团体活动心得体会

合集下载

团建的心得体会6篇

团建的心得体会6篇

团建的心得体会6篇在平时的生活中及时的写写心得体会可以帮助我们铭记当时的感受,我们在写心得体会的时候一定要将自己的真实想法表达清楚,XX小编今天就为您带来了团建的心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。

团建的心得体会篇1团建,无疑是加强团队凝聚力的有效方式,这次是一群新加入xx大家庭的小伙伴们独属的团队建设活动。

由陌生到熟悉或许对于部分人而言,需要一段时间,而团建无疑大大缩短了这些时间,但是我们需要的不只是生活里的熟悉,更需要的是由此而产生的工作默契,或许是工作思路的熟悉,或许是1+1>2的成果飞跃,或许是团队协作的力量……相逢是缘,相处更是难得的缘分,大家能够为了共同的事业一起奋斗,更是万里挑一的缘分。

过程或许很难,或许会遇到很多不可思议事,但都是宝贵的经历。

活动当天,黄老师给我们玩了好多小游戏,通过小游戏的方式让我体会到了要完成活动目标或者任务必须首先制定目标、计划、以及规则;第二,要团队成员要合理分工,团队协作;第三,出现问题多沟通,真诚相待;第四,团队成员要相互信任,相互鼓励,而不是相互抱怨;第五,严格要求自己遵守规则,体现团队利益第一。

虽然,过程中我们也有做的不好的地方。

我们可能没有尊重到他人,没有遵守规则,不注重细节,尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点。

但不需要辩解这些缺点,错了就是错了,知错能改善莫大焉。

团建中这些错误,意识到了,改正就好。

不过有些错误,一旦错了就可能造成无法估量的损失,所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。

遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地。

或许在这艘大船中,有人当自己是乘客,愿意享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长,需要发挥积极主动性。

我想,不管是哪种心态,只有不去影响身边的人,不影响整个进度,都毋庸置疑。

但是能够积极与时间赛跑,以成果为导向,团结协作,将容易快速成功,实现自己的目标。

遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地。

团建心得体会推荐5篇

团建心得体会推荐5篇

团建心得体会推荐5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如心得体会、工作报告、工作总结、工作计划、申请书、读后感、作文大全、合同范本、演讲稿、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as insights, work reports, work summaries, work plans, application forms, post reading reviews, essay summaries, contract templates, speech drafts, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!团建心得体会推荐5篇团建活动是提升团队凝聚力和合作能力的重要途径,而团建心得体会更是宝贵的经验总结。

团建的心得体会【优秀9篇】

团建的心得体会【优秀9篇】

团建的心得体会【优秀9篇】团建活动心得体会篇一上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。

听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,两天的训练不长,但很有好处。

众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。

记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒,当我们完成了5秒的目标之后,教练问我们下一个目标是多少,我们的意见出现了分歧,有人说3秒有人说4秒。

当时我支持的是4秒,觉得3秒钟不可能、想都不敢想。

可在我们一次次失败之后,最后用行动证明了我们的实力2秒多钟,大家不自禁的拍起手来,这个成绩是当时我们都无法想象的,被认为不可能的事情我们透过努力与协作却做到了。

教练说的很对:如果你心中想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言。

如果把目标定的过低,触手可及,那团队还有何动力,有何发展可言。

只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。

当我站在1.6米的高台上做好准备之后,教练向下方问:“下方的伙伴,你们准备好了吗?”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们必须支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎样连这样的场合都这么形式化。

可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自我的安全交给大家。

我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地。

这个项目叫做信任背摔,名副其实。

这是同事之间的一种信任,这种信任来不得半点虚假,甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来,结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。

由心而生的才是真正的信任,只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能到达最完美的效果。

“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,20分钟时光,2米的光滑墙壁,教练只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。

团队合作心得体会(15篇)

团队合作心得体会(15篇)

