2016年创建区级文明单位的工作汇报
2016年创建文明单位(标兵)工作总结
2016年创建文明单位（标兵）工作总结2016年，局领导高度重视文明单位（标兵）的创建工作。
在积极抓好落实的同时，依据市文明办的要求，围绕文明单位（标兵）创建标准，进一步提高创建水平，文明创建工作取得了一定成绩。
一、加强领导，提前部署，建立健全创建组织。
我局领导高度重视文明单位（标兵）的创建工作，成立了创建文明单位（标兵）工作领导组，局长任组长，各股室负责人为成员，办公室负责文明单位（标兵）创建工作具体事宜。
对专门人员和办公地点进行了明确，年初由办公室制定创建工作计划，做到领导牵头、分工明确、网络健全。
在人员和创建文明单位（标兵）所需经费上给予充分保证，只要是文明创建工作产生的费用是实报实销，在创建文明单位（标兵）工作中遇人员不够时，及时给予调配，确保创建之需。
在申报创建文明城市的工作中，能够积极配合市委、市政府的中心工作，结合单位工作实际，加强库房安保工作，除了做好必要的技防工作以外，还强化人防，在狠抓单位内部创建工作时，适时安排司法人员进行民主法制教育，组织观看了廉政警示电教片，安排学习了有关卫生、保健方面科普知识，倡导文明、健康、科学的生活方式。
今年9月份搬迁至新馆，严格按照市文明单位考评细则抓好落实，确保单位办公区达到“四化”标准，安排保洁公司负责门前和办公区卫生，在一楼大厅设置了电子显示屏，不定期将文明宣传用语打在屏幕上，全局没有聚众赌博、封建迷信等丑恶现象，没有违法违纪行为，单位环境整洁，安全有序，创建宣传氛围浓厚。
相关创建工作资料及时收集归档，建立了较为齐全的软件资料。
二、加强学习，提高素质，建立文明和谐的工作环境。
文明单位的创建离不开人员素质的提高。
为了切实提高广大干群的自身素质，我局建立了例会学习制度。
每周一上午召开机关例会，及时组织学习相关的法律法规和党史、档案、方志业务知识，坚持以科学发展观统领档案、党史、方志工作，努力构建档案资源共享，党史资政育人，方志传承文明，共建和谐社会的档案、党史、方志工作新局面。
2016年创建文明单位总结
2016年创建文明单位总结××市财政地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下，在开展创建两个文明建设中坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕以财税工作为中心，反复学习和对照创建标准，积极采取措施，通过在全系统广泛开展精神文明创建活动，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了丰硕成果。
2016年，市局本级，稽查局，江北、江南、汤溪、孝顺税务分局，全部通过文明单位复评，实现满堂红。
一、领导重视，上下同心，建设文明环境。
多年来，局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰一批双文明建设先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。
在创建文明单位的活动中，局党组努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。
局党组班子结合局本身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。
切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。
一是落实政务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分讨论，接受群众监督。
在业务工作上，将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布，通过报纸、电台、电视、网站公告，接受社会监督。
二是加强民主法制教育，加大纪检监察力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。
组织好班子民主生活会，班子成员按照民主集中制，开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。
组织好群众评议班子民主会，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难。
三是加强内部安全管理，严明工作纪律，分工一名副局长专门负责，对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。
2016年，局领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无“黄毒赌”等丑恶现象，没有人参与“法轮功”等邪教活动和封建迷信活动。
创建区级文明单位汇报材料
