服装公司劳动合同书(缝纫车工)
公司缝纫工劳动合同
公司缝纫工劳动合同我司与下面一位工人签订有关工作合同，特此记录如下：劳动合同甲方：公司名称乙方：姓名一、雇佣期间本合同自乙方入职之日起生效，为期一年。
到期后，甲方可以与乙方续签或另行约定。
如未续签或约定，本合同自动终止。
二、工作内容及责任(一) 工作内容1. 在指定时间内完成所负责的缝纫任务。
2. 保证缝纫质量达到公司规定标准。
3. 遵守公司管理制度，维护公司利益。
4. 完成公司安排的其他工作任务。
(二) 工作责任1. 为确保工作安全，遵守公司安全制度，如有事故，由乙方承担相应的责任。
2. 保护公司机密工作与商业秘密，不得将公司的信息泄漏给外界。
三、薪酬待遇(一) 薪酬内容1. 乙方的薪酬由甲方根据工作量和工作质量绩效评估确定，另计五险一金和饭补，本薪每月为人民币1500元。
2. 乙方如出现以下情况，甲方有权决定相应的惩罚或取消奖金：(1) 缺勤或迟到现象。
(2) 工作数量或质量不符合公司要求。
(3) 违反公司制度或规定，损害公司利益。
(二) 薪酬发放1. 薪酬发放时间为每月的25日，如遇法定假日或双休日，顺延至其后的第一个工作日。
2. 乙方因假期休假或病假等原因导致本月工作天数不足，甲方有权相应扣除工资。
四、工作时间和休息(一) 工作时间1. 乙方每天的正常工作时间为8小时。
2. 如有加班，乙方应在公司安排下工作，加班时间应在每月160小时以内。
如加班超过160小时，甲方应重新调整工作安排，在不影响乙方休息的情况下，安排乙方酌情休息或加班加班费。
(二) 休息1. 周末和法定节假日为休息时间。
2. 如果因必要原因乙方需要加班，甲方应根据实际情况给予乙方适当的补偿或调休。
五、工作保障(一) 职业培训为了提高乙方的职业技能，甲方有义务安排培训，提供免费的职业培训机会。
乙方应全力参加职业培训，以提高自己的职业技能。
(二) 伤害保障如乙方因工作原因受到伤害，甲方应协助乙方处理有关保险事宜。
乙方应立即报告甲方，并及时接受医疗治疗。
(完整word版)服装公司劳动合同书(缝纫车工)
劳动合同甲方：地址：电话：乙方：身份证号码：电话：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间（地点）从事缝纫车位岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制。
乙方服从甲方工作时间调整安排。
第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利；具体事宜由甲方通知。
四、劳动报酬第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。
第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。
五、规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。
第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。
第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿和赔偿第十二条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬（即基本工资）外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。
缝纫工劳动合同(2024精)
缝纫工劳动合同1. 合同背景和目的2. 合同条款2.1 工作内容乙方将提供缝纫工技能，按照甲方的要求进行各种缝纫工作。
具体的工作内容包括但不限于：•按照图纸和工艺要求进行裁剪和缝纫；•检查和修补衣物的缝纫质量；•维护和保养缝纫设备。
2.2 工作时间和地点•乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排;•工作地点位于甲方的工厂/办公室，具体地质为市区街号。
2.3 工资和福利•乙方的基本工资为元/小时，根据工作表现和市场情况适时调整;•乙方享受法律规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险;•乙方享受带薪年假和带薪病假，具体天数根据工作年限和公司规定确定。
2.4 保密和知识产权•乙方对甲方的商业机密和知识产权信息负有保密义务，不得向任何第三方透露或使用；•乙方在工作期间创造的知识产权归属于甲方所有。
2.5 解雇和辞职乙方有权随时辞职，但应提前30天书面通知甲方。
甲方有权随时根据工作需求或绩效要求解雇乙方，但应提前30天书面通知乙方。
2.6 合同解除•合同期满；•双方协商一致解除合同；•法律法规规定的其他解除情形。
3. 合同效力和争议解决3.1 合同效力本合同自双方签字之日起生效，期限为年/月。
合同期满后，若双方未另行协商续签，则合同自动终止。
3.2 争议解决在履行合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
4. 其他补充条款4.1 变更和补充合同的任何变更和补充均应经双方书面协议，并由双方签字确认后生效。
4.2 适用法律和管辖本合同适用相关法律法规，并由丙市人民法院管辖。
5. 合同签署甲方（雇主）：____________________ （签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：____________________ （签字）日期：____年__月__日。
2024年服装厂缝纫工劳动合同
2024年服装厂缝纫工劳动合同合同编号：____-SC-01劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]邮编：[邮编]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[电话号码]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[姓名]住址：[住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需雇用乙方从事服装厂的缝纫工作，并为确保雇佣关系的稳定和双方的权益，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条合同目的甲方雇佣乙方从事服装厂的缝纫工作，并为乙方提供相应的工作条件和权益保障。
第二条工作内容乙方同意从事甲方指定的缝纫工作。
