室内团建活动方案
室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书(精选13篇)
室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书（精选13篇）室内团建活动方案_室内团队建设活动策划书篇1一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。
相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。
中心队员：“我叫……(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。
”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分成三至四组。
在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。
如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。
如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。
活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数：★★★★★体能要求：★★★危险系数：★★3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。
队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。
共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。
协作系数：★体能要求：★★危险系数：★★4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。
50个室内团建活动方案
50个室内团建活动方案室内团建活动是一种强调团队凝聚力、增进员工之间合作和沟通的有效方式。
下面是50个室内团建活动方案及相关内容的参考。
1. 拼图比赛：团队分成小组，共同完成一幅拼图。
通过这个活动可以培养协作和沟通能力。
2. 建设纸塔：利用纸杯、纸张等材料，团队通过团结协作建造最高的纸塔。
通过这个活动可以锻炼团队目标设定和问题解决的能力。
3. 人际关系课程：邀请专业人士来进行员工之间的人际关系课程。
通过这个活动可以提升员工之间的合作和沟通能力。
4. 智力游戏：提供各种智力游戏，如解谜题、脑筋急转弯等，可以发展员工的思维能力和解决问题的能力。
5. 幕后英雄：让员工互相转换角色，在一个演绎场景中，通过不同的角色扮演，促进员工之间的理解和合作。
6. 团队绘画：团队分成几个小组，通过绘画合作完成一幅画作。
通过这个活动可以培养协作和沟通能力。
7. 知识竞赛：组织专业领域的知识竞赛，可以测试员工的知识水平并鼓励团队合作。
8. 模拟项目管理：团队分成几个小组，每个小组扮演一个项目管理团队，通过模拟项目管理的各个环节，培养团队的组织和协作能力。
9. 谜题解码：提供一系列密码和谜题，团队通过解码和解决谜题来挑战自己的团队合作和问题解决能力。
10. 团队舞蹈：组织团队学习舞蹈，通过编排和表演舞蹈来提升团队协作和沟通能力。
11. 布艺手工制作：提供布料和手工制作的材料，团队合作制作像公仔、抱枕等物品，培养团队的创造力和合作能力。
12. 创意烹饪：让团队一起制作美食，提升团队的合作和创造力。
13. 人性化沙盒：利用沙盘和小模型，团队通过模拟场景来解决不同的问题。
14. 模拟经营：通过模拟经营游戏，团队分工合作，提升团队的决策和协作能力。
15. 主题派对：组织团队参加主题派对，通过游戏和互动来增进员工之间的交流和合作。
16. 创意表演：团队分成几个小组，每个小组准备一个小节目，通过表演和创意来展示团队的合作和沟通能力。
17. 团队强身健体：开展团队运动比赛，如篮球、足球、羽毛球等，通过运动来增加员工的凝聚力。
室内团建活动方案模板优秀范文5篇
室内团建活动方案模板优秀范文5篇室内团建活动方案模板优秀范文5篇团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。
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室内团建活动方案模板范文【篇1】一、社工座谈会步骤：1、做宣传牌，在各学院贴宣传纸，吸引大家对这个新兴专业的关注。
2、宣传活动，在杏园男生公寓门口开展社工宣传活动，以问答、社工知识大比拼之类的互动游戏来吸引同学们参与了解我们社工这个专业。
3、座谈会，向学院申请教室并如期举行。
座谈会包括三块内容：PPT(社工的发展历史，国内外的现状，各高校的社工本硕开办情况和社工的就业前景等);邀请社工科班出生的方劲老师谈他的研究生生涯;邀请几位大四的本部和行知社工就实习、考研、就业分块谈谈自己的经历;现场同学提问。
该座谈会主要针对社工专业的同学并面向全校同学开展的社工知识讲座，对于想要进一步了解社工专业或是有社会工作考研意向的同学是非常有意义的一个活动。