团队合作心得体会(15篇)团队合作心得体会1今日我们教师在刘教师的带领下共同学习了有关团队合作方面的一些的知识。

我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通交流和相互协作。

刘教师带领我们做了一些关于团队协作的小游戏,经过这些简单趣味的小游戏,我深刻体会到大家在一齐就是一个大家庭,一个团队。

我认为所谓团队精神,就是团队成员共同认可的一种团体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和梦想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的'精神力量。

完成活动后,刘教师和我们坐在一齐,一同分享了对团队合作的心得和感悟,期间,大家都阐述了自我的观点:所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分。

团队精神能推动团队运作和发展。

在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮忙的交互行为,显示出关心团队的主人翁职责感,并努力自觉地维护团队的团体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自我的行为,从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。

团队精神培养团队成员之间的亲和力。

一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发员工作的主动性,由此而构成的团体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自我的聪明才智贡献给团队,同时也使自我得到更全面的发展。

总之,团队精神有利于提高组织整体效能,经过发扬团队精神,才能取得更好的成绩。

团队合作心得体会2课堂教学中教师一定要把握时机,当好"导演",让学生当好"演员"。

同时教师要注意整合各种资源,组织好小组合作学习。

团队收获与心得体会(精品10篇)

团队收获与心得体会(精品10篇)

团队收获与心得体会(精品10篇)团队收获与心得体会篇1本月5日,参与林总的关于团队管理和团队问题的会议后,让我看清自己作为分公司管理者存在的不足之处,也为我管理工作的提升指明了方向。

其实,一直以来我都在思索这个问题,怎样去管理好这个团队。

现在终于找到答案。

这里把我的工作心得和同事们作个交流:大家都知道,同样的单不同素质的团队来执行,结果是不一样的。

一个质量好的单由一个优秀的团队来执行成功的机会一定更好,所以打造优秀团队对我们成功开拓新市场是何等重要,成败得失这是基础。

并且目前我的团队是完完全全处于一个刚刚起步阶段(婴儿期),这样对部门经理管理能力的考验尤为严肃。

我认为现阶段我的团队管理的方法最总要的有两点:一、制度化、规范化的管理:1、因为每个部门团队现阶段都不一样,我觉得我的部门应该有一套适合我们的完整制度,并通过以此来进行完善的管理,并且落实到每个人的身上,完完全全去实施。

并且注重公司的形象包装。

规范化给客户一个良好的企业形象,毕竟客户是直接跟业务员联系的,业务员给他的感觉就是这个公司给他的第一映像,首先从员工的服装、公司对外宣传的资料等等来进行规范化管理。

2、目标管理:每人每周都要制定一个科学的目标(在实际能力范围的目标)。

这是考核业务人员工作到位最重要尺子。

在一个业务公司来说哦业绩是硬指标,如果一个业务员,在业绩都无法完成的前提下,那他就是不合格的业务员,其他的一切都是空谈。

3、建立完善的检查制度:有人曾说:“一个没有监督的政党是一个腐败的政党,一个没有检核的制度是一个不完善的制度”。

我们分公司的检核分为:①例行检查。

行成惯例,例如;工作日志报告的定时上交。

②不定期抽查(客户拜访和联系的回访)。

并且制定了严格的处罚规定,例如;电话任务量没有完成,现金罚款:第一次5块,第二次10块?以此类推并且达到三次部门所有人加班完成(采用连坐的方式)。

这样早期可能会有点严重,但是3、5个月之后,自然而然会形成一个良好地工作氛围并且也加强了部门业务员的凝聚力。

班级团体感悟心得体会(3篇)

班级团体感悟心得体会(3篇)

