安全生产标准化检查规范
企业安全生产标准化基本规范最新版
企业安全生产标准化基本规范最新版企业安全生产标准化是确保企业生产活动安全、有序进行的重要保障，也是提高企业竞争力和可持续发展能力的关键。
随着社会的发展和科技的进步，安全生产标准化也在不断更新和完善。
以下是最新版的企业安全生产标准化基本规范：一、安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任，确保每个岗位都有明确的安全职责。
二、安全生产教育培训企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工了解并掌握必要的安全操作规程。
三、安全生产设施与设备企业应确保所有生产设施和设备符合国家安全标准，定期进行维护和检查，及时更换或维修损坏的设备。
四、安全生产操作规程企业应制定详细的安全生产操作规程，包括但不限于作业指导书、应急预案等，确保员工在生产过程中严格按照规程操作。
五、危险源辨识与风险评估企业应定期进行危险源辨识和风险评估，识别生产过程中可能存在的安全隐患，并采取有效措施进行控制和预防。
六、安全生产监督检查企业应建立安全生产监督检查机制，定期对生产现场进行安全检查，及时发现并纠正违规操作和安全隐患。
七、事故报告与应急处理企业应建立事故报告制度，一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，进行有效的应急处理，减少事故损失。
八、安全生产文化建设企业应积极营造安全生产文化氛围，通过各种形式的宣传教育，提高员工对安全生产的重视程度。
九、安全生产投入与保障企业应保证必要的安全生产投入，包括安全设施设备、教育培训、监督检查等方面的资金和资源。
十、持续改进与创新企业应持续改进安全生产管理体系，鼓励创新，不断探索更有效的安全生产方法和措施。
结语安全生产标准化是企业生存和发展的基石。
通过严格执行上述规范，企业可以有效地预防和控制生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，同时也为企业的稳定发展和社会责任的履行提供坚实保障。
安全生产标准化年度检查
安全生产标准化年度检查安全生产标准化年度检查一、安全生产标准化年度检查的概述安全生产是一个社会化、系统化、复杂性的工程，在生产实践中必须确保安全生产活动真实、准确、规范、可靠以及相互协调的过程。
安全生产标准化年度检查是为了评价和检验企业安全生产管理水平的一项重要活动。
本文将从标准化年度检查的目的与意义、检查内容与方法、检查人员与条件等多个方面对安全生产标准化年度检查进行详细介绍。
二、安全生产标准化年度检查的目的与意义安全生产标准化年度检查的目的是评价和检验企业安全生产管理的各项工作是否符合相关的法律法规和标准要求，是否做到计划科学化、组织规范化、纪律严肃化、监督有效化、责任到位化，从而为企业提供优质、高效的生产环境，促进企业持续稳定经营。
安全生产标准化年度检查的意义主要体现在以下几个方面：1. 提高企业安全生产管理水平。
通过年度检查，可以发现和纠正企业安全生产管理中的薄弱环节和问题，形成良好的管理制度和工作机制，提高安全意识和风险防范能力，从而保障企业安全生产。
2. 保障员工的生命安全和身体健康。
对企业进行标准化年度检查，可以及时发现和消除危险源，建立和完善各项安全技术措施和应急预案，有效降低事故发生的概率，保障员工的生命安全和身体健康。
3. 维护社会的稳定和和谐。
安全生产是国家的基本方略，是保障国民经济稳定和社会和谐发展的重要保障。
通过标准化年度检查，可以加强对企业的监督和管理，防范和减少事故的发生，维护社会的稳定和和谐。
三、安全生产标准化年度检查的内容与方法安全生产标准化年度检查的内容包括企业安全生产管理制度、安全设施设备、安全培训教育、安全宣传和文件记录等多个方面。
具体的检查内容可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产标准化年度检查的方法主要有以下几种：1. 文件查阅法。
检查人员通过查阅企业的安全生产管理文件，评估文件的完整性和规范性，了解企业的安全管理体系和工作流程。
2. 现场实地考察法。
班组安全生产标准化检查验收制度范本
班组安全生产标准化检查验收制度范本一、目的本制度的目的是为了确保班组的安全生产工作得到规范和有效的执行，保障员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的可能性，并提高安全意识和应急能力。
二、适用范围本制度适用于公司内各个班组的安全生产工作。
三、责任1. 班组长负责组织实施本制度，确保班组安全生产的按要求进行。
2. 各班组成员有义务遵守本制度，并积极参与安全生产活动。
3. 安全生产部门负责对班组的安全检查和验收工作进行督导和指导。
四、检查内容1. 工作场所的安全设施及环境是否符合相关标准要求。
2. 班组成员是否按照规定佩戴个人防护装备。
3. 班组是否进行了安全培训，掌握了相关的安全操作规程。
