xx年会计师年终个人工作总结

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会计师年终个人考核工作总结(通用5篇)

会计师年终个人考核工作总结(通用5篇)

会计师年终个人考核工作总结(通用5篇)时间是一条金色的河流,一年的工作即将结束,我们要开始准备年度的会计师年终个人考核工作总结(通用5篇)工作总结了。

作好年度总结,来年才能超越梦想一起飞!下面是由编辑为大家整理的“会计师年终个人考核工作总结(通用5篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

篇一:会计师年终个人考核工作总结20x年转眼已经过去,回顾过去的工作,在上级领导和同事的关心支持下,无论思想上,还是工作上都取得了丰硕的成果,现将工作情况总结如下。

一、加强理论学习,提高自身综合素质。

在过去的工作里,我注重自身思想素质的培养和提高,认真学习党中央关于科学发展观的重要理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的意识,以科学的理论武装自己,不断提高自身综合素质,加强自身的思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;二、爱岗敬业,注重培养自己的团队精神和协作意识,自觉实现自身价值。

在日常的工作中,以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;作为委派会计,每天认真核对账务,把好质量关,及时解决实际问题,协调好储蓄柜的突发事件,保证工作的有序开展。

牢固树立“客户至上”的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人。

三、恪守规章制度,履行岗位职责。

在过去的工作里,本人能够严格恪守各项金融政策法规,认真履行岗位职责。

办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定,登记好相关证件手续等等。

会计师个人年终工作总结范文5篇

会计师个人年终工作总结范文5篇

会计师个人年终工作总结范文5篇篇1时光荏苒,转眼间,又一年过去了。

回首过去的一年,我在领导的关怀和同事的帮助下,在会计岗位上完成了各项工作任务。

现将一年的工作情况总结如下:一、加强学习,提升业务能力作为一名会计师,我深知会计工作的重要性和复杂性。

为了更好地适应工作,我不断加强学习,提升业务能力。

我认真学习会计理论知识,了解最新的会计准则和政策,确保在处理会计事务时能够准确无误。

同时,我还注重学习税务、审计等方面的知识,以全面提升自己的专业素养。

二、尽职尽责,完成本职工作在会计岗位上,我始终尽职尽责,认真完成本职工作。

我负责公司的日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作。

在处理会计事务时,我严格遵守会计准则和公司制度,确保数据的真实性和准确性。

同时,我还积极与同事沟通协作,共同解决工作中遇到的问题。

三、加强沟通,提升服务水平作为一名会计师,我认为沟通是提升服务水平的关键。

因此,我始终保持积极的态度与同事和领导进行沟通。

在遇到问题时,我会及时向领导汇报并积极寻求解决方案。

同时,我还注重与客户的沟通,了解客户的需求和意见,以便更好地提供服务。

四、廉洁自律,树立良好形象作为一名会计师,我深知廉洁自律的重要性。

在工作中,我始终保持清醒的头脑,严格遵守职业道德和公司规定。

同时,我还注重自身形象的塑造,以专业的态度和严谨的工作作风赢得客户的信任和尊重。

五、总结与展望过去的一年里,我在领导和同事的关怀与帮助下,取得了一定的成绩。

但我也清楚地认识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。

例如,在处理复杂会计事务时有时会显得不够细致和耐心;在与客户沟通时有时会过于直接等。

针对这些问题,我将进一步加强学习,提升自己的业务能力和沟通技巧。

同时,我还将更加严格地要求自己遵守职业道德和公司规定,树立良好的形象。

展望未来,我希望能继续在会计岗位上发挥自己的专业优势和经验优势为公司的发展贡献更多的力量。

同时我也期待能够不断学习和成长在职业生涯中取得更大的突破。

会计年终个人工作总结5篇

会计年终个人工作总结5篇

会计年终个人工作总结5篇篇1一、引言随着年末的临近,回首过去的一年,我深感时光飞逝。

作为公司的一名会计,我始终坚持以严谨、细致、认真、负责的态度对待工作,尽己所能做好每一项任务。

以下是本人2024年的工作总结。

二、工作回顾1. 日常会计核算在过去的一年中,我负责公司的日常会计核算工作,包括收入、支出、固定资产管理等方面。

通过建立健全的会计账簿,确保了会计信息的真实性和准确性。

同时,我严格按照会计准则进行核算,确保了财务报告的合规性和完整性。

2. 财务报表编制除了日常会计核算外,我还负责编制公司的财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

