关于进一步规范员工日常行为规范的通知
关于进一步规范员工日常行为的通知
关于进一步规范员工日常行为的通知第一篇：关于进一步规范员工日常行为的通知关于进一步规范员工日常行为的通知为了树立公司的良好形象，弘扬企业文化，提高公司员工的整体素质，根据公司员工手册的相关规定，结合公司现在的实际情况，现将员工文明乘车、就餐以及规范仪表、礼仪的要求通知如下：一、文明乘车1．班车由开车司机管理。
乘车职工必须尊重司机并严格服从管理，司机应做到空座多不发车，不超员。
司机必须认真负责，如遇棘手问题，应及时向后勤或办公室反映。
2．乘车职工必须遵守班车纪律。
上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得提前在班车上占座；班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言。
3．乘车职工必须爱护班车设备，不得故意损坏班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励；乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，更不能将废弃物从车窗抛出（车厢一层备有垃圾桶）；不得在车内躺卧。
二、文明就餐: 1.严格按照公司规定时间就餐。
2.依次自觉排队打饭，不插队，不争抢。
3.力行俭省节约，做到取需适量，杜绝剩菜剩饭。
4.就餐时应保持食堂卫生，不得高声喧哗，嬉笑打闹。
5.剩余饭菜，不可随手弃置，应将其倒入指定位置。
三、仪表、礼仪1．员工应保持衣冠、头发整洁。
2．员工应注重礼仪。
当与客户、同事谈话时，要面带笑容，态度和气、自然、大方、热情、有礼，不得面带倦意，不得有不文雅的1 举止，自觉维护公司的集体荣誉和对外形象。
员工行为规范的作用是帮助和引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，希望各部门高度重视，及时向员工传达，并组织本部门员工认真学习，领悟精髓，帮助员工在日常工作中规范行为，树立良好的工作作风，提高员工的道德水平，共同营造整齐有序的工作环境。
特此通知2013年4月23日第二篇：关于公司规范员工日常行为的通知关于公布公司员工日常行为规范的通知公司各部门：为规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，增强整个团队的凝聚力与战斗力，巩固企业文化建设和党群建设成果，建立企业员工行为规范的长效机制，确保公司的各项规章制度落实到位，促进公司持续、健康、快速发展。
进一步规范员工行为的通知
进一步规范员工行为的通知关于进一步规范员工行为的通知公司所属各单位：为进一步规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，促进企业文化建设，树立良好的公司形象，结合公司实际情况，特制定员工日常行为规范的具体要求，现将要求通知如下：一、员工的一言一行代表着公司的形象，因此，对于公司管理而言，做好员工日常行为规范工作非常重要，是全体员工必须遵循的准则。
二、公司各单位领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所管辖部门的教育、监督工作。
全体员工言行应自觉遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。
三、本行为规范适用于龙山煤业有限责任公司全体员工。
四、公共场所：公司办公大楼走廊、新老调度楼走廊、会议室、调度室、职工餐厅、矿区医院、生产区道路为公共场所。
五、要害部位：公司物资仓库、木场、职工澡塘、更-衣室、主井入井走廊、主副井井口20米范围内、主副井绞车房、压风机房、地面变电所、存车房为要害部位。
六、在公共场所有吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为者，一经发现给予行为人50元罚款。
七、在要害部位有吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为者，一经发现给予行为人100元罚款。
八、在以上公共场所、要害部位内发现烟头、垃圾、痰迹未及时清理，将给予卫生责任区责任人每次（或个、处）50元处罚，矿区绿化带内发现烟头、垃圾的给予责任区责任人每次（或个、处）50元罚款。
九、公司所有员工在生产区内行走时，必须走在人行线内，并按“两人成行”的原则行走，否则给于行为人50元罚款。
十、在下井或职工就餐时，必须有序排队，否则给予行为人50元罚款。
十一、在生产区、办公区上班期间不准坦胸露背、穿短裤拖鞋，否则行为人50元罚款。
十二、生产区内行走期间，严禁吃东西。