4. 是否存在不安全行为和违规操作，是否存在安全隐患。
5. 安全生产管理制度的执行情况和工作记录的完整性。
6. 班组是否按照规定进行事故应急演练。
五、检查程序1. 班组长在每月初制定安全检查计划，并安排相关人员进行检查。
2. 安全检查由安全生产部门负责，定期对各班组进行检查。
3. 检查结果应详细记录，并及时通知班组长进行整改。
4. 班组长负责整改并记录整改情况，对严重问题应及时报告安全生产部门。
六、验收标准1. 班组的安全设施和环境符合相关标准要求。
2. 班组成员均按规定佩戴个人防护装备。
3. 班组定期进行了安全培训，并能熟练掌握安全操作规程。
4. 不存在安全隐患和违规操作。
5. 安全生产管理制度的执行情况和工作记录完整、规范。
6. 班组能够按规定进行事故应急演练。
七、验收程序1. 班组长负责通知安全生产部门进行验收。
2. 安全生产部门对班组进行验收，对不符合要求的情况提出整改意见。
3. 班组整改完毕后通知安全生产部门重新进行验收。
4. 验收合格的班组将被授予安全生产标准化岗位称号。
八、奖惩措施1. 符合安全生产标准化要求的班组将获得相应的奖励和表彰。
2. 严重不符合要求的班组将被责令整改，并可能引发相应的纪律处分。
安全生产标准化规范
安全生产标准化规范安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了规范安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，制定了安全生产标准化规范。
本规范旨在加强对企业安全生产管理的指导，规范企业安全生产行为，推动企业安全生产工作的持续改进和提高。
一、安全生产责任制度。
1.企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、岗位人员的安全生产责任，落实到位，确保责任到人。
2.各级管理人员要严格执行安全生产规章制度，认真履行安全生产管理职责，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全生产事故隐患。
3.岗位人员要严格遵守安全操作规程，加强对安全生产知识的学习和培训，提高安全意识，做到安全第一，预防为主。
二、安全生产管理制度。
1.企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产规章制度等，确保安全生产工作有章可循。
2.安全生产管理制度要与企业实际相结合，科学合理，可操作性强，确保安全生产工作的顺利开展。
三、安全生产检查制度。
1.企业应建立健全安全生产检查制度，制定安全生产检查计划，定期对生产现场进行安全生产检查，及时发现并排除安全生产隐患。
2.安全生产检查要有记录、有台账，对安全生产隐患要及时整改，确保生产现场的安全生产。
四、安全生产应急预案。
1.企业应建立健全安全生产应急预案，包括各类安全生产事故的应急处置措施、应急物资储备、应急救援队伍等，提高企业应对突发事件的能力。
2.安全生产应急预案要定期组织演练，确保各项措施的实施效果，提高应急处置的能力和水平。
五、安全生产培训制度。
1.企业应建立健全安全生产培训制度，对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.安全生产培训要与员工实际工作相结合，注重培训效果的评估，确保培训的实效性。
六、安全生产奖惩制度。
1.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和集体进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
安全生产标准化规范文本
安全生产标准化规范文本安全生产标准化规范是根据国家有关法律、法规和安全生产管理要求，以保障员工生命安全和企业安全发展为目标，制定的一系列标准化规定。
下面是一份安全生产标准化规范文本，供参考：一、安全管理制度1. 建立健全企业安全管理制度，确保安全生产管理有章可循，责任到人。
2. 明确各部门的安全管理职责，制定安全管理制度并向全体员工宣传，确保每个员工都了解安全规范和操作流程。
3. 定期检查安全管理制度的执行情况，并及时修订和完善制度。
二、安全设备与设施1. 根据工作场所的特点，合理安排安全设备和设施的布置，并确保其符合国家安全标准。
2. 定期检查维护安全设备和设施，确保其正常运行。
3. 安全设备和设施使用过程中，必须按照操作规程进行操作，并确保员工掌握正确使用方法。
三、安全培训与教育1. 对新员工进行入职安全培训，并确保其通过培训后方可上岗。
2. 定期组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和应急处理能力。
3. 根据工作特点，组织不定期的安全演练和应急预案演练，确保员工熟悉应对措施。
四、生产作业安全1. 严格执行作业安全操作规程，确保作业过程中遵守安全规范和操作流程。
2. 定期检查作业设备的完好情况，确保其正常使用。