第1篇时光荏苒,转眼间我们已经度过了几个月的校园生活。

在这段时间里,我们这个班级从陌生到熟悉,从团结到默契,经历了很多难忘的时刻。

在这个过程中,我深刻体会到了班级团体的力量,也对自己的成长有了更深的认识。

以下是我对班级团体感悟的一些心得体会。

一、班级团结的力量1. 共同的目标一个班级要想团结,首先要有一个共同的目标。

我们班级在开学之初就明确了我们的目标:努力学习,提高自己的综合素质,为班级争光。

这个共同的目标让我们团结一心,共同为实现它而努力。

2. 互相帮助在班级生活中,我们学会了互相帮助。

当同学遇到困难时,大家都会伸出援手,共同解决问题。

这种互相帮助的精神,让我们班级的凝聚力不断增强。

3. 沟通交流班级团结离不开良好的沟通。

我们班级定期举行班会,大家畅所欲言,分享自己的学习心得和生活感悟。

这种沟通让我们更加了解彼此,也使班级氛围更加融洽。

二、班级团体的成长1. 个人成长在班级团体中,我们每个人都得到了锻炼和成长。

通过参加班级活动,我们学会了如何与人沟通、协作,提高了自己的组织能力和领导能力。

同时,我们也学会了如何面对挫折,勇敢地迎接挑战。

2. 团队精神班级团体精神是班级凝聚力的重要体现。

我们班级的同学们都有着强烈的团队意识,大家为了班级的利益,愿意付出自己的努力。

这种团队精神使我们班级在各项活动中都取得了优异的成绩。

3. 情感交流在班级团体中,我们不仅收获了知识,还收获了深厚的友谊。

同学们之间的关心、帮助和鼓励,让我们感受到了家的温暖。

这种情感交流让我们更加珍惜彼此,也让我们的班级更加团结。

三、班级团体的感悟1. 班级是一个大家庭班级是一个大家庭,我们每个人都是这个家庭中的一员。

在这个大家庭中,我们要学会关爱他人,关心集体,共同进步。

2. 团结就是力量团结是我们班级取得成绩的关键。

只有团结一心,我们才能克服困难,战胜挑战。

3. 付出与回报在班级团体中,我们要学会付出。

只有付出了,我们才能收获友谊、成长和成功。

团建活动心得体会(优秀范文五篇)

团建活动心得体会(优秀范文五篇)

团建活动心得体会(优秀范文五篇)第一篇:团建活动心得体会团建活动心得体会我加入公司这个大家庭没有多久,很荣幸能和大家一起参加团建活动,也非常感谢领导愿意花费时间、精力和金钱来培养我们。

过多的官方话不说,我想就此次团建活动,表达我自己最真实的感受。

一、团建活动的目的。

因为我之前参加过几次别的公司组织的团建活动,就我个人理解,团建一般指团队建设,简单说就是通过一些活动或游戏,发现和暴露团队问题,从而不断反思并设法解决问题,最终使团队成员具有大局意识,服务精神和沟通协作的能力。

二、此次团建活动的过程中存在的问题。

1、前期策划。

本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责,同浩安公司一起联谊。

前期策划运筹已久,但因各种原因无法安排而多次延期。

可能是因为没有经验,我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。

甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件,只是一味地听从浩安公司的安排,失去了我公司的主动性。

导致后面的一些事情没有计划性。

2、行程安排。

活动统一规定是5月19日(星期四)中午1:00在公司集合。

当天浩安公司的员工已经到达我公司,我公司人员却未到齐。

浩安公司的员工只好先行出发,我公司的员工都在楼下等王总,等所有人都安排上车后,王总反问大家,“不是说一点出发吗,怎么到现在了?”众人大眼瞪小眼,没有人说话。

不管是领导还是员工,既然有了规定和制度,都要以身作则。

3、活动过程。

大家到了酒店,安置好随身物品后,都接到通知在宾馆门前集合。

浩安公司的人都聚集在一起照相留念,我公司的人却迟迟不能集合齐全。

很尴尬,最关键的原因是领导太多,却没有一个真正能领导大家的。

我说这话可能潘总不爱听,但我相信自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。

公司的集体活动,大家身上都穿着公司统一定制的服装,却没能统一听从安排。

在第二天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目,非常有教育意义,同时也带有一定的挑战性与竞争性。