二、社工进金华福利院和孤儿院步骤：首先我们会与福利院以及孤儿院取得联系，两个班级组织文娱活动(可以加入个案工作或团体工作中的小游戏，既娱乐大家，同时也宣传了我们社工的理念，还可以表演小品、相声之类的来提升气氛，最主要的还是要和福利院以及孤儿院的老人孩子互动)于周末到福利院开展活动，并积极邀请福利院的爷爷奶奶以及孤儿院的孩子们参与我们的活动，为他们制造快乐的同时也发挥了他们的所长之处，增加了他们的信心。
由于我们是两个团支部共同举办的这个活动，因此有较大的灵活性，可以同时在多个活动地点开展活动，这有利于我们节约时间和精力，但并不会影响活动开展进程。
并且，如果学院允许，我们两个团支部成员商议后决定将这次课题的剩余款项捐给福利院和孤儿院。
三、社工携法进社区步骤：先由我们社工专业的学生与一些社区取得联系，了解他们社区的基本情况，针对社区居民法律意识薄弱问题，开展法律知识宣传活动。
室内团建活动方案模板范文5篇
室内团建活动方案模板范文5篇团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和斗争力的充分体现。
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室内团建活动方案模板优秀范文篇1一、活动目的:大一已经过去了，迎来的是没新生在___校区的大二新学年，而且之前招的队员有部分因个人原因退出了。
因此义工队在新学年里在大二，大三再进行队员的招新，借此招新，重新为义工队注入新鲜血液，壮大义工队这支队伍，连续将品牌活动废品回收进行到底。
同时可以有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心家教(与青协合作)。
在新的学年丰富大家的大学生活，提高义工队在学院的影响力。
二、活动主题:壮大义工队，注入新鲜血液，将废品回收更好进行下去。
三、活动主旨:在队员招新进程中，我们坚持以理想为原则;同时在队员招新时，要严格把管好新队员这支队伍的纪律管理。
四、活动时间:___年九月下旬五、活动地点:大二，大三各班六、活动情势:1，在九月中旬将队员招新的宣传单做出来，并拟定有效的宣传方法。
2，召开各班班长会议，宣传队员招新，和报名方法。
3，在各大q群(化工学院的)和博客上发布义工队招新消息。
4，增加新的活动吸引队员，如外出到福利老人院，孤儿院，和与青协合作的爱心家教。
更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员集会来增进大家的感情友谊。
七、工作安排:1，队员招新的宣传部分:a在九月中旬三个部长协力将队员招新的宣传单和报名表做出来，突出我们的新亮点吸引队员。
b做好宣传单，主要访问个宿舍宣传。
c在各大q群上宣传招新信息。
d借中秋佳节派发中秋礼物，顺便为义工队中秋回来队员招新做宣传。
2，队员招新a中秋放假(九月下旬)回来后召开班长会议，正式宣传义工队招新队员，并分发报名表，和通知报名的截至时间。
b开完班长会议后，在各大q群上宣传招新信息。
c九月底收集队员名单，开义工队队员群，告知队员q群号，让他们在上面各抒己见，增进大家的感情。
年轻人喜欢的室内团建活动策划范文5篇
年轻人喜欢的室内团建活动策划范文5篇一个团建组织的成员个性类型，一定是互补型的，性格都较强、或者都较弱，会让团建的团队成为“争吵”的平台。
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年轻人喜欢的室内团建活动策划范文篇1一、时间地点等基本情况：(1)时间;根据公司的性质，一般大多数选择周六日，如果去外地的话建议2-3天;(2)地点：现在是夏天的开始，天气非常炎热，选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适;(3)主题：以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒，大多数参训人员肯定不喜欢);二、活动策划的目的要明确：(1)帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位;(2)增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战;(3)采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任;(4)使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛.三、基地介绍：(1)主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净，清爽;(2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤);(3)住宿采取的是标间1.2米的床;(4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等);(5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备);四、具体的行程安排：(拿3天2晚的活动举例)Day1——(1)09：00——所有人去到基地集合;(2)09：00-10：00——放东西，换衣服，军训军姿集合列队，破冰热身;(3)10：00-12：00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训;(4)12：00-13：30——午餐时间，稍作休整;(5)13：30-14：30——军训拉练，入营篇;(6)14：30-17：00——游戏拓展，团队展示;(7)17：00-18：00——晚餐。