3. 对作业人员进行安全防护用品的发放和使用培训，确保其明确个人防护措施。
五、危险品储存与使用1. 对于储存和使用危险品的场所，必须进行详细的风险评估，并制定相应的安全规范和操作流程。
2. 严格按照危险品的储存要求进行分类，确保储存和使用的安全。
3. 定期检查危险品储存和使用场所的安全状况，发现问题及时处理。
六、消防安全1. 建立健全消防安全管理制度，确保消防设备的正常运行和员工的消防意识。
2. 定期进行消防设备的检查和维护，确保其完好。
3. 对员工进行消防知识的培训和教育，组织定期的消防演练。
七、事故报告与处理1. 事故发生后，及时报告相关部门，并按照相关规定进行处理和调查。
2. 对事故进行分析，总结教训，并制定相应的预防措施，防止类似事故再次发生。
班组安全生产标准化检查验收制度范文
班组安全生产标准化检查验收制度范文一、目的和依据为了加强班组安全生产管理，确保员工的人身安全和公司的财产安全，制定本制度。
本制度依据国家相关法律法规、标准和公司内部安全管理规定编写。
二、适用范围本制度适用于公司各班组的安全生产工作。
三、责任1. 班组负责人负责组织并执行本制度。
2. 班组成员应全面了解并遵守本制度。
四、内容和要求1. 班组安全生产自查（1）每月定期进行一次班组安全生产自查。
（2）自查内容包括：班组员工的安全意识、个人防护用品的佩戴情况、作业环境的安全状况、设备设施的完好情况等。
（3）自查结果应填写在《班组安全生产自查表》中，并及时报告上级领导。
2. 班组安全生产互查（1）不定期进行班组间安全生产互查。
（2）互查内容包括：班组安全生产管理制度的执行情况、安全设施的使用情况、作业操作规范的落实情况等。
（3）互查结果应记录在《班组安全生产互查记录表》中，并按要求交由公司安全部门。
3. 安全生产隐患整改（1）班组安全自查、互查中发现的隐患应及时纠正。
（2）隐患整改包括：责任人的落实、整改措施的制定和执行、跟踪检查等。
（3）整改完成后，应填写《班组安全生产隐患整改报告》，并报告上级领导和安全部门备案。
4. 安全生产工作签到（1）每日对班组成员进行安全生产工作签到。
（2）签到内容包括：出勤情况、个人防护用品的佩戴情况、安全生产知识培训情况等。
（3）签到记录应保存至少半年，并在需要时提交相关部门。
五、处罚与奖励1. 对违反安全生产制度的行为，可以采取口头警告、书面警告、扣减奖金、停职检查、辞退等措施，并记录在个人档案中。
2. 对安全生产工作表现突出的班组和个人，可给予奖励和表彰。
六、监督与评估1. 公司安全部门对各班组的安全生产工作进行监督与评估。
2. 班组负责人应积极配合公司安全部门的监督与评估工作，确保安全生产工作的顺利进行。
七、附则本制度的解释权归公司安全部门所有，并可根据实际情况进行调整和改进。
班组安全生产标准化检查验收制度
班组安全生产标准化检查验收制度一、制度目的本制度的目的是为了确保班组安全生产工作的规范性、科学性，加强对班组安全生产工作的监督和管理，保障员工的人身安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司内各班组的安全生产工作，并应在每个班组内广泛宣传、贯彻和执行。
三、检查内容1. 安全设施和装备的齐全性和有效性。
2. 操作人员的安全培训和操作规程的执行情况。
3. 班组的安全文化和安全管理制度的落实情况。
4. 班组的应急预案和应急演练的情况。
5. 关键装备、设施的维护保养情况。
6. 班组内安全生产监测和隐患排查的情况。
7. 事故和异常情况的处理和报告情况。
8. 班组安全生产工作的情况记录和整改情况。
四、检查频率1. 日常检查：每班次进行一次，由班组负责人负责检查。
2. 定期检查：每月一次，由项目经理或安全主管负责检查。
3. 特殊检查：针对重大活动或特殊工作进行检查，由安全主管组织。
五、检查标准1. 安全设施和装备的齐全性和有效性：- 检查安全设施是否完好并能正常使用。
- 检查安全装备的操作规程是否符合标准。
2. 操作人员的安全培训和操作规程的执行情况：- 检查是否有相关培训记录。
- 检查操作人员是否按照操作规程进行操作。
3. 班组的安全文化和安全管理制度的落实情况：- 检查是否有安全文化建设的相关活动记录。
- 检查班组是否有安全管理制度并能有效落实。
4. 班组的应急预案和应急演练的情况：- 检查是否有应急预案并是否进行定期演练。
- 检查应急演练的记录和整改情况。
5. 关键装备、设施的维护保养情况：- 检查关键装备的维护保养记录和维修情况。
6. 班组内安全生产监测和隐患排查的情况：- 检查是否有安全监测记录和隐患排查记录。
- 检查隐患排查后的整改情况。
7. 事故和异常情况的处理和报告情况：- 检查事故和异常情况的处理记录和报告情况。
8. 班组安全生产工作的情况记录和整改情况：- 检查安全生产工作的情况记录和整改情况记录。
安全生产标准化检查
