员工工作纪律及日常行为规范准则4.doc
工作纪律与行为准则制度
工作纪律与行为准则制度第一章总则第一条目的和作用为了加强企业的管理，规范员工的工作纪律和行为准则，提高工作效率和员工职业道德素养，特订立本《工作纪律与行为准则制度》（以下简称本制度）。
第二条适用范围本制度适用于本企业内部全部员工，包含正式员工、临时雇员、实习生等。
第三条原则本制度遵从公平、公正、公开、透亮的原则，旨在维护企业的整体利益和员工的合法权益。
第二章工作纪律第四条工作时间与考勤1.全部员工必需严格依照公司规定的工作时间进行工作，迟到、早退、旷工等行为将受到相应的惩罚。
2.员工须按时上班，下班前不得擅自离岗，否则将会引发相应纪律惩罚。
3.公司将建立考勤制度，员工应自动进行签到、签退，而且不得伪造、窜改考勤记录。
第五条工作任务与调配1.公司将依据部门和个人的实际情况，合理布置工作任务，并向员工明确要求和目标。
2.员工应定时完成所调配的工作任务，如遇特殊情况无法完成，应提前向上级汇报并协商解决方法。
第六条工作态度与行为规范1.员工应以乐观自动的态度对待工作，认真履行职责，不得擅自耽搁或拖延工作进度。
2.员工应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或从事违法犯罪活动。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息和客户资料，否则将承当相应法律责任。
第三章行为准则第七条遵守法律法规1.员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参加非法集会、游行、示威等行为。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司内部规定进行违规操作。
第八条保护公司利益1.员工应以公司利益为重，不得从事损害公司利益的行为，包含但不限于虚报业绩、贪污受贿、偷窃公司财物等行为。
2.员工应保护公司的商业声誉和品牌形象，不得散布虚假信息、对外恶意抹黑公司形象等行为。
第九条敬重他人和谐共处1.员工应敬重他人的人格尊严，不得进行人身攻击、人格羞辱、涉及种族、宗教等鄙视行为。
2.员工应保持良好的协作精神，乐观与其他员工合作，共同推动工作的顺利进行。
办公室人员日常行为规范
办公室人员日常行为规范办公室人员日常行为规范为规范办公室人员日常行为，提高员工素质，树立办公室良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。
第一条办公室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。
第二条本日常行为规范适用于办公室全体员工。
第三条所有人员在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。
不得穿背心、短裤、拖鞋、吊带衫、超短裙以及奇装异服等。
第四条仪表仪容须端庄大方。
头发常理常洗，指甲常修。
男同志不留长发、不蓄长胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲、不涂指甲，不染彩头。
第五条“站有站姿，坐有坐相”站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，颈脖伸直，头微向下，两臂自然，不耸建，不得东倒西歪的。
坐姿：坐相端正，把双腿平行放好，不得把腿向前伸或向后伸，不得翘二郎腿。
第六条员工在上班期间不许戴墨镜，不吃零食，不得与他人勾肩搭背，不得在办公室嬉笑打闹或大声喧哗、吹口哨等。
第七条上班前不准喝酒或吃有异味食品，要保持口腔清洁。
第八条第九条搞好部门、同事之间的团结，互相尊重，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。
不拉帮结派，不搞小团伙。
第十条服从工作调动，听从工作安排。
工作调动时，要做好工作交接，使用的文件、物品要清点交接，按规定时间报到。
第十一条个人对公司或上司的决定有意见，应通过正当途径反映，并尽可能在内部解决。
不搞自由主义。
公司和部门决定的事宜，应坚决贯彻执行。