每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起。

参加团体活动心得体会

参加团体活动心得体会

参加团体活动心得体会【篇一:参加团体活动心得体会】参加这次团队合作,让我感悟很多。

觉得团队训练是以简单的游戏,揭示了抽象的深刻的道理,让我找回了中被时间遗忘掉的却非常珍贵的东西:意志、激情与活力这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要在特定的时间,特定的地点,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。

在我们沈老师的介绍下,我们都逐渐了解到团队合作的含义,我了解到团队合作具有锻炼练意志、完善自我、的内涵,是一项挑战自我的训练活动,意在锻炼我们大学生的团队合作意识,创造性的发挥个人潜力。

这次活动虽然总共只有短短两天时间,但给予我的启发和体验却是永久性的,无论将来我身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

团队合作的当天早上,我带着无比高兴地心情来到了学院操场,开始准备以一天的课外团队训练生活,这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程,我将在这一天的团队活动过程中,完成老师分配的教学任务,帮助同学们更好的完成团队训练,在活动的过程中,大家都特别的积极主动,团队训练的气氛相当活跃,老师的课程内容很丰富而且具有创新性。

通过这一天的训练,我对自己有了更深的了解,我们一个组是一个团体,做事大家一起做,遇到困难大家一起解决,每个人都有不同的思考方式,我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。

团队训练的我们总是充满着激情,大家都显出一股的积极应对困难。

记得刚开始大家都还很迷茫,随后大家慢慢熟悉活动流程。

首先是组队,让大家都各自明白自己该做的那一环节,相互配合,上午我们的任务就是把这个活动的标题,也就的给本组取一个队名,队名要体现出积极向上心态,接着是队训,队训几乎是一个团队最具号召力的语言,然后围绕队名设计出队徽,队徽要有象征性,再围绕队徽设计队旗,队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志,一定要经过大家的共同讨论才能定下。

最后的队歌,队歌还真是有些棘手对大家来说,对我们学习汽车专业的学生,刚开始就是盲目的选曲,再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下,看是不是流畅,然后就是不停的改进,该进。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

团体活动心得体会篇一:团体活动心得体会打造高效团队活动的心得体会苗会XX年2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练,训练的时间虽短,收获却很大。

训练虽然结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。

回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。

整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪在体验中,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队徽、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。

短短的一天的时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触。

一、学会沟通交流,是加强团队建设的重要保证。

顾名思义,团队,是团结的队伍。

没有团结,加强团队建设只能是纸上谈兵。

千年修得同船渡,万年修得同室坐。

能在同在一所学校共事确实是缘分。

由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素,在工作中难免发生争论和摩擦,甚至出现暂时的不快。

一旦出现这种情况,首先要进行换位思考,学会站在对方的位置上思考问题,体谅对方当时的心境和难处,反省自身存在的不足和问题,把双方的矛盾和问题想得简单化,避免复杂化,力争大事化小、小事化了。

坚决避免无事生非、上纲上线,芝麻小事演变成矛盾纠纷。

沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法,要敢于放下架子,主动找别人谈心、解释情况,直至主动道歉也无妨。

二、加强互动,协作支持“为工厂创收”活动中让我明白了,优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标必须要制定计划。

有了共同的目标,有了计划,就需要每一个人用心的全力以赴,密切配合。

所有成员在工作中做到有分工有协作,能够相互支持,是加强团队建设的关键所在。

首先,要发扬团队的协作精神。

协作精神是团队精神的重要内涵,团队每位成员在日常工作中,要正确处理好分管工作与全校工作的关系,处理好本职工作与其它工作的关系。

在做好本职工作的同时,加强与其他成员的配合和协作,切实将分工与协作有机结合起来,积极营造良好的团队协作氛围。

其次,强化成员间的支持和配合。

我室工作头绪多、任务重,工作中经常会出现难以应对的局面,出现失误和纰漏也在所难免。

因此,在日常工作中,要积极主动配合同事们的工作,借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。

”三、责任,团队成功的保障每个人都应该学会去承担属于自己的责任。

如果你是国家的领导,你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总,你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工,你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲,你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女,你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队,更需要每个成员担负起自己的责任,才能高效完成目标任务。

