前厅部岗位说明书

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前厅部主管岗位说明书

前厅部主管岗位说明书

前厅部主管岗位说明书一、岗位概述前厅部主管是酒店前厅部的核心管理职位,主要负责酒店前厅部门的日常运营和管理工作。

岗位要求具备出色的领导才能、良好的沟通协调能力,同时需要熟悉酒店运营流程和前台工作流程。

二、岗位职责1. 确保酒店前厅部的正常运营,包括接待、登记、退房等前台工作;2. 监督保证前厅部的工作效率和质量;3. 管理前厅部员工,包括安排工作岗位、培训、调度以及绩效评估;4. 协调前厅部与其他部门之间的沟通与合作;5. 处理客户投诉及问题,确保客户满意度;6. 制定并执行前厅部门的工作流程和标准操作规范;7. 监测和控制前厅部的日常运营成本;8. 确保员工严格遵守公司的规章制度,监督员工工作纪律。

三、任职资格1. 大学本科及以上学历;2. 具备酒店前台工作经验,熟悉酒店运营流程;3. 具备良好的领导能力和团队管理能力;4. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识;5. 具备一定的财务管理知识和成本控制意识;6. 具备较强的问题解决能力和抗压能力。

四、工作时间和待遇1. 工作时间:依据酒店运营情况进行调整,需要适应轮班制度;2. 待遇:根据个人能力和经验面议。

五、工作环境前厅部主管需要在酒店前台工作,因此需要良好的职业形象和仪表,工作环境要求整洁有序。

六、发展前景作为酒店前厅部门的核心管理岗位,前厅部主管的岗位是基础管理职位,对于在酒店行业发展具有广阔的前景。

在积累一定的管理经验后,有机会晋升为酒店运营经理、前厅部总监等更高层次的管理职位。

七、总结前厅部主管是酒店前厅部门的关键职位,需要具备出色的领导才能、良好的沟通能力和团队管理能力。

通过严格的岗位要求和培训,能够确保酒店前厅部门的高效运营,提升客户满意度,同时为员工提供一个良好的发展平台。

前厅部经理岗位工作说明书

前厅部经理岗位工作说明书

前厅部经理岗位工作说明书【工作关系】直接上级:房务总监直接下级:大堂副理、前台经理、首席礼宾司、客服中心主管联系部门:酒店各部门对外联络:公安局外管处、旅游等政府主管部门、机场民航等【岗位描述】1.负责制订前厅部的各项业务指标和规划。

2.参与酒店的市场调研和市场预测,参与房价及促销计划的制定,配合销售部进行宣传促销活动,掌握客房预订情况和客人动态。

3.通过销售客房活动所掌握的客源市场预测、客房预订及到店客人情况及时通报其他有关部门,使各部门予以配合,有计划地安排好各自的工作。

4.批阅大堂副理提交的客人投诉记录及汇总表,亲自处理贵宾的投诉和客人提出的疑难问题,密切保持与客人联系,向客人征求意见,及时反馈传递给其他有关部门,并检查监督落实情况,定期提出有关接待服务工作的改进意见,供酒店参考决策,以保证酒店服务效率和质量。

5.充分掌握酒店的客情,注意常客、熟客的情况,善于判断一般客人和重要客人的特点,建立客史档案,有针对性地提供周到的服务,提高科学管理水平。

6.指导、控制和协调前厅部的一切活动,严格按服务标准、程序和规范,对前厅部员工的工作质量、效率、工作态度和仪容仪表等方面进行检查、考核,确保本部门各项工作与酒店整体工作一致,发现偏差,及时纠正,并率先垂范。