在编制过程中,我严格遵循会计准则和公司内部财务制度,确保了报表的准确性和可靠性。

同时,我也注重提高报表的编制效率,为公司及时提供了准确的财务信息。

3. 税务申报与缴纳税务申报和缴纳是会计工作的重要环节。

在过去的一年中,我严格按照税法规定进行税务申报和缴纳工作,确保了公司的税务合规性。

同时,我也积极与税务部门沟通,为公司争取了税收优惠政策,降低了公司的税务负担。

4. 内部控制与风险管理我认为,会计工作不仅在于核算和报告,更在于内部控制和风险管理。

因此,在过去的一年中,我积极参与公司内部控制制度的建立和完善工作,提出了许多有价值的建议和意见。

同时,我也注重对财务风险的管理和控制,确保了公司的财务安全。

三、学习与成长在过去的一年中,我始终注重自身的学习与成长。

首先,我参加了公司组织的多次培训和学习活动,提高了自己的专业素养和技能水平。

其次,我也积极向领导和同事请教和学习,不断拓宽自己的知识面和视野。

最后,我还通过阅读专业书籍和期刊等途径,不断加强自己的理论学习和实践积累。

四、存在的问题和不足虽然在过去的一年中,我取得了不错的成绩和进步,但我也清楚地认识到自己存在的问题和不足。

首先,我在工作中有时会存在粗心大意的情况,导致一些小错误的发生。

其次,我在与他人的沟通和协作中还有待提高,需要更好地融入团队并发挥自己的作用。

会计师年度考核个人总结范文(通用11篇)

会计师年度考核个人总结范文(通用11篇)

会计师年度考核个人总结会计师年度考核个人总结范文(通用11篇)总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,快快来写一份总结吧。

总结一般是怎么写的呢?下面是小编收集整理的会计师年度考核个人总结范文(通用11篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

会计师年度考核个人总结1一个年度即将过去,自9月25日算来,我来到xx也已经100多天,到xx分公司也即将满一个季度。

来xx之前,我初窥施工会计门径,对其财务核算、成本控制、资金控制不甚了解。

在xx公司的10来天,所谓的熟悉情况,虽然对帐务处理有了一定了解,但未曾实际操作之前,总是感觉飘忽,如一页纸,要有镇纸压着,才能平整地躺在案桌上,此所谓理论必须经由实践方能纯熟于心。

到了xx以后,与前任进行了简单的交接,出于种种原因,交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料,而是仅就一些日常性事务如何办理进行了说明(类同:开票须知、办理外经证须知等等)。

第一次结帐做各类报表,我看着前任留下的上月报表,因为之前的报表不是利用公式做的,所以我要自己观察它的数据的钩稽关系,不过还算顺利,及时做好了报表并且上传给股份公司财务部。

第一个颠覆以往经验的是,只要当月的结算收入数据确定了,就可以确定该结转的成本数据、主营业务税金及附加以及营业外支出,从而编制损益表,而损益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据(xx分公司未曾使用完工百分比法确认收入,而是以当月开票且收款的金额确认收入)。

因为本人之前都是从事工业会计,从未曾如此编制过损益表。

这种收入确认方法的缺点在于,主营业务成本是根据收入倒推出来的,和实际发生的工程施工额肯定存在差异,而日积月累后,差异会越来越大;由此我想到,如果是采用完工百分比法确认收入,则成本和工程施工是一致的,而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不一致的,这个差异会存在于所有会计期间。

2024年注册会计师个人年终工作总结8篇

2024年注册会计师个人年终工作总结8篇

2024年注册会计师个人年终工作总结8篇篇1一、背景作为公司财务团队的一员,在过去的一年里,我始终以高标准、严要求的态度履行职责,力求为公司提供全面准确的财务数据分析和战略规划。