一个感人的场面更能引人深思:两队体验活动时,二对的队员手机响了,违反了规定,教练要求二队队长承担被罚的责任,当二队队长边做俯卧撑便喊出:“承担责任”这句话时,我感到了他是多么敢于担当,我被感动了。

此时无声胜有声,每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”。

学校的发展,需要每位老师尽职尽责地完成自己的本职工作,整个团队才会成为一个优秀的教育群体。

四、合作,不抱怨、不埋怨团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作,形成团队的合力,才能完成共同的目标任务。

看似简单的“过呼啦圈”体验活动,我们却经历了一次次失败,用了30多分钟的时间完成,队员与相邻的队员将腿绑在一起,然后,这一队的成员必须在不犯规的情况下渡过大小不一的呼啦圈才算成功。

难度很大,它需要我们每个成员静下心来,摆正心态,心无旁骛,同心协力向着我们共同的目标努力才会成功,如果有一位队员分心或没有按要求去做,所有的努力都会前功尽弃。

学会合作,不彼此抱怨埋怨,才会达到成功的彼岸。

作为一名教师,每个人的工作都不是孤立的,需要彼此之间的合作交流和共享,排除一切杂念,守住我们心灵的那块净土,静下心来钻研业务,耐下心来教育孩子,这才是我们永恒的追求。

这次培训除了认知方面得到提升外,自己最大的收获还是来自心理层面。

第一是心态发生变化。

通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识,有了全新的定位。

原来总感觉学校工作很琐碎、很繁杂,有时候会觉得很累、很苦。

但现在我明白,虽然学校工作涉及项目多,内容复杂,但非常有助于个人能力的提升。

以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高,我不仅会从中收获成功的快感,还能在不知不觉中提升个人能力。

应该说通过培训,自己变得比以前更加热爱自己的岗位。

第二是明确努力方向。

在下一步工作中,自己将着重加强对十种意识的培养。

即授课老师给我们提到的十种意识:换位意识,合作意识,高效意识,团队意识,协调意识,应变意识,主动和创造意识。

正所谓意识决定形态,通过各种意识的养成,对自己塑形,让自己成形。

通过训练,我们每个人都有不同的感悟和收获,我想最重要的不是我们通过拓展训练学到了多少知识,而是我们以后能够应用多少,只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。

篇二:公司集体活动的意义乐而有仪——写在公司集体活动之后诗篇中有句‘即见君子,乐而有仪。

’说的是有幸见到好的老师,心里感受到快乐,并且有了以后学习的楷模和榜样。

在我公司的集体活动中就有这种感觉,在活动中,放松的心情、热烈的气氛成为快乐的源泉。

同时,在活动交流过程中,团队凝聚力与协作力得到了锻炼,每个人的心中都有了以后工作学习的榜样,公司的企业理念也得到了加强和巩固。

这的确是一个‘乐而有仪’的过程,值得纪念。

本次员工集体活动让大家开阔了视野,活跃了公司团队气氛,加强了员工之间的沟通与协作,把团队精神融入到活动中,营造出团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

大规模的集体活动让全体员工和基层管理人员陶冶情操、放松心情、减轻压力、激发热爱生活、热爱岗位的工作热情,更让大家进一步了解我公司良好的发展态势,增强热爱创业劳务的感情,坚定和公司同步成长、同步发展的信心。