稍作休整; (8)晚上——篝火晚会; Day2——(1)08：00-08：30，起床吃早餐;(2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组;(3)10;30-12：00，神笔马良;(4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息;(5)13：30-17：00，主体团建：部落战争;(6)17：00-18：30;晚餐+休整Day3——(1)08：00-08：30，起床吃早餐;(2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组;(3)10;30-12：00，景区定向活动;(4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息;(5)13：30-16;00，拓展团建游戏，合影留念;(6)16：00，开始返回自己温馨的家五、具体拓展游戏的介绍：举例说明：(1)神笔马良A、游戏玩法——在地上放一张一平米大的纸。
室内团建活动方案3篇
室内团建活动方案优秀3篇室内团建活动方案篇一一、班级的情况分析我们班是由学29个孩子组成，其中男生14人，女生15人。
我们班集体的整体氛围是积极向上的集体，大家能够互相帮助、和睦相处，尤其是在班集体的活动中，大家更是团结、努力，希望活动成功圆满。
也就是说，经过两年的'学习锻炼，孩子们的班级荣誉感是比较强了。
班级女孩子中有几个组织能力特别强的孩子，他们不但自己能够排练许多节目，而且能够自己写串联词、自己主持活动，而且还很有创意。
这样教师可以只帮助出谋划策，孩子们的展示的舞台却更大了。
所以，在安排班级活动的时候，可以更多考虑孩子们的展示机会。
当然在班级中还有部分孩子比较懒散，尤其是男生很贪玩，由于家庭原因习惯很不好，爱插嘴、爱玩小孩子的游戏——看图画书、画机器人，甚至是追跑游戏，不爱看优秀的图书，也很少有自己的特长。
本学期希望他们在小组合作中有更多的学习与进步以及展示的机会。
另外有的女生在交往过程中也有独生子女娇惯的现象，有斤斤计较的思想。
在本学期采取疏通的方法，希望能够改变这样的状况。
本班最主要的问题是行为习惯和学习习惯都有待于进步、提高。
二、班级目标1、打造：敬、竞、静、净杰、捷、结、节的班级2、我们要制定班级法规，养成自觉遵守纪律的意识。
3、我们要形成良好的各种习惯。
4、全员参与班级管理，让每个人成为真正的主人，把班级的荣誉放到首位，把班级建设成温暖的家、健康成长的小乐园，使班集体具有强大凝聚力、吸引力和生命力。
三、班规、班训、个性班名、班徽班规：1、进校：穿戴整洁重仪表，危险物品莫带来；进校说声老师好，相互问候有礼貌。
2、集队：出操集队快静齐，升旗仪式要庄重；听好看好用心记，行为规范要遵守。
3、锻炼：一活两操要认真，动作规范身体健；持之以恒要做到，体魄健壮素质好。
4、学习：上课专心勤思考，作业工整按时交；各种课程都重要，学会学习讲方法。
5、课间：课间休息不打闹，文明整洁要做到；上下楼梯有秩序，课间安全最重要。
室内团建活动方案【7篇】
室内团建活动方案【7篇】室内团队游戏方案篇一游戏1——初次见面：消除隔膜的游戏见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络起来，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可以用于消除大家的陌生感。
游戏程序和规则1、第一步：（1）给每一个人都做一个姓名牌。
（2）让每位成员在进入培训室之前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名牌。
（3）等所有人到齐之后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我介绍。
2、第二步：（1）主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！”（2）快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？”（3）注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。
相关讨论1、当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？2、在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在这里听课是一件比较惬意的事情？总结1、在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。
2、如果没有调动起来情绪，学员没有积极举手回答的话，讲师可以有意识的点名让同学回答，以调动气氛。
