2019年度安全生产、环境保护、职业健康工作计划
硫酸行业年度工作总结及工作计划
硫酸行业年度工作总结及工作计划一、年度工作总结2019年是我国硫酸行业发展的关键一年，面临了国内外市场竞争加剧、原材料价格上涨、环保政策趋严等多重挑战。
在党中央、国家政府的正确领导下，我国硫酸行业积极应对各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
1. 生产总量稳步增长：2019年，全国硫酸产量达到了XX万吨，同比增长XX%。
尽管受到环保整治等因素的一定影响，但随着一批新型硫酸生产企业的建成投产，产能逐渐释放，硫酸行业总体保持了稳定增长的态势。
2. 技术水平与装备水平提升：我国硫酸行业在技术水平和装备水平上取得了重要突破。
一方面，一些大型硫酸生产企业引进了国外先进技术和装备，提高了生产效率和产品质量；另一方面，一些科研机构和高校积极从事硫酸生产技术研究，研发了一批具有自主知识产权的新技术、新装备，并在实际生产中得到应用。
3. 环保治理成效显著：近年来，我国硫酸行业围绕减少污染排放、提高资源利用效率等方面制定了一系列环保政策和措施，这些政策和措施的实施效果明显。
2019年，硫酸行业的污染排放总量较2018年减少了XX%，废弃物的综合利用率达到了XX%。
4. 市场竞争日趋激烈：面对国内外市场竞争加剧的局面，我国硫酸企业积极调整生产结构，提升产品质量，拓展市场销售渠道，努力创造竞争优势。
2019年，我国硫酸企业出口总量达到了XX万吨，同比增长了XX%，出口占比稳步提升。
5. 企业发展态势较好：2019年，我国硫酸行业一些龙头企业取得了可喜的业绩，业务拓展和盈利水平均有所增长。
尽管整体行业面临一定的困难和压力，但硫酸企业普遍认识到发展的机遇和挑战，纷纷加大科技创新力度，提升自主研发能力，加强企业管理和品牌建设，稳步推进企业转型升级。
二、工作计划2020年，我国硫酸行业面临新的机遇和挑战，需要进一步加强产业调整、创新发展，提高核心竞争力。
下面是硫酸行业2020年工作计划：1. 加大技术创新力度：进一步优化硫酸生产工艺，推广应用新技术、新装备，提高生产效率和产品质量。
生产科年度工作情况汇报5篇
生产科年度工作情况汇报5篇第1篇示例：生产科年度工作情况汇报尊敬的领导、同事们：大家好！在过去的一年时间里，生产科全体员工齐心协力，团结奋进，取得了一系列显著的工作成绩。
现将我科2019年度工作情况进行汇报如下：一、生产情况1. 完成生产计划：按照公司制定的生产计划，生产科认真组织生产，全年产量稳步增长，实现了目标生产任务。
2. 质量控制：严格执行质量管理制度，加强原材料检验、工艺监控和成品检验，产品合格率达到了99%以上。
3. 运行稳定：科学安排生产流程，保持设备运行的稳定性和高效性，减少了设备故障和停机时间。
二、技术创新1. 研发成果：生产科组织开展了一系列技术攻关和创新工作，取得了多项技术创新成果，为企业产品的升级换代提供了有力支撑。
2. 设备更新：针对生产过程中存在的瓶颈和问题，生产科积极引进新设备，更新老旧设备，提升了生产效率和产品质量。
三、安全生产1. 安全生产管理：生产科加强了安全生产管理，开展了安全生产教育培训，增强了员工的安全意识和自我保护能力，有效遏制了事故发生的风险。
2. 环境保护：生产科积极配合环保部门开展环境保护工作，做好废水废气排放治理和固体废物处理，确保了生产过程对环境的影响最小化。
四、成本控制1. 生产成本控制：生产科根据市场行情和成本结构，合理控制原材料采购、生产流程和人力成本，降低了生产成本，提高了企业盈利能力。
2. 资源利用：生产科通过优化资源配置，提高了设备利用率和人力效率，有效降低了生产浪费，提高了资源综合利用效率。
2019年，是生产科不断创新发展的一年，我们取得的成绩来之不易，离不开领导的正确指导、同事们的齐心协力和支持，以及各部门的密切合作。
在新的一年里，生产科将继续以更加饱满的热情和奋斗的姿态，不断推进工作，为企业发展贡献更大的力量！再次感谢各位领导、同事的支持和关心，祝愿公司在新的一年里取得更大的发展成就，大家工作顺利、健康幸福！谢谢大家！第2篇示例：生产科年度工作情况汇报尊敬的领导、各位同事们：大家好！我是生产科的负责人，在这里非常荣幸地向大家汇报我们生产科去年的工作情况。
矿山公司生产经营例会简报
矿山公司生产经营例会简报2月14日，矿山公司召开2019年第一次生产经营例会。
矿领导杨斌、张成忠到会并讲话。
各部门负责人汇报了各自的1月份主要工作及取得的成效。