创建区级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位按照市委、市政府的要求，认真履行区级文明单位的建设任务，经过持续努力和全体员工的共同奋斗，取得了一系列可喜的成绩。
现将我单位的工作汇报如下：一、思想引领和文化建设1. 加强党风廉政建设，坚决落实党风廉政建设主体责任，强化党员领导干部的纪律意识和廉洁自律，严肃处理个别违纪违法问题。
2. 开展多种形式的宣传教育活动，积极弘扬社会主义核心价值观，提高员工的道德素质和文明意识。
3. 开展丰富多彩的文化活动，组织文艺演出、书画展览、读书分享会等，提高员工的文化修养和艺术欣赏能力。
二、绿化环保和公共设施建设1. 积极参与绿化行动，开展植树造林和郊野公园绿化活动，增加公共绿地面积。
2. 加强环境保护和垃圾分类工作，推动垃圾减量、资源化利用，确保垃圾分类工作的顺利进行。
3. 维护游园设施的完好，修缮公共设施和道路照明，提升市民的生活品质。
三、社区服务和志愿活动1. 组织开展便民服务活动，为居民提供各类便民服务，满足居民的需求。
2. 引导居民参与志愿服务，开展义务扫街、义务宣传等活动，培养居民的社会责任感和奉献精神。
3. 支持社区居民自治，组织居民开展各类文体活动，搭建邻里交流平台，促进社区和谐发展。
四、安全生产和消防工作1. 加强安全生产管理，制定和完善各类安全制度和操作规程，确保生产过程安全可靠。
2. 定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 加强对重点部位和消防设施的日常维护和巡检，确保火灾防范工作的有效实施。
以上就是我单位在区级文明单位建设中取得的一些成绩和工作进展的汇报，请领导审阅指导，并提出宝贵意见和建议。
感谢领导对我单位工作的大力支持！特此汇报。
此致敬礼！XXX单位日期：XXX。
创建文明单位情况汇报
创建文明单位情况汇报
尊敬的领导：
我单位自创建文明单位以来，一直秉承着“文明办公、和谐共处”的
理念，不断推进文明单位创建工作。
现将我单位文明单位创建情况
进行汇报如下：
一、文明单位创建的开展情况
自文明单位创建工作开展以来，我单位高度重视，成立了文明单位
创建工作领导小组，明确了工作责任分工，制定了详细的工作计划，并通过多种形式进行宣传和培训，提高了全员的文明素质和道德水平。
同时，我们还加强了单位文明规章制度的建设，不断完善相关
管理制度，健全了文明单位创建的长效机制。
二、文明单位创建的成效展示
在文明单位创建工作中，我单位注重营造良好的工作氛围，积极倡
导文明办公、绿色环保、节约资源的理念，倡导员工积极参与公益
活动，树立了良好的企业形象。
在单位内部，我们加强了员工之间
的沟通交流，提高了员工的凝聚力和团队合作精神，有效提升了单
位整体的工作效率和协同能力。
三、文明单位创建的下一步工作展望
在今后的工作中，我单位将继续加强文明单位创建工作，进一步完善文明单位创建的各项制度和规章，不断提升员工的文明素质和道德水平。
同时，我们还将加强对员工的思想教育和价值观引导，积极倡导员工参与公益活动，传播正能量，为社会做出更大的贡献。
综上所述，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在不足之处。
我们将继续努力，不断完善文明单位创建工作，为打造文明单位、建设和谐社会贡献自己的力量。
特此汇报。
此致
敬礼
（单位名称）。
建设文明单位工作情况汇报（三篇）
建设文明单位工作情况汇报尊敬的领导：我在这份汇报中想向您介绍我们单位在建设文明单位方面所取得的工作成果和情况。
一、组织建设：我们单位高度重视组织建设工作，始终把构建和谐、和睦的企事业单位作为我们的目标。
为此，我们采取了以下措施：1.引进和培养优秀人才：我们制定了一套完善的人才培养计划，包括定期举办内外部培训、树立明确的晋升通道等，以吸引和留住优秀的人才。
2.构建和谐的劳动关系：我们注重员工的权益保障，按照法律法规制定了合理的薪资福利政策，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
同时，我们强调员工和企业的共同发展，鼓励员工进行创新和学习。
3.加强内部沟通和协作：我们建立了一个开放、透明、互动的沟通平台，定期组织员工大会、座谈会等形式，倾听员工的意见和建议，推动企业内部的信息流通和协作。
二、环境建设：我们单位一直重视环境建设，积极推动绿色、可持续发展。
以下是我们在环境建设方面所做的工作：1.加强废物管理：我们建立了废物分类处理制度，鼓励员工进行废物的分类投放，减少对环境的污染。
同时，我们积极寻找可回收资源的合作商，并与其合作处理可回收废物。
2.推广节能环保措施：我们定期开展节能环保知识培训，加强员工的环保意识。
我们还对单位的设施进行更新改造，采用节能环保的设备和技术，不断提高资源利用率。
3.开展生态保护活动：我们组织员工参与植树造林、清洁河道、美化环境等公益活动，增强员工的环境保护意识和责任感。
同时，我们也与当地政府和社会组织合作，参与一些生态保护项目。