安全生产标准化检查安全生产是企业生产经营的基础，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了加强对安全生产的管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和健康，我公司决定进行安全生产标准化检查。
本次检查旨在全面排查安全隐患，规范安全生产行为，提升企业安全生产管理水平，保障员工的生命安全和健康。
一、检查范围。
本次安全生产标准化检查范围涵盖了公司生产经营的各个环节，包括生产车间、办公区域、仓储区域、设备设施等。
同时也包括了员工的安全防护措施、安全操作规程、应急预案等方面的检查。
二、检查内容。
1. 安全设施和安全防护用具的完善情况，检查各生产车间和办公区域的安全出口、应急照明、消防设施等是否完善，员工的安全防护用具是否配备齐全。
2. 生产作业场所的安全情况，检查生产作业场所的通风、照明、防火防爆等安全条件是否符合要求，生产设备的安全操作规程是否健全。
3. 员工的安全教育和培训情况，检查员工的安全教育和培训记录，确保员工了解安全操作规程和应急预案。
4. 安全生产管理制度的完善情况，检查安全生产管理制度的建立和执行情况，包括安全责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等。
5. 安全生产记录和档案的完备情况，检查安全生产记录和档案的保存情况，包括安全生产会议记录、事故隐患排查记录、安全生产培训记录等。
三、检查要求。
1. 全面排查安全隐患，及时整改，对于发现的安全隐患，要及时整改，并建立整改台账，跟踪整改情况，确保安全隐患得到有效控制。
2. 加强安全生产宣传教育，通过安全生产宣传栏、安全教育培训等形式，加强员工的安全意识和安全知识，提高员工的自我保护能力。
3. 健全安全生产管理制度，完善安全生产管理制度，明确安全责任，加强安全检查和隐患排查，确保安全生产工作有序开展。
四、检查结果处理。
根据本次安全生产标准化检查的结果，对于存在的安全隐患和问题，要及时制定整改措施，并建立整改台账，跟踪整改情况。
对于整改不到位的单位和个人，要进行严肃处理，确保安全生产工作的落实。
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安全生产标准化检查规范1.煤矿安全风险分级管控专业检查规范项目项目内容基本要求标准分值评分方法检查方式及内容所需资料扣分细则一、工作机制（10分）职责分工1．建立安全风险分级管控工作责任体系，矿长全面负责，分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作4查资料和现场。
未建立责任体系不得分，随机抽查，矿领导1人不清楚职责扣1分1.查有关责任体系正式文件，看是否按本标准要求明确了矿领导班子成员的责任；2.对矿班子成员进行随机抽考。
抽考前要确定抽考人数明确责任体系的相关文件（也可以在安全生产责任制中或安全风险分级管控工作制度中体现）1.无责任体系文件不得分，职责内容不健全的建议补充（暂不扣分）；2.抽考矿班子成员，1人不清楚自身职责扣1分2．有负责安全风险分级管控工作的管理部门2查资料。
未明确管理部门不得分查责任体系文件或风险分级管控工作制度，是否明确了一个部门负责安全风险分级管控工作责任体系文件或风险分级管控工作制度未明确不得分。
明确部门或成立风险管控领导小组，办公室设在某科室，均符合标准要求制度建设建立安全风险分级管控工作制度，明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程4查资料。
未建立制度不得分，辨识范围、方法或工作流程1处不明确扣2分1．查风险管控工作制度，必须明确风险的范围（可以概括的说明），必须明确本矿辨识和评估分级分别采用了什么方法；2．查是否按本标准要求明确了风险辨识和评估的工作流程，流程要包括本标准要求的所有内容风险管控工作制度或风险分级管控的相关制度1．范围和方法不明确扣2分（可以按灾害类型明确范围，也可按工作地点明确范围）；2．未明确风险管控的工作流程扣2分；3．工作流程内容不完善作为建议提出，暂不扣分专项辨识评估新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展1次专项辨识：1.专项辨识由总工程师组织有关业务科室进行；2.重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险；3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；4.辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等8查资料和现场。