第十二条员工应自觉维护公司声誉，凡个人意见涉及公司利益，未经许可不得对外发表。
（除办理指定的业务外），不可擅自用公司名义从事其他活动，如违反者公司将依法追究其法律责任。
第十三条外派办事处或分公司工作，要自觉听从有关方面领导，积极配合做好工作，遵守工作纪律，维护公司形象。
对外交往要热情谨慎，讲求人品，不乱交朋友。
第十四条遵守出勤纪律，不迟到早退，不擅自离岗。
因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补第十五条遵守会议规定，按时出勤，不无故缺席。
员工日常行为规范
员工日常行为规范员工日常行为规范为了维护公司良好的工作环境，促进员工的正常工作秩序，我们制定了以下员工日常行为规范，希望每位员工能够严格遵守：一、工作纪律1. 准时上下班，不迟到、早退或无故缺勤。
如果有特殊情况，应提前请假并得到上级批准。
2. 严格遵守工作时间，不私自使用工作时间进行私事活动。
3. 不擅自离开工作岗位，如需离开应请示上级并做好工作交接。
4. 不随意修改或删除他人的工作文件和数据，如有必要应告知相关人员。
二、职业道德1. 保守公司机密和客户信息，不得泄露给未授权人员。
如发现泄密行为，应立即报告上级。
2. 对待同事要友好，互相尊重，不得恶意中伤、诽谤、辱骂他人。
3. 不参与任何形式的腐败和贪污行为，如有发现和相关涉及，应积极向公司反映。
4. 不接受或索要他人贿赂，不利用职务之便谋取个人私利。
三、工作效率1. 认真完成上级安排的工作任务，不拖延工作进度或敷衍塞责。
2. 遵守工作流程和规范，不擅自修改工作程序和规章制度。
3. 高效利用工作时间，不进行无关工作的聚集、娱乐和社交活动。
4. 提高自身职业能力，不断进行学习和提升，确保工作质量和效果。
四、工作态度1. 积极主动，乐于助人，与同事建立协作和谐的工作关系。
2. 尊重客户，积极回应客户的需求和问题，提供高质量的服务。
3. 对待工作认真负责，不推卸责任，及时解决问题并向上级汇报。
4. 对公司遵守法律法规、规章制度提出建议和批评，积极参与公司的管理和决策。
五、企业形象1. 符合公司着装要求，保持良好的个人形象和仪容仪表。
2. 保持整洁的办公环境，按时清扫和整理个人工作区域。
3. 不在工作场所吸烟或进行其他违规行为，确保工作环境的健康和安全。
以上为我们公司员工日常行为规范，希望每位员工能严格遵守，共同营造一个文明、有礼、高效的工作环境，为公司的发展尽一份力量。
如有违规行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，促进员工良好行为的养成和发展。
员工守则范本
员工守则范本
1. 出勤准时，员工应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应
提前向主管部门请假并得到批准。
2. 工作服装整洁，员工应穿着整洁得体的工作服装，不得穿着不雅观的服装或
穿着拖鞋等不符合工作要求的服装。
3. 保护公司财产，员工应爱惜公司财产，不得私自挪用、损坏公司财产，如有
发现损坏或者遗失财产，应及时报告。
4. 保守公司机密，员工应保守公司机密，不得擅自泄露公司的商业秘密或其他
机密信息，如有违反将受到相应的处罚。
5. 尊重他人，员工应尊重他人，不得进行人身攻击、侮辱或者欺负他人，保持
良好的工作环境。
6. 遵守公司规章制度，员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的各项
规定，如有违反将受到相应的处罚。
7. 积极工作，员工应积极工作，完成上级交代的各项工作任务，不得懈怠、敷
衍塞责。
8. 勤勉敬业，员工应勤勉敬业，不得违反职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
9. 诚实守信，员工应诚实守信，不得撒谎、欺骗他人，保持良好的职业操守。
10. 遵守法律法规，员工应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，如有
违反将受到法律的制裁。
以上为员工守则范本，希望各位员工能够严格遵守，共同营造良好的工作环境。
员工日常行为规范管理制度
员工日常行为规范管理制度公司为了提高员工的工作效率和工作质量，维护公司的正常运转和形象，特制定了《员工日常行为规范管理制度》。