参与人数：集体参与时间：20分钟场地：不限道具：姓名牌应用：（1）团队沟通（2）培训或集体活动前的熟悉和沟通（3）主持人开场白，帮助主持人与大家进行沟通和交流游戏2——情感病毒：提高情商的游戏情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如病毒一样传播开来，这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。
游戏规则和程序1、第一轮：（1）游戏开始前，所有人围成一圈，并且闭上眼睛，主持人在由学员组成的。
圈外走几圈，然后拍一下某个学员的后背，确定“情绪源”，注意尽量不要让第三者知道这个“情绪源”是谁。
国企室内团建方案策划书3篇
国企室内团建方案策划书3篇篇一《国企室内团建方案策划书》一、活动主题增强团队凝聚力，提升员工归属感二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与交流，增强团队合作精神。
2. 缓解员工工作压力，丰富企业文化生活。
3. 提升员工的归属感和对企业的认同感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或员工活动室五、参与人员全体员工六、活动内容1. 团队拓展训练通过一系列精心设计的团队建设游戏和活动，促进员工之间的相互了解和信任，提升团队协作能力。
2. 主题分享会邀请公司内部的专家或领导进行主题分享，分享工作经验、职业发展等方面的知识，促进员工的成长和发展。
3. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解，提升团队凝聚力。
4. 团队表彰对在工作中表现突出的团队或个人进行表彰，激励员工积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。
5. 自助午餐提供丰富的自助午餐，让员工在轻松愉悦的氛围中享受美食，交流心得。
七、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前预订活动场地，确保活动的顺利进行。
3. 准备活动所需的道具和设备。
4. 提前通知员工参加活动，并统计参加人数。
5. 活动当天，确保场地布置、餐饮安排等准备工作就绪。
6. 活动期间，安排专人负责摄影和摄像，记录活动的精彩瞬间。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和设备费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，对活动场地进行安全检查。
2. 活动安排要紧凑有序，避免出现冷场或过于繁忙的情况。
3. 鼓励员工积极参与活动，但不要强迫或过度竞争。
4. 活动结束后，及时清理活动场地，保持环境整洁。
篇二国企室内团建方案策划书一、活动主题“团结协作，共创辉煌”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
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室内团建活动方案
室内团建活动方案_室内团建游戏策划
行程一：【一天时间项目流程安排】
08：00—09：00 统一集合、到达雷霆基地或客户公司会议室( 杭州周边1小时基地)
09：00—10：00 换装、破冰起航、熔炼团队
10：00—11：00 团队合力神龙取水
11：00—12：00 计划执行排兵布阵
12：00—13：30 补充能量团队中餐
13：40—14：40 激情飞扬团队双解码
14：40—15：40 合力创新引爆未来
15：50—16：40 密切沟通驿站传书
16：50—17：10 总结提升合影留念
室内项目介绍：
1、合力创新——引爆未来!
培训器材：任务书、PVC管、直通十字等接头
培训目标：
部门沟通;分工与执行，沟通方式，沟通技巧;系统思考，过程管理;信息整合，
整体规划，创新与效率;合力制胜，团队合作。
项目寓意：
1、体验不同的沟通模式及不同位面沟通之间的冲突
2、建立良好的工作习惯流程
3、培养积极的心态、高度的责任感
4、培养高度契合执行力
5、体会团队力量，引爆未来!
2、齐心协力——抢滩登陆!
内容：如何使用有限的过河资源，用最快的时间，让全体队员一次性安全通过一条水流湍急
的大河，每块木板在任何时候都需要有人用身体接触，如果不接触，则木板将会随流沙河飘走，
每个成员不能接触到地面，接触地面就所有成员重头开始。
3、竞争与合作——荆棘排雷!
项目简介：全体队员利用40分钟时间，要求全体学员在规定的时间内，按照规则要求在布满
地雷的区域中找到一条通道，走出雷区。
项目目的：1)领导力，管理者在组织中的作用;2)重视工作效率;3)决策与决策目标;
4)突破思维定势;5)好的方法可以事半功倍!
5、合力创新——雷区取水!
项目简介：在近15平方米的“雷区”中放有队员们闯关所必需的饮水资源，在不能踏入雷
区的前提下，如何利用现有的道具(每队一根长绳)，去获取
所需的资源?
项目目的：1、领悟团队之间需要竞争也需要合作;2、怎样通过团队合作达到双赢;
3、市场竞争是最佳目的就是共赢;
4、展示同心协力的益处，共同体验成功;
5、如何激发团队创造性思维!
6、激情挑战——挑战5分钟!
项目介绍：各队在规定的五分钟时间内，将连续完成：击鼓颠球、不倒森林、
珠行万里、一圈到底、团队创造梦想的五个项目组合!