1月14日下午，矿召开生产经营例会，由矿党委书记、董事长杨斌主持主会场，矿长、副矿长，各生产单位负责人、矿山服务中心经理及机关科室主要负责人等30余人参加了会议。
会上各车间分别汇报了1月份工作开展情况，并就下一步工作进行安排部署。
同时对1月份重点经营指标任务和下步重点工作进行安排部署，就做好2021年经营工作进行了安排。
副矿长徐强就一季度矿山生产、安全形势及各项指标完成情况通报等内容作详细汇报，并提出具体要求。
张成忠就各单位如何做好本区域和本部门的工作以及对下一步发展的意见和建议。
随后矿方主管领导张成忠、杨斌分别对公司2020年各项规划及年度计划做了具体安排汇报。
并要求各部门做好相关协调工作；严格执行上级要求和相关制度；持续加大管理力度。
各部门负责人结合本部门工作实际，立足各自实际认真负责的开展好每一项工作；认真负责、努力拼搏、积极有为；做好职工的思想引导和思想动员，树立信心与决心，努力克服困难；团结带领本单位全体员工为实现矿山长远发展目标而积极努力、扎实奋斗！以对公司高度负责的态度和高度负责的精神抓好生产经营各项工作。
为不断提高矿山安全保障能力，提升服务质量水平，公司将加大科技创新投入力度，不断改进企业管理方法和手段，提高生产自动化、信息化、智能化程度；对标精益管理，进一步提高企业产品质量、安全稳定性及技术水平；按照“精干高效”的原则加快矿井建设进程以及与中国矿业大学建立产学研战略合作机制等。
会后矿区各部门将结合实际制定相应方案开展本行业内的各项活动；做好本单位职工安全教育培训工作及应急救援的演练工作；为贯彻落实好《关于加强党风廉政建设促进企业持续健康发展的意见》及集团公司2020年财务管理制度相关要求。
结合矿山实际和自身文化特点分别就下一步公司发展思路与重点一、狠抓经营管理，确保目标任务实现要以生产经营为中心，紧紧围绕经营目标任务合理安排好生产计划，制定好各种经营管理措施。
职业健康检查管理办法(2019年修正)
职业健康检查管理办法（2019年修正）职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。
第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。
县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。
第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。
备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。
省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。
核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。
第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。
2019年我公司规定,安全生产检查中检查出的隐患要编制整改方案,做到“五定”,分别是-优秀word范文 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==我公司规定,安全生产检查中检查出的隐患要编制整改方案,做到“五定”,分别是篇一：标准化管理制度太仓申金时装有限公司安全生产标准化管理制度安全生产责任制度1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保护规定，创造良好的安全生产条件。
2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准”制度。
五必须的具体内容是：当班必须穿好工作服。
接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。
作业时必须戴好防护手套。
上班必须戴好头巾。
登高作业必须系好安全带。
五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。
进入厂区不准带烟、火。
当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。
不准用汽油洗衣服、设备。
有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。
3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。
4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。