本报告将对我本年度在注册会计师工作中的表现进行总结,涵盖主要工作成绩、面临的挑战以及个人的学习和成长经历等方面。

二、年度工作总结(一)工作亮点1. 财务报表审计与分析:全年共计参与并完成审计报告XXX份,包括季度财务报告、年度财务报告以及特殊项目的审计报告。

在审计过程中,我严格执行审计程序,确保报表的真实性和准确性。

同时,通过对财务数据的深入分析,为公司的成本控制和利润增长提供了切实可行的建议。

2. 税务筹划与优化:根据税法政策的变化和公司业务的实际需求,我参与了多项税务筹划工作。

通过合理的税务安排,减轻了公司的税务负担,确保了合规经营。

3. 内部控制体系的完善:积极参与公司内部控制体系的优化工作,针对财务流程中的风险点进行梳理和评估。

在此基础上,推动实施了一系列改进措施,提高了财务管理效率。

(二)面临挑战及应对策略1. 业务复杂性带来的挑战:随着公司业务的不断扩张,财务工作的复杂性不断提高。

我通过不断学习和更新专业知识,掌握新的财务工具和方法,应对各种复杂的财务问题。

2. 政策法规变化的影响:面对不断变化的政策法规,我密切关注税务、会计等政策法规的动态变化,并及时向公司汇报。

同时,结合公司实际,调整财务策略,确保公司在合规的前提下稳健发展。

(三)个人成长与学习1. 知识更新与提升:本年度积极参加各类专业培训和学习,包括会计准则变化、税务新政、内部控制等领域的知识更新。

通过不断学习,提高了自身的专业素养和业务能力。

2. 团队协作与沟通:在日常工作中,我注重与同事的沟通与协作,共同解决工作中遇到的问题。

通过团队协作,提高了工作效率和质量。

三、反思与展望(一)反思回顾过去的一年,我认为自己在工作中还存在一些不足。

例如,在面对突发问题时,应变能力还需加强;在数据分析方面,需要进一步提高数据处理和分析的能力。

会计师事务所工作个人年度总结8篇

会计师事务所工作个人年度总结8篇

会计师事务所工作个人年度总结8篇篇1时间飞逝,加入事务所工作已经一年有余,回首过去,内心不禁感慨万千。

在这一年多的工作中,我不仅在业务能力上有了显著的提升,在心态上亦有了长足的进步。

现将这一年多的工作情况总结如下:一、业务能力方面作为一名会计师,我深知专业知识和技能的重要性。

因此,在平时的工作中,我始终注重学习和提升自己的业务能力。

首先,我参加了事务所组织的专业培训和学习活动,通过系统的学习,我掌握了更多的专业知识和技能,为日常工作的顺利进行提供了有力保障。

其次,我在工作中不断摸索和总结经验,形成了自己独特的工作方法和思路。

例如,在处理复杂的审计项目时,我能够灵活运用所学知识和技能,迅速找到问题的关键所在,并提出切实可行的解决方案。

此外,我还积极与同事沟通交流,分享彼此的经验和心得。

通过相互学习和借鉴,我们共同提高了业务水平,也增强了团队协作和凝聚力。

二、工作态度方面在事务所的工作环境中,我始终保持积极向上的工作态度。

我深知,只有热爱自己的工作,才能全身心地投入其中,才能更好地为客户服务。

在工作中,我始终坚持原则,严格遵守事务所的规章制度和职业道德规范。

我始终认为,作为一名会计师,不仅要有专业的知识和技能,更要有高尚的职业道德和诚信的品质。

同时,我还注重提高自己的工作效率和质量。

我始终认为,工作的效率和质量是衡量一个人工作能力的重要标准。

因此,在平时的工作中,我始终注重提高自己的工作效率和质量,力求做到最好。

三、团队合作方面在事务所的工作中,我深刻认识到团队合作的重要性。

只有团结协作,才能更好地完成工作任务,实现共同的目标。

在团队中,我始终尊重他人的意见和建议,注重与团队成员的沟通和协作。

我相信,只有通过团队合作,我们才能更好地发挥各自的优势,弥补彼此的不足,共同完成工作任务。

同时,我还积极参与团队组织的各种活动和讨论,为团队的发展贡献自己的智慧和力量。

我相信,只有不断学习和进步,我们才能更好地适应工作的需要,为客户提供更优质的服务。

会计师个人年终工作总结5篇

会计师个人年终工作总结5篇

会计师个人年终工作总结5篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,又一年过去了。

回首过去的一年,我在领导的关怀和同事的帮助下,凭借专业的知识和扎实的业务技能,在会计师的岗位上尽职尽责,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下:一、加强学习,提升个人素质作为一名会计师,我深知学习的重要性。