培训目标：
1、为实现目标而强化信念和实行力;
2、构建完美的 Teamwork,建立最好的团队;
3、挖掘每个人具备的挑战的意志和热情;
4、在欢乐的活动中，向更快更高更强的目标迈进。
7、决战沙场——排兵布阵!
项目介绍：把学员分成两个团队，每个团队有四种角色，将军、传令官、战场
督导各一人，剩下的为士兵，双方士兵在将军的指挥下，攻击对方士兵，幸
存者多为胜方，决战沙城，谁主沉浮?
培训目标：
1、建立小组成员的相互信任。
2、促进沟通与交流。
3、使小组充满活力。
4、管理上的换位思考。
5、高层、管理层、执行层之间的信息传递。
6、细节决定成败。
8、沟通合作——团队双解码!
项目介绍：各队在规定的时间(30一40分钟)内，将反扣在桌面上的26张扑克按红桃A，黑桃A，红桃2，黑桃2(也就是一张红桃一张黑桃)这样的顺序一直翻到K(也就是最后到黑桃K) 培训目标：使参与者提升对于“思维创新”的认识和理解;使参与者感受组织内部合理分工的重要性;
使参与者思考决策与执行的关系;使参与者在快节奏的体验中感受团队合作。
9、沟通执行——驿站传书!
项目介绍：全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。
然后
培训师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。
要求如下：
1、人不能讲话(包括有规律的发出声音)、移动;
2、不能使用字、笔及手机短信等工具;
3、前面的人不能往后看;
4、后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划。
培训目标：1. 了解沟通的过程和要素;2. 体会沟通中的组织
障碍及控制;3. 认识到突
破性思维的益处;4. 善于利用规则;5. 增强相互合作的团队精神!
10、沟通合作——神笔马良!
项目介绍：在地上放一张一平米大的纸。
所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，
按照教练的要求完成指定的任务。
最快完成的为获胜。
培训目标：1. 加强团队精神。
2. 培养团队配合协作能力。
3. 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。
4. 提升团队士气，激发饱满的激情。
11、抱团打天下——团队更精彩!
项目介绍：一道高1.5米的“墙”——用绳子示意，在提供有限道具的前提下，全部队
员要从墙的一端跨越到另一端。
项目目的：
1、让学员体验到有些看似简单的任务完成起来并不简单。
人往往会倾向于通过直接的观
感来判断事物，而忽视或不习惯于对事物进行分析和分解。
2、培养对目标和任务的分析和分解的能力是团队提高绩效的必要前提。
另外，执行中的
过程有效控制和合理作业分工也是提高执行力和保障任务成
功的重要艺术。
3、寻找最高效最安全的方式，效率与细节至关重要，只有团队精诚合作，齐心协力才
能顺利完成项目，实现目标只有蛮干是不够的。
12、领导力提升——孤岛求生!
项目介绍：这个项目的名字叫紧急救援，又称孤岛求生，是拓展训练针对
组织/企业/团队管理设计的最经典的项目之一，看似简单的活动所蕴涵
的道理，揭示的问题，对人的震撼，能够让我们回味无穷……这又会是一大考验……
培训目标：1.层级之间、部门之间以及不同角色人员的有效沟通;
2.领导艺术与领导力学习。
3.突破思维定势，培养创新与风险意识;
4.信任与合作;
5.时间管理与80/20法则。
13、责任与担当——穿越魔方!
项目介绍：每一位学员依次穿越一个立体电网，由于电网有6个面一个面进入5个出口 !
培训目标：开发智力、拓展思维、提高逻辑能力、空间几何能力、提升记忆力。
培养耐心、
增强竞争意识合作意识团队意识领导力执行力团队协作
能力!
14、凝聚与突破——团队力量!
项目介绍：所有队员在一根能够承受一个人重量的绳子，要求全体队员把他拉
成一个圆，然后团队成员依次在上面走一圈，同时，制定目标，摆动绳圈，共同
完成!体现：众人划桨开大船!
培训目标：
100%的执行力;
团队间互相协作;
增强自信和自我控制;
学习换位思考，更好地理解他人;
立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;
决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力;
侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。