具体的工作内容、工作时间、工作地点由甲方根据生产需要进行合理安排，并通知乙方，乙方应按照甲方的安排完成工作任务。
第三条签约期限本合同自____年[日期]起生效，为期一年。
到期后，合同如双方无异议且甲方需要继续雇佣乙方，可以协商续签或签订新的劳动合同。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇由甲方按国家相关劳动法律法规及公司规定支付。
具体的工资标准根据乙方的工作表现、能力和工作岗位的要求进行评估确定，双方需共同签署相关薪酬调整合同，并在合同生效后三个工作日内完成薪酬的发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
具体的社保和福利待遇按照国家相关法律法规和甲方公司规定执行。
第五条工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工或擅离职守。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方请示并经批准，否则将扣除相应薪酬或作相应处理。
2. 乙方应保证工作期间的劳动纪律和安全生产，不得在工作岗位上从事与工作无关的活动，不得私自带入危险物品，确保自身和他人的人身安全。
1. 乙方在工作期间和解除劳动关系后，对甲方的公司机密信息负有保密义务，不得泄露公司的商业秘密、技术数据、客户资料等机密信息，不得向任何单位和个人披露。
缝纫车工劳务合同
甲方： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方： [工人姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [工人住址]鉴于甲方需要招聘缝纫车工进行生产工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下劳务合同条款：一、工作内容1. 乙方应在甲方指定的生产车间内，按照甲方的要求和工艺标准，使用缝纫机进行服装、鞋帽等产品的缝制工作。
2. 乙方应服从甲方的生产安排，按时完成工作任务，保证产品质量。
二、工作时间与休息1. 乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方每周享有1天休息日，具体休息日由甲方根据生产需要统一安排。
3. 国家法定节假日、休息日及婚丧假等，乙方享有相应的休假待遇。
三、劳动保护与待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、防护眼镜等。
3. 乙方的工资按月支付，具体工资标准如下：- 基本工资：[基本工资金额]元/月；- 绩效奖金：根据乙方完成的工作量和质量，按月发放；- 岗位津贴：[岗位津贴金额]元/月；- 工龄工资：根据乙方在本公司的工龄，按月发放；- 综合补贴：[综合补贴金额]元/月。
4. 乙方在试用期内，工资待遇按照上述标准相应降低。
四、合同期限1. 本合同期限为[合同期限]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 合同期满，甲乙双方均有权续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。
五、违约责任1. 乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资的，应按国家有关规定支付赔偿金。
六、其他1. 乙方在合同期内，因个人原因离职，应提前[提前通知天数]天向甲方提出书面申请。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：。
服装行业劳动的合同范本4篇
服装行业劳动的合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装行业劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为扩大生产经营需要，拟录用乙方为衣服制作工人，共同遵守本合同相关条款，经甲乙双方友好协商、平等自愿达成如下协议：第一条聘用内容甲方聘用乙方从事服装制作工作，具体包括：1. 制作服装和面料成品的工作；2. 根据客户要求进行裁剪、缝纫等加工工作；3. 完成甲方安排的其他服装制作相关工作。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的生产车间，具体地址为________；2. 工作时间：乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间为早9:00至晚5:00，每天中间休息一小时。
第三条试用期1. 甲乙双方在合同签订之日起生效，试用期为一个月；2. 试用期内，乙方工资为______元/月，试用期满后根据工作表现和公司需要确定正式工资。
第四条工资待遇1. 乙方正式成为甲方员工后，工资按月结算；2. 乙方工资为______元/月；3. 工资发放日期为每月的15号，如遇节假日顺延。
第五条加班和加班工资1. 乙方在必要时需要加班，加班时间不超过每日两小时，甲方按照国家规定支付加班工资；2. 加班工资按照正常工资的1.5倍发放。
第六条工作保密和责任1. 乙方在任职期间需严格遵守公司的保密规定，不得私自泄露公司机密信息；2. 乙方需对自己的工作结果负责，如有质量问题需要及时报告并承担相应责任。
第七条福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；2. 甲方为乙方购买工伤保险，确保乙方工作期间的安全保障。
第八条合同解除1. 乙方每月须提前五个工作日通知甲方请假；2. 乙方应当尊重公司的规章制度，如有违反公司规定或者屡次迟到早退、旷工等情况，甲方有权终止本合同。
第九条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年；2. 本合同中未尽事宜，由双方协商解决。
2023年服装公司缝纫工劳动合同
2023年服装公司缝纫工劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家正规的服装公司，乙方具有在制衣工艺方面的专业技能和经验，双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同自2023年1月1日起生效，至2024年12月31日止。
1.2 期限届满前七日内，双方如无特殊情况，应书面通知对方是否续签劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方根据甲方的工作安排和要求，负责在公司内进行服装的缝纫工作。