不得将衣物斜搭肩背、挎在手臂或缠绕腰际，否则每人次50元罚款。
十三、办公区内不得大声喧哗、嬉笑打闹，避免干扰正常工作秩序，否则每人次50元罚款。
十四、自行车、摩托车和小骄车等在划定区域整齐停放，摩托车严禁进入生产区。
员工行为规范的通知
员工行为规范的通知
尊敬的全体员工：
为了维护企业形象，加强对员工行为的管理，特向大家发布员工行为规范通知，请大家认真阅读并落实以下规定：
一、诚实守信
作为一名员工，必须诚实守信。
不得在工作中隐瞒真实情况，或故意夸大真实情况，更不能以不正当手段获得私利。
任何形式的欺诈或违反合同的行为都会受到公司严惩。
二、保护公司的财产和机密
公司的财产和机密是公司的重要资源和资产。
为了保护公司的利益，员工必须保护公司的财产和机密。
不得私自申领公司物品或将公司物品借给他人，任何未经授权向外界透露公司的机密都必须受到惩罚。
三、尊重同事和客户
作为一名员工，要尊重同事和客户。
不得干扰他人的工作，更不能使用不恰当的语言和行为侵犯他人的权益。
在工作中，应该遵守职业道德和行业规范，及时解决和处理工作中发生的问题和纠纷。
四、维护良好的工作环境
员工应该保持工作场所的清洁和整洁。
不得在工作场所内吸烟或带入有害物品。
维护良好的工作环境不仅有益于员工的身心健康，也能提高工作效率和工作品质。
五、不得妨碍他人的工作和健康
员工不得在工作中使用手机或其他电子产品干扰别人的工作和生活。
在工作和生活中，应该遵守相关的法规和规定，保证自己和他人的身心健康。
以上就是员工行为规范的内容，请全体员工认真阅读，并在工作和生活中认真遵守这些规定。
如果有任何问题和疑虑，请跟我们联系，我们将全力为您解决问题。
再次感谢您的支持和信任！
此致敬礼！
公司全体员工敬上！。
关于进一步加强员工日常行为规范的通知
关于进一步加强员工日常行为规范的通知关于进一步规范员工日常行为的通知各部门：为了进一步规范员工日常行为，结合公司各项管理制度，特下发此通知，请各部门组织学习并严格遵照执行：一、个人仪表礼仪1、工作时间，着装端庄、整洁、得体、大方，不浓装艳抹，不穿吊带衫、露脐装、超短裙、背心、短裤、拖鞋等暴露性衣着，佩带饰物要得体。
重大活动，按公司要求统一着装。
2、待人接物要注意礼节，讲究礼貌，不卑不亢，对来访者要热情相待，如果被访者不在，其他员工要主动给予接待。
提倡使用普通话，严禁讲粗话、脏话，讲究语言文明，树立良好形象。
二、工作纪律1、严格遵守公司的各项规章制度，不玩忽职守、循私舞弊、假公济私。
未经公司许可不得在公司或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款，不得将公司资料、设备用作私用，如需携带外出须得到批准。
2、所有员工均应避免工作之外与业务关联单位的经营往来，不得利用职务影响力在业务关联单位安排亲属、接受劳务、技术服务或获取其他利益。
如确实无法避免，应事先向公司申报。
3、准时上下班，不迟到，不早退。
上班后，迅速进入工作状态，做好各项工作准备。
上班时间有事外出按规定向领导请假。
下班离开办公室，清理收拾好文件和办公用品。
病假、事假按规定办理请假手续。
4、工作时间: 不大声喧哗，不做防碍他人工作的事情，不做与工作无关的私人事情，不长时间占用电话，不玩电脑游戏，不看小说、电影等。
5、因工作需要接待用餐，要本着勤俭节约的原则，避免铺张浪费，司机不得饮酒。
6、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息。
三、清洁安全1、保证办公室内卫生，做到办公桌椅、文件柜、电脑、饮水机等用品清洁卫生，个人办公桌上的文件、资料、书籍等摆放整齐，办公桌下无杂物。
保持好办公区域公共场所的清洁卫生，养成良好的卫生习惯，不乱丢烟头、纸屑、果皮，不随地吐痰、倒垃圾。
关于修订公司员工行为规范的补充通知
关于修订公司员工行为规范的补充通知尊敬的全体员工：我们公司一直以来注重员工的行为规范，并不断努力为大家创造一个和谐、积极的工作环境。
为了进一步提升员工的素质和规范员工的行为举止，公司决定修订公司员工行为规范，现将修订后的规范内容通知如下：一、工作守则1. 全员准时上班，不迟到、不早退，不擅自离岗，并且认真履行岗位职责。
2. 尊重上级领导和同事，保持良好合作关系，不以任何形式进行侮辱、谩骂等不文明行为。
3. 维护工作场所的整洁和卫生，共同维护公司的形象和环境。
4. 使用办公设备和公共资源时，要注意节约用电、用水，不浪费资源。
5. 高度保护公司的商业机密，不泄露公司重要信息，保护客户隐私。
二、职业操守1. 始终遵循职业道德，树立良好的职业形象，禁止贪污受贿、行贿等行为。
2. 严守保密规定，不利用职务之便谋取私利或泄露公司商业秘密。
3. 不从事与工作职责无关的兼职或经商活动，不利用工作时间做个人事务。