7.要有较强的酒店意识,熟悉前厅部每个工作环节和工作流程,向部属下达工作任务和指标,善于发现问题,及时进行工作策划和督导。

8.负责部属员工工作绩效评估,进行奖罚,并对员工的职业发展制定规划。

9.制定和实施培训计划,对部属员工进行培训。

10.负责并协助酒店主管副总经理招聘前厅部员工。

11.沟通和协调与销售、客房、餐饮、财务等部门的关系,提高接待服务质量。

12.负责本部门的财务预算并做好成本控制。

13.参加酒店召开的各种业务会议及例会。

提出工作建议等请主管副总经理决策。

14.主持部门业务会议,进行业务沟通。

15.及时批阅紧急意外事件的报告,并亲自参与解决。

前厅领班岗位说明书

前厅领班岗位说明书

前厅领班岗位说明书
岗位名称,前厅领班。

岗位职责:
1. 负责协调和管理前厅服务人员的工作,包括服务员、接待员和礼宾员等。

2. 确保前厅服务人员遵守公司的服务标准和流程,提供优质的客户服务。

3. 协助前厅经理安排和调度前厅服务人员的工作时间和轮班安排。

4. 监督前厅服务人员的工作表现,及时提供指导和培训,以提升服务质量。

5. 协助处理客户投诉和问题,确保客户满意度达到公司要求的标准。

6. 负责前厅服务区域的整洁和卫生,确保环境整体卫生和安全。

7. 协助前厅经理进行客户接待和重要客户服务工作。

任职资格:
1. 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理和指导前厅服务人员。

2. 具备良好的服务意识和客户导向,能够处理各种客户问题和投诉。

3. 具有一定的组织和协调能力,能够有效安排和调度前厅服务人员的工作。

4. 具备相关的酒店管理或服务行业工作经验者优先考虑。

5. 熟悉酒店前厅服务流程和标准,能够熟练操作相关的前厅管理系统和软件。

工作时间:
根据公司的工作安排,需要适应不定时的工作时间和轮班制度。

薪酬福利:
根据个人能力和工作表现,提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障。

以上岗位说明仅供参考,具体岗位职责和要求以公司实际招聘信息为准。

酒店前厅部岗位职责(四篇)

酒店前厅部岗位职责(四篇)

酒店前厅部岗位职责酒店前厅部位于酒店的大堂区域,是酒店的门面和形象展示的重要部分。

该部门负责接待酒店客人、提供相关服务、解决客人的问题和需求,以确保客人得到满意的入住体验。

下面是酒店前厅部不同岗位的职责介绍:1. 前厅经理:- 负责酒店前厅部所有工作的协调与管理。

- 确保前台服务及接待工作顺利进行,提高服务质量。

- 协调处理客人的投诉和疑问,提供满意的解决方案。

- 培训新员工,确保员工具备良好的素质及良好的工作态度。

- 监督并确保前厅部各个员工遵守酒店规章制度和标准操作流程。

2. 前台接待员:- 负责接待宾客,办理登记入住手续。

- 根据客人需要,提供相关信息和介绍酒店设施。

- 协助客人解决问题和需求,提供满意的服务。

- 负责管理客房预订和分配,处理客人的退房手续。

- 管理宾客的账单和支付事宜。

3. 行李员:- 负责接待宾客,并协助搬运和存放行李。

- 协助客人办理入住和退房手续,提供贴心的服务。

- 安排客人的行李存放、送到客房和提取等工作。

- 在客人离开时,协助客人将行李搬至车辆并迅速安全地上车。

4. 贵宾服务员:- 专门负责贵宾客人的接待和服务,并确保其特殊需求得到满足。

- 协助贵宾客人办理各项手续,如登记入住、行李搬运等。

- 负责提供额外的服务,如洗衣、订餐、预订机票等。

- 对贵宾客人的需求给予高度的关注和及时的反馈。

5. 预订员:- 负责酒店客房的预订工作,确保预订的准确性和及时性。

- 按照客人的要求,安排客房类型、楼层和附加服务。

- 对客房预订的变动和取消进行及时的处理和通知。

- 协助客人进行会议室、宴会厅等场地的预订工作。

6. 投诉处理员:- 接受客人的投诉和意见,并妥善地处理和解决。

- 提供满意的解决方案,并确保客人得到合理的补偿。

- 对投诉进行统计分析和归档,以便改进和提升服务质量。

- 与相关部门合作,解决引起投诉的问题。

以上是酒店前厅部的部分职责介绍,该部门的工作对于酒店的形象和客人的满意度起着非常重要的作用。

前厅部岗位工作说明书

前厅部岗位工作说明书

部门概述前厅部是饭店为宾客提供多种服务、联络和协调饭店各部门对客服务、为客人提供前厅服务的综合性部门之一。

负责销售饭店产品,为总经理和职能部门的经营管理提供各种信息、数据等决策依据,由总机、预订处、总台接待问讯、行李服务、商务中心等区块组成。

其主要任务是实施和协调宾客接待计划,向全店通报参与饭店重要客人的接待活动信息,为宾客提供订房、订餐、团队预订、接待跟踪、散客登记、客房分配、问询、留言、行李运送和保管服务、委托代办、电话转接、商务传真、复印、打字、邮件传递等服务,确保前厅部成为饭店对外形象的窗口。