5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。
6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好详细记录。
7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。
8、严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。
安全教育培训管理制度1、目的为了提高广大员工的安全意识和安全技术水平，遵守安全规章制度，强化劳动纪律的自觉性，预防事故的发生，特制订本规范。
2、范围本规定使用于本公司的安全培训管理。
3、职责总经理保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
安全管理部门负责编制全厂的安全年度培训计划，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价。
安全培训工作由安全管理部门实施，三级教育按公司职能划分实施。
各级组织安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2018年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体员工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2019年安全生产目标责任书。
目录1.安全生产委员会安全目标责任书 (2)2.总经理安全生产目标责任书 (3)3.安全生产委员会办公室安全生产目标责任书 (4)4.安全总监安全目标责任书 (5)5.财务部安全目标责任书 (6)6.安环部安全生产目标责任书 (7)7.安全巡岗员安全生产目标责任书 (8)8.门岗保安员安全生产目标责任书 (9)9.原片生产部（深加工部）安全生产目标责任书 (10)10.设备工程部安全生产目标责任书 (11)11.机电人员安全目标责任书 (12)12.车间安全生产目标责任书 (13)13.班组安全生产目标责任书 (14)14.员工安全生产目标责任书 (15)15.质量部化验室安全生产目标责任书 (16)16.质量部品管质检安全生产目标责任书 (17)17.行政部安全目标责任书 (18)18.食堂员工安全目标责任书 (19)19.司机驾驶员安全目标责任书（含厂内叉车） (20)20.采购部安全目标责任书 (21)21.销售部安全目标责任书 (22)22.储运部安全目标责任书 (23)一、安全生产职责1.牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。
2.监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。
3.不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。
定期评审或检查风险控制结果。
根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。
4.组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。
年度安全生产工作计划红头
年度安全生产工作计划红头尊敬的各位领导、同事们：一、总体要求2019年是我国深化安全生产体制改革的关键之年，也是我们公司安全生产工作的攻坚年。
面对国内外复杂多变的经济形势和安全生产环境，公司党委、董事会高度重视安全生产工作，提出了“强化安全责任、全面整治安全隐患、加强安全培训、规范安全管理”的总体要求，为确保全年安全生产工作稳步推进、取得实质性成果，特制定本年度安全生产工作计划，以期达成“整体安全生产事故零”的目标。
二、安全生产目标1. 实现全员安全管理，提高全员安全意识和自我保护能力。
公司将通过举办安全生产知识培训、设立安全生产奖惩机制等方式，提高员工对安全生产的认识和重视程度，确保全员具备应对突发事件的技能。
2. 全面整治安全隐患，消除各类安全隐患。
公司将组织开展安全隐患排查整治工作，设立奖励机制鼓励员工发现、上报和整改安全隐患。
3. 严格执行安全生产各项制度和规章，提高企业安全管理水平。
公司将全面落实《安全生产法》和相关法律法规，加强各项安全管理制度的宣传和落实，促进企业安全生产管理水平的提高。
4. 加强对安全事件和事故原因的分析研究，及时总结经验教训，改进安全管理工作。
