。
那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。
我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。
代表座谈会发言稿(5篇)
代表座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位专家学者、各位来宾：大家好！我是某某某，今天非常荣幸有机会在这个座谈会上发言。
首先，我想对组织者表示衷心的感谢，感谢您们为我们提供了一个交流思想、分享经验的平台。
作为代表，我想从以下几个方面和大家分享一些自己的观点和思考。
首先，我想发言的第一个方面是关于我国当前的经济形势和发展方向。
近年来，我国经济保持了较快的增长速度，但也面临着一系列挑战。
我认为，我国应该抓住机遇，加快转变经济发展方式，加大科技创新力度，推动经济由高速增长转向高质量发展。
同时，要坚持以人民为中心的发展思想，做好民生工作，让人民群众共享改革发展的成果。
第二个方面是关于创新和创业的问题。
我认为，创新和创业是推动经济发展的重要动力。
我们要鼓励和支持创业者，为他们提供更好的创业环境和政策支持，让创新创业成为更多人的选择。
同时，要加强创新教育，培养创新人才，提高整个国家的创新能力，推动经济结构的优化升级。
第三个方面是关于教育问题。
教育是国家的基础，是培养人才的重要途径。
我认为，我们应该深化教育改革，提高教育质量，建设人才强国。
要注重培养学生的创新精神和实践能力，培养他们的综合素质，让他们在未来的竞争中有更多的优势。
同时，要加强职业教育，提高技能人才的培养质量，为经济发展提供坚实的基础。
第四个方面是关于环境保护问题。
随着经济的快速发展，环境污染问题日益突出。
我认为，我们要坚决落实环境保护政策，加大环境治理力度，减少污染物排放，改善环境质量。
要推动绿色发展，加快发展新能源、清洁能源，推广可持续发展的理念。
只有保护好环境，才能保证人们的生活质量，实现可持续发展。
最后，我想强调的是团结合作的重要性。
我国是一个多民族国家，拥有不同的地域、文化和利益。
只有各方面齐心协力，团结合作，才能共同实现中国梦，实现中华民族的伟大复兴。
因此，我们要坚持以人民为中心的发展思想，增强团结意识，增进认同感和归属感，共同为实现共同的目标而努力。
座谈会发言稿范文四篇
座谈会发言稿范文四篇本文为大家整理的《座谈会发言稿范文四篇》，希望对大家有所帮助！【篇一】座谈会发言稿范文企业是一个舞台，也是一个熔炉。
她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。
我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的`机会，给了我们人生的精彩和绚烂。
在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。
我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。
首先，就是对团组织工作的认识问题。
很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。
其实，我认为这种观点是很不正确的。
团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。
共青团还是党的得力助手和后备军。
我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。
作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。
用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。
比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。
下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。
再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。
反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。
举个简单的例子，我们单位xx年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。
但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。
第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。
座谈会发言稿范文(共6篇)
篇一：座谈会发言稿范文各位领导，老师：下午好！作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。
但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。
为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础。
要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。
在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感谢学校领导组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情和梦想，我们还有很长的路要走。
不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。
除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校。
邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。
作为老师的我们，我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。
而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。
所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的责任感、使命感。
还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。
一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生。
面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。
曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。
人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果。
要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的爱心。
座谈会总结发言稿范文5篇
座谈会总结发言稿范文5篇作为座谈会的核心，主持人的作用特殊重要。
一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素养不够的主持人会把座谈会变成闲聊会。
下面给大家共享一些关于座谈会总结发言稿范文5篇，供大家参考。
座谈会总结发言稿范文(1)我已在老师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担当班主任工作。
回忆教学之路，有所得也有困惑。
这两年来，在领导的关心下，在同事的热心帮助下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的相识，工作本领也有了必需的提高。
在那里，就我在平常的教学工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以指责指正。
一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。
老师的工作肩负着育人的重任。
为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相像的节奏，充溢而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。
从每一天的小事中，吸取养分，关注学生的成长体验，关心学生生命成长，敬重学生特性开展;磨练自我的意志品质，充溢底气，有了较好的根本功和必需的人文底蕴;谛视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思索与自我提升，从细微环节中实践自我的教育幻想。
二、以学生为本，不盲目追求形式。
在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最根本的学问技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。
每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的学问水平本领怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。
我认为无论课堂怎样变更，学生最根本的资料还是要驾驭，最实际的技能他们还是要懂得。
当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不改变。
目前，我们的教育对象是90后，更准确的说是95后，这群孩子们追求的不再是简洁的获得学问，他们爱动爱玩，不擅长主动探究学问，却有着有着各自的独特特性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。
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篇一：座谈会发言稿
座谈会发言稿
各位领导：
2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学
思路进行发言讨论，形成最终的定稿。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。
3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。
而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主
篇二：公司会议发言稿范文-会议发言
公司产销会议发言稿范本
各位同事：
我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满足客户需要。
客户的需要是什么？
这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。
服务，结算。
要在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。
以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。
就品质控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。
为什么说，我们要付出心血才能做到呢？因为每一个环节的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。
从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。
所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。
当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培养起了个人的优秀品质。
满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。
如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。
每一环节需要我们有相应的技能去控制。
我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。
理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。
总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。
培养出强烈的目标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。
去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。
以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。
我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。
具体怎么控制？我说说自己的想法。
一不要在品质交期方面授客户以把柄；二总经理副总理和业务人员财务人员树立起牢固的风险意识；三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解；四合作开始后，合同，定单，送货票据，对帐单等要完善并严格审核其内容；五合作过程中继续进行正面侧面了解客户信誉和运做状况；六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事，变化意味着什么；七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产；八客户跟踪时间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司所有客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。
风险我们必需时时刻刻抓。
各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。
大家辛苦了。
谢谢大家一直以来的努力工作。
冯少华
篇三：座谈会发言稿
座谈会发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！
我是县实验初级中学的一名教师。
此刻，我虽诚惶诚恐地站（坐）在这儿，但我却要代表一线老师们说说心里话。
或许是职业的特殊性，我们承载了太多的压力。
其是家人的期待，甚至一些社会公众的品评。
满足众多的期望实在太艰难，但又必须竭力去满足，去成全。
作为老师，我们只有挤时间挖精力，只有倾真情拼身体。
谢谢大家！
篇四：发言稿：公司员工座谈会发言稿
1，关键在沟通
介绍公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。
2，产品培训
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。
培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。
第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。
要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。
这个阶段，要带领用户去范文预览：尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：大家好!首先，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。
今天我站在这里，我感到很荣幸、很幸福! 十几年学生生涯结束了，我的身份也彻底发生了改变，从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。
在公司的这段时间，让我收获最多的就是感激。
篇五：青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
谢谢你们！首先作个自我介绍：我叫＊＊，来自＊＊乡政府，今年＊＊岁。
2004年考起公务员，同年11月下派到＊＊乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升。
第一句是中央10套“知而获智，智达高远。
-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词，我非常喜欢。
因为它为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。
如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观。
通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。
通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。
第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人生。
”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。