4. 不参与或宣传非法活动，不从事违法犯罪活动，遵纪守法。
三、行为准则1. 文明用语，严禁使用粗俗语言、侮辱性言辞对待同事或上级。
2. 不携带非工作相关物品进入工作场所，不在工作时间进行个人娱乐活动。
3. 禁止在工作场所吸烟，营造一个清新环保的工作环境，关爱身边的人。
四、违规处理1. 对于违反公司员工行为规范的行为，公司将根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
2. 对于侵犯他人合法权益或者破坏公司形象的行为，我们将保留追究法律责任的权利。
五、贯彻落实1. 全体员工应当认真学习并遵守公司员工行为规范，相互监督，共同维护一个良好的工作环境。
2. 督促员工行为规范落实情况，公司将建立相应的监督机制，对于遵守规范的员工进行激励和表彰，对违规的员工进行相应处理。
本通知自发布之日起正式生效，请全体员工严格遵守公司员工行为规范，共同营造一个和谐、积极的工作环境。
感谢大家的理解和支持！公司领导。
关于加强员工行为规范管理的通知20210303
各位领导、同事：为展现公司员工积极向上的精神风貌，进一步加强员工行为规范管理，根据公司《员工手册》等有关规定，现通知如下：进入办公职场，员工着装应遵循职业、干练、高雅的原则，体现仪表端庄、衣着整洁干净、大方、得体的职业风格。
具体规范要求如下：1．男员工上装可着短袖或长袖有领衫，下着西裤、商务裤，并穿着商务鞋，男员工须将衬衫下摆扎入裤内；2．女员工上装可着短袖或长袖有领衫，下着西裤、职业裙、商务裤，并穿商务鞋或单鞋；3．员工应根据着装选择合适的鞋子、袜色与之搭配，禁止穿着过于艳丽、过于杂乱、过于透露、过于紧身、过于短小的服饰；(1)不得穿 T 恤、牛仔系衣裤外套上班；(2)不得穿拖鞋、露脚趾鞋、长筒靴上班；(3)不得穿网眼状、鲜艳颜色等夸张丝袜上班；(4)女士裙装应端庄合体，禁止穿超短裙、超短裤、低胸露肩衫，不得着薄、露、透的服饰、吊带背心或衣裙和其它有碍观瞻的奇装异服上班；4．公司会议有着装要求的，应按照会议要求执行。
1．行政物资按需领用，及时归还借用资产，正确使用各项办公设备。
下班时关闭办公电脑，会议结束后须将座椅归位并关闭会议设备，离开办公室或会议室须关闭空调、照明等电源；2．办公区域内全面禁止吸烟；3．上班时间禁止在办公区域用餐，严禁提前离岗前往食堂就餐；4．友好互重，顺畅沟通，语言文明礼貌，举止行为大方、得体。
不得在办公区大声接打电话，严禁在职场内使用污秽语言、禁止大声争执、斗殴等；5．员工应当保持个人办公区域整洁，办公物资和个人用品整齐、有序、合理放置,不得占用通道等公共区域；6．自觉维护卫生间清洁环境，节约使用洗手液、纸巾等各类物资，禁止将茶叶等残渣倒入洗手池内。
1．综合管理部门不定期进行员工着装及行为规范的文明稽查，稽查结果将进行全员通报处理。
关于修订公司员工行为规范的再次通知
关于修订公司员工行为规范的再次通知尊敬的全体员工：我院在不断发展壮大的过程中，越来越意识到公司员工行为规范的重要性。
员工行为规范不仅关乎公司形象，更与我们每一个人的职业素养和个人品质息息相关。
为进一步规范员工的行为，提高公司整体素质，经公司领导班子研究决定，对公司员工行为规范进行修订，现将修订内容通知如下：一、总则公司员工应遵循法律、法规，并恪守公司的章程、规章制度和纪律，秉持诚实、守信、敬业、规范的原则，维护公司的正常秩序和良好社会形象。
二、工作纪律1. 准时到岗上班，不迟到、不早退且不早离岗，应按照公司规定的上下班时间进行操作；2. 尊重工作安排，要认真完成自己的职责，不擅自更改工作任务，不擅离职守；3. 严禁私自调换岗位或与他人互换，如需调动或调换需向人力资源部门提出申请并经批准；4. 保护公司资源，不私自使用公司设备、资料及机密文件，不利用职务之便谋取个人利益；5. 注意工作安全，防止意外事故的发生，妥善处理危机事件，保护员工的人身安全。
三、行为规范1.言行举止：员工对同事、上级、下级、客户及其他合作伙伴要保持礼貌和友好，不使用侮辱性、歧视性语言；2.形象仪容：员工上班时需穿戴整洁、得体的服装，不得随意改变发型、化妆浓艳；3.保守机密：员工不得私自泄露公司的商业机密和其他内部信息，同时要防止泄漏的发生；4.禁止吸烟：公司倡导健康生活方式，员工在办公区域内禁止吸烟；5.禁止饮酒：在工作时间和工作场所，员工不得饮酒，不得在公司范围内饮用酒类饮品。
四、违纪违规处理1.对于严重违纪违规行为，公司将依法依规进行处理，并保留追究法律责任的权利；2.对于轻微违纪违规行为，将依据情节轻重决定处罚措施，包括但不限于批评教育、警告、扣除相关奖金等措施；3.公司将建立员工行为奖惩制度，做到奖罚分明，公平合理。
五、附则修订后的公司员工行为规范自通知之日起正式生效，请全体员工务必严格遵守，如有违反者将依照规定进行相应处理。