该制度适用于公司内的所有员工，包含了日常工作、社交礼仪、机密保密等方面的规定。
员工应严格遵守以下规定：1. 服装仪表规范员工在工作期间应遵守公司的着装要求。
男性员工应穿着整洁、得体的商务正装，女性员工应穿着得体、庄重的职业装。
员工在工作场所应注意个人卫生，并保持衣着整洁，不得穿着过于暴露或不适宜的服装。
2. 工作时间规范员工应按照公司规定的工作时间准时上下班，不得迟到早退，不得擅自外出或私自离开工作岗位。
如果有特殊情况需要请假，应提前向上级主管请假，并确保得到批准后方可离岗。
3. 工作纪律和职责员工应尽快熟悉岗位所需的工作内容和工作要求，并承担起相应的职责。
在工作中，员工应本着认真负责的态度，按照公司制定的工作流程和规范进行操作，不得敷衍塞责或推卸责任。
4. 社交礼仪和行为准则员工应本着礼貌、友善、尊重的原则与同事、客户、合作伙伴等进行交流和合作。
在公共场合或社交活动中，员工应注意言行举止，不得发表违反公司价值观或侮辱、诽谤他人的言论。
同时，员工应保持公司机密和商业秘密的保密，不得泄露给未经授权人员。
5. 信息安全和使用规范员工在使用公司的信息设备和网络资源时应遵守相关规定。
禁止在公司设备上安装私人软件或游戏。
员工应保护公司的信息安全，不得故意造成信息泄露、丢失或被盗用等风险。
同时，员工应正确使用公司提供的各类办公软件和工具，不得滥用或私自传播违法、淫秽、暴力等不良信息。
6. 违规处理和纪律处分对于违反公司规定和制度的员工，公司将依据《员工日常行为规范管理制度》进行相应的处理和处分，包括口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。
对于涉及违法犯罪行为的员工，公司将依法追究其法律责任。
公司要求所有员工务必认真履行本制度，并不断提高自身的职业素养和道德水平。
只有严守规章制度，遵守公司要求，才能促进员工之间的良好合作和公司的稳定发展。
员工日常行为规范
员工日常行为规范一、遵守公德1、遵纪守法，维护社会公德，爱祖国，爱人民，爱公司。
二、爱岗敬业1、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提髙工作效率和工作质量。
2、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责、对企业负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。
3、服从领导：员工须服从领导安排，与领导保持一致，把工作做好不与领导背道行事。
4、逐级汇报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
三、团结协作1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的员工关系。
2、严于律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。
3、不搞小团体、小帮派，倡导同事间和谐相处。
4、不搬弄是非、挑拨离间，不说不利于团结的话。
5、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以创造性的方法解决问题。
四、严守纪律1、自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自停止领导安排的工作。
2、遵守作息时间制度，不迟到，不早退，上下班按规定打考勤卡3、遵守工作纪律，上班时间不脱岗、离岗及窜岗，不聊天、听耳机吃零食、大声喧哗等。
未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品。
4、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话,不接待亲友,不办理个人私事;不在办公及生产场所吸烟,不做与工作无关的事。
5、维护公共秩序,排队打饭就餐,不拥挤,不插队,讲文明礼貌;车间日清日扫,整洁有序;公司内的车辆摆放整齐,井然有序。
6、禁止非工作人员进人仓库;禁止在厂房内停放、骑遛自行车;禁止翻趴窗户进人车间。