未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分1.查看联合布置图纸和采掘接续计划等资料，查找当年是否有新水平、新采（盘）区、新工作面、是否开展了设计；2.查辨识评估会议纪要或评估报告，看组织者是不是总工程师；参加人员是否专业齐全；3.查风险辨识评估是否全面、准确的对地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险进行了辨识评估；4.形成风险清单，若辨识评估出新的重大风险，查是否补充重大安全风险清单；5.查新制定的重大风险管控措施是否具有可操作性；6.查是否体现应用1.多水平联合布置图纸和采掘接续计划等；2.专项辨识会议纪要或专项辨识评估报告；3．相关设计方案等；4.年度生产计划1．新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，未进行专项辨识评估不得分；2．辨识组织者不是总工程师要求扣2分；辨识专业科室不齐全建议补充（暂不扣分）；3．没有全面对地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险进行辨识评估，缺一项扣2分，没有参加人签字建议补充（此处暂不扣分）；4．对于重大灾害风险评估不准确，取值不合理的，1处扣1分，扣2分为止；其他风险辨识不准确，建议重新取值（此处暂不扣分）；5．辨识评估出新增的重大风险，未补充重大安全风险清单扣2分；6．重大风险管控措施不完善或操作性不强，建议补充完善（此处暂不扣分）；7．未在相关设计中体现应用扣1分；8．对于2017年7月1日后完成的设计，相关专项辨识在设计之后完成的，如果对照辨识评估结果完善原设计的扣1分，未完善的本项不得分生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素（露天煤矿爆破参数、边坡参数）等发生重大变化时，开展1次专项辨识：1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室进行；2.重点辨识作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险；3.补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；4.辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程8查资料和现场。
未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分1.查年度和月度作业计划、技术改造方案等资料，并根据现场实际，判断是否存在“生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素（露天煤矿爆破参数、边坡参数）等发生重大变化”的情况；2.查辨识评估会议纪要或评估报告，看组织者是否正确；3.查是否对作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险进行全面、准确辨识评估；4.形成风险清单，若辨识评估出新增的重大风险，查是否补充重大安全风险清单；5.查新制定重大风险管控措施是否具有可操作性；6.查是否体现应用1.年度和月度作业计划、技术改造方案等；2.专项辨识会议纪要或评估报告、专项辨识评估相关原始记录；3.相关作业规程、操作规程1．生产系统、生产工艺、主要设施设备发生重大变化时，未开展专项辨识评估不得分（任何1项未开展专项辨识，此项均不得分）；2．辨识组织者不符合要求扣2分；3．对作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险未全面辨识评估；缺1项扣2分（累计上限扣2分）；没有参加人签字建议补充（此处暂不扣分）；4．对于重大灾害风险评估不准确，取值不合理的，1处扣1分，扣2分为止；其他风险辨识不准确，建议重新取值（此处暂不扣分）；5．辨识评估出新增的重大风险未补充重大安全风险清单扣2分；6．重大风险管控措施不完善或操作性不强建议补充完善（此处暂不扣分）；7．未在修订完善作业规程、操作规程中体现应用扣1分启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前，开展1次专项辨识：1.专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、生产组织单位（区队）进行；2.重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险；3.补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；4.辨识评估结果作为编制安全技术措施依据8查资料和现场。