前厅部岗位工作说明书目录001:房务总监岗位工作说明书002:前厅部经理岗位工作说明书003:总台主管岗位工作说明书004:总台领班岗位工作说明书005:商务总台接待员岗位工作说明书006:总台接待员岗位工作说明书007:礼宾部主管岗位工作说明书008:礼宾部领班岗位工作说明书009:礼宾部行李员岗位工作说明书010:礼宾部迎宾员岗位工作说明书011:商务领班岗位工作说明书012、预订员岗位工作说明书013:商务中心服务员岗位工作说明书014:总机话务员岗位工作说明书015:文员兼户管员岗位工作说明书房务总监岗位工作说明书编号:RDD-001一、岗位名称:房务总监直接上司:副总经理管理下属:前厅部经理、客房部经理职位等级:工资区间:二、岗位概要:在总经理室领导下,全面负责饭店房务部的经营与管理工作,提出饭店房务系统营销管理思路,保证前厅部与客房部按五星级饭店的标准向宾客提供优质的服务,有效地组织、协调、指导部门工作,确保各项程序、制度和管理目标的实施。

三、岗位职责:1、认真执行国家和上级的有关法律、法规政策,确保饭店合法经营。

2、全面负责房务区域服务质量检查和监督工作,巡检所属区域各项工作质量,检查VIP房,确保饭店按五星级标准提供服务,确保顾客满意率。

3、积极开拓经营思路,创新经营,组织和策划饭店房务系统营销计划,制定房价政策,监督房价执行情况,做好团散比例的控制,保证饭店经营效益的最大化。

前厅部主管岗位说明书

前厅部主管岗位说明书

前厅部主管岗位说明书前厅部主管是一个重要的管理职位,负责酒店前厅部门的日常运营和管理工作。

本岗位说明书旨在详细描述前厅部主管的职责、要求和工作内容,以便候选人了解并准备应聘。

一、职责描述1. 组织和监督前厅部门的日常运营工作,确保各项工作按照规定和标准进行。

2. 指导、培训和管理前厅部员工,确保员工按照酒店政策和流程提供优质的服务。

3. 协调前厅部与其他部门的合作,确保酒店各项服务协调一致。

4. 处理客人的投诉和问题,并及时解决,确保客人满意度的提升。

5. 监督房态管理和客房预订,确保客房资源的合理利用。

6. 负责前厅部预算的编制和控制,确保部门经营状况符合酒店的财务目标。

7. 定期评估前厅部门的工作效率和服务质量,并提出改进建议和措施。

二、要求描述1. 具备酒店管理相关专业背景,熟悉酒店前台及宾客服务流程。

2. 具备较强的领导和管理能力,能有效指导和激励团队成员。

3. 具备良好的沟通和协调能力,能与其他部门有效合作,解决问题。

4. 具备较强的应变能力和决策能力,能在紧急情况下迅速做出正确决策。

5. 具备较强的客户服务意识和服务技巧,能提供优质的客户服务。

6. 具备一定的财务和预算管理知识,能有效控制部门的经营成本。

7. 具备较强的时间管理和组织能力,能处理多项任务并保持高效率。

三、工作内容1. 确保前厅部门的顺畅运营,包括酒店大堂、接待区域和咖啡厅等的管理。

2. 管理和培训前厅部门的员工,包括招聘、培训和考核等工作。

3. 确保员工按照酒店标准提供优质的服务,包括接待客人、办理入住和退房等工作。

4. 处理客人的投诉和问题,确保客人的满意度得到有效提升。

5. 监督客房预订和房态管理,确保客房资源的合理利用和分配。

6. 制定前厅部门的预算并进行控制,确保部门经营状况符合酒店财务目标。

7. 定期评估前厅部门的工作效率和服务质量,并提出改进建议和措施。

8. 协调前厅部门与其他部门的合作,确保酒店各项服务协调一致。

前台岗位说明书十篇

前台岗位说明书十篇前台岗位说明书十篇前台岗位说明书篇1岗位名称:前台直属上级:行政经理(1人)直属下级:无岗位职责:1. 负责电话转接;2. 负责前台接待及来访接待;3. 收发公司往来信件、快递等并做月结帐;4. 保持前台清洁卫生,保持公司良好形象;5. 来访客人及公司员工外出出租车预约;6. 公司内部通讯录的定期更新;7. 复印机房的清洁卫生及整理;8. 公司保洁工作的监督、跟进;9. 公司饮用水的订购及管理;10. 100%完成公司要求完成或上级主管交付的其它工作。