公司将建立健全事故快速报告机制，及时调查处理事故，并对事故原因进行深入研究，总结经验教训，完善安全管理制度，有效减少安全事故的发生。
5. 健全应急预案，提高应急处理能力。
公司将不断完善各项应急预案，加强应急演练，提高员工的应急处理能力，确保应对各类突发事件的能力。
三、重点工作1. 加强安全管理知识培训，提高全员安全管理水平。
公司将定期开展安全管理知识培训，提高员工对安全生产的认识和管理水平，确保员工具备相应的安全管理技能和意识。
2. 完善安全检查制度，加大安全生产监管力度。
公司将建立健全安全检查制度，加大对各项安全生产规章制度的执行情况的检查力度，发现并及时整改存在的安全隐患。
3. 健全安全责任体系，落实安全生产责任。
公司将完善安全责任体系，落实各级领导对安全生产工作的责任，建立全员参与的安全管理机制。
办文办会年度工作计划
办文办会年度工作计划一、背景和目标设置2019年，公司在国内外市场形势复杂多变的情况下，面临着新的机遇和挑战。
为了实现公司发展目标，确保各项工作按时按质完成，特制订年度工作计划。
该计划旨在明确工作目标，明确责任，合理分配资源，确保高效实施各项工作，提升公司整体竞争力和持续发展能力。
二、经营管理1. 完善公司内部管理制度和流程，建立健全的决策机制和责任体系，提高管理效率和协同效应。
2. 加强市场调研和分析，抓住市场机遇，制定合理的市场推广策略，提高产品销售额和市场份额。
3. 加大人力资源投入，提升员工能力和素质，加强团队建设，以人为本，营造良好的工作氛围。
4. 加强财务风险管理，提高现金流管理效率，加强成本控制，确保公司稳定盈利。
三、产品研发1. 继续优化现有产品，提高产品质量和性能，满足市场需求，增加客户满意度。
2. 扩大产品线，开发新产品，增加市场竞争力，提高公司市场占有率。
3. 增加技术创新投入，提高技术能力和核心竞争力，加快新产品研发进程。
四、市场拓展1. 加强国内市场开拓，寻找新的销售渠道，增加销售业绩。
2. 开拓国际市场，提升产品在海外市场的竞争力，拓宽公司发展空间。
3. 加强与合作伙伴的沟通合作，共同开展市场推广活动，实现共赢。
五、品牌建设1. 加大品牌宣传力度，提高品牌知名度和美誉度。
2. 设计和制作优质的宣传资料和广告，提升品牌形象和价值。
3. 加强对产品和服务质量的监督，保护品牌声誉。
六、人力资源管理1. 招募合适的人才，加强团队建设。
2. 建立完善的绩效评估体系，激发员工工作积极性和创造性。
3. 加强培训和发展，提高员工技能和专业素质。
4. 加强员工福利待遇，关心员工生活和健康。
七、财务管理1. 制定科学规范的财务管理制度，提高财务数据准确性和及时性。
2. 加强成本控制，降低成本，提高盈利能力。
3. 加强现金流管理，确保公司经营正常运转。
八、风险管理1. 建立完备的风险防控机制，主动应对市场和经营风险，降低风险损失。
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2019年度环境保护、职业健康安全工作计划（金阳河特大桥（三峡连心桥）工程施工项目部）为确保项目安全、环境和职业健康管理体系有效运行，杜绝环境污染、安全事故、群体性治安事件发生，落实党政同责、一岗双责、失职追责，认真贯彻管行业须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全的原则，现结合项目部工程施工实际情况，特制定2019年度项目安全生产工作计划。
一、2019年度安全生产工作指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全发展理念，树立红线意识与底线思维，按照“尊重生命、敬畏生命、敢于管理、严格认真”的工作思路，落实安全生产主体责任，搞好施工现场安全标准化防护，加大管理力度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，把隐患当事故处理，确保施工现场人员及财产安全。
二、2019年度安全生产工作目标1.安全生产工作达到“零事故、零伤害、零污染”2.无死亡、重伤责任事故或重大责任事故发生；无集体食物中毒、重大环境污染事件发生；3.每月组织一次环保、安全综合大检查，隐患整改率达100％；4.严格执行新入场员工“三级教育”培训制度，确保员工安全教育培训覆盖率100%，并做好相关教育培训记录。
5.每月对噪声、废水排放进行监测，留下记录，对固体废弃物的管理情况进行检查，确保废弃物排查处理符合地方标准。
6.轻伤人员负伤率低于行业和主管部门限定水平。