关于修订公司员工行为规范的第三次通知模板
关于修订公司员工行为规范的第三次通知模板公司员工行为规范第三次通知尊敬的全体员工：大家好！在此，我代表公司管理部通知大家，经过详细研究和讨论，公司决定对员工行为规范进行修订。
为了更好地加强员工的职业操守和工作纪律，提高工作效率和企业形象，特向大家发布此次修订的公司员工行为规范通知。
修订概述为了适应市场变化和公司发展的需要，我们进行了一系列修改和重新修订，以确保规范的有效性和适用性。
此次修订的重点主要包括以下几个方面：1. 企业文化与形象：强调员工在工作中需要树立良好的企业形象，保持良好的沟通和协作，严禁在工作场合进行非法活动或违反道德伦理的行为。
2. 工作纪律：强调员工应按时到岗、离岗，不得擅自私离岗位，迟到早退和旷工等行为将受到相应的处罚。
同时，还规定了加班和请假等事项的相关要求。
3. 信息保密与知识产权：重申公司对员工的信息保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息，同时对知识产权的保护提出了明确的要求。
4. 行为规范：对员工在工作中的行为规范进行明确，强调禁止涉及诽谤、人身攻击或歧视等不当行为。
此外，还明确了与客户和同事的相处之道以及处理冲突的方法。
5. 违规与处罚：明确违反员工行为规范的行为将面临的处罚措施和处理程序，以及对严重违规行为的处理方式。
重要通知事项在此，我还需特别强调以下事项：1. 制度的知悉和遵守：请各位员工认真阅读并理解修订后的员工行为规范，并严格遵守相关规定。
对于任何新员工，必须在入职前与相关部门签订关于员工行为规范的确认书。
2. 修订后的规范立即生效：此次修订的员工行为规范将自通知发布之日起生效。
任何违反修订规定的行为后果将由相应的部门依规定进行处理。
3. 个别细则和特殊情况：对于某些具体的问题或特殊情况，我们将根据实际情况制定相应的补充规定，并在后续通知中向大家发布。
请大家持续关注。
总结员工行为规范的修订是为了确保公司的正常运营和员工的工作环境。
每位员工都应对修订后的规范进行深入学习和理解，并将其贯彻到日常工作和生活中。
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关于加强员工日常行为规范通知
为了进一步加强公司内部管理，提高工作质量与效率，就以下日常行为进行强调、规范：
一、员工正常工作时间为：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，5.5天工作制，需按时指纹打卡，每天四次，工作时间严禁串岗、非工作原因离岗、消极怠工等情况，罚款50元。
二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理处登记填写《补卡申请表》，由行政人事部统一办理补签卡。
凡因个人原因忘刷、漏刷、请于第二天内由部门主管核签后交到人力资源部补签卡，否则取消当次考勤。
若未填写《补卡申请表》则以旷工处理。
三、员工请假必须本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方可视为有效请假，未按规定执行一律视为旷工。
四、工作时间内不准随意离开公司，因公需外出时，必须在前台填写外出登记表，经本部门领导签字批准后方能外出，违者按旷工处理。
五、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息，违者罚款50元。
六、工作时间内不准在办公室大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工作秩序，违者罚款50元，举报者奖励50元。
七、工作时间内不准使用电脑做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐、上网聊天浏览与工作无关的网站等，违者罚款200元，举报者奖励100元，多人举报的上限不超200元。
八、不准违背公司领导的合理工作安排，不得冲撞领导，违者视情节轻
重予以处理并处以50-100元的罚款，情节特别恶劣的，公司予以辞退。
九、积极响应国家号召，崇尚节约型工作方式与生活方式。
长时间离开办公室，应关闭电灯、空调、电脑、打印机、等耗能设备，办公用的环保纸由行政人部门每周定期回收。
在今后的工作中，部门与部门之间、部门负责人与员工之间、员工与员工之间要起到相互监督的作用，及时发现问题及时纠正。
以上制度即日起开始执行，请大家严格律己，共同创造良好的工作环境与工作氛围，为企业的发展打下良好基础。
人事行政部在今后的工作中，将进行严格的巡查和考核，并以周为单位进行相关违规情况的实名通报，除了罚款外，会综合考虑员工的工作表现，并对员工的发展作出综合考评。
特此通知！
行政人事部。