聘用厂长合同书
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）关于厂长聘用合同书范例篇1招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
生产厂长协议书
生产厂长协议书甲方（以下简称“甲方”）：地址：法定代表人：乙方（以下简称“乙方”）：地址：身份证号码：鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方具有丰富的生产管理经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方生产厂长一职的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的生产厂长，负责甲方的生产管理工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：制定生产计划、监督生产流程、确保产品质量、优化生产效率等。
1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作期限2.1 本协议自年月日起至年月日止。
2.2 协议期满前，双方可协商续签事宜。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按照双方约定的标准，按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.3 甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖金或其他福利。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。
第五条知识产权5.1 乙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
5.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 双方可协商一致解除本协议。
一方提出解除协议的，应提前三十天书面通知对方。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
企业厂长聘用合同范本
企业厂长聘用合同范本甲方（企业名称）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘厂长）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任本企业厂长，全面负责企业的生产、经营和管理工作。
2. 乙方应认真履行厂长职责，制定和实施企业的发展战略、经营计划和管理方案，确保企业的正常运转和持续发展。
3. 乙方应积极组织企业的生产经营活动，提高企业的经济效益和社会效益，努力实现甲方的投资回报目标。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满，甲方根据乙方的工作表现和企业的实际需要，决定是否续聘；乙方如愿意继续受聘，应在聘用期满前______个月向甲方提出书面申请。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括办公场所、办公设备、交通工具等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现确定，具体薪酬标准为：月工资______元，年终奖金根据企业的经营业绩和乙方的贡献另行确定。
3. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
生产厂长合同协议书
生产厂长合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！生产厂长合同协议书甲方：_______公司乙方：_______鉴于甲方是一家专业的生产型企业，乙方具备丰富的生产管理经验，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方生产厂长一职，达成如下协议：一、乙方的职责1. 乙方须全面负责甲方的生产管理工作，确保生产计划的顺利执行。
2. 乙方须根据市场需求和甲方的发展规划，制定合理的生产计划，并组织实施。
3. 乙方须对甲方的产品质量进行严格把控，确保产品符合国家标准。
4. 乙方须对甲方的生产成本进行有效控制，提高生产效率。
5. 乙方须对甲方的员工进行培训和管理，提高员工的操作技能及职业素养。
二、乙方的权益1. 乙方按照甲方制定的薪酬体系享受相应的待遇。
2. 乙方有权根据生产实际情况，提出合理的人员调整和设备采购建议。
3. 乙方有权对甲方的生产流程和生产管理体系提出改进意见。
三、甲方的权益1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行职责。
2. 甲方有权根据乙方的业绩，给予相应的奖励。
3. 甲方有权在合同期内，根据实际需要，调整乙方的职责范围。
四、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如乙方在合同期内未能完成甲方规定的生产任务，甲方有权扣除乙方的奖金。
六、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______公司乙方（签字）：_______地址：_______联系电话：_______签订日期：____年__月__日请根据您的实际情况，对上述合同内容进行修改和完善。
厂长聘用协议书(通用版)
厂长聘用协议书（通用版）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘厂长）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任厂长一职，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
2.聘用期满后，如双方同意续聘，应在本协议期满前一个月内重新签订聘用协议。
二、工作内容1.乙方担任甲方厂长，全面负责甲方的生产、经营、管理工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行厂长职责，确保甲方生产、经营目标的实现。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__个工作日，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、事假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币__元，支付方式为每月__日发放上月工资。
2.乙方工资可根据甲方经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素进行调整，具体调整方案由双方协商确定。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。
六、保密条款1.乙方在签订本协议前，已充分了解并承诺遵守甲方的保密制度。