三、文化建设：我们单位致力于营造良好的企业文化氛围，以提升员工的凝聚力和向心力。
以下是我们在文化建设方面所做的工作：1.弘扬优秀文化传统：我们定期组织员工参观一些重要的历史文化遗址，并开展讲座、展览等活动，宣传和弘扬优秀的传统文化，塑造企业的良好形象。
2.开展员工文化活动：我们定期组织员工参与一些文化活动，如文艺演出、书画比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增加员工的归属感和幸福感。
2016文明单位汇报材料.doc
2016文明单位汇报材料篇一：2016年创建文明单位工作总结2016年学校“创建文明单位工作总结我校在党的教育方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、发展的优良校风。
回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。
明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。
通过召开校会、主题班会、开展团队活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。
一年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，通过认真组织全体教工学习中共十八大精神和十八届三中、四中全会精神和各级基础教育工作会议文件，深刻领会努力实践习总书记的重要讲话，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教师”的活动。
学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广大教工深刻理解习总书记重要讲话的精神实质;通过学习“毛丰美”的先进事迹，学习“毛丰美”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导;继续学习《公民道德建设实施纲要》，不断提高广大教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范”??形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。
一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩：学校管理进一步规范、课程改革顺利推进、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、学生素质明显提高。
创建文明区工作汇报总结
创建文明区工作汇报总结【工作汇报总结】尊敬的领导：大家好！我是XXX，是文明区的一名工作人员，现将我在过去一段时间内所完成的工作进行汇报总结。
一、文化活动开展1. 组织开展了多场文化活动，包括书画展览、音乐会、戏曲演出等，吸引了大量居民参与。
通过这些活动，提升了居民的文化素养，丰富了业余生活。
2. 在文化活动策划中，注重了多元化和专业化，邀请了一些专业机构和艺术家来参与，使活动具有较高的质量和影响力。
3. 为了扩大文化活动的影响力，我们积极与其他社区合作，共同开展一些大型文化活动，增加了居民的参与度。
二、环境整治1. 对文明区内的环境问题进行了全面调查和分析，制定了详细的整治方案。
2. 使用先进的环境整治设备和工具，对垃圾分类、道路清扫、绿化美化等环境问题进行治理，提升了文明区的整体环境质量。
3. 开展了环境保护宣传教育活动，通过宣传标语、讲座、宣传栏等形式，提高了居民的环保意识和责任感。
三、社区文明形象塑造1. 设计并制作了一批社区文明形象的宣传和推广材料，包括宣传册、海报、标志牌等，提升了社区整体形象。
2. 开展了社区志愿服务活动，并与青少年志愿者协会合作，吸引了更多的志愿者参与到社区建设中来。
3. 加强了社区安全防控工作，组织安全演练、提供安全知识宣传等，确保了社区的安全稳定。
四、居民满意度调查1. 通过问卷调查的方式，对居民对文明区的满意度进行了调查。
2. 根据调查结果，分析了居民对文明区各方面工作的意见和建议，及时进行了改进和调整。
3. 积极开展宣传工作，向居民介绍文明区的工作成果和改进措施，提高了居民对文明区工作的认知和支持度。
以上是我在过去一段时间内所完成的工作汇报总结，感谢领导和同事们的支持和帮助。
在今后的工作中，我将以更加饱满的激情和更高的责任感，继续努力，为文明区的建设贡献自己的力量！谢谢！。
创建文明区工作汇报总结6篇
创建文明区工作汇报总结6篇篇1一、背景近年来，我国城市化进程不断加快，城市面貌发生了翻天覆地的变化。
然而，随着城市的发展，城市管理也面临着越来越多的挑战。
为了提升城市文明程度，创造更加美好的生活环境，我们开展了创建文明区工作。