7.合理配备各种劳动防护用品，劳动防护用品发放率100%。
8.全面推行交通运输部《公路水运工程施工安全标准化》建设和《路桥集团安全生产内业资料标准化》建设。
9.每月至少召开一次环保、安全生产工作专题会议，分析、研究、解决环保、安全生产中遇到各种问题。
9.严格执行公司和分公司关于机械设备使用安全管理制度和有关安全操作规程；坚持持证上岗制度，特殊工种持证率100%；安全管理人员参加各级安全业务培训，培训考核合格率100%。
10.特种设备使用完好率100%，每月督促配合机材部对特种设备进行月检。
11.危险性较大分部分项工程安全技术交底率100%。
12.根据实际施工产值完成当年安全投入计划90%以上。
12.员工职业病发病率为0三、2019年度环境保护、职业健康安全工作计划为确保2019年目标任务的实现，充分认识环保、安全生产工作的重要性和紧迫性，在今年第二、第三季度中，晋蒙黄河大桥建设工程项目将做好以下工作：1、建立健全安全管理体系，认真落实安全责任制。
（1）根据人员调动情况，及时调整“安全生产领导小组”成员，为加强对突发事故的应急处理能力，并相应成立“义务应急抢险队”，平时进行演习训练。
项目专（兼）职安全员，具体负责安全工作，形成“横管到边、纵抓到底”的安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识，为安全管理工作打下坚实的基础。
（2）加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，进一步明确“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，严格按安全生产管理办法的要求与项目各职能部门、施工队、协作班组签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。
同时，各职能部门、各工程队和各协作班组与相关成员、作业人员签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。
2、强化安全作业人员的安全技术交底和安全宣传教育培训，不断提高全员安全意识。
（1）设立安全宣传阵地，利用会议、宣传栏、展板、报纸、漫画、多媒体因地制宜地对新《安全生产法》和其他相关安全生产法律法规、安全技术操作规程的宣传教育，努力营造一个浓厚的安全生产文化氛围。
（2）开展《安全生产法》、《特种设备安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》的宣传、教育、培训、贯彻执行工作。
按照《项目2019年度安全生产教育培训计划》，做好工程技术人员、机械技术人员、专（兼）职安全管理人员教育培训和现场操作类作业人员安全技术培训，增强项目部整体的安全生产能力。
（3）定期或不定期进行安全教育，强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），及时传达国家、省、公司关于环保、安全生产工作的有关指示和精神。
项目主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须经国家安全培训机构进行培训取证，持证上岗。
对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员，应当进行专门的安全生产教育和培训，培训合格后，方可上岗。
强化操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗人员安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理能力。
项目对实习人员、外聘人员、农民工及临时工等要按照公司文件要求，进行安全生产三级教育，并建立健全“三级教育”记录卡。
（4）购置安全书籍下发至项目相关职能部门，促进学习。
书籍内容包括：安全管理、起重吊装、爆破、施工临时用电、登高架设、、特种设备、消防管理、环境保护等方面。
（5）结合工作实际，采取多种形式，认真开展2019年的宣传教育活动，促进项目安全生产工作的开展。
（6）组织生产班组利用班前会、班后会、班组活动会学习相关安全文化，向员工宣教安全理念；（7）深入开展“全国安全生产月”活动，举办项目安全文化知识竞赛，同时运用各媒体载体，大力普及安全生产知识，提高全体职工及家属安全生产意识；（8）结合全年季节特点，及时向广大职工及家属宣传“夏季安全防护”、“冬季安全防护”以及安全用电、用气、用暖等安全防范常识；抓好重要节假日、敏感时期的安全生产宣传工作，努力营造安全生产良好环境和安全文化氛围。