7、未经许可,员工不准带外来人进人生产现场,更不能在车间拍照逗留;严禁员工带小孩进人生产区域;严禁在公司打架斗殴;严禁私自携带公司财物出厂;严禁在公司生产现场、办公室、仓储等工作区域为电瓶车充电。
员工工作纪律和规章制度
员工工作纪律和规章制度一、总则为了规范员工工作行为，提高工作效率，保障企业正常运转，制定本纪律和规章制度。
二、工作纪律1. 出勤纪律1.1 员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到早退。
1.2 员工请假须提前向主管汇报并得到批准，未经批准擅自请假将视为旷工。
1.3 连续迟到三次以上或旷工三次以上将进行通报批评，情节严重者将受到相应处罚。
2. 纪律要求2.1 员工应遵守公司规章制度，服从管理安排，不得私自调休或擅自更改工作内容。
2.2 员工不得在工作时间内私自接私活或参与与公司利益冲突的活动。
2.3 对于公司党政部门领导的要求和安排，员工应当积极配合，不得抗拒或敷衍。
3. 工作安全纪律3.1 员工应按照公司规定佩戴相关安全防护用具，注意个人安全保护。
3.2 员工在工作中发现安全隐患应及时报告，并主动参与安全教育培训。
3.3 违反安全规定导致的意外事故，将按照公司规定处理并承担相应责任。
4. 信息保密纪律4.1 员工应妥善保管公司机密信息，不得私自泄露或传播公司机密。
4.2 员工在离职时，必须交还公司所有机密资料，并签署保密协议。
5. 诚信纪律5.1 员工应遵守诚实守信原则，在工作中不得故意隐瞒信息或进行欺诈行为。
5.2 员工应尊重同事和领导，不得恶意中伤他人或煽动纠纷。
三、规章制度1. 绩效考核1.1 公司将按照员工的绩效情况进行定期考核，绩效考核结果将影响员工晋升和奖励。
1.2 员工应按照公司要求提交绩效考核相关材料，并如实填写工作日志。
2. 奖惩制度2.1 公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
2.2 公司将对违反纪律的员工进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚金等。
3. 培训制度3.1 公司将定期组织员工进行培训，提升员工的专业技能和综合素质。
3.2 员工应积极参加公司组织的培训活动，并做好培训笔记。
4. 离职手续4.1 员工在离职前需提前一个月向公司申请，经公司同意后方可离职。
员工管理制度纪律内容
员工管理制度纪律内容第一条总则为规范公司内部管理，提高员工整体素质，建设和谐和进取的企业文化，制定员工管理制度纪律。
本制度适用于公司全体员工，所有员工均应严格遵守。
第二条遵纪守法所有员工在公司工作期间必须遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。
对任何违法违规行为将依法追究责任。
第三条工作纪律1. 员工应按时上班，不得迟到早退，不得擅自外出。
2. 员工应穿着整洁，行为规范，言行举止得体。
3. 员工应按照公司规定手册完成工作任务，不得擅自调岗换班。
4. 员工应认真完成领导交办的任务，不得敷衍了事。
5. 员工应主动向领导汇报工作进展，不得隐瞒信息。
6. 员工应保护公司财产，不得私自利用公司资源。
7. 员工应爱护公司设施设备，不得故意损坏。
8. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给他人。
9. 员工应遵守公司规章制度，不得擅自修改或者违反。
第四条奖惩机制对遵守纪律的员工进行奖励，奖励方式包括但不限于表彰、加薪、晋升等；对违纪的员工进行处理，处理方式包括但不限于警告、扣款、停职等。
情节严重者将予以开除。
第五条培训公司将定期组织员工培训，培训内容包括但不限于法律法规、职业素养、沟通技巧等。
员工参加培训应按时参加并认真学习。
第六条申诉渠道员工如对公司管理制度有异议或者遇到问题，可以通过公司设置的申诉渠道进行申诉，公司将进行调查处理并给出合理的答复。
第七条其他规定本制度纪律不定期进行修改和更新，员工应及时了解最新的规定。
员工应时刻维护公司形象，以优秀的工作态度为公司做出贡献。