在日常工作中,我不断加强学习,提升个人素质。

一方面,我认真学习专业知识,了解最新的会计政策和法规,以保持专业知识的更新。

另一方面,我也注重学习其他相关领域的知识,如税务、审计等,以便更好地完成工作任务。

此外,我还积极参加单位组织的培训和学习活动,不断提升自己的业务水平和综合素质。

二、认真履职,完成工作任务在过去的一年里,我认真履行会计师的职责,较好地完成了各项工作任务。

首先,我积极参与单位年度财务预算的编制工作,为单位的财务管理工作提供了基础数据和支持。

其次,我在日常工作中严格把关,认真审核每一笔会计凭证和财务报表,确保了会计信息的真实性和准确性。

此外,我还积极参与单位的内部审计工作,对发现的财务问题及时提出整改意见和建议,为单位的财务管理提供了有力的监督和支持。

三、团结协作,共同完成任务在过去的一年里,我始终坚持以大局为重,团结协作为原则,与同事们共同完成任务。

在与其他部门的沟通和协作中,我始终保持积极的态度和协作的精神,为单位的整体发展贡献自己的力量。

同时,我也注重与同事们的交流和沟通,及时了解彼此的工作情况和困难,提供必要的帮助和支持。

四、存在不足及改进措施虽然在过去的一年里,我较好地完成了各项工作任务,但也存在一些不足。

首先,我在工作中的细心程度还有待提高,需要更加仔细地审核会计凭证和财务报表,以避免出现差错。

其次,我在与同事们的沟通和协作中还需要更加主动和积极,以更好地完成工作任务。

针对这些不足,我将采取以下改进措施:一是加强学习,提升专业知识和业务技能;二是更加仔细地审核会计凭证和财务报表,确保会计信息的真实性和准确性;三是更加主动地与同事们沟通和协作,共同完成任务。

会计个人年终总结(精选6篇)

会计个人年终总结(精选6篇)

会计个人年终总结(精选6篇)年终了,总结下工作,去了解自己一年所做的工作和成绩,那么作为会计,应该怎么写年终总结呢?下面是小编给大家带来的会计个人年终总结6篇,以供大家参考!会计个人年终总结精选篇120__年,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的个人工作总结报告如下:一、在学习上,注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,不断提高了政治理论水平,加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求,坚持"讲学习、讲政治、讲正气",始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法,讲求学习效果,"在工作中学习,在学习中工作",坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动,在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力,增长了业务知识,开阔了自己的视野,提升了政治业务能力。

二、在思想上,认真履行廉政建设作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,做好财务工作计划,乐于接受安排的常规和临时任务,如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。

三、在工作上,扎实做好本职工作一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。

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xx年会计师年终个人工作总结
xx年会计师年终个人工作总结
首先.在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动计划
第一.工作归集发生业务的凭证的记录和帐簿登记,明细报表.科目余额表的出据,现金的每周盘点,银行存款的每月对帐,工资的核算结算清单.工资表审核,其他临时事件的处理,仓库情况的关注,工资核算方法的改进,制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉同时学习税务方面的知识和处理方法
第二.行动计划
1.凭证当日发生当日记帐,帐簿登记待凭证编号后及时登记,明细表和余额表结帐后马上出来,现金每周盘点,银行存款结帐后核对工资结算从每月xx日开始做完结算清单,其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行
2.车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上以此作为细分的依据,不必要再做新的统计报表但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。

3.各车间生产成本和完工产品的成本核算第一是生产日报表关于耗用的材料,产出的半成品,报损正常和异常完工产品成本主要是包括材料,人工,制造费用各车间再
根据材料的耗费,人工工资,车间所耗费的制造费用组成车间的生产成本各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本
4.设备和工具的台帐的建立包括分布情况,损坏情况等
5.车间的在产品,完工半成品,产成品的统计台帐和日报表其次.就这段时间的工作汇报
第一.对各个车间的人工工资按工序,工种不同进行月份,年度汇总,因为在做此项工作时,xx月发生尚未完结,我的汇总日期由xx年xx月到xx年xx月。

附件1第二.配合行政后勤对所发生的费用进行月度.年度汇总,并帮助理出明细行政部工作汇报已经有
第三.xx月所发生业务的帐务处理,包括记帐凭证的记帐,登帐,明细表和科目余额汇总表的出据,凭证的装订等工作。

第四.制定统计员培训教材附件2。

第五.做出仓库报表/单据填写.传送,粘贴的注意事项附件3。

第六.每周的现金盘点和月末的银行对帐附件4。

第七.参加公司安排的培训一个是参加打样的培训,学习遮阳篷的组装bw10000系列附件7;二是观摩鲁柏祥教授顺理成章管理讲座附件5;三是观摩余世维的职业经理人常犯的11种错误管理讲座附件6;四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。

再次.我对试用期这段工作的感想工作感想/page 我觉得我作为公司聘用的成本会计,我没有完成一个成本会计应该做到的事情。

主要是荆总交代的工价问题,至今没有找到合适的解决办法,眼看旺季就将来临,我深感惭愧再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析,基本的成本核算数据都没办法做到90的准确和完善成本管理是一个公司核心,要使公司达到利润最大化,那我们只有在保证产品质量和性能的情况下使成本消耗最小化,企业的核心力量的竞争归根到底就是成本消耗的竞争。