（9）通过开展形式多样宣贯培训工作，倡导“以人为本”安全文化理念和核心价值导向，让员工树立正确、健康的安全观，提高员工自我管理自我保护能力，实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。
3、以消除危险源，突出专业安全检查和治理隐患为主线。
（1）以班组为单位认真查找、辨识岗位、人员存在的危险源（点）和不安全因素，对查出的危险源实施全面控制，达到安全生产的目的。
（2）加强环保、安全检查力度。
项目部安全环保科、机材科、综合办公室定期和不定期的组织对施工现场、生活、办公区进行环保、职业健康安全检查。
重点是对安全防护、机械设备、消防、后勤卫生防疫等进行检查，物资设备部门尤其对拌合设备维修工程的安全监管要落实到人，适时切断电源。
其次是对查出的隐患要以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关责任部门、人员进行整改，并负责跟踪对隐患整改情况。
对所查隐患要及时整改，不能整改的要采取可靠的安全运行措施，直至隐患消除。
（3）每月开展不少于一次的安全生产综合检查工作，由项目领导带队，各部门、各施工处负责人参加。
安全部门也要强化日常安全检查，配合有关部门抓好季节性安全检查；安全检查要深入现场，坚决采取“边检查，边整改”的原则，对作业现场发现的违章行为，要及时采取有效措施予以纠正，消除事故隐患，预防和减少各类事故的发生。
同时，针对季节特点对安全生产工作的影响，开展各种安全检查。
雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进行检查；夏季以防暑降温为主要内容进行检查；冬季以防寒、防冻为主要内容进行检查，确保安全生产。
（4）抓好班组的安全管理，明确各班组的安全生产责任和义务，签订安全协议，目标责任书。
安全部门做好相关协作队伍的资质审查、登记、备案，加强施工项目的安全监管，严格持证上岗，确保外工队伍的安全监管工作“有人管、管得住、管得好”，将外来施工单位和人员的安全管理落到实处，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。
（5）加强对环境不安全因素的管理、检查和整改，切实有效控制环境的不安全因素。
环境的不安全因素，主要由生产现场公共环境中的不安全因素构成。
主要包括：生产区域照明、物品摆放、坑、孔、地沟盖板等所存在的不安全因素；生产现场的地面、通道及安全防护设施存在的缺陷；生产现场的温度、噪声、粉尘、有毒有害与易燃易爆物品等，要从日常管理检查、维护整改，全过程抓起。
同时，对生产现场检修作业或设备运行出现的影响环境因素的现象，要重点进行监督检查，确保整体环境隐患的可控、在控。
4、完善安全管理制度，做好安全档案，并结合信息化工作要求推动项目管理业务平台的实施。
（1）结合国家、地方、公司及上级主管部门的相关要求及时修订、更新《安全生产管理制度》、《岗位安全职责》等，确保环保、安全生产工作的良性循环，为项目的环保、安全管理工作打下良好的基础。
（2）按照公司QES体系要求的标准建立健全各类环保、安全内业档案资料，做好各种记录，做到心中有数。
建立特殊工种的档案管理体系，确定分公司特殊工种的具体种类，坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，完善安全生产档案管理工作。
（3）按照交通运输部《公路水运工程施工安全标准化指南》的规定，努力做好项目部的安全生产标准化建设的基础工作。
5、按照有关要求做好检查评比工作，严格落实奖惩兑现。
项目安全环保科要严格按照QES体系要求，结合项目制订《安全、环保管理制度汇编》规定要求，定期对项目环保、安全工作进行检查考评，年终结合年初签订责任书，按相关考评结果对相关部门、施工队、协作班组报项目领导班子审核批准后落实奖惩兑现。
金阳河特大桥（三峡连心桥）工程施工项目部2019年3月10日后附表格：1、2019年度安全生产与现场管理主要工作安排2、2019年度安全检查计划2019年度安全生产与现场管理主要工作安排2019年度安全检查计划检查要求：各类检查围绕“六查”进行，查思想、查制度、查管理、查隐患、查事故处理、查安全技术措施落实和安全资金投入情况。
各级管理人员、工程技术人员、操作人员按检查计划要求进行检查，每次检查均应填写相应检查记录（表）；检查中发现问题应进行有针对性隐患整改，并验证整改、总结；所有安全检查应建立安全检查台账。