工作标准:1. 电话转接及时正确,3声内接听转接;2. 接待来访人员热情周到;3. 信件、快递收发正确及时,每天上午11点和下午15:30各派送一次快递信件;4. 每天对前台处进行清洁,保证前台位置的清洁度,确保公司的良好形象;5. 及时正确的为客人等预定出租车;6. 人员及分机有变化时,及时更新公司通讯录并发送给公司所有员工,发送之前需请主管先核对变更内容的正确性;7. 每天检查饮用水的情况,如库存不足5桶时需及时安排送水公司送水;岗位权限1、对来电、来访者具有监督、决策权;2、工作制度或流程标准建议权;3、对上级主管过错和失职的投诉权;关键业绩指标电话接听及时(3声以内及时接听及时转接)来访人员接待满意度90以上信件、快递收发正确率100%工作完成的及时性员工满意度任职要求1、学历:高中以上2、专业:不限,能熟练运用自动化办公软件3、培训经历:接受过前台或礼仪培训的优先4、经验:1年以上前台、文员等工作经验5、技能技巧:熟练使用办公自动化及办公设备,有良好的语言、文字表达能力6、能力:语言及文字表达能力、协调能力、执行能力7、其它要求:女,身高155cm以上,20—30岁之间,形象气质佳,声音甜美,普通话标准,性格开朗,工作认真、仔细,有责任心、抗压性,具有良好的服务意识,对内对外应举止大方,文明有礼,态度和蔼,热情周到。