利润是企业生存的命脉,而成本是这个命脉的主脉不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本所以对于我现在的工作来说,我认为自己作为成本会计很不称职为此我对自己目前的现状找了很多的借口和理由,我也列出来,首先我认为车间帐务不清晰不明确,仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确,仓库的出入貌似真空状态,这还造成应付帐款难对,材料消耗未知,仓库库存不明,等等基本的核算数据没有,会计的分析是基于数据来的,没有数据何谈分析那我的建议是先建立基本的数据,而且要对数据进行备份存档我的工作当中,我回顾了一下,我发现我的大部分时间都用在了记帐,登帐也就是说本来应该记帐会计做的事情,我想既然公司安排我做这个事情,也无可厚非,我也在不断的努力,争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好,但是目前看来做的并不好,还请荆总谅解以后如果我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话,我会对于这块
工作加倍的努力,但是我不知道以我的能力能否扮演这个双重角色找了这么多的理由,为自己开脱不是我的原意,只是想给自己一点缓冲的空间,也不知道是对是错,但是我从没有向任何人推脱过责任因为这的确是我自己工作的失误和能力的欠缺我对以后的工作特别是关于成本控制的思路我也想跟你说一下,我的三步走;第一步我想做的是建立起直观的数据报表,第二步是对于数据上出现的异常做出分析,第三是对分析后的问题找出解决的办法,形成规范,保证同类问题不自发生。

对于第一步,目前我想做的是差异成本数据,也就是定额成本和实际消耗的差异,在仓库出入库数据以及报表基本准确后,在统计员的工作完备后,在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后,结合各项单价进行差异汇总,作出成本分析表这需要生产部,仓库,技术部等各部门的支持,目前面临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时间,淡季如此,我不知道旺季怎样我更担心的是旺季的数据流程和数据的准确性能否保证,起码不至于混乱而我的后两步,必须依据第一步来,作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有说服力的分析和说明希望可以顺利的度过又一个旺季前几次我也听了余世维的讲座,我认为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人文的先进性,一味的强调国人的缺点而忽视了中国的国情,国情不一样管理方式当然应该不一样。

他自己也说了一把钥匙开一把锁啊中国的管理缺陷和不足岂是一把西方管理学的钥匙就能打得开的而且我认为他还忽视了中国员工的很多优点,难
道说西方人的执行力强,中国人的执行力就一定不如他们西方人的自觉性高,中国人就真的不如他们其实不是,因为同样的一个人在不同的企业他的表现和发挥,他的贡献都是不一样的也就是说不是人不行而是管理不行,不是员工有问题而是管理有问题如果人有问题就不会让他进入公司每个公司有每个公司的实际情况,管理也得对症下药我来公司已经有快两个月时间了,对于公司的情况也了解了一些,我觉得公司现在有一个不好的风气,那就是不负责任,喜欢推卸责任。

荆总你也看到了这个问题,如果一个公司不负责任的员工太多的话,那真的是个危险的信号我从我的角度分析了一下为什么会出现这种现象
1.责任来源于什么他为什么要对这件事情负责公司目前的回答应该是公司请你来是工作的,来为公司创造效益的,你就应该对你做的事负责。

但是他会不会觉得与自己本职无关的工作他不需要负责会不会觉得目前自己被公司的重视程度还达不到需要为这件事负责的程度
2.我经常听到的话就是“这点工资混个什么”意思似乎是这点工资我用得着这么卖命.这么负责吗当然公司不可能满足所有人对待遇的无道理要求,我觉得李勋实在难得,所有主任中同是主任级别他工资最低,能做到如此负责实在是难得我们无法让所有人都达到这种境界啊毕竟出来打工的人就是为了挣钱啊我抽时间到想问问为什么他能做到如此那我想他在乎的是现在的成长机遇和发展前景我曾经在上海参加公司培训的时候,讲师说的一句话
我至今记得相当清晰“别人答应帮你做一件事的时候,请想想他为什么要帮你做”这对我以前请朋友帮忙,或是有人请客吃饭等等事情,我都想他为什么必须帮我他为什么会突然请我吃饭生活如此,工作亦然管理亦然
3.责任来源于权利,试想一个人没有直接或间接参与决策,他凭什么对这个决策负责
4.员工的认知度不高,工作能力和素质的不足当然这都是我的个人见解罢了就公司目前提出的目标责任制,我还有几个疑惑一是我们的评价标准是什么谁去评价谁对评价标准负责二是针对什么评价,是分类分明细还是大而划之,以车间总体做评价也就是单项考核评价还是笼统考核评价没达到的惩罚措施,达到了激励政策有没有有大家是否都知道我认为政策要透明,奖惩要分明,有惩必须有奖励。

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