同时在活动过程中大家增进同事之间的沟通交流、增进友谊,加强了解,交流工作管理心得,激发团队精神。

在活动中大家心相通、情相融,这样的活动既丰富了大家的精神文化生活,同时也是公司企业文化良好体现。

公司发展到今天,已经初步建立了一整套较为完整的文化体系。

这种集体活动便是公司企业文化中的一部分,在这个过程中企业文化得到了开拓,同时还能够增进感情、相互了解、开阔视野,为以后的工作也提供了支持。

在新形势下,企业文化建设要与时俱进、开拓创新。

要创新企业文化的内容和载体,创新企业文化的建设方法,要围绕建立学习型企业,培养员工的工作方式方法,增强员工之间的合作,营造浓厚融洽的工作氛围,开展一些内容丰富、寓教于乐、形式多样的文化活动,既达到鼓舞工作思想斗志,丰富工作精神生活,使企业步入持续发展的轨道。

这种情况下集体活动便成了一种与时俱进,使企业文化建设与基层联系更近、与职工贴得更紧的方式。

篇三:拓展活动心得体会拓展活动心得体会虽然只有短短两天时间,拓展训练所给予我的启发却是一笔永久的精神财富。

我相信无论是何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

在这两天里,让我感受最深的有以下三个方面:一、大家目标一致、互相信任、团结协作。

无论是训练一开始的拍手、背摔、盲阵、电、几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。

大家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮助和协作。

如果我们在实际工作中都能像在“盲阵”中一样,手紧紧握住、相互扶持,我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。

最难忘的是,在“背摔”中,让我真正体味到同舟共济、相互信任。

在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。

为什么在训练中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一致,因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标和利益,突出鼓励为团队做出具体贡献的个人,而不是每个人都有自己的小九九。

虽然在活动中,大家叽叽喳喳、七嘴八舌,有人认为影响团队的效率,但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现,也是大家群策群力的表现,如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。

全身心地投入当然会大声说出的自己的想法,只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。

当然应当制定好执行纪律,在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧,我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。

二、集体合作,合理分配资源一张大的中有很多个大小不规则的洞,而且看上去都不足够大。

对一个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。

面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、联系地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优势互补,这样我们才能少走弯路,充分发挥个人特长,高效地解决问题。

三、突破创新、迎难而上在训练中有一个很好安排就是,在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。

以前我也不太敢在这种场合发言,但是在大家的鼓励下我站了上去,我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我,充分挖掘、培养自己的能力。

做自己没有做过的事情就是一种突破。

在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们的集体也需要不断的突破创新,才能挖掘出自己最大的潜力。

通过拓展活动,我感悟到所谓团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。

团队精神的核心是奉献,奉献成为激发团队成员的工作动力,为工作注入能量。

团队精神的精髓是承诺,团队成员共同承担集体责任。

没有承诺,团队如同一盘散沙。

做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。

在学会团队精神,信任,和沟通的同时,我们还收获了许多东西:学会挑战自己;学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处;学会鼓励他人;学会欣赏他人。

这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢我们的教练、学校领导和可爱的同事。

此次拓展训练是非常成功的,每个人都收获了许多。

我愿意和同事们一起探讨,一起努力,去完善我们这个大团体,去开拓更广阔的天地,把我们共同的事业进行得更好!篇四:团队活动心得体会阳光之行——参加旗“关注课前准备,实施有效教学”团队活动心得在大力提倡实施有效课堂教学的今天,很多教师很注重对教材的研究、对教学有效性目标的制定、对教学方法的探讨、对教学手段的革新等,力求提高课堂教学效率,优质高效地完成教学任务。

但是,很少有老师关注课前准备对实施课堂有效教学的重要性,使得课堂的“有效性”在上课伊始就打上了折扣。

为此我旗在:“关注课前准备,实施有效教学”上进行研修,开展了“新一轮新理念下中小学教师基本功训练----关注课前准备,实施有效教学”活动。

主要是以团队的形式进行准备,以集体备课的方式开展。

相关文档
最新文档