工作条件1、时间特征:每周一至周五9:00-18:00。

酒店前厅部职务说明书范文

酒店前厅部职务说明书范文
酒店前厅部是酒店管理中的重要部门之一,主要负责接待、安排住宿客人,提供个性化的服务,并处理客人提出的各种需求和问题。

以下是一份关于酒店前厅部职务说明书的范文,用于指导员工了解职责和工作要求。

职位名称:酒店前厅部员工
职位描述:
1. 负责迎接客人,提供礼貌、热情和友好的服务。

2. 协助客人办理入住和退房手续,核对客人信息和预订情况。

3. 回答客人对酒店设施、服务和当地旅游景点的问题,并提供相关信息。

4. 安排客人的房间,确保房间干净整洁,并遵守标准的装饰和布置。

5. 提供行李寄存和取送的服务,确保行李安全。

6. 处理客人提出的投诉和问题,及时解决并向上级报告。

7. 熟悉并运用酒店管理系统,及时更新客人信息和订单记录。

8. 协助其他部门工作,如安排会议室、提供接送服务等。

职位要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同背景和需求的客人进行有效的交流。

2. 具备基本的酒店知识和相关工作经验,熟悉酒店前厅部的操作流程。

3. 具备处理客人投诉和问题的能力,能够冷静、耐心地解决各种矛盾和困难。

4. 具备工作团队精神,能够与同事密切合作,共同完成工作任务。

5. 具备基本的计算机操作能力,熟悉酒店管理系统的使用。

6. 有流利的英语口语和书写能力,其他外语能力更佳。

7. 具备一定的应变能力和处理突发事件的能力,能够应对紧急情况并做出正确的决策。

以上是一份关于酒店前厅部员工职务说明书的范文,旨在指导员工了解职责和工作要求。

根据具体的酒店需求和工作特点,可进行相应的修改和完善。

国际大酒店前厅部商务中心文员岗位说明书

国际大酒店前厅部商务中心文员岗位说明书
一、基本资料
职位名称
商务中心文员
直接上级
前台主管、大堂副理
所属部门
房务部-前厅
直接下级

二、工作职责
重要
程度
应负职责
工作任务
1
商务中心运作
1.1 运用专业化的礼仪处理一切电话需求,为客人提供打字服务,为客人提供速记服务,为客人提供复印和幻灯片制作服务,按照要求提供传真服务,当有必要的时候为客人安排约会或担任联络官,为客人或其他部门提供快件的服务,为客人提供翻译服务,随时更新商务杂志,并当客人需要时提供信息咨询,记录商务中心设备出租情况,并计算相应的收入,核对所有票据和帐单,并制作商务中心每日收入报表,告知客人各个国家、地区的邮寄和关税程序,及电话、上网、订票服务。为客人处理所有打印需求或和打印供应商联络有关送抵的时间,确保每日所需文具的陈列和备存。
2
设备保养
2.1 监督使用设备的维修和处理,定期报告故障的发生和缺乏维修。
3
培训和发展
3.1 参加定期的培训,积极参加酒店举行的各项活动,遵守酒店和工作区域要求的个人卫生和仪表标准。
4
仪容仪表和卫生
4.1 遵守酒店和工作制度。
6
纪律
6.1 遵守《员工手册》上各项规章制度。

前厅部岗位说明书

五、任职资格与工作条件
学历:大学本科以上
专业:旅游饭店管理相关专业
经验:6年以上酒店管理经验; 4年以上房务部门高层管理经验
知识:通晓房务各部门动作及管理知识,具备质量管理、行政管理、财务管理、法律等方面知识
技能技巧:掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力
五、任职资格与工作条件
学历:本科以上学历
专业:旅游饭店管理相关专业
经验:5年以上酒店管理经验,2年以上本岗位工作经验
知识:通晓前厅部各部门运作及管理,具备质量管理、行政管理、财务管理、法律等方面知识,
技能技巧:掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力
重要能力:具备很强的领导能力、组织能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、判断与决策能力、服务能力
重要能力:具备很强的领导能力、组织能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、判断与决策能力、服务能力
直接上级确认签字:
岗位执行人确认签字:
二、前厅部经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
前厅部经理
所属部门
前厅部
直接上级岗位
房务总监
职务编号
FO002
直接下级岗位
前厅各部门主管、领班
简明角色描述
向房务部总监负责,负责前厅部的运营与管理。
5、协助房务总监检查当天抵达贵宾的房间质量,并于大门外恭候迎接当天抵达的贵宾。
6、指导主管培训属下员工,并督导部门的管理工作。
7、接受客人投诉,及时处理解决并做好记录。
8、检查消防器具,做好防火、防盗的安全保卫工作,以及协查通缉犯的工作。
9、组织、主持每周主管例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。
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6. 送客
客人由沐浴部走出,咨客应主动上前引导客人结账。客人在结账时咨客应顺便征询客人对公司建议并在客人走后做好记录。
当客人即将走出门口时,咨客应向客人鞠躬致意,并说:“谢谢光临,请慢走,欢迎下次光临。”
7. 点烟
主动观察客人,如果客人意欲抽烟,应在客人自己点火前马上右手持打火机,左手手掌置于火苗与客人面部之间(为防烧伤客人),应先在旁边试好火苗(火苗大小约为1.5厘米)之后关掉,奉上火机(以客人脸部为垂直面,双手应相对呈45度角)时,先点火,双手再呈180度旋转给客人,不能冲着客人点火。给客人奉上时说:“先生请用火。”客人点完烟后,应先将火苗移开,再关掉火机。
3、前厅咨客
职位名称
前厅咨客
职位代码
(人事部填写)
所属部门
前厅部
职等职级
(人事部填写)
直属上级
咨客部长
直接下属