2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2.乙方在离职前应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后方可离职。
如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金人民币__元。
八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
聘用企业厂长合同范本
聘用企业厂长合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任企业厂长职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定并执行企业生产计划、组织并协调生产过程、保证产品质量、控制生产成本、管理员工队伍、维护生产设备和设施等。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息______天。
3. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为______元。
2. 乙方在试用期间的工资为月工资的______%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应根据企业的经济效益和乙方的工作表现，逐步提高乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。
长工雇佣合同5篇
长工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下长工雇佣合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、雇佣期限第一条：本合同的雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
第五条：甲方应保证乙方的休息权利，按照国家的规定安排乙方休假。
四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
第七条：甲方应根据国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
第八条：乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十一条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、教育与培训第十二条：甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
第十三条：甲方根据工作需要，可以对乙方进行业务培训。
七、劳动纪律与规章制度第十四条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
第十五条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。
八、合同解除与终止第十六条：本合同的解除与终止按照国家法律法规和本合同的规定执行。
九、违约责任第十七条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。
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聘任厂长合同书
聘用方：服装厂（以下简称甲方）
受聘方：（以下简称乙方）
甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方任开华服装厂生产厂长一职，双方形成劳动关系，在本合同约定期限内由乙方行使生产管理权。
经双方约定，对乙方的责、权、利明确如下，以兹双方共同遵守。
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方担任本厂厂长一职，乙方在担任此职务期间，全面负责甲方
的生产各项管理工作。
第二条聘用期限
聘用期_巻_年，自—2012年—3_月—仁日起至_2015_年_3_月—1日止，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。
第三条薪资、福利待遇
1、乙方聘用期内的工资实行年薪+利润提成，即：由年薪—12万元人民币（10000
元/月）+年底净利润10%的提成组成（净利润是指扣除当年发生的：计件和管理人员的月工资，材料、水、电、蒸汽费用，厂房租金）。
甲方应于每月_20_日之前向乙方支付上月工资，不得拖欠。
利润提成在年底春节前7天向乙方一次性支付清。
2、甲方为乙方配备专用小车一部（荣威350）,甲方承担保险费用，燃油、维修费用、事故责任由乙方自行承担。
3、甲方应为乙方缴纳“五险一金”（医疗、养老、失业、工伤、生育保险，住房公积金）。
4、甲方应为乙方每月补贴_100_元通讯费。
5、甲方应为乙方提供办公场所和办公所需设施，免费提供住宿，配置：席梦
思床、桌椅、衣柜、热水器、空调等必要硬件设施。
第四条甲方的权利和义务
1、制定工厂的经营方针和发展规乙方划。
2、寻求生产订单提供乙方年度、季度、月生产货源，以供乙方做好生产计戈V。
3、决定内外管理架构的设置，并制定生产部的基本管理制度。
4、甲方有权监督乙方的工作，对乙方生产管理活动中有知情权及纠正不当做法的
权力。
5、甲方应根据生产订单款式的要求，添置必要的设备以满足生产工艺的制作标
准。
第五条乙方的权利和义务
1、经营管理中，有责任发挥自己的智慧，推行更加优良的管理方法，努力做
到增收节支。
乙方一经授权，即具有生产经营管理权限，例如甲方配备能够保障生产日常运作的人力资源、设备和部分人员的定岗、奖惩、任免等管理工作，董事会不得随意干涉。
2、乙方根据生产营运需要建立健全的生产、工艺培训机制，组织培训生产相关人
员。
3、乙方根据生产经营情况有权对计件人员工价、管理人员的薪资提出修改方案，
经董事会批准后执行。
4、乙方对日常经营管理中涉及的费用支出和物品消耗的购买或处置须经乙
方签字认可，否则这些支出将不纳入成本计算当中。
对每月收入情况、耗品及费用支出情况，乙方有权要求会计保管、提供真实详细的报表。
5、乙方定期或根据工作需要汇总各方面信息向董事会汇报，参加董事会会
议，参与甲方发展方针与策略规划。
6、因甲方拖欠员工工资、资金不到位、任意干涉乙方的管理或不采纳乙方合理意
见而导致的经营和管理上的失误及损失，乙方不承担责任。
7、乙方应遵守法律法规及甲方的章程，忠实履行职责，严以律己，积极进取，维
护本厂的利益。
第六条合同的解除
董事会除下列原因外，不得单方解除合同：
1、在经营活动中弄虚作假，营私舞弊，中饱私囊者。
2、搞掠夺式经营或内外勾结对甲方造成重大经济损失者。
3、因其它原因，甲方单方面解除合同的，由甲方一次性赔偿乙方人民币
50000 元。
第七条其它
1、本合同执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定，附件、补充
规定与本合同具有同等效力。
2、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
乙方签章:
甲方签章:
董事长:
日期：________ 年 ___ 月_____ 日日期：__________ 年 ___ 月_____ 日附件：乙方身份证复印件。