本报告将对我们的工作进行全面的总结和梳理，以便更好地推进下一步的工作。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，建立工作机制我们成立了创建文明区工作领导小组，由区委书记和区长担任双组长，相关职能部门和街道办主要负责人为成员。
领导小组下设办公室，负责日常工作和协调沟通。
同时，我们还建立了联席会议制度、信息共享制度和督查考核制度等一系列工作机制，为创建工作的顺利开展提供了有力保障。
2. 营造创建氛围，提高居民素质我们通过多种形式广泛宣传创建文明区的重要意义和要求，营造了浓厚的创建氛围。
在街道、社区和学校等场所，我们开展了丰富多彩的宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、组织文艺演出等，提高了居民的文明素质和创建意识。
3. 整治环境卫生，提升城市形象我们针对城市环境卫生存在的问题，采取了切实有效的措施进行整治。
加强了道路清扫保洁力度，增加了垃圾清运频次，提高了垃圾处理能力。
同时，我们还开展了占道经营整治、户外广告清理等专项行动，提升了城市形象和居民生活质量。
4. 加强社区治理，提升服务水平我们注重社区治理的创新和实践，推动了社区服务的全面提升。
通过开展居民议事会、居民小组会等形式，广泛征求居民意见和建议，解决了许多涉及居民切身利益的问题。
同时，我们还加强了社区工作人员的培训和管理，提高了服务水平和居民满意度。
三、存在的问题及原因分析1. 创建工作发展不平衡虽然我们在创建工作中取得了一定的成效，但仍然存在发展不平衡的问题。
一些老旧小区和城乡结合部等区域的环境卫生状况亟待改善，居民的文明素质也有待提高。
这主要是由于这些区域的历史遗留问题较多，基础设施薄弱，管理难度较大。
2. 创建工作宣传不到位虽然我们已经开展了广泛的宣传教育活动，但仍然有一部分居民对创建工作的认识不到位，缺乏参与热情。
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渭南市排水有限责任公司
关于创建区级文明单位的工作汇报
尊敬的各位领导：
早上好！
感谢各位领导能在百忙之中前来我单位检查创文工作，现将此项工作做一简要汇报，敬请批评指正。
一、公司情况介绍
渭南市排水有限责任公司属国有独资企业，是渭南市城市投资集团有限公司的全资子公司。
公司全面负责渭南市市区污水处理厂、市区回用水厂、市区污泥处置中心的筹建和建成后的运营管理工作。
几年来，公司全体干部职工以治理城市水环境、造福渭南人民为宗旨，曾被国家建设部授予“全国文明行业示范点”，被省建设厅授予“省级园林式单位”，被陕西省政府评为“十一五污染减排先进企业”和“十一五渭河流域水污染防治工作先进单位”，2014年被市委、市政府授予“行风建设先进基层党组织”和“渭南市五一劳动奖状”，2015年被省公安厅评为“省级平安单位”、被市政府评为“先进单位”，2016年荣获“省级先进基层党组织”、市总工会“先进单位”、区爱卫办“无烟单位”等荣誉称号。
当前公司设备先进、管理有序、运行良好、环境优美，待市区回用水厂、污泥处置中心等工程全部建成投入运行后，将
为渭南的经济可持续发展做出新的更大的贡献。
二、公司领导高度重视，建立健全领导机构
按照渭南市临渭区精神文明建设指导委员会下发的《关于申报2016年各级文明单位的通知》（渭临文明办【2016】1号）文件精神，接到通知后，公司领导高度重视，确定成立创建文明单位领导小组，由党总支周书记亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，实行层层责任制，将有关工作任务分解到各科室，实行责、权、利挂钩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的创文工作氛围，形成了健全的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓不懈。
同时，牢固树立“融入其中、服务大局、以人为本、促进和谐”理念，切实把精神文明创建工作作为推进我公司又好又快发展的
重要力量，有力保证精神文明建设得以扎实有效的开展。
三、指导思想明确，创建载体丰富
本年度在区文明办的精心指导下，认真贯彻落实中央和省、市、区关于文明创建的系列文件要求，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，紧紧围绕本单位工作实际，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，明确目标，务实创新，持续创建，使全公司干部职工内在素质和外在形象相互统一，政治素质和业务素质同步提高。
实现文明创建工作扎实，污水处理成效显著，职工思想道德良好，文化生活健康向上，环境卫生整洁达标，为我市年底迎接全
国文明城市年度测评和省文明复查督导做出贡献。
在党务方面：“两学一做”是公司今年在党务工作的一项最重要的学习任务，按照实施方案要求，首先开展全体党员手抄《党章》100天活动，即用100天抄完党章全文，引导党员逐条逐句学习党章，切实增强参加“两学一做”学习教育的积极性与自觉性。