2.2 乙方应按照甲方的工艺标准和要求，认真细致地完成所负责的缝纫任务。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由甲方根据工作需要进行安排。
双方可根据工作情况进行弹性调整，但工作时间总计不超过48小时。
3.2 乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假和病假等假期。
3.3 乙方需要休假时，应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可休假。
第四条工资和福利4.1 甲方向乙方支付合理的工资待遇。
具体工资标准和支付方式由双方另行协商确定，并在劳动合同附表中详细列明。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险、医疗保险、养老保险和失业保险等法定福利。
第五条保密义务5.1 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他涉及甲方利益的信息保守秘密。
5.2 乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
6.2 乙方应保持良好的职业道德和团队合作精神，与同事和睦相处，共同完成公司的工作目标。
第七条合同解除7.1 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司的规章制度和劳动纪律的；（2）严重失职、渎职的；（3）患病或意外事故导致无法履行劳动合同，经医院鉴定，不宜继续工作的。
7.2 甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时支付工资的；（2）严重违反工作安全和卫生制度的；（3）其他严重违反劳动法规定的。
服装车工合同范本
服装车工合同范本甲方（用人单位）：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（服装车工）：_________身份证号码：_________地址：_________联系方式：_________为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供服装车工服务事宜达成如下协议：一、工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，从事服装车工相关工作，包括但不限于裁剪、缝制、熨烫等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间安排双方可另行协商。
2. 工作地点：甲方指定的工作场所。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照_________（具体计算方式）计算。
2. 甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月____日。
四、工作要求1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保工作质量和生产安全。
2. 乙方应爱护甲方提供的工作设备和工具，合理使用并妥善保管。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。
五、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生要求的工作条件。
六、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，经双方协商一致可续签。
七、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，应向乙方支付逾期付款违约金。
2. 若乙方违反工作要求或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日。
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劳动合同
甲方：____________ 地址：____________________ 电话：_____________
乙方：___________ 身份证号码：________________ 电话：_____________
甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条本合同期限自_______ 年月________ 日起至 _____ 年_____ 月_____ 日止，共 ___ 年 ____ 月。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间___________ （地点）
从事缝纫车位
岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行标准工时工作制。
乙方服从甲方工作时间调整安排。
第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利；具体事宜由甲方通知。
四、劳动报酬
第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。
第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。
五、规章制度
第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。
第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。
第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿和赔偿
第十二条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬（即基本工资）外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。
第十四条乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
八、其他
第十五条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方（盖章）
法定代表人（主要负责人）（签名）年月曰乙方（签名、按印）年月曰。