工作描述:
1、 服从企业各项规章制度,服从咨客部长的工作安排,服从企业工作时间安排并遵守组织纪律。
2、按照咨客部长的工作指示,按照公司的仪容仪表规范上岗,主动、热情、礼貌、周到、快捷地做好顾客的
7、负责前厅沙发、茶几等固定设施设备及绿植花卉的卫生清洁、整理工作,前厅各项摆设物品要整齐有序。
8、负责向顾客发放锁牌,顾客结算收回锁牌
9、尽最大努力帮助顾客的寻人、寻物传递信息等,以使顾客满意。
10、负责监督前厅顾客结账情况,防止跑单、漏单现象。
11、负责观察出入门厅人员的动向,注意做好防爆、防窃工作,并协助保安部工作人员做好顾客抵达与离店时
4.领取手牌
当客人进来时咨客应看客人位数,根据客人高矮拿相应手牌,迅速开牌并在小本上记下手牌号码,后双手奉上发给客人。
5. 送客人进入沐浴部
客人拿好手牌后,咨客应主动引导客人走向沐浴部入口,此时咨客应以标准的指引手势向客人指引方向,同时说:“沐浴这边请,祝您沐浴愉快!”客人进入完毕后,等待同一批客人全部进入沐浴部后,咨客再在各表上登记客人手牌号码与进店时间。
3.前台核对无误后将物品交给客人。
4.查看认领人有效证件。
5.如非失物人认领失物,认领人须持有失物人授权书和认领人有效证件并留下复印件,并当面与失物人取得电话联系,征得其同意后方可领取。
接待、服务工作
3、 熟悉前台各项业务及企业各项消费价格,负责接待问询并解答问题,为顾客提供迅速、准确的服务
4、负责做好顾客的进门引导、引领入座、引导进入沐浴部、引导结帐及离店敬送工作,为顾客提供优质的前台浴前浴后服务。
5、 负责帮助前厅顾客提携行李,主动上前搀扶孩子、老人或是行动不方便的顾客。
6、负责做好前厅顾客的饮水提供、帮助顾客结账等服务提供。
8、负责前厅部员工的培训工作;
9、负责监督收银员的日常工作(服务流程、标准、礼节礼貌);
11、检查现场硬件设施状况与工作情况,并对各岗位具体工作进行督导和考核;
12、召开班组每日例会,制作排班表,处理前厅接待工作中的具体情况;
13、做新员工服务思想、服务流程、服务技巧的培训;
14、积极主动配合其它部门工作,并做必要协助。
情况二:客人到齐或直接走向大厅中心时,调整步速走在客人右前方,保持距离同前。
3.询问
主动为客人介绍公司环境和价目,需要的话给客人拿宣传册。当客人要看公司价目表时,咨客应主动陪同客人,站于客人右手边,做介绍。咨客应对公司每一项服务与产品无所不哓、倒背如流。并且有技巧性地向客人推荐公司比较好的项目或最近促销活动。
6、检查督促前厅部所有员工的工作,确保酒店及部门规章制度,服务质量标准得到执行,每月统计部门员工出勤情况,对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩;
7、每周定时组织召开部门例会,传达工作要点,听取工作汇报,解决工作难题,布署落实下一步工作任务;
8、确保前厅的环境绿化、卫生及各类设备设施,包括冷暖空调、通讯、灯光、报警器等运行完好;
d.力所能及的帮助顾客解决问题。
e.早班/中班截止顾客人数后,要进行核对,准确无误后方可下班。
f.夜班2点后核对手牌,如发现手牌和人数不符,应及时通知前台和当班经理,并在交接班记录上注明
1.在公司酒店内发生的客人投诉,无论发生在各部门内或大堂前台都应遵守本规定。
2.发生在现场的投诉由所发生的部门主管或领班负责协调,如无法协调,报请值班经理处理。事后发生的投诉由前厅部负责收集记录。只要发生顾客投诉,就应详细记录在《顾客投诉意见登记表》。
10、负责收银台内固定设施设备的卫生清洁、整理工作,收银台各项摆设物品要整齐有序。
文件名
前厅服务标准
1. 迎接
大堂咨客应站立于大堂厅门两边,(非高峰期间站在客人进门左手位置),离电动门一步处。站立的角度为微侧向电动门中心。每次接待由客人进门左手边最外的一个咨客来负责。当此咨客离开后,应由对面相应位置的咨客来补位。咨客采取轮流换位制(发放手牌处应随时有一个咨客在)。客人进门,前脚即将踏入大堂时,迎宾员应向客人问好(上午好/中午好/下午好/晚上好,欢迎光临一号公馆),同时鞠躬35度,话毕即礼毕,不要拖沓。
9、负责监督指导前台收银与咨客的服务态度及工作质量;
10、负责受理顾客投诉,为顾客解决难题,满足服务要求,维护公司利益,让顾客满意;
11、负责对本部门的物品管理,建立设备档案,做到账目清楚,心中有数,了如指掌,安排前厅部部长管理消耗
物品,控制出入,及时申领,保证供应使用;
12、定期拜会与公司有长期来往关系和经常性业务往来的重要客人,虚心听取他们的建议,并根据宾客意见,定
6.处理客人投诉的程序
1)细心聆听
2)立刻道歉
3)安定情绪
4)诚意接受
5)套取事实
6)分析事故
7)观察客人投诉动机
8)发现矛盾焦点找出顾客所需
9)提出各种解决办法
10)采用客人同意的方法
前台接到预订电话后,工作人员应做好记录,问清客人的姓名、联系电话、所需房型、价位、何时到达并及时通知客房服务台,确定房间号,再告知客人。客房服务台要将预定房做好记录,并及时通知包房人员客人预订的情况,如房号、时间等。
的接待保卫工作。
12、负责前厅报刊架上杂志、报纸的定期更换、日常整理工作。
13、负责门前射灯、广告霓虹灯的开启控制、观察,如有故障,及时报修
14、负责前厅内各种灯光、空调、饮水机等电器的电源开关控制
15、协调前厅部各工种的工作联系,为顾客提供优质服务
岗位概述:负责顾客的迎送接待、店内近期营销活动介绍、楼层指南、消费须知解释等工作。
2. 引导
此时客人已进入大堂,咨客应询问客人:“请问您是水疗吗?一共几位?” 然后为客人取锁牌,双手奉上。咨客要与客人保持距离为70厘米左右,不要超过1米,也不能太近。
情况一:如客人未到齐或想先坐下休息一下,可引导客人入座:“请您先坐一下。” 并询问客人“您需要喝点水吗?需要温水还是冰水?”,得到肯定答复后,说:“请稍等,马上为您送来。”送水时一手持托盘,另一手上水,同时说:“贵宾请用水”。(熟客需称呼姓氏及称谓)
4
职位名称
前台收银
职位代码
(人事部填写)
所属部门
前厅部
职等职级
(人事部填写)
直属上级
收银部长
直接下属