未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分1.查找当年新、老采掘工程平面图，看是否有密闭开启，查看局部通风机运行记录、停复产审批记录，并根据现场实际，判断是否有启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业；查看设备设施、材料台账，判断是否有新技术、新材料投入使用；2.查辨识评估会议纪要，看组织者是否正确；3.查是否对作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险，进行全面、准确辨识评估；4.形成风险清单，若辨识评估出新增的重大风险，查是否补充重大安全风险清单；5.查新制定重大风险管控措施是否具有可操作性；6.查是否体现应用1. 当年新、老采掘工程平面图；2.各台局部通风机运行记录；3.停复产审批记录；4.设备设施、材料台账；5.专项辨识会议纪要或评估报告；6.专项辨识评估相关原始记录；7.相关安全技术措施1．存在本标准中的高危作业和停产1个月的情况，未开展专项辨识评估不得分（任何1项未开展专项辨识，均不得分）；2．辨识组织者不符合要求扣2分；3．对作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险未全面辨识评估，缺1项扣2分；没有参加人签字建议补充（此处暂不扣分）；4．对于重大灾害风险评估不准确，取值不合理的，1处扣1分，扣2分为止；其他风险辨识不准确，建议重新取值（此处暂不扣分）；5．辨识评估出新增的重大风险未补充重大安全风险清单扣2分；6．重大风险管控措施不完善或操作性不强酌情扣0.5至1分；7．未在相关安全技术措施中体现应用扣1分本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，开展1次针对性的专项辨识；1.专项辨识由矿长组织分管负责人和业务科室进行；2.识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区；3.补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；4.辨识评估结果用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件6查资料和现场。
未开展辨识不得分，辨识组织者不符合要求扣2分，辨识内容缺1项扣2分，风险清单、管控措施、辨识成果未在应用中体现缺1项扣1分1查看调度事故统计台账及网上信息，看本矿是否发生过死亡及涉险事故；2.查辨识评估会议纪要，看组织者是是否正确；3．查是否识别安全风险辨识结果及管控措施存在漏洞、盲区；4．形成风险清单，若辨识评估出新增的重大风险，查是否补充重大安全风险清单；5.查新制定重大风险管控措施是否具有可操作性；6．查是否体现应用1.事故统计台账；2.专项辨识会议纪要或评估报告；3.专项辨识评估相关原始记录；4.相关设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件1．本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，未开展专项辨识评估不得分；2．辨识组织者不符合要求扣2分；3．安全风险辨识结果及管控措施若存在漏洞、盲区未识别出，缺1项扣2分；没有参加人签字，建议补充（暂不扣分）；4．对于重大灾害风险评估不准确，取值不合理的，1处扣1分，扣2分为止；其他风险辨识不准确，建议重新取值（暂不扣分）；5．辨识评估出新增的重大风险未补充重大安全风险清单扣2分；6．重大风险管控措施不完善或操作性不强，建议补充完善（暂不扣分）；7．未在相关设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施中体现应用扣1分三、安全风险管控（35分）管控措施1.重大安全风险管控措施由矿长组织实施，有具体工作方案，人员、技术、资金有保障5查资料。
组织者不符合要求、未制定方案不得分，人员、技术、资金不明确、不到位1项扣1分1．查重大安全风险管控措施实施工作方案是否体现矿长组织实施重大风险管控措施；2．查是否针对所有重大安全风险管控措施制定了实施方案；查是否有人员、技术、资金保障重大安全风险管控措施实施工作方案1．组织者不符合要求或未制定方案均不得分；2．重大风险管控措施实施方案未覆盖全部重大风险，缺1项扣1分；3．因人员、技术、资金不明确、不到位影响方案实施的，1项扣1分2.在划定的重大安全风险区域设定作业人数上限4查资料和现场。
未设定人数上限不得分，超1人扣0.5分1.查重大风险管控措施实施方案，查是否划定了重大安全风险区域、设定了作业人数上限（也可在会议纪要等资料中明确规定）；2.查各重大风险区域人员是否超限；3.查是否在重大风险区域挂牌警示并设定作业人数上限1．重大风险管控措施实施方案等划定重大安全风险区域设定作业人数上限相关文件；2.作业规程、安全技术措施；3.本省、本企业劳动作业定员标准1.未设定作业人数上限不得分；2.超1人扣0.5分；3.未挂牌警示设定作业人数上限建议补充完善（此处暂不扣分）定期检查1.矿长每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合年度和专项安全风险辨识评估结果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工8查资料。