随后，还开展专题讨论，“最美排水人”评选，主题演讲比赛，专题讲座等不同形式的活动，把“两学一做”学习教育融入党员经常性教育新常态。
在今年7月，公司党总支荣获“省级先进基层党组织”荣誉称号。
在业务方面：公司紧紧围绕与西安水务集团进行的对标管理活动，年初就及时联系了西安水务集团，思路是把握企业管理新趋势，借鉴行业管理新经验，以管理创新为突破口，夯实管理基础，增强创新能力，推动公司各项工作又好又快发展，公司机修车间和杨向峰同志分别荣获渭南市第一季度和第三季度集体和个人两个“渭南标杆”的荣誉称号。
四、创建指标方案完备，开展活动扎实有效
根据文明单位测评体系的15项基本指标，先后制订了完备健全的工作机制、学雷锋志愿者服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设、未成年人思想道德建设等各项创建活动的实施方案和管理制度，
并逐条认真加以落实，形成了长效的工作机制。
(一)加大文明创建宣传，营造良好氛围。
为了更好的宣传文明创建，公司通过建立健全的领导机构，制定有计划有目标的工作方案。
明确文明风尚传播具体部署和文明上网规范要求，定期向市政府、城投集团官网和渭南日报投送文稿和信息上报。
做好优质服务建设评选每个季度“最美排水人”，号召全体干部职工向“渭南标杆”学习，推荐“中国身边好人”线索。
对全厂区道路、绿化、室内卫生进行无死角大整修、大清理，大到每个反应池壁和设备外围清洗、空调的统一搁置，小到室内蜘蛛网和物件的摆放位置。
此外创建办公室还组织人员发放创建全国文明城市应知应会、问卷调差宣传提示手册，制作墙体创文展板和电子屏、网络创文宣传、中心广场实地宣传等，以提高广大干部职工对文明创建活动的认识，增强创建工作的积极性，做到人人参与，人人奋进、整体联动，营造创建良好氛围。
（二）强化学习培训力度，提高职工修养和业务能力。
为了全面推进我公司对标管理工作深入开展，以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。
在公司营造出人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，为推动我公司全面发展做出积极贡献。
在今年3月初公司就率先提出“精细化管理”，及时与
西安水务集团接洽，对公司各个班组进行业务技能和班组管理等方面进行阶段性培训学习，并对业务技能进行上岗考核。
随后公司还聘请社会上的一些知名学者、文化传播者对全体干部职工进行分时分段分批地道德讲堂和文明礼仪培育，对进一步提升员工个人思想道德、责任意识、发挥自身优势具有重大意义。
与此同时公司党、团组织和各部门都举办了多项有意义的活动，例如：党总支的党员、积极分子赴航天测控博物馆参观学习，南塘小学师生来污水厂参观学习，“两学一做”知识竞赛，“两学两做”演讲比赛、“庆七一、唱红歌”比赛，工会组织的《读书大讲堂》、全民学习《企业就是我的船》等经典诵读活动，创卫办组织的“健康教育控烟”活动等等。
（三）围绕学雷锋志愿活动，履行社会公益责任。
雷锋精神、扶危济困是中华民族精神的重要组成部分，体现了中国民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本性，内涵十分丰富、意蕴十分深刻。
公司结合自身实际情况先后开展了为贫困地区捐衣的“情系西部、爱心联盟”活动，组织团员对进厂道路义务刷树活动，组织党、团员到曙光特殊教育学校看望孩子，成立防汛志愿突击队，为“贫困村书屋”捐书活动，公司涌现“见义勇为、助人为乐”5名先进个人，公司领导慰问困难职工、生病住院职工，组织职工未成年子女举办不一样的“六一”儿童节，表彰在高考中获得优秀成绩的职工子弟，欢迎北塘小学师生
来污水处理厂参观学习污水处理知识等。
（四）增强文化体育活动，发扬传统文化内涵，丰富职工业余生活。
为挖掘传统节日内涵，发扬勤俭节约优良品质，丰富活跃职工文化生活，引导干部职工感受中华民族传统文化与民俗的魅力，提升思想道德素质和员工健康快乐指数，增强员工凝聚力和向心力，培养团队精神，营造健康、快乐、和谐的企业文化氛围。
公司在年初就举办了2016年迎新年“春季运动会”“迎新晚会”，坚持每天上班前做工间操，建立了满足职工文化体育活动所需的健身器材活动室，集中训练羽毛球、太极拳的体育运动，并先后举办参加了三八妇女节女子趣味运动赛、羽毛球比赛、唱红歌比赛、演讲比赛、篮球友谊赛、象棋比赛等。
通过对每个传统节日也举办了相应的活动，例如：春节晚会、春季运动会、雷锋日、青年节、端午节、儿童节、建军节、国庆节等。
养成节约每一度电、每一张纸、每一滴水、每一粒粮食、每一升油的良好习惯，为推进我公司成为资源节约型企业，提高企业职工的社会责任感，在企业内形成“节约资源，人人有责”的良好氛围。
以上是我公司关于2016年度创建区级文明单位的工作情况汇报，若有不妥之处，请各位领导批评指正。