岗位描述:快捷准确的帮助客人买单
工作描述:
1、服从企业各项规章制度,服从收银部长的工作安排,服从企业工作时间安排并遵守组织纪律。
2、按照公司仪容仪表规范上岗,主动、热情、礼貌、周到、快捷地做好顾客的收银工作。
期主持召开服务质量改进会议,不断改进工作;
13、定时参加公司管理人员例会,积极反映部门问题,提出整改意见。
2
职位名称
咨客、收银部长
职位代码
(人事部填写)
所属部门
前厅部
职等职级
(人事部填写)
直属上级
前厅部经理
直接下属
咨客、收银
岗位描述:对前厅部经理负责,及时妥善处理客诉,征求顾客反馈意见,积极督导部门员工配合客服部完成会员卡销售流程,协助部门经理做好前厅部日常管理工作。
1.领班或服务员将所拾物品进行部门登记后及时送交给前台工作人员。
2.前台按照上交人记录将所拾物品的具体情况按登记表要求进行登记。
3.经前台签字确认、清点后,领班(服务员)将所拾物品送前台保管。
1.如有客人要求认领物品,必须要求客人说出物品丢失地点、时间、物品名称、特征,并出示有效证件。
2.要求认领人填写失物领取记录表,填写要完整,认领人在记录表上签名。
3、准备好当天的营业备用品(散钱、备用金、发票及各类物品)。
4、准确无误的打印帐单,交给咨客买单。
5、清楚记录客人付帐方式。
6、清楚各种卡的识别,及刷卡方法。
7、熟知公司的各项收费标准及价格、各种优惠政策。
8、及时上交报表及营业额,做好各种报表。
9、迅速准确地收银,认真鉴别真假现钞,现金当日交出纳,并做好各类报表。
1、贯彻执行总经理及营运总监下达的营业及管理指令,负责全面主持部门工作,提高工作效率和服务质量,力争最大程度提高客流量,完成公司下达的各项经济指标和工作任务;
2、贯彻企业及本部门的各项规章制度,认真落实总经理、营运总监的工作指令,监督各岗位实施正确的服务操作程
序,保证前厅部的日常工作正常进行;
3、根据公司的经营需要,科学地安排本部门主管及部长工作,协调前厅部与沐浴部、餐饮部、休闲部、客服部等相关部门的服务配合,确保工作衔接顺畅;
3.各部门的顾客投诉每日汇总到前厅部,由前厅部负责调查、处理,行政督察跟进。
4.如顾客的投诉在调查后确属实,给予相应的责任人警告、罚款、留店察看直至开除的处罚。罚款的额度在50-200元之间,根据投诉的具体情况给予相应的罚款额度。
5.如顾客的投诉在调查后证实是顾客的原因,并且相关的店内人员受到顾客精神或身体上的侵犯,根据具体情况给予相关人员通报表扬、奖金直至升职等奖励。奖金的额度在50-200元之间,根据具体情况给予相应的奖金额度。
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