以上便是公司员工管理制度纪律的内容，希望全体员工能够遵守，共同努力，共同建设一家和谐、进取的企业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工工作纪律及日常行为规范准则4
大连北良国际农产品交易中心鲅鱼圈办事处
员工工作纪律及日常行为规范准则
第一条为规范管理，树立良好的中心形象，特制定《员工工作纪律及日常行为规范准则》，员工日常办公应遵守本准则。
第二条员工应自觉遵守中心的各项规章制度，树立主人翁意识，有权利和义务监督和制止各种违反规章制度的言行。
第三条办事处作息时间
（一）每周一至周五为工作日。
每个工作日：上午8:30－11:30，下午13:00－17:00。
原则上无特殊事宜办事处24小时值班，周六、日节假日按中心要求值班。
（二）按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤，有病有事按相关规定履行请假手续。
（三）员工到岗时要清扫个人办公区域，要做到桌面无灰尘、地面无纸屑、垃圾桶内无垃圾。
第四条员工工作期间行为准则：
（一）工作期间提倡讲普通话，使用文明用语，不说粗话、脏话，不恶语伤人；意见和建议要通过正当途径反映，不制造和散布谣言，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。
（二）工作期间不擅自离岗，如有事外出，应向本部门同事
说明去向和时间，并携带好手机以便工作联络。
（三）工作期间，禁止玩电脑游戏、炒股、网络聊天，不浏览影音等与工作无关的文件和网页，不得从事危害计算机网络安全的活动。
（四）办公电话应在铃响三声内接听，第一句话应是问候语加单位或部门名称，如：您好，交易中心；不占用办公电话聊天；中心员工手机要保持24小时畅通，外出时要留有有效联络电话。
（五）养成良好的办公习惯，办公场所内不大声喧哗、不随地吐痰、不乱丢纸屑、杂物，保持办公环境安静整洁。
（六）桌面物品要摆放整齐，在岗时，桌面只可摆放办公电脑、水杯、一个
文件夹、一个会议记录本，并按统一位置摆放。
（七）工作期间不允许在办公区域吃东西，用餐时间吃东西需在指定的统一规定区域。
第五条员工下班离岗时要及时打卡，要保持办公区域整洁，办公桌面要清理干净，不可放置任何物品。
第六条自觉爱护各种设施及办公用品，节约用水、用电、用纸。
第七条员工着装要求：
（一）员工工作时间必须穿正装出勤；休息日加班可不穿正装，但不得穿背心、短裤、拖鞋等明显与办公环境不相称的服饰；
（二）中心员工着装按季节分为春秋装期和夏装期，其中每年10月份至次年4月份为春秋装期，每年5月份至10月份为夏装期。
（三）男员工着装要求：春秋装期穿西装套装和白色衬衫、系正装领带、穿正装皮鞋，要求西装表面洁净、无灰尘，衬衫保持洁净平整、无褶皱，领口、袖口洁白无污，系领带时衬衣领口扣必须扣好，不得挽起袖子或不系袖扣；领带要求平整、无破损，颜色要求深色系；皮鞋表面保持光亮、无灰尘杂土，穿正装皮鞋时袜子颜色需选择深色系；夏装期穿白色长袖或短袖衬衣、正装西裤，正装皮鞋，夏季穿衬衫时可不系领带。
正装颜色要求是深色调正装。
（四）女员工着装要求：春秋装期穿职业套装、穿正装皮鞋，套装要整洁、大方得体，皮鞋鞋跟不可过高或过细；夏装期穿符合商务要求的职业套装，不得穿着凉鞋、拖鞋等露出脚部的鞋子。
（五）员工上班应注意将头发梳理整齐、面部保持清洁。
男职员头发前不过眉、侧不过耳，不留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条接待来访宾客要注重礼仪，来有迎声，去有送语，主动让座奉茶，热情招待，来宾的名片要妥善保管，递接名片要遵守礼仪规定，努力树立良好形象。
第九条不可随便带领与工作无关的人员到中心办公区域。
第十条员工有保守中心秘密的义务，未经授权或批准，不得通过任何途径对外提供或泄漏机密信息和文件等，离开座位应保
管好办公桌上和电脑上的保密
资料；对于泄露中心秘密、危害网络安全的员工给予行政处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任；
鲅鱼圈办事处卫生值日表
办公区域：
周一、徐聖
周二、刘中磊
周三、邢永强
周四、徐聖
周五、刘中磊
周六、周日值班人员
值日人员负责个人办公区以外的卫生。
同时包括厨房、卫生间、客厅、餐厅的卫生清扫。
确保厨房没有残留食